纪委书记廉政谈话提纲18篇.pdf

纪委书记廉政谈话提纲 18 篇 纪委书记廉政谈话提纲 1 为积极履行党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，推进第一医院、第二医院党风廉政建设，从 12 月 3 日开始，学校组织检查组对第一医院、第二医院党风廉政建设进行专项检查。在分别听取了两所医院党风廉政建设自查情况的汇报后，检查组深入到医院各个部门、科室，通过认真查阅有关文件、会议记录、档案资料、财务账目，与领导班子成员、重点部门干部、医务人员进行个别谈话，与职工代表开展座谈等方式进行细致检查，并广泛听取广大干部职工对医院党风廉政建设方面的意见和建议。根据专项检查方案安排，检查组对两所医院分别利用一周的时间进行专项检查，针对检查中发现的问题和不足形成专项检查报告，并向医院反馈检查结果。医院将根据检查结果，制定整改方案，采取措施认真整改，确保专项检查取得实效。本次专项检查是按照学校对照中央巡视组巡视复旦大学、中国人民大学反馈意见检查整改方案的要求，在两所医院暑期开展自查自纠的基础上进行的。为组织好此次检查，学校抽调组织、人事、财务、审计等方面管理干部和技术人员共 19 人组成四个检查组，对医院在基建、修缮、干部、人事、财务、科研经费、药品、设备、物资等 9 个重点领域，在落实执行党风廉政建设责任制、“三重一大”集体决策、招标采购等制度，以及自身制度、机制建设等方面进行检查。主要目的是从问题导向出发，发现问题、解决问题、规范管理、堵塞漏洞，健全各项制度机制，扎紧扎牢权力的笼子，推进医院党风廉政建设，促进医院各项事业健康发展。纪委书记廉政谈话提纲 2 随着当前城市建设的高速推进，负责城乡规划编制、实施和监督的规划管理部门成为各种违纪问题的“多发地带”，反腐败斗争的形势十分严峻。近年来，青岛、福州、南充规划局局长、成都规划局两名副局长、昆明连续三任局长、海口市规划局四名班子成员都因腐败受到严惩。去年和今后，我局原局长*x、科长*x 也因受贿受到处理。尽管只是个案，但对规划队伍的整体形象造成了极大的损害。这些问题的发生，除了体制上原因外，也暴露出当前规划领域党风廉政建设工作还存在着不同程度的薄弱环节。在这里，我就规划领域如何在新形势下加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败浅谈一点拙见。一、规划领域党风廉政建设存在的主要问题 当前规划领域党风廉政建设主要有以下几个方面的问题：一是思想认识不够到位。个别干部认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，在具体工作中存在“一手硬一手软”等现象。也有少数党员干部认为，自己既无人权又无财权，抓党风廉政建设与自己无关。还有的则存在“规划是业务部门，业务搞好了，党风廉政建设自然会好”的片面认识。二是宣传教育还待加强。绝大多数人已感受到党风廉政教育的重大意义，但也有少数人还存在一些模糊认识：党风廉政教育年年抓，但社会上腐败现象还是经常发生，因此感到教育无用;党风廉政教育都是些老套套，已经过时了;忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想。三是规划本身技术性较强，检查落实、执行监督存在困难。规划审批过程因涉及技术较多，隐蔽性较强，纪检监察部门难以介入，特别是容易发生问题的规划调整等环节，纪检监察部门对其监督存在操作性困难。二、强化教育是做好党风廉政工作的基础 坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干部常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。通过建立起党委(组)、支部和职能部门“齐抓共管”、各部门协调配合的教育工作机制，进一步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有力武器的作用，增强规划部门干部自律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。要不断研究新形势下规划领域出现的新情况和新问题，深入实际加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育手段，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。主要抓好以下几方面的结合：集中式教育与经常性教育结合。做到每季有安排，月月有计划，根据不同时期不同的阶段性工作进行集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。针对性教育与超前性教育结合。深入了解和准确掌握党员队伍的思想反映和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的一些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排一定主题的集中教育活动，防患于未然。如节日前做到早打招呼，早提要求，做好预防工作;关键部门、关键岗位和关键人物事前有“章法”，事中有“监督”，事后有“检查”，切实杜绝不正之风。正面教育与警示教育结合。坚持正面教育为主，树立典型、弘扬先进，同时针对身边发生的违法违纪和腐败现象，做好对干部的警示教育，运用典型事例进行党纪教育，生动、形象、直观，具有较强的说服力和感染力。把警示教育与正面典型示范教育结合起来，努力使党风廉政教育推得深、沉到底。组织教育与其他方式教育结合。党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主生活会、集中上党课、学文件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育手段。根据教育的内容，可以适时组织读书演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利用网络平台开展党风廉政教育。宣传教育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，力求取得效果。同时要将廉政教育向八小时以外、向生活作风教育方面延伸，做到“八小时以内管住，八小时以外管好”，从而筑牢思想防线，全方位增强拒腐防变能力。三、健全审批运行程序是做好党风廉政工作的关键 规划领域出现腐败问题与规划审批环节上存在漏洞是分不开的，权力失控的根本症结在于相关制度设计的缺陷，对于规划部门来说，要做好党风廉政建设必须健全审批运行程序，通过清晰平衡的权责体系从源头上防止腐败行为的发生。一是优化审批程序。通过抓好“规划流程再造”，在保证监管到位的前提下，进一步探索限度地方便建设单位的运转机制，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，实现审批流程化，使办事效率有一个实质性的提高。二是合理分权制约。通过调整科室职责，优化领域分工，实现有效的权力制约，防止权力过于集中。具体到规划审批工作，就是要对审批合理分权制约，部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制，增强规划审批工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审批权监督的真空。三是定期交流轮岗，保证审批公正。实践证明，干部在一个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关系就可能成为腐败现象滋生和蔓延的外部条件。因此，要加大对规划管理人员岗位交流的力度，定期分批轮岗，从人力资源配置上抑制腐败现象的滋生与蔓延。四、推行政务公开和公众参与是推进党风廉政建设的重要手段 要遏制权力的泛滥失控，阳光是的防腐剂。推行政务公开和公众参与可以保障市民的参与权、知情权和监督权，增加管理透明度，防止权力滥用。在具体执法管理程序中，规划部门应公开执法依据及结果，便于建设单位和市民对许可机关的监督，防止幕后权钱交易。规划要做到批前公示、批中公示、批后公示，将规划全程置于“阳光”下。通过各种媒体，对重要地区和重要项目的规划设计方案进行批前公示，广泛听取公众意见，将公示意见和建议作为规划审批的重要参考。重要项目的规划审批过程中，邀请普通市民、开发商、人大代表、政协委员、新闻记者等公众列席旁听业务会、专家咨询会和规委会，提高决策过程的透明度。建设项目规划方案审批以后，除了施工现场树立规划公示牌外，还要在网站和相关媒体上将批准的规划方案图及各项指标、举报电话等向社会公示。公开不涉及密级的规划编制成果，尤其是控制性详细规划成果。要重点做好规划变更调整的公开公示，防止擅自变更规划审批内容，超越面积，越线移位，挤占红绿蓝线等规划腐败行为。在规划设计上，可以考虑将规划区范围内除保密等特殊项目外的建设项目、建筑设计方案，全部纳入规划设计有形市场，实行设计方案国内外公开招标。规划部门在对规划强制性指标进行刚性管理的前提下，给予非强制性指标以充分的市场弹性，以市场化手段激励规划、建筑设计师发挥创造力。五、强化监督是党风廉政建设的保证 党风廉政建设所要解决的是党内的思想作风、工作作风和生活作风问题，规划部门要确保廉洁从政就必须确保监督到位，要完善监督体系，重点从加强审批权、执法权、处罚权等方面的事前事中监督入手，关卡前移，提前介入，把党内监督与法律监督、行政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督相结合的立体监督体系。首先要充分发挥纪检监察部门的监督作用。纪检监察职能部门要全方位了解掌握规划各项工作，使规划管理各项工作和每位干部都置于有效的监督之下，不留死角。同时做好强化党纪、政纪、法律和经济等各种监督的协调配合，形成有利于发挥反腐败整体功能的监督机制。纪检监察职能部门要在工作中不断创新监督手段，如我局结合效能监督，坚持每月对各科室建设项目办理时限情况张榜公布，每周对各科室及个人办理项目进行跟踪问效。今后还要进一步完善和规范重大项目招投标、大额度资金使用等重大事项的运作程序，以制度来保障工作的规范。纪检监察部门在规划审批和招投标及评审过程中，要全程参与，防止暗箱操作。其次要拓宽渠道，加强群众监督和社会监督。在政务公开、规划公示的基础上要进一步拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督。领导干部要自觉接受群众监督，善纳群言，主动让下级来“管”自己，在干部人事工作中要完善、坚持民主推荐和民主评议制度，推行领导干部任前公示、竞争上岗等制度。另一方面，要让广大群众增强行使监督权力的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部和规划部门提出批评和建议。通过上下联动、左右互通的社会立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制。再次是要充分发挥新闻舆论监督作用。新闻舆论监督是防止公务员滥用权力、搞不正之风的有力工具，通过媒体对各种滥用权力、以权谋私的腐败行为及时揭发、举报，将提高规划部门尤其是职权较大的党员干部防止腐败的意识，使其不敢轻易冒风险。纪委书记廉政谈话提纲 3 新提职领导人员和本部关键岗位人员廉洁谈话会议上的讲话 同志们：按照 2012 年 XXX 公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议的部署，结合惩防体系、反腐倡廉宣传教育活动月的要求，今天我们以集体谈话的方式，在这里对 2011 年以来新提职领导人员和本部关键岗位人员进行一次集体廉洁谈话。今天的谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对大家真正的关心，真正的爱护。通过定期或不定期廉洁谈话的方式，说一说，提醒一下，使大家保持清醒头脑，是非常必要的。借此机会，我谈几点想法，与大家共勉。一、提高认识，履行责任 各级管理人员特别是领导人员是企业反腐倡廉的中坚力量。提高领导人员和关键岗位人员反腐倡廉意识，对推进党风廉政建设、保障企业健康发展至关重要。作为领导人员和关键岗位人员，大家必须对反腐倡廉有全面深刻的认识，明确自己所肩负的责任，并自觉付诸行动。第一，要充分认识反腐倡廉的重大意义。从党和国家全局的高度来讲，反腐倡廉是关系党和国家前途命运的重大政治任务。从企业角度来讲，反腐倡廉是规范企业经营管理行为、防范企业风险的必然要求；是防止国有资产流失、实现国有资产保值增值的客观需要；是树正气、聚人心、维护企业和谐稳定的有效途径。陕西公司业务结构、人员结构、营销模式、历史情况等都比较复杂。随着市场经济的深入发展、技术进步的日趋加快和国家政策法规的不断调整，特别是新招投标法通过后，企业面临的竞争会更加激烈、考验会更加严峻。今后，我们发展业务遇到的各种“潜规则”会层出不穷，稍有不慎，就可能陷入腐败泥潭。只有不断加强反腐倡廉建设，提高队伍廉洁从业意识，才能有效避免“业务起来、干部倒下”。第二，要正确认识企业反腐倡廉形势。当前，陕西公司反腐倡廉总体形势是好的，但也存在一些不容忽视的问题。违规分包、虚假报销、套取资金、超规定取酬等情况和未严格执行“三重一大”规定、职务消费不公开透明等现象在个别单位还时有发生。2011 年，中国通服有个别干部被司法机关和中国电信纪检监察机构查处，今年仍有人受到查处。去年，国家审计署审计中国电信，发现 36 个问题，其中 15 个涉及中国通服，如：浙江实业 2010 年少计利润 4400 万元，2008-2010 年少缴企业所得税 1260.56 万元，集体决策失误形成 4.71 亿元的预收款退款风险；个别单位以物业费、会议费等名义套取资金307.36 万元形成“小金库”；电信工程违规分包给无电信工程施工资质的单位，涉及合同金额 5.97 亿元；广东实业投资失误形成事实损失 1.6 亿元等等。这些问题既有历史遗留的，也有新出现的。这些年来，通信行业腐败案件不时发生，引起中央和社会高度关注。中国移动发生系列腐败案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行业进行整改。现阶段，我国反腐倡廉是在国内经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾日趋凸现的历史条件下进行的，各方面体制机制还不完善，各种腐朽思想侵蚀仍然存在，腐败现象滋生蔓延的土壤在短期内难以清除，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。第三，要坚定反腐倡廉信心。反腐败斗争虽然复杂艰巨，但我们要充满信心。这个信心主要来自五个方面：一是有公司党委的高度重视和坚强领导；二是有公司作为国有企业的政治优势；三是管理人员队伍主流是好的，形成抵御腐败的强大力量；四是有广大员工的积极支持和参与；五是有多年积累的反腐倡廉工作成效和经验。只要大家同心协力，认真落实公司党委的部署，坚定不移地以改革创新精神推进反腐倡廉建设，就一定能有效遏制消极腐败现象。第四，要认真履行“一岗双责”。按照中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，企业领导人员都肩负着“一岗双责”既肩负分管业务工作责任，也要肩负反腐倡廉责任。如果分管单位或部门出了问题，或者说下属发生了违纪违法问题，作为负责人，是要承担责任的。领导人员在反腐倡廉方面要履行好三个方面责任：一是加强对下属反腐倡廉教育，引导下属提高廉洁从业自觉性。二是把预防腐败要求寓于分管范围内的经营管理制度，并通过加强监督制约，确保经营管理规范运行。三是强化对下属的监督管理，发现不廉洁现象要及时提醒和纠正。领导人员要坚持原则，敢于碰硬，不能当“老好人”，对下属违纪违规问题绝不袒护纵容。只有这样，才能把管事和管人有机统一起来。作为本部的关键岗位管理人员，都是掌握公司的重要信息和资源，具有一定职权，对公司经营和领导决策有建议权和决策权等较大影响的岗位，也是具有潜在影响廉洁从业风险的岗位，应严格遵守员工职业道德和职业纪律，恪尽职守，认真执行廉洁从业承诺和拒绝接受“红包”的规定，不利用职务便利索取或收受相关方的任何形式的好处。二、加强学习，提高修养 加强学习是筑牢拒腐防变思想道德防线的有效途径。通过学习，不仅可以丰富知识、增强能力，而且可以提升境界、提高修养。作为领导人员和关键岗位管理人员，我们要在学好新技术新业务和企业管理知识的同时，加强反腐倡廉学习。一要学习廉洁从业规定。重点学好中国共产党党政领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中央企业贯彻落实实施办法等制度规定，把握好廉洁从业政策界限。二要学习法律法规。市场经济是法制经济。作为企业领导人员和关键岗位人员，要学法懂法，否则就容易踩“红线”。三要学习企业规章制度。企业规章是企业经营管理行为的“准绳”。近几年来，公司相继出台了“三重一大”、内控、分包管理、项目管理等一系列规章制度，大家要带头学习、带头执行，养成按制度办事，按工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限履行岗位职责的良好习惯。大家要在学习中不断提高自己，自觉“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、弃杂念、去私心，做到为人公道、处事公正、评判公允。勤，就是要勤勉敬业，勤动脑、勤动手、勤本职。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎独，概括地说就是克己奉公、谨言慎行、不胡乱行事。廉，就是清正廉洁，清白做人、干净干事。三、正确定位，规范用权 正确定位对领导人员来说非常重要。只有定位准确，才能避免越权出轨。首先，要正确定位身份。陕西公司是国有控股上市公司，各级领导人员都是国家公职人员，是党的干部，必须按党员干部标准严格要求自己。其次，要正确定位职务升迁。职务升迁是事业发展的起点，不是发达享乐的开始。大家要有归零心态，从感恩出发，从谦卑做起，用平常心对待，不要骄傲自满、沾沾自喜。第三，要正确定位手中权力。我们手中权力是党和国家给的。它有三个基本特性：一是属“公”，即权力不属于个人所有。二是“限”，即它只能在规定范围内行使，不能越位使用。三是有“责”，即权力与责任应匹配，权力越大责任也越大。权力是把“双刃剑”，用好能为国家和企业做更多事情，用不好就会损害国家和企业利益，最后断送个人前程。阳光是最好的“防腐剂”。权力必须在阳光下运作。首先，要民主决策。现在，企业发展面临的市场经济环境日趋复杂，对领导人员决策能力提出了更高要求。要想防止违规决策，减少决策失误，必须充分发扬民主。各级领导人员要带头执行“三重一大”制度实施办法、模范遵守，坚持对重大事项民主决策，不能搞独断专行。其次，要规范操作。各项经营管理活动都要按内控流程运作，照规矩办事，不能搞“暗箱操作”。第三，要严守法纪。领导人员无论抓经营，还是搞管理，都必须遵守党纪法规，坚持依法经营、廉洁从业。当前，各级领导人员和关键岗位人员尤其要把握好以下几个“不得”：一是不得“以权谋私、贪污受贿”。我们虽然是乙方，但有时也会面临一些诱惑，如有些公司就经常与分包商、劳务队伍以及各类供应商打交道，稍有不慎就会被人“拉下水”。根据法律规定，个人受贿数额累计在 5000 元以上的，司法机关就可以立案侦查。如果个人受贿数额不满 5000 元，但具有因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的，或故意刁难、要挟造成恶劣影响的，或有强行索取财物等情节，司法机关仍可以立案侦查。如果为了一点蝇头小利而违法犯罪，不仅给自己带来经济损失，还可能导致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要时刻绷紧拒腐防变这根弦，不该拿的不拿，不该收的不收。二是不得利用职权为亲属等特定关系人谋利。如果领导人员亲属在其管辖范围内有业务往来，相关职能部门是难以坚持原则、秉公办事的，因为他怕领导给他“穿小鞋”，最终势必损害到企业利益。所以，领导人员要管好自己的亲属，不得让其在你管辖范围内个人分包或承揽业务。三是不得违反亲属任职回避制度。按照规定，领导人员亲属不得担任与领导人员本人有直接上下级领导关系的职务，尤其不得在其直接管理部门担任财务、分包、购销、组织人事等关键岗位职务。对这个问题，大家一定要高度重视。四是不得违反财经纪律。严禁将个人费用混入公务费用报销；严禁通过虚报冒领、截留收入等手段套取资金设立“小金库”，使得资金游离于财务核算体系之外，用于一些不合规开支。上述各项纪律要求，概括成一句话，就是不能将权力私有化、商品化、利益化。四、接受监督，顾全大局 没有监督的权力容易导致腐败。领导人员和关键岗位人员不仅要履行监督职责，还要自觉接受监督，养成在监督下行使权力、在监督下工作的习惯，决不能将个人凌驾于组织之上。如果不接受组织和群众监督，总有一天会犯错误。监督不是对谁不信任，而是关心和爱护。因为“以人为镜，可以明得失”。组织和职工群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。职务越高，岗位越关键，越要接受监督。只有自觉接受监督，才能保证权力行使安全、个人成长安全、家庭幸福安全。关于接受监督，要注意把握好三点：一是听得进。对不同意见，要有闻过则喜的心态，听得进尖锐的批评意见，把别人的意见看作是友情提醒和善意帮助。二要听得到。如果听不到不同意见，就要反省是不是言路不通，是不是别人不敢说，是不是民主作风有问题。各级领导人员要千方百计拓宽言路，让人能讲话、讲真话，并形成制度。三要听得明。人家提的意见正确，我们就要坚决接受，即使不是完全对，也要引起注意，有则改之，无则加勉。各级领导人员都是党的干部，要认真执行民主集中制、述职述廉、廉洁谈话、个人有关事项报告、民主评议等各项党内监督制度，带头廉洁承诺，主动接受监督，在监督中不断提高和改造自己。当然，执行这些制度，不能光靠“写在纸上、挂在墙上、留在电脑上”，关键是要落实到行动上，用监督规范自己的言行，用监督抵制不良习气，真正做到敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众，经得起权力、金钱、名利和人情等各种考验。要自觉从大局出发考虑问题，自觉维护领导班子团结。不能只负责分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。在企业内部特别是领导班子中，团结比什么都重要，团结出凝聚力、战斗力，团结就是力量，有了这种力量，就可以无坚不摧、无往不胜。同志们，廉洁谈话是一种有效的教育监督形式，大家要明白组织的良苦用心。希望大家珍惜组织的厚爱和重托，珍惜职工的信任和期待，算好廉洁从业“七笔帐”，即政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐和健康平安帐，不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以更高标准严格要求自己，以更好形象示范引导员工，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为 XXX 公司又好又快发展贡献自己的智慧和力量！纪委书记廉政谈话提纲 4 同志们：经区委研究决定，今天对这次重用的科级领导干部进行一次集体廉政谈话。首先对大家走上新的工作岗位表示衷心的祝贺!在同志们即将走上新的领导岗位、在更加重要平台上干事创业的时候，与同志们谈谈心、提提醒，这既是推进全面从严治党的一项具体举措，更是区委关心爱护干部的实际行动。下面，我跟大家谈三个方面的问题，希望对大家今后成长和工作有所帮助。一、要对党忠诚，做政治坚定的领导干部 讲政治关乎党的前途命运，是我们管党治党的根本保证，任何时候都不能含糊和动摇。对党员领导干部来说，讲政治是第一位的要求。*总书记深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”，强调“忠诚始终是第一位的。”作为党员领导干部，要认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持做政治上的明白人、老实人。一要坚定理想信念。作为党员干部，必须要自觉加强党性修养，持续深入学习*新时代中国特色社会主义思想，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终明大德、严公德、守私德，坚守共产党人的精神家园，这样才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、顶得上。二要践行“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原则和最重要的政治规矩。践行“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须体现在对*总书记步伐步步紧跟、对党中央部署闻令而动上，体现在履职尽责做好本职工作上，体现在日常言行上，特别是要不折不扣落实好*总书记重要指示批示和中央、省委、市委、区委重大决策部署。大家无论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要始终在政治立场、政治方向、政治原则上，同以*同志为核心的党中央保持高度一致，时刻保持清醒的头脑，不断增强政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制各种违纪违法行为，切实以在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。三要严守政治纪律政治规矩。*总书记曾把无视政治纪律和政治规矩行为归纳为“七个有之”。实践证明，“七个有之”具有很强的现实针对性。近两年，中央接连修订印发了关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例中国共产党问责条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等多部党内法规条例，对遵守党的纪律特别是政治纪律政治规矩提出了更加具体、更加明确的要求。纪委书记廉政谈话提纲 5 进行廉政教育，目的是帮助大家进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，实现健康成长。要围绕六个方面做廉洁自律的表率。一要严格遵守党纪，做廉洁自律的表率。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严格遵守党员领导干部廉洁准则，时刻绷紧弦敲警钟。二要秉公用权，做廉洁自律的表率。要树立正确的权力观，领导干部的职务和权力是人民赋予的，权力越大责任越大，权力用得好为民造福，用得不好后果严重。三要勤学修身立人，做廉洁自律的表率。要向书本学、向实践学、向群众学、向身边人员学，提高党性修养，克服骄傲心理、自满心理、侥幸心理、吃亏心理，守住小节关、初次关、节日关、亲友关，慎微、慎独、慎爱好、慎交友、慎终。四要莫伸手常自律，做廉洁自律的表率。当今我国正处于转型期，工程项目、国企改制、城乡建设，对掌握权力的党员干部来说很有诱惑。莫伸手，伸手必被捉，任何人都不能低估党委政府和纪检监察机关反腐败的决心和能力。五要自觉接受监督，做廉洁自律的表率。要把监督当作粮食、水和空气一样的必需品，消除侥幸心态、攀比心态、抵触心态，让监督约束自己出成绩不出问题。六要管住自己带好队伍，做廉洁自律的表率。以身作则，率先垂范，管住自己、带好队伍，管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚。纪委书记廉政谈话提纲 6 一、学习上。加强学习,提高素质,做到在学习中进步,在充实中提高。树立勤奋学习、终身学习理念。(十八大/党的政策/部门业务/个人文化知识做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。通过学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,达到严格执纪、公正执法、工作推进。二、工作上。认真履行好自己的职责。总原则:解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断改进工作作风。工作要争创一流,坚持原则,秉公办事,爱岗敬业,甘于奉献,严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志。工作要上水平上台阶求突破,不能原地踏步。树立集体荣誉感,时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取意见和建议,形成合力。主动解决工作中实际问题,为园区服务,为企业服务。遇到困难和问题,自己要多动恼筋,多出点子,多想办法,并注重请示和汇报。三、反腐败。反腐倡廉,自我防范。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行管委会各项规章制度,严格执行廉洁从政各项规定,旗帜鲜明地反对腐败行为,不以权谋私。坚持民主集中制原则。发扬民主,坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制,自觉接受党组织和群众的监督;虚心接受批评意见,做到有则改之无则加勉。自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反腐败工作,增强在新形势下拒腐防变的能力,严禁“吃拿卡要”;牢记“两个务必”。发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,抵制享乐主义和奢侈浪费,谦虚谨慎,戒骄戒躁。严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败,不讲特殊,不以权谋私,不做与组织原则相背离的任何事情。坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。为实现市委、市政府(区委、区政府改革创新、加快发展、争创一流目标,要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风,攻坚克难,拼搏创新,认真履行好自己的职责。最后,祝大家百尺竿头,更进一步。纪委书记廉政谈话提纲 7 廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线 思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习*总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设 党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识 坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。四、规范权力运行，确保权力正确行使 权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。五、推进作风建设，持续深入改进党风政风 深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。六、强化领导班子和干部队伍建设 党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则；在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动全旗经济社会各项事业持续健康发展。纪委书记廉政谈话提纲 8 谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长李*县局监察室主任张*浮来分局分局长胡*浮来分局副分局长宋*谈话内容记录 县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的 50%，这说明