关于纪委书记谈话提纲【十六篇】.pdf

【篇 1】纪委书记谈话提纲 同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对各位提拨和转岗的同志进行任前廉政谈话。开展任前谈话既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。任前谈话对提高大家对党风廉政建设工作重要性的认识，增强廉洁勤政意识具有很深刻的意义。下面，我主要谈三个方面的意见，与大家共勉。一、谨记理想信念是人生的“压舱石”，努力做到德才兼备 习总书记强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准。大家被提拔到更重要的岗位，不仅要保持才干的精益求精，更要追求品德的更高境界。首先，要严守政治纪律。要自觉加强政治理论、党章党规和*总书记系列重要讲话精神的学习领会，提高政治觉悟，在涉及道路、理论、制度等根本问题上，保持头脑清醒、坚定正确立场，绝不能犯自由主义错误，绝不能妄议中央大政，绝不能散布与中央、省和上级精神相悖的言论。其次，要敢于担当。作为领导岗位的尤其是部门单位的正职或副职，对本单位、本部门的党风廉洁建设负有不可推卸的责任，要突出落实好“两个责任”和“一岗双责”，坚决遏制“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误思想，在抓好业务分管工作的同时，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作。再则，要当落实党委决策的“排头兵”。当前，集团正在落实市委、市政府重大决策，全力推进合并重组工作，巡察整改也进入关键期，加之全年经营发展目标也正处于冲刺阶段，各项工作繁杂且重要，大家一定要切实提高政治站位，与党委保持高度一致，不折不扣抓好贯彻落实，当好表率，发挥示范引领作用，推动各项工作全面完成。二、谨记廉洁修身是最好的“护身符”，努力做到勤廉双修 廉洁是国家公职从业人员的立身之本，处世之道。要努力做到勤廉双修。勤与廉犹如鸟之两翼、人之手足。勤与廉，对于一个合格的干部来说是缺一不可。勤廉双修前程无限，勤而不廉，可能在某段时间能干成事，但会因经济问题、生活作风问题而举报不断。廉而不勤，就是在其位不谋其政，虽然不贪不沾，但不干事，不作为，也是我们党纪所不容。勤廉不足，总有一天会滑向犯罪的泥坑，断送自己和家人的幸福。首先，要平淡看待权力。求名求利，是人之常情。关键是求什么样的名，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭万年。同样是利，君子爱财取之有道，有的则锒铛入狱。对于我们而言，从岗位上来讲，相对广大普通职工来说我们应当满足足够保证一家人过上衣食无忧的生活。但现实中就有许多干部，不懂得知足，放任自己，收受贿赂，毁了自己的一生。所以，对待名利我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样，在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。同时，要特别注重建设勤廉家风。从近年来各地查处的腐败案件来看，家风败坏往往是领导干部走向违纪违法的主要原因，腐败夫妻档、贪腐父子兵，甚至是“全家腐”不在少数。我们关爱家人无可厚非，前提是要正确处理好公与私、权与情的关系，除了关心和爱护，更要讲原则、明是非。所以，我们要带头建设勤廉家风，平时多和家人交流，相互提醒、相互宣传、相互教育，努力使自己的家庭成为自己最稳固的“大后方”。三、谨记纪律规矩是带电的“高压线”，努力做到纪法同敬 当前，全面从严治党是主旋律，党员干部固然要更加严格遵纪守法，非党员干部也要以同样的标准严格要求自己，敬畏岗位，敬畏制度，敬畏责任。我们要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律规矩心存敬畏，恪守纪律红线，不越雷池半步。我们公司的业务领域涉及能源、工程、金融、片区管理等，社会影响大，如果在日常工作中不守规矩，不注重廉洁，滥用手中的权力，就会出问题，会严重影响集团形象和利益。一是要经常对照党章、准则、条例等党纪条规自警自省。常言说：“人无完人，金无足赤”。每个人都可能会犯错误。当你犯错误时，组织未必能及时发现；同事碍于情面，可能不愿多说；下级慑于你的权力，可能不敢直言。这就需要我们自觉把纪律规矩的要求融入到日常工作生活的各个方面、各个环节，经常审视自己、经常检查自己，做到“一日三省”，打好拒腐防变的主动仗。大家必须要做到慎独、慎言、慎行，勤勉敬业，廉洁从业。二是要正确对待监督，接受监督。不能把上级对自己的监督看成是对自己的不信任，怀有抵触心理；不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感心理。要知道，脸上脏不脏，旁人看得最清楚。更要明白，监督既是一种约束，更是一种保护。信任不能代替监督，友谊也不能代替监督，亲情也代替不了监督，要正确处理好与他人的关系。在一定条件下，最信任、最亲近的人会成为你致命的敌人。要做到不以恶小而为之，不以善小而不为。三是要管住小事小节。千里之堤，溃于蚁穴。很多领导干部的蜕化堕落都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。开始只是吃一点、喝一点、拿一点，后来被慢慢吞食，由量变到质变，最后被糖衣炮弹拿下，断送了前程。俗话说：小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。大家绝不能把违反纪律的行为当作小节，更不能以小节的问题来给自己找借口，要自觉管住小节，慎独慎微，防微杜渐，防止小恶累成大恶，小问题演变成大问题。同志们，责人者必先自责，治人者必先自治，原南京市市长季建业在悔过书中写到：“廉洁出了问题，一切都等于零。”这里再次向大家提个醒，当你拥有一定的权力时，一定要如履薄冰、如临深渊、谨慎行事，正确处理好权力与责任的关系，不负组织所托，不负家人所信。谢谢大家！【篇 2】纪委书记谈话提纲 同志们：按照县委统一安排，今天和大家进行一次集体廉政谈话。在同志们即将走上新的领导岗位、在更加重要平台上干事创业的时候，与同志们谈谈心、提提醒，这是县委履行全面从严治党主体责任的具体举措，更是县委关心爱护干部的实际行动。下面，我从四个方面与大家谈谈心，希望对大家今后成长和工作有所帮助。一、以敬畏纪法之心遵规守纪，做严以律己的“规矩人”廉洁自律是为官从政的底线，也是领导干部的政治生命线。一要学纪守纪。要加强对党章党规党纪的学习，特别是中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例这“两项法规”，以及中国共产党问责条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等，坚守底线、红线、高压线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的领导干部。二要严于律已。要切实增强政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该拿的坚决不拿。三要坚定践行。要规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，时刻自重、自省、自警、自励。要择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。要将守纪律、讲规矩落实到各项工作中，想问题、做决策、办事情都要在党纪、法律框架内，要善于运用纪法原则，妥善处理和解决实际问题。二、以敬畏责任之心忠诚履职，做管党治党的“责任人”如果说提拔或交流是对干部过去业绩的集中检验，那么新的岗位就是对每一位干部能力素质的持久考验。一要增强“两个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍。二要增强“一岗双责”意识。大家要清楚“党员犯错误，组织有责任，领导也有责任”。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。三要增强“廉洁从政”意识。全面从严治党永远在路上。我们决不能有“歇脚松气”思想，要严格落实全面从严治党“两个责任”，切实管在日常、严在经常，经常分析领导班子和干部队伍作风状况、干群关系状况，坚持在抓早、抓小、抓细、抓实上下功夫，及时掌握苗头性、倾向性问题，筑牢拒腐防变的思想防线。【篇 3】纪委书记谈话提纲 谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长李*县局监察室主任张*浮来分局分局长胡*浮来分局副分局长宋*谈话内容记录 县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的 50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事 一条为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。第二条本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。第三条本制度规定的谈话包括：(一)根据需要，干部工作调动任职前的谈话;(二)经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话;(三)信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话;(四)干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。第四条谈话的主要内容：(一)执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。(二)自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。(三)针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。(四)对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。(五)有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。第五条谈话依照下列程序进行：(一)谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。(二)根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。(三)谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。(四)谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。(五)谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。第六条本制度由纪委、监察室执行。第七条本制度由纪委负责解释。第八条本制度自下文之日起执行。【篇 4】纪委书记谈话提纲 一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严 治 党 主 体 责 任 情 况，都 做 了 哪 些 工 作?结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理 工 作 特 点，对 重 点 岗 位 人 员 提 出 具 体 工 作 要 求。三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采取的防范措施有哪些?存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分?对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。【篇 5】纪委书记谈话提纲 同志们：我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经州委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从 XX 年才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。自从我到德宏担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个一让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了 9 次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。当前，全党、全国上下正在紧锣密鼓地学习贯彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的第一批干部。所以，这次谈话的主题就是学习贯彻党的十九大精神，做新时代合格的领导干部。围绕怎么样才能做一个新时代合格的领导干部，我从以下四个方面与大家交流共勉。一、认真学习党的十九大精神党的十九大报告内容全面、篇幅长，对党和国家事业作出总体设计和总体规划。*总书记用三个半小时的报告，向全世界发出铿锵有力的大国领袖的声音，体现的是以*同志为主要代表的中国共产党人务实担当的态度。我们要把党的十九大精神与把握党的发展历程结合起来，悟透报告深厚的内涵，完整准确地领会党的十九大提出的新思想、新论断、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。学习十九大报告的方法因人而异，在这里分享一下个人的方法。我是按照总体到局部、分类分块的思路方法进行学习的。把党的十九大报告 13 个部分划分为三个板块。第一板块为一至四部分。第一部分回顾了党的十八大以来的工作，对五年来所发生的历史性变革进行了全面总结，分析国际国内形势，提出中国特色社会主义进入新时代。第二部分分析了新时代中国共产党的历史使命。第三部分阐述了新时代中国特色社会主义思想的内涵，提出 14 条基本方略，这是我们党在未来很长时期的发展纲领。第四部分将“两个一百年”目标进一步明确细化、具体化，把 2020 年到 2050 年的任务细分为两个阶段，头 15 年基本实现现代化，后 15 年建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。第二板块是“五位一体”总体布局。一个政党、一个国家要发展，必须着力抓好经济、政治、文化、社会、生态五个方面工作。因此报告第五至九部分，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设这五个方面进行了全方位阐释。第三板块是对一些全局性重大工作的部署。第十部分是坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化。第十一部分是坚持“一国两制”，推进祖国统一。第十二部分是坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体，就是讲我们的外交政策。第十三部分是坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。经过以上的梳理，整个报告脉络就清楚了，我们可以更好地把握报告的总体格局，以及各部分内容之间的相互逻辑联系，对学习领会十九大精神很有帮助。同时，也要聚焦工作职责突出重点学习。我希望大家通过全面、系统、深入学习领会十九大精神，内化于心、外化于形，以一个良好的开端推动工作取得更好成绩。二、养成良好的工作思维方法 培养良好的工作思维方法非常重要。我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论很多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些具体的工作思维方法。如果不掌握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有计划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职一点的干部就会按照计划、实施、总结三个步骤开展工作。但是，从实践经验来看，仅走完这三步还是不行的。很多时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就是在计划前面少了“策划”环节。策划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题。如果精心策划了，选准了方向、做出了决定，就可以大胆放心去做了。那么是不是按照策划、计划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报。现在有的干部只会抱怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓。你们当过领导就清楚了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道。所以总结完了以后还要汇报。汇报不是“拍马屁”，是要让上级知晓你所做的工作。当然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当，不能整天到领导那里去晃悠、影响领导的工作。可以根据工作的轻重缓急，采取短信、当面汇报等方式。比如，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报。如果是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的经验教训以及存在的困难和问题等进行综合汇报，让领导及时掌握情况。汇报还要解决好向谁汇报的问题。分管领导一定要汇报，主要领导视情况而定。比如县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下。那么，是不是汇报了就完了？也没有完。在现实中有很多工作很难统一思想，比如搞城市建设，有时候搞城市建设本来是好意，是为了把城市建设得越来越漂亮，让群众享受到改革开放的成果，但是群众就是不理解，甚至误解。为什么会出现这样的情况，因为宣传环节没有做。只有“策划计划实施总结汇报宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想认识有偏差，没有严格按照这种思维方法开展工作。特别是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作情况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永远不嫌多”。只要按照这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己慢慢成熟起来。三、做“三少三多”的领导干部 如何做新时代合格的领导干部，中央、省、州已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到德宏任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合德宏实际，我认为德宏的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。四、领导干部要正确对待监督 在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监督当中工作的，也是在监督当中不断的茁壮成长的，可以这么说，能否正确对待监督决定着我们的干部能否健；两面人”,表面看乐于接受监督，内心却在抵触监督。我们实行“四种形态”，就是监督提醒在前，抓早抓小、及时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高形态，这是在保护我们的干部。就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了。所以大家一定要养成在工作当中主动接受监督的习惯。在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部一定要正确看待。领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你相信组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，如果存在轻微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理。只有做到正确对待监督，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情。我在这里介绍一下，纪委处置问题线索的方式有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类标准和方式。从中可以看出，收到线索不可能直接就了结掉，也尽量不直接暂存待查，其实最后就剩下初步核实、谈话函询了。采取谈话函询这种最轻的处置方式，就证明组织是相信你的，认为你能把所反映的问题说清楚。如果严重的话，就直接进行初核、调查核实。所以，大家回去后要在你们管理的范围内大力宣传、讲清楚，函询不一定代表一个干部就有问题，不要听风就是雨，觉得是纪委函询了，这个事情严重了，背上沉重的包袱只要实际不违纪违法，不存在问题，遇到谈话函询说清楚就行了。以上即为我今天跟大家一起探讨的四个问题，很多观点仅代表我个人。因为作为州委常委、纪委书记，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候分享我所思考理解的东西。这不是说我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐渐的向这个目标靠近。今天的谈话算是一种共勉，希望大家能有一些收获,在新的岗位有一个基本遵循，对工作有所帮助。我就说这些，谢谢大家！【篇 6】纪委书记谈话提纲 同志们：这次全市党风廉政宣传教育联席会，是在学习贯彻中央纪委、省纪委第六次全会精神和全国、全省纪检监察宣传教育工作会议精神形势下召开的一次会议，主要是听取有关部门开展党风廉政宣传教育工作的情况汇报，总结 20*年工作，研究部署 20*年工作任务。下面，我就去年的工作情况和今年的工作任务谈几点意见：一、20*年全市党风廉政宣传教育工作基本情况 20*年，我市党风廉政宣教工作成效明显，被评为全省纪检监察宣传教育工作优秀单位。过去的一年，各地各部门围绕中心，突出重点，开拓创新，坚持对党员干部开展警示教育，面向社会加强正面引导，大力推进廉政文化建设，开展了一系列丰富多彩的宣传教育活动，为深入推进反腐倡廉工作，促进经济发展营造了良好的舆论氛围。(一)实施纲要学习贯彻深入扎实 一是开展理论学习。把学习贯彻实施纲要与保持共产党员先进性教育活动相结合,纳入先进性教育重点学习内容。市委会带头组织专题学习，各地各部门将学习贯彻实施纲要纳入党员干部理论学习和党委中心组学习内容。二是组织开展“两个纲要”知识竞答活动。全市 2 万多名党员干部参加了实施纲要和“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要知识竞答，我市被省纪委评为知识竞答活动先进组织单位,11 名党员干部分别被中纪委、省纪委评为优秀个人。三是开展专题宣传。在报纸、电视台、电台等新闻媒体开设专栏进行宣传。在XX 日报刊发了两期知识问答,在 XX 电视台和电台分别制播了 2 期实施纲要解读专题访谈节目。四是召开学习贯彻实施纲要理论研讨会，部分区县和市级部门的负责同志围绕“构建惩防体系”主题，进行了广泛而深入的研讨，并在XX 日报理论版以建立健全惩治和预防腐败体系深入开展党风廉政建设和反腐败工作为题进行了刊发。(二)反腐倡廉宣传工作成效明显 一是充分发挥党风廉政宣传平台作用。20*年，各级媒体刊发我市党风廉政宣传稿件 427 篇次，其中：中央级 22 篇，省级126 篇，市级 279 篇。在XX 日报刊载廉政公益广告 5 期，在 XX 广播电台播出廉政访谈 2 期，在 XX 电视台播出反腐倡廉电视专题片 12 部。二是宣传市纪委开通诉求电话情况。召开了市纪委开通的 4444444 诉求电话新闻发布会，在 XX 日报、晚报等媒体进行了广泛宣传，使诉求电话家喻户哓。三是宣传公车私用暗访及查处情况。去年 3 月初，两次对公车私用进行暗访、曝光，在社会上产生了极大反响，也收到很好的社会效果。(三)党员干部廉政教育形式多样 一是开展反腐倡廉形势教育。市领导带头到各地各部门讲课，各级党政负责人和纪委领导同志深入基层作形势报告、讲廉政党课，全市参加报告会、听党课的党员干部达 1 万余人(次)。二是运用先进典型加强正面引导。结合保持共产党员先进性教育活动，通过电视、报纸宣传了 2 名党员干部勤廉兼优的先进事迹。三是结合反面典型加强警示教育。编印了榜样与警示一书，供广大党员干部学习。各地各部门组织收看了汉源事件的背后等专题片。有的单位还组织党员干部到监狱，听*人员“现身说法”，收到了良好的警示效果。(四)廉政文化建设活动特色突出 一是开展特色活动。一些区县结合各自实际，发动群众自编自演了富有乡土特色的廉政文艺节目，在农村巡回演出;举办廉政书画展览、演讲比赛。井研举行了“廉洁教育进校园启动仪式”。犍为、马边举办了大型廉政文艺晚会。市中区、夹江向领导干部家属发出了创“廉洁家庭”倡议书，并签定了“助廉承诺书”。二是创作文化作品。我市组织创作了 6 首反腐倡廉歌曲参加全省反腐倡廉歌曲评选活动，其中，犍为选送的天地有正气荣获四川省反腐倡廉歌曲创作优秀奖。峨眉收集整理廉政古文经典、佳话，用白话文编写了系列廉政古文经典故事集，作为党员干部的廉政读本。三是制作廉政公益广告。全市各地各部门制作的廉政公益广告、廉政标语达 1500多幅。犍为把廉政警句张贴在人力三轮车和矿泉水桶上，形成了移动的“活广告”，这些做法都非常有特色。(五)党风廉政“大宣教”格局进一步完善 去年，我们召开了全市党风廉政宣传教育联席会议，市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发了20*年全市党风廉政宣传教育工作要点及工作任务分工表，对全年的宣教工作进行了分工部署;联合下发了关于开展“廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动的实施意见，指导和推动全市廉政文化活动开展。各地各部门按照各自分工，认真履职，圆满完成了目标任务。市纪委和市委宣传部联合组织了“全市党风廉政建设好新闻”评选活动，对获奖的 16 篇党风廉政建设好新闻进行了通报表彰和奖励。在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的问题和不足。如：反腐倡廉宣传教育工作发展还不平衡，有的领导对宣教工作重视不够，开展工作办法少、点子不多、创新不够等等。这些都有待我们在今后的工作中逐步加以解决。二、20*年党风廉政宣传教育的工作要点 今年，根据中央纪委、省纪委、省委组织部、省委宣传部的有关精神，市纪委、市委组织部、市委宣传部明确了今年全市党风廉政宣传教育工作任务，作出了分工，形成了文件，已下发到各单位。各级各部门要深刻认识到宣传教育在反腐倡廉中的基础性作用，进一步加强对党风廉政宣传教育工作的领导，以科学发展观为统领，抓好各项工作的落实，推动我市党风廉政宣传教育工作再上新台阶。在此，我强调一下今年需要抓的几项主要工作：(一)深入开展党风廉政宣传工作 一要认真传达贯彻中央纪委、省纪委第六次全会精神，着力宣传反腐倡廉的重要举措和实际成效。二要切实抓好党章的学习贯彻，始终把学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章作为一项重大任务抓紧抓好，形成学习、宣传、研讨和贯彻的热潮。三要深入学习宣传建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和省委贯彻的意见，组织开展贯彻落实实施纲要经验交流和理论研讨活动。四要加强对反腐倡廉重点工作的宣传，及时报道治理商业贿赂、整顿矿业秩序、整治教育乱收费等专项工作的举措和阶段性成果，做好“阳光热线”的宣传和跟踪报道工作。(二)继续加强党风廉政教育工作 一要深入开展社会主义荣辱观教育。把“八荣八耻”作为党员干部思想教育的主要内容，广泛开展“知荣辱、树新风”的主题实践活动，引导党员干部自觉践行荣辱观。二要加强领导干部廉洁从政教育。把社会主义荣辱观作为党委(党组)理论中心组学习的重要内容，统一部署安排，引导各级领导干部树立正确的权力观和政绩观，慎用权，用好权，自觉做到立党为公、执政为民。三要加强正反典型教育。充分运用先进典型进行示范教育;通过剖析、通报典型案例，摄制电教片，选编案例读本，开展警示教育。把观看警示教育片作为领导干部民主生活会的重要内容。四要加强舆论监督。积极发挥新闻舆论在党风廉政建设中的监督作用，加大监督力度，特别要加强对违纪违法行为、损害群众利益行为的监督，进一步提高舆论监督水平，增强舆论监督的效果。五要加强党员干部培训工作。把反腐倡廉教育纳入公务员培训计划，充分发挥党校等干部培训机构的主阵地作用，提高反腐倡廉教育的质量;把廉政内容纳入党政干部任职资格考试，加强对新提拔干部、后备干部的廉政教育。进一步加强对学校、党校教师和新闻从业人员的引导，共同搞好反腐倡廉宣传教育工作。六要加强反腐倡廉教育制度建设。要结合实际，制定反腐倡廉教育工作的具体方案。各级党政主要领导今年至少要讲一次关于遵守党的纪律特别是政治纪律和组织人事纪律的党课。各级党委(党组)理论学习中心组今年至少要安排一次反腐倡廉的方针、政策及理论专题学习。(三)深入推进廉政文化建设 一要以树立社会主义荣辱观为主要内容开展廉政文化“五进”活动。充分发挥工、青、妇等群团组织的职能作用，把廉政文化建设与社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育结合起来，与青少年思想道德教育结合起来，与农村基层党风廉政建设结合起来，开展群众喜闻乐见、易于参与的活动，形成倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚。二要认真组织反腐倡廉优秀歌曲的传唱。通过举办歌咏比赛、文艺晚会和在电台、电视台循环播放等多种形式，唱响反腐倡廉歌曲，扩大宣传面，弘扬主旋律。三要新创一批廉政文化作品，用诗歌、书画、曲艺等艺术形式表现廉政理念，融入群众生活，要富有文化内涵，体现地方特色。(四)不断完善反腐倡廉宣传教育协调机制 一要继续完善“大宣教”格局。把反腐倡廉宣传教育纳入宣传思想工作的总体部署。各级纪委、宣传、组织部门密切配合，充分发挥各自优势，不断增强反腐倡廉宣传教育的合力。二要完善新闻通气和新闻发布制度。坚持正确舆论导向，严守宣传纪律，认真执行关于规范领导干部违纪违法案件报道工作的规定，在加强宣传实效的同时，保证政治和社会效果。三要充分发挥新闻媒体作用。继续办好在 XX 日报、晚报、电视台、电台等媒体开设的反腐倡廉宣传专栏。推出一批优秀的新闻稿和电教片，参加中纪委组织的“十佳新闻”和“卫士奖”评选活动。年底，市纪委、市委宣传部将继续开展全市党风廉政建设好新闻评选活动。四要完善宣教考核激励机制。把宣教工作纳入各地各部门党风廉政责任制总体工作目标考核，充分发挥反腐倡廉宣教工作人员的积极性、主动性和创造性。今年，市纪委专门针对宣教工作制定了一个目标管理考核标准，已经通过党政网发到各区县和部门，希望严格参照执行，确保宣教工作质量。(五)努力创新宣传教育形式和手段 反腐倡廉宣传教育工作如果总是拘泥于陈旧单一的方式，就会失去吸引力和感染力。我们要坚持创新的精神和发展的原则，深入研究宣传教育的特点和规律，以适应新形势的需要。不断探索行之有效的方法和手段。要注意贴近社会和工作实际，尤其要注意贴近群众，把党的反腐倡廉方针政策，同干部群众的工作、生活、思想、要求结合起来，加强宣传教育的针对性和有效性，提高宣传教育的亲和力和吸引力，最终达到入耳入脑入心的效果。同志们，当前党风廉政宣传教育工作任务重，要求高，这既是挑战，也是机遇。希望大家进一步发扬开拓进取的精神，埋头苦干，争创一流，圆满完成反腐倡廉宣教工作各项任务，为推动我市党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展做出新的更大的贡献。【篇 7】纪委书记谈话提纲 进行廉政教育，目的是帮助大家进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，实现健康成长。要围绕六个方面做廉洁自律的表率。一要严格遵守党纪，做廉洁自律的表率。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严格遵守党员领导干部廉洁准则，时刻绷紧弦敲警钟。二要秉公用权，做廉洁自律的表率。要树立正确的权力观，领导干部的职务和权力是人民赋予的，权力越大责任越大，权力用得好为民造福，用得不好后果严重。三要勤学修身立人，做廉洁自律的表率。要向书本学、向实践学、向群众学、向身边人员学，提高党性修养，克服骄傲心理、自满心理、侥幸心理、吃亏心理，守住小节关、初次关、节日关、亲友关，慎微、慎独、慎爱好、慎交友、慎终。四要莫伸手常自律，做廉洁自律的表率。当今我国正处于转型期，工程项目、国企改制、城乡建设，对掌握权力的党员干部来说很有诱惑。莫伸手，伸手必被捉，