谈一谈在廉洁自律方面的情况【三篇】.pdf

谈一谈在廉洁自律方面的情况【三篇】【篇一】谈一谈在廉洁自律方面的情况 今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。二、严于律己，真正做到廉洁自律党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。【篇二】谈一谈在廉洁自律方面的情况 今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力 加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。二、严于律己，真正做到廉洁自律 党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，奋力推进“三个转变”，按照廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效 切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。【篇三】谈一谈在廉洁自律方面的情况 现将本人半年党风廉政建设履职状况汇报如下：一、党风廉政建设完成情况。1、履行“一岗双责”情况。在工作中把党风廉政建设工作和日常业务工作一起抓，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设工作领导小组，具体来负责党风廉政建设工作，真正的形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。半年来按照“一岗双责”的原则，对涉及党风廉政建设方面的工作任务认真进行梳理，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，充分发挥每位成员的作用。按照“四个亲自”的要求，在年初和半年党风廉政建设工作会上，听取了 1 名班子副职和 2 名业务部门主任的工作汇报，把生产经营工作与党风廉政建设工作相结合。在紧抓业务生产的同时不放松廉政建设。在管好队伍的同时，不放松教育，在召开党委会议时对中层干部提出廉政要求，在重大节日时不断提示提醒进行警示教育，在过双重组织生活中，对党员干部进行党风廉政教育，给全体党员干部在下半年上廉政党课 2 次，与部门负责人每季进行一次廉政谈话，提醒告诫，使干部对廉洁自律方面的认识有所提高把存在的苗头性问题及时化解。2、落实中央八项规定，治理“四风”情况。认真贯彻落实中央“八项规定”、中国共产党廉洁自律准则等廉政法律法规，并将其贯穿于干部的日常管理和考核的全过程。一是改进工作作风。带头深入生产一线，广泛听取职工群众的意见和建议，及时掌握工作情况。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注重会议实效。三是规范公务接待。严格执行公务接待规定，上级部门检查、调研需要接待的，一律在食堂用餐。四是加强公车管理。严格执行公务用车管理规定，实行公务车辆定点维修、定点加油;节假日期间，公务车辆一律封存。五是厉行勤俭节约。倡导干部职工养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，不搞铺张浪费，不讲排场、比阔气。通过开展对六起形式主义、官僚主义典型问题的学习，哈印制公司党委按照工业集团公司党委的电报要求，下发了学习材料。要求公司班子成员、各部门主任及车间工长按照学习材料对照自己岗位自查。同时结合规范经营自查的问题，开展了反思公司在自查自纠和清仓见底在对标工作整改共梳理问题 16件，现整改完成 16 件。3、强化“四个意识”教育情况。每季度把班子学习与党员学习融为一体，认真落实中心组学习制度，每月都制定具体学习计划，提供学习资料，组织班子成员集体学习和研讨自学，特别是对党规党纪对标年活动学标对标，不断深化了政治纪律和政治规矩教育，使党员、干部增强了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性。党总支和 3 个党支部分别召开了民主生活会，要求每名党员要以“四个意识”和“四讲四有”为标尺，对照党员标准、入党誓词、党员义务，深入查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、不遵守党纪党规，道德品行失范、违反社会公德、职业道德、家庭美德，不履职尽责、不担当作为等问题。各个层面的党员还要结合职能职责查找问题。主要看各生产车间是否存在大局意识不强、庸懒散拖、工作不实等问题;各办公室部门是否存在主人翁意识缺失、进取精神和业务技能不强等问题。党支部要查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。只有全方位积极开展思想斗争，依靠自身的力量，才能切实解决各个环节存在的突出的问题。二、工作中存在的主要问题：1.缺乏主动着手抓廉政工作意识。从目前车间完成的工作情况看，均是按照段党委和纪委的工作部署来完成各项工作，车间特色不突出、廉政教育不精准，没有结合车间工作情况、人员情况来采取有针对性的廉政防范措施，有些工作存在走过场、应付心理，廉政教育质量不高。2.对干部教育欠缺，党员干部规矩意识不强。面对目前党风廉政工作的高压态势，党员干部廉政教育工作需要面临一些新困难、新任务，个别党员干部思想意识没有迅速跟上形势，从而不能迅速应对目前在管理工作上的新要求、新标准，致使个别干部存在“不求无功、但求无过”心理，不敢碰硬、不愿较真、工作懈怠。3.党规党纪学习教育质量不高、缺乏活化形式。虽然车间按照集团公司和段纪委的要求基本完成了“党规党纪”对标年工作，但从党员干部学标情况和对党规党纪的掌握情况看，“一知半解、参差不齐”问题还大量存在，组织的教育形式也是照本宣科的开会，开展案例教育时也没有结合自身做好认真剖析，导致教育效果没有达到预期。三、下一步工作 1.正确树立党员干部服务意识。教育全体党员尤其是党员干部必须牢记“为什么人”的群众意识，一切工作都要以安全生产、以职工利益为出发点完成各项工作，树立正确的思想意识，纠正错误的懈怠心理，真真正正的为安全生产和职工办实事、办好事。2.巩固党规党纪对标年工作成果。剖析党规党纪对标年工作当中存在的问题，对党员干部对纪律规定掌握不清、理解不透，警示案例教育不能入心入脑等问题要组织清单式整改，同时梳理涉及车间工作特点的纪律规定利用每周五干部学习时机再教育、再培训。3.进一步加强车间党组织责任。坚持重要事项集体决策制度和决策公示制度，强化党组织在党风廉政工作当中发挥的作用和两级支委职责，做到事事有人盯、件件有人问的决策氛围，做到决策之前先排查廉政风险的工作氛围，从源头上防范党风廉政问题的发生。4.活化党风廉政教育形式。计划在明年，车间党总支将组织车间党员干部每季度至少一次的党风廉政教育，采用参观廉政教育基地，观看廉政教育影片等形式，让全体党员干部切身体会到目前廉政工作的高压态势，切身实地的“洗洗澡、红红脸、出出汗”，进一步规范车间党员干部行为。