新任领导干部任前廉政谈话体会心得.docx

新任领导干部任前廉政谈话心得体会 新任干部任前廉政谈话 中共XX县区委常委纪委书记贺国琴 同志们，大家好。 首先，我代表县纪委、县监察局对各位的任职表示热烈的祝贺。今天我们以集体谈话的方式，对新提拔的副科以上干部进行一次廉政谈话。是根据中国共产党党内监督条例（试行）和关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等党内法规文件的有关规定，按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求来组织安排的，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，体现了县委对领导干部真正的关心，真正的爱护。 加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。在座各位都是县委新调整任用的副科以上领导干部，是我们社会政治经济发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。 一、勤于学习，加强自身修养 胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作士三日不读，则其言无味，面目可憎，意思是说，2- 党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。对于每个领导干部来说，搞好辖区内的党风廉政建设，不仅是完成任务的问题，而且是履行好职责，从政治上关心爱护干部的问题。具体讲，要做到五个亲自。即：亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务；亲自主持召开专题会议，听取有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本部门、本单位党风廉政建设工作；亲自批阅重要信访件，解决群众反应强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；亲自参加一个下属单位领导班子的民主生活会，保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位。 三、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，规范工作圈，净化生活圈，纯洁社交圈。规范工作圈就是要慎权，要慎而又慎的对待和行使人民赋予的权利，坚持权为民所用，利为民所谋。要自重、自省、自警、自励，不断涵养5- 研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，县委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向县委交出一份满意的答卷。 -6-第3页 共3页