市审计局2023年党建工作总结与县水利局2023年度工作总结及2024年工作计划【两篇文】.docx

市审计局2023年党建工作总结与县水利局2023年度工作总结及2024年工作计划【两篇文】市审计局2023年党建工作总结按照市直机关工委安排，现将审计局2023年党建工作汇报如下。2023年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强(政治强、能力强、绩效强)班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型)机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好)审计干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用审计工作检验党建成效。2023年，局机关被评为“区三八红旗集体”，在2022年度考核中获得优秀等次，被评为2022年度市“干事创业好班子”，被市直机关工委评为“推进五大行动创建模范机关优秀案例和“2022年度学习强国学用工作先进集体”，第二党支部被评为“2022年度市直机关最强党支部示范点”。一、抓制度建设，强化责任落实1.强化主体责任落实。年初制定了2023年机关党建工作安排意见，列出7类45项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定。修订完善市审计局全面从严治党工作领导小组和市审计局党组关于印发全面从严治党主体责任清单的通知，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。2.加强意识形态工作的领导。审计局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了市审计局意识形态工作责任清单，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。二、抓思想建设，强化能力提升1.注重政治引领。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神以及习近平总书记关于审计工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在内蒙古考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和公众号第一笔杆主题党日活动。目前开展集中学习6次，主要领导讲专题党课3次，围绕“七大思维”“三多三少三慢”“三能干部”等专题研讨4次，邀请市委党校老师讲授全市经济工作会议精神1次，开展主题党日5次。2.注重民族团结。深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大江西代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。今年1名少数名族干部被提拔为机关副科级干部。3.注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训，在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实，开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了1次青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。坚持逢学必考。结合应知应会知识和上一次的学习内容，在每次中心组学习时，明确一名主持人（班子成员）进行辅导，由主持人现场提问5人学习内容，学习完成后再提问2人根据学习内容谈收获感想，3人回答问题，对于不能正确回答问题的干部，考核时扣科室和个人得分。4.注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了市审计局2023年传帮带实施方案市审计局2023年度年轻干部学习和职称考取计划的通知，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任事业中心副主任。5.注重“微学习”。继续鼓励和支持审计人员通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、中国审计数字在线、继续教育和执法易通行等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中子以加减分。三、抓组织建设，强化服务本领1.抓好机关党建工作主体责任和“第一责任人”职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实；每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发出“党建工作提醒单”，促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。2.抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表中国共产党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等要求进行全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。在去年四个党支部全部创建最强党支部的基础上，积极创建“最强党支部示范点”。外出审计组成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。3.持续做好为群众办实事事项。一是帮扶X村新建桥涵闸口10座，衬砌整修800米渠道。二是帮扶X村建立甜玉米加工厂并帮扶10万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暖关怀。五是走访慰问38名退休干部，对社区5户贫困户进行慰问。四、抓纪律建设，强化从严治党1.抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，节假日廉政提醒6次。2.积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，截止目前，抽调2人次参与办案、巡察工作，发挥好审计的专业职能作用。3.切实增强网络安全意识。认真执行关于规范党员干部网络行为的意见等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容)、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。五、抓精神文明建设，强化文明实践1.开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，积极开展以“五学”（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能)入手、“五德”（干部政德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)建设为主要内容的“三好”(社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员)群众性精神文明创建活动。2.做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球、古筝等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百；在“三八节”，组织妇女干部开展“巾帼绽芳华匠心陶生活”活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动；机关工会为单位工会会员申请公众号第一笔杆参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习研讨二十大精神；局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暖心工程，实实在在关心关爱审计干部。3.做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动，开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“审计林”。组织审计干部参加无偿献血，用热血传递爱心。县水利局2023年工作总结和2024年工作思路3960字范文一、2023年工作开展情况2023年，县水利局认真贯彻落实县委、县政府决策部署，紧紧围绕年初制定的目标任务，立足实际，主动谋划，扎实推动水利各项工作任务落实。(一)有力推进重点工程建设。坚定“项目为王”理念，采取过硬措施，实行清单化、表格化推动堵点问题化解，强势推动重大水利工程建设。2023年我县水利项目完成专项债融资3.6亿元，超额完成2023年水利融资任务指标。特别国债申报中，共上报10个水利项目，总申报债券额度9.48亿元。2023年省下达重点水利投资任务共6.5亿元，市下达重点水利投资任务共6.95亿元，截至10月底，已完成重点水利投资任务7.16亿元，完成省年度任务的110.15%，完成市年度任务的103.02%。今年新开工建设的江西垟三期一标段、北片海塘先行段等工程稳步推进，谋划的6个重大项目接续有力，其中县城水系连通工程已纳入县水生态修复和生态产业发展项目一同申报EOD项目资金。同时，在专班的全力攻坚下，江西垟一期工程、江西垟三期、江南垟工程等一批难点节点得以突破，政策处理完成原定计划。(二)全力做好水旱灾害防御。坚持“以防为主、防住为王、预字当先、实字托底”的工作要求，紧守安全底线、民生底线。2023年，相继启动上横河、夏桥和萧江等泵站应急排涝作用，新增排涝能力160m3/s,着力提升县城排涝能力。完成水文“5+1”霞关潮位站建设和水文感知体系项目建设，实现了水文测报能力再提升。同时加强防御非工程能力提升，滚动开展水利工程防汛防台风险隐患排查，对排查发现的风险隐患实行清单化闭环管理，发现一个、整治一个、销号一个，累计检查人数480人次，检查工程数630处，排查发现隐患25处，均已落实整改。2023年水雨情监测预报预警短信累计3万多条，全县年平均面雨量1500毫米，科学调度水利工程80余次，累计预排预泄约3.48亿m3,防汛防台会商研判20余次，充分发挥水旱灾害防御体系工作。完成2023年山洪灾害防御对象复核工作，核减防御对象人员770人，增加防御对象26人，人民群众因水旱灾害的损失持续降低，人员“零伤亡”。(三)高效推进民生实事办理。以民生实事和除险保安为重点，扎实推进今年省市县10个民生水利工作。截至目前，今年省市县10个民生水利项目均已高质量超额完成。其中，13座农业灌溉泵站机埠、堰坝水闸提升改造和30公里农村供水管网延伸任务均超额完成，完成量和进度均为全市第一。全力以赴推动美丽河湖创建工作，2023年度目标任务是完成1条美丽河湖水上碧道创建，创建长度4.5km。同时完成1个水美乡镇及3个亲水节点创建。目前矾山溪（长岭脚至顶村村、溪滨大桥至溪光村人行便桥、团结桥至大浦山)段美丽河湖水上碧道已通过市级验收，完成创建长度6.5km;完成桥墩镇、灵溪镇等2个水美乡镇创建，并已通过市级验收；完成灵溪河滨公园亲水节点、马站中魁村亲水节点、藻溪富溪村亲水节点、桥墩平水湖亲水节点等4个节点市级验收；均超额完成年度目标任务。应民众期盼，额外投资128.66万元，对沿浦的2座山塘、钱库1座山塘提前实施除险加固，同时，推进中姑岙水土流失治理项目11.43平方公里，同时联系收集林业中心的油茶保供项目作为补充，治理面积5.32km2,合计完成治理面积16.75km2。(四)不断加强河湖水域治理工作。以落实河湖长责任为抓手，以强化“河边三化”、推进“清四乱”常态化、规范化为重点，全面推进河湖综合治理工作。开展“护航亚运”河湖综合治理专项行动，累计排查并整改河湖问题803个；今年以来各级河长已累计发现巡河问题7029个，完成处理6793个，处理率96.64%，问题发现率较去年同期上升239%。其中镇级河长履职优秀率由年初不足25%提升至68%，巡河率、巡河问题处置率分别提升至99.5%和95%，河长履职成效持续提升并跻身全市前列。同时全力推进全域幸福河湖建设，成功申报3条中小河流治理项目，藻溪乡村振兴示范项目获温州市乡村振兴水利示范项目专项补助500万元。(五)锻造堪当重任的水利干部队伍。一是强化主题教育。结合主题教育，持续深化政治忠诚教育，形成”领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、党员和干部”积极参与的工作格局。坚持集中学习和个人自学相结合，不断夯实理论基础；坚持线上线下相结合，线上依托“学习强国”“看苍南”等平台，不断拓展更新党的创新理论，及时学习进学习习近平总书记最新讲话精神；落实“一周一通报”制度，全面推动“主题教育”快速进入“火热状态。二是强化机制建设。坚持正确用人导向，建立健全局管干部“两提两退”、优秀年轻干部储备库和流动小蜗牛等工作奖惩机制，不断激励广大干部职工想干事、能干事、干成事，前三季度储备优秀年轻干部9名，岗位晋升15人次，进一步凸显重实干重实效的用人导向。三是强化廉政建设。机关党委牵头立足监督执纪职责，形成正风肃纪的高压态势。今年以来，共下发作风效能督查通报5期，累计通报6人次。坚持“咬耳扯袖、红脸出汗”新常态，坚持对违反作风效能、工作纪律等问题从严从重处理，累计开展廉政谈话89人次（其中内部苗头性、倾向性问题约谈5人次)，累计对相关人员党政纪处理19人次，其中党内警告1人、诫勉谈话7人、警示性谈话11人次，真正做到应问责、尽问责，有效维护水利风清气正的干事环境。二、2024年工作思路2024年全县水利系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续以党的二十大精神为主线，以“十六字”治水思路为遵循，以“安澜海岸、翠谷灵江、幸福水乡、治水传承”为发展目标，紧盯重点、破解难点，对标攻坚、争先创优，围绕“1234”工作主线，加快推动新时代苍南水利工作高质量发展。一、围绕一个中心，筑牢发展基石紧紧围绕全县中心大局，深入推进河湖长制，压紧压实897名县、镇、村三级河湖长和32个县级河道督察长工作责任，以“全域建设幸福河湖”为目标，全面落实河湖保护治理责任和措施，督导开展巡查履职、环境整治、清四乱、水域岸线管控等工作，统筹抓好水安全、水资源、水生态、水环境治理。一是加强河长制工作。发挥河长履职终端的作用，挖掘公众护水“绿水币”的潜力，推进民间河长自治管理；二是加强河湖清四乱。以河长督办加清四乱督办的双向督办的形式，开展水域管理范围内的问题处置；三是加强涉河建设项目批后监管。做好项目审批和监管，注重问题整改的执行，紧盯案件处置反馈环节；四是推动全域幸福河湖建设。按照2023年第2号总河长令，坚持高位推动，强化统筹调度，全面推进2024年全域建设幸福河湖行动重点项目，围绕幸福河湖建设五大特征和五大行动，牵头建设城乡居民15分钟亲水圈，实施建成美丽河湖、水美乡镇、城乡亲水节点、水上碧道等一批项目，加快推进马站、钱库等乡镇3条中小河流项目和藻溪镇富溪村乡村振兴水利示范项目，继续做好中小河流治理项目和全域幸福河湖打造工程申报工作。二、推进两批项目，建强水利设施围绕防洪、供水、水生态需求，聚焦水利领域基础设施建设短板及薄弱环节，着眼完善防洪减灾体系，系统推进两批重点项目谋划建设。一是推进江西垟、江南垟、海塘安澜等一批在建重点项目。抓一批重点项目提前完工，原计划2024年8月完工的江西垟平原排涝工程（二期）和萧江塘河控制闸改造工程，力争提前到汛前建成投用。抓一批重点项目全速推进，完成江西垟、江南垟两大平原排涝工程土地组件工作，加快推进河道治理项目；同时重点加快海塘安澜工程建设进度，要确保超额完成年度目标。二是推进可步头水库、县城水系连通、马站平原防洪排涝减灾、中小河流治理、全域幸福河湖建设、柳垟分洪通道建设、桥墩、马站灌区现代化改造提升等等一批谋划项目，力促2024年中央投资水利项目建设资金的支持，7项谋划项目要加速规模论证，确保前期工作有序推进。三、建立三大机制，打造水利品牌一是建立完善自然资源集约利用考核机制，强化部门间联动协作，完善监管信息共享、违法线索互联等制度，统筹协调各职能部门主动推进相关工作，紧盯薄弱环节，加快推进省市县综合考核，确保考核争先进位。二是建立完善农村饮用水管护机制，按照“建管合一、运管分离”的农村供水站提升改造工作机制，在2024年底前提前完成省级民生实事提升改造行动任务。同时加强统管机制建设，有效提升农村供水水质。三是建立深化水利队伍管理机制。围终“清廉水利”目标，推行干部“两提两退”机制和优秀年轻干部跟踪储备，深化“五进”文明工地创建，同时要围绕水利重点工作推进、重大风险隐患防范、自身能力提升等领域，把开展主题教育与推进中心工作紧密结合起来，进行问题大梳理、难题大排查。要坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，纠治侵害群众利益问题，永葆清正廉洁的政治本色。四、补齐四项短板，夯实水利基础一是补齐水旱灾害防御短板。吸取2023年各地小流域山洪灾害事故的经验教训，突出抓好山洪预警。完成2024年水利工程运控计划编制，要加快与气象、应急等部门的数据共享，打破过去以“监测预警为主”的模式，争取资金建立小流域山洪预报预警模型，提升山洪灾害预警的有效性和精确性，实现山洪灾害风险处置闭环管理。持续推进水文“5+1”设施建设，新建一批雨量站、水位站、流量站等水文感知体系建设项目，完成大渔小岙病险水库除险加固和霞关山茶花山塘整治项目，持续筑牢水旱灾害防御防线。二是补齐水资源管理短板。坚持“四水四定”，深入实施最严格水资源管理制度，实施水资源消耗总量和强度双控行动，推进跨区域江河水量分配，强化流域用水管控，要确保2024年全县用水总量控制在1.4亿立方米以内，万元GDP用水量较2020年下降12%（省市21%）以上。并积极争取省级有关改革试点项目。三是补齐灌区基础设施短板。完成桥墩、马站灌区续建配套与现代化改造项目，提升农村水利保障能力。持续提升改造泵站机埠、堰坝水闸31个，通过补齐灌区灌排工程短板，来提升农田灌溉用水效率。四是补齐水利行业监管短板。优化执法监管机制，加大涉水违法案件查处力度，强化“河长制+”协作机制，结合水域监管一件事数字化改革，优化河湖问题处置流程，形成“党政统领、部门牵头、社会共治、齐抓共管”的河湖环境治理工作新格局。