对照落实意识形态工作责任制方面存在的问题范文六篇.pdf

【篇一】对照落实意识形态工作责任制方面存在的问题 一、结合自己的实际工作，存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。【篇二】对照落实意识形态工作责任制方面存在的问题 根据中共临海市委关于强化意识形态工作责任制的通知临市委20-46 号文件的要求，涌泉镇党委对照临海市党委（党组）意识形态工作责任制实施清单进行了自查，现报告如下：一、党委履行意识形态工作主体责任情况 1.贯彻会议精神，紧抓意识形态领导权。意识形态决定文化前进方向和发展道路，党的十八大以来，以*同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，反复强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。涌泉镇党委学习组全年组织 11 次专题学习会，学习*新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，市党代会精神等。在班子领导层面深入贯彻掌握上级传达下来的各项精神，牢牢掌握意识形态工作领导权。同时，通过机关干部大会、机关干部学习夜、涌泉镇乡村振兴讲习班、各党支部党员大会向机关干部、村两委干部、党员传达会议精神，着力壮大主流思想舆论情况，引导全镇上下坚定不移地走社会主义文化发展道路。2.逐级落实部署，把握正确政治导向。“上面千条线，下面一根针”，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。涌泉镇党委中心组深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织和广大党员干部进一步解决好“从哪里来、到哪里去、为什么人、担什么责”的问题，确保取得扎实效果。为进一步夯实基层基础，更好凝聚起改革发展、乡村振兴的强大力量，党委中心组认真学习贯彻执行党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。全年共展开专题研究部署意识形态工作 2 次，同时建立党员干部思想信息收集、反馈、分析制度，坚决履行每周一次的机关干部学习会制度，并在行政村、企业通过每月党员大会落实意识形态领域学习制度。此外还通过每月一期的乡村振兴讲习班、党风廉政建设工会会议和不定期的座谈会等多种方式，掌握机关干部和全镇党员的思想动态，加强正面引导。3.找差距、抓落实，加强组织领导能力。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，9 月，涌泉镇党委中心组高度重视并召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。会前制定了周密的工作方案，一方面，认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，领会*重要讲话精神；另一方面，深入开展调查研究，把“发声筒”交给广大干部及党员群众，广泛征求意见建议，认真撰写党委班子成员和个人剖析材料，为开好专题民主生活会做了扎实的准备。按照中央及上级关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，党委班子及成员围绕“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面，守初心、担使命,找差距、抓落实,盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评。4.纳入日常考核，与各项工作一同部署。涌泉镇党委将意识形态工作考核纳入涌泉镇机关干部工作绩效考核办法与村两委干部日常考核，并与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。以文化建设为例，我镇将意识形态工作融入到“橘花节”、无核蜜橘节等重大节事活动的节目汇演中，让全镇党员干部和群众寓教于乐，潜移默化地在思想上政治上组织上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地推动全面从严治党的决策和部署落到实处。5.定期分析研判，有针对性地引导部署。党委中心组每季度根据当前的重点工作，如十九大与全国两会精神贯彻、党代会精神贯彻、重点工程建设、小城镇环境整治、省级卫生镇创建等召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。发挥党委中心组学习的导向作用，坚持党委中心组学习安排有意识形态专题。2019 年全年共有 3 起涉及涌泉舆情与 1 起潜在负面媒体报道，在意识形态领导小组的及时应对下，都得到了有效解决，全年未出现重大舆情与负面报道。6.加强阵地管理，严把辖区宣传内容监管。一是将镇属各部门单位的宣传阵地纳入到全镇意识形态阵地清单，努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。二是积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。特别是涌泉中心校、涌泉中学、文化礼堂以及全镇宗教信仰场所和民间信仰场所的意识形态引导工作。三是领导组织有关部门和机构做好党外人士的团结引导服务工作。涌泉镇通过加强知联会、商会、新联会等统战社团，与涌泉以及周边地区的教育界、经济界、外来务工人员“做朋友”，在这些活动中加入意识形态领域的引导和组织工作，加强党的意识形态思想在文艺、教育、学术、新媒体各界中的落实。四是抓整改“动真格”，边检测边提升。“改”为关键，“实”是重点。“以案示警，以案为戒，以案促改”。通过开展警示教育，增强主题教育的针对性，要求党员干部真正把思想摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去，对存在的形式主义、官僚主义问题进行全面整改，切实改彻底、改到位。7.正式存在问题，巡查整改坚持立行立改。党的十八大以来，涌泉镇委自觉做到“两个维护”，党的建设和机关作风建设得到了加强，组织服务管理水平得到进一步提升。但巡察中也发现了一些问题。8.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络空间最强音。一是建立舆情管控领导小组。由党委书记担任组长，下设办公室，有 5 位专职工作人员轮班对网络意识形态工作进行管理，坚持严格落实网络信息发布机制，加强对机关钉钉群等网络工作平台进行管理。主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。二是发动机关干部主动宣传主旋律。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。通过机关钉钉群宣传党的政策，传播正能量，灌输正确舆论导向。同时组织党员干部、网评志愿者、各村网络理事长等，在网络媒体上发声，树立涌泉镇在网络舆论上的良好形象。三是严把微信公众号信息发布审核关。目前我镇拥有“恬蜜涌泉”1个公众号。我镇加强选题管控和内容监督，建立“涌泉镇新媒体管理领导小组”对内容进行审核把关，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需镇党委书记或分管领导签发后方报送，强化对我镇内部信息的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。9.敢于向错误思潮亮剑，发现问题严肃处理。涌泉镇党委在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现机关干部职工的思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对党员干部、以及群众中出现的错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，镇机关干部从未出现过在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。在行政村规模调整善后工作、杭绍台铁路征地等重点工作中，出现的个别群众不理解不支持工作，甚至出现部分借此攻击党委意识形态工作的行为，涌泉镇党委也做到了早发现、早引导、早消除不良影响。10.配齐宣传干部队伍，加强文化场所软硬件建设。一是建立以宣传委员金慧娟为首的宣传工作管理团队。团队成员包括了兼职职文化站长、专职宣传干事各一名，以及其他各部门的兼职宣传工作人员若干名。在各行政村，分别落实一名村两委成员兼任宣传文化员。同时，利用我镇的基层党校橘乡汇才中心，定期开展业务培训，提升宣传干部的业务素质和职业素养。二是提升文化场所的数量与质量。我镇现有文化站办公场所一处（前坊村联建），室内办公面积 1000 平方，室外活动场地 2000 多平方；在老中学旧址建立文化礼堂分部，办公面积 3000 余平方；现有 12 个文化礼堂已通过验收投入运营，在建立文化礼堂 7 个。和合书吧 1 个（快竣工），大型广告牌 2 个、宣传橱窗等共 40 处。11.围绕庆祝中华人民共和国成立 70 周年，全面部署系列主题活动。涌泉镇党委把爱国注意教育与主题活动紧密结合，举办庆祝新中国成立 70 周年“锦绣中华恬蜜涌泉”爱国诗歌朗诵比赛、大合唱比赛以及主题晚会、污水零直排志愿者宣传、推普周等系列活动，进一步增强了全体机关干部和全镇广大干部群众的信息，增强了凝聚力、战斗力和影响力，使全镇广大群众收到爱国注意教育的深刻洗礼。二、领导班子成员（主要负责人）落实意识形态工作责任制情况 一是成立意识形态工作责任制领导小组。由党委书记周能担任组长、其余班子为副组长，同时将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。二是切实履行“第一责任人”职责。由党委书记带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要问题亲自过问，重要工作亲自布置，重大事件亲自处置。三是切实履行“直接责任人”职责。由宣传委员金慧娟担任“直接责任人”、协助党委书记抓好统筹协调指导工作情况。四是落实“一岗双责”要求。其他班子成员根据工作分工，抓好分管业务线、联系部门、联系村意识形态工作，在行政村、企业、社会组织中明确意识形态工作具体责任人，要求在日常工作开展中落实意识形态责任。三、存在的问题 20-年度，我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节。一是加强意识形态组织领导和研究部署方面。落实意识形态工作责任制不够到位，没有严格按照实施清单开展工作，意识形态工作无法做到无死角全覆盖。在工作的过程钟，意识形态工作深度融入各项重点工作、创新工作的总体部署不够明确，重点任务和实施举措不够完善，责任落实到岗到人的主体未明确。二是理论学习宣讲和对外宣传工作方面（一）在全镇范围内开展集中宣讲形式和对象不够丰富。反观宣讲效果，没有形成宣讲体系。面向广大党员群众开展对象化、分众化、互动化的宣讲活动中，在推动全会精神进企业、进农村、进学校、进社区、进医院等过程中。组织力度不够，各级驻村工作组没有结合工作实际，在所驻村开展走进农户的面对面宣讲。（二）宣传工作缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，宣传工作缺乏全方位、多层次、相融合的宣传方式。三是意识形态阵地建设和管理方面 意识形态阵地建设方面。对内对外宣传力度还需要进一步加大，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，宣传的方式方法需要更新。部分党员干部没有将意识形态工作摆在重要位置，在宣传和意识形态业务的学习和落实上，缺乏积极性、主动性，也没有将之与自身工作挂钩，认为宣传和意识形态仅仅是宣传岗位的工作。同时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。意识形态理论武装管理方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，少数党员干部还存在以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等现象。四是网络意识形态建设和管理方面 意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响很大，应对这方面的创新思路举措并不多。（一）是针对“大数据”时代下信息共享量大的特点，意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，新形势下提高舆论的本领需要进一步增强，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，通过互联网、手机微信、官方微博等新兴媒体，努力在提高信息的传播速度、扩大信息的知晓度方面下功关，加强机关党建工作的宣传，积极传递正能量。（二）是针对乡镇青年干部思想状况多元化，复杂化等特点，对青年干部的思想引领还有待进一步加强，无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育等方面的材料都较少，开展工作缺乏理论支撑，要满足干部职工文化需求，突出入文关怀，主动关心青年干部成长，增强他们的集体归属感和荣誉感。（三）是还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题。少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高；在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。（四）是对宣传工作人员的配备不够培训不够，基层支部的宣传力量较为薄弱，适应新形势的能力偏弱，在信息整理和宣传等方面还存在不足，工作的积极性还有待提高。（五）是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接.请教请示的积极性还有特提高。紧握网络舆论阵地的领导权、管理权、话语权，需要不断发展和壮大网络宣传队伍，对于增强意识形态安全意识具有重要意义。（一）涌泉镇宣传工作将通过互联网这个重要阵地，形成宣传党和国家的路线方针政策落实的主场。网络意识形态的建设需要从文化生活的基础地位出发，意识形态宣传的内容要讲得鲜活、讲得走心，既要符合当下发展、根植精神世界，更要融入现实需要、引领主流价值。加强基层阵地建设和管理，要把意识形态落实到基层阵地管理之中，筑牢基层意识形态“根据地”；依法依规管好思想理论阵地、新闻舆论阵地，营造良好的思想舆论氛围；坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。（二）加强基层干部人才队伍建设。推出更多精品力作，加强和合书吧建设，乡镇综合文化站和村级文化室等文化阵地建设和管理，加强对社会力量的文艺团体、民间艺人、文化志愿者队伍的管理和服务，牢牢掌握基层意识形态主动权。五是意识形态工作队伍建设方面（一）少数同志对党务工作意识不重视，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。（二）党务干部的素质不高，党建工作没有计划，对党建工作内容不理解、不明白。（三）个别村委的组织功能弱化，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而党支部活动则被干部职工活动所代替。六是理论中心组学习方面 部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。下阶段，将推进学习型党组织建设，要全面落实党组中心组学习、党支部主题党日学习、集中学习等制度，积极构建党员干部学*台。深入开展*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告辅导读本等理论知识学习，以及党的十九大精神、党纪条规知识测试等活动，以交流研讨、党员干部讲座等形式，提高党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四、20-年打算。20-年度，我镇意识形态工作要继续围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为助力台州大湾区建设、临海三大三城建设、推进我镇经济社会大发展，提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好以下几个方面：一是进一步抓好理论学习和宣传教育。重点抓好党代会精神的学习和宣传，读懂学透大湾区建设理念，紧密联系我镇经济社会发展和干部群众的思想实际，组织精干力量开展有针对性的宣传活动。发挥纪委监督作用，将宣传文化与意识形态工作层层压实，做到每个机关干部、每个岗位都切实履行“一岗双责”。二是进一步提高舆论引导水平。依托现有平台，扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，提高舆情信息的研判处理能力。围绕农村环境整治、村两委换届选举等重点工作，积极搞好宣传引导工作，争取广大群众的积极参与支持。三、继续拓宽对外宣传渠道。不断提高涌泉对外知名度。围绕特色农业发展和推进垃圾革命、环境整治提升等重点工作，积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加强新闻报道工作，提高新闻上稿率。加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我镇形象的不实报道。四、加强宣传队伍建设。在此次机构改革后的人事招考中，有倾向地面向中文、传媒类进行招聘，合理布局人才结构。加强宣传与意识形态工作的学习培训，进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。五、提升村干部业务素质。充分发挥我镇新时代乡村振兴补习班的作用，增加意识形态相关课程，用深入浅出的方式让村干部学会高深的理论。同时，在村级后备干部人选上，着重选用高素质人才，尽量让大专以上学历的年轻人参与到村级管理中来。【篇三】对照落实意识形态工作责任制方面存在的问题 市委宣传部：按照党委(党组)意识形态工作责任制问题整改通知书(XX 号)要求及反馈问题清单，XX 认真研究分析，举一反三，结合我会工作实际，采取有效措施，切实将整改工作落到实处。截至目前，反馈问题已全部整改并将继续抓好落实，力求整改取得实效。现将整改情况报告如下。一、高度重视，迅速部署整改工作 收到整改通知书后，XX 及时召开会议，传达文件精神，研究分析督导反馈问题整改落实工作，并要求全体党员干部把自己摆进去，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到整改落实工作上来。督导指出的问题一是意识形态领域分析研判制度不健全;二是突发事件网络舆情引导工作机制不健全。经过认真讨论研究，明确要求严格落实整改要求，该建立制度的建立制度，该健全机制的健全机制，要操作性强、实用性强，切实推进意识形态工作责任制落到实处。二、紧盯问题，立行立改责任落实 一是要求全体机关党员干部认真落实整改工作，主动认领整改任务，切实推进落实意识形态工作责任制存在问题的解决，并举一反三推动同类问题的解决。及时制定整改方案，建立整改台账，逐一明确责任领导、责任部门、整改时限，细化具体整改措施。要求有什么责任，就要落实什么责任，紧扣整改通知书的要求，加强对各部室落实意识形态工作责任制的情况进行检查，督促整改力度，不回避立行立改，不敷衍改出成效。二是要求对党委(党组)意识形态工作责任制实施办法、自治区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则以及全市加强意识形态工作责任制相关文件进行再学习，要求全体党员干部认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作的意识。进一步修订完善意识形态工作责任制实施细则，确立了将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和干部目标管理“三个纳入”的工作机制。明确了 XX 领导班子履行意识形态工作的主体责任，党支部书记、XX*履行意识形态工作“第一责任人”责任，各部室履行意识形态工作具体责任。明确领导干部把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，将意识形态工作纳入领导干部年度目标考核。把意识形态工作作为侨联思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设的重要任务，作为党建工作的重点内容，与侨联中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是认真研究制定意识形态领域分析研判制度及突发事件网络舆情引导工作方案。分析研判制度确立 XX 分析研判机构，明确每年分析研判时间、次数，提出分析研判重点内容，要求定期通报结果。突发事件网络舆情引导工作方案建立了 XX 网络评论监督小组，加强对微信工作群“XX 工作交流平台”进行日常监管和安全防护，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。要求网络评论监督小组成员日常积极组织、引导群成员经常发布党的理论创新成果，唱响主旋律、弘扬正能量，积极引导全市侨联干部、侨务工作者及广大归侨侨眷统一思想、凝聚共识。三、深入推进，务求整改取得实效 一是理清思路，狠抓落实。以此次整改落实工作为契机，全面落实意识形态工作责任制，严格执行意识形态工作责任制实施细则规定，继续加强学习教育，持续抓好整改落实后续工作。党员干部身体力行带头狠抓整改落实，带头改进工作作风，带头调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，学深悟透*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以学习成效带动 XX工作健康开展。二是管好阵地，积极把握舆论导向。要牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，将意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围内，始终在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一，提高政治站位。严格管控宣传思想文化阵地，积极做好涉及我会职能工作的舆论引导，牢牢把握舆论导向，巩固壮大主流思想舆论。按照分析研判制度经常性地分析研判我市归侨侨眷意识形态领域情况，要求机关人员要以更加认真、负责的态度对待归侨侨眷来访，密切观察社情民意中倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。坚持深入社区侨联工作常态化，广泛联系归侨侨眷，积极引导各级侨联组织开展多种形式的为侨服务活动，不断夯实侨联基层组织，发挥阵地辐射作用，凝聚侨心，维护侨界稳定。三是围绕服务归侨侨眷，营造浓厚宣传氛围。加强理想信念教育，把学习宣传*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及学习宣传贯彻*总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神作为当前宣传思想工作的“重中之重”，切实增强机关党员干部“四个意识”，牢固树立“四个自信”，增强战略思维、历史思维、辩证思维、底线思维能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治定力。对于否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要求全体党员干部要勇于发声、敢于亮剑。通过各种活动，组织开展形式丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。主动接受群众监督，通过设立举报信箱、公示举报电话等途径，建立起广大归侨侨眷和海外华人华侨比较通畅的利益诉求渠道，把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。下一步，XX 将继续认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态和宣传思想工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，落实好意识形态工作责任制，持续深入地加强和改进意识形态和宣传思想工作。借这次督查的有力时机，认真查找存在的问题和不足，加强整改的力度和措施，不断提升 XX 意识形态和宣传思想工作的整体水平。【篇四】对照落实意识形态工作责任制方面存在的问题 根据县委意识形态工作责任制第四检查组对盘峰乡党委2020 年度落实意识形态工作责任制的情况专项检查反馈意见，盘峰乡党委 2020 年意识形态工作责任落实情况存在的理论学习活跃不够、阵地作用发挥不强、本土文化挖掘不深三个方面的问题，针对以上问题盘峰乡党委高度重视，深挖问题根源，做到立行立改、举一反三，切实全面把问题整改到位，现将有关整改情况报告如下：一、针对理论学习活跃不够问题。盘峰乡党委建立学习督查机制，多个层级抓学习，乡级层面制定年度党委理论学习计划，每月按计划定期组织学习，注重学习交流，安排专人详细做好学习记录。日常在工作群开展每日学习提示，每周通报“学习强国”学习情况，通过奖罚机制提高学习积极性；村级层面，充分利用每月党员活动日，开展线上线下学，每个支部明确每月学习主题，以党史学习教育为抓手，积极开展送学上门等活动，对活跃度不高的党支部进行通报。二、针对阵地作用发挥不强的问题。盘峰乡党委及时梳理相关网站，及时关停僵尸网站，避免出现网站管理不规范问题；积极整合志愿者队伍，组建盘峰乡映山红志愿者服务团队，把村级志愿者注册与防诈宣传、金钟罩注册等同步推进，提高村级志愿者注册比例，同时以榉溪村新时代文明实践站为中心，多元化开展志愿服务，把志愿服务与植树活动、普法宣传、防诈宣传、旅游服务、杜鹃花节、党史学习办实事等一系列重点工作相结合，列出服务菜单，定期开展志愿服务，搭好志愿服务平台，丰富志愿服务内容，2021 年以来各村志愿服务小分队服务频次和载体都有了明显提升。三、针对本土文化挖掘不深的问题。通过加大研学游产业发展，不断挖掘儒家文化历史及内涵，通过举办儒学小镇研学游发布会，进一步打开了榉溪研学游市场。全力推进榉溪儒学小镇建设，拆除保护区域内不协调阳光棚 5 个，完成居家养老中心粉刷，计划半年内完成蓝莲谷基地和一品居民宿装修，新引进业态 1 家，完成孔氏家庙内部提升设计。文化阵地建设不断加快，业态植入更加丰富，榉溪编织工艺馆、女红艺术馆等一批特色场馆项目建设已完成设计和布展，进度达 90%。高姥山村文化礼堂改造提升工程已完成，后阁村文化礼堂正在进行资料收集和补充，计划 6 月份完成提升。充分发挥文化礼堂功能，举办象棋比赛、三八惠民服务、传统礼仪教育、送戏下乡等活动，丰富了群众生活。同时结合建党 100 周年，计划在各村开展大型红色电影展播、红色文艺演出等文化活动，进一步丰富乡村文化生活。【篇五】对照落实意识形态工作责任制方面存在的问题 20-年，在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，坚持重在持续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特色。局党组对照中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：一、加强组织领导，落实意识形态工作 经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。局长*同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了*局年度意识形态工作计划、*落实的工作方案，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会 6 篇以上，查摆问题整改率达 99.6%以上，开创*局风清气正、干事创业新局面。二、强化理论学习，确保理论武装到位 我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了*局党支部开展“两学一做”教育学习计划、*党支部理论学习实施方案、*局党支部召开专题组织生活会的情况安排表等文件，建立了*局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学*台，我局党支部于 20-年 12月组织了“宣贯十九大”专题教育学习会议，*总书记系列重要讲话、*总书记谈治国理政、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习 6 次。三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放廉洁齐家党员干部教育读本、基层“微腐败”典型案例剖析、监督执纪问责实务问答等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根（一）完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一方面，健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订2016 年度意识形态工作目标责任书，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；另一方面，建立责任追究体系。对照党委（支部）领导班子、领导干部意识形态责任追究 13 种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。（二）拓展工作载体，提升教育实效。一方面，深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国 3 月 5 日学雷锋日活动为切入点，我局制定了*局学雷锋志愿者活动方案并据此方案开展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了*局领导定点帮扶贫困户制度*局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制等 10 多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量 在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入 3 余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶（一）工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。（二）下一步工作计划。我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以*总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全市经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。【篇六】对照落实意识形态工作责任制方面存在的问题 根据分党组的工作部署，党支部坚持实事求是，突出问题导向，梳理情况查摆不足，开展自查自纠。现将落实意识形态工作责任