关于班子对照检查材料6个方面存在的问题【六篇】.pdf

关于班子对照检查材料 6 个方面存在的问题【六篇】【篇 1】班子对照检查材料 6 个方面存在的问题 按照县委组织部对开展年度组织生活会要求，结合 20XX 年局工作实际，自觉对照检查，各党员干部开展自我剖析，县直机关党支部 20XX 年班子对照检查如下：一、存在的问题 一是在学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做业务工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。二是在政治纪律和政治规矩方面，从全局总体上来看，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急或者工作较多时，偶尔会有重业务、轻党建的现象，结合实际贯彻落实的还很不到位。三是在基层党组织建设、管理方面，执行“三会一课”的制度，只是满足于应付性地完成动作，简单地完成会议记录，未能真正地抓好抓细抓实，开展形式不够灵活，缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，未能深入研究理解党的理论方针政策，结合党员思想、工作、生活的实际分析问题不多，对当前社会热点问题把握不准等问题；党员发展不够标准化，对发展党员业务不熟练，入党手续不规范入党申请人谈话缺少广泛性，考察谈话材料不能及时上报等问题。四是在业务工作问题方面，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高；超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位；高标准、严要求、高效率的意识还不到位；工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。二、存在问题的原因剖析 1、政治理论学习不够，理想信念不坚定。一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。二是部分班子成员精力放在具体事务上，放在政治理论学习上少，放松理论结合时间和自我修养的提高，在受到社会上错误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。2、一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则，能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动性和自觉性，导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。3、没有牢固树立公仆意识。在思想上对“立党为公、执政为民”的认识较淡泊，为人民服务的意识不强，公仆意识不到位。在行动上没能深入群众，走进百姓；为民解困,为民谋利；处理好管理和服务的关系，同时对世界观、人生观、价值观的导向作用认识不足，没有真正在思想上、行动上认识到“水能载舟，亦能覆舟”的真正内涵，没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系，主仆关系。4、对作风建设的重要性认识不足。在改进作风方面局限于喊口号、学文件。没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败，在工作上，一是没有身体力行、以身作则，忽视了作为党员干部的带头和榜样示范作用；二是没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重。三、整改措施及今后努力的方向 一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事；真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。【篇 2】班子对照检查材料 6 个方面存在的问题 根据*局通知精神，我支部认真落实各项要求，集中学习党的十九大报告和党章，围绕“八个明确”和“十四个坚持”，开展了交流讨论。结合工作实际，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了行政党支部工作存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)政治功能方面 支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来深学悟透十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想，从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。(二)四个意识方面 班子牢固树立“四个意识”，尤其是结合电台实际，强调大局意识与责任意识，通过学习也加强了核心意识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践，更加巩固“四个意识”(三)四个自信方面 班子四个自信方面都有很大增强，也带动全支部党员增强了四个自信。作为国家宣传战线上的一员，我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。(四)工作作风方面。支部工作在一定程度上还存在形式主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在着用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好，自选动作的开展有待进一步加强。支部有时还存在一些官僚主义作风，关心党员动态不够，谈心谈话没能做到全覆盖，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题。(五)发挥作用方面 对党员管理、监督和服务方面做的不够没有充分发挥出党员和群众的积极性创造性，对入党积极分子的关心、教育、培养也不到位，不规范。(六)自我要求方面 少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。二、产生问题的根源(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。(二)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位，没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。(三)缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。(四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。(五)执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。三、整改措施(一)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。牢固树立大局意识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。党员干部必须始终同党中央保持高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁止的坚决杜绝。(二)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风。坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中。(二)自强内功，加强支委自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高支委的执行力、服务力，确保各项工作周密细致、快速高效，使工作开展处于主动的规范状态。始终用*新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在部署任务、安排工作时，充分考虑支部实际，科学统筹。到位不越位、督办不包办，深入了解掌握党支部实情和所有党员状况，提升自身解决问题的能力。(三)建章立制。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道，充分发挥党员和群众的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;二要亲历亲为抓执行。坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，每季度召开支委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制。这次班子自我剖析对照检查的过程中，越发感到支部班子的理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助支部进一步提高思想认识，转变工作作风，团结一致，不断推进工作创新发展。【篇 3】班子对照检查材料 6 个方面存在的问题 按照公司党委关于开好*年度党员领导干部民主生活会的通知精神，本人对中央八项规定实施细则、十九大、三中、四中、五中全会精神及习总书记关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”重要讲话进行了学习。通过学习进一步领会到了*新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为本人提供了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距。下面从 7 个方面进行自我剖析。一、政治理论学习方面。在学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够，从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务，把政治理论学习变成了软任务。认为懂得一些基本观点，掌握一些基本原理就能适应岗位需求，就能指导工作了，导致依靠理论水平指导日常工作、规范个人言行的能力不强。同时对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理解，在践行过程中实际效果不突出。二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制度，但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和简单化现象。民主作用发挥不充分，决策过于主观，与严肃政治纪律要求有差距。三、组织生活方面。政治敏感性不强，对个人言行要求不严，对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止和批评。在工作中还存在好人主义，管理不大胆、正能量不具足，在一定程度上助长了不良习气。四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分，民主管理工作较为弱化，桥梁纽带作用不突出。五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实，在工会工作中形式化的活动多，基础组织建设薄弱，分会*的理论水平、维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还需进一步加强，与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通，关心解决职工生产生活中的困难问题少。六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄，使得工作思路不够创新，服务职工文化建设，服务公司发展的工作布署过于程式化，活动组织形式单一 七、廉洁自律方面。将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够，在具体工作中，尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多，没有真正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署，齐头并进。整改措施及今后努力的方向 一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化;要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”;要牢固树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风，抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;日常工作决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，遵循党纪国法，增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲实话、办实事，不搞形式主义;创造性的工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工会工作新局面。以上发言不当之处，恳请大家批评指正。【篇 4】班子对照检查材料 6 个方面存在的问题 根据省委、省政府及局机关统一安排部署，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关文件精神要求，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人认真对照党章、准则、条例，按照“18 个是否”，通过深入广泛征求接待*全体党员干部意见和建议，和支委成员进行深入的思想交流、意见交换，认真检视自我，剖析问题根源，现制定问题清单如下。一、存在问题（一）“六个对照”方面存在问题 1、在贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上存在贯彻不力的问题。一是在学习上存在“两个不良”。首先是“营养不良”，学习*新时代中国特色社会主义思想，只是粗浅的看过几篇文章，听过几次讲话，没有认真、系统、逐字逐句的学习*所有关于新时代中国特色社会主义思想所有论述；其次是“消化不良”，虽然从时间和次数上能够严格按规定完成学习任务，但是对于学习内容没有经过深入钻研、过细咀嚼、独立思考，多半是囫囵吞枣，粗枝大叶、浅尝辄止，停留在感性认识，没有真正入心入脑。学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，只重大方向，大原则，在立场方向上与党中央保持一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和规矩，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，没有及时纠正一些干部的不当言行。二是在工作中，对党中央和习总书记对信访工作的批示指示精神做得不够，还有空间。如：习总书记对信访工作作出重要指示，强调要坚持以人民为中心，强化底线思维，深化信访制度改革，化解信访突出矛盾，但是在具体信访工作中，本人还有许多落实不到位的问题：向群众宣传网上信访力度不够；探索和推广让群众“最多访一次”的做法不多，成效不明显；在日常接待中，跟进各项政策落实完善效果不佳；“访调”对接机制还未全面用在接待工作中。2、在理想信念上有待强化、干事创业上缺少担当、为民解难上有畏难情绪的问题。一是没有把强化理想信念贯穿到工作实践中，不能很好地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。对于长期处于服务群众第一线的信访干部，每天都要面对矛盾纠纷，接触大量的信访群众，如果理想信念不坚定，就很容易产生悲观消极的心理，在思想上犯迷糊。二是实际工作中，对自己工作标准要求不够高，进取精神不足，缺少迎难而上的闯劲，没有一抓到底的韧劲，遇到难于解决的问题有拖的思想，没有主动自我加压，对标一流，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在信访规范化法治化建设上，没有新的举措，信访事项诉访分离，分不出，依法分类处理，分不开，信访工作仍然是“保姆式”服务，解决实际问题还是主要靠属地政府、责任单位，不能主动帮助他们想更多办法，开拓更多途径来解决问题。三是为民解难上有畏难情绪。在工作实践中束手束脚，对一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题，始终求稳怕乱、不敢迈大步，怕一不小心冲了红线、触了底线。尤其对重复访、越级访、缠访闹访等现象，不能主动出击，只是被动接招。用改革思维*信访难题的能力不足，在接待过程中，探索让群众“最多访一次”，最大限度地减轻群众“访累”的方法不多。3、在遵守纪律方面没有完全做到纪律严明、以身作则、以上率下的问题。一是在有些规章制度执行上不够严格，失之于宽、失之于松，缺少丁一卯二的硬作风；二是在以身作则、以上率下方面有待提高。4、在践行党的宗旨、群众路线方面没能时时处处心系百姓的问题。信访工作是党和政府紧密联系群众的桥梁和纽带，信访接待更是服务群众的窗口，但在和信访群众的交往中，或多或少存在态度方面的问题，没能真正做到把信访群众当家人、把信访事项当家事、把信访工作当家业，时时处处心系百姓，切身处地替百姓着想，信访事项处理群众满意率有待进一步提高。5、在践行以人民为中心的发展观时，没有真正做到入脑入心、对群众生产生活困难关心不够的问题。对信访群众的冷暖关心不够，没有时刻放在心上，对信访困难群众没有完全做到帮扶救助到位。由于接访量大，人员少、任务重，有时为了追求时效性、紧迫性，往往会存在“人走事了”“来了再说”的思想，“为民解难、为党分忧”意识不强，跟踪不够，深入查找症结不足。6、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面与先进典型、身边榜样存在很大差距的问题。一是在对标一流上，安于现状，没有看到与全国先进地区的差距，没有以一流标准严格要求，远远没有达到“领跑者”“排头兵”的要求；二是和身边先进典型、身边榜样相比，无论思想觉悟、还是能力素质、工作作风都存在一定的差距，今后一定要和先进看齐，提高工作标准，严格要求自己，努力对标一流。三是学习交流不够。眼界狭隘，常常满足于自身，认为解决好一次缠访闹访案件，处理好一起疑难复杂信访问题就取得了不错成绩。与其他处（室）的沟通交流不够，不能把其他处（室）先进的经验做法“引进来”，更好地活学活用。（二）对照党章方面存在问题 7、在学习贯彻党的中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本方略方面不够系统、不够深入的问题。工作中，能够坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想不够深入，党的基本理论、基本路线、基本方略没有落实到解决实际困难、矛盾和问题上，没有与推动自身发展的实际结合起来。8、在如何做好新形势下群众工作方面办法不多、创新不够、措施不力的问题。当前，社会主要矛盾发生了新的变化，信访工作也出现新的面孔，如网上集资诈骗受害群体“抱团取暖”的问题，信访问题呈现出涉及领域更广，问题类型更多，复杂程度更高等突出特点，要求我们要不断适应新变化，创新工作方法，提高解决问题、处置突发情况的能力。在工作中进取精神还不足，创造性工作能力不强，虽然也主动担当，积极推进事要解决，但主要还是依靠老程序、老办法，创造性地开展工作不够。（三）对照准则方面存在问题 9、在执行重大事项集体决策、重大问题请示报告方面存在欠缺的问题。一是在执行重大事项集体决策制度方面执行不严格，没有做到科学民主依法决策，没有做到未经过深入调查研究的不决策，未经过广泛征求意见和专家论证的不决策，未经过充分酝酿的不决策。二是对于工作中的重大问题和重要情况，习惯于口头请示报告，规范性严肃性不强。10、在坚持民主集中制方面存在发扬民主不够的问题。有时召开会议准备时间过紧，客观上存在发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。11、在开展批评和自我批评方面有时存在走形式、走过程的问题。批评与自我批评避重就轻，只是停留在形式上，没有真正触及思想，触及灵魂，没有达到红脸出汗、治病救人的预期效果。（四）对照条例方面存在问题 12、在开展“扫黑除恶”专项斗争过程中，存在宣传不够的问题。在开展“扫黑除恶”专项斗争过程中，存在对扫黑除恶内容理解不透彻，宣传力度不够，提供线索不多等问题。13、在工作中，存在形式主义、官僚主义现象日渐抬头的问题。一是学习上流于形式，特别是学习与实际工作结合不紧，对中央的路线方针政策和省委、省政府的决策部署，没有学深悟透、用好用活。二是落实上级精神，不同程度存在文件多、汇报多、会议多的现象。三是疏于问督促检查。信访工作纷繁复杂，在实际工作中，往往对中心工作关注多、推动多，对一般性工作过问少、支持少。工作部署得多，督查问责少，甚至停留在会议上、文件上、口头上，没有跟踪问效。二、产生问题的原因 针对以上存在问题，对照初心和使命，深刻剖析原因，主要在于：（一）坚定理想信念的自觉性不够。对自身建设的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。（二）严守纪律规矩的坚决性不够。有些规章制度执行不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，老有心疼干部的心理，总有“老好人”思想，怕得罪人；没有真正把严格执行纪律看作是对工作的负责，对同志的关爱。（三）提升政治自觉的主动性不够。学习不够自觉，被动学习多，主动学习少，精神实质掌握不深入不透，缺乏更高标准的政治高度，总觉得干好自己的本职工作就可以了。（四）勇于担当作为的积极性不够。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压，对标一流，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、努力方向和整改措施（一）加强理论业务学习。坚持参加支部学习和机关集中学习，自觉加强主动自学，进一步提高政治理论水平，树立正确的世界观、价值观、人生观，提升政治修养和道德境界，始终做到信仰坚定、对党忠诚，坚定“两个维护”，牢固树立“四个意识”，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完成各项工作任务。同时，加强业务知识、法律知识学习，提升自身业务素质，打牢改革创新的基础，坚持做到学以致用、以用促学，勇于担当，积极创新，不断提高履职能力，忠诚履职增强实效。（二）加强纪律作风建设。认真领会中央、省关于改进工作作风有关规定精神，遵守党规党纪，牢固树立群众观念和服务意识，坚持实事求是，科学民主决策，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，加强党内监督，接受群众监督，防微杜渐，坚决做到清清白白做人，干干净净干事。敢担责任，不怕困难，为解决群众诉求，服务信访工作不懈努力。（三）增强积极进取精神。自觉按照*总书记提出的“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌”要求，不断提高解决问题，服务群众的本领，树立新的与时俱进的思想观念，积极探索，勇于创新，打造一支愿作为、善作为、勤作为的信访干部队伍，积极进取，服务群众。（四）增强做表率的自觉。时刻牢记自己是一名党员领导干部，严格对照党章党规党纪，不断净化思想灵魂、校正行为，养成遵规守纪的高度自觉；始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，创新进取，做好表率。【篇 5】班子对照检查材料 6 个方面存在的问题 根据 20-年专题组织生活会会的有关安排，我支部组织支部委员和全体党员认真学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，重点学习了*新时代中国特色社会主义思想，重温学习了总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等重要精，为扎实开好此次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，进行了座谈交流，征求了意见建议，为支部开展对照检查提供了依据。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，支部对照“五个方面”认真自查，剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。现将支部班子对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题和具体表现（一）开展党史学习教育的情况。支部班子能够把组织开展党史学习教育作为一项重要政治任务，精心谋划，周密部署，高标准、严要求、高质量组织开展，学习教育各项任务较好完成，取得了明显成效。但还存在以下问题和不足。一是集中教育抓而不紧。往往是业务工作一忙就忽视了学习，事情一多就放松了学习，没有做到每周五集中学习雷打不动，党史学习教育专题学习计划时有落空。班子成员以上率下做得不好，轮流上党课做得不到位。二是系统学习不深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，组织研讨时相互交流少，带着问题学思践悟少。比如，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对照“学党史、悟思想”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，在入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。三是学用结合做的不实。往往是就学习说学习，为记笔记而学习，为了应付督导检查而学习，学习、工作两张皮，联系思想实际工作不够，运用党的科学理论指导工作不够，学习贯彻百年光辉党史，往深里走、往实处走的具体措施不多，没有把党史的思想精髓转化党员的自觉行动，没有把党史的理论精华融入到支部建设的创新实践之中。（二）开展联系服务党员群众的情况。一是政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。三是工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。（三）开展力戒形式主义官僚主义的情况。一是理论学用脱节。有的党员同志忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。二是工作疲于应付。近年来，特别是改革转制后，形式和任务越来越严峻，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。三是推动落实不力。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。四是工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神。（四）其他需要说明的方面，主要在严肃党内政治生活方面。一是参与支部活动还不规范。支部个别党员因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要按照要求完成号任务就行，具体会是说了什么，落实得怎样，效果如何概不关心。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。支部有的党员习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。三是民主集中制执行的还不好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短；有时事前沟通不充分不到位，但也存在事先通知了，会下不思考、会上要么不表态、要么乱表态的问题。二、存在问题的主要原因 针对上述问题，支部班子深刻反省，不遮掩回避，深刻剖析问题原因，概括起来主要有以下 4 个方面：（一）党性修养锤炼不够。无论是政治站位不高、全面从严治党不严，还是工作方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。大家觉着，从小就受党的教育，长期受组织培养，经历过多个岗位历练，从社会青年一步步成长为消防指战员，党性觉悟应该是有的，也应该是比较高的，正因为自我估价过高，自我感觉良好，渐渐淡忘了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，放松了为实现远大理想而努力奋斗的孜孜追求。思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提高。（二）初心使命意识不强。我们的初心和使命就是为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。每位班子成员都是生在农村、长在农村，都是从普通消防员一步步干起来的，可以说，与群众建立了比较深厚的感情。但随职务的升迁，随着长时间在一个单位工作，天天面对着一帮熟面孔，与指战员面对面交流的少了，而坐在办公室听汇报多了，渐渐远离了群众，淡忘了为民情怀。（三）监督管理约束不严。经过深刻剖析反思，支部存在诸多问题和差距，很多都源于日常监督管理和约束要求不严。实际上，对党员干部的学习、工作、生活等方面，组织都有相应的纪律规定，之所以还出现这样那样的一些问题，就是头脑中遵规守纪的这根弦绷的还不紧，没有时时处处按照各项纪律规定规范自己的言行，一些纪律规定只在组织学习时听听看看，集中学习时发言说说念念，而没有认真落实到自己身上，导致具体执行中不够严格，一些问题也就随之产生。另一方面，个别党员认为，经过组织长期培养和个人不懈努力，能走上今天的岗位，已经算不错的了，再用更高标准严格要求自己，结果还是这样，进步的空间也不大了，只要干好本职工作不出错就可以了，导致自觉不自觉地干事创业的劲头就减弱了、拼劲也不足了。三、下一步改进措施 针对存在问题及其产生原因，我们将以此次专题组织生活会为契机，把深入开展党史学习教育作为当前和今后一段时期内的重要政治任务，切实加强组织领导，提高思想站位，立足支部实际，扎实整改提升，确保圆满完成学习教育各项目标任务，不断推动支部建设实现持续高质量发展。（一）强化理论武装，树牢“四个意识”。一是加强理论学习。把深入学习党史“四史”，特别是学习*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以*同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在我支部政令畅通，落地生根。二是注重学习实效。以周二周五集中学习、“主题党日”等为载体，充分发挥理论中心组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。三是严守党规党纪。始终把纪律挺在前面，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。四是强化党性锻炼。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高政治觉悟和政治能力。（二）强化主体责任，全面从严治党。一是认真落实主体责任。全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。牢记共产党人的不变初心和使命任务，用好用活红色资源、红色基地，开展党史专题培训，讲好“党史故事”，让指战员在感悟中传承和发扬红色基因，不断提高指战员的共产主义理想信念。三是加强党风廉政建设。将党章条例准则等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划，通过党支部班子带头学带动支部全体党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高认识。（三）强化责任担当，务求工作实效。一要树牢群众观念。想问题办事情坚持一切从群众利益出发，真正做到全心全意为人民服务。虚心听取、吸纳非党员和普通党员的意见建议，对重点工作既注重谋划指导，又坚持与指战员共同研究和做好工作。支部班子成员要坚持经常与同志谈心交心、广泛交流，要立足支部工作实际，开展好“党员志愿服务”实践活动，切实帮助解决辖区群众的困难事、烦心事、揪心事。二是勇于担当奉献。面对复杂繁重的工作任务，强化担当意识、进取意识和奉献意识，坚持立足于做、立足于实、立足于效，在攻坚破难中取得实实在在的工作成效。积极克服创业奋斗激情减退、吃苦奉献精神弱化问题，克服安于现状、得过且过思想，坚持高标准高质量工作，不找客观理由，多想解决办法，确保上级党委政府决策部署落实到位。三是严守纪律规矩，强化纪律观念。认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚持从细节做起，从日常做起，规范自己的一言一行，坚决抵制享乐主义、奢靡风，在廉洁从政、生活标准等方面严格自我要求，对存在的贪图享乐思想