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巡察整改评估报告十三篇【篇 1】巡察整改评估报告 据 XXX 分公司党委部署，2019 年 8 月 7 日至 8 月 30 日，省党委第二巡察组巡察 XX 县分公司。2019 年 12 月 18 日，第二巡察组向 XX 县分公司反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡逻工作的要求，现将巡逻整改情况报告如下。一、高度重视，周密配置，扎实推进整改工作。(一)统一思想，认真落实，快速响应。巡视组反馈意见后，12 月 24 日 XX 县分公司立即召开了巡视反馈意见的学习和谈话会。12 月 30 日召开党支部扩大会议，研究整改工作，设立党支部书记(、)总经理 XXX 任组长、支部委员副总经理 XXX 任副组长、部门(中心、网格)负责人的巡逻整改工作组，按专业口分，责任明确，逐步分解责任，层层压实责任，形成上下联动整改的强大合作力，坚决抓住巡逻整改。(二)问题导向，细分整改。分公司党支部以问题为导向，以巡逻反馈问题为切入点，着重党建工作、廉洁风险预防管理、三重一大决策、市场经营、网络维护等重点领域，全面开展自我调查，分析共性问题，巡逻反馈四个方面、十个问题，认真分析问题的根源，建立健全完善的制度流程，制定专业的整改实施方案。(3)明确分工，扎实推进。针对巡逻发现的问题，分公司巡逻改革工作组制定巡逻改革工作方案，详细列出改革清单，详细分解改革任务，明确责任部门，排列时间进度。整改任务目标明确，工作措施具体，时间节点明确，确保有计划，有人抓住事件，有人执行事件，深入检查整改工作。巡视问题整顿期间，共有 4 人进行批评教育，通报 2 人批评。二、坚定推进，不折不扣地执行巡回反馈意见。(一)党支部政治建设领导责任未落实问题整改情况。1、对组织学习贯彻*新时代中国特色社会思想和十九大精神不足的深入整改。XX 党支部根据省党委 2019 年理论学习计划制定分公司理论学习计划:2019 年 XX 党支部理论学习计划表，分公司在今后理论学习中严格依据省党委理论学。要求，制定自己的学习计划，并严格执行，通过党员大会、主题党日、书记讲党课以及网络学习、省公司组织的专门学习等方式保证学习时间和学习深度足够。2、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够的整改。2019 年 10 月分公司已聘任党务专岗人员实时紧盯上级党委布置的学习内容和重要工作部署，并严格执行“三会一课”学习制度。每月集中学习上级党委布置的学习内容和工作部署。3、对党支部班子成员示范引领作用不够的整改。支部班子成员自 2019 年起已严格按照工作计划要求完成所有学习内容，认真做好学习笔记，提高学习态度与理论知识水平，按学习计划开展所有理论学习。4、对思想建设抓而不实的整改。对检查涉及的党员 XXX、XXX，入党积极分子 XXX、XXX 的入党申请书、思想汇报等材料对*新时代中国特色社会主义思想等相关内容均无表述，分公司对该四人进行批评教育，并要求党务人员今后严格把关，体现当下重要的政治理论和中央、集团和省公司的党建工作内容，不得出现网上抄袭，对于不符合要求的材料坚决退回修改。根据上述检查 1 到 4 问题举一反三、以点带面，分公司将坚持经营工作和党建工作两手抓的原则，同时把党建工作融入中心工作，在“三重一大”问题上呈报支部党委会决议，充分利用“三会一课”学习制度、主题党日、网络学习、省公司组织的集中培训等学习形式保证学习时间和深度足够，近年来分公司也加强了党员先锋模范的作用，坚持树立和宣传典型人物和事迹，“万家灯火”营销活动、高考志愿者服务活动、攻坚开通重要客户网络电路等活动度(都)充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。今后分公司会(将继续)加强党员先锋模范的作用、加强树立和宣传典型人物事迹。5、对推进党建工作责任制不够重视的整改。加强党建工作绩效考核。党建责任制落实情况权重占分管领导、各部门绩效考核的 10%，同时把考核结果作为各分管领导、部门经理年度评优评先的重要依据，切实有效的加快基层党组织建设的有序进行。6、对党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位的整改。2019 年以来已经完善党支部组织生活不规范的问题、严格执行三会一课，2019 年每月召开党支部大会、支委会、主题党日共计 36 次;每季度开展书记讲党课，共计 5 次。7、对党员档案资料不完整。入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题的整改。对党员、入党积极分子材料所检查的到的问题进行整改，并举一反三，对其他党员材料进行检查。对 XXX、XXX、XXX、XXX 四名党员档案材料缺失同志已进行补办。今后安排专职党务工作人员对入党材料进行严格审核把关，加强对入党材料的审核力度。8、落实党风廉政建设工作不到位，履行“一岗双责”意识不强。分公司党支部已研究学习XXXXX 党委 2019 年党建工作要点和XXXXX 党委关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见，制定出XXXXX 党支部关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见，并细化出：XXXXX 党支部落实全面从严治党主体责任“领导班子集体责任”清单、XXXXX党支部书记落实全面从严治党“第一责任”责任清单、XXXXX 党支部委员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单。根据上述检查 5 到 8 问题举一反三、以点带面分，分公司在 2019 年 10 月已聘任了专职党务人员，重点解决党务基础工作薄弱，支部规范化建设质量不高等问题，今后将严格按照基层党支部规范化建设工作手册的要求开展 XX 党支部的规范化建设工作。因党支部政治建设领导责任落实不到位的问题，党支部书记 XXX 在 2020 年 1 月党员大会上做了自我批评。因组织学习贯彻*新时代中国特色社会思想和十九大精神不够深入、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够、党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位和党员档案资料管理不善等问题，XX 分公司(党支部)对时任组织委员 XX*行通报批评;因入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题，XX 分公司(党支部)对党员 XXX、XXX、入党积极分子 XXX、XX*行批评教育。(二)关于仍然存在形式主义、官僚主义问题的整改 针对反馈的形式主义、官僚主义问题，说明及整改如下。1、对以文件传达文件问题的整改。后备干部及核心岗位竞聘管理办法XX 县分公司“三重一大”决策事项的范围和标准(试行)中国联合网络通信有限公司 XX 县分公司“三重一大”决策目录是在省公司有关部门指导下，结合分公司(B 类)的实际修改而成，分公司制度上所有标准、目录、条件都按照省公司规定更新制定。针对巡察检查提到的方案内容照搬省公司的情况，今后分公司在制定相关文件的时候将严格根据省公司的标准结合分公司的实际情况来制定。2、对约谈只流于表面现象问题的整改。分公司严格执行约谈规定要求，每年进行两次职务风险防范谈话，谈话内容根据岗位与实际工作内容确定，所有谈话内容不流于形式，真实把握风险防控点，杜绝为应付谈话而抄袭内容的形式主义、官僚主义。3、对廉洁风险防控工作流于表象问题的整改。一是明确领导班子“一岗双责”，分公司支部书记总经理XXX 负责分公司廉洁风险全面工作，负责综合线、X 部门线廉洁风险防控工作;分管副总经理 XXX 负责 X 部门线、网络线廉洁风险防控的主体责任。二是分公司已制定了XXXXXXX 县分公司关键领域廉政风险防控体系检查表，涵盖了综合、市场(X 部门和 X 部门)、建维三条线的 50 个风险点，每月领导班子都对各专业性做廉洁风险防控指导和监督工作，由责任部门开展自查自纠并由责任人和责任领导签字确认。三是每年要求分公司领导班子、中层领导、和涉及到有廉洁风险点的人员签党风廉政建设承诺书。四是全体党员同志在每月党员大会上都学习党风廉政建设、警示案例等相关内容。通过经常学、反复学加强党员和干部对廉洁风险防控工作的重视和警惕，并在中今后“三会一课”中持续学习。因以文件传达文件、约谈只流于表面现象和廉洁风险防控工作流于表象等问题，XX 分公司(党支部)对时任支部委员兼纪检监察员 XX*行批评教育。(三)关于选人用人不规范问题的整改 针对选人用人流程不规范、对破格录用和越级提拔不报告及降低竞聘条件提拔干部等问题，分公司开展深入自查自纠。主要原因有：1、2017 年以前因分公司对选人用人的相关制度、规范认识不足、不重视，未按规范要求开展选人用人工作。在选人用人过程中存在低岗人员竞聘高岗的情况。整改如下：分公司初步拟定XX 县分公司选人用人制度，根据岗位不同初步拟定分公司高岗级岗位公开竞聘上岗实施方案，并从 2017 年 8月开始在选出人用人制度和落实方面不断规范。2018 年从 0A公布招聘公告、收集验证报名者资料、公开面试、拟聘公告、人力报备都按流程执行。2、对中层岗位招聘流程和要求认识不足，在没有适合岗位人员竞聘的情况下允许低岗位人员 XXX(X 岗)、XXX(X 岗)应聘 X部门营销中心经理(X 岗)而未及时向省公司报告取得批复，此外对破格录用 XXX 为 X 部门网格小 CEO 的情况未制定破格录用的标准。整改如下：分公司已于 2019 年 10 月招聘了专职的党务和人力资源管理员，将加快掌握选人用人方面的有关规定、严格按照公司选人用人的流程和制度开展工作，严格审查把关应聘者的资质，同时根据公司有关规定拟定破格录用标准，并上分公司总经理办公会审议通过后公示。确实出现需要破格录用情况将及时向省公司报备在取得同意批复后再正式聘用。在省公司“三重一大”选人用人的基础上，结合人力资源部即将下发的关于市县分公司四级管理人员管理实施细则指导意见从任免、调整、聘用、解除聘用等方面细化和完善分公司“三重一大”中的选人用人事项。因选人用人不规范问题，XX 分公司(党支部)对时任组织委员和人事兼职管理员 XX*行批评教育。(四)关于遵章守纪意识淡薄，廉洁风险防控有待加强问题的整改 1、对引入广告合作商不规范问题的整改。因 2014 年 1 月至 2019 年 6 月期间部分广告商引入未进行必要的询比价格和决策流程问题，XX 分公司已于 2020 年 2 月 5日制定并发布了XX 县分公司 2020 年广告宣传管理办法明确合作商询价机制等规范;明确广告的管理归口于 X 部门营销中心一点管理，建立广告台账制度、建立“需求-决策-制作-验收”的闭环管理流程。2、对临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴情况的整改。2018 年底至 2019 年初，在 XXX 镇开展岁末年初跨界合作专项活动中，城区综合网格小 CBOXXX 擅自变更费用补贴发放方式和标准，导致临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴。具体整改如下：一是 2020 年 1 月 7 日分管副总已对城区网格小 CEOXX*行约谈;二是停止所有不合规临促人员和费用支付;三是组织市场一线人员学习省公司管理规范销售行为、行销高质量发展等文件。在 2019 年廉洁专题分析会上对此事进行分析，组委典型案例进行剖析和公示，通过举一反三，由 X 部门营销中心制定了XX 县分公司行销高质量发展提升方案，并要求市场一线人员严格执行。3、对运维费用二次支付使用存在廉洁风险问题的整改。巡察发现 2013 至 2016 年部分运维费用未提供审批单、收据、项目清单、施工前后对比图片等台账资料，及 2017 年后有三笔主要用于设备维修、坎清、维系二次支付的未存留支付凭证，一定程度上存在套取维护费用的风险。主要原因是：涉及运维费的有关人员对费用使用廉洁风险意识不强、对公司运维费用使用和管理方面的规定不熟;运维费用台账及相关佐证材料管理工作不到位;人员变动工作交接不清等。具体整改的措施：一是网络中心已完善 2013 年运维费用台账统计表，自 2013 年后所有运维费用台账统计表均完整统计，单次维修费用使用相关凭证严格审核把关，并将相关报账材料上传至网络运营部指定服务器统一保管，以备审查。二是今后网络中心将重点加强部门报账人员的廉洁风险防范意识，熟悉掌握公司运维费用报账的有关要求，努力提高运维费用的管理能力和水平，同时确保在人员变动的情况做好工作的交接，确保台账和资料管理的延续性。三是 16、17 年部分报账单现金支付、二次支付收据证明不完整的分公司将于 2 月 29 日前到省公司财务查找纸质账单，相关凭证拍照收集完整，归档留存。四是自 2017 年起分公司加强了运维费规范使用管理，原则上均不采用现金支付的结算方式，直接转账支付给实际实施队伍，杜绝经过员工二次支付，规避廉洁风险。个别特殊情况需要现金结算的，需事前分公司内部审批并保留好审批记录，支付的依据存档管理，留存完整的相关凭证。五是 2019 年 12 月 30 日同时已组织网络部门的全体人员认真XXXXX 网运线维修成本管理细则(试行)，提高运维维修成本管理的能力，提高网络人员廉洁风险防控意识。坚决杜绝今后再次发生类似问题。同时2020 年 1 月 6 日，由分管副总对网络中心经理 XXX 批评教育，。因时任城区综合网格小 CBOXXX 擅自变更费用补贴发放方式和标准，导致临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴的问题，分公司对时任城区网格小 CEOXX*行通报批评;因运维费用二次支付使用存在廉洁风险问题，对建维中心主管 XX*行批评教育。三、下一步工作打算 保持思想高度重视，提高责任意识，把握巡察整改的契机，以巡察发现的问题为导向，举一反三、以点带面，持续开展自查自纠，推进 XX 分公司的巡察整改工作落地落实。坚持小提醒，防止“大问题、实行小监督,构筑大防线、完善小制度,促进大规范。全面推动 XX 县分公司全体员工树立并提高廉洁风险防控意识、加强并规范党建工作、完善并健全选人用人制度，掌握并严守公司规章制度。同时让全体员工提高政治站位、坚定政治信念、提升综合能力、增强责任担当，做清风正气,遵纪守法的好干部好员工，为 XX 县分公司的生产发展保驾护航。【篇 2】巡察整改评估报告 按照县委第一巡察组巡察泸定县人力资源和社会保障局党组反馈问题整改工作方案任务分工和时间安排，整改领导小组就该项工作详细部署，落实到位，定期督查，现将相关情况报告如下：一、落实巡察整改工作（一）制定整改方案。在县委第一巡察组向我局党组反馈巡察意见后，局党组庚即召开专题党组会，对反馈意见照单全收、对照整改，研究成立专项工作整改领导小组并安排落实巡察整改工作。比对巡察反馈的问题拟定我局的巡察整改工作方案（征求意见稿），并送请县委巡察办、县委组织部、县委第一巡察组和派驻纪检监察组分别征求意见，汇总修定后召开专题局党组会研究完善整改工作方案。同时，积极开展三个专项整改，分别制定关于规范党费缴纳专项整改方案关于规范支部换届专项整改方案和关于规范干部职工工作分工的整改方案，印发各股室队院及二级局，报送县委巡察办、县委组织部、县委第一巡察组和派驻纪检监察组。（二）召开专题会议。局党组以问题为导向，以目标为引领，以彻底的自我革命精神解决存在的问题，强弱项、补短板。强化组织领导，抓实整改落实，召开巡察整改动员大会并通报全局干部职工，按照整改工作方案及任务分工抓好贯彻落实，同时在公开栏公示。召开党组会 2 次、党员大会 1 次、党小组会 3 次、干部职工会 1 次，组织学习中国共产党巡视工作条例十三届县委巡察反馈问题通报关于进一步做好党费收缴工作的通知中国共产党基层组织选举工作条例中国共产党纪律处分条例等党内法规和政策文件。并于 2020 年10 月 16 日召开巡察反馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利等六个方面开展了严肃的批评和自我批评，局党组率领局班子成员，以身作则梳理自身和分管工作存在问题及制定整改措施，以上率下带领全局干部职工认领问题。（三）组织谈心谈话。对照巡察整改工作方案，局机关支部、各党小组、各股室队院和各二级局，在各分管领导和牵头领导带领下全覆盖开展谈心谈话，进一步提高认识，统一思想，掌握动态，疏导情绪，凝心聚力。认真查摆身上存在的问题，在找准问题的基础上，着力做到有的放矢，积极探讨解决问题的可行之策，截至目前，已完成谈心谈话 25 人。（四）完善规章制度。围绕此次整改要求，坚持纠建并举，一边抓巡察整改，一边抓建章立制，把好的经验做法、整改成效上升到制度层面，形成一批制度成果，强化制度执行力，用制度管权，按制度办事、靠制度管人。截至目前，我局共完善党费收缴、党员联系、财务管理等相关制度 10 项。（五）督导落实工作。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，局党组强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，并邀请派驻纪检监察组随时督导检查，整改工作领导小组加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题。二、下一步工作计划 下一步，我们将不断强化政治意识、纪律意识和责任意识，更加坚定整改决心和勇气，采取坚强有力措施，结合人社工作任务推进，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果，不断推动作风建设和反腐倡斗争向纵深发展。（一）坚持理论学习，增强政治意识。严格执行党组中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和财政资金使用等相关事项。（二）坚持抓好党建，落实“一岗双责”。进一步牢固树立党建工作、业务工作两手抓两手硬的理念，强化党组党建主责主业意识，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。（三）坚持持续整改，完善长效机制。在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，继续抓好专项整治。（四）坚持求真务实，推动人社工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，注重整改成果运用。坚持以党建工作统领人社工作，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，勇于担当，开拓创新，攻坚克难，不断开创人社工作新局面，为推动泸定人社高质量发展做出更大的贡献。【篇 3】巡察整改评估报告“评估组通过查阅资料、发放调查问卷、个别座谈、走访调查等方式，对 9 家被巡察单位的整改成效进行评估，认为高龙镇党委对之前反馈的村部房屋漏水、党支部设施残缺不全、借用学校办公等问题高度重视、措施得力、成效明显，投资300 余万元对 16 个行政村的村部进行提升改造，目前已完成 14个”近日，偃师市委巡察办主任周晓晨在成效评估整改汇报会上如是说。据偃师市高龙镇党委主要负责人介绍，今年以来，该镇根据偃师市委巡察组反馈的具体问题，深挖细查、逐项整改，充分发挥纪委监督执纪作用，先后受理查办各类违法违纪线索 9条，问责处理 4 人；对推动中心工作不力的 5 名党员干部进行党纪处分；对村级党员干部开展廉政谈话 21 人次，提醒谈话 3人次，全镇党员干部作风明显好转。去年以来，偃师市探索建立健全巡察整改成效评估机制，把“能不能治病”作为促使整改见到实效的重要手段，推动巡察工作“有声有色更有效”。“六查六看”找“病根”开“处方”偃师市明晰巡察整改成效评估思路，认真制定评估突出重点、广泛调查、聚焦问题、标本兼治、客观公正“五个原则”，通过“六查六看”，对被巡察单位评估打分。基层开展巡察的过程，某种程度上来说，也是一种找“病根”开“处方”的“治病”过程，“六查六看”犹如“望闻问切”，必不可少。一查党组织主要领导是否真重视，看巡察整改领导机构是否建立，主要领导是否对整改工作亲自安排部署、亲自参与研究制定整改措施，是否严格查究相关人员，是否督促整改工作落实，是否明确专人负责整改工作；二查会议记录，看是否对巡察整改工作进行了认真研究和安排部署；三查整改台账，看是否明确整改事项、整改措施、完成时限、相关责任人，是否按时间节点推进，是否对账销号；四查责任追究，看移交问题线索及信访事项办理情况，是否对问题涉及的相关责任人按干部管理权限进行问责查究，问题是否纠正到位；五查佐证材料，看是否做到一问题一档案，实行专柜管理；六查长效机制，看是否针对问题从制度上查找漏洞，举一反三，建章立制。“五个原则”和“六查六看”就像评估的“探照灯”和“显微镜”，整改效果一目了然。成效评估促落实求长效“治病效果好不好？不看广告看疗效，最终体现在化验单上”，这个“化验单”就是最后的评估报告。偃师市委巡察组对评估资料做到一问题一档案，分门别类写出评估报告，逐项打分，排出名次，把评估结果作为检验被巡察单位整改成效的依据，并对其进行“回头看”。依据评估报告，对排名落后且整改成效差的单位进行通报，并对被通报单位主要领导进行约谈，责成单位党组织负责人认真履行主体责任，督促被巡察单位主动认清问题，增强责任意识。自成效评估工作开展以来，偃师市相关单位以巡视巡察整改为抓手，先后出台、修订、完善相关制度 230 个，有力促进了巡视巡察成果的有效转化。在三次评估中，共发现需要整改问题事项 596 项，目前已整改到位事项 559 项，占总任务的93.8%。今年前 4 个月，偃师市山化镇、规划局、产业集聚区主要负责人先后因整改成效差被偃师市纪委、监察委约谈。成效评估对责任不落实、整改不彻底、效果不明显的被巡察单位党组织起到了有力的震慑作用，真正督促被巡察单位党组织担负起巡察整改主体责任，最终推动巡察整改工作取得实效。【篇 4】巡察整改评估报告 一、高度重视，周密配置，扎实推进整改工作。(一)统一思想，认真落实，快速响应。巡视组反馈意见后，12 月 24 日 XX 县分公司立即召开了巡视反馈意见的学习和谈话会。12 月 30 日召开党支部扩大会议，研究整改工作，设立党支部书记(、)总经理 XXX 任组长、支部委员副总经理 XXX 任副组长、部门(中心、网格)负责人的巡逻整改工作组，按专业口分，责任明确，逐步分解责任，层层压实责任，形成上下联动整改的强大合作力，坚决抓住巡逻整改。(二)问题导向，细分整改。分公司党支部以问题为导向，以巡逻反馈问题为切入点，着重党建工作、廉洁风险预防管理、三重一大决策、市场经营、网络维护等重点领域，全面开展自我调查，分析共性问题，巡逻反馈四个方面、十个问题，认真分析问题的根源，建立健全完善的制度流程，制定专业的整改实施方案。(3)明确分工，扎实推进。针对巡逻发现的问题，分公司巡逻改革工作组制定巡逻改革工作方案，详细列出改革清单，详细分解改革任务，明确责任部门，排列时间进度。整改任务目标明确，工作措施具体，时间节点明确，确保有计划，有人抓住事件，有人执行事件，深入检查整改工作。巡视问题整顿期间，共有 4 人进行批评教育，通报 2 人批评。二、坚定推进，不折不扣地执行巡回反馈意见。(一)党支部政治建设领导责任未落实问题整改情况。1、对组织学习贯彻*新时代中国特色社会思想和十九大精神不足的深入整改。XX 党支部根据省党委 2019 年理论学习计划制定分公司理论学习计划:2019 年 XX 党支部理论学习计划表，分公司在今后理论学习中严格依据省党委理论学。要求，制定自己的学习计划，并严格执行，通过党员大会、主题党日、书记讲党课以及网络学习、省公司组织的专门学习等方式保证学习时间和学习深度足够。2、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够的整改。2019 年 10 月分公司已聘任党务专岗人员实时紧盯上级党委布置的学习内容和重要工作部署，并严格执行“三会一课”学习制度。每月集中学习上级党委布置的学习内容和工作部署。3、对党支部班子成员示范引领作用不够的整改。支部班子成员自 2019 年起已严格按照工作计划要求完成所有学习内容，认真做好学习笔记，提高学习态度与理论知识水平，按学习计划开展所有理论学习。4、对思想建设抓而不实的整改。对检查涉及的党员 XXX、XXX，入党积极分子 XXX、XXX 的入党申请书、思想汇报等材料对*新时代中国特色社会主义思想等相关内容均无表述，分公司对该四人进行批评教育，并要求党务人员今后严格把关，体现当下重要的政治理论和中央、集团和省公司的党建工作内容，不得出现网上抄袭，对于不符合要求的材料坚决退回修改。根据上述检查 1 到 4 问题举一反三、以点带面，分公司将坚持经营工作和党建工作两手抓的原则，同时把党建工作融入中心工作，在“三重一大”问题上呈报支部党委会决议，充分利用“三会一课”学习制度、主题党日、网络学习、省公司组织的集中培训等学习形式保证学习时间和深度足够，近年来分公司也加强了党员先锋模范的作用，坚持树立和宣传典型人物和事迹，“万家灯火”营销活动、高考志愿者服务活动、攻坚开通重要客户网络电路等活动度(都)充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。今后分公司会(将继续)加强党员先锋模范的作用、加强树立和宣传典型人物事迹。5、对推进党建工作责任制不够重视的整改。加强党建工作绩效考核。党建责任制落实情况权重占分管领导、各部门绩效考核的 10%，同时把考核结果作为各分管领导、部门经理年度评优评先的重要依据，切实有效的加快基层党组织建设的有序进行。6、对党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位的整改。2019 年以来已经完善党支部组织生活不规范的问题、严格执行三会一课，2019 年每月召开党支部大会、支委会、主题党日共计 36 次;每季度开展书记讲党课，共计 5 次。7、对党员档案资料不完整。入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题的整改。对党员、入党积极分子材料所检查的到的问题进行整改，并举一反三，对其他党员材料进行检查。对 XXX、XXX、XXX、XXX 四名党员档案材料缺失同志已进行补办。今后安排专职党务工作人员对入党材料进行严格审核把关，加强对入党材料的审核力度。8、落实党风廉政建设工作不到位，履行“一岗双责”意识不强。分公司党支部已研究学习XXXXX 党委 2019 年党建工作要点和XXXXX 党委关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见，制定出XXXXX 党支部关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见，并细化出：XXXXX 党支部落实全面从严治党主体责任“领导班子集体责任”清单、XXXXX党支部书记落实全面从严治党“第一责任”责任清单、XXXXX 党支部委员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单。根据上述检查 5 到 8 问题举一反三、以点带面分，分公司在 2019 年 10 月已聘任了专职党务人员，重点解决党务基础工作薄弱，支部规范化建设质量不高等问题，今后将严格按照基层党支部规范化建设工作手册的要求开展 XX 党支部的规范化建设工作。因党支部政治建设领导责任落实不到位的问题，党支部书记 XXX 在 2020 年 1 月党员大会上做了自我批评。因组织学习贯彻*新时代中国特色社会思想和十九大精神不够深入、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够、党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位和党员档案资料管理不善等问题，XX 分公司(党支部)对时任组织委员 XX*行通报批评;因入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题，XX 分公司(党支部)对党员 XXX、XXX、入党积极分子 XXX、XX*行批评教育。【篇 5】巡察整改评估报告*年 9 月 10 日至 9 月 30 日，县委专项巡察组对我局党组开展了关于整治形式主义、官僚主义的专项巡察。2020 年 4 月22 日，县委专项巡察组向我局党组通报了巡察情况，并指出了存在三个方面共 9 个具体问题。目前，我局对反馈的存在问题已整改 8 个，正在整改 1 个，并将持续推进整改落实到位。根据规定，现将整改落实情况报告如下：一、强化政治担当，严格落实问题整改局党组高度重视、态度鲜明，把专项巡察通报问题的整改工作作为重大政治任务，严格按照专项巡察通报的意见和要求，坚持问题导向，以上率下，全面整改，以巡察整改的实效推动市场监管事业发展。（一）统一思想，加强领导。深刻认识专项巡察通报问题和整改意见的重要作用和重大意义，切实把思想和行动统一到整改要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。成立了由局党组书记、局长杨绵春同志任组长，党组成员、副局长任副组长，各股室、所及直属单位负 责人为成员的整改工作领导小组，设立巡察整改工作领导小组办公室，由党组成员、副局长钟奇同志兼任主任。（二）抓实责任，明确措施。局党组统一领导、有序推进整改工作，党组书记、局长亲自抓整改，召开了专题会议，研究部署具体整改工作方案，并面向全局征求意见建议，经党组研究后发文实施，对专项巡察通报的问题，建立整改落实明细台账，逐条明确目标、牵头领导、责任单位和完成时限，切实将各项整改目标落实到位。（三）强化督查，扎实推进。整改期间，党组书记、局长先后组织召开党组专题会议、全局大会部署整改工作，组织各业务职能单位召开整改推进会，就整改方案逐条听取整改情况，协调解决重点难点问题，研究完善整改措施。党组班子成员按照“谁分管、谁负责”的原则，由分管领导认领整改清单，做到挂单销号，牵头组织各责任单位按照整改目标和时限进行全面整改，确保条条有整改、件件有落实。二、巡察反馈问题的整改情况（一）落实形式主义、官僚主义自查及整改方面 1.关于治理“文山会海”工作不够到位的问题。整改情况：一是组织学习培训。收集整理了党政机关公文处理工作条例及配套学习课件、县委督查室关于精简*年度文件、会议数量的通知和省委减文减会做法的 统计口径等材料，通过 OA 一体化平台发布自学、全局大会组织集体学习等方式，提高干部职工公文处理的水平。二是规范发文字号，根据县委*年新印发的将乐县市场监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定，制定了系统内部机构简称和发文字号规范的文件，明确了发文范围和文号，完善了县局会议审批制度，严格控制会议数量，上半年，按省委统计口径共发文 12 份，召开会议 1 场次。（二）落实县委巡察整改工作方面 2.关于未对基层到位整改情况开展自查，未发现整改不到位等问题，行政案件查处不够严谨的问题。整改情况：一是加强行政执法业务培训，先后组织了关于市场监督管理行政处罚程序暂行规定、市场监督管理行政处罚听证暂行办法、市场监督管理行政处罚文书格式范本等为内容的专题培训会议，知识产权网络在线培训、全国药品监管干部网络培训、特种设备安全现场培训等多种形式的学习培训，参训人员 200 余人次，进一步提升了工作人员依法行政的能力和水平。二是深刻分析行政案件处罚执行不到位的原因，组织各执法办案单位排查*年以来案件卷宗 362 件，全面梳理、造册登记，进一步规范了案件装订归档、处罚程序完备等工作。三是建立案件评析制度，常态化开展案件质量自查和提升工作。组织召开了 2020 年行政处罚案件案卷评析会，抽调执法人员 17 人、抽取案件 12 件，以随机抽查、集中评议、交叉评析、当场反馈的方式进行案卷评析，并对存在的主要问题进行通报，及时整改。（三）其他形式主义、官僚主义问题方面 3.关于学习不够深入的问题。整改情况：一是把加强政治理论学习摆在首要位置。规范党组中心组理论学习，及时调整充实中心组成员，制定学习方案，严格落实“三会一课”制度，持之以恒地强化*总书记新时代中国特色社会主义思想等理论学习，中心组上半年组织*在*采访实录、中国共产党宣传工作条例等文献学习研讨 12 次，总支、各支部、各党小组共开展学习研讨会 42场次，上党课 1 次。二是改进学习方式方法，积极组织人员参加国家市场监管总局、*省干部网络学院等网络培训，参加县委党校科级干部轮训、新发展党员专题培训等 80 余人次，切实做到学习到位、学尽其用、学之有成。三是强化上级决策部署的学习贯彻，党组中心组在日常集中学习中，有针对性地学习研讨县政府工作报告、安全生产工作会议、上级市场监管部门等工作会议精神，特别是在疫情防控工作中，及时组织学习研讨*总书记有关疫情防控工作的讲话精神，并根据县委县政府的部署，落实市场监管领域疫情防控工作职责，保障了食品安全和市场稳定，有关工作被县委组织部通报表彰。4.关于对打好“三大攻坚战”、补齐民生“短板”、落实减税降费举措等重点任务缺乏政治站位，紧迫感不足，执行力不强，比如精准扶贫帮扶举措不多，减税降费“1+X+Y”工作机制中，发挥“X”职能不足等问题。整改情况：（1）关于精准脱贫攻坚战问题。继续落实挂包帮扶工作，做好建档贫苦户的入户和慰问帮扶；为决胜脱贫攻坚，1 名干部任职古镛镇山门村第一书记工作延长到年底，确保脱贫工作圆满完成。积极推进产业项目帮扶，帮助南口村贫困户 6 人落实公益性岗位工作，每人每年可增收 5000 元；帮助1 户贫苦户解决启动资金 1500 元，开展中蜂养殖；积极用好消费扶贫措施，2020 年工会慰问品采购县总工会帮扶目录的蜂蜜、大米共 24360 元，助力贫困户生产经营发展。积极协助地方政府开展贫困户“两不愁、三保障”回头看，确保扶贫各项优惠政策落实到位，*年共落实解决扶贫资金 53800 元，2020 年上半年落实扶贫资金 11000 元。（2）关于减税降费“1+X+Y”工作机制问题。一是强化部门联动。提请县政府同意成立了将乐县涉企收费治理工作联席会议，制定了涉企收费治理工作措施。二是开展行政事业性收费专项督查。通过部门自查自纠、集中公示收费清单、组织复核抽查等手段深入开展专项整治工作。目前，县级行政事业单位（含下属单位）、县级行业协会（商会）收费清单、县级中介服务事项等涉企收费项目均已按要求公示。县涉企 收费治理工作联席会议组成督查组对两家行政事业单位进行了复核抽查，未发现问题。三是加强价格执法。联合县发改局组织开展转供电价格收费专项检查，共抽查了 4 家转供电企业，督促 1 家转供电主体清退多收电费 38043 元。5.关于对群众反映的网络订餐服务乱象、餐饮店油烟污染等热点问题重视不够，拿不出具体解决措施，群众长期反复诉求的问题。整改情况：（1）关于治理网络订餐服务乱象。一是强化平台线上监测。要求饿了么、美团外卖定期报送运营食品经营者名单，同时在手机客户端上对名单进行核查，检查是否有虚报、漏报、谎报行为等。共监测美团外卖入网食品经营者 164 户、饿了么 188 户，要求平台严格审核入网经营者资质，对盘店转让的及时下架处理。二是加强实体店线下核查。组织奶茶行业专项整治行动，对证照资质、食品安全、产品质量等开展全面清查，立案查处 1 起涉嫌食品经营许可证套证行为。三是加强主体责任意识教育。约谈 2 家网络订餐平台，要求严格落实许可资质审查责任并按规定网上公示信息，对存在许可资质问题及食品安全隐患的入网商户要及时下架处理。（2）关于餐饮店油烟污染治理问题。一是开展全面摸排。全局分成 10 个工作小组，共出动执法人员 97 人次，利用晚间等非工作时段，检查餐饮单位 309 户，发放致全县餐饮业主的一封信并签订规范经营承诺书。二是 召开烧烤店规范经营约谈会。联合城监、生态环境、公安等部门和古镛镇、水南镇等政府部门约谈中大型烧烤店 22 户，签订烧烤店规范经营承诺书，要求自查自纠并限期整改到位。三是加强联合执法。2020 年 6 月份起，城区餐饮店在核发食品经营许可证前，由我局古镛市场监管所、水南市场监管所联合城监部门共同开展现场核查工作，对不符合油烟排放的责令立即整改，整改合格后方予核发许可证。6.关于窗口服务意识不强，执行一次性告知制度不到位，一次性告知事项不够细化；运用现代科技手段服务欠缺，窗口没有配备自助查询、自助办理设备，没有配备专门人员指导群众使用等问题。整改情况：一是对标群众诉求，全面梳理了一次性告知材料及表格，根据企业设立、变更、注销的具体事项，分类制作不同书面告知文书，根据申请人的办事项目有针对性地提供一次性告知。二是提升科技化服务水平。依托县行政服务中心平台，开发了县市场监管局办事指南二维码，方便群众通过扫码获取办事示范文本，减少群众跑窗口的