煤矿以十六届六中全会精神学习体会.docx

煤矿以十六届六中全会精神学习心得 以十六届六中全会精神为动力加快推进和谐XX县区建设 学习领会好六中全会精神，关键在于落实。当前要结合某矿的实践，创造性地推进和谐XX县区建设，重点要做好六个方面的工作： （一）在更高层次上推进创业发展，努力为建设和谐XX县区奠定坚实物质基础。 建设和谐XX县区，发展是基础，没有发展，什么事也做不了。在创业发展 中，速度是竞争力，质量是效益，体量是地位，必须保持三者的统一。我们必须认真贯彻科学发展观，坚定五百亿目标不动摇，加快重大项目建设进度，争创领先的发展速度，进位争先，坐稳行业第二方阵。要把提高发展质量放到更加突出位置。按照有进有退、有急有缓的原则，集中资源大力发展优势项目。充分利用国家产业政策，积极发展循环经济XX县区、生态经济园区。按照发展式、增效式、相对减量化的要求，大力推进节约型企业创建。更加注重投资业绩，建立完善投资回报考核评估体系，力求效益最大化。要坚持盘活存量促增量，激发存量活力，提高对经济增长的贡献度，努力形成新的经济增长源。要通过本部和异地干部职工的共同努力，力争提前实现第二个翻番目标，以发展促和谐，以和谐促发展。 （二）要珍爱职工生命，加快建设全国一流的本质安全型企业。 对煤炭企业来讲，做好安全工作，无疑是建设和谐XX县区的重要前提和保障，但同时也是建设和谐XX县区的最大变数，必须高度重视，群策群力，在更高的层次上推进安全工作，实现安全发展，为和谐XX县区建设提供良好环境。要认真贯彻权台本质安全型矿井建设推进现场会精神，坚持以人为本，强化主动安全观，规范岗位操作行为，深化“三违”专项治理，促进人的本质安全。要实施新的标准，推进科技和管理创新，进一步提高工程质量和安全装备水平，从根本上提升矿井防灾抗灾能力。要更加注重异地安全工作，与本部一个标准，实现异地与本部安全工作的同步发展。积极推进安全理念变革，改善安全思维模式，培育先进安全文化，引领创建工作向更高层次发展，努力推动安全工作水平逐年提高，力争实现零事故、零伤亡目标，在全国率先建成本质安全型企业。 （三）要尽最大努力解决好职工最关心、最现实问题，让发展成果惠及所有职工。 建设和谐XX县区，重要的一条原则就是必须坚持以人为本，善待职工，做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享。要以解决职工最关心、最直接、最现实的问题为重点，实实在在地帮助职工解决实际困难和问题，帮助实现他们的愿望。要在企业效益增长的基础上，逐步增加职工收入，尽快实现达小康目标。要把补还历史生活欠账放在突出位置，进一步加大经房建设力度，加快实现“两个转移”，改善职工居住条件。抓紧搞好XX县区道路以及水、电等设施改造，为职工提供良好的工作和生活环境，力争到“十一五”末基本解决职工生活大的欠账问题。高度关注弱势群体的生活，完善扶贫助弱机制，不让一个职工家庭吃不上饭、子女上不起学、职工看不起病。要通过持续不懈努力，力争到“十一五”末，把XX县区建设成职工收入较大增长、生活欠账基本解决、医疗等保障体系更加完善、职工安居乐业、欢乐祥和的新XX县区。 （四）努力创造保证公平正义的制度环境，最大限度发挥职工的积极性和创造性。 公平正义是建设和谐XX县区的基本条件，制度是实现公平正义的根本保证。必须不断完善民主权利保障机制、企务公开公示机制、收入分配机制、XX县区维稳机制，努力消除影响和谐的体制机制障碍，从源头上保障公平正义。要切实推行企务公开和民主管理制度，以职代会为主渠道，采用多种形式，让职工知情，听职工议事，请职工监督，提高职工主人翁地位。要尊重和兼顾各群体利益，统筹协调各方面利益关系，从坚持公平正义的角度，加强收入分配调节，建立起既体现个体价值、又相对公平合理的利益分配方式。要创新信访工作机制，倡导“有话好好说，有事按程序找”的信访工作新秩序。加强社会治安综合治理，完善应急管理工作体系，妥善处理好新形势下的新矛盾新问题。要积极推进依法治企方略，坚持学法守法用法，依法维护企业和职工合法权益，将某矿集团建设成为法治某矿、平安某矿，使公平正义成为建设和谐XX县区的重要支柱。 （五）要积极构建和谐文化，打牢团结奋斗的思想道德基础。 和谐文化是广大职工依附的精神家园，也是和谐企业具有凝聚力、向心力和感召力的源泉之一。全集团要大力倡导人际关系融洽、干群关系密切、各种群体相互理解、企业愿景普遍认同的和谐理念，积极培育团结、协作、诚信、互爱的和谐精神，建立起具有调节利益、增进融合、凝聚力量、推动发展的某矿特色和谐文化。要坚持用和谐文化培育人、鼓舞人、塑造人，引导职工树立和谐的思想观念和思维方式，使和谐的理念成为广大职工的重要价值取向。要深入开展“八荣八耻”的教育，牢固树立起社会主义荣辱观，知荣明耻树新风。要提升文明创建活动层次，推动文第4页 共4页