柳林镇第二小学信息技术应用能力提升工程培训计划及制度.docx

柳林镇第二小学信息技术应用能力提升工程
校本研修和考核制度
根据湖北省信息技术应用能力提升工程实施方案和（随县教办[2015]11号）文件精神，为认真落实柳林镇教师中小学教师信息技术应用能力提升工程，有效地提升教师信息技术应用能力，现结合我校实际，制定本制度。
一、指导思想
以湖北省信息技术应用能力提升工程实施方案和随县教办[2015]11号文件为指南，以全面提升中小学教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力为目标，以促进信息技术与学科教学深度融合为重点，通过组织实施“提升工程”培训，全面提升我镇中小学教师信息技术应用能力，提升教育信息化、现代化水平，为柳林教育均衡发展提供有力支撑。
二、培训对象
我校具有教师资格证序列的所有人员，均须参加全员培训。
三、培训目标
1、按照县教育局的统筹部署，教师信息技术应用能力提升不少于100学时，其中网络研修50学时、校本研修50学时；
2、参加培训率达100%；
3、优秀率达到80%，合格率达到90%以上。
4、 研修成果被推优1次以上。
四、团队建设
1、组织领导
成立提升工程领导小组和工作专班。
组 长：覃海波
（职责：提升工程第一责任人）
成 员：饶才刚 黄政权 肖为波 杨为国 程俊
（职责：协助组长做好组织协调，完善制度，上下联络。）
技术组：钱如军
（职责：负责全校提升工程的技术支持和辅导，建立技术能力提升工程专用QQ群，及时发布学习相关信息。）
2、校级骨干培训者团队成员：
鲁 爽：柳林二小语文学科工作坊坊主
秦珍珍：柳林二小数学学科工作坊坊主
刘燕平：柳林二小综合学科工作坊坊主
（职责：为全校参加培训的学员答疑解惑，组织本学科教师参与研讨，发布研修活动，制定工作方案，推荐优秀作业，组织线下活动。）
五、经费保障（根据继教中心通知精神落实）
按县教育培训经费考核机制，和柳林镇中心学校培训方案，校本研修经费将先按人均50元标准直接拨付学校作培训费用，培训结束后按人均40元标准采取“以奖代补”形式对学校“提升工程”进行考核拨付，并按人均10元标准用于项目办日常管理、集中培训和组织培训考核专项活动费用。上级在培训考核中，每扣1分、扣相关人员10元，从下拔经费中扣除。
六、考核制度
一是加强培训管理和应用能力测评，并据测评结果和培训任务完成情况核拨“以奖代补”经费。
二是将教师信息技术应用能力提升培训作为教师资格认定、定期注册，职务（职称）评聘和考核奖励的必备条件并真正落实。将提升工程纳入中小学校办学水平督导评估，作为校长和教师考核的指标体系。
2015/9/15