2024年街道机关支部主题大讨论活动组织生活会个人对照检查材料参考范文.docx

2024年街道机关支部主题大讨论活动组织生活会个人对照检查材料参考范文根据本次组织生活会的部署要求，我在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，深入查找自己六个方面存在的问题，坚守政治纪律规矩、深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想及两个确立的决定性意义学习不深刻、感悟还不全面，对蕴含的思想理论、精神本质、理论逻辑的感知和认识肤浅，学习的方法不得当，学习的时间不够用，学习的态度不认真，学习停留在浅表化的层面，呈现蜻蜓点水、走马观花的节奏，离学懂、弄通、做实还有一定的差距。理论与实践的贴合不紧密，各项政策的理解不透彻，致使对如何抓好街道工作缺乏思考凝练和分析研判，对辖区居民群众关心的各项惠民政策理解不深不透，解决瓶颈难题的能力还需要在不断地锻造和提升。（二）政治素质方面。学习离往深里走、往细里走、往实力走还有一定的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习大而化之，浮皮潦草，学习马克思主义立场、观点、方法不系统，不全面，不深刻，存在笼统化、片面化、粗糙化的特征，用心解决遇到的实际问题，存在思维僵化、办法老套，缺乏创新型的思想和理念。不能结合岗位工作实际，以攻坚克难和承压奋进的斗志面对新形势新机遇新挑战，科学运用党的最新理论成果指导工作实践、力度不大、强度不够，需要将新理念、新战略、新思想融汇贯通到街道工作的各个环节和方面，推进街道各项工作落实落细落强。（三）能力本领方面。作为一名普通党员干部，对支部工作的理解不深刻，对如何统筹抓好支部工作缺乏前瞻性的意见建议，思路不明确、计划不到位、方法不得当。具体执行落实上，不注重细节、不注重方法、不注重效率，满足于现状，不思进取，不求上进。比如：在党员管理、党员服务、党建特色等方面，按部就班、方法老套，措施单一，致使工作的主导性不强，存在一定的盲区和短板，面对瓶颈和矛盾，如何克服本领恐慌和知识恐慌，沉着稳定，应对挑战和风险，缺乏随机应变的睿智和韬略，解决群众的急难愁盼问题问题的能力需要进一步加强。（四）担当作为方面。以人民为中心的发展思想树得不牢，喜欢脱离群众，单打独斗，蹲在办公室里搞所谓的研究，制作各类表格，健全各类台账，撰写各类文字调研报告和总结材料，貌似认真，其实忽视了对基层情况的了解和掌握，深入基层少，对居民群众的急难愁盼问题掌握的不透彻，分析的不全面。对于群众提出的瓶颈难题，喜欢绕推脱，喜欢充当守桩度日的稻草人，推诿扯皮的太极手，推卸责任的甩锅侠。有时对于自己的一亩三分地能够勤勤恳恳耕耘，对于街道的其他任务却无暇顾及，油瓶倒了不扶，甚至置若罔闻。在群众密切关注的道路修缮、民生保障、民生福祉等问题，攻坚克难和勇于挑战的精神头不足，改善效果不明显，工作成效打了折扣缩了水。（五）工作作风方面。作为一名党员虽然能够守牢底线思维，坚决与腐败现象作斗争，做到不碰火线、不闯禁地、不越雷池，但缺乏严实细的作风。开展组织生活会，存在对凑应付的态度，开展批评与自我批评，遮遮掩掩，怕伤和气，怕惹麻烦，缺乏咬耳扯袖的勇气和魄力。工作上，喜欢挑肥拣瘦，对容易打开局面、容易出成绩的工作，干得上手，尽心尽力去做，对与难以破解的难题，作风不扎实，冲劲不足，喜欢打退堂鼓，表现出畏首畏尾、瞻前顾后的思想。对于出现的新情况新问题，习惯沿用老办法、使用旧观念，创造性解决问题的办法和策略不多，破冰意识和创新意识有待于进一步提高。（六）廉洁自律方面。虽然能够按照中央八项规定和实施细则的要求和标准，规范自己的言行，但廉洁自律的标准和要求不高，仅仅满足于不超越既定的轨道，不偏离主题，不跑偏走位，不触碰法纪。按照高标准、严要求、重落实的原则，强化纪律约束不够，自我锻造和自我打磨不够，推进各项工作存在短板和弱项，有时候，潜意识里存在凑合、应付、差不多的思想，没有精益求精、求精出彩的风格和魅力，缺乏良好的组织观念政治觉悟，缺乏学模范、学标杆、学先进的责任感和使命感。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不强。理论学习的系统性、全面性和深入性不强，内容上偏离主线，不接地气，存在空对空的问题；形式上束缚严重，以干代学，存在一招鲜的局限。学习的实践性不强，理论联系实际不够，缺乏有效的针对性和功效性。主要原因是，对理论学习的标准和要求不高，理论指导实践的能力欠缺，没有从守摊度日的境遇中走出来，突破精神和创新精神没有真正地彰显出来，没有做到知行信相统一，学思用相结合。（二）自我约束不严。由于年龄的增长和阅历的丰富，对人生的态度似乎看得淡了，缺乏攻坚克难、攻城拔寨的勇气和魄力。加之职位的升高，身上有了自以为是的自豪感和荣耀感，守好初心，永葆本色的责任和定力减弱，渐渐地，思想上出现了麻痹，精神上出现了懈怠、动力上出现了滑坡，有时候干工作一味地图快节奏，想着尽快完成，一定程度上存在应付交差、拼凑凑对付的现象。没有真正地拿出拼劲和韧劲，承压奋进、破釜沉舟，以一流的服务质量和忠诚担当的作风，扎实做好街道的本职工作，干成样板，做成亮点。主要根源是，履职担当的责任感和使命感不强，联系群众不紧、服务意识淡薄，缺乏想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力。（三）宗旨意识不牢。以人民为中心的发展思想树得不牢，在看问题、做决策、抓工作时，考虑街道振兴发展、基层治理、拆违治乱等工作多一些，考虑完成省市区的决策部署、按期完成工作任务多一些，对其他工作往往掉以轻心，存在疲于应付的现象，没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为做好一切工作的根本力量源泉。没有把群众的心上事当做上心事来做，工作按部就班，缺乏攻坚克难闯难关的勇气和逢山开路雨水架桥的精神，导致工作粗枝大叶，成效不明显。主要原因是人民至上的理念没有扎入心底，一枝一叶总关情情怀没有树牢。三、今后的努力方向和整改措施（一）端正学习态度，加强理论学习。要始终把理论学习作为一项艰巨的政治任务来抓，保持久久为功、常抓不懈的精神状态，着力在完善学习制度、丰富学习内容、拓宽学习渠道入手，利用自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式，强化理论学习，提高思想觉悟，切实将学习成果转化为促进基层治理、强化城市管理、落实惠民政策的动力源和风向标，做到学有所得、学有所悟、学有所震，不断提升党员的综合素养。（二）强化宗旨意识，提升服务水平。街道的党员干部要对国之大者心中有数，把为民造福作为最大的政绩。要从闭门造车坐而论道的境遇中走出来，下沉基层一线，与居民群众打成一片。以赢得民心和无缝对接为重点，创载体、拓渠道、创特色，切实将察民情、解民意、解民忧、纾民怨贯穿到街道各项服务中，急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，及时解决群众关心的城市低保、劳动就业、房屋安置、医疗保险等问题，在服务民生中践行宗旨意识，在服务民生中强化服务效能，在服务民生中促进街道发展。（三）转变工作作风，增强自律意识。作为街道的一名党员干部要认真履行党风廉政建设主体责任，传承发扬艰苦奋斗的精神，发扬勤俭节约的优良作风，剔除贪图享乐的思想，加强对个人及街道科室人员的警示教育和谈心谈话，及时排查督促岗位廉政风险防控。告诫他们要坚决维护党纪党规，严格遵守各项规章制度，保持积极乐观的形态，乘势而上、奋发有为，坚决整治党员干部中的思想松懈、动力衰减、斗志不强等问题，坚决做到守住底线，把握底线、不触底线，努力做一个忠诚、担当、敬业的好干部。2023年度组织生活会对照检查材料根据组织生活会的通知要求，本人认真对照六查六看，结合自身实际，开展自我剖析检查，现对照检查如下：一、存在问题（一）政治信仰方面对两个确立决定性意义理解不深刻。深入学习领会两个确立的科学内涵不够透彻，对两个确定的理论逻辑、历史逻辑和时间逻辑研究不深，理解不透。党性锤炼有差距。思想上存在只要政治立场不出问题就行的潜意识，对加强党性修养不够重视，党性修养这根弦绷得还不够紧。（二）党员意识方面深刻把握上级部署的工作要求，创新开展方式不够多样。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高的不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做的不够好。宗旨意识树的不牢，未能完全做到密切联系群众。对于合经科而言，强村富民乡村集成改革是很重要的工作内容。平时去基层调研基本都是跟着领导调研或者验收项目去的，与乡镇干部、村书记交流较多，对强村的关注较高，对富民的增收渠道了解较少，与渔农民群众面对面交流较少，对群众实际困难和呼声掌握不全面。（三）理论学习方面虽然在主观上认识到学习的重要性，但是由于工作繁忙，有时把工作当做硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够。往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对理论学习缺乏系统性和连续性。对于工作方面的省市政策学习还浮在表面，认为上位政策写的比较宽泛，我们直接套用就行，很少会结合本地实际，俯下身沉下心，去对照去思考去深化，还未达到真正吃透、融会贯通的效果。（四）能力本领方面工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧性还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。平时满足于事务性工作，存在吃老本的思想。有时候习惯于上传下达，满足于照搬照抄，处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况、新问题研究不深，认识不够，方法不多，不能根据形势变化和问题的发展特点见招拆招。对于强村公司、村级账务等方面的新知识、新技能学习还不够，对于如何进一步完善适合嵊泗本地实际的农经工作体系和方法研究较少。（五）作用发挥方面勇于担当作为、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，树立良好导向有时候不够鲜明。在指导发展村级集体经济中，虽然做了大量基础性的工作，但没有形成系统的思路，缺乏亮点提炼和总结。对于农创客培育工作的重视程度还不够高，满足于完成任务指标就好；对新型经营主体工作研究不深,创新开展工作的意识不强，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。（六）纪律作风方面主要是警钟长鸣的意识不够深刻。觉得自己也不是中层，工作上的廉政风险也不是很大，思想上严防死守、廉洁自律的意识不够强。比如：在单位组织观看各种严重违纪违法警示案件时，也就当故事看看过，认为腐败变质的大多都是高中级领导干部，不会发生在自己身上，自己距离腐败边缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省,警钟长鸣、长远防范的意识不强。二、原因剖析一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松对自身建设的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响自己思想的进步和工作的推进。二是提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，总觉得干好自己的本职工作就可以了，政治离自己很遥远。三是勇于自我革新的积极性不够强。参加工作也有x年，自认为积累了一定的工作经验，渐渐放松了自我提高、自我革新的要求。工作生活中，有时会缺乏敢于较真的勇气，打破砂锅问到底的韧性，难以突破现有的方法和模式。三、整改措施一是坚持理论学习，提髙政治站位。加强自身学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,用于指导工作实践。认真、全面、系统地学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，做到领会内涵，吃透精神，用先进的政治理论武装自己。牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。二是严格要求自我，提高自身素养。强化行为规范，把纪律观念内化为行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中。工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原因。培养自己吃苦耐劳、艰苦奋斗的韧性，克服松懈心理，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。三是坚持开拓创新，提高工作实效。始终把干事创业作为自己的第一本职，兢兢业业干好本职工作。不断总结工作中存在的短板和不足，加强与上级部门、与兄弟县区、与基层组织的沟通交流，虚心向经验丰富的同事、先进地区的同僚学习请教，努力提高工作实效。善于用发展的眼光发现亮点，推动工作创新开展。