对纪委履行监督责任情况作出评价(通用7篇).pdf

对纪委履行监督责任情况作出评价(通用 7 篇)第 1 篇:对纪委履行监督责任情况作出评价 监督是纪检监察机关与生俱来的职责，是纪检监察工作的“源头活水”。*县监察委员会成立以来，县纪委监委严格按照中央、省、市纪委监委要求，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，在监督上全面从严、全面发力，在实践中积极探索、守正创新，全面推进委机关纪律和监察监督、乡镇和村级延伸监督、派驻监督和巡察监督，着力构建横向到边、纵向到底的全方位立体式监督格局，推动全面从严治党向纵深发展。综合运用常规巡察、专项巡察、机动式巡察和“回头看”等方式，构建巡察上下联动监督网，改进巡察反馈、移交机制；做好巡察“后半篇文章”，严格开展巡察问题整改工作，实行台账管理办结销号，及时跟进问效，督促被巡察单位节点推进，按期有质量抓好整改。现将监督检查有关工作情况汇报如下：一、纪律挺在前，监督全覆盖（一）严实深细并举，扎实开展委机关纪律和监察监督工作 1、压紧压实“两个责任”。班子成员带头深入开展调研*次，及时发现工作中出现的亮点、疏漏，及时收集党员干部和群众意见建议，并及时总结提炼，改进工作方式方法；制定出台落实全面从严治党主体责任“四三制度”、落实中央八项规定实施细则，对“四三制度”落实情况开展两次一条龙排队检查，督促各单位填写承诺书*x 余份，填写记录表*余份，制定责任清单、问题清单、整改清单*x 余份；对落实主体责任不力问题开展严肃追责，特别是就环保攻坚中存在的突出问题开展谈话提醒和诫勉谈话*余人次；就信访工作中存在的问题对十乡镇书记、乡镇长及相关职能部门负责人共计*x余人进行集体约谈；对落实市委巡察组工作安排不力的三名乡镇书记进行集体约谈；立案查处*x、*x、*x、*x 等单位“两个责任”不力问题案件 x 件 x 人，涉及各单位“一把手”x人。2、强化日常监督。一是摸清监督对象和监察对象底数。对全县所有监督对象和监察对象进行重新摸底统计，并全部建立廉政档案。经统计，我县监督对象共计*人，监察对象共计*人，其中科级以上干部共计*人。二是强化监督检查。全面掌握“树木”与“森林”的情况。坚持固本清源，以正确思想引领意识形态航向。坚持聚焦纪检监察机关作为政治机关的职能定位，坚持在践行“两个维护”中谋划和推动工作，始终保持责任上肩、靠前指挥的工作态势，牢牢把握反腐倡廉“话语权”，扎实推进纪检监察系统意识形态工作落实。一是抓责任落实，把好政治方向。县纪委常委会先后 2 次研究意识形态和宣传思想文化工作，传达学习了全国宣传思想工作会议精神和省、市、县有关文件精神，将意识形态工作作为党风廉政建设的重要内容，纳入重要议事日程，实行“一把手”负总责，支部书记是第一责任人，坚持抵制错误言论，着力强化“抓好意识形态工作是落实全面从严治党的关键”深刻意义，牢牢把握正确的政治方向，坚决践行“两个维护”，着力增进对*总书记核心地位的思想认同、政治认同和情感认同，始终以*同志为核心的党中央保持高度一致，坚决站稳政治立场、把准政治方向。二是抓学习导向，廓清思想认识。机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，以“两学一做”学习教育为抓手，坚持把意识形态学习纳入机关学习计划当中，建立政治理论每周一学、党纪条规每月一讲、专题党课每季一课“三个一”常态化学习教育制度，通过集体学习、辅导报告、研讨交流等多种形式，集中学习了党的十九大精神、*总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神、省市党代会和各级纪委全会精神，切实学深悟透意识形态“四个事关”重要意义，引导机关干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。今年以来，共组织集体学习 32次、专题辅导 4 次、研讨交流 4 次，撰写各类心得体会文章108 篇。三是抓教育引领，消除反腐杂音。针对党员干部存在“过头论”等反腐败思想误区，不断强化纪律教育、形势教育和警示教育，切实提高教育的针对性和实效性。坚持以学习贯彻新修订条例为契机，印发关于认真学习贯彻的通知，组织全县党员干部全面系统、原原本本地学习条例，并在会宁纪检监察网、“会宁清风”微信公众平台开通“学条例谈体会”栏目，展示心得，交流体会，共分 10 期选登 30 篇党员干部优秀体会文章，廉政谈话重点岗位人员 116 名，引导各级党员干部切实把思想统一到党中央的形势判断上来，有力回应了当前有关反腐败的各种“杂音怪论”，释放了越往后执纪越严的强烈信号。四是抓宣传造势，抢占主流阵地。充分运用各种媒介，全方位多角度宣传我县全面从严治党和加强党风廉政建设的做法和成效，今年以来，在中国纪检监察杂志、甘肃日报、甘肃纪检监察网、白银日报、白银廉政网等国家、省市县各级媒体刊载新闻稿件 550 多篇，其中省市级媒体刊发 130 余篇，有力宣传凝聚了正风反腐的强大正能量。同时，积极加强舆论阵地建设，依托会宁廉政教育短信平台、会宁纪检监察网、“会宁清风”微信公众平台、“会宁廉政”微博和会宁县纪委头条号等宣传载体，打造“五位一体”党风廉政宣传平台，公开通报曝光违纪违法典型问题 83 起 124 人，形成了有腐必反、有贪必肃的强大声势，增强了群众对反腐倡廉的信心，营造了从严从紧的浓厚氛围。五是抓党风民风，营造良好风尚。深入推进移风易俗建设，去年，我们举办了“弘扬会师精神树立廉洁家风”主题系列实践活动，采访录播“祖厉家风”专题视频 23 期，评选出“会宁最具影响力的优良家风”故事 10 个，举办“线上线下”专题活动展，约 5 万余名党员干部群众参观展览，活动被评为“2017 年会宁县十大新闻”之一，并荣获“全市宣传思想文化工作创新奖”。今年，我们继续巩固深化“弘扬会师精神树立廉洁家风”主题活动成果，举办“抓党风带民风促清风”主题系-4-列实践活动，深入挖掘群众身边的良好家规家训和优秀家风故事，共征集家风主题文章 252 篇，评选出“会宁好家风”故事 10 个，形成了以党风带民风促清风的良好局面。（二）坚持跟踪问效，以监督检查推动意识形态落实。充分发挥纪检监察机关专责监督作用，通过政治巡察、日常督查等方式着力推动全县各级党委（党组）不折不扣落实意识形态主体责任。一是把意识形态纳入巡察监督重要内容。牢牢把握政治巡察定位，强化政治巡察功能，坚持把意识形态责任制落实和学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想情况纳入县委巡察重要内容，聚焦“全面从严治党”核心，紧扣“六大纪律”标尺，对照“七个有之”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任制不到位等问题精准发力，采取“望闻问切”巡察方式和“1345”工作法，扎实开展巡察，认真查找政治偏差。今年 4 月，成立 2 个巡察组，对 2 个乡镇开展“政治体检”，共发现各类问题 37 条，其中，移送核实类27 条，移交整改类 10 条，目前相关问题和线索正在办理中。二是把意识形态纳入严肃党内政治生活重要内容。紧盯“关键少数”，对全县各级党组织贯彻执行民主集中制、落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等情况开展监督检查。年初，组织县纪委监委领导班子成员深入各乡镇、各部门督导检查 2017 年度民主生活会和组织生活会落实情况，在检查过程中，紧盯乡镇、部门领导班子成员在意识形态领域出现的苗头性、倾向性错误思想和错误观点，及时提出批评、督促进行整改。三是把意识形态纳入准则条例监督检查重要内容。在开展准则条例特别是政治纪律和政治规矩的执行情况监督检查中，坚决查处和纠正在贯彻落实县委关于意识形态工作决策部署中搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。同时，在监督检查准则条例贯彻执行情况时，把意识形态领域问题作为监督检查的重要内容同安排、同检查、同落实。四是把意识形态纳入网络舆情防控重要内容。依托县网信办和县政府门户网站，强化涉纪涉腐网络舆情监测、研判、处置，及时掌控和引导舆情走向。今年以来，共搜集涉纪涉腐网络舆情 55 条，转办领导批示 11 件，目前全部办理完结。同时针对纪检监察系统内意识形态领域的风险点进行全面梳理排查，对 3 件持续上访、越级上访的信访件进行了重点督办、化解，切实消除可能引发舆论炒作风险点。（三）坚持从严执纪，以严明纪律保障意识形态工作。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩真正立起来、挺起来、严起来。一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。把意识形态纳入-6-政治纪律和政治规矩执纪审查范围，对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。今年以来，县纪委查处参加封建迷信活动的党员干部 1 人，给予党内严重警告处分。二是与严把选人用人政治关、廉洁关、形象关相结合。把意识形态作为把好政治关、廉洁关、形象关的重要内容，由县纪委监委信访室、党风室、案管室、审理室“四室联审”，精准把握每名拟提拔对象政治、廉洁状况，对信访反映单位组织及党员干部意识形态领域问题、正在调查的党员干部如实向有关部门出具廉政意见，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”，今年以来，共回复党风廉政意见 573 人次，37 名党员干部被终止提拔或评优选先。三是与党风廉政建设责任制考核相结合。把意识形态工作纳入党风廉政建设责任制的考评范畴，与党风廉政建设责任制同检查、同考核，与县委宣传部、县委组织部、县委统战部等部门组成联合考核组开展检查考核。对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，或履行主体责任不全面、不到位、不得力的乡镇和部门党委（党组），坚决实行“一票否决”。二、存在问题和改进措施 今年以来，县纪委监委在意识形态方面做了大量工作，也取得了一定成绩，但与当下错综复杂的国际国内形势以及上级要求相比，还存在一些问题和不足，主要表现在：一是有的干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认为那是宣传部门的事，认识上存在狭隘和局限。二是学习教育缺乏常态化机制还不够健全，对意识形态领域的文件和会议精神学习有欠缺，干部学习的主动性、积极性不足，存在满足心理、应付心理，学习效果还不够明显。三是党风廉政宣传教育的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的效果还需加强，信息报送的数量和质量还有待提升。四是个别党员干部政治意识不强，将自己混同于普通百姓，面对社会上、网络上出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争，认为只要自己不附和、不转发就行了。今后，我们将以此次专项巡视为契机，进一步强化意识形态责任担当，把意识形态工作纳入纪检监察总体工作当中，再加力度、再上措施，重点从以下几个方面做好整改。一是在严格落实意识形态工作责任制上下功夫。把意识形态工作纳入机关党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，主要领导做到亲自部署、亲自过问、亲自处置。二是在坚持不懈抓好理论学习上下功夫。创新理论学习方式，推进意识形态领域学习常态化，班子成员带头学习、带头思考、带头贯彻，自觉用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是在坚定不移加强政治建设上下功夫。始终保持政治上的清醒和坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,践行“两个维护”，把意识形态工作贯穿于加强党的政治建设全过程，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严肃查处“两面派”“两面人”。四是在加强和规范党内政治生活上下功夫。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制原则，严格落实党的组织生活制度，对于违反党内政治生活制度的行为，严肃查处，决不姑息，推动准则真正成为党员干部的刚性约束和实际行动。五是在着力提升党风廉政宣传教育水平上下功夫。围绕县委县政府的重大决策部署，提升打造会宁纪检监察网和“会宁清风”微信公众平台两大宣传主阵地，加大党风廉政宣传和培训力度，举办好“抓党风带民风促清风”主题系列实践活动，营造良好社会氛围。六是在加大意识形态监督检查上下功夫。把全县各级党委（党组）落实意识形态责任制情况作为县委巡察、审查调查、日常督查的重点内容，突出政治态度和政治方向，整体把握全县意识形态状况，严肃查处党员干部组织和参加封建迷信、传播负面言论等行为，通过监督执纪问责，督促各级党组织和党员领导干部树立鲜明的意识形态导向，确保意识形态安全。第 2 篇:对纪委履行监督责任情况作出评价 今年以来，县纪委监委在*纪委监委和县委的坚强领导下，认真落实*纪检监察机关“*”和“*”主题实践活动，立足职能职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推进纪检监察工作高质量发展，为全县“十四五”开好局起好步提供坚强保障。一、上半年工作开展情况 一是发挥协助职责，协同“两个责任”贯通。坚持协助不替代，聚焦协助党委(党组)履行全面从严治党主体责任，修改完善“四个清单”，使之具体化、可操作。对照*个责任清单，阶段性向县委呈报重点工作建议，今年以来，向县委呈送纪检监察机关监督检查审查调查专报*次，向乡镇、部门党委(党组)发放工作提示单*份。每季度向县委主要领导通报各级党组织主要负责人运用监督执纪“第一种形态”情况，持续倒逼责任落实，截至目前，全县各级党委(党组)运用“第一种形态”处置 x 人次，同比增长 x%。协助县委召开全县党风廉政建设工作会议，做好每半年政治生态分析研判工作，督促各级党委(党组)分析研判政治生态，按季度召开县直部门党组(党委)履行“两个责任”会议。严格请示报告制度，及时向县委请示报告工作*次。二是聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，监督推动党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、优化营商环境、安全生产、换届风气等重点和县委扩大会上提出的“十四五”期间“十大任务”以及 x 年“x”，组成 x 个督查组常态化跟进监督，累计发现问题 x 个，督促整改 x 条，运用“第一种形态”x 人次。坚持审查调查首先从政治纪律查起，案件审理首先从政治视角分析把握，深挖扩线，查处违反政治纪律案件*件。严格换届纪律，成立换届工作督导组，开展 x 次督导检查，排查风险隐患 x 个。严把干部选拔任用廉政意见回复关，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病参选”，开展廉政审查 x 人次。三是坚持“三不”一体，持续正风肃纪反腐。坚持“严”的主基调，开展“线索起底”专项行动，实行班子成员盯案督办制，采取 x 办案机制，不断加大线索处置力度，着力查处民生领域、项目审批、工程建设中违纪违法问题。今年以来，共接收信访举报 x 件次，处置问题线索 x 件;立案 x 件，结案 x 件，给予党纪政务处分 x 人，涉嫌犯罪移送检察机关*人。运用“四种形态”占比为 x%。坚持标本兼治，开展“以案促改、以案促建、以案促治”活动，督促各级常态化开展德廉主题教育日活动，受教育干部 x 余人次，抓实“清廉机关”创建活动，发挥廉政教育基地和廉政文化广场阵地作用，打造*个示范单位、*个示范乡(镇)、*个示范村，让“我要守廉、人人倡廉”浸润广大党员干部。组织 x 个重点部门(单位)一把手旁听违纪违法案件庭审情况，拍摄*系列警示教育片。四是从严纠治“四风”，持续强化作风建设。积极整合监督力量，开展“监督+再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“两会”期间等关键节点“四风”情况监督检查，严查“四风”及隐形变异问题，向全县 x 名科级以上干部发送廉洁自律过节提醒书，对违反中央八项规定精神问题坚持露头就打。对照“知责于心、担责于身、履责于行”督查机制要求，常态化开展作风督导，对干部队伍中存在的不良风气进行深挖细查，对症下药，扫除顽疾。今年以来，发现问题 x 条，运用监督执纪“第一种形态”处置 x 人次，移送问题线索 x 条;查处享乐主义、奢靡之风问题 W 件，给予党纪政务处分 Y 人，查处形式主义、官僚主义问题 x 件，印发通报 x 期，公开曝光 Y 起违反中央八项规定精神典型案例。建立信访“微监督”平台，群众通过扫码进行监督举报，实现了从专门机构监督到社会舆论监督，从内部抽查式监督到外部全天候监督的转变，截至目前，共收集各类问题线索 x 条，运用“第一种形态”处置 T 人次，立案 x 件 x 人。五是紧盯重点领域，持续做实基层监督。突出整治群众身边的腐败和不正之风问题，深入开展重点领域专项督查，共发现问题线索 x 条，坚决整治政法系统腐败问题，核查线索 x 条、立案 x、结案件;查处损害群众利益问题 x 件 x 人。持续落实“小微权力”监督升级版各项措施，实行“班子成员+纪检监察室”对口联系重点村，K 名纪检监察干部包联 Y 名“两员”，开展村级“两员”“1+N”培训模式，培训 x 人次，不断提高“两员”履职能力;结合阶段性重点工作，向村级“两员”推送重点工作监督清单x 期 x 条，确定 x 个提级监督村，通过提级审核重大事项、提级查办问题线索、提级开展专项督查、提级管理“两员”队伍，切实规范基层干部作风建设，*基层“熟人社会”监督难题;截至目前“两员”收集问题 x 条，运用“第一种形态”处置 x 人，立案 x 件。六是突出政治巡察，持续彰显利剑作用。开展“巡视巡察整改和成果运用提升”行动，对 x 个单位开展常规巡察，对 x个党组织开展巡察“回头看”，移交问题线索 x 条。启动基层卫生院专项巡察。开展“三方会审+三方联动”，提升巡察整改成效。撰写的工作信息强化整改落实提升工作质效被x巡视巡察刊用。开展了政法系统教育整顿专项巡察，发现问题 x 件。持续做实*反馈问题整改，建立完善制度 x 项。七是严抓自身建设，持续增强监督本领。认真落实*纪检监察机关“*”和“*”主题实践活动，实施“党建+模范机关”建设，结合党史学习教育，常态化开展“大培训、大练兵”“一周一考、一月一练、一季一讲、一月两赛”及在线测试 x 场次。开设“逢十讲廉考史”夜校微课堂，通过集中学习、测试、分享心得、讲党史故事等方式让干部学史知廉。引导机关干部从党史教育中感悟初心使命，把“我为群众办实事”实践活动与“访惠聚”驻村工作、民族团结一家亲有机结合起来，委机关班子成员带头开展中央第三次新疆工作座谈会精神宣讲x 场、讲专题党课 x 次，受教育人员 x 人次。制定关心关爱纪检监察干部 x 项措施，对 x 年度工作成绩突出的 x 个集体和 x名干部进行了内部表彰。开展派驻监督提升行动，积极与*派驻纪检监察组开展“共学共建”活动，选派 x 名干部参与各类培训、调训，提升监督检查、审查调查业务水平。按照纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，持续加强干部监督工作，对标落实行为规范，委班子成员运用“第一种形态”处置*人次。二、当前存在的问题 一是各级党组织履行主体责任主动性不强，部分乡镇党委在小微权力监督方面主要依靠纪委督促。比如，*督导组在检查中发现，x-x 月，*镇“两员”反馈问题线索仅 x 条，x 个行政村中，*村、x 村等 x 个村“两员”反馈问题线索为零;年初县委的印发的责任清单职责明晰、任务明确，但从督查情况看，个别党组织存在主动抓党风廉政建设工作的积极性不高，不善抓早抓小，特别是运用监督执纪“第一种形态”意识不强，不会用、不善用、不规范情况较为普遍，缺少敢抓敢管的担当和较真碰硬的魄力，党员干部日常教育、管理、监督不严不实，对于处在关键岗位的年轻干部开展警示教育不实，形式主义、官僚主义仍不同形式存在。二是监督作用发挥有待加强，对重点工作监督检查不深入，精准发现问题能力不强，压实职能部门发挥监管作用不到位;巡察整改不到位、不深入;基层“小微权力”工作深化不够，还停留在以往的工作上，开展村(社区)交叉监督、协作监督、提级监督工作思路不清，“两员”培训工作开展较少，效果不佳，发现问题线索少，与去年相比，同比下降 x%。三是案件查办还不均衡，办案较多的 x 镇、*镇立案均达到 x 件，办案较少的 x 乡和 x 镇立案仅为 x 件，全县立案数、结案数同比下降 x%、x%;谈话函询运用过少，仅 x 件次，初核成案率不高，结案率低;“四种形态”运用不尽合理，第三种形态比例偏低。四是优化营商环境专项治理成效不明显，对治理重点把握不准，监督保障不到位，发现问题较少，追责问责力度不够，截至目前，营商环境类案件“零办案”，没有形成效果。五是干部队伍建设亟待加强。县纪委监委核定编制 x人，在岗干部 x 人，有办案能力干部 x 人，仅占 x%，案件查办力量过于薄弱，因身体素质原因人岗不适的 x 人，部室负责人空岗 x 人，且干部队伍专业化能力不够高，统筹运用“四边”工作法不到位，缺乏系统观念，抓不住重点，摸不准规律，部分乡镇纪委书记还未做到专岗专责，距纪检监察工作高质量发展要求差距明显。三、下半年工作打算(一)在一体推进“三不”上下功夫。运用好“班子成员+科室主任+乡镇纪委+派驻机构”办案联动机制，发挥好县委反腐败协调小组作用，采取“x”办案调度机制，每季度组织乡镇开展案件互学互查互评，班子成员定期调度，对发现的问题及时梳理汇总，推进整改，切实提高办案质量。严格落实 x 关于派驻机构案件“协作”联审机制。进一步规范问责工作，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，科学问责。紧盯办案安全，严格落实疫情防控、措施使用、风险管控、应急处置、医疗保障等安全措施，确保“双安全”“零事故”。加大留置案件推进力度，完成政法队伍教育整顿线索清零。用好纪检监察建议书，确保以案促改落实到位。开展庆祝建党 100 周年系列活动，结合第 x 党风廉政建设教育月开展“清风*”廉洁文化系列活动。扎实做好处分人员回访教育，落实受处分人员回访教育实施办法。(二)在提升监督治理效能上下功夫。一是强化政治监督。突出抓好建党 100 周年重大庆祝活动期间监督检查，对落实党史学习教育、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、营商环境、换届风气、人居环境整治等方面开展监督检查。突出抓好政法队伍教育整顿“后半篇文章”，聚焦县委扩大会议的部署，盯住开门十件事，加大监督推动力度，以纪检监察工作的高质量保障经济社会发展的高质量。二是强化对部门公权力的监督。按照*纪委要求，全面启动县直部门权力事项的梳理和流程图绘制工作，突出对“一把手”和领导班子的监督，加强和改进同级监督。三是做细日常监督。聚焦六项监督内容，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，落实好整治形式主义官僚主义*条具体措施。做实巡察“后半篇文章”，做好巡视反馈问题后续整改和巩固提升工作。四是做实基层监督。深入落实“巩固拓展小微权力深化基层监督宣传月”各项措施，以月促年运用好纪检监察干部包联“两员”机制，加强宣传培训，提升“两员”主动发现问题能力，完善重点村提级监督。(三)在维护群众利益上下功夫。认真贯彻落实*纪委监委下发的x 年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督 x 措施，构建纪委监委牵头抓总，纪检监察组督促提醒，多部门协同联动的工作机制，深纠群众身边腐败和不正之风;按照*深化整治群众身边腐败和不正之风问题实施方案要求，坚持把群众反映强烈的突出问题作为主攻方向，把损害群众利益的行为作为关注重点，一以贯之严肃查处，持续提升群众获得感。(四)在彰显巡察利剑上下功夫。认真贯彻落实 x 工作会议精神，在全面总结本届巡察工作基础上，研究制定x 年-x 年*县委巡察工作五年规划。立足常规巡察，有针对性地开展专项巡察和巡察“回头看”。持续在加强上下联动上用力。推进“巡视巡察整改和成果运用提升”行动，协助县委进一步压实各级党组织的责任。推动巡察与纪律、监察、派驻等监督统筹衔接，与组织、政法、审计、统计等监督协作配合，同向发力，形成监督合力。(五)在加强自身建设上下功夫。一是突出政治建设，推动党史学习教育走深走实，班子成员带头先学一步，学深一层，带动纪检监察干部“大练兵”，形成一级带着一级学，一级带着一级干的局面。结合“访惠聚”驻村、“民族团结一家亲”联谊活动、扶贫帮困、志愿服务等持续深化“我为群众办实事”活动。二是持续抓好微课堂，实行全员上讲台，以讲促学，深化练兵培训，实施“四跟一带一驻双挂”实践锻炼，加大线上培训力度，依托各类培训资源精准开展政治和业务培训等方式，进一步巩固全员培训成果，切实提升全员培训质效，强化严管厚爱，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”。三是对照工作要点要求，落实好我县纪检监察系统内网国产化替代、后续分级保护测评、纪检监察系统电子政务外网迁移建设、纪检监察视频会商系统建设等信息化建设工作，确保纪检监察专网与四级视频系统安全可靠运行，保质保量完成建设任务。第 3 篇:对纪委履行监督责任情况作出评价 20-年，我们深刻领会*新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大精神，按照区委区政府提出“争做创新转型标杆区、文化传承标杆区、生活品质标杆区和社会治理标杆区,加快建设一流的国际化现代化城区”的总体目标，围绕“四个全域化”、“三联三领”等中心工作，以省市区纪委党风廉政建设和作风建设工作要求为指导，巩固“派”的权威，发挥“驻”的优势，坚持纪严于法、挺纪在前，重点督促落实“两个责任”，现将一年来监督责任履行情况汇报如下。深刻领会全面从严治党要义，以严肃党内政治生活为根本，扎紧制度笼子，强化党内监督，全年我们围绕主责主业，认真履行纪检监察职能，重点在以下几个方面着力履行好监督职能。（一）紧抓党的建设，推动主体责任层层落实 把推动党风廉政建设作为重要抓手，督促部门第一责任人严格落实主体责任，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。监督党群部门，看规定动作全不全。根据区纪委关于印发 20-年区直单位党风廉政建设责任制检查考核标准的通知（上党廉办20-1 号）内容，制定了20-年党风廉政建设工作时间表，督促各部门及时召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设责任书和作风效能承诺书，制定责任、项目清单，确保年度廉政建设目标责任到岗、落实到人，每季度落实专题研究会议，确保建设工作落在平时，长抓不懈；按照20-年上城区作风建设工作要点及重点工作责任分解（上委办20-第 30 号）要求，督促各牵头部门及时制定作风建设工作计划，按时间节点报送各阶段性成果；以规范党内政治生活，规范落实议事机制为重点，全年列席各部门党风廉政专题研究会议 17次，监督“三重一大”决策过程 66 次。抓住关键少数，看班子行动实不实。严格按照区纪委要求用好党风廉政建设主体责任纪实手册，推动第一责任人督促班子成员和中层干部落实“两个责任”，层层传导压力，完整留下“监督痕迹”；以“从严治党怎么看，党风廉政怎么干”为主题，在工作例会上听取 10 家单位纪检分管领导述职；监督检查中增加与班子成员谈话环节，重点了解谈话对象对亲自上廉政党课、组织监督自查，开展一般性提醒谈话等规定工作的认知和参与程度。跟踪整改进程，看自查自纠硬不硬。根据年初党风廉政责任制反馈意见，我们要求各部门对照整改意见及时制定整改方案，将整改内容与年度主体责任建设重点任务有机结合，融入实处。有效运用常规监督，分别于 3 月、6 月、11 月开展 3 轮党风廉政建设监督检查，对检查中发现的共性问题在工作例会上予以通报并责成有关单位落实整改；春节、国庆期间对 7 家单位开展值班情况及作风效能检查；片组协助第二纪检组对窗口工作人员开展作风效能暗访，重点对区档案局、区编委办的窗口工作人员开展监督。围绕特色清单，看自选动作有无创新。根据党群部门工作特点，我们为每个监督部门设计了一项特色工作，纳入年度党风廉政建设目标，并通过参与式监督及时掌握项目实施进度，突出重点打造亮点。如配合区委统战部制定民主党派人士廉政宣讲系列活动方案，开展区管干部中民主党派人士座谈会，就如何规范行使公权力开展讨论。督促区委宣传部、区总工会、团区委、区科协等部门健全完善专项工作规范和项目评审管理机制，有关单位先后修订完善了上城区文创资助项目评审管理办法、团区委机关临时用工补贴发放管理办法、上城区志愿服务工作津贴发放管理办法、上城区科普资助项目评审管理办法、上城区优秀工会干部评选管理办法等等。（二）围绕工作重心，找准切口体现责任担当 在“三联三领”、“四个全域化”、“最多跑一次”等区委区政府重点工作中，我们不仅仅作为“监督员”，更作为“实践者”主动把自己摆进去，积极领办一线任务，力所能及地向区委区政府提供“主办与监督”双重工作成效。抓服务保障，开展会风监督。在区党代会和“两会”期间，我们围绕监督换届和“两会”纪律，参与会议保障工作。按照区委整体部署，配合区委组织部、区委统战部开展区党代表和人大代表、政协委员候选人员考察工作，配合区人大办公室完成“两会”期间提案组相关工作。整肃会风会纪，配合区纪委开展党代会、“两会”期间相关监督工作，严格请假制度，严肃会场纪律。围绕“三联三领”，探索递进式监督。根据区委“三联三领”工作的相关部署，按照区作风办关于对全区“三联三领”工作开展纪律监督的通知精神，我们积极发挥党员先锋模范作用，紧密联系驻在单位挂包的近江西园社区退休党员支部，结对困难党员，参与社区“五.一”美化环境志愿服务活动，走访支部党员家庭 5 户，收集社情民意 2 条。同时结合项目领办和基层挂职特点，我们制定了“三联三领”作风建设专项监督方案，对区编委办公室等 6 家单位开展挂职干部作风监督。我们走访了挂职干部所在街道、社区和现场指挥部，了解干部挂职期间工作执行和作风建设情况，听取现场负责人意见建议，与相关单位建立沟通长效机制，确保“三联三领”期间信息通畅、监督到位。护航“十九大”，开展维稳监督。把维稳安保工作作为特定时段最大的政治任务，我们走访了区“十九大维稳安保专班”，及时建立了同步响应机制，坚持预警信息每日一报。联合街道纪工委，加强部门协调，提高应急响应效率，确保保障期间涉稳重点人群状态可控，突发事件及时处置。10 月 12 日至 15 日，参与区委大督查消防安全隐患整改分组的专项监督行动，检查涉隐患高层建筑 5 栋，人员密集公共场所 16 处，发现未整改到位问题 11 项并告知相关管理责任部门限时处置。聚焦“最多跑一次”，开展综合监督。全面围绕市跑改办对区“最多跑一次”明察暗访中发现的各类问题，配合区编委办开展“最多跑一次”阶段性自查，重点就窗口服务力量配置等建设薄弱领域提出整改建议；积极参与“五大兵”系列活动，到行政服务窗口开展志愿服务，结合作风监督和民情收集，整理优化服务建议 4 条并报区行政审批办公室获得采纳；10 月下旬与第二纪检组共同开展“就近办、网上办、简化办”试点落实情况专项监督，检查 6 个街道便民服务中心及 10 个社区百通岗开设和服务情况，发现问题 5 项并向区纪委提交专题报告。（三）借力专项监督，深入整治重点领域 根据区纪委每季度党风廉政建设部署的重点内容，我们通过借助区总工会、财政、人社、民政等部门业务科室和各派驻、纪工委片组的协作力量，围绕年度重点整治领域开展系列专项监督。专项督查社团协会，清理违规兼职，确保管理规范有序。按照区纪委和区委组织部部署要求，督促有关部门认真梳理领导干部在社团协会中的兼职现状，对其中 6 家协会存在的兼职不规范问题及时提醒，督促相关部门按要求及时办理注销或任职变更程序，同时抽查区法学会和区工人俱乐部当年经费使用明细帐，未发现存在协会经费使用不规范情况。专项督查干部出入境证照管理，确保严格落实干部出入境管理制度。根据干部出入境证照管理有关要求，8 月中旬我们参与了区纪委干部因私出入境管理审批专项监督，抽查 2 家街道及 3 家区直行政部门，发现问题 4 项，形成工作建议 3 条，为四季度全面执行干部因私出入境新政提供现状分析成果，夯实监督基础。11 月又根据新政推行要求，对归口部门的管理审批情况进行了一次全覆盖检查，对管理仍不到位的两家部门发放党风廉政建设整改单。专项督查公务通讯，确保公务通讯管理到位。公务通讯套餐使用专项检查中，就区委宣传部网络舆情员流量补贴和区委政法委“平安通”网格通讯设备的使用合规性专题报备区纪委，形成统一指导意见。同时检查全年相关支出明细，逐一核对公务通讯套餐涉及人员和支付标准，杜绝公务活动使用中掺杂私人通讯和数据流量。（四）坚持问题导向，综合施策运用巡察成果 我们综合运用结合两年以来综合巡察、专项巡察、巡察“回头看”等工作成果，坚持问题导向，抓好巡察整改后半篇文章，确保对被巡察单位“提醒不缺位，要求不放松”。一看部门巡察整改新局面。配合区委巡察办于今年 3 月对区委政法委、区委防范办开展巡察工作，积极参与巡察中财务核查、项目核查、谈心谈话等各项重点环节。巡察中对两家单位提出的 11 个方面 28 项具体问题，我组一道参加他们的党风廉政建设工作会议和民主生活会，寻病根、开药方，修改完善有关工作机制，修订相关补助发放标准，严肃指出整改推进中出现的畏难情绪和宽松软情况，严格要求对相关人员的提醒谈话和超标支出退赔工作执行到位。二看文创办巡查后新面貌。作为文创办的重点整改内容，对 20-年区级文创资助类项目申报及评审工作全程跟进，要求文创办扎实落实主体责任，按照新制定的区级文创资助类项目评审管理办法，严格落实项目申报、三轮审计、专家评审、讨论立项，对标补助等各重点环节工作要求，对不符合资助资格的项目坚决予以淘汰。目前即将进入立项与补助发放公示阶段，项目立项和补助标准执行的规范程度较去年均有明显改进。三看区科协“回头看”后新变化。继 20-年底对区科协开展巡察“回头看”后，今年我组以党风廉政日常监督为结合点，针对向区科协“回头看”中反馈的四大类问题整改情况，围绕“三重一大”决策规范性、科普项目评审规范性、固定资产登记规范性开展不定期监督检查，否决“三重一大”议题 2 项，并要求主要负责人针对相关工作中对政策规章把握不到位的情况，向分管领导和具体经办人开展一般性提醒谈话。截至目前未发现不符合要求的科普资助项目和固定资产责任人缺失的情况，巡察“回头看”整改效果明显。第 4 篇:对纪委履行监督责任情况作出评价 按照巡察组工作部署和要求，现将纪检组成立以来履行监督责任的情况报告如下：一、基本情况（一）人员情况 派驻*x 局纪检组于 x 年 x 月 x 日正式成立，内设办公室、纪检室。行政编制为 x 名，核定职数组长（副局级）x 名、副组长（正处级）x 名、室主任（副处级）x 名。目前实有人数 x名，组长、副组长、室主任各 x 名，工作人员 x 名。根据*x的通知（*发*xx 号）规定，派驻*x 局纪检组负责*x、*x、*x 等单位的监督执纪问责工作。（二）有关信访、交办问题线索办理和追责问责情况 1.信访件办理情况。从*x 至今，纪检组共收到涉及*x 局的信访举报件*件，已办结*件，正在办理*件。其中，反映涉嫌不作为、乱作为*件，反映涉嫌违反组织纪律*件，反映涉嫌违反廉洁纪律*件，其余*件为纪检业务范围外。2.交办问题线索办理情况。*年*月至今，纪检组共受理涉及市*局的交办件及问题线索*件，其中，经初步核实反映问题与事实不符的*件，正在初核的*件，正在立案审查的*件，转化为问责的*件（*）。3.追责问责情况。纪检组成立以来，直接或参与处理的干部有*人次，其中，组织处理*人次：提醒谈话*人次，书面检查*人次，通报批评*人次，诫勉谈话*人次。纪律处分*人次：党内警告*人次，党内严重警告处分*人次，*。（三）省委巡视组移交问题线索的办理情况*年*月，纪检组收到市纪委转来省委巡视组交办的反映“市*局 1 名处级干部*的问题”的群众举报。纪检组高度重视，成立调查组，进行了调查核实。从目前初步调查的情况来看，该信访举报反映的问题不属实。在“主体责任”落实上还存在层层递减现象。在开展的党风政风监督专项检查中，发现个别二级单位党委中心组学习内容不全面，党委会、行政办公会记录混淆，且记录不完整、不规范等问题。少数基层党支部记录不规范、记录要素不全、记录过于简单；个别基层党支部上党课的次数没有按要求落实；少数党员对十九大精神、党章等应知应会内容掌握还不够熟练。二、落实纪委监督责任八个方面的情况 转职能、转方式、转作风，是履行纪委监督责任的重要保证。我们聚焦主业，专责专职，做到不越位、不缺位、不错位，切实保证监督责任落实到位。（一）组织协调方面 一是发挥了助手作用。按照纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工