府谷县第三中学教师信息技术应用能力提升培训实施方案.doc

府谷县第三中学教师信息技术应用能力提升培训实施方案教师队伍建设是教育信息化可持续发展的基本保障，信息技术应用能力是信息化社会教师必备专业能力。为贯彻落实教育部关于实施全国中小学幼儿园教师信息技术应用能力提升工程的意见【教师201313 号 】，大力加强我校教师队伍建设，进一步提升我校教师的信息技术应用能力及水平，本着强化实践性培训，实行混合式研修，推动培训创新的原则，对我校教师进行信息技术应用能力提升培训。一、组织机构（一）成立教师信息技术应用能力提升工程培训领导小组组长：麻建明副组长：郝义平 贾永平 李枝斌 张利如 苌超 王宇成员：各学科组组长 赵丁山 王良 党俊升 王侨（二） 领导小组下设办公室在科培处，负责日常事务办理，由王宇任主任二、培训目标（一）提高教师运用信息技术进行教学的综合能力和自主发展能力通过培训，进一步提升教师运用信息技术能力、教育教学能力以及专业自主发展能力，转变学生学习方式和教学方式，优化教学。（二）促进信息技术与教育教学深度融合通过培训，构建教师网络研修社区教学共同体，开展以教师工作坊引领的线上线下实践活动，促进信息技术与教育教学的深度融合，切实提高教育质量。（三）培养教师终身学习的行为习惯通过培训，推动教师教育信息化的发展，帮助教师养成借助信息技术进行终身学习的行为习惯，促进教师终身学习。三、培训对象及内容全校各类专业技术人员；按照教育部颁布的培训课程标准和教师信息技术应用能力测评指南开设课程。四、培训时间及形式工作阶段及时间工作安排前期准备（2017年6月30日前）结合本地实际需求，制定项目实施方案，完善培训课程，组织报名编班。动员部署（2017年7月3日-4日）学校管理员：通过线上线下方式介绍本次培训方案安排，组建校级学科坊，组织学员上线预热，创建本校QQ群引导学员加入，建设本校/联校沟通渠道。学员：登录平台，核对个人基本信息，熟悉操作流程并进行学习预热。网络研修（2017年7月5日-8月31日）学员：在线观看课程，撰写研修作业，明确研修重点方向，参与线上研讨交流活动。学校管理员：跟进督促学员线上研修情况，督促校级坊坊主组织互动研讨。校级坊主：在线辅导、答疑，组织线上互动研讨。网络研修+校本研修（2017年9月1日-9月30日）学员：在线观看课程，开展信息技术实践应用，参加信息技术主题校本研修活动及线上研修活动，撰写教学实践研修作业。学校管理员：跟进督促学员线上研修情况，结合校本研修，组织信息技术线下研修活动，对学员参与线下研修及教学实践成果进行综合评定。校级坊主：在线辅导、答疑、点评推荐作品集，结合校本研修，组织本坊线上线下研修活动。考核评优（2017年10月9日-10日20日）学校管理员：开展考核评优，总结表彰，成果提炼等工作。培训网址：五、 研修内容和安排模块研修课程任务主题第一模块感受技术魅力提升综合素养课程导学、技术素养类课程任务1：明确信息技术能力提升方向第二模块运用技术工具开展教学设计信息技术助力教学（活动）准备课程（资源检索、课件制作等）任务2：撰写信息技术应用教学（活动）设计第三模块应用技术工具创新教学活动简易多媒体/交互多媒体/网络移动移动环境下信息技术助力教学（活动）实施类课程任务3：分享简易多媒体/交互多媒体/网络移动环境下应用信息技术助力课堂教学的课例（课件ppt+视频）第四模块应用技术工具有效实施评价信息技术助力教学评价类课程任务4：运用信息技术设计一份试卷教师或根据培训期间自己应用信息技术进行课堂实践的情况，撰写一份教学反思。第五模块借力混合研修优化个人教学信息技术支持教师专业发展类课程打磨优秀成果，学员完成个人作品集（第二、三、四模块作业）六、 考核评价学员考核包括任务学习和拓展积分两部分，任务学习必修内容满分100分，60分合格，拓展积分无上限。任务学习必修内容（100分）主题课程学习（30%）线上研修活动（20%）线下研修及课堂教学实践成果（50%）课程学习（30分）1分/25分钟线上活动（20分）每次4分生成成果（35分）线下研修实践测评（15分）第一阶段100分钟，4分1次，4分1个，5分学校管理员对学员的线下研修表现及教学实践进行综合评定打分，满分15分第二阶段250分钟，10分1次，4分1个，10分第三阶段250分钟，10分1次，4分1个，10分第四阶段100分钟，4分1次，4分1个，10分第五阶段50分钟，2分1次，4分/拓展学习说明：1.拓展学习积分包括：贡献积分、活跃积分和魅力积分。2.学员每天的积分有上限，最多为40积分/天。贡献积分传资源：2个积分/1篇写日志：2个积分/1篇发问答：1个积分/1篇活跃积分评分（作业、资源）：1个积分/1次 评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次关注同伴：0.1个积分/1次参加活动（答疑）：1个积分/1次魅力积分作业、日志被评论：1个积分/1次作业被推优：20个积分/1次； 资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；资源被下载：1个积分/1次学校管理员考核细则评价指标指标描述分值研修简报以简报形式提交一期本次信息技术网络校本研修方案：含组织管理结构、职责分工、考核激励制度、经费保障、条件保障等；一期研修总结。每期简报10分，至少2期，本项满分20分20学情督促1.学员参训率达到100%：计20分；100%以下，90%（含）以上：计16分；90%以下，80%（含）以上：计12分；80%以下不记分202.学员合格率达到100%：计20分；100%以下，90%（含）以上：计16分；90%以下，80%（含）以上：计12分；80%以下不记分20资源建设组织校本研修活动，研磨信息应用成果，推荐15%优秀作品集：15%以上计20分；10%15%计15分；510%计10分；5%以下不得分。20实践测评学员线下研修活动成绩评定：所有学员的线下研修活动成绩都被评定得20分，否则不得分。20七、 培训要求（一）全体专技人员必须认真参培，并按时提交网络作业。（二）按县继教中心规定，此次培训未参与或培训不合格者，该年度继续教育不合格；继续教育不合格者，评职晋级、评先选优一票否决。府谷县第三中学2017.07.01