县科技局2023年工作总结&市粮食和物资储备局关于2023年安全生产工作总结与2024年工作思路【两篇文】.docx

县科技局2023年工作总结&市粮食和物资储备局关于2023年安全生产工作总结与2024年工作思路【两篇文】县科技局2023年工作总结一、加强党建引领，促进科技工作走深走实不断深化“党建引领，科技赋能”品牌效应，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进科技创新工作，服务经济社会高质量发展。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从严对标、从实谋划，科学制定县科学技术局党组党建工作责任清单县科学技术局党组书记党建工作责任清单和个人党建责任清单三张清单实施方案，把“实”的要求贯穿到理论学习、调查研究、推动发展、巡察整改等各方面工作任务中。一是深入学习理论。积极开展党员大学习活动，通过组织“嘉沐春风夜讲行动”专题培训班和“灯塔”平台学习，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及系列全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来，共开展“科技讲堂”24次，发动党员干部开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。二是精准调查研究。深入贯彻落实关于在全党大兴调查研究的工作方案要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合局工作实际，围绕“党旗辉映祥城红匠心铸就科技梦”党建品牌创建活动，凝练形成7个调研主题，深入实际、深入企业开展调查研究60余次，高标准形成高新技术企业培育及招引工作调研报告等7个调研报告，推动我县创新主体培育工作全链条统筹。三是实干推动发展。加大惠企政策宣讲力度，结合“助企攀登大讲堂”等活动，开展全县科技创新政策培训会6次，4个包保乡镇工作小组持续开展企业走访，实现服务“周周到”，彻底打通政策落地“最后一公里”。四是严格巡察整改。将主题教育检视问题整改与县委巡察反馈问题整改统筹结合起来，两项整改一同推进，做到举一反三、标本兼治，对照关于向被巡察党组织主要负责同志的反馈意见，组织巡察整改落实行动，召开3次党组会议研究，形成党组整改工作方案，针对13个具体问题，形成详细整改举措和巡察整改专题民主生活会实施方案，整改工作有序推进。加强党风廉政建设。通过专题党课，三会一课，谈心谈话等方式加强党风廉政建设，教育全体干部职工要知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高党组班子成员落实“一岗双责”的责任意识，强化对分管范围内的责任传导和督促落实。二、培育创新主体，点燃高质量发展“新引擎”“创新是引领发展的第一动力”。县科技局始终坚持“科技争先”的理念，强化创新主体培育，大力支持产业创新发展。一是抓认定，育主体。组织全县储备企业参加由省厅、市局、县局三级科技部门组织的线上+线下高企政策培训会，累计参会企业超过110家。建立科级干部包镇街、业务科室包三方、工作人员包企业的“三包”服务机制，依据规上企业目录清单、加计扣除明细清单、专利保有数目清单三张清单建立高企储备动态台账充分调动企业申报积极性；6月29日，全市技术合同考核暨业务工作现场会在我县召开，为我县技术合同工作指明新思路。截至11月20日，认定技术合同成交额18亿元，完成任务目标的118.6%，排名全市第一；入库科技型中小企业121家，市级准高企58家，均超额完成市定任务，高企申报累计上报材料47家，其中复审13家，新认定34家，申报任务完成率100%。二是抓项目，助主体。帮助企业积极申报省、市等重点专项，争取资金支持，华亚农业申报的2023年度省重点研发计划（农业良种工程)项目等13个省级科技项目获批立项，其中，2项农业良种工程项目获批资金全市第一，诚丰种业申报的农业良种工程品种培育项目全市唯一；恒圣石墨申报的2023年度市重点研发计划等12个市级科技项目获批立项，今年累计争取上级资金3700余万元，创历史新高。三是抓研发，强主体。坚持实施“企业研发普及行动”，建立企业“研发项目、研发机构”双备案与“研发红线”制度，以“目标明确化，指标量解化”为标准，将责任目标细化到每个月、每个星期，分解到每个镇街、每个科室、每个人员，做到“基础数据、新增资源、挖潜渠道、路线方法”四清楚。开展研发投入归集培训工作，共召开由各乡镇街区主要领导参加的会议3次，分管领导参加的会议6次，企业参加的培训会议10次，培训企业人员800余人次，按照工业、建筑业、服务业等实行分批次指导，一对一跟踪服务，对无研发经费或投入强度低的企业开展点对点的服务，对于研发投入强度未达到要求的重点指导，真正做到应统尽统。争取全市研发月报推进现场会议在我县召开。截至3月10日统计联网直报平台关库，我县157家规上企业（包括146家规上工业企业和11家规上服务业)填报2022年研发投入8.75亿元，填报研发人员1953人，完成市定各项填报任务目标。截至11月20日，2023年1-10月份共有64家规上工业企业填报研发月报，累计金额3.43亿元。三、坚持精准引育，打造聚才集智“新高地”“人才是第一资源”，县科技局加快打造我县科技人才建设高地，为产业发展注入源源不竭的人才支撑。一是持续加大高层次人才引育力度。指导萌山钢构、世纪阳光、益大新材料等7家企业申报国家重点人才项目9人，其中1名WR作为市唯一一名人选被推荐到国家部委进入答辩评审，5名HJ人选被推荐到国家部委进入国家重点人才工程评审，1名青年BJ人才进入省科技厅评审。在泰山人才工程方面，指导3人申报申报泰山产业领军人才（平台类）、4人申报省高层次人才创业大赛，其中，联峰精密的徐庆永已通过省高层次人才大赛的答辩评审与实地考察。指导我县企业引进外专人才6名，其中A类2人，B类4人，超额完成年度目标。二是着力提升科技创新载体建设层次。加大人才平台载体政策宣传力度，指导企业申报省级及以上高层次创新载体。指导益大新材料申报省级技术创新中心、远联化工申报省级海外高层次人才工作站，积极引导巨通机械建立姜传海院士工作站。截至11月20日，牵头各部门获批6家省级以上创新平台，完成全年任务目标，圣润纺织国家级博士后科研工作站通过备案审核，圣丰种业获批建设农业农村部企业重点实验室，世纪阳光科技获批山东省“一企一技术”研发中心，世纪阳光科技、祥农专用车辆获批山东省企业技术中心，化工产业园通过省级科技企业孵化器备案。三是全面开展大院大所招引对接。围绕我县重点企业技术需求与产业发展战略布局，指导企业与山东大学、哈尔滨工业大学等10余所大院大所开展产学研对接20余次，对接人才项目8个。截至11月20日，完成大院大所共建协议签署5家，实体化运作3家，全市排名第1位。四、助力产业发展，碳材料示范基地建设稳步推进。充分发挥碳材料专班堡垒作用，以科技支撑助推产业发展。一是持续推进先进碳材料工程技术研究院建设。研究院科研用房基础装修已完成，科创园2号楼宿舍已基本具备入住条件，研究院相关注册材料编写和证明材料收集工作已基本完成。山东大学为我县推荐2名人选申报国家重点人才工程进入国家部委评审，与益大新材合作建设省级技术创新中心，引进的“汽车轻量化复合材料”项目济宁鑫朝复合材料有限公司已于10月25日完成工商注册登记。二是扎实推进重点项目建设。洪润电碳二期IC级半导体制备用超高纯石墨制品项目5#车间和6#车间已建设完成，已完成设备安装，整个项目已竣工。辰星碳素10万吨炭黑油/年项目已完成施工，等待验收手续，预计年底可批量生产。晶悦碳素石墨及光伏制品项目2#车间已建设完成，3#车间和办公楼已完成主体施工。和玉新能源高端锂电池负极材料生产整体搬迁项目已完成车间主体施工，正在进行安装门窗和地面硬化。三是产业创新创优取得新突破。益大新材、恒圣石墨入选国家级专精特新“小巨人”企业。益大新材、洪润电碳入选2023年度山东省瞪羚企业。益大新材获第三届省新材料产业创新创业大赛三等奖，辰星碳素获第二届省新材料产业智能制造大赛优秀奖。洪润电碳成功认定市级“一企一技术”研发中心，恒圣石墨成功认定市级技术创新中心。市粮食和物资储备局关于2023年安全生产工作总结与2024年工作思路市人民政府安全生产委员会办公室：2023年，我局安全生产工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记安全生产工作重要论述，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的基本原则，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，牢固树立安全发展理念，压紧压实安全生产责任，加强风险分级管控和隐患排查治理工作，积极开展宣传教育培训活动，狠抓安全生产常态化管控，确保重要时间节点生产安全，杜绝各类事故发生。全年各类事故起数和死亡数为零；无挂牌督办重大隐患，未发现非法、违法生产经营单位，安全生产一般隐患整治率为100%。一、2023年主要工作完成情况(一)健全安全生产责任体系。我局始终把安全生产摆在重要位置，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的基本原则，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，加强组织领导，健全完善安全生产责任体系。严格履行部门监管职责，每季度召开安全生产会议，分析研判安全生产形势，具体部署下一阶段工作。将安全生产工作作为年终目标考核的重要内容，实行安全生产“一票否决”制度，指导督促局属各单位加强安全生产管理，压实企业安全生产主体责任，由局主要领导与局属单位签订安全生产暨消防目标责任书，进一步明确重点任务与工作目标，把安全生产责任层层分解，做到安全到岗，责任到人。(二)确保重要时节安全稳定。按照重要时间节点安全工作要求，强化风险防控各项措施，全力做好重大节日、重要会议、重大活动期间安全防范工作。系统各单位始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步提高政治站位，以高度责任感、使命感、饱满的精神状态、良好的工作作风，强化安全责任落实，加强隐患排查治理，完善规范会议期间值班工作程序，严格执行领导带班、24小时值班和事故信息报告制度，确保重要时期安全生产形势平稳。(三)全面排查整治风险隐患。根据上级部门工作部署要求，我局从粮储系统实际出发，扎实推进重大事故隐患专项排查整治2023行动，制定印发了全市粮食和物资储备系统重大事故隐患排查整治行动实施方案，明确工作目标、工作任务及各阶段安排。结合冬春火灾防控、安全生产月、消防安全宣传月以及节前安全检查等工作，在我市粮储系统深入开展隐患排查整治工作。系统各单位坚持安全自查、隐患自除、责任自负的原则，认真开展安全隐患自查自纠，对排查出的安全隐患能整改的立即整改，不能立即整改则明确整改期限、整改责任和整改措施，限期完成整改，今年以来，全系统累计开展隐患排查整治工作88次，排查发现一般隐患问题161项，已全部完成整改，隐患整改完成率100%。(四)扎实抓好消防安全工作。组织开展冬春火灾防控、管好“一扇门”配好“一根绳”消防安全专项行动以及消防安全宣传月等行动，督促指导企事业单位全面落实消防安全主体责任，认真履行火灾隐患排查整治工作职责，定期检测维护消防设施设备，组织开展消防逃生疏散应急演练、消防灭火培训演练工作，调整完善专、兼职消防人员，提高企业火灾防控能力，着力夯实消防工作基础，提高企业火灾防控能力。全市粮储系统未发生火灾事故，确保了消防安全。(五)落实安全宣传教育培训。今年6月我局举办了安全生产培训班，10月举办了危险源辨识与管控工作培训班，结合粮储系统工作实际进行培训授课，有效提升了干部职工安全意识和工作水平。系统各单位牢固树立“安全生产、人人有责”的安全理念，通过深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，认真学习安全生产法规制度，组织干部职工参与在线培训、知识竞赛，邀请安全专家对单位人员进行线下专题授课，深化干部职工对安全生产工作的理解与认识；通过组织开展防火、防汛及应急疏散等各类应急演练，对于演练中发现的问题与不足认真总结，并进行规范提升，强化干部职工应急处置能力；通过利用微信工作群推送安全常识、发放宣传材料、LED屏滚动标语、悬挂安全生产标语条幅、张贴宣传海报等多种方式，开展安全警示教育和安全生产常识的宣传，营造全员关心安全生产、参与安全发展的浓厚氛围。今年以来，全系统累计组织开展安全生产宣传活动36场，累计755人次参与；培训活动28场，累计1331人次参与；应急演练38场，累计961人次参与。二、2024年工作思路(一)压紧压实安全责任。指导督促企事业单位主要负责人严格履行安全生产第一责任人责任，完善落实安全生产责任制，细化全员责任清单，进一步明确职责分工，为安全生产工作提供必要的经费和组织保障，做到人员、资金、措施到位，人防、物防、技防落实，加强企业安全生产标准化建设，健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。(二)强化隐患排查整治。坚持问题导向，深化源头治理，重点做好粮仓储库区、外租部位、批发市场、人员密集场所等重要场所，以及进出仓作业、有限空间作业、粮食熏蒸或者熏蒸散气作业、危险化学品使用管理、外包作业等重要环节的隐患排查整治工作。(三)抓好防火防汛工作。严格落实消防安全责任，强化季节性火灾防范，结合实际开展消防安全专项检查，指导督促企事业单位组织更新和改造老旧消防设施器材，加强专（兼）职消防队建设，开展消防演练和宣传教育培训，提高职工消防安全意识和应急自救能力。进一步健全和完善防汛应急预案，落实人员、设备、物资等各项防汛准备工作，强化汛期安全管理，明确工作职责和防范重点，细化防范措施，结合自身实际开展汛期安全检查，抓好问题整改，消除安全隐患。(四)加强安全教育培训。将习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产方针政策和法律法规作为本系统组织的安全生产培训和宣传工作重点，创新开展“安全生产月”“消防宣传月”等活动，深入推进安全宣传“五进”工作，强化生产安全事故警示教育，以案说法、以案示警、以案促改，不断提升广大干部职工安全素质。(五)提升应急处置能力。指导督促企事业单位严格落实应急预案修订完善，强化应急救援队伍建设，开展防火防汛、疏散逃生演练，落实安全风险监测和应急处置准备。健全完善突发事件应急处置机制，严格执行领导带班、24小时在岗值守和信息报告制度，及时跟踪督导突发事件应急处置工作，确保发生灾害事故时，反应迅速、处置有效。