顺和视野(第一期).doc

第一期 主办：顺和煤矿政工科 2011年4月1日 目 录【动态新闻】3卢展工调研科技工作时强调3科技创新是动力 科技创新是活力 科技创新是民生 科技创新是未来3陈雪枫做客河南电台、大河网畅谈11“安全河南创建”大计11【顺和建设之窗】13强势发展牢固根基13顺和煤矿综合管网全面开工15安检科：继续深入开展双基建设工作15顺和煤矿“3+N”遏制安全隐患16顺和煤矿实行全员量化考核17【企业文化建设】18河南省西平县原县委书记王廷军忏悔录18【员工心声】话安全22“安全提示语”如同生命的“法宝”22“安全” 一个永恒的话题23【哈哈镜】24尊重经验 少出事故24笑话一：25笑话二：25安全漫画25创刊词在众多期盼的目光中，顺和视野带着一缕墨香终于创刊了！我们怀着同样的心情，小心翼翼地捧着这个呱呱坠地的新生儿，希望她成长得更加活泼、健康。作为矿上的内部刊物，她的出现，为顺和的文化建设必将增添一抹亮丽的色彩。“以感恩对企业，以忠诚对岗位，以精心对工作，以创新对发展”是顺和视野办报宗旨，借助永煤顺和动态向职工提供一个传递信息、横向沟通、交流经验、活跃员工精神文化生活的平台。顺和视野开设的栏目有：动态新闻，包括公司会议精神、形势任务教育、矿规章制度及其解说等；顺和建设之窗，报道我矿井下和地面工程建设进度；企业文化建设，以创建文明矿井、企业精神、理念故事等；员工心声，组织员工撰写一些感想、体会，为员工带来更多的归属感、成就感，充分体现他们的价值，充分发挥其聪明才智，并且通过栏目，增强我矿的团结奋进、凝聚向上的精神状态；哈哈镜，刊登、漫画、笑话、管理小故事等。我们旨通过这些栏目展示顺和的风采，力求做到导向鲜明、信息容量大、格调清新、图文并茂、可读性强，成为矿的文化窗口。我们将不负重托，以丰实的内容，生动的画面和努力的汗水，将这份小报办成具有鲜明特色、领导满意、员工喜爱的内部刊物。如同矿井一样，顺和视野还是稚嫩的，她的创刊既没有任何的喧嚣与浮躁，内容将也是那样朴实与亲切，但我们仍然欣慰，因为顺和有热诚的心和务实的行动，这些都足以让我们抛弃一切的偏见和附庸，重视到本质内容上来。 “一花独放不是春，万紫千红春满园”。我们怀着激越的心情，期待顺和每一名干部员工都关注她的成长，欢迎大家踊跃提供信息，积极投稿，希望稚嫩的她在大家关注下走向持重的成熟，让顺和视野走出顺和，走向公司，成为记载顺和发展轨迹上的璀璨明珠。 衷心祝愿顺和视野办出水平，办出特色，越办越好！【动态新闻】卢展工调研科技工作时强调科技创新是动力 科技创新是活力科技创新是民生 科技创新是未来带着对科技工作的高度重视，3月28日至29日，省委书记、省人大常委会主任卢展工先后到省科学院、省农科院、省科协、省科技厅调研，看望慰问科技工作者，三次召开座谈会，了解我省科技科研系统在发展中遇到的困难和问题。他强调，科技创新是动力，科技创新是活力，科技创新是民生，科技创新是未来，希望全省广大科技工作者进一步增强责任感、使命感，齐心协力推动我省科技事业又好又快发展，为建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴做出新的更大贡献。28日上午，卢展工首先来到省科学院化学研究所和高新技术研究中心，一一走进电子化学品研究室、绿色化工实验室、安浩云博士实验室、中白联合实验室、高分子材料实验室，他与科研人员认真交谈，详细了解成果研究和转化的情况。“这套装置就是从玉米秸秆中提取柴油，替代传统能源，剩下的木质素可以做别的添加剂，我们就是研究怎么能把它所有的成分都利用上。现在国家每年有2亿吨秸秆扔掉了，如果焚烧的话，就会污染环境。”科研人员余学军介绍。卢展工赞同地说，秸秆是很宝贵的资源，河南量很大，如果不能科学合理利用，很可惜。这项研究要尽快形成生产能力，尽快把这种资源利用起来。“我有一个梦想，想在河南老家研发出一种治疗艾滋病的新药。”归国博士安浩云怀揣这个梦想，回到河南致力新药研发的精神感动了卢展工，“你这样爱国爱乡，了不起！我提前祝贺你成功。”多年来，省农科院不断加强原始创新和应用研究，形成了以农作物新品种选育、动物疫病快速检测等为代表的一批优势和重点研究领域，主要农作物的遗传育种研究水平处于全国前沿。28日下午，卢展工来到省农科院，先后察看了动物免疫学重点实验室、小麦品质评价室、饲料氨基酸室、农业部农药登记残留实验室、兽药残留监测评价实验室和院展览厅。在动物免疫学重点实验室，中国工程院院士、省农科院副院长张改平介绍说，“我们在国内率先建立了完善的动物疫病及食品安全试纸快速检测技术体系。这些试纸快速、简便、高效、敏感，其中生猪主要违禁药物残留免疫试纸获得了国家科技进步二等奖，最近，我们的盐酸克伦特罗等快速检测试纸在围剿瘦肉精的过程中发挥了重要作用。”卢展工仔细察看该院自主研发的各类试纸，对河南的科研人员为保障食品安全做出的贡献给予高度评价。改革不是简单的甩包袱，而是要出人才、出成果，激发出内在的活力。在省科学院、省农科院、省科技厅召开的三次座谈会别开生面、气氛热烈，“你们都是科技界的专家，我想听听大家的意见建议。”卢展工请大家畅所欲言。省科学院院长郭新和坦率地告诉卢展工：“全国的省级研究院，到目前彻底实行公司、企业性质改制的，只有河南省科学院一家。在取得一定成果的同时，也造成了人才的大量流失，目前科研条件差，缺乏资金。建议省委、省政府能够尽快研究并解决科学院现行体制机制所带来的问题。”卢展工认真地听完郭新和的汇报后说：“改革要做到优胜劣汰，能上能下，能进能出，不是简单的甩包袱，而是要出人才、出成果，激发出内在的活力。怎么改才能有利于调动大家的积极性，这的确是党委、政府要高度关注并认真研究解决的。”“我们在河南化工行业做了不少贡献，有些产品也是国际先进水平。今年我们在节能减排方面加强技术创新，根据十二五规划和中原经济区建设，开展了多项工作。”省化工所董事长马家轩说：“但是转制以后，我们所的创新能力有所下降。先从市场挣钱，然后再给科研人员发工资、待遇、科研费用，这个事不好干。”卢展工点头说：“科研工作本来就不是简单地做生意，不是等价交换，有些重大科研成果也难以用金钱来衡量。”赵亮研究员说：“我们所研究的应急水处理车，上个星期在黄河边运行过滤，处理后的水电导率超过了娃哈哈和农夫山泉。未来三到五年，灾害应急处理这一类特种车的产值应该在100亿150亿元。包括我们杨瑞娜教授做的LED项目，都是河南能做大做强的项目。”卢展工关切地问：“能找到合作伙伴吗？”并帮他出主意说：“其实现在我们河南做的很多东西别人都不知道，应该放到更广阔的平台上，推出科技成果、科研项目，与企业、人才对接。”化学所所长赵永德说：“我在化学所工作27年了，尤其是我们研究所转制成为有限公司后，我觉得挂出的科研创新这个牌子不能丢，要一直保留。”多次婉拒一些单位高薪聘请始终坚守在化学所的全国劳模、化学所研究员杨瑞娜接过话筒淡定地表示：“我只表个态，不管发生什么情况，我们在科研一线都愿意一如既往踏踏实实地做事！”听了这些专家们的心里话，卢展工赞许地表示：“河南省科学院有这么一支队伍，有这么一个好的基础，是我们省科技工作很宝贵的财富，也是我们省科研力量一个非常重要的组成部分，很值得珍惜。大家能够长期坚守科研工作者的特色和特性，不当老板当专家，难能可贵！”河南的强项，河南的优势，现在在全国领先的项目，我们一定要下决心支持省农科院院长马万杰和张改平院士介绍了该院引进人才工程情况，“我们通常讲人才、平台、思想这六个字，就是如何把好的人才引进来，让他们有施展才华的舞台。”卢展工赞同地说，就是要引进高水平的、有潜力的人才，为他们创造良好的工作条件和生活环境，使农业科技人员能够在中原经济区建设和农业发展中做出更多贡献。省农科院副院长张新友提出，作为科研单位，应该很好地发挥成果推广转化方面的职能，加强科研人员技术与市场对接。卢展工赞同地说，科研机构在实践中最重要的环节就是中试环节，这个环节是最薄弱的，也是我们科技工作中最需要加强的环节。有专家建议，“要围绕中原经济区建设调整学科布局，传统优势要保持住，还要加强园艺、花卉、畜牧业、农产品加工这些学科的建设。”卢展工指出，现在当务之急是把我们自身的优势发挥好，农科院现在已经具有的优势一定要能够保持下去。粮食是我们的优势，动物免疫也很重要，现在民生问题越来越突出，畜牧业的健康发展与动物免疫研究有很大关系，我们在这方面也有优势，要很好地做下去。河南的强项，现在在全国领先的项目，我们要下决心支持。29日上午，卢展工还来到省科协，察看了机关办公场所。他对科协工作人员说，科协是很重要的社会支柱、桥梁纽带，也是科技工作者之家；科协工作就是一座立交桥，这座桥不仅是科技工作者之间的桥梁，是党委、政府和科技人员之间的桥梁，也是科研人员与发展实践之间的桥梁，要通过这座桥梁，充分发挥广大科技工作者在服务经济发展方面的重要作用。要提升对科学技术是第一生产力的认识，提升科学技术第一生产力的水平，提升为科学技术第一生产力的服务在结束调研活动时，卢展工说，这次到省科学院、省农科院、省科协和省科技厅来调研，比较全面地了解了科研机构的工作开展情况，看望了科技工作者和机关干部，和大家进行了深入的座谈交流，感受很深。一是很受鼓舞。这些年来我省科技事业发展取得的成效、做出的贡献都比较明显，呈现出比较好的趋势、比较好的态势、比较好的气势。从总体上看，我省科技事业的发展，基础正在加强、总体有所提升、局部突破明显，不少领域的科研水平、科研成果走在了全国前列。二是很受教育。受到了一次很好的科学技术是第一生产力的教育、科技创新是科学发展基本内涵的教育，更加深刻地认识到科技创新是我们转变领导方式、转变经济发展方式、建设中原经济区的重要内容、强大动力。三是很受感动。广大科技工作者在服务全局、忠诚履职、推进发展中，经得住诱惑、耐得住寂寞，潜心钻研、埋头工作，展示出了很好的形象、很强的责任心和很强的奉献精神。四是很受触动。通过调研，不但真切感受到了广大科技工作者科技兴省的紧迫感和忧患意识，而且深刻认识到了科技兴省实践中存在的差距和问题，迫切需要我们进一步加强对科技事业发展的领导，加大支持力度，提升服务水平。就在建设中原经济区、加快中原崛起、河南振兴的进程中，更好地认识科技事业、更好地推动科技事业发展，卢展工强调要把握好以下三个方面。第一，提升对科学技术是第一生产力的认识。在推动科学发展的实践中，在转变经济发展方式的实践中，在建设中原经济区的实践中，全省上下要不断强化科技是第一生产力的理念。科技创新是动力。一项技术能够带来一场革命，一粒种子可以改变一个世界。我们要推动经济社会持续较快发展，坚持走不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的“三化”协调科学发展的路子，就必须更加重视和依靠科技创新。科技创新是活力。科技创新不但决定人们的思想观念、决定人们的生活方式，还能够推动体制机制改革创新，不断激发内在活力。科技创新是民生。当前，科技创新与民生改善的联系越来越紧密，广泛影响着人们的衣食住行，深刻影响着人们的生存环境。无论是提高监测水平、保障人民健康还是净化空气、改善生态环境，都越来越离不开科技创新。科技创新是未来。科技创新决定科学发展，决定持续提升，决定经济发展方式转变和产业结构调整，决定中原经济区建设的成效，是我们建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴的支撑、内涵、精髓。第二，提升科学技术第一生产力的水平。一要提升科技研发能力，既要保持现有优势又要不断创新拓展，不断提高河南自主创新能力、引进消化吸收再创新能力，推出更多具有河南特色的产品和品牌，培育更多拥有自主知识产权和自主品牌的企业。二要提升科研成果转化能力，完善相关的体制机制，强化各方面的服务保障，加强中试环节，有力促进产学研相结合，加快科研成果向现实生产力转化。三要提升科技创新运用能力，既要着力解决好我省科技创新中研发、生产、普及、推广、对接等各方面的问题，又要善于“借梯登高”、“借鸡下蛋”，为我所用，使科技创新更好地惠及广大人民群众。四要提升科技人才集聚的能力，坚持分类管理、分层次服务，坚持用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，着力解决好人才能不能受到尊重、是不是有作为空间、工作环境好不好、生活待遇优不优等问题。第三，提升为科学技术第一生产力的服务。各级党委、政府要加强对科技工作的领导，引导全社会充分认识科技事业在推动经济社会持续较快发展、建设中原经济区中的重要地位和作用，以领导方式转变和科技创新来推动发展方式转变。一要提升服务意识。领导干部要甘当科技工作者的“后勤部长”，说了就要做，决定了的事情就要兑现，切实搞好各项服务，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性、创造性。要以宽广的胸怀和宽容的气度，积极主动地解决科技事业发展中的困难和问题，为广大科技工作者开展工作创造良好条件。二要提升服务水平。要创造比较好的氛围和环境，让科技工作者更好地工作和创新；要提高组织化程度，提高组织协调层次和水平，促进科技工作各环节的有机结合；要发挥企业在科技创新工作中的主体地位和作用，使科技创新在企业发展中发挥更大作用；要实事求是地推动改革创新，通过改革创新，激发内在活力，充分调动广大科技工作者的积极性，多出成果、多出人才，推动科技事业繁荣发展、兴旺发达。三要提升服务保障。再苦不能苦科技，再穷不能穷科技。要保证基本条件，推动科研工作顺利开展；要加强薄弱环节，解决好重点攻关、成果转化、搭建平台等问题；要有效集聚人才，特别是要多吸引高层次人才。最后，卢展工代表省委、省政府，向为我省科技事业发展做出积极贡献的广大科技工作者表示诚挚的问候和衷心的感谢，希望大家进一步增强责任感、使命感，齐心协力推动我省科技事业又好又快发展，为建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴做出新的更大贡献。陈雪枫做客河南电台、大河网畅谈“安全河南创建”大计3月29日7时30分和9时，副省长陈雪枫先后做客河南人民广播电台政府在线直播间和大河网，就“安全河南创建”问题和网友在线交流。在做客政府在线节目时，陈雪枫透露，2010年河南省9人以上煤矿事故7起，百万吨煤矿事故死亡率是全国平均水平的两倍，安全依然是今后煤炭工作的重中之重。我省将重拳出击、铁腕治煤，近期还会出台煤炭工作的补充规定。陈雪枫说：“今年煤炭产业的重点是将百万吨事故死亡率降到全国平均水平以下，坚决遏制重特大事故发生。所有国有煤矿发生1人死亡事故的，矿厂长免职；发生10人以上死亡事故的，集团副总经理、主管领导免职；发生30人以上死亡事故的，总经理免职；发生50人以上死亡事故的，董事长免职。加大行政责任追究力度，地方煤矿发生30人以上死亡事故，主管副市长免职，超过50人，省辖市市长免职。”陈雪枫说，煤矿事故可防可控，完全可以达到零死亡。河南省将借力煤矿兼并重组，真投入、真重组、真监管，加大安全设施投入，派出管理人员，加强安全培训，使煤矿事故可防可控。煤矿事故没有什么世界性难题和人力不可抗拒因素，所谓事故不可防、不可控，干煤矿不可能不死人都是工作不到位的人的借口。煤矿要实现零死亡，关键是各级领导干部的责任心是否到位，是否重视，是否带着感情抓安全、凭着良心抓安全。安全管理的意识非常重要，要从思想上认为事故可防可控。政府监管方面，也要建立责任制。有权的真监督，有钱的真投入，措施到位，管理到位，就能解决安全问题。陈雪枫说，安全河南创建纲要涵盖除食品安全和社会治安以外的所有安全活动，旨在构建全方位、多角度、多层次的立体型安全支撑保障体系，包括提升全民安全素质，创建安全发展型企业、行业，创建安全和谐村镇和社区，创建安全保障型城市和完善安全发展的支撑体系六个层次，主要是谋长远、打基础、治源头、建机制。在大河网，陈雪枫谈到提高全民安全素质时说，要把安全素质作为公民素质的重要组成部分，摆在突出位置，通过职业技能教育、普法教育、干部培训等多种形式，在全社会营造关爱生命、安全发展的良好氛围。同时将防范遏制重特大事故作为首要任务，经常性组织开展隐患排查，狠抓重大隐患治理和重大危险源监控，深化重点领域专项整治，继续保持打击非法违法违章生产的高压态势，严防重特大事故发生。有网友问及我省安全形势及创建目标，陈雪枫说，我省安全生产事故和死亡人数连续8年持续下降，但重点领域的重特大事故没有得到有效遏制。我省2010年GDP全国排名第五位、事故死亡绝对数排名第十五位。安全河南创建纲要制定了我省安全发展十年大计，目标很具体。到2012年，要初步形成适应安全发展的体制机制和支撑体系，重点行业(领域)特大责任事故得到有效遏制，2012年事故总量比2009年减少10%以上。到2015年，重大责任事故得到有效遏制，亿元生产总值死亡率、工矿商贸十万从业人员死亡率、道路交通万车死亡率、煤炭百万吨死亡率等指标达到全国领先水平。到2020年，生产、交通运输等行业(领域)安全水平和职业健康整体水平显著提升，全省安全生产状况根本好转，安全生产达到中等发达国家水平。谈及救援应急机制建设，陈雪枫说，一个科学、灵敏、高效、长久的应急机制对于避免和减少事故发生，降低损失程度会产生重大作用。安全生产应急救援方面，2012年省辖市和县（市）要全部成立安全生产应急救援指挥中心。2015年年底前要建成省、省辖市、县（市）安全生产应急救援综合指挥调度系统，实现国家、省、省辖市和县四级互联互通。区域应急救援方面，将以大型骨干企业为依托，采取各级财政补助的办法，2015年年底前建成豫中、豫北、豫南、豫东、豫西应急救援基地。交通应急救援方面，2015年年底前要建成国家级区域性公路交通应急指挥和路网协调中心。应对自然灾害方面，建立健全强对流、强降雨等恶劣天气预测预警预防机制，有效防范和遏制因极端恶劣天气引发的安全事故。陈雪枫表示，通过安全河南的创建，百姓的安全感将会得到明显提升，幸福指数将会大幅攀升。【顺和建设之窗】强势发展牢固根基围绕公司“核心能力提升年”的战略定位和今年的重点工作举措，结合基建阶段的特点，顺和煤矿对今年的工作进行了精确定位，确立了副井永久提升系统、井底永久供电排水系统、矿井永久通风系统、东翼轨道大巷、东翼胶带大巷“三点两线”工作重点，以“安全零重伤，工程快好省，风清气正建团队”为工作目标，夯基谋势，全力推动矿井又好又快发展。结合矿井实际，我们要重点做好以下工作：一是提认识、强基础，全面推进项目安全高效建设。牢固树立“抓住安全就抓住一切，搞好安全就搞好一切”的思想，稳步推进“双基”建设，不断优化和完善安全生产管理制度。加大隐患排查整治力度，强化安全信息闭合管理，确保矿井本质安全。二是科学管理、精心组织，全面推进“快好省”建设。加强技术攻关，优化生产组织，全面落实质量管理和责任划分，强化质量检测管理和验收，重点把好设计关、材料关、人员关和验收关，确保工程建设质量。加强工程竣工验收管理和结算工作，加快加大设计变更、计划调整、竣工决算审核和竣工决算审计工作步伐和力度，确保单项工程验收和结算工作顺利完成。三是以提升执行力为目的，打造品牌队伍和高素质优秀员工。按照“缺什么、学什么，要求什么、考核什么”和“按需施教，重点突出”的原则，加大培训学习力度，实现由“应试培训”向“素质培训”转变。制定员工职业生涯规划，维护员工权益，实现员工价值，营造积极向上的团队氛围。四是强力推进创新，激活发展动力。弘扬创新精神，鼓励创新，宽容失败，充分激发员工创新激情。打造创新平台，加快成果转化，发掘员工的智慧源泉的“闪光点”，进行“深加工”，确保创新成果开花结果。五是提高思想，营造风清气正的和谐氛围。深化制度文化、安全文化、行为文化三个建设，全力推进理念渗透、诚信档案建设、推进学习型组织创建和建塑活动载体四项重点工作，推广“精细、精准、精确、精益、精美”“五精”管理，以文化力激活生产力。六是以人为本，为员工办好实事。加快办公楼、职工食堂、澡堂的装修工作，为员工创造良好的办公和生活环境。持续实施送温暖工程，关爱职工；开展形式新颖、寓教于乐的文体活动，丰富员工精神文化生活，营造和谐的工作生活氛围。（政工科：陈利华）顺和煤矿综合管网全面开工为了确保办公楼、食堂、澡堂能够在六月份投入使用，使顺和煤矿职工能够享受到良好的工作、生活环境，与之相关配套的电缆沟，给排水管道，供暖、供热管道，雨水沟等综合管网在三月份全面开工。由于管道之间相互交叉，施工难度较大，矿领导高度重视，工程技术科积极协调配合施工单位进行测量放线、现场布置、材料试验送检等工作。到目前为止，电缆沟施工完成250米、给排水管道施工完成400米、供暖供热管道施工完成300米、雨水沟施工完成450米，工期速度远远超过预期。为确保工程质量得到有效控制，矿技术人员和监理明确分工责任，加强现场巡视力度，严格要求施工单位按照图纸进行施工，全程监督，取得了良好的效果。（郭鸿雁 王一迪）安检科：继续深入开展双基建设工作近期，安检科全体成员齐心协力深入开展“双基”建设工作，从最基础的十八项管理制度开始，逐条建立，认真仔细梳理完善各项双基资料，为迎接4月份永煤公司对我矿的双基检查做好充分准备。“如何做好双基建设”是安检科人员相互讨论的主要话题，我矿刚刚进入基建矿井的二期工程，各项制度不健全，起点高，底子薄。“双基”建设涉及到我矿方方面面的基础工作，项目多，专业性强。安检科的所有人员紧绷着一根弦，从头开始，利用各种方法进行学习，加班加点工作，在各生产科室的共同努力下，我矿“双基”建设工作已基本成型。4月5日前，永煤公司将对我矿的“双基”建设工作进行全面考核，我们已做好了充分准备。（安检科：郭 宁）顺和煤矿“3+N”遏制安全隐患近日，笔者从顺和煤矿安检部门获悉，我矿以安全隐患排查为突破口，在全矿范围内实行了“3+N”拉网式安全隐患检查，为第二季度的安全建设营造良好环境。 安检科规定，矿每月组织全面安全隐患大检查三次，主要检查内容一通三防、防治水、电气设备等，地面火药库管理及井下“一炮三检”、“三人联锁”为重点检查对象，检查时间定在每月7号、12号、16号，矿井上下同时进行。各部门每月专项检查N次，由安检科牵头，组织相关专业人员分组检查，检查结果按照“谁检查，谁落实，谁复查，谁反馈”的原则，以“五定”原则督促施工方进行落实整改。据悉，安检科通过实施“3+N”安全隐患排查活动，做到了责任、目标的明确，有效的遏制了安全隐患的发生。（政工科：陈利华）顺和煤矿实行全员量化考核最近，部分施工单位和外部公司人员来顺和煤矿办事时都会问：“怎么感觉你们矿的学习氛围、工作激情、工作效率这么高呢？”实际上，这与该矿近日实行的“全员量化考核”系统有很大关系。该矿的“全员量化考核”系统是全体成员共同参与的一项量的考核，与其他考核系统不同的是，这个考核系统实行的是自评工作量、自评打分制，由各部门负责人对大家的打分进行审核，并最终由矿领导把关。该系统具有四大作用：一是自评工作量，员工把自己的工作范围进行详细划分，并针对每项工作的工作量大小给予相应的分值。经部门负责人审核后设置到系统上，成为每位员工的个人量化考核细则。自评打分是员工在当天工作结束前对应自己制定的细则进行自我打分，汇总后发至各部门负责人处进行审核。二是各部门负责人对员工自评情况进行核定，确定其工作量是否真实，分值是否合理。确定无误后提交到矿领导处，由矿领导进行把关。三是提交到矿领导处的得分值，可以让矿领导对每个人工作量的大小有一定了解，让领导在下一步工作的安排上更加准确，提高工作的完成效率。四是月终由单位负责人在工资里提取30%作为量化考核工资，根据一个月的总得分值进行部门内部工资的二次分配。多劳多得，不劳不得。量化考核系统不仅实现了无纸化办公，更激发了职工的工作激情，大家从领导交办一件干一件的模式转变成为主动工作的模式，工作效率得到了提高。（政工科：许玉如）【企业文化建设】河南省西平县原县委书记王廷军忏悔录忏悔人:王廷军原任职务:河南省西平县委书记(副厅级) 触犯罪名:受贿罪犯罪事实:2001年至2008年，王廷军利用职务便利，在为他人违规办理土地证、职务晋升、工作调动等方面提供帮助，收受贿赂共计人民币252万元、美金5.8万元。 判决结果:2010年1月，河南省信阳市中级法院判处王廷军有期徒刑十四年。 背景:日前，信阳市检察院与市纪委、市直工委共同组织的警示教育大会上，正在信阳监狱服刑的王廷军作了现身说法。 我是一个农民的儿子，父母都是文盲。我三岁那年父亲就患肝癌去世了，我是靠母亲含辛茹苦、靠亲戚资助、靠党和政府的救济长大成人并完成学业的。我是我们家族中走出来的第一个当官的人，第一个获得硕士学位的人。族人、亲戚、同学、朋友都以我为荣。 近30年，我像一头牛一样没日没夜、兢兢业业地工作，没有节假日，很少有星期天，连每年的大年初一都是和困难群众、五保户、军烈属一起度过的。工作中，我不怕困难、开拓创新，是驻马店市干部圈里公认的工作狂人和拼命三郎，曾获得多项荣誉。 当我事业正酣，准备向人生的更高目标迈进时，2008年6月4日，我被河南省纪委“双规”了。刚被“双规”的那段时间，我茶饭不进，夜不能眠，实在难以接受从“座上宾”到“阶下囚”这一巨大的现实和心理反差。 “啥时候也不会说出去”是靠不住的 作为县里的“一把手”，起初，我面对形形色色的诱惑还是能自觉抵制的，但时间一长，就挡不住一波又一波糖衣炮弹的攻击，世界观、人生观、价值观慢慢发生了蜕变。 逢年过节，或在干部提拔任用之际，我面对别人送来的金钱，由拒收变缓收，由缓收变顺收，由恐惧变担心，由担心变心安理得。 开始别人给我送钱时，我都是严词拒绝。行贿者碰了钉子后就改变了策略，托我的亲戚、同学、朋友来说情，这样我就不便当面拒绝，先让人家把钱放着，说等有时间再退给他，但时间一长感觉没啥问题，就再没退给别人，这就叫缓收。到后来，别人知道我平时不收礼，于是就利用春节给我拜年的机会送礼。为了达到送礼的目的，这些人把钱放在茶叶盒里、衣服袋里、水果箱里。我最终没能抵挡住金钱的诱惑，把党和人民赋予的权力，变成了攫取私利的工具。 2008年10月24日，当一副冰冷的手铐铐住我双手的时候，我才如梦初醒，认识到给我送钱的人所谓的“啥时候也不会说出去”的承诺是靠不住的。假如我不是县委书记，我手中没有他们所期待的“生杀予夺”的权力，他们还会与我“礼尚往来”吗?他们为什么不把钱送给那些急需用钱的贫困农民、下岗工人呢? 算算五笔账感觉得不偿失 一算事业账。2008年我被捕时才51岁，如果按照正常的轨迹发展下去，到退休前，我有可能干到正厅级。贪欲，不但断送了我的大好前程，也毁了我的一生。本应是轻松自由、儿孙绕膝的年龄，我却在垂暮之年与高墙电网相伴，与泪水和愧疚相陪。 二算经济账。我每月各种收入加起来近5000元，爱人在银行上班，月收入也在5000元上下。我们两口年收入超过10万元，看病能报销，退休后也有保障。而我却身在福中不知福，手握珍珠而不知珍惜。我入狱以后，生活费、医药费都是侄儿、侄女们按约定每人每月100元给的，我现在真是一无所有，只剩下一颗破碎的心。 三算亲情账。那些为了一时之利在我面前极尽奉承谄媚的人，在我出事后没有几个能来看我。人情冷暖，世态炎凉，可见一斑。唯有亲情，不论你是富裕还是贫穷，是得意还是落魄，他们都会不弃不离，始终相随。我的舅舅，这个在我失去父亲后对我恩重如山的人，在听到我被“双规”的消息后，误喝农药撒手而去。我那86岁的岳母，整日以泪洗面，哭瞎了双眼。我女儿也因我是贪官而失去了一份好的工作。我的小儿子，在我被捕时才6岁，家里把我出了事的消息瞒着他。长时间见不到父亲的他，见到一个认识我的人就问:“你见到我爸爸了吗?”有一次我爱人和我女儿要来探监，他正在屋里做作业，听到消息后哭喊着从四楼追到大门口，谁不让他去他就咬谁，弄得他们娘仨抱头痛哭一场。现在想来，我欠账最多、最对不起的就是亲人，最牵肠挂肚的是两个孩子，可是我又能为他们做点什么呢? 四算名誉账。我因为贪婪，落得个身败名裂的可悲下场，成为人们茶余饭后的谈资和笑料。这也罢了，谁让我是罪犯呢!可是，我留给亲人的却是无尽的痛苦和灾难。从此，我的后辈晚生在选择职业时将受到限制，已从政的人前途将受到很大影响;我的儿女们将背负着沉重的思想包袱，饱受失去父爱和因父亲的事遭受的种种磨难。 五算健康账。如果说人生最大的痛苦是失去自由，最难克制的是思念亲人，那么最难以承受的就是疾病的折磨。在位时，我到医院看病找最好的医生，用最先进的仪器，得到的是最好的服务，可是现在呢?监狱再怎么照顾我，能和外面相比吗? 没有自由一切无从谈起 古人曾说过:“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”大家都是聪明人、明白人、有思想的人，谁人不知饱览山河壮丽是人生之快事?谁人不知事业兴旺是人生之目标?谁人不知家庭和美、过平淡日子是人生之至宝?可是，这一切的一切都要用“自由”来保证，如果没有了自由，一切都将无从谈起。 请大家以我为鉴，珍惜现在拥有的自由。如果你正在冒犯自由，那么请你悬崖勒马;如果你已经侵犯了自由，那么请你拿出勇气，立即纠正;如果你因为自由之门向来是为那些清清白白做官、坦坦荡荡做人、兢兢业业做事的人而敞开的。【员工心声】话安全“安全提示语”如同生命的“法宝” “安全来于警惕，事故源自麻痹”、“巧干带来安全，蛮干招来祸端”正是这样一条条出自职工“安全警示语”的警句，不论是干部还是职工都称赞：“安全警示语”就是好，当班干活离不了，天天岗位相陪伴，人人有了“安全宝”。“安全提示语”实际上就是安全生产警示录，这一条条警示语都来源于“条条规程血染成，不要再用血验证”的惨痛事故中。这些“安全警示语”读起来顺畅真切，却没有带丝毫的华丽辞藻，且好懂易记，因为这些安全警示语都是身边的人、身边的事、身边的教训，总结的条条警言妙语。语言相同，感情相融，自己教育自己，身边人教育身边人，入耳、入脑、入心，更能影响和打动每一位职工。像战鼓常敲，似警钟长鸣，如镜似尺照美丑，起着应有的警示作用，难怪会成为职工的“安全宝典”。过去常用的安全语过于简洁，表达不透彻等，通过多年的实践总结出来的经验，对安全生产确实起着积极的警示作用。现在随着时间的变化，不断的创新，更具有科学性，也应接受实践的检验，更具有“吸引力”和“注意力”，以更好地适应当今安全生产的新形势，让人好懂易记，过目不忘。诸如：“提升安全很重要，定期检查不能少。主提钢绳天天查，手摸尺量仔细瞧。锈蚀磨损和断丝，一项超标要更换。管路电缆和风筒，安全间隙保证好。做好记录防疏漏，安全才能保证好。”“打眼前，看顶板，操作中，防断钎。风钻前，禁站人，风水管，须相连。先看顶，再看帮，有活石，莫逞强。画轮廓，再打眼，没支护，莫施工。眼距圈距要记清，眼直齐准保质量。要想巷道维修好，先把顶板破皮找。清理浮矸要干净，锚杆网片要铺牢。喷浆之前先冲洗，保证喷后成型好。处理巷道讲顺序，由外向里仔细找。”现在尤其是构建“以人为本”的和谐社会，“安全警示语”也应多些“人性化”，更好地为安全生产服务。让“安全警示语”成为职工安全生产和保平安的护身“法宝”。（人劳科：练曼）“安全” 一个永恒的话题 “安全责任重于泰山”不是哪一个人凭空想象出来的，也不是一句空洞的口号，而是通过不断实践总结出来的，当前我们全部工作都要围绕着安全这个中心来进行。必须认真落实安全法的规定，把安全责任层层分工，严格落实好安全责任制，层层把关，严密组织，坚决把事故苗头和不安全因素消灭在萌芽状态。俗话说“严是爱，松是害”，不错，贯彻执行安全法就要有严格的监督机制，加大考核的力度，对那些无视法纪，敢于顶风违纪的人就应该严肃处理。决不姑息迁就，让敢于违规违纪者悬崖勒马，决不能讲人情，顾面子，将执行安全纪律当成感情交换的筹码。凡事预则立，不预则废。只有在我们的生活和工作中唱响“安全为了生产，生产必须安全”这一主题，才能真正将安全工作落到实处。在实际工作中的每一个环节上我们都应该有严密细致的分工、周密的部署以及应付各种突发情况的充分准备，出现问题时才会泰然处之，将事故范围控制在最小，有效避免流血和伤亡事件。“安全”是一个永久的话题。当和平与发展成为时代的主题时，安全则变得更为重要，和平安宁的生活需要安全、经济的腾飞需要安全、时代的发展更需安全。所以，我们将一如既往的将安全工作进行到底，真正做遵规守纪的模范，勇于向各种危害安全的行为作斗争，确实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”。让安全的警钟时常激荡在我们耳畔，让我们共同努力，一起拥有美好的明天。（机电科：张佳浩）【哈哈镜】尊重经验 少出事故 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。一天他到小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”故事虽小，但给我们启发很大，结合这个事例联系到我们的实际去想一想，盲目干工作的后果是很严重的。煤矿行业安全最为重要，安全来自于警惕，更是来自至于丰富的工作经验。事实证明只有勤问好学，尊重经验的人，才能少走弯路，少出事故。（安检科：郭宁）笑话一：一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就啪地一声打开了。铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”【感悟】每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开，唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。笑话二： 一位雍容华贵的太太在水果店里挑选水果，她的哈巴狗趁她不注意，用舌头舔着架子上的苹果。店主很不高兴，但还是以礼貌的态度请太太注意她的狗。这位太太以严厉的口吻对她的狗喝道：“杰西，不准再舔！这些苹果还没洗过呢。”【感悟】辩证唯物主义认为，人们的利益立足点不同，对同一客观事物的评论也会不同。狗舔苹果会影响水果店生意，店主从自己利益的立足点出发，当然不高兴。可笑的是这位太太竟然以苹果没洗喝斥她的哈巴狗，爱狗之心，溢于言表，完全是从自己利益的立足点出发来看待这一问题。 安全漫画： 启示：作为一名煤矿管理工作者，我们要时刻绷紧