对照党中央的号召和要求方面查摆问题(通用17篇).pdf

对照党中央的号召和要求方面查摆问题(通用 17 篇)第一篇:对照党中央的号召和要求方面查摆问题 根据关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻*x 新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题(一)学懂弄通做实*x 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻*x 新时代中国特色社会主义思想，坚决维护*x 的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以*中央保持高度一致，但对*x 新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。(三)履职尽责，担当作为，着力*突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对*x 关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。(四)学习贯彻党的_精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的_精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实*x 新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。第二篇:对照党中央的号召和要求方面查摆问题 根据关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对党章党规找差距的通知（十四组发20-5 号）要求，我认真学习并对照中国共产党章程(以下简称“党章”)关于新形势下党内政治生活的若干准则(以下简称“准则”)和中国共产党纪律处分条例(以下简称“条例”)等党内规章制度，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，全面回顾参与主题教育成果，深入查找存在差距问题，认真剖析问题根源成因，明确整改措施和努力方向，现对照检查如下：一、从严检视差距问题 按照本次专题会议要求，我本着把问题找实、把根源挖深的态度，严格对照党章5 个方面、准则8 个方面、条例5 个方面等党内规章制度，逐条查摆了存在差距和问题。下面，我就开门见山、直奔主题，重点检视以下 3 个方面问题内容。（一）对照党章找差距方面 1.对照党章党规，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是距离学懂、弄懂、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就好了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。对党章学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对所涉及的焦点、重点、难点仅仅停留在理解的层面，缺乏互动和思想交流。2.对照党章党规，思想境界有差距。一是主动担当意识还有增强。对党建工作缺乏认真研究，重视不够。比如落实党委议事决策制度不够严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为会议多而赶进度，没有充分听取班子成员意见和建议，影响了民主集中质量。二是攻坚克难精神还要强化。工作上虽进取意识强但是在创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作上稍弱；有时面对棘手的事情，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。3.对照党章党规，为人民服务有差距。只针对个别关键企业重点关注，对车险市场动态了解有所欠缺，真正具体到某一地区、某一险种调研的少。和车险市场面对面的少，了解不到“露水珠”的一手动态资料，制定政策、做起决策来就缺少依据。有时部署工作多、一线督促少。致使一些部署出险了“虎头蛇尾”。4.对照党章党规，自我要求有差距。处于领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不高特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权利。但有时觉得自己是一名老党员、党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自觉忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自觉就会有宽松的现象，特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。（二）对照准则找差距方面 1.讲党性、重品行，作表率。第一，讲党性是领导干部的立身之本。对党员领导干部来说，加强党性修养，要始终做到;一是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是坚定政治立场，始终自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。三是坚定全心全意为人民服务的宗旨意识，把为人民谋利益作为最根本的目的。四是坚持群众路线，相信群众、依靠群众，始终保持同群众的血肉联系。五是坚持组织原则，正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，不断提高领导决策水平，维护班子的团结统一。第二，重品行是领导干部的做人之道。重品行，首先就是要老实做人、做老实人。具体要做到以下几个方面一要淡泊明志。应多工作少埋怨，多奉献少攀比，特别是遇到利益调整、职务升迁等关键时刻，每个领导干部都要平衡好自己的心理在作出贡献时，要克服自满心理;走上重要岗位时,要克服骄傲心理;生活消费时，要克服虚荣心理;面对灯红酒绿时，要克服行乐心理。始终保持一颗平常心，一颗健康心，一颗公仆心。二要律己醒脑。领导干部要保持清醒头脑，算好人生“六笔账”，就是要算好“政治账”、算好“经济账”、算好“名誉账”、算好“家庭账”、算好“亲情账”、算好“自由账”。要以人为本，不要以人民币为本。要防止滥用权力。要树立正确的利益观。坚持人民利益、国家利益高于一切。三要生活严谨。要过好社交关。要近君子、远小人，多跟人民群众交朋友，多跟正直的人交朋友，决不能交那种趋炎附势、投机钻营的朋友，决不能交那种打着自己旗号、谋取私利的朋友，决不能交那种品行低劣、搞歪门邪道的朋友。要过好生活作风关，要牢记身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首干事，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。第三，作表率是领导干部的执政之要。要严格要求自己，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则，率先垂范，在以下几个方面作好表率。一要作学以致用的表率。各级领导干部要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径。要深入学习贯彻科学发展观，做到真学、真懂、真信、真用，使认认真真学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程;要全面学习做好本职工作必需的知识，要把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，使认认真真学习成为理论联系实际，学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。2.作解放思想的表率。作解放思想、实事求是、与时俱进的表率。要在深化对世情、国情、县情、党情的科学认识中解放思想，在认清目标、明确任务中解放思想，在对比先进、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中*难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上来。要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，推动党员干部在思想观念上实现新解放，在各项工作上实现新突破，为推动我公司业务规模跨越发展奠定坚实的思想基础。3.作求真务实的表率。弘扬求真务实的作风，坚持讲实话，办实事、求实效，少用声音指挥，多用身影和行动指挥，用脚印和实效抓好上级要求部署的落实。要扑下身子，深入基层，深入实际，深入一线，多做联系业务、化解矛盾、解决难题的工作，干好每一天，干好每一月，干好每一年，干好每一件事，涓涓细流，汇成江海，件件事实，合成大事，让老百姓从身边的变化中感受到各级干部在为群众办好事、办实事。要有“不到长城非好汉”的韧劲和意志，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢冒、敢于负责，不被困难所吓倒，不因非议而动摇，对看准的事情要“咬定青山不放松”，一抓到底，抓出实效。四要作廉洁自律的表率。要端正从政思想，公道正派，廉洁自律;要严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不*;要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验;要把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点。只有这样，才能真正做到干干净净干事。自觉接受监督是领导干部政治上成熟的主要标志之一。如果没有接受管理监督的意识，自我放纵，拒绝监督，就难免走偏方向，陷入迷途。领导干部光明磊落，就应该不怕监督;领导干部想减少失误，就应该欢迎监督;领导干部想提高决策水平，就应该渴求监督。能否正确对待监督，是党员领导干部胸怀广狭、能力强弱、情操高低的分水岭，是检验党性的试金石。越是在政治上成熟的领导干部，越能正确对待监督，越是欢迎监督。领导干部要带头遵守党纪国法，树立“严是爱，松是害，真正监督是关爱”的观念，积极开展批评与自我批评，做接受群众监督的模范。（三）对照条例找差距方面 一、找差距。思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党员都要注意用科学理论武装自己的头脑，特别是要用邓小平理论和科学发展观重要思想武装自己自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。准则确立了高标准。我们做到了吗？做到了多少？哪些没做到？哪些地方需要加强和改进？如果现在没做到，将来能做到吗？没做到的原因是什么？是思想上的问题，还是行动上懒惰？我们提的问题还可以很多，通过这些问题，我们来深刻的反思，寻找差距。因此当前要把学习准则和条例作为日常政治学习的重要内容，要学深、学细、学透，真正做到内化于心、外化于行。二、查风险。要对照检查，每一名党员干部自觉对照准则和条例内容，找差距、查风险，立行立改。我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是同推进单位稳定发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个共产党员所从事的工作虽然不完全一样，有宏观的、有微观的、有管理的、有事务的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。条例划出了纪律底线。我们曾经对自己的要求松懈过吗？哪些地方要注意？哪些地方是我们容易被诱惑的？哪些是我们身边发生过的？哪些是我们过去应该重视，却没有重视的？哪些是我们判断错误的？哪些是该作为，没作为？哪些是不该做的做了？常在河边走，我们的鞋湿了吗？又是一些值得思考的问题。通过这些问题，从自身寻找不足，查出隐藏在内心思想或外在行为上潜在的风险。三、做改进。找差距、差风险的目的最终还是要做改进。差距和风险找到了，如何改进？一要坚定理想信念，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，做到学以致用，时时处处严格要求自己。二要经得起诱惑。在市场经济形势下，要经得住各种各样的诱惑，要用平民百姓的心态，做到知足常乐。三要耐得住寂寞。一些腐败分子之所以走向人民的反面，是他们精神上蜕化变质，道德上堕落崩溃，人格上出了问题，生活上不甘寂寞，守不住清贫，耐不了寂寞。因此，我们必须构筑一道坚固的思想道德防线和党纪法律防线，不可越雷池一步。要守住防线，就要做到洁身自好，增强自制力，提高思想觉悟，自觉抵制各种诱惑。要做到常思贪欲之害，常弃非分之念，常怀律已之心。二、深入剖析问题成因 针对上述问题，我进行了深刻反思、理性分析，虽有业务经营任务繁重、需要投入更多的时间和精力等客观原因，但更多的是自身理论武装不够、系统学习不够等主观因素所致，概括起来主要有以下 4 个方面：（一）对政治理论和业务知识学习不够。平时忙于业务发展和具体事务，对政治理论和业务知识学习做不到持之以恒。即使是学习了也不够系统，也不够扎实。（二）为基层提供优质服务能力不够。只是注重为前来办事人员提供服务，而主动深入基层，提供优质的力度不够。对基层存在什么问题、有哪些问题急需解决等情况，掌握的不是很清楚。（三）深入实际调查研究不够。由于深入基层次数不多，对基层存在的深层问题挖掘不够，在实际工作中指导性不强。三、狠抓问题整改落实 今后，我将始终突出问题导向，按照“问题查摆再深入、剖析成因再深刻、整改措施再细化”的原则，进一步找准问题症结，拿出具体措施，切实抓好整改落实，切实在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断提升自我，在知行合一中主动担当作为，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以百倍的信心、百倍的担当、百倍的努力，始终恪守我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，始终恪守使命(一)加强学习，在建设学习型发展改革干部队伍上下功夫。要努力学习，不断拓展视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察世界形势和正确把握时代脉搏，学会敏锐观察世界和市场的不断变化，坚持走在时代和市场发展的前列。(二)强化班子建设，在提高科学决策水平上下功夫。一是改进工作作风。牢固树立群众观念，把深入基层广泛接触市场、认真听取和对待市场反响。二是加强勤政廉政建设。完善制度，开展教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想上筑起一道合规防线。三是坚持民主集中制原则。坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，调动和发挥每位班子成员的积极性。(三)坚持服务基层，在提高工作质量和效率上下功夫。一是真心实意地为基层服务。着力解决一线提出的问题。二是开展规范办公活动。明确办事程序和规则，增强，增强工作透明度，主动接受监督。以上对照检查不妥之处，请同志们提出宝贵意见。谢谢大家。第三篇:对照党中央的号召和要求方面查摆问题 党的十八大召开以来，通过学习*总书记一系列重要讲话，按照市公司关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过认真研究，周密组织实施，顺利完成了各项活动。现根据市公司关于印发深入开展党的群众路线教育时间活动实施方案的通知的要求，在深入学习、征求意见环节的基础上，从遵守党的政治纪律情况、班子作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等五个方面进行领导班子和班子成员个人对照检查材料的撰写，重点剖析“四风”方面的问题，并提出整改落实、建章立制的思路和措施。一、遵守党的政治纪律情况 现三元宋村煤业领导班子共有 7 人，党员 6 人。班子成员有着较高政治觉悟，有坚定的理想信念，能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。认真贯彻中央到地方的各项方针政策，贯彻落实公司的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，规章制度的制定能做到从群众中来到群主中去，充分尊重民意、民权。但是，在政治理论学习方面尚需加强。不仅要对党足够忠诚，同时要加强知识理论的学习。理论成熟是政治成熟的基础，只有学习武装头脑，从思想上转变认识，从实际行动做起。加强学习了解政策方针、落实相关制度。二、贯彻落实中央“八项”规定精神、转变作风的基本情况 开展群众路线教育实践活动以来，认真学习了中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习*总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神。研读了党的群众路线教育实践活动学习文件选编等学习材料。深刻认识开展教育实践活动的重大意义和目标要求，深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路线的丰富内涵，切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。同时，还重温了中纪委关于中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，自觉履行领导干部“8 个禁止,52 个不准”的行为要求。认真贯彻落实中央“八项规定、六项禁令”，精简会风文风，厉行节约，公正廉洁，深入调研，重点整治“四风”问题，倡导务实清廉的工作作风。针对理论知识方面学习理解的不够深，真正联系思想工作实际写体会心得少，宣传教育少，板报、资料、组织生活会等工作做的不够细致，存在不够主动，不够深入的问题。在日常工作中总结经验、分析原因，积极找到突破。我曾经做过后勤的专项工作，现在分管后勤，当时感觉很轻松，但在实际工作中遇到很多问题需要解决。只有深入基层，加强沟通，转变工作作风。坚持以具体求深入，以具体促落实，做到勤走、勤看、勤问。后勤系统主要是两堂一室的工作，关系职工是否能够安心工作，用心工作的问题，只有后勤保障得力，才有企业的长足发展。积极与员工谈心交流、听取意见，在谈心活动中，与大学生面对面交流，给公司建设发展指问题、提意见，并整理汇总，逐项解决。谈心交流活动共有班子成员4 人，中层管理人员 9 人，群众（职工）50 多人，通过良好的沟通与落实，公司形成了和谐共进的良好氛围。通过学习和交流，我虚心接受批评，认真总结，真正认识自身的不足，改正改进工作中存在的缺点和弊端。始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做职工利益的维护者；把代表和维护职工利益作为一切工作的出发点和落脚点；始终看到和学习他人的长处。不搞形式主义、官僚主义。踏踏实实做事，努力提高党性修养，主动适应新时期社会对党员干部的新要求，成长为一个有较高素养、较高水平的领导者。始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践，让职工满意。在日常工作中起到先锋模范带头作用，切实解决公司在发展遇到的问题。不能有“老好人”的思想存在，敢于同不正之风，不良风气作斗争。敢于站出来、指出来，为公司顺利发展保驾护航。三、“四风”方面存在的主要问题 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。公司在发展中遇到的共性问题：说的多做的少，决定多落实少，布臵多追究少。领导班子进取意识淡化，可持续发展后劲不足。导致公司管理漏洞多且成本高、市场竞争力减弱、员工积极性不高、企业文化和企业战略导向功能缺失、公司利润下滑，等等。公司内部各个部门及其相关人员因为相互推诿、扯皮、不负责任等原因导致的人、财、物被重叠使用或严重浪费等情形的无谓消耗。日积月累，严重增加企业的运营成本，降低企业的综合效率，严重损害公司的健康发展。四、产生问题的原因分析 公司领导班子成员不能很好的摆正自身位臵、认清形式，工作职责划分不明确，工作流程不清晰，没有理清上下级关系，责任划分不清楚，书面的描述与实际的运作差异较大。组织中较多的事情都是临时指挥，使整体秩序混乱，造成团队凝聚力较差。某些领管理者的工作月计划、周计划、日计划都没有，或者只是空洞的纸面理想，不能够很好的完成任务。缺乏制度精神，管理人员依仗权势胡乱发号施令，出现问题随便找人承担责任，争功诿过，争权推责，导致互相扯皮；没有严格的管理制度，就总会有人冒出来想投机钻空子，也难以约束制造内部矛盾的人，使公司内耗任意蔓延。内耗不但让公司形不成强大的凝聚力，反而从内部瓦解公司的战斗力，慢慢腐蚀消磨公司的竞争能力甚至生存能力。健全制度、完善流程、提高效率、落实措施，降低公司内耗需要用机制和流程来实现，加强部门之间领导的沟通合作，提高部门员工的工作效率，充分发挥团队的领导力。有很多原因可以有效避免的，通过细致的分析，是完全可以认清内耗的表现形式及其形成原因的，同时提出具有针对性的应对措施。五、今后努力的方向 1.强化理论学习，努力成为业务工作的能手。努力加强业务学习，自觉把工作放在公司发展建设大局中来谋划，来推进，不断提升服务基层、服务群众、服务领导的能力和水平。认真学习理论知识，进一步改进学风和学习方法。正确处理学习与工作的关系，深入贯彻落实科学发展观。继续进一步理清思路，完善措施，不断加强综合协调能力，不断提高服务质量和工作效率，增强协同作战的合力。以高度的事业心和责任感，坚持把对上负责与对下负责，个人利益与集体利益一致，时刻保持扎实的工作作风，多做打基础、管长远、出效益的工作，在琐碎繁杂的后勤服务保障工作中尽职尽责。深入基层调查研究，扎扎实实抓好工作落实。牢记为公司服务、为职工解难的宗旨，做好保障性服务，着力为基层排忧解难，努力做到上级满意、群众满意，树立良好的领导形象。2.培育高尚情操，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。必须切实加强道德作风建设，以真抓实干的作风和理性平和的为政心态确保上级各项决策部署落到实处。加强思想道德修养，牢固树立正确的事业观。继续发扬以勤俭节约为主要内容的传统美德，牢记“两个务必”，积极倡导八个方面的良好风气，从一点一滴做起，不断养成精打细算、厉行节约、吃苦耐劳的良好作风，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。3.发展第一要务，奋力担当加快发展的先锋。深入贯彻落实科学发展观，集中精力，勇于担当，奋力推进经济社会加快发展。发展是解决一切问题的关键，时刻要把发展的事情记在心上，在遇到发展问题不回避，在发展压力面前不躲闪，在发展困难面前不推脱，做到难中求进、难中求成、难中争先、难中创优。时刻牢记发展之责，自觉把发展问题融入到日常各项工作中去思考、去研究，找准日常工作与加快发展的最佳结合点，找准加快发展与中心工作的最佳切入点，多干促发展、利发展的好事实事。4.坚持廉洁从政，自觉成为廉洁自律的模范。廉洁自律，贵在自觉。按照“为民、务实、清廉”的要求，讲党性、顾大局、守纪律，努力提高干部思想道德水平和能力素质，倍加珍惜自己的荣誉，陶冶自己的情操，完善自己的人格，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，争做廉洁自律的模范。第四篇:对照党中央的号召和要求方面查摆问题 按照 XXX 部署，XXXX 安排，本人结合自身实际，开展对照检查，搞好问题“查、摆”，深入剖析原因，制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、个人参加“两学一做”学习教育情况 20-年，在全体党员中开展的“两学一做”学习教育活动，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从集中性向经常性延伸的重要举措,对于强化党员意识、纯正党内风气至关重要。对此，本人在参加这项学习教育之初，就能够在思想上高度重视，深感这次学习教育活动意义深远，非常及时。从而进一步加强了自身的党性修养，坚定了理想信念，推动了实践工作。(一)学好党章党规，明确基本标准、树立行为规范。此次学习教育活动采取个人自学与集中学习方式，认真学习党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，特别是在手抄党章中，即使日常工作再繁忙，也能坚持抽出时间，认真抄写党章、深入领会内涵，在潜移默化中真正搞清该做什么、不该做什么，掌握能做什么，不能做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线，将党章作为行为依据和准则，时刻规范自身言行举止。(二)学好系列讲话，加强理论武装、统一思想行动。*总书记着眼经济政治全局，围绕当前形势作出一系列重要指示，理论性和指导性非常强，必须认真学习领会。对此，自己先后学习了以*同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法;在学习系列重要讲话过程中，我能够将其与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，全面掌握理论体系的丰富内涵和核心要义，切实用理论武装自己，统一思想行动。(三)争做合格党员，端正思想作风、解决突出问题。“两学一做”，基础在学，关键在做。学习中，我对照“四讲四有”要求，逐条逐项抓好对照检查和问题整改，按新发展新时期对党员的新要求，坚持以知促行，做符合“四讲四有”要求的合格党员。落实好“学而知、知而行”的要求，把“两学一做”的落脚点放在武装头脑、统一思想、指导行动上，把学到的思想理论、形成的观念认识、获取的学习成果付诸具体实践。结合工作、学习、生活，创造实实在在的学习成效。保持比较严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风。二、存在问题(一)政治上还不够清醒坚定。作为一名有着多年党龄的党员，我在政治上是坚定无疑的，能够时刻保持头脑清醒和政治敏感性，在大是大非面前是非清楚、态度明显，从不发表与党员身份不相符的言论，从未干过违背党性原则的事情，能够在党爱党、在党言党、铁心向党，在思想上和行动上始终与党组织保持同心同德、高度一致。不足之处：在党的创新理论学习上，还不够积极主动，还不够全面深入，还不够持之以恒，还存在浮于表面、流于形式的现象。政治敏锐性不高，学习思想和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力重的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做的最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，尤其身为单位分管领导，未能发挥带头作用，从而直接影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。(二)执行纪律上还不够严肃认真。作为支部书记，我能够积极拥护中国共产党的路线、方针和政策，认真执行党内组织纪律和公司相关制度规定，自觉守住法纪红线，坚决不碰违纪违规高压线，在日常事务决策、分管工作处理和履职尽责过程中，做到依法决策、按章办事、依规而行，从来不干出格事、不讲过头话，在执行纪律方面我能严格认真、不打折扣、刚性落实。不足之处：有时限于对自己严格要求，但对于其他同志一些不合适言行，不能当面锣对面鼓、直截了当的指出批评，畏难情绪始终存在，某种程度上还存在“老好人”思想。(三)自身要求还不够严格。由于自己秉性淳朴、加之受党教育多年，我能够继承发扬党的优良传统和作风，不断注重自身修养，坚守道德品德，做到诚实待人、踏实干事，克己奉公、洁身自好，堂堂正正、光明磊落;在职业道德方面，能爱岗敬业、尽职尽责;时刻鞭策敲打自己，遵守社会公德，弘扬家庭美德，带头践行公司“努力超越、追求卓越”的企业价值观。不足之处：思想较为僵化，处事不够变通，对当前社会上一些现象看不惯，有时还比较死板、不够灵活，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明的批驳还不够。(四)发挥作用还不够充分。作为公司 XXX，我能够树立正确的政绩观，敢于担当、勇于负责，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。具有饱满的工作热情、良好的工作态度，在分管工作中，主动作为、敢于担当，要求所属人员优质高效开展各项服务，较好发挥了模范带头作用。不足之处：有时安排工作前瞻性不强、创造性不够，在立足岗位创新上