劳动经济学自考第二章.doc

一、 单选题
1、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（D　）
A、劳动的边际产品收益大于工资率
B、劳动的边际产品收益小于工资率
C、劳动的边际产品收益等于工资率
D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本
2、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （B　　 ）
A.增加　　　 B.减少
C.不变　　　 D.难以判定
3、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （　A　 ）
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
4、奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（B　　 ）。
A.为零　　　　B.大 C.小　　　　D.相等
5、如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（ B ）
A.缺乏弹性 B.无弹性
C.为单位弹性 D.富有弹性
6、在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（B ）
A.劳动价值 B.劳动力价值
C.劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性
7、下列哪个公式表述是正确的？（ D ）
A.MRP=MR·P B.MR=MRP·MP
C.MR=MRP·P D.MRP=MR·MP
8、劳动力买方独家垄断厂商实现利润最大化的原则是（ B ）
A.MRPL＜MEL B.MRPL=MEL
C.MRPL＞MEL D.MRPL≥MEL
9、工资率变化对劳动力需求的影响可以归结为哪两种效应？（ C ）
A.规模效应和收入效应 B.替代效应和收入效应
C.规模效应和替代效应 D.替代效应和平移效应
10、劳动力需求不属于下列哪种需求？(B　　　)
A.间接需求 B.直接需求
C.派生需求 D.引致需求
11、利润最大化的厂商在对劳动要素的投入进行决策时的原则是：(　A　　)
A.MRPL=MR·MPL B.MR＝MPL
C.MRPL=MEL D.MPL=MEL
12、在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（　A　　）
A．劳动力需求随工资率提高而减少
B．劳动力需求随工资率提高而增加
C．无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少
D．无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
13、垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（　　C　）
A．右下方 B．右上方
C．左下方 D．左上方
14、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（ C ）
A.无弹性 B.无限弹性
C.富有弹性 D.缺乏弹性
15、在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是（ C ）
A.价格的接受者 B.价格的追随者
C.价格的决定者 D.价格的影响者
16、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( B )
A.劳动力需求的交叉弹性
B.劳动力需求的自身工资弹性
C.劳动力供给的自身工资弹性
D.劳动力供给的交叉弹性
17、引起劳动力需求量变动的最重要原因是( A )
A.工资率 B.技术进步
C.资本规模 D.企业的性质
18、劳动的边际产品收益可以表述为( C )
A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量
B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值
C.增加一单位劳动要素投入所带来的产品收益
D.劳动的边际产量与产品价格的乘积
19、长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( B )
A.大，陡峭 B.大，平缓
C.小，陡峭 D.小，平缓
20、长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用( A )
A.规模效应 B.收入效应
C.替代效应 D.外在化效应
21、工资率变动对劳动力需求的影响包括（　B　　）
A.规模效应和收入效应
B.规模效应和替代效应
C.收入效应和替代效应
D.收入效应和边际效应
22、生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（　B　　）
A.为零 B.大
C.小 D.为单位弹性
23、比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响( B )
A.前者更大 B.后者更大
C.二者相同 D.无法比较
24、短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是______投入。（　　C　）
A.土地 B.资本
C.劳动 D.技术
25、劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（　C　　）
A.增加 B.不变
C.减少 D.不确定
26、下列关于劳动力需求的表述，正确的是( C )。
A.工资率上升所产生的替代效应导致需求增加
B.工资率上升所产生的规模效应导致需求增加
C.工资率上升所产生的两种效应方向相同
D.工资率上升所产生的两种效应方向相反
27、在其他条件一定时，商品市场价格提高，劳动力需求将（　　B　）。
a.增多 b.减少
c.不变 d.无法确定
28、工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( B )。
A.增加得更少 B.增加得更多
C.减少得更少 D.减少得更多
29、其它生产要素供给价格弹性越大，该种劳动力的自身工资弹性( A )。
A.越大 B.越小
C.不变 D.不确定
30、简单劳动的劳动力需求弹性( B )。
A.为零 B.大
C.小 D.为单位弹性
31、总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力需求的工资弹性( A )。
A.越大 B.越小
C.不变 D.不确定
32、假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，( A )
A.必定降低成年人就业量
B.必定增加成年人就业量
C.当替代效应大于规模效应时，减少成年人就业量
D.当替代效应小于规模效应时，减少成年人就业量
33、工资率提高，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会( B )
A.增加 B.下降
C.不变 D.不确定
34、保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求( A )
A.沿着劳动力需求曲线向上移动 B.劳动力需求曲线向右移动
C.沿着劳动力需求曲线向下移动 D.劳动力需求曲线向左移动
35、在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是( B )
A.劳动力需求量随着工资上升而上升 B.劳动力需求量随着工资上升而降低
C.工资率上升导致劳动需求曲线右移 D.工资上升导致劳动需求曲线左移
36、劳动的边际产品收益（MRP）可以表述为( D )
A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量，即MP
B.增加一单位产量所带来的收益增加，即MR
C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益，即Q×P/L
D.劳动的边际产量与产品的边际收益的乘积，即MR×MP
二、多选题
1、按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（BCD）
A、长期需求　B、企业需求　C、行业需求　D、市场需求　E、短期需求
2、按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（AC）
A、完全竞争市场　　B、垄断市场　　C、不完全竞争市场　
D、充分竞争市场　 E、不充分竞争市场
3、生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（　BC　）
A．收入效应 B．替代效应
C．规模效应 D．自然失业
4、对“劳动力需求量的变动”的正确理解有(A E )
A.工资率上升引起劳动力需求量减少
B.工资率上升引起劳动力需求量增加
C.劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的
D.劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动
E.劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动
5、下列关于劳动力需求的表述，正确的是( A C E )。
A.工资率上升的替代效应导致需求降低
B.工资率上升的规模效应导致需求增加
C.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向
D.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为反向
E.工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期
6、下列关于劳动力需求弹性的说法中，正确的是( A E )。
A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B.产品的需求弹性越大，劳动力需求弹性的就越小
C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
三、名词解释
1、派生需求 2、等产量线 3、规模效应 4、替代效应 5、卖方垄断企业
6、买方垄断企业 7、互补性生产要素 8、替代性生产要素
四、简答题
1、完全竞争市场上使用劳动要素原则是什么？
2、短期劳动需求和长期劳动需求有何异同？
3、影响劳动需求的因素有哪些？
4、什么是劳动力需求的工资弹性？试简述希克斯－马歇尔派生需求定理。
五、论述题
1、试阐述最低工资制度及其存在的积极作用，运用劳动需求原理分析其对劳动力市场的影响。
2、试运用生产要素的互补性和替代性分析女性进入劳动力市场对男性的影响。