XXXXXX项目劳务排查自查报告.docx

XXXXXXXX项目劳务排查自查报告按照XXXXX关于开展在建工程项目劳务不稳定因素排查的通知文件精神，根据公司对劳务检查的要求，为加强项目劳务管理，切实保障劳务人员合法权益，项目接到通知后高度重视，积极组织相关人员开展全面的自查，现将自查报告总结如下：1、劳务人员工资支付情况：项目现有分包队伍3个，劳务工人工资均采取按月部分发放和分阶段集中发放的形式，同时保证劳务工人工资次月能够全部发放到劳务人员手中，无拖欠劳务人员工资情况。2、工伤事故及误工补偿处理情况：项目自开工以来，高度重视施工现场的安全生产作业，积极开展安全生产培训，着重提高劳务人员自身安全意识，组织安全生产自查自纠，及时发现，及时整改，有效减少了工伤事故的发生概率，至今未发生工伤事故。3、未正常结算情况：针对工程款结算，项目坚持月结月清，按期付款，坚决杜绝未正常结算情况的发生，有效地保障了劳务工人工资支付的及时性。4、劳务纠纷处理情况：作为总承包方，项目成立了专门的劳务管理小组，负责监督劳务分包方的管理，做到严格管理，规范管理，规范分包用工行为，同时项目采取预留工程款支付劳务费的方式，防止在发生工资纠纷时，无法及时筹措资金的情况发生。自项目开工以来，还未发生过个人及群体性劳务纠纷事件。5、高温津贴规定执行情况：今年夏天,XX市一直处于持续高温天气中,考虑到天气实际情况,劳务分包队伍将高温津贴以购置防暑降温药品的形式发放给劳务工人,经项目组织人员核实,此种形式虽能给劳务工人给予一定的实际利益,一定程度上保障了劳务工人的自身健康,但与高温津贴标准存在较大出入。 XXXXXXX项目部 XXXX年XX月XX日