干事创业精气神不足个人问题清单(通用15篇).pdf

干事创业精气神不足个人问题清单(通用 15 篇)干事创业精气神不足个人问题清单 1“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议提出，要把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神。新时代要有新的精神风貌，新时代共产党人更要有新时代的精气神。要增强干事创业的能力。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。新时代要干事创业，要啃动“硬骨头”，必须要有过硬的本领。要加强理论学习，掌握党的方针政策，熟悉政治、经济、文化、科技、历史和法律等方面知识，让自己的思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐。要不断提升解决实际问题的能力，要以心怀群众事无小事的态度，做好自己分内事情，把难做的事情做好。要营造干事创业的环境。坚持事业为上，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；大力选拔在急难险重任务面前敢于冲锋陷阵、攻坚克难，在基层一线和偏远艰苦地区耕耘不辍、埋头苦干的干部，有效传递“重基层、重实践、重实干”的实绩导向。旗帜鲜明容错纠错，完善纠错整改、澄清保护配套机制，精准容错，合理减责，为敢闯敢试的干部减负。要激励干事创业的勇气。世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有。要激励党员干部在工作中的勇气意识和担当精神，要有敢于思考，敢于先试的勇气意识，有带领群众共同富裕的决心。同时要具备担当精神，在工作上任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。要敢于向群众关心的热点、难点问题出手，弘扬一身正气的党员干部作风。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在新时代的伟大征程上，全体党员干部要提振起精气神，带领广大群众，朝着全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进。干事创业精气神不足个人问题清单 2 为切实抓好我局“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为，执行力不强问题”专项整治，结合我局实际，特制定如下方案。一、整治目标 通过开展专项整治，加强农业干部队伍作风建设，把“改”字贯穿始终，注重实际效果，解决实质问题，抓具体，补短板，防反弹，树导向，扬正气，聚合力，有效遏制不担当不作为现象，持续推进农业干部作风转变，推动形成新时代新担当新作为的良好局面。二、整治内容 1.意志消沉、精神不振，改革创新意识不强，思维僵化保守，工作方法不多。2.不担当、不扛事，作风漂浮，抓落实不到位，部署多行动少，搞变通打折扣，工作进展迟缓。3.工作主动性不够，不及时研究解决矛盾问题，等拖靠要，得过且过，慵懒怠政。4.面对复杂矛盾问题，不敢抓不敢管，遇到矛盾躲着走，不敢拍板怕担责，导致小事发酵放大乃至引发群体性突发性事件。三、推进措施（一）注重教育培训，增强党员干部干事创业的核心本领 1.强化理论武装，提升担当作为的思想自觉。将*总书记关于干部队伍建设及激励干部担当作为、惩治不担当不作为重要论述纳入局党组理论中心组学习会，纳入民主生活会和组织生活会，纳入党支部“三会一课”，增强党员干部对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当，满怀激情推动我市“两先区”建设。2.加强党性锤炼，提升担当作为政治自觉。组织参观纪念馆，观看周恩来的四个昼夜建党伟业等影片，加强党史国史、党的优良传统、国情形势和社会主义核心价值观教育，引导党员干部在其位、谋其政、干其事。3.着力业务培训，提升担当作为行动自觉。坚定不移走人才兴宗发展道路，加强农业干部的业务能力培训，提升解决实际问题的能力。组织开展专题培训班，邀请专家学者和成功案例进行经验分享，加强干部的理论学习和实践能力培养。同时，注重实际操作的培训，通过实地考察、案例分析等方式，帮助干部掌握解决实际问题的方法和技巧。（二）加强监督管理，强化工作落实 建立健全干部考核评价制度，将干部的工作表现与考核结果直接挂钩，激励干部主动担当作为。加强对干部工作的监督检查，及时发现问题并采取措施予以纠正。强化工作落实的跟踪督查，确保各项工作任务按时完成，不允许推诿拖延。（三）加强组织引导，营造良好的工作氛围 通过组织开展集体学习、主题讨论等活动，加强对农业干部的引导和教育，营造鼓励担当作为的氛围。激发干部的积极性和创造力，鼓励他们勇于面对困难和挑战，敢于担当责任，积极开展创新实践。（四）加强宣传引导，营造良好的社会舆论氛围 通过新闻媒体、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传典型案例和先进典型，树立正面榜样，引导广大干部向先进典型学习，激发干部的担当精神。同时，加强对干部的宣传教育，传达正确的价值观和作风要求，引导干部树立正确的人生观、价值观和责任观。通过以上措施的综合推进，我们相信可以有效解决农业干部在干事创业精气神、担当作为、执行力等方面存在的问题，推动农业干部队伍作风转变，为农业现代化建设提供坚强有力的保障。干事创业精气神不足个人问题清单 3 按照市委“不忘初心，牢记使命”主题教育专项整治方案的要求，紧密结合本单位工作职责，全部认领专项整治的 10 个方面问题，深挖思想认识、工作作风、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题，积极深入群众中开展调研，现就调查研究情况汇报如下：一、深入群众开展实地调研 为深入贯彻中央、省市委关于主题教育“先改起来”的要求，确保我市专项整治工作取得显著成效，积极与我局、中心的干部群众中进行走访交流，详细了解群众的思想工作情况，收集了群众对组织生活，业务工作的意见建议。一边查找差距一边整改，以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化；通过开展“重实干、强执行、抓落实”、“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”专题研讨；紧密结合市委八届七次全体会议“树五气、重强抓的要求”；紧密结合市委八届八次全体会议大力弘扬“向上向善向学向前”新时代开原精神的要求，特别要紧密结合市委八届九次全体会议上王政准书记提出的“12 个具体问题”和“5 个短板”重新修订本单位的“1 方案 10 台账”。不断抓好党支部建设，扎实强化战斗堡垒作用，使之更加科学、严谨、高效，为统领我市退役军人各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。二、对标对表查找存在问题 按照市委八届九次全体会议上王政准书记提出的“12 个具体问题”和“5 个短板”重新修订本单位的“1 方案 10 台账”在提升组织力方面仍存在不足。一是不想担当不愿担当不敢担当问题依然存在。贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署上，落实成效还有提高的空间。党员干部能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，对于工作中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后，政治敏锐性不高。二是自甘落后不思进取问题仍有表现。干事创业精气神不够，患得患失，担当作为方面还需要加强。党员干部虽然能够在工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，但是通过交流总结也意识到自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、用老的思想，老的作法生搬硬套的现象。造成执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少。三是行政和事业单位改革还存在很多“后遗症”。整治对群众关心的利益问题漠然，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题。在脱贫攻坚方面。对上级有关政策及精准扶贫、“一对一”包扶工作能够高度关注并积极执行，能够对帮扶户开展经常性的走访，但思想认识还有所欠缺，造成思想和行动没有有机结合，更好的落实到工作中。四是政治生态还远未净化修复到位。整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。“两学一做”学习教育常态化制度化有待加强虽然按照要求推进，但对于学习内容精髓把握不是很准确、到位，尤其是对党中央提出的新理念新思想新战略理解不深入，学习方式还比较老套。党支部建设载体少，活动少，活动形式单一。三、今后改进工作的思路和具体措施 一是加强理论学习。学习贯彻重要讲话精神，特别是“不忘初心，牢记使命”主题教育是当前和今后工作的重大政治任务，干部群众都要学深、学精、学透，营造良好的学习氛围，积极参加讨论并抓紧整改提高。要始终把“不忘初心、牢记使命”作为在讨论中革除固有思维，在真讨论中打破格局瓶颈，在深讨论中凝聚发展共识，引导自身更强定力补短板、扬优势，以更大力度抓创新、促服务。二是强化“四个意识”。按照在辽宁考察时的重要讲话精神及市委的工作要求，以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为准绳，自觉增强看齐意识，确保各项制度执行到位。要围绕肃清薄熙来、王珉、李文科、吴野松等人恶劣影响，以违纪违法案件为重点教育内容，发挥身边人身边事警示教育作用。按照王政准书记在全市干部警示教育大会上的提出的要求，深刻反思，警钟长鸣，决心重塑忠诚、干净、担当的党员干部形象。三是推进作风转变。要坚决破除“热情跟着仕途走”“政绩盯着虚名干”“服务围着利益转”的倾向，充分发挥党员干部深入基层开展调研的示范作用，加强党性锻炼，时刻保持品行端正。彻底转变工作作风，要从我做起，对前来我中心办事的退役军人做到热情服务，有问必答。要主题教育 10 个方面具体表现，严格遵守各项规章制度，本人对分管领域做到“一岗双责”，认真履行好使命。干事创业精气神不足个人问题清单 4“鼓足干事创业的精气神”，是*总书记最近在江苏考察时对“以学促干”提出的三个明确要求之一。党员干部要学精悟透用好马克思主义看家本领，全面学习领会*新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，提振锐意进取、担当作为的精气神。要勇挑重担、不拈轻怕重。回顾党的百年奋斗史，一代又一代共产党人不忘为中国人民谋幸福的初心、牢记为中华民族谋复兴的使命，为我们树立了勇挑重担的光辉典范。可是随着经济社会的快速发展，面对责任和压力，也有一些党员干部宁可“原地踏步”也不接“烫手山芋”，缺乏担当精神。这种对组织要求置若罔闻、拈轻怕重的表现如果任由其发展成势，无疑会让强国复兴伟业成为水中月、镜中花。美好生活都是奋斗出来的，只有将党员干部的精神扶起来、激励跟上来、追责抓起来，促使其迎难而上、勇挑重担，才能带头并带领群众一道以实实在在的新业绩为强国复兴伟业添砖加瓦。要实干肯干、不躺平甩锅。奋斗才能创造奇迹。一些党员干部信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，这种“躺平甩锅”现象，严重损害了党的形象。坚决对“躺平甩锅”说不，就要匡正错误观念，敢于为实干肯干者鼓劲、撑腰，让党员干部始终勇于把责任扛在肩头，把一张蓝图绘到底。要勤勉尽责、不敷衍塞责。“撂荒”责任田、工作“等靠拖”综观各地通报的一些案例，敷衍塞责是横亘在党员干部和群众间的一道心墙。面对新征程复杂繁重的工作任务，党员干部应勤勉工作，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责；相关部门要用好问责追责利器，确保政策不走样、政令不落空，不断开创事业发展新局面。要奋发有为、不得过且过。征途漫漫，惟有奋斗。“我生待明日，万事成蹉跎。”对于得过且过的做事态度，无论古今，有识之士无不给予抨击和鞭挞。时至今日，党内仍有一些同志缺乏内在的激情和动力。因此要持续用铁的纪律让党员干部时刻绷紧“混不得”“懒不得”的观念之弦，将愿不愿为、有没有为作为识别干部、评判奖惩的重要标准，督促党员干部时时以拼搏进取的精气神开创新征程上的新辉煌。干事创业精气神不足个人问题清单 5“鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制。”*总书记近日在江苏考察时强调，各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。我们党百年奋斗的伟大成就都是党团结带领全国各族人民拼出来、干出来的，要把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成现实，仍然要靠拼、要靠干。总体来看，现在广大党员、干部的能力素质和精神状态是好的，但也要清醒看到，干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出。这些问题尽管存在于少数党员、干部身上，但任其发展，就会损害党的形象、贻误党的事业，必须认真加以解决。始终保持干事创业精神状态。如何始终保持干事创业精神状态，是*总书记强调的我们这个大党必须解决的独有难题之一。开展主题教育，是推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求。实干担当促进发展是这次主题教育的具体目标之一。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，这是前无古人的开创性事业。唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。要牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从*新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。在主题教育推进过程中要坚持问题导向，把问题整改贯穿始终。当前，一些党员、干部在工作中拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过，归根结底是理想信念出了问题，是形式主义、官僚主义在作祟。必须进一步加强理想信念教育，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置。要紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力问题，纠治空喊口号、只表态不落实行为；紧盯玩忽职守不作为问题，纠治麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政行为，动真碰硬，务求实效，对典型案例通报曝光。要把纪律建设摆在更加突出位置，严明政治纪律和政治规矩，推动各级党组织把党章党规党纪教育作为必修课，促进党员、干部增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。纪检监察机关要立足职能职责，坚决查处固步自封的“守旧者”、碌碌无为的“躺平系”、拈轻怕重的“甩手派”、敷衍塞责的“拖延症”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的基调、严的举措、严的氛围长期坚持下去。完善担当作为激励和保护机制。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。要精准把握政策策略，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，深化运用“四种形态”，正确处理约束惩治与支持保护的关系，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，引导党员干部更加相信组织、依靠组织，心无旁骛、真抓实干。要完善强化责任担当的问责机制，层层压实全面从严治党政治责任，牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，强化纪委监委监督责任，督促职能部门落实监管职责，推动各级党组织和党员干部知责于心、担责于身、履责于行。要坚持“三个区分开来”，健全容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作，更好激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的生动局面。干事创业精气神不足个人问题清单 6 一、整治内容(一)改革创新意识不强，思维僵化保守，习惯用老套路思考处理问题，按惯例办事，工作方法不多。进取意识不强，怕担风险、畏首畏尾，不敢较真碰硬，对改革发展稳定问题重视不到位。(二)抓落实标准不高，部署多行动少，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动，工作推动不力，进展迟缓，搞变通打折扣，作风漂浮。面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，被动应付，贯彻不及时、措施不得力、落实不到位。(三)工作不积极不主动，精神懈怠，服务意识淡薄，不及时研究解决矛盾问题，等拖靠要，得过且过，慵懒怠政。对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或有关规定能解决而不及时解决，慵懒无为、效率低下。(四)面对复杂矛盾问题，缺乏斗争精神，在面临事关全局利益和急难险重任务等关键时刻退缩不前，瞻前顾后，不敢抓不敢管，求稳怕乱，遇到矛盾躲着走，不敢拍板怕担责，导致小事发酵放大乃至引发群体性突发性事件。(五)奉行好人主义，爱惜羽毛，新官不理旧账，推卸责任。抓班子带队伍要求不严、管理不力，怕得罪人，搞无原则的一团和气，对所负责的工作和领域要求不严、管理不力，导致矛盾突出、问题频发。对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为不报告、不抵制、不斗争;热衷于搞舆论造势、浮在表面，不愿触及矛盾，不敢碰具体问题。二、推进措施(一)鲜明树立重实干、重业绩的用人导向 1.深入贯彻落实新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，坚持事业为上，大力选拔有强烈的革命事业心政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，担当作为、真抓实干、善于“大脚板走一线、小分队破难题”、带头践行“重实干、强执行、抓落实”要求、踏实肯干、取得实在业绩的干部。序时目标:长期推进。第一批 8 月底前取得阶段性成效;第二批 11 月底前取得阶段性成效。评估标准:作为干部选拔任用的基本条件之一加以落实。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 2.学习贯彻执行中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为有关要求，落实我市激励干部担当作为“1+8”文件精神，把担当作为表现情况作为干部选拔任用激励约束的重要依据，坚持有为才有位，突出实践实干实效。序时目标:长期推进。第一批 8 月底前取得阶段性成效;第二批 11 月底前取得阶段性成效。评估标准:鼓励担当作为、重实干重业绩的用人导向进一步树立。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 3.围绕推进盘锦水利事业发展，发现和储备一定数量政治素质好、专业能力高、担当本领强的优秀干部。序时目标:长期推进。第一批 8 月底前取得阶段性成效;第二批 11 月底前取得阶段性成效。评估标准:发现和储备担当作为的好干部。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心(二)开展集中整治，查处不担当不作为典型问题 1.自查自纠，立行立改。重点围绕贯彻落实党的精神和党中央决策部署、省委省政府、市委市政府重点工作，重要文件执行、重点工程工作推进深入开展自查自纠。通过专项检查、干部考察、谈心谈话、征求意见、召开组织生活会等形式，认真查找存在的不担当不作为问题，全面梳理不担当不作为的典型，报专项整治行动领导小组办公室。对被上级部门通报事项，要重点倒查干部履职情况。发挥群众监督作用，公开举报电话、地址、邮箱和网站，受理群众举报投诉。列出需要整治的突出问题，边查边改，立行立改，定期向上级组织(人事)部门报告进展情况。序时目标:每月 25 日前报告进展情况 评估标准:梳理出问题清单，形成书面报告。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 2.集中开展问题查核。由领导小组办公室牵头，围绕干部队伍中存在的突出问题;对贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题;聚焦重点领域、重点工作和重点人员，集中开展“巡察式”的检查，着力发现不落实的事，盯紧不落实的人，剖析不落实的原因，促进各项工作不打折扣、落到实处。筛选出内容具体可查性强的不担当不作为重点问题，建立台帐，逐一进行调查核实，摸清事实，明确相关责任，依纪依规严肃处理。序时目标:第一批 8 月 10 日前取得阶段性成果;第二批 11月 10 日前取得阶段性成果。评估标准:阶段性调查核实结果。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 3.严肃问责处理。对专项检查中发现的不担当不作为问题，要厘清事实、综合评估、分清责任，经专项整治领导小组审定后，按照干部管理权限依纪依规严肃问责处理。既要用好开展批评和自我批评、提醒函询诫勉等各种措施，又要区分不同情形，综合运用组织处理、党纪政务处分等手段。对情节较轻的，予以责令检查、通报批评、提醒函询诫勉等处理;对情节严重、影响较差，或者经教育提醒、诫勉处理没有改正或改正不明显的，进行组织调整或者组织处理;对工作中不负责任或者疏于管理，造成不良后果的，根据情节轻重给予相应的纪律处分;对严重失职渎职涉嫌违法犯罪的，移送有权机关依法处理。对于干扰、阻碍、不配合专项整治的，或者弄虚作假、隐瞒事实真相、欺骗调查的，一律从重问责。对年度考核中由于不担当不作为被评为“基本称职”“不称职”等次的干部，根据具体情节提出组织处理意见。问责和处理情况定期向上级组织(人事)部门报告。序时目标:第一批 8 月 20 日前取得阶段性成果;第二批 11月 20 日前取得阶段性成果。评估标准:组织处理或党纪政务处分结果。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 4.典型案例通报。专项整治领导小组对查实的不担当不作为典型问题一律点名道姓予以通报，以案明纪。对影响较大、社会关注度较高、具有代表性的问题，交市纪委驻农委监察组予以通报。序时目标:第一批 8 月 20 日前取得阶段性成果;第二批 11月 20 日前取得阶段性成果 评估标准:通报典型案例。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心(三)建立长效机制 1.科学间责，解决问责泛化、不精准的问题 序时目标:长期推进 评估标准:结合日常工作加以落实 牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 2.研究制定具体办法，对受组织处理和党纪政务处分的干部，影响期满、表现好且符合相关条件的，该使用的大胆使用。序时目标:长期推进，适时出台有关制度。评估标准:制定相关制度。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心(四)加强宣传教育 1.各部门要将习总书记关于干部队伍建设的一系列重要论述作为主题教育的重要内容，纳入党委(党组)理论学习中心组学习会，纳入民主生活会和组织生活会，纳入党支部“三会一课”，增强党员干部对党忠诚为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。序时目标:长期推进。第一批在 8 月底前取得阶段性成效;第二批在 11 月底前取得阶段性成效。评估标准:党员干部普遍参加学习研讨，理论学习有收获，担当意识有提升。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 2.通过组织观看雷锋在 1959毛丰美黄玫瑰 等影片和举办报告会、开展革命传筑教育等形式，以先进典型为榜样，引导党员干部坚守初心使命，在其位谋其政干其事。序时目标:长期推进。第一批在 8 月底前取得阶段性成效;第二批在 11 月底前取得阶段性成效。评估标准:党员干部担当意识有提升。牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 3.注意挖掘和发现一批先进典型，大力宣传其秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命的先进事迹和精神风貌，激发广大党员干部见贤思齐、奋发有为，在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氣围。序时目标:长期推进。第一批在 8 月底前取得阶段性成效;第二批在 11 月底前取得阶段性成效。评估标准:宣传一批先进典型 牵头部门:局综合办公室 责任部门:机关各科室、市水利服务中心 三、组织领导(一)加强组织实施。在市局班子统一领导下，各部门各单位要把不担当不作为问题专项整治作为一项严肃的政治任务来抓。市局办公室要发挥好牵头抓总作用，形成主要领导负总责、亲自抓，具体负责同志直接谋划、直接部署、直接推动的工作格局。(二)细化责任分工。各部门各单位按照本方案要求，强化政治担当，列出问题清单、责任清单，细化目标任务，明确整改措施、整改时限，定一项改一项、改一项成项，切实做到责任层层落实、任务层层分解，确保专项整治取得扎扎实实的效果。干事创业精气神不足个人问题清单 7 新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。*总书记近日在江苏考察时对开展主题教育提出明确要求，对“以学促干”作出深刻阐释，强调“鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制”。路是走出来的，事业是干出来的。推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业。前进道路上，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。唯有鼓足干事创业的精气神，始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。广大党员、干部要从*新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，牢记“三个务必”，胸怀“国之大者”，保持必胜信念，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，聚焦问题、知难而进，全力战胜各种困难和挑战，奋力开创事业发展新局面。*总书记强调：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”现在，我国改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过，如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当。事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。通过这次主题教育，广大党员、干部要学思想、见行动，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，勇于担当、善于作为、真抓实干。凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，正所谓“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。敢于斗争是我们党的鲜明品格。*总书记强调：“当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。”共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。广大党员、干部要保持战略清醒，对各种风险挑战做到胸中有数；保持战略自信，增强斗争的底气；保持战略主动，增强斗争本领，勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，勇于迎击任何狂风暴雨、战胜任何风险挑战，为党和人民事业奋斗不止。要自觉加强斗争历练，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。完善担当作为激励和保护机制，对于激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性至关重要。*总书记强调：“让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。”只有积极营造有利于干事创业的良好环境，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，才能让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，建立健全激励机制和容错纠错机制，为担当作为、干事创业者提供广阔舞台，让广大党员、干部更加相信组织、依靠组织，心无旁骛、真抓实干，以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。要注重在严峻复杂斗争中考察识别干部，看准的就要大胆使用。万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。以这次主题教育为契机，进一步学深悟透*新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器，激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识为党和人民履好职、尽好责，踔厉奋发、勇毅前行，就一定能在推进中国式现代化的伟大实践中书写新辉煌、创造新业绩。干事创业精气神不足个人问题清单 8 新时代里更需要保持党员干部干事创业的“精气神”，要深刻理解人民公仆的内涵主旨，明白人民大众才是国家的主人，尊重人民群众的首创精神，走好群众路线教育实践活动不是一阵风，也不是做做表面功夫就能应付的过去的，人民群众不仅要看你怎么说，关键要看你怎么做，领导干部要把更多精力放在为百姓谋福祉上，聚焦在关乎百姓切身利益的民生领域上去，只有老百姓的“钱袋子”鼓起来了，人民群众才会真心实意拥护党和政府。作为人民公仆，我们为老百姓力事就要把真放在首位，才能竭尽全力解决群众的所需所急，才会带动群众共同致富、促进繁荣。用真心对待群众，以群众疾苦和幸福为中心工作，不是说要在自己的政绩上轰轰烈烈，而是坚定党对待人民的态度，就像母亲对待孩子、老师对待学.分职位高低、身份贵贱、贫富差距，只需要以一颗纯粹的心尽忠职守就行。即便身处顶峰仍一如既往平易近人，毫无地位也尽心办事。用真情服务，做真事，下基层不走过场，群众诉求绝不忽悠。无论事务大小、合理与否，不管能不能解决好问题，坚持晓之以理动之以情，以十二分的真情感动百姓，让自己和党的良好形象在群众中生根发芽，努力营造官民一家亲的和谐氛围，时刻与民同呼吸共命运。清嗓子，发出群众爱听的“好声音”。作为基层党员干部要始终牢记全心全意为民服务的宗旨，把访民意听民声作为“我为群众办实事”的首要重任，并主动深入群众，与群众谈心，才能真真正正了解到群众的心声，把群众需要的“好声音”、“真声音”传递，不断推进“我为群众办实事”活动取得新进展新实效。为民办实事、办好事，不光要心里想着群众，增进与群众的感情，还要创新工作方式和方法，多想办法，多出实招，切实把实事办实，好事办好。创新工作方式方法，就是要从基层人民群众的利益出发，从群众的需要出发，与基层群众面对面、心贴心，既方便了群众，也畅通了沟通联系的渠道，使工作队上传下达的纽带作用得到有效发挥。干事创业精气神不足个人问题清单 9 一、存在的问题 1.聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。对党绝对忠诚就要做到坚定信心不动摇，坚持不懈的学习。从鲁炜案，徽商集团窝案，“陈、杨、周”案件中，部分党员领导干部，阳奉阴违，当“两面人”，做“两面派”，可以看出他们对党的忠诚早已经变成了口头上的忠诚，是彻彻底底的伪忠诚。而通过对他们的案例学习以及此次专题民主生活会谈心谈话征集的意见看。我发现自己也存在一定的不足和问题，一是从严自律学习不够，平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，连续性、系统性不够，零散化、碎片化的问题还比较突出，以至于对系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是个人修养需进一步加强，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。还没有完全做到把爱党、忧党、兴党、护党真正落实到各项具体工作中。2.聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题。指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从鲁炜案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我在公司从事了多年的精块煤销售，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，脚踏实地，团结带领部门人员，周密安排计划措施，注重实效的开拓、维护好公司精块煤市场，将集团各矿生产的每吨精块煤都及时顺畅销售出去，卖出的每吨精块煤煤款都能一分不差的收回，不折不扣完成各项工作任务，才能实现自身的价值，肩负起应担的责任，不辜负公司对我们的期望，但是随着近几年煤炭市场的好转，一是自己也惯性的产生了歇一歇、喘口气的懒惰思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。3.聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题。政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南，我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人；坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气；认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。鲁炜案以及其他的一些贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏政治纪律规矩开始的。此次专题民主生活会动员开展以来，我一直也在深刻反省，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对分管工作非常重视，抓得很紧，满足于干好分内的工作，站在本部门角度开展工作为主，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多；二是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取干部职工的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。4.聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”改进作风、纯正风气，自上而下已成全党共识，其精髓就是一个“实”字。而鲁炜当时作为中央宣传部长和中央网信办主任时，面对某些别有用心的人恶意诬陷丑化革命烈士而置若罔闻就说明了他已经忘记了这个“实”。深入对照自己，我也没有能够完全践行这个“实”字。在实际工作中一是存在一定的消极被动，重研究轻落实的现象，亲自跑市场和生产矿井的时间不足，布置业务人员的多；二是存在工作漂浮现象，有时没有充分了解实际情况，而惯性安排工作，会犯下经验主义的毛病，这是工作作风不实、纪律意识淡化的表现。5.聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。指出“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。拉帮结派的“圈子”文化，侵蚀着干部队伍的风气，将其与“文化”联在一起，实在有些玷污了“文化”二字。在实际工作生活中，能够自觉抵制和反对庸俗腐朽的政治文化和歪风邪气，在此次专题民主生活会之前，经过认真对照检查，有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够的问题，认为该问题离自己很远，自己的生活圈、交友圈、娱乐圈相当单一简单，只要自己不违法违纪，开展好业务，完成好任务就可以了，就放松了对警惕，没有时刻保持警醒，督促自身。6.聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。指出“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之，政德的核心要义就是明大德、守公德、严私德”。“德者，国家之基也”，政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和从业的必备素质。通过个人自我对照检查，在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身，但也存在日常关注的重点偏重于业务，尤其是在煤炭市场疲软价格下行销售困难时，主要精力放在如何完成销售任务上，而忽略了从小事小节上注重操守，从一点一滴中完善自己，没有严格按照“三严三实”标准来规范自己的工作生活，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我提高，思想上放宽自己。二、存在问题的原因分析 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：1、学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会报告和系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通上下功夫。2、党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。3、纪律观念有所松懈。认为自己作为一名党员领导干部，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的