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驻村典型材料集合 7 篇 驻村典型材料篇 1“既然选择了漫漫帮扶路，我们定会风雨兼程”。这句话说出了我们文物旅游服务中心驻村工作队员的心声。每次踏上驻村路，我们的心总牵挂着吉庄、驮涧村村落落、家家户户。几许牵挂，几许砥砺前行，迎来的是全面脱贫的佳绩。枣岭乡吉庄村是贫困村，下辖吉庄、南庙、上西、后安 4个自然村，全村 372 户，1212 口人，党员 36 人，总面积 15855亩，耕地面积 3200 亩，种植苹果 600 亩、花椒 1400 亩、核桃890 亩。2014 年建档立卡贫困户 90 户 346 口人;2015 脱贫 85户 335 口人;2016 年初建档立卡贫困户 5 户 11 人;2017 年脱贫2 户 5 口人，保留 3 户 6 口人，新增 4 户 10 口人，共有贫困户7 户 16 口人;2018 年已全面实现脱贫。枣岭乡驮涧村下辖驮涧、上庄、瓦渠、西垣头、程合垣 5个自然村，全村 543 户，1726 口人，党员 48 人，总面积 15855亩，耕地面积 3189 亩，林地面积 8280 亩，主导产业为苹果、花椒。2014 年建档立卡贫困户 48 户 153 口人;2015 年脱贫 1 户4 口人，新增 1 户 1 口人;2016 年脱贫 39 户 139 口人，出列 3户;2017 年脱贫 3 户 5 口人，保留 3 户 6 口人，新增 1 户 2 口人，返贫 1 户 5 口人，共有贫困户 5 户 13 口人;2018 年已全面实现脱贫。一、讲政策、摸实情，扶贫路上风雨兼程 我们文物旅游驻村工作队帮扶吉庄、驮涧两个村委。帮扶初，可以说是一头雾水，两个村委的帮扶任务着实不小。面对困难我们知难而上，首先熟悉掌握帮扶相关政策，边学边讲，通过走村入户，我们既宣讲政策，又了解贫困户家中实情，根据各家各户情况制作详细表格，从贫困户耕地、补贴、致贫原因、生产生活状况、子女上学情况、劳力分布情况到收入情况都做了详细登记，可以说一表在手，事半功倍。扶贫路上处处充满艰辛，记得去年冬天在迎接第三方评估团检查时，我们起早贪黑冒着大雪进村入户和贫困户促膝相谈、一项一项告了解贫困户各类优惠政策知晓度，忙到深夜是常有的事，雪天天冷、地滑，我们深一脚浅一脚走家串户，把党对贫困户的丝丝关爱注入他们的心田，让他们感党恩、鼓足劲，脱贫也脱志。交心的帮扶达到了相互感动的效果，贫困户配合工作，驻村干部思想上也不松劲，干劲上再加码，咬紧牙关发挥实干精神，抓住最后冲刺时机，认真核对村级扶贫档案和贫困户一户一档，确保资料详实、数据准确。二、定计划、出方案，因户施策帮出实效 掌握贫困户实情后，我们驻村队员根据每户致贫原因，逐年制定计划，理出详细的脱贫方案。按照五个一批脱贫产业项目因户施策。实施社会兜底 11 户 22 人，其中五保户 5 户 5 人(吉庄村 2 户 2 人，驮涧村 3 户 3 人)。低保户 6 户 17 人(吉庄村 3 户 9 人，驮涧村 3 户 8 人)。五保户依托政府财政兜底可以稳步实现脱贫，低保户可以借助补助金及家庭经营收入实现自主脱贫。实施异地搬迁共 6 户，吉庄村、驮涧村各 3 户，6 户贫困户靠易地搬迁补贴金建起了新房入住，这是他们这辈子都不敢想的事。实施养殖扶贫 1 户，吉庄村刘晋伟发展养猪产业，我们自己出资为他抓猪仔 2 头，同时给他申请办理了 3 万元的惠农贷款，扩大养殖规模。实施生态扶贫(护林员)2 户，吉庄村驮涧村各 1 户，两户按照政策可以获得工资性补助。实施危房改造 1 户，吉庄村杨建泽享受危房改造补贴 14000 元，住上了安全保障房。实施教育资助 2 户 2 名学生，吉庄村杨建泽儿子杨童雷(幼儿园)，已享受资助;驮涧村王百认儿子王金发(职高生)，已享受资助。实施股加贷 5 户，吉庄村 2 户驮涧 3 户，每户每人每年可分红 391.25 元。有了产业项目支撑，贫困户的底气足了，脱贫的步子也迈开了。三、抓网管，齐上阵，线上线下资源共享 帮扶工作中，数据精准录入是一项非常纷繁复杂的工作。来不得丝毫马虎，稍有不慎就会出现差错。有时为了改正错误数据，单位总动员全部上阵，常常五加二、白加黑，加班加点。没有白吃的苦，换来的是线上线下的数据精准统一。我们帮扶的村委都有苹果、花椒、核桃产业，为了更好地帮助贫困户开拓网上市场空间，我们工作队挨家挨户教他们在手机上注册社会扶贫 APP，讲解每个操作功能，让他们学会在社会扶贫网络平台做生意，做到线上出订单，线下做产品，大大拓宽了脱贫增收渠道。四、抓培训，搞自救，提振生产生活信心 信心比黄金更重要。今年 4 月份，枣岭乡遭遇了前所未有的风冻灾害，导致苹果、花椒和核桃减产 60%以上，灾难面前贫困户无从下手，几乎丧失生产信心。为了帮助他们克服这种恐惧心理，尽早开展生产自救，我们联系专业技术人员，开展花椒、苹果、核桃等修剪、施肥、除虫技术等灾后的综合管理培训，鼓励他们提振士气，开展生产自救，最大限度降低灾害损失程度。同时鼓励他们利用农闲时间就近打零工，增加家庭收入，稳步实现脱贫，提升脱贫巩固效果。五、抓党建，重示范，全力做好脱贫攻坚 以党建促脱贫，发挥好村级党组织的战斗堡垒作用，离不开党员干部的示范带头。为了抓好这个龙头，我们以“强严树”活动为主抓手，召开村两委和党员动员会、成立专项治理活动领导组，制定了实施方案，定期组织集中学习，检查党员学习笔记和心得体会，讲党课，扎实开展好学习教育活动，让每个党员都有所学、有所思，把理论学习转化到脱贫攻坚、巩固提升具体工作中。每个党员干部都是闪光点、螺丝钉，细化责任，对标销号，把劲使足了、力努圆了，脱贫攻坚、巩固提升就能取得阶段性成果。六、细微处、显大爱，脱贫攻坚温暖人心 回顾驻村帮扶工作，我们几多感慨，点点滴滴都显爱。通过驻村帮扶增进了干群关系，把党的为民情怀播撒到群众心间。每个驻村干部带着感情设身处地地为帮扶户排忧解难，把帮扶户的事当自己的事干，当事业的干。从点滴小事做起，主动上门服务，帮助贫困户在职能部门补缴养老保险、办理残疾证、办理贷款贴息手续、办理大学生资助手续、协调解决贫困户住房宅地基问题、联系技能培训;逢年过节给贫困户送米、面、油、过冬棉衣、送暖被，帮助贫困户销售猪肉。天寒人心暖，工作队的热心暖心帮助，得到了贫困户的信赖和好评。风雨之后见彩虹，选择了帮扶工作，我们定会不忘初心、砥砺前行、再铸佳绩。驻村典型材料篇 2*镇东纪二村是拥有 2700 多人，42 名党员的大村。由于历届村班子战斗力不强，群众威信不高，各项工作没能正常开展，已成为小有名气的“难缠村”。自 86 年以来，18 年间先后有 9 人曾任过该村支部书记，班子涣散、矛盾纠纷多、酗酒闹事、打架斗殴、抢占乱占宅基地现象时有发生，人地矛盾非常突出，集体债务超过 60 万元，2014 年、2014 年连续两年出现了违法生育，被省、济宁市纳入计划生育重点管理范围。4 月 26 日，我们*镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使东纪二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织 我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变东纪二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职东纪二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“三会一课”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使东纪二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，东纪二村的班子问题得到了有效的解决。二、强措施解难题、确保重点工作的开展 我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。(一)多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次上访，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“上访村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制矛盾纠纷排查表，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员 24 小时手机开机，办公室 24 小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷 43 起。(二)集思广益，搞好土地调整。由于该村近 20 年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了致东纪二村全体村民的一封信，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了东纪二村 2014 年土地调整方案征求意见稿，为方便群众反映情况，设立了11 个意见箱，并公开了村情民意举报电话(*)，在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了土地调整方案，帮助各经营组也制定了实施细则。方案确定后，为确保东纪二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着 36 度以上的烈日连续奋斗了10 多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户;第十二、十三、十五经营组在调整之中。目前，东纪二村的土地调整工作已基本结束。(三)深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员 40 多人先后两次对东纪二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对 49 岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。三、找路子促发展、千方百计富群众 在做好上述工作的基础上，为了进一步巩固成果，促进发展，彻底摆脱东纪二村后进局面，我们工作组多方奔跑，与村两委成员集思广益、寻求发展路子。一是调整产业结构，东纪二村东临白马河畔，多年有种植蔬菜的习惯，我们多次联系市农业局技术专家举办科技培训 6 次，新发展瓜菜 200 亩，新建造蔬菜大棚 30 棚。二是治理规划河堤、塌陷地。我们多次协调市土管局对 100 亩塌陷地已拿出了治理方案。三是搞好劳务输出。我们把村里的毕业生、劳动青年按特长、志向登记在表，通过镇劳动服务站输出 18 名劳动力，并帮助村里成立了 100 多人的建筑公司。同时，我们抓住村村通柏油路这一机遇，对村内主要街道进行了维修、硬化，刷新了宣传标语，书写了道德规范，建成了精神文明一条街。总之，经过前段时间的工作，*镇东纪二村正一步步迈出“散、乱、差”的局面。在下步工作中，我们将严格按照市委的统一部署，在镇党委的鼎立支持下，认真履行职责，加大工作措施，力争使我们的工作在上新台阶。驻村典型材料篇 3 镇安县注重发挥“四支队伍”作用，强管理、夯责任，全力打造*总书记提出的“铁一般信念、铁一般本领、铁一般作风、铁一般担当、铁一般纪律”扶贫干部队伍。尽锐出战，确保优秀干部下到一线 一是用最严格的举措选派干部。出台镇安县关于加强驻村工作队选派管理工作办法，将 1200 余名优秀干部下派到了一线。凡是镇办和部门派不出的，取消该单位年度评优评先资格;凡是派出干部不愿下的，一般干部年度考核不定等次，后备干部取消资格，科级干部予以免职或降级处理;凡是因选派干部工作不力，造成帮扶村未完成当年脱贫攻坚任务或造成重大失误的，对驻村干部和派出单位主要负责人进行严肃问责。二是用最暖心的举措激励干部。在政治上，凡是选派驻村的一般干部直接确定为副科后备，副科干部直接确定为正科后备，正科干部直接确定为重用提拔对象;凡是县委研究干部，脱贫攻坚一线干部必须占到半数以上。2017 年从脱贫攻坚一线提拔干部重用 93 名，占提拔重用总数 135 名的 68.9%。在经济上，除按规定足额落实第一书记工作经费 1 万元、驻村工作队工作经费 2万元、通讯费 1200 元外，每年还拿出 100 万元，对 50 个驻村帮扶先进集体和 50 名先进个人进行表彰奖励，并在年终考核中直接评为优秀。对已退二线自愿驻村帮扶的干部，每人每年给予 1 万元奖励。广泛开展“脱贫攻坚红旗村”创建活动，每两个月评选出 30 个“红旗村”，入选的村党支部书记工作报酬每月上调 500 元，其他村干部上调 300 元。在生活上，为所有驻村工作队员购买人身意外伤害保险，每年一次体检。双职工家庭错时驻村，集中安排食宿，给予伙食补助。三是用最长效的举措提升干部。除定期选派干部外出学习外，每季度开展一次全员培训，县委组织部牵头，县委党校、县扶贫局、县农广校负责组织实施，邀请专家学者或者业务骨干授课。严格管理，确保良好形象树在一线 一是制定铁律严格约束。出台镇安县脱贫摘帽六条铁律，要求党员干部必须佩戴党徽，亮明身份;所有干部必须吃农家饭;县领导每周驻村不少于“一天一夜”、包户干部不少于“两天两夜”、驻村工作队员不少于“五天四夜”。二是强化督查从严问责。成立以县人大主任为组长，县委副书记、四名人大副主任为副组长的脱贫攻坚督查工作组，抽调专兼职工作人员 57 人组建“一办两组五队”，开展明察暗访，一周一督查，一月一通报，一季一评比。同一问题第一次进行约谈并公开通报，第二次诫勉谈话并给予相应处分，第三次就地免职。2017年，共问责干部 321 人，召回第一书记 3 人，调整村党支部书记 7 人。三是创新举措充实力量。在全县 150 个村(社区)，以村民小组为单位，以 20-30 户左右为 1 个片区，推选 1 名扶贫“中心户长”，全县共推选扶贫中心户长 3050 名。户长重点当好“五大员”，即扶贫政策“宣传员”、脱贫工作“指导员”、联系群众“信息员”、脱贫攻坚“联络员”、矛盾纠纷“调解员”，每月给予 50 分爱心积分，作为薪酬用于“爱心超市”兑换物品。压实责任，确保四支力量干在一线 一是以上率下带头干。四套班子主要领导、县委政府分管领导带头包抓 1 个深度贫困村、2 个贫困村，联系 1 个非贫困村;其他县级领导包抓 2 个贫困村，联系 1 个非贫困村，全县96 个贫困村全覆盖。二是明确分工统筹干。下发镇安县脱贫摘帽县级领导工作责任分工的通知，明确了县委统筹、政府主抓、人大监督、政协评估的职责分工。严格对标“577”标准，制定脱贫摘帽任务、责任、时间清单，建立户脱贫、村退出、县摘帽“三本台账”和产业项目、群众诉求“两个明细表”，县脱贫攻坚领导小组与各责任部门逐项签订“责任状”，实行工作交办、对标销号管理。三是干部包户精准干。县级干部、科级干部、一般干部分别包扶不少于 5 户、3 户、2 户贫困户，并且联系一定数量的非贫困户，实现干部帮扶贫困户、联系非贫困户全覆盖，一包到底，不脱贫不撤离。驻村典型材料篇 4*是区政协机关事务管理科副科长，今年 4 月初到*镇*村担任“第一书记”。虽然到*村一次就要往返路途 60 多公里，但他仍然坚持经常到村上开展有关工作，与村“两委”一班人走街串户了解情况。经了解，该村辖域面积 5.4 平方公里，村民 300 余户 1100 余人，党员 30 名，全村共有耕地 800余亩，山地 1000 余亩，主要粮食作物为小麦、玉米、花生等，村民的经济来源主要依靠种植苹果、桃等经济林为主。上任四个多月来，*与村“两委”成员一起，从群众关心的小事入手，落实各项惠农政策，为村民谋福利。村委大院里不锈钢旗杆上飘扬的国旗，村委墙上悬挂的基层组织建设规章制度、廉政建设制度都让人耳目一新，这些都是*到*村任职以来带来的新气象。*村有三位建国前老党员，*了解情况后，经常走访慰问，关心老人的身体健康，询问老人的生活状况，切实解决他们的生活困难。“七一”前夕，他陪同区政协领导走访慰问老党员，并为他们送去食用油、大米等慰问品。去年，*村千方百计筹措资金 30 余万元，修建硬化了1.6 公里道路，极大方便了群众的出行和水果的销售，但由于村集体经济比较薄弱，工程款一直未结清。*了解情况后，积极协调上级有关部门实地查看道路硬化情况，争取补助资金 2万元，为村里减轻了包袱。*认识到和谐的环境是发展的重要因素，他协助村“两委”认真排查不稳定因素，使上访案件消化在镇村范围内，做到把矛盾化解在萌芽状态，维护了村庄稳定。在*驻村工作记录本上，仔细地记着村里大事小事。他说，只有对群众关心的热点难点问题摸清摸准、心中有数，及时向村民了解对村“两委”及村内各项事务的意见建议，才能增强工作的针对性和实效性，更好地做好农村工作。驻村典型材料篇 5“我的初忠是多帮忙不添乱，下来就一定要为老百姓实实在在干实事”和平村第一书记说。崔春同志是杭锦后旗政协派到三道桥镇和平村驻村帮扶第一书记，2017 年 10 月开始驻村开展精准扶贫工作。自他到和平村驻村以来，始终以一名共产党员应有的使命感和责任感，兢兢业业、任劳任怨地工作在农村第一线。驻村工作中，他走遍和平村家家户户、一角一落，认真履行驻村干部工作职责，静心想事、耐心谋事、细心干事、真心为民，是村民心中的“好干部、好书记”，始终本着“再接再励出成绩，为民办事不放松”的工作思路，凝心聚力谋划产业发展，助推打赢精准脱贫攻坚战。一、走访摸底，他是社情民意的“调查员”驻村后，为了准确掌握第一手资料，摸清和平村的基本情况，他开始深入实地开展调查工作。（一）精准识别“贫困户”。他与村干部一起，起早贪黑、利用近一个月的时间，走遍全村每一家农户，了解掌握贫困户贫困原因。听取群众对全村脱贫致富的意见和建议，有选择地重点访问老党员，种植养殖能手，困难户等村民代表，了解村民真正想什么、盼什么，需要为他们解决哪些问题，真实地了解村民生活现状和实情。通过深入实地调查了解，精准退出 22户贫困户，精准识别建档立卡贫困户 4 户 13 人，其中两户是因户内成员患有大病，医药费指出极大，导致贫困；另外两户是残疾妇女离异和丧偶，独自一人带孩子上学，无经济来源导致贫困。（二）多种形式摸“村情”。驻村工作生活中，主动与村组干部拉家常，了解掌握村情民意，会同村书记召开村民代表会议，详细听取党员干部、群众对村“两委”干部的评价，了解民情风俗，经济发展情况、村发展规划、村组急需解决的问题等。了解到因地少，群众年龄机构老龄化，村民无更多的地可耕，部分群众思想落后，等靠要思想突出、因学因病因残等主要致贫原因，掌握了基本村情、弄清了和平村的贫困现状及原因、摸清了村民脱贫致富的主要愿望。（三）制定规划谋产业发展。他走访农家户，踏遍村里的一角一落。通过走访，他掌握了村里基础建设与产业发展状况，找准了驻村帮扶工作的着力点和突破口，明晰了工作思路，有针对性地拟制了和平村 20182020 年扶贫攻坚产业发展规划、一户一策脱贫计划，长远规划和平村种养殖业发展，不断壮大村集体经济。二、真抓实干，他是困难群众的“贴心人”驻村工作以来，他始终把村民放心上，为村民办实事、办好事，积极开展亲民、便民、爱民工作。（一）践行群众路线。始终把人民放在心上，坚持和群众“同吃、同住、同劳动、同学习”，获得了和平村村民的一致好评。在村委会宿舍里，每天都有村民前来唠家常问政策，村民谁家有事，不管大小都愿意来和他反映商量。自己也不免感慨：通过驻村这几个月工作经历，我看只要心里始终揣着群众，“忧”“喜”关乎百姓，带着感情真正走到群众中去，老百姓就会把你当自己人。（二）做小事办实事。正如他所说，要为老百姓实实在在做实事。看到村里的赵银花、范凤珍等几位残疾群众无法行走，崔书记急忙想办法想旗残联部门申请轮椅、拐杖；了解到 70 岁的冯玉福特殊的家庭遭遇，还要供上大学的孙子读书，崔书记联系爱心人士捐资助学；村里有些渠道的涵管存在安全隐患，影响群众通行，崔书记多次联系水利部门，为和平村申请涵管30 节，解决了燃眉之急。除此之外，他非常重视群众教育和公益服务；联系河酒文工团“送艺下乡”，补精神之“钙”；邀请旗医院和同济医院 8 个重要科室“送医下乡”义诊活动，为农村困难家庭上门就诊，解就医之难；邀请名理发师为群众免费理发，送服务到家；联系其爱心协会，为贫困人捐衣送物，想群众疾苦。驻村以来，村民不管是大事小事，都会找到第一书记，因为他不怕艰辛、不畏劳苦，是群众的“贴心人”，他想用自己的行动弘扬一份社会正能量。三、全心帮扶，他是脱贫致富的“引领者”驻村帮扶，怎样才能发展产业带领群众尽快脱贫致富奔小康，是崔书记考虑得最多的一件事。（一）转思想换观念。村民尤其是贫困户都想过上好日子、住上好房子，都想家里有存款、出行有车子，但是村里没有更多的人去想脱贫致富的方法路子，主体意识不够强，“等、靠、要”思想严重，大多仅满足于政府能发几头猪、几只鸡，几只羊，习惯于现有生活生产方式。假如思想观念不转换，扶贫工作就会形成越扶越贫、越扶越懒的怪圈。作为扶贫“第一书记”，他坚持从解决村干部的思想“贫困”和转换村民思想观念着手，通过组织召开村委会和村民代表大会、逐个找村干部谈心谈话、进村入户走进田间地头等多种形式进行政策宣传，引导村民走出思想贫困的误区，真正更新观念，形成真扶贫、人人能脱贫的局面。思想是行动的先导，村民魏克义对他说：“崔书记，真是感谢党的好政策和你们这些好干部，我们已经很满足了”。（二）调结构增收入。西甜瓜种植是和平村的特色产业，效益很好，但是了解到贫困户不种西甜瓜，原因是有的怕苦，有的不懂种植技术，为增加贫困群众收入和增强致富的信心，今年年初他和村干部多次召开贫困户和党员、种植大户座谈会，形成结对帮扶格局，让党员和种植大户指导和引领贫困户种植西甜瓜经济作物，在他们的精心指导下，白情海、史银忠等几户亲自今年的收入增加了 10000 元左右。今年和平村西红柿产业也获得大丰收，崔书记和包村干部主动多次联络收购商，商讨与贫困户的联结机制，最后商定与贫困户签订单给予最大限度的让利，每斤收购价高出 0.5 元，每亩幼苗优惠 300-500 元，已写入订单协议，目前和平村已有 5 户贫困户签了订单，实现种植稳定。村民史建华高兴地说到：“崔书记真的是实实在在为我们办事，感谢崔书记”。（三）建组织强堡垒。“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部。驻村工作每天同村民打交道，如果不注意自身形象，不树正气，很难取得群众的信任，老百姓就会戳我们的脊梁骨”。第一书记是这样说的，也是这样做的。面对村“两委”三务公开制度落实不好，会议议事制度不经常，特别是在涉及民生、关联村民切身利益的敏感事务上政策宣传不够、透明度不高，存在推、拖、回避、躲等问题。他适时改进驻村工作方法，积极协调处理好与村“两委”工作关系，帮助村“两委”党员干部提高认识，增强引领，树立了“堡垒就是阵地、党员就是旗帜、驻村帮扶就是形象与榜样”的工作意识。他只是第一书记中的普通一员，在平凡的岗位上做着实实在在的“平凡事”，可就是这些“平凡事”得到了村民们的认可和肯定，走到和平村，说起崔书记，都是一片赞誉声。对此，他不骄不躁，仍然在他平凡的岗位上工作着、努力着 驻村典型材料篇 6 整洁的村道蜿蜒延伸，一池池碧水清澈见底，白墙黛瓦的民居掩映在绿树中3 月 19 日，记者走进樟树镇文谊新村，一幅村在林中、路在绿中、房在园中、人在景中的优美画卷跃然于眼前。“这条路以前坑坑洼洼的，一到下雨天就成了水泥路，根本无法出行。现在刘队长他们来了，就帮我们把这条路重新修一下，干了一件实实在在的大好事。”在文谊新村一条主干道旁，一台挖机正在平整路面，一旁的村民熊春梅竖起大拇指说。在文谊新村村部，记者见到了正要同该村村干部入户走访的刘队长，原来他就是岳阳市政府派驻文谊新村工作队队长刘伟新。“市里既然选了我们来驻村，我们就要担起这个责任，用心做好。”刘伟新介绍，工作队刚进驻文谊新村的时候，“两眼一抹黑”，什么都不了解，他就跟另外两个队员白天到村民家里走访，充分摸底调查，晚上回来总结，理清工作思路。“工作队一来，就挨家挨户走访、座谈，尽心尽责，帮文谊新村制定合适的工作方案。现在村子里都知道了他们是市里来的驻村工作队。”樟树镇党委委员、人武部长王曦说，现在文谊新村一天一变样，天天来、天天新。“他们帮助我们理清了工作思路，制定了合适的工作方案，确定了工作重点，工作效率显著提升。”该村村支部书记蒋灿雄介绍，自驻村工作队进驻以来，该村已完成 1500 米的沟渠疏通清理;对村里的主干道已完成 2300 米的两侧杂草、障碍等废弃物的清理，1200 米的维修、拓宽，近 3000 米绿化，栽种红叶石楠、红继木共 1500 棵;拆除“四房”20 栋，共计 2400 平方米;拆除垃圾池 220 个，对每户配发了 3 个分类垃圾桶，共配发 800 套 2400 个垃圾桶 跟随驻村工作队沿着村主干道前行，记者见到不少村民正拿着锄头、铁锹，把一棵棵树苗栽种在路两旁。刘伟新急忙走上前，拿起一把锄头就挖起了土，“现在对路面进行加宽、提质改造后，还要在两旁种上树，再安上路灯，然后再建一些小果园和小广场，提升村民的幸福感和获得感。”不一会的时间，刘伟新就挖出了一个 1 米见方的树坑，一旁的村民顺势拿过一棵树苗，扶苗、培土、踩实，两人配合默契。“走，我们到村民家中坐坐去。”种完树，刘伟新招呼记者。“刘队长，你们又入户来哒，来，到我家恰杯茶哒。”在村道旁清扫落叶的刘爹爹看到刘伟新，放下手中的扫帚，热情的邀请他，“他们这些驻村干部很辛苦，不分白天黑夜，经常到我们村民家中了解情况，征求意见，是来干实事的。”为了更好的调动村民参加村庄清洁行动的积极性，该村包片村干部、驻村干部到每组每户进行宣传、摸底，以屋场为单位，每周对农户开展 1 次卫生检查。同时，开展“星际文明户”“乡风文明标兵”“优秀协会会员”等创建评选活动，充分调动了村民的积极性。离别时，刘伟新又向另一户农户家中走去，坚毅的身影，透着坚定的信念。驻村典型材料篇 7 2012 年 4 月 10 日，崇左市公安局黎源同志派驻凭祥市上石镇油隘村担任第一书记，开展扶贫攻坚工作。驻村工作以来，第一书记深入村屯调研、帮扶，工作取得了良好的成效，现将第一书记驻村以来的先进事迹例举如下：一、深入村屯开展调查研究，全面体察民情 第一书记驻村工作后，首先通过村干了解油隘村的基本情况和村中比较贫困的农户情况。在村干的带领下，用了 3 个星期的时间对村中 12 个屯的贫困户、五保户、困难党员户、村干部、致富能手户和本村学习、驻军、派出所等单位进行走访，并到叫册互市点了解了互市点的一些基本情况，熟悉了本村各个屯的具体位置和本村的具体民俗习惯及农民的基本生活条件。第一书记除回崇左或凭祥向领导汇报工作外，坚持每日必到村屯开展工作，双休日经常都在村里开展工作，把上级组织部门对第一书记驻村的 6 个 100%要求做到位。二、倾听群众心声，为群众排忧解难 1、到村委工作的第一天，村团支部书记就反映油隘村那浦屯的水利渠道因大量降雨已被洪水冲垮，致使那浦屯下游的村民农田不能灌溉，无法进行春耕，如果不及时把水利渠道维修好，过了春耕的最佳时期，秧苗很难成活。因事情比较紧急，向相关部门汇报情况后，第二天第一书记自己出资到凭祥市购买了 16 条内孔 20cm 的水管，还请了凭祥市交警大队的车辆把水管运送到田头，并安排该屯村民小组长组织群众立即对被毁坏的水利渠道进行临时的维修。因维修及时，水利渠道水路恢复畅通，保证了村民的灌溉用水供应，顺利进行春耕生产，此举得到了群众的赞誉。2、第一书记在到礼那屯进行走访调研时，礼那屯的村民反映屯内的道路现状很差，特别是下雨天的时候，车辆根本无法进入，村民行走也比较困难，黎源书记得知这个信息后，立即组织村小组长和村民代表召开了屯内的小型会议，决定通过一事一议的方法由村民集资投工投劳对屯内的道路进行硬化，并拟定在施工时联系后盾单位进行资金或原材料的投入，得到了村民们的拥护。目前该项目已在村民中进行筹集资金。3、叫册屯是油隘村离越南边境最近的一个屯，只有几百米的距离，村民饮用的水源都来自越南境内上游的一条小河，第一书记通过走访村民了解到村民们都很希望能够饮用上安全、卫生的水源。为此，第一书记协同镇党委书记和市扶贫办的领导深入叫册屯实地进行了多次的调研，并召开了屯内的过半村民的会议，镇领导和市扶贫办的领导当场拟定联系油隘村的各挂点单位投入资金在叫册屯修建一座可供全村饮水的水井，并把屯内的道路进行硬化，美化叫册屯的屯容屯貌，此举也得到了村民们的高度赞誉。三、走访农户，解决矛盾纠纷，排除不安定隐患 1、在油隘村开展农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接工作时，在公告贫困人口名单后，因谣言的原因(民间谣传列入贫困人口后每月每人可领很多现金补贴)，未列入贫困人口的群众就到村委、镇政府、市信访办反映情况。期间，每日到村委和镇政府反映问题的群众过百人，最多时达到 200 多人，造成了不安定的隐患。问题发生后，第一书记每日坚持在村委、镇政府或凭祥市信访办对反映情况的群众做思想工作，给群众答疑解惑，并在镇政府的统一安排部署下，不分双休日，冒着酷暑连续几个星期下到村屯逐户进行入户调查、宣传，期间第一书记走访了油隘村 12 个屯所有的农户，并进行了登记造册。经过走访和宣传，现在村民们情绪比较稳定，已经没有到村委或镇政府反映情况的现象，排除了不安定的隐患，为下一步扶贫开发工作的开展奠定了基础。2、礼那屯有位村民把自己家的山头承包给外地老板进行药材的种植，应老板的要求，修建一条可供车辆行走的道路，该村民在修建道路时，因未和本屯的村民协调好，就把路修过其他村民的山地，毁坏 50 多株树木，并在修路开挖土方时有大量的山石滑落山脚村民的农田，影响了其他村民的耕种，此事引起了村民们的不满，经自行协商无果后，村民们就到村委找到了第一书记解决这个难题，并表示如果不能得到妥善的处理，就准备用暴力进行解决。第一书记在听了村民们的讲述后，次日顶着烈日就召集了村干和当事人各方到现场进行了实地的调查，发现村民们所说的情况基本属实，当即对把山地承包给外地老板的村民做了细致的思想工作和法律宣讲，该村民经第一书记动员后，当即表示愿意进行赔偿和恢复被损坏的农田，之后第一书记又和村民们说明了修建道路对村民们今后进山进行耕种和运输农作物时的便利之处，村民们听了第一书记的劝说后也当即表示接受这次调解，只要能恢复农田的耕作，只需要适当的赔偿即可。得到各方当事人的认可后，第一书记就组织各方到村委签订了调解协议，并握手言和，使得此次村民纠纷得到了妥善的处理，避免了更加恶性事件的发生。四、传递政府关怀，警民结对全力帮扶贫困户 第一书记本人认为，此次组织干部驻村扶贫攻坚的初衷，既是体察民情、帮扶贫困人口脱贫的一项措施，又是传递政府温暖和关怀、密切干群关系的一种方式。干部不能脱离群众，干部要帮助群众，干部要把自己的关怀传递给群众，让群众体会到温暖，感觉到希望。在深刻理解此次驻村活动意义的基础上，第一书记基本天天下村走家串户，特困户则询问疾苦，致富户则倾听经验，有脱贫意愿的农户则帮忙筹划，让村中的农户都感觉到政府对他们的关心，使他们形成“政府并没有忘记我们”的认知，这种认知就是一种精神上的鼓励，让群众觉得，政府尊重他们的愿望，政府会全力帮助他们脱贫致富，从而增加了他们对自己脱贫计划的信心。第一书记通过和入农户走访和谈心后，在本村 12 个屯中选出 23 户有劳动能力和致富意愿的农户进行全面的帮扶，并联系后盾单位崇左市公安局的各个党支部对这 23 户农户进行结对帮扶。崇左市公安局各党支部在深入到结对农户家中了解家庭情况后，根据各个农户的具体情况分别制定了帮扶计划，并投入了适当的致富启动资金或物资，使得各农户致富的思路得到了开阔，提升了农户致富的信心和能力。五、制定两年规划和承诺事项