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《企业变革管理要诀》答案
单选题
1. 关于企业的流程，下列表述错误的是： √
A有先后顺序
B是工作之间的传递
C广义的流程包含业务流程
D需要设定具体责任人
正确答案： C
2. 企业精简流程的背景不包括： √
A以客户为导向
B团队进行面对面竞争
C以企业战略为中心
D外部环境的不断变换
正确答案： C
3. 下列选项中，可作为股权激励对象的人员是： √
A中层管理者
B技术骨干
C基层员工
D外在客户
正确答案： B
4. 企业实施股权激励的模式不包括： ×
A期股奖励
B股份期权
C股票期权
D年薪奖励
正确答案： D
5. 企业文化核心的体现不包括： √
A企业凝聚力
B企业知名度
C员工忠诚度
D员工责任感
正确答案： B
6. 企业文化的特点不包括： √
A封闭性
B开放性
C阶段性
D发展性
正确答案： A
7. 对于能力极强，但与企业价值观冲突的员工，应采取的正确措施是： √
A留用
B将其边缘化
C解聘
D重用
正确答案： C
8. 当企业面临控制危机时，其成长动力主要来源于： √
A创造力
B指导
C授权
D协调
正确答案： C
9. 当企业面临（ ）危机的时候，需要依靠合作作为成长动力。 √
A自治
B领导力
C官僚性
D未知
正确答案： D
判断题
10. 企业变革措施具有系统性和灵活性。此种说法： √
正确
错误
正确答案：正确
11. 股权激励是企业精神激励方式的变革。此种说法： √
正确
错误
正确答案：错误
12. 企业用人应始终坚持“德重于才”的原则。此种说法： √
正确
错误
正确答案：错误
13. 企业文化不是固定的，要根据企业的发展持续变化。此种说法： √
正确
错误
正确答案：正确
14. 企业在进行流程改进时，流程计划表应保持不变。此种说法： √
正确
错误
正确答案：错误
15. 企业流程的精简，主要基于以客户为导向的思想。此种说法： √
正确
错误
正确答案：正确