提倡“用笔领导”.doc

提倡“用笔领导”
“用笔领导”,指的是领导者亲自动笔写、改材料,或带着工作人员一起研究材料的一种领导方法。
“用笔领导”,笔下出思想。文字是思想的载体,动笔是思想的“磨刀石”。有什么样的文字,就有什么样的思想。只有将自己的实践进行系统归纳,提炼出经验、观点,上升为理论成果,落到笔头、纸端,并为大众所借鉴、学习、接受,才是指导性、针对性强的思想。
“用笔领导”,笔下促学习。古人云:“劳于读书,逸于作文。”动笔作文犹如“加工厂”,把文字这个“毛坯”进行加工、比较、鉴别,最后形成“成品”、“精品”、“佳作”。领导者要常动笔作文、出上乘之作,就得多看书读报,反复学习、积累知识,温故知新、学新知新,学以致用、学有所成,不断提升自身的理论素养和学习能力。
“用笔领导”,笔下转作风。毛泽东同志曾多次强调,领导者会不会动笔作文、作文好不好,是反映作风、党风的“试金石”。领导者“用笔领导”,需要深入查阅资料、调查研究,把“话筒”递给基层群众,多走细看、多说善问、多听快记,无疑能使作风更加扎实、细致。
“用笔领导”,笔下树形象。常言道:“文如其人。”文品体现着人品,人品作用于文品。领导者动笔作文,经过自身的认识、情感、意志等支配下的能动思维和行为实践,就能改造思想、加强修养、陶冶情操、强化自律,从而使思想得到升华、人品更加纯正、心灵不断净化。（摘自10月28日《江西日报》蒋希华　文）