通风队设施班长6S考核细1.doc

通风队员工6S考核细则
岗位：通风班组长
序号
项目
行为要求
考核办法
1
标准
1、对严格执行岗位标准的要求。

2、对严格执行班组长作业标准的要求。

3、对质量标准化的要求：（注：本节所有条款均属于队组对班组的考核，针对本节出现的处罚现象，由跟班队干根据当班工作情况落实到当班责任人）。
1、施工前要认真学习规程措施，并考试合格， 否则扣10分。
2、没有督促员工带齐当班工作所需的工器具， 扣10分。3、有庇护行为的， 扣3分/次。4、材料到位后，要主动将材料靠帮堆放整齐， 否则扣6分。
5、 在作业时未按照作业措施进行作业的， 扣5分。
6、施工现场不文明，被矿五定的， 扣20分。

1、不按要求对本班组成员进行巡查， 扣3分。2、班中没有安排好本班工作任务，影响生产的， 扣10分。
3、 本班出勤人员数量、姓名不清楚， 扣5分。
4、班组长要对当班每一名员工进行巡查，巡查问题不少于当班所带人员数量， 否则每少一条问题扣10分。5、出现冒顶、瓦斯积聚等事故未积极组织汇报处理， 扣8分。6、到达工作地点巡查不认真责任心不强， 扣5分。7、私自拆卸设备部件的， 扣25分。8、存在的问题没有巡查出来的， 扣5元/分。
9、班组长要根据当天工作任务确定当班工作所需材料、工具的使用情况，并开材料领用单，凡因组织不力导致影响当班工作无法正常进行的， 扣10分/次。
10、作业过程中，要按规定汇报作业地点的便携式瓦斯显示数据，否则每少汇报一次扣10分。
11、当班员工被查住一次违章， 扣50分。
12、班组长要根据现场情况对所有作业人员进行巡查，并如实填写一级巡查记录表，上井后对员工如实进行考评并标准填写B卡，凡未依据考核内容对员工进行考评或填写B卡不规范的， 扣50分。

1、网要剪干净、与闭内网彻底断开，否则扣5分。
2、如是工字钢支护，必须取掉拉杆，否则扣3分/根。
3、剪下的网及时装到空箱或捆绑结实，放到单轨吊道底，以便及时安排开单上井。否则扣10分。
4、剪网时，网的开口处必须保持在同一条线上，否则扣10分。
5、永久密闭开帮时，从顶到底彻底开通，开2米宽，否则扣50分。
6、见实帮并掏槽，掏槽深度不小于300㎜，否则扣50分。
7、开帮的两侧及帮面要平整，凹凸度不超100㎜，否则扣20分。
8、落煤及时清理干净，否则扣30分。
9、拉底深度不小于300㎜，见实底，否则扣50分。

序号
项目
行为要求
考核办法
1
标准

10、拉底宽度不小于2100㎜，否则扣30分。
11、拉底的底面水平，左右同宽，否则扣10分。
12、拉出的煤及时清理，否则扣15分。
13、用1：3的粗灰铺设，铺底厚度不小于50㎜，厚度均匀，覆盖整个底面，否则否则扣20分。
14、永久密闭拉线确定墙体厚度，底墙厚不小于2000㎜，顶墙厚不小于1500㎜，否则扣20分/次。
15、砌墙时必须层层拉线做业否则，否则扣20分/次。
16、灰浆饱满，与煤墙接触处空隙要用灰浆充填严实，否则扣20分/次。
17、层层充填黄土，并加盐捣实，否则扣30分/次。
18、墙面要平整，否则扣10分/处。
19、不得出现干缝、重缝，否则扣10分/处。
20、砌墙时，料石、砖要链式搭接，压茬时不小于料石本身1/4，否则扣10分/处。
21、当砌墙高度超过原巷道底板高度300㎜时要上反水管（距右侧煤墙500㎜），否则扣30分。
22、层层要用灰浆勾缝，否则扣10分/处。
23、当砌墙高度超原巷道底板1700㎜时上观察孔管（保持在巷道中间），否则扣50分。
24、砌墙时，随时用靠尺取平，1000㎜范围内凹凸度不超10mm，否则扣10分/处。
25、挑顶前必须执行敲帮问顶制度，否则扣20分。
26、剪网要剪干净、与闭内彻底断开，否则扣10分/处。
27、活煤活矸要全部挑下，否则扣20分。
28、顶板破碎时，要一半一半依次挑，当挑好一半，应及时打好29、临时支护，方可挑下一半，否则扣30分。
30、挑顶时，作业地点前后5米要派专人设警戒，否则扣20分。
31、裙边必须做到平整、光滑，否则扣10分/处。
32、裙边宽度不小于100㎜，否则扣30分。
33、用1：3的粗灰抹，否则扣10分/次。
34、墙面1m 范围内凹凸度不大于10mm，否则扣5分/处。
35、贯浆前应将虚煤掏出见实帮，否则扣20分。
36、支模型时要做到结实可靠，边角料要及时清理干净，否则扣10分。
37、灰浆贯入模型后要用木棒搅匀搅实，否则扣20分。
38、上U型管时必须加衬垫，螺丝拧紧，肚朝下方，否则扣5分。
39、观察孔口先用编织袋堵塞，然后抹面，并做上标记，否则扣5分。
40、上好U型管后，在孔口先用编织袋堵塞，然后抹面，保持直管上清洁无水泥等杂物，否则扣5分。
41、水管洞、风管洞以及电缆孔必须封堵严密不透光；否则扣5分/处。
用1：1的细灰抹，否则扣10分。
42、墙面1m 范围内凹凸度不大于10mm，否则扣10分/处。
43、硬化厚度不少于50mm，否则扣10分。

序号
项目
行为要求
考核办法
1
标准

44、密闭前硬化长度不小于2m，否则扣20分。
45、硬化后的地面必须平整光滑，否则扣15分。
46、密前5m内无杂物、积水、淤泥、煤尘堆积，否则扣10分。
47、密前无剩料，否则扣10分。
48、永久风门开帮时，从顶到底彻底开通，750mm棚距时开2架，500mm棚距时开4架，否则扣50分。
49、永久风门每帮分两竖排共打8根，必须做到根根吃劲有力；否则扣10分/根。
50、打眼时必须达到规定深度，外露丝杆长度不得超过60mm。否则扣5分/根。
51、用1：3的粗灰铺设，铺底厚度不小于50㎜，否则否则扣20分。
52、厚度均匀，覆盖整个底面，否则扣20分。
53、立框时必须用水平仪将门框找好水平，两边吊线将门框确定好，拉对角线校正门框保证不歪扭，角度（立框必须保证门框沿顺风流的倾角为80-85度）、水平、间距确定好后，将门框各部固定，确保施工中门框不发生变形。否则扣240分，重新返工并追查事故。
54、承载钢架底部两端不得露出墙体，承载钢架底框必须压在门框底框爪子上，同时承载梁下边缘必须超出门框顶框错口100㎜，否则扣20分/处。
55、永久风门的穿线管不得超出墙面，以与墙面平齐为标准；否则扣20分/根。
56、风门两侧底部离帮200mm，与巷道底板同一水平，各分别留设一个200mm×200mm排水孔和静压水管管路孔，每帮的两孔洞采取上下排列，间距保证200mm；否则扣50分。
57、风门两侧分两排各预留8个电缆孔，如遇特殊情况，小墙垛留不下两排电缆孔时，可留一排，但是数量保证不少于6个。电缆孔紧靠巷道煤帮（工字钢支护情况下，紧靠棚腿）；否则扣50分。
58、当墙砌至1000mm时，必须拉对角线校正门框，确定门框不歪扭后继续砌墙；否则扣50分。
59、 承载梁下平面与门扇上平面保持10mm，否则扣50分。，并重新返工。
60、边抹边用木挫挫平；否则扣10分/次。
61、台阶面宽不小于300mm；高200mm；否则扣20分。
62、台阶进行抹面时要做到平整光滑；否则扣10分。
63、台阶顶面要高于巷道水平面20mm—30mm；否则扣8分。
64、拉出的煤、矸及时清理干净，否则扣15分。
65、做台阶同时必须做出护墙，否则扣20分。
66、盖板要密排平放，要排列均匀、平整，否则否决该道工序。
67、桥面平整不漏风（手触感觉不到漏风为准）；否则扣10分/处。
68、风桥通风断面不小于原巷道断面的五分之四，成流线型，坡度小于300；否则扣50分。

序号
项目
行为要求
考核办法
1
标准

69、桥面上铺设100mm的灰浆，并做到平整光滑；否则扣30元。4、风桥两端接口要严密不漏风（耳听无声音）。否则扣10分/处。
70、立柱要打在实底上，并掏100mm深的柱窝，顶部要顶在实顶上，用木楔将立柱与顶板背实；否则扣10分/项。
71、立柱要沿顺风流方向倾斜一定的角度（角度以850为宜）便于风门自闭；否则扣30分。
72、立柱必须在同一水平，框与框之间上下间距必须保持一致。否则扣10分/处。
73、钉木板要鱼鳞搭接，由上向下进行，下块木板压在上块木板上，压茬不小于20mm；否则扣3分/处。
74、木板头要与巷道顶、帮周边接实；否则扣5分/处。
75、预留调节风窗时，要严格依据规程措施布置风窗位置、尺寸大小要符合要求；否则扣20分。
76、溜槽孔必须用皮带封堵，中间割成100mm宽的条状，确保不影响出煤；否则扣8分。
77、每块木板与木框接触点上必须钉两颗钉子。否则扣1分/颗。
78、采用风筒布包墙面时，要由上向下进行，四周要留出100mm的裙边，墙面要做到平整不漏风；否则扣10分。
79、采取黄土抹缝时，灰浆中必须参麻套，要抹平抹匀，四周抹出100mm的裙边，保证做到严密不漏风；否则扣10分。
80、做门时两扇门必须大小一致，并用风筒布包面，保证门扇结实不歪扭；否则扣20分。
81、上门时门扇不能上在鱼鳞板上，门扇必须钉在门框立柱上，并保证开关自如，否则扣10分。
82、巷道有单轨吊梁时要留出合适槽口，并钉皮带封堵门扇与单轨吊梁间的空隙；否则扣10分。
83、门扇要确保牢固并灵活自闭，最后钉上拉手，左右拉手必须保证高低一致。否则扣8分。
84、主体要钉牢固且不歪扭，横条与巷道底板保持水平，竖条与巷道底板保持垂直，主体两帮必须与煤岩接实并用绑丝固定，扣50分。
85、主体上的每个格必须保证200mm×200mm ，分格时必须从枪头往下进行，扣50分。
86、主体正中加一根30mm×30mm立框，扣50分，否则扣10分。
87、靠巷道右帮开始留门。门宽720mm，门高1410mm，否则扣10分。
88、门的四角要用角铁加以固定，否则扣10分。
89、合页要钉牢固，并确保栅栏门开关自如，否则扣10分。
90、搭扣要钉牢固，否则扣10分。
91、栅栏打好后要在栅栏中上部钉禁止入内警示牌，否则扣10分。
92、在整理水泥前必须在堆放地点下面铺垫防潮材料，否则扣8分。

序号
项目
行为要求
考核办法
1
标准
4、对按照规定要求完成各项工作及对记录填写的要求。

5、对物耗标准的要求。

6、设施维修工人员工作标准及市场收购标准规定
1、记录填写不真实， 扣3分。
2、未按照细则对员工进行考评， 扣2分/次。
3、当班任务，临时分配的工作任务未按要求完成的，没有请示值班队干的 扣10分/次。
4、未按照施工图纸施工的， 扣10分。
5、没有进行员工A卡考评， 扣5分/卡。
6、下班之后把当班所填写的6S巡查表交回队里， 否则扣10分。
7、班组长上井后要实填写汇报记录台帐、质量标准化考核记录台帐，否则每少填一项扣10分。
8、安排查料，数量了解不清， 扣5分。
9、材料到达工作现场，没有履行交接手续或材料卡交接错误，
扣3分/每卡。

1、当班的工具有损坏现象的， 扣3分。
2、工器具严重损坏不能使用的，扣10分(同时月底按照器具价格折元扣除)。

1、安全生产 25分/人/班
①、作业前必须先进行隐患排查后施工， 15分/人/班，否则扣10分/人，跟班队干扣50分。
②、当班无违章， 10分/人/班，否则否决责任人当班收入并按照有关制度进行事故追查。
2、工作量及工程质量考核 23分/人/班
①、永久风门（临时风门）能够自闭的， 2分/人/班，否则扣责任人10分。
②、风门上用于密封的护皮、风筒布无脱落、无损坏丢失现象的，2分/人/班，否则扣责任人10分。
③、风门关闭严密，2分/人/班，否则扣责任人10分。
④、由于老顶来压，发生地鼓等现象造成风门开启困难，能够及时巡查到位并汇报处理，2分/人/班，否则扣责任人10分。
⑤、闭锁灵敏可靠，2分/人/班，否则扣责任人30分。
⑥、密闭无漏风、无瓦斯积聚现象，3分/人/班，否则扣责任人50分。
⑦、风桥桥面或两帮无漏风现象，3分/人/班，否则扣责任人50分。
⑧、栅栏条无损坏或丢失现象，3分/人/班，否则扣责任人20分。
⑨、栅栏上的门锁或搭扣无损坏或丢失现象，3分/人/班，否则扣责任人10分/处。
⑩ 、各类设施上的管理牌、标识牌、警标、检查箱无损坏、无丢失现象，1分/人/班，否则扣当班班组10分/处。
3、文明生产 15分/人/班
①、作业过程中应保持材料、工器具摆放整齐有序，5分/人/班，否则扣责任人20分。

序号
项目
行为要求
考核办法
1
标准

7、地面打杂人员工作标准及市场收购标准规定

8、对其他的要求。

②、和好的灰浆或现场堆放的材料应不妨碍行人，保持道路畅通，5分/人/班，否则扣责任人10分。
③、作业完毕后，剩余的材料应该堆放整齐，作业现场保证干净整洁，5分/人/班，否则扣责任人50分。

1、工作量收购标准
①、晾晒风筒∮800mm×10m，5分/节；伸缩风筒×10米，8分/节； ∮800mm×50m,25分/节；∮1m×50m，30分/节。
②、整理风筒0.2分/米 。
2、赔偿标准
①、风筒上的绑丝必须全部解掉，否则向队组赔偿1分/根。
②、风筒破口的补丁呈圆形或椭圆形，否则向队组赔偿2分/处。
③、要将风筒上的泥煤及其它杂物清理干净，否则向队组赔偿1分/处。
④、晾晒好的风筒折叠整齐，用双股铅丝捆好，否则向队组赔偿1分/处。
⑤、风筒库房内的风筒要分类摆放整齐，地面要保持干净，否则每次检查不合格向队组赔偿10分。
⑥、风筒场地上，风筒严禁乱堆乱放，严禁留有废铅丝、胶桶、风筒布等杂物，否则向队组赔偿10分。
⑦、上班时间，严禁喝酒滋事，班中闹事等，否则扣除当班收入。
3、、奖励
①、卫生受到上级领导或对领导表扬，奖励20分/次。
②、除完成本职工作，另完成队里下达的临时任务按照零星工作单价计资。

1、班中脱岗半小时以内者， 扣60分。
2、持过期的或不合格的特殊工种资格证上岗（非个人原因的除外），扣60分。
3、不会背本工种岗标的， 扣60分。
4、不履行班长职责， 扣60分。
5、提前一小时以下班者， 扣60分。
6、班中干私活、看杂志， 扣60分。
7、队查住有三违现象， 扣60分。
8、班中没有听跟班队干， 扣60分。
9、有严重破坏设备现象的， 扣60分。
10、有特殊问题（包括瓦斯超限、主局扇停电、停风、风筒断裂、严重破损等情况）不汇报的， 扣60分。
11、班中未汇报、脱岗、虚报、谎报及出现空班等弄虚作假现象，扣60分。
12、未完成本职工作任务和领导临时交办任务，给班、队组造成重大损失者， 扣60分。
13、施工材料严重浪费的， 扣60分。

序号
项目
行为要求
考核办法
1
标准
9、本章激励项。

1、加班加点积极安排解决工作中出现的突发事件，根据工作量及完成质量情况给予奖20分。
2、在艰苦环境下（淋水、积水、空间狭窄等）积极主动指挥工作的奖10分。
3、工作现场受到有关领导的表扬， 奖30分。
4、参加各种活动比赛， 奖50分/次。
5、参加矿、队各种活动， 奖20分/次。

序号
项目
行为要求
考核办法
2
准时
1、对上下班准时的要求。

2、对班中坚守岗位的要求：

3、按时参加各种活动、会议。

4、准时对本班工程质量进行巡查的要求。

1、岗前仪式迟到， 扣5分。2未参加岗前仪式的， 扣10分。
3、岗前仪式结束后未及时更衣，到工房领取当班工作所需的工器具，又不及时下井[8点班7：45以前，4点班15：45以前]的，扣10分/次。
4、下井后，到达工作地点要及时电话汇报，迟一小时内扣3分。
5、下井后，到达工作地点不汇报， 扣3分。
6、下班不在指定地点向队部电话汇报工作完成情况， 扣3分。7、下班前，不及时对本班的完成任务进行检查的， 扣3分。
8、岗前仪式后没有组织好本班员工及时上岗， 扣1分/人次。
9、下班不及时到达队部汇报当班的工作情况， 扣3分。
10、下班前没有打电话汇报的， 扣6分。

1、班中不向队部汇报作业情况的， 扣2分/次
2、巷道贯通后没有及时向队部汇报， 扣10分。
3、下井前未及时填写下井职工互联保记录的， 扣2分。
4、下井后，不及时与队部电话联系的， 扣5分。
5、班中少汇报一次（最少三次，特殊情况除外）， 扣6分/次。

1、所有参加培训学习的人员必须按时参加培训学习，迟到15分钟之内的每次扣5分，以后每延长5分钟加扣1分。
2、培训期间所有培训人员必须严格遵守课堂纪律，不得随意出入，交头接耳、玩弄手机， 否则每次扣5分。
3、培训期间所有培训人员要认真听讲，并做好笔记，不做笔记的，扣2分/次。
4、培训期间对已培训内容进行提问时，回答不上来者每次扣2分，并在下一次培训时针对同一问题继续进行提问，如再次回答不上来者扣10分，依次类推，直到对该问题彻底掌握。
5、必须按时参加队组织的周二.五培训学习，无故不参加学习的人员， 扣20分。
6、培训期间中途退场或迟到45分钟及以上时按不参加学习论处。
7、当天培训结束后必须在学习记录本上签字,不签字或代签的， 扣2分。
8、当天学习签字本上自己的名字出现重复的， 扣2分。

1、未按时对工程质量进行巡查， 扣3分/次。
2、发现工程质量问题不及时汇报， 扣5分/次。
3、安排运料不及时，影响本班生产的， 扣5分。
4、未按时对文明生产及工程质量进行验收的， 扣3分。
5、未按时考核本班员工的， 扣1分/卡。

序号
项目
行为要求
考核办法
2
准时
5、对岗后按时参加自评，及时填写相关记录的要求。

6、本章激励项。
1、下班后不及时到队部填写汇报记录（当班工作任务完成情况），扣2分。
2、卡不经过跟班副队长或值班副队长考评， 扣6分。

1、在规定时间内，工作积极主动，超额完成工作任务的奖15分。

序号
项目
行为要求
考核办法
3
清洁
1、对个人清洁的要求。

2、注意保持公共环境卫生的清洁的要求。

3、对所使用的工器具、材料要保持整洁、完好的要求。

4、对卫生的要求。

5、对各种记录填写工整、干净的要求。

6、本章激励项。
1、井下未按规定穿戴劳保用品， 扣5分。

1、在风门、风筒、工字钢棚等物上乱写乱画， 扣3分/项。
2、在值班室、会议室、各办公室、以及走廊内随地吐痰，乱扔烟头、杂物、泼水、乱弹烟灰、办公戒烟区内抽烟等， 扣6分/次/项。
3、班中吃完班中餐后，随意乱扔乱倒剩饭等其它物品的扣2分。

1、所回收的工器具、材料不保持清洁，有煤泥等， 扣3分/项。

1、负责组织搞好管辖区范围内的卫生（包括作业现场无杂物、无积煤）， 否则扣5分/次。
2、严重影响环境卫生的行为， 扣20分。
3、岗前仪式上随地吐痰、乱扔杂物的， 扣8分。

1、各类记录、表格填写有勾改现象， 扣1分/处。

1、提出清洁合理化建议被队采纳的， 奖20分/条。
2、卫生受到表扬的， 奖5分。

序号
项目
行为要求
考核办法
4
整理
1、对所使用工器具、物品放置的要求。

2、对所使用工器具、物品管理的要求。

3、本章激励项。
1、乱扔、乱放所使用工器具， 扣3分。2、各种材料杂乱无序未堆放好的， 扣3分。
3、工器具、配件数量不明确， 扣3分。
4、各种工器具、配件及材料存放位置不清楚， 扣5分。
5、工器具未及时组织归还、移交， 扣3分。
6、废旧、损坏的工器具未按照规定或安排进行回收, 扣5分。
7、在考评完毕后要将细则、A卡、B卡、汇报台帐、巡查记录等所用过的物品没有按照定置图所规定摆放到位或移交的，扣2分/件。
8、下班后不进行所使用工具整理、不进行移交的， 扣8分/次。

1、当班所使用工器具损坏或丢失，要及时补齐，如发现一次工器具不全， 扣5分/件。
2、 如出现工器具损坏或丢失，按内部市场价格2倍进行扣除。
领取工具或材料时，要经保管员发放，不准私自拿取，否则扣3分/次。

1、所管辖范围内的卫生被上级检查受到表扬的， 奖10分/次。
2、节约材料、修旧利废按价值的5%进行奖励。

序号
项目
行为要求
考核办法
5
安全
1、对岗前、岗后安全的要求。

2、对下井、岗中安全的要求。

3、对工作中各种安全隐患的要求。
1、岗前岗后未按矿有关规定和安全文件执行， 扣5分/次。
2、填写下井职工互联保记录内容不全的， 扣2分。
3、入井人员下井时不接受检身工的检身， 扣2分。
4、在工房、库房等禁烟区抽烟， 扣5分/次。
5、没有向本班员工讲明班中安全注意事项， 扣5分元。

1、井所带刀、斧等锋利工具没有套好护套的， 扣5分。
2、负责搞好本班的安全工作，出现1人/次轻伤事故， 扣65分。
3、遵守大巷行走管理规定，要注意来往车辆，有车辆通行时，要及时避让，不准莽冲莽撞， 否则扣10分。
4、入井人员不遵守候车和乘车乘罐制度，不服从井口管理人员的指挥，不走行人绕道，不按规定顺序上车或下车；在车内有将、身体、材料等部元伸出车外，有躺卧和瞌睡的， 扣3分次/项。
5、乘罐人员在罐笼内不是取站立姿势，握紧扶手，大声喧哗，所携带材料或长物不按规定平面放好的， 扣2分/次/项。
6、乘罐人员在罐笼内有向井筒抛扔东西的， 扣分元。
7、在会议所有打闹嘻笑的， 扣1分/次。
8、在支护不全或顶帮有问题的地方站立或休息， 扣分元。
9、不熟悉行走路线和避灾路线的， 扣2元。
10、行进放炮警戒区域，不听警戒人叫指挥的， 扣10分。
11、跨越皮带时不走行人过桥，综采工作面大溜机头未停机过人的， 扣5分/次。
12、通过风门后要未做到随手关门， 扣8分/次。
13、本人和互联保对象出现轻微以下伤害的， 扣10分。
14、有在井下坐风筒， 扣20分。
15、不熟悉井下规定的各种信号、巷道标志的， 扣3分/次。
16、作业地点没有悬挂便携式瓦检仪器的， 扣10分。

1、井下随意摘取安全帽的， 扣30分/次。
2、井下没系安全帽带， 扣20分。
3、凡发现通风设施损坏（包括风门损坏、风门关闭不严、风筒破损漏风严重等）等安全隐患问题要及时向队部值班队干汇报，
套否则扣3分/项 。
4、在工作中出现矿灯熄灭，不向队部请示汇报， 扣3分。
5、局部通风机出现循环风，不及时向队部请示汇报， 扣6分。
6、风筒接口断开，风筒有破口以及风筒出口风量不足等情况，没有向队部值班和通风调度汇报， 扣10分/项。
7、发现主、主扇停风停电时，要及时通知有关人员切断电源，并通知该区域人员撤至安全地点，向通风调度或值班队干汇报，否则扣10分/次。
8、工作面风量不足通风设施损坏没有及时汇报处理扣10分/次。
9、作业地点探头出现故障没有汇报， 扣10分。
10、作业地点瓦斯、风流异常未汇报进行处理的， 扣10分。
11、搭架时，没有应用双股铅丝捆绑、吊挂， 扣5分。

序号
项目
行为要求
考核办法
5
安全

4、对其他的要求。

5、本章激励项。

12、在架上作业时严禁人员从下面通行，需要通过时要先与架上作业人员打好招呼，确认安全方可通行，否则扣责任人8分/次。
13、倒运物料时要保证道路畅通，不影响行人及单轨吊通行，否则扣3分。
14、通风设施损坏不汇报的， 扣30分。
15、风管接头断开时，必须停风后进行处理，严禁带风接口，否则扣责任人30分。
16、风门上或木板上如有出头的钉子必须打倒， 否则扣2分/个。
17、发现通风设施损坏具备处理条件而没有处理的， 扣30分。
18、整挂风筒时要使用梯子，不准踩到水管或皮带上作业，否则扣15分。
19、在现场发现有特殊问题（包括瓦斯超限、主局扇停电、停风等情况）不汇报的， 扣20分/次。
20、岗前仪式结束后组织本班组成员学习安全作业措施，认真听取技术员讲解施工标准及有关安全注意事项，不组织本班组成员学习措施的， 扣20分/次。
21、下井前要组织本班组成员签定互联保，不组织签定的每次扣10分，每少一人次扣除22。
22、现场有安全隐患没有及时排查的， 扣15分/次。

1持过期的或不合格的特殊工种资格证上岗（非个人原因的除外），扣60元。
2、不履行班长职责， 扣60分。
3、班中出现严重违章， 扣60分。
4、出现脱岗、睡岗现象， 扣60分。
5、没有填写下井职工互联保记录， 扣60分。
6、酒后上岗， 扣60分。
7、查住有“三违”现象， 扣60分。
8、在井下躺、卧风筒， 扣30分。
9、发现安全隐患没有及时汇报处理，情节严重的， 扣100分。
10、本人或本班员工出现轻伤以上事故的， 扣60分。
11、不遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范， 扣100分。
12、携带烟草和点火物品下井的， 扣100分。
13、井下穿化纤衣服， 扣60分。
14、未完成各项本职工作任务和领导临时交办任务，给班、队组造成重大损失者， 扣60分。

1、作业过程中发现问题及时汇报，避免重大事故的发生， 根据实际情况， 奖50分。
2、制止违章作业、发现隐患及时排除的， 奖15分。
3、制止酗酒滋事、班中闹事， 奖50分。
4、积极主动参与处理事故， 奖20分。

序号
项目
行为要求
考核办法
6
素养
1、本人自身素养。

2、与他人关系。

3、研业务，勤于学习。

4、对执行6S管理规定的要求。

5、对讲评格式的要求。

1、工作中检查态度不端正，不细心的，不服从队干指挥和管理的， 扣20分。
2、不服从领导合理的工作安排，并严重顶撞， 扣50分。
3、工作中言行不文明，员工之间争吵漫骂， 扣10分。
4、在工房或其他劳动场所穿拖鞋上班的， 扣3分。

1、不服从上级领导对工作的安排和指挥， 扣60分/次。
2、与同事之间不协同配合工作，自由散漫，对工作相互扯皮， 有伤害他人，讥笑讽刺他人，传谣信谣现象， 扣10分/次/项。

1、本工种业务知识不熟练、不完整，不钻研业务知识，学习积极性不高， 扣5分/次/项。
2、本工种业务知识不合格，岗标背诵不熟练、不完整、不合格的，
扣10分/次/项。

1、岗前仪式点名、宣誓、唱歌、讲评声音不洪亮，站姿坐姿不端正、搞小动作，左顾右盼，交头接耳，未按规定入座、坐时双手未放在膝盖上、不列队上岗的，精神状态不佳，情绪低落，打瞌睡等现象的。 扣3分/次/项。
2、按规定认真填写A卡、B卡、有漏填页数的， 扣2分项。
3、在6S考评中，必须本着实事求是的原则，不得徇私舞弊，一经查实， 扣6分/次。
4、岗前仪式员工的各项标准不符合规定动作，与班组长挂勾，
扣1分/次/人。
5、学习或岗前仪式上，手机必须打在振动或关闭状态，不得接听手机，扰乱现场的， 扣5分/次。
6、有撕卡现象， 扣1分/页。
7、不参加讲评， 扣10分。
8、第二次提问同一个问题回答不合格的， 扣5分。
9、岗前仪式过程中擅自离开现场的， 扣5分。
10、对于反馈回来的社会行为通知单必须讲评。

1、大家好，我叫***，**班，**工， 0.3分。
2、在昨天的工作中我被评为第一名（末一名）得了**元，0.3分。
3、主要是因为我在昨天的工作中…… 1.5分。
4、在昨天的工作中我总结出如下经验（教训） 1.5分。
5、我这样做有效保证了队组工作顺利进行，在今后的工作中我将加倍努力工作； 0.3分。
6、我的讲评完了，谢谢大家。 0.3分。

序号
项目
行为要求
考核办法
6
素养
6、本章激励项。

7、月度奖罚