测控技术与仪器专业毕业实习报告.docx

毕业实习报告题目名称：测控技术与仪器专业实习学院名称：电子信息学院班 级：测控技术与仪器092班学 号：200900454201学生姓名：贾雅敏指导教师：张朋 2013年06月前言生产实习是测控技术与仪器专业教学计划中重要的实习性教学环节，是对学生进行专业基本训练，培养实习动手能力和向实习学习，理论联系实际的重要课程。 通过直接面向工厂、企业开展的认识实习环节的教学，巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备；通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面；通过实习，培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力；通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件。目 录目录I1实习目的与任务12实习单位22.1 集团简介22.2 iDPBG事业群简介32.3企业愿景32.4全球布局32.5核心竞争力32.6成长历程43实习内容73.1 前言73.2职前培训73.3生产实习74实习总结及体会9参考文献121 实习目的与任务毕业实习是我们电子信息学院专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现有学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，它能很好地锻炼学生的非专业能力和非技术素质，如社会活动能力、组织协调能力、与他人交往和沟通能力、语言文字表达能力等的能力培养中是必不可少的，有利于人生观、价值观、效益观和竞争观的形成。2 实习单位2.1集团简介富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流，享有盛誉，是全球前三大EMS（电子制造服务）厂商之一，与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。为及时满足客户需求，抢占市场先机，集团还创造性推进“两地研发，三区设计制造、全球组装交货”的跨国经营策略，独创ECMMS（e-component module move&service）经营模式，彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。科技以人为本。富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。“人才本士化、人才科技化、人才国际化”是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团建立一套完善的“选才、育才、用才、留才”制度，“1-3-8留才工程”为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境；干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗，使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中，培养科技素养和国际胸怀；集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心，从职业道德到企业文化，从体能素质到专业技能，对员工进行全方位的教育训练；集团尊重员工信仰，成立了台资企业第一个中共党委；鼓励员工积极向上，自我学习，发挥各方面才能。科技创新是事业发展的原动力。如今，集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展的纳米技术、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合、纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术、E供应链技术等，使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破，建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位，进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。新的世纪，新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路，留下了富士康深深的足迹；中国未来的强国富民之梦，正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人，富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全新的时期。未来的富士康科技集团，将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6C产业领域，挥师长驱，开疆辟土，成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知识工作者的乐园，结合全球的科技人士尤其是全球华人的智能，挑战科技创新和事业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流科技公司的长青伟业。2.2iDPBG事业群简介数位产品事业群（简称iDPBG），是富士康科技集团下届的事业群之一。iDPBG事业群成立于2002年4月，DSD主要生产桌上型计算机、MP3等。全球员工近20万人。iDPBG在深圳、四川成都、河南郑州、欧洲捷克、美国富乐顿等地地拥有制造基地，在美国圣荷西有业务办公室，在台湾及深圳将成立设计研发基地。iDPBG事业群致力于高科技产品的研发与制造，坚持“二地设计三区制造全球交货”的经营模式，以先进的制造技术提供合乎全球客户使用的产品，主要从事生产移动通讯终端设备，影音数字产品，计算机主板，及计算机系统组装等尖端数字产品。产品涵盖计算机、MP3、手机、NoteBook、掌上型电脑、音箱等领域。目前主要为美国苹果公司代工IPhone手机。富士康集团内部垂直整合的经营策略，能以最短的时间，最低的成本，最灵活的生产弹性，生产出最佳品质的产品，确保优势领先；具备生产外型独特的、性能优异的数码产品能力，引领业界时尚潮流。首创符合客户要求的Direct Ship直销交货模式，保证客户产品及时上市销售以达“Time To Market，Time To Volume”。2.3企业愿景在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方冷冲模具最好的材料位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。2.4全球布局富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过20万人，并全球共取得超过15,300件专利。2.5核心竞争力富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头，不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力，亦是因为集团的核心竞争力独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。五大产品策略：速度、质量、工程服务、弹性、成本。富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供模具设计师认证全球最具竞争力的“全方位成本优势“给全球3C产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等”全方位成本优势“；也因此，郭总裁被美国商业周刊选为亚洲创业家之星，并誉为”代工之王“。自创的垂直整合商业模式：电子零元件、模组机光电垂直整合服务。全球3C代工产业向来分为两大壁垒；一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势“下，自创出全球独门的电子化零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式，简称eCMMS。ECMMS为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案，举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等等服务均涵盖在内。在eCMMS的运作下，集团的h13模具钢华黄石南厂区不仅是全球最大的3C制造基地，更是全球最短的3C供应链！也因此，eCMMS模式不仅被亚元杂志誉为最佳企业策略，更被国际同业尊为相竞模仿的典范。以“融洽 创新 国际”的理念，富士康人向来在“少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？理念下，多年来致力于全球平台之建立，以“扎马步、打根基”自勉；在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中惟一上榜的华人企业。因此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊（BusinessWeek）科技百强（IT100）前十名的公司！富士康人模具将持续有多少以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。2.6成长历程富士康集团独创之eCMMS营运模式与辉煌之营运成果，带给集团及华人之荣誉：2011年位居美国财富全球500强第60名；2010年位居美国财富全球500强第112名；万马奔腾首家电器超市（旗舰店）在深圳龙华科技园正式开业，集团“万马奔腾”计划迈出重要一步；郑州科技园隆重奠基，全面拉开集团挺进中原实现资源整合、产业升级的大幕；富士康首届优秀基层员工颁奖盛典隆重举行，激励集团广大基层员工用青春和智慧引航炼星之路；重庆与成都产业基地相继投产，标志集团西进策略取得重要成果；科技转型取得丰硕成果，应邀参加重庆渝洽会、成都西博会、深圳高交会等重要展会，获得各方好评；独家赞助上海世博会台北举例馆；2009年跃居财富全球500强第109名；集团大陆厂区召开规模盛大的人才激励动员大会，人才本土化迈入快车道；签约收购日系大厂设在墨西哥蒂华纳的液晶电视工厂，开辟消费性电子产业发展新局；重庆、成都等产业基地开幕；相继宣布牵手统宝光电、奇美电，向世界顶级面板大厂迈进；2008年跃居财富全球500强第132名；浙江嘉善科技园、江苏常熟厂及俄罗斯圣彼得堡厂等基地开幕；2007年跃居财富全球500强第154名；江苏淮安科技园、河北廊坊科技园、湖北武汉科技园、辽宁营口科技园、河北秦皇岛江苏南京科技园开幕，越南（北江/北宁）投资启动；扩大招集所有志同道合之优质企业，共同建立全球创业平台，经由“构建平台、并肩作战”的理念，共同成就使全人类皆能享有计算机、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部分之宏愿；在国际主流大厂纷纷赴越南投资，基于服务客户的需求赴越南考察；2006年跃居财富全球500强第206名；天津科技园、印度金柰厂开幕；连续两年荣获中华英才网票选入围最佳雇主Top50；首次成为全球第一大相机模块工厂，2005年跻身财富全球500强，位居第371名，深圳松岗厂开幕，成为全球第一大手机代工厂；获奇美通讯加盟，强化集团手机共同设计/开发（JDSM/JDVM），获安泰电业加盟，集团正式进军汽车产业，迈向6C大道；荣获美国财富杂志评鉴为全球最佳声望（Most Admired）标竿电子企业15强，成为电子产业行为规范（EICC）成员，致力于推广企业社会及环保责任（SER）成为全球惟一连续五年入列美国商业周刊全球信息百强前十名；富士康国际控股有限公司（Foxconn International Holdings，FIH）在香港上市，2002年荣获远东经济评论为亚太区200大企业排名第2，荣获亚元杂志（AsiaMoney）评鉴为最佳企业策略，入列富比士（Forbes）杂志全球最佳500大企业，欧洲营运总部暨制造中心在捷克帕尔杜比采（Pardubice）成立，20年荣登台湾民营制造业第一；荣获S&P标准普尔BBB评等，背景科技园开幕，2000年宣示开启机光电整合计划，1996年深圳龙华科技园开建，个人电脑机壳量产上市，跨足电脑机壳、准系统领域。3 实习内容3.1前言2013年03月06日，我与六位同学一起进入了港区富士康科技集团参加实习，刚进入它的活动中心，就有十个醒目的大字长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位；其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化；核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本；经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中。3.2职前培训从03月07日开始，我们所有来实习的开始了培训课程，公司为我们安排了四天的培训课程，前两天是企业文化学习，后两天是工作注意事项学习。前两天学习内容主要有：1） 鸿海企业文化2） iDPBG事业群简介3） 集团介绍及人事政策后两天学习内容主要有：1） 公共安全及资讯安全2） 四大管制体系3） 工业安全基础知识3.3生产实训经过四天的课程培训，从03月11日开始，我们终于要开始下车间生产实训了。经过工作部门的分配，我被分配到K区六号工作。接下来半月我就要在这个车间实习了，简单认识后，线长安排了我们的实习工作。第一天我作检测电路板的工作，在老员工的指导下，我很快了解到了工作的关键部分，就是仔细检查指定地方元器件的焊接是否有问题。如果没有问题，就可以继续放在流水线，有问题的，放在指定的位置。第二天我转移到测试线的系统检测工作，这部分工作比较难学习，我学了两三天才开始正式工作，用电脑检测苹果手机各个软件的功能是否正常，但有时会出现一些错误，老员工教导我要细心，要上心工作。接下来我要在测试线做贴膜工作，这部分工作很简单，但是需要一定的速度，老员工都很热心，他们教我贴膜的技巧，怎么才能提高速度。在这个工作岗位，我工作了几天后，慢慢的手技熟悉了，我的速度也提高了，不过有些时候从事重复性工作很无聊，但我一定要夺取自主学习，多思考，争取收获更多。在贴膜的时候，有空闲时间了，我就去其他岗位上参观，我看多了也学会了手机第一次测试工作，虽然不是很清楚其工作原理，但是我学会了工作流程，有时我不想贴膜了，我就会和其他同事交换工作做，同事们都说我的工作是最累人的，可能是因为我的工作心态好，我都不觉得很累。慢慢地老同事看我工作认真踏实，都也比较喜欢我，还愿意指导我学习手机第二次测试工作，不过这部分有机械手，需要经过严格的培训，才能接任这份工作。不过，我在老员工的指导下，我还可以勉强顺利工作。有一次，手机第二次测试工作缺少人手，我就去帮忙了，但是那次就我一个人在机械手旁工作，手机不小心没放好掉了下来，我就顺手去拿，结果被托手机的梭子带的罡气打在手上，手破了，流了好多血。为了不耽误工作正常进行，我忍着疼，等他们回来，才去收拾自己的伤。由于车间里暖气很热，手老是出汗，贴着手机膜，手被汗弄得很疼。后来，同事知道了，都很关心我，让线长给我时间去医务室包扎，经过一段时间，我的手伤完全好了，这下又可以灵活自如地工作了。现在的我对各部分工作都有一定的认识，偶尔上班还做一些发放指套、手套等工具；下班时，还做收指套、手套等工作，并且还要负责上交废弃的工具。在这工作，我们每天都要开会、刷卡等，同时还要穿指定的服装和鞋，遵守车间的纪律，不能佩戴带金属的东西，才能进入车间。在车间我很留心，尽量多学习一些技能。在实习快要结束的四天内，我作为志愿者，被调到二号车间，进行类似的工作，但是二号车间没六号车间技术先进，在那里没有机械手操纵工作，机械手的工作效率是一个人的六倍，在二号车间我可以接任很多工作，在车间里我受益匪浅。4 实习总结及体会对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给我们一个详实的印象。这半月的实习生活，也算是对即将我走出校园，走上工作岗位的新生活提前适应。通过这次的实习，我发现自己懂得好少，学得好少。我觉得在学校的时候学得好少，专业知识掌握的很不牢固，甚至不能熟练操作和运用，工作了想看书的时间都没有多少了。这不是学校，现实了很多。工作以后，就不像在学校那样，老师会全心全意教学生，很多东西要靠自己去学。同时，我也认识到，工作以后做人比做事更重要。从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多，不管是技术还是做人。在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接受工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，它有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。它深耕中国、完善布局，在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心及新产品量试基地，力争成为深圳建设国家创新型城市的主力推手；它精进科技、赢取先机，在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品。既有技术优势，同时富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果；它回馈社会、关爱员工。 富士康长期致力于慈善公益事业，2008年汶川特大地震中，先后为灾区送去7200余万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区。通过残障人士就业工程，“积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会，富士康与清华、北大、台大等著名学研机构合作办学，并与当地政府合办“企业大学校”，搭建不同层次的培训体系，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件，为年轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间；它以人为本，利润分享员工。 集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，既为全体员工购买法定保险，又为员工设立五条保障线，建立起全方位、多层次的员工保障体系。通过配房、配股等措施激励优秀员工，营造安康、稳定、发展的和谐氛围；它的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富士康长做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象。总之，富士康从选址，到经营理念，到全球布局都投射出它的长远目光，这是值得我们学习的。凭借扎实的科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2011年位居财富2010年全球企业500强第60名。鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任、培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业。在富士康实习的这段时间里，我体会到了它严格的规章制度，体会到了军事化的管理。富士康总裁郭台铭是一个外貌不起眼的人。从它开始选择在深圳建厂到它全球化的布局，就注定了它的成功。它是一个外貌不起眼的人。它经常在深圳，但它就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把它与总裁能联系到一起。它的郭台铭语录记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记鸡蛋问题”到如今的“十四连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说它在管理上还有着一定的缺陷。“十四连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给学生展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标，他们才去学习更多知识。在实习期间，我认真学习，处处留心，在车间里，我认识到了，我们所学的专业知识，例如Office软件的应用、C语言的程序编辑、绘制PCB图等，特别的有用，很有发展前途。在此期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。它可以让我们了解到一个公司的成功与否，与它的企业文化是分不开的。在实习中解决测控技术与仪器发展方向的困惑，初步了解测控技术与仪器在生产中的应用，对测控系统有点意识在生产水平由自动化程度的高低决定，自动控制系统涉及到生产工艺流程，电气控制系统，仪表系统等；生产中要求稳定性高，抗干扰性强，效率高，质量高等设备；控制技术如PLC、计算机控制及信息通讯系统；现场总线控制系统是目前自动化技术中的一个热点，正受到国内外自动化设备制造商与用户越来越强烈的关注。经过这次实习，不仅让我获得了测控技术与仪器的基础知识,了解自动生产一般操作过程、生产方式和工艺过程,熟悉了主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、安全操作技术，而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了实习能力,培养了向工人及现场技术人员学习的工程素质。在专业方面，巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备；学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面;培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力；加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件。同时让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好；如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使它更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。总之，经过这次实习，我觉得自己的社会活动能力、组织协调能力、与他人交往和沟通能力、语言文字表达能力等都有所提高，现在我已经对自己的工作充满了期待，对自己的未来充满信心。参考文献1单片机原理及应用 李全利 仲伟峰 许军等编著 2010年6月2单片机原理及接口技术修订本 北京交通大学出版社 清华大学出版社 梅丽凤 王艳秋 汪毓铎 张军 编著4微型计算机原理与接口技术 河南科学技术出版社 张五一 张道光 编著5测控电路张国雄主编 机械工业出版社6测控系统原理与设计孙传友 孙晓斌编 北京航空航天大学出版社7大学计算机文化基础朱国华主编 人民邮电出版社