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关于以案促改专题组织生活会个人对照检查材料【八篇】【篇 1】以案促改专题组织生活会个人对照检查材料 依照此次民主生活会要求，紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化风格建设”主题，深入学习贯彻_总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委 10 届 3 次、4 次和 5 次全会，和市委 102 届 3 次、4 次全会精神，以贯彻中央 8 项规定、省委省政府项规定和市委市政府实行办法、落实市委“两个实行意见”、坚决反对“4 风”、延续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对比检查以下：1、贯彻中央、省市有关精神，遵照政治纪律等方面存在的问题(1)贯彻履行民主集中制方面 1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作 1 般的原则、1 般的要求乃至 1 般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部份同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统 1 性。2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣扬教育方式简单、内容单调，存在文件转达多，系统教育少的情况;在提倡发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系本身利益调剂时，存在漠不关心，被动应对的情况，对 1 些基本的决策程序，议事规则不很清楚。3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有实行好民主顾问、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。(2)遵照党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 1.政治责任意识减弱。1 是忧患意识不足。部份同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“4 大危险”、“4 大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、1 切向钱看等社会问题缺少正确认识。2 是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上 1 些侵害党的形象和威望的言行，对 1 些苗头性偏向性问题警惕性不高，乃至视而不见、麻痹不仁，缺少应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，1 些信件、短信和 1 元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没成心识到问题的严重性。再如：个别同志对*不够重视，不遵照保密相干规定，随便抛弃废弃红头文件或复印涉密文件。3 是大局意识不强。存在 1 定的本位主义思想，在贯彻履行中央线路、方针、政策和省市决策部署上，斟酌本单位利益多，斟酌全局利益少，导致出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。2.组织纪律放松。1 是思想散漫。有的同志整天无所事事，不思进取，不重视学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲谈、办私事、擅自脱岗。2 是工作风格懒惰。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即便是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;3 是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和大众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;1 些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随便缺席也不请假。3.廉政纪律有待加强。1 是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“1 岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。2 是监管惩防失于松软。只重视制度建立，不重视制度履行，制度没有成为带电的“高压线”。有时乃至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。3 是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，情势陈腐，效果不好，未真正起到震慑和警省的作用。(3)贯彻履行中央 8 项规定及省市有关规定等方面 1.贯彻中央 8 项规定、省委省政府 10 项规定和市委市政府实行办法等方面情况。8 项规定出台后，班子时刻注意带好头，从本身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2014 年，“3 公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅降落。但在具体履行进程中仍还存在 1 些问题：1 是认识含糊。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性缺少苏醒认识，认为抓风格转变可能会 1 阵紧 1 阵松，有等 1 等、随着走、观望的心态。2 是履行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统 1 的情况。3 是监管不严。部份同志抱着“现在是人情社会”的毛病思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作展开，因此对业务处室和派驻队伍履行 8 项规定督查少、放得宽。2.落实省委“两个意见”和“1 个决定”和市委有关要求方面。我办及时制定了关于建立健全风格建设长效机制的意见和关于认真贯彻“3 严 3 实”要求进 1 步加强党员干部教育管理监督的意见，并提出了具体的贯彻措施。但具体履行进程中还存在 1 些问题：1 是思想上不够重视。部份同志对抓好风格建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引发足够重视，认为机关干部的风格是过硬的，不存在甚么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。2是制度有待进 1 步完善。前后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘请人员管理等工作纪律作了进 1 步明确，但在还需进 1 步完善。比如：有的制度针对性、周密性、严肃性等还需进 1 步改进。3 是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和束缚还需进 1 步加强。3.抓好巡查组反馈问题整改方面。结合中央巡查组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：1 是车辆管理还需加强。对车辆的平常监管还需进 1 步规范，对违背交通规则的行动需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。2 是选人用人方面还需改进。对党政领导干部提拔任用工作条例XX 市党政领导干部提拔任用工作有关事项报告办法等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，提拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的鼓励机制和办法。3 是庸懒惰浮拖的现象还有空间。在专项整治进程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒惰浮拖的问题 26 个，在具体工作中需延续抓好整治。(4)坚决反对“4 风”，履职尽责、攻坚克难方面 1.情势主义仍然存在。学习图完成任务，乃至把学习当放松，停留在情势上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到完全改良。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求情势，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的情势主义。2.官僚主义还有残余。联系服务大众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话唆使、文件指点，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为展开工作创造条件、出点子，加上个别处室内部份工不明确，致使具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成 1 片。部份同志服务意识还不够强，工作拖拉，效力低下，对派驻队伍反应问题和大众公道诉求，有办理不及时、不认真的情况。比如：XXX 3.节约节俭意识不足。虽完善了经费管理使用相干制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，致使出现 1 些不公道支出和浪费浪费现象。比如：个别同志节俭意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费食粮现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违背交通规定的问题还时有产生;好面子穷大方，在会务准备、活动组织进程中，“讲排场，论规格”的思想在 1 定范围依然存在。4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松 1 松、看 1看、歇 1 歇的偏向，干工作只图完成任务、寻求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：XXX。5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志减退，开辟进取精神消退，不愿再甩开膀子干事，如：部份同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置以后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办兼顾安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比如：XXX 2、存在问题的缘由分析 管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的缘由：(1)理想信心松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。1 是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出甚么问题。认为理论功底、理想信心是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就能够了，理想信心坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信心淡化。2 没有看到思想政治建设的紧急性。认为理想信心是不是坚定在和平时期和平常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信心短时间内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、昔日的经验，抱残守缺，忙于平常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学 1 点，关系不大的就放 1 放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。3 是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信心上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“4 风”问题的深入认知力，在行动上缺少坚实的抵抗力。(2)主旨意识淡薄，大众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自大众、与大众联系紧密，实际上随着位置的提升和主旨意识教育的放松，大众观念逐步模糊，认识和践行大众线路产生了偏差，淡忘了党的大众观点和大众线路，脱离基层和大众。1 是大众意识弱化。有“唯上”心理，轻视大众，觉得大众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待大众，没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待大众，没有解决好“为了谁、依托谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本主旨，致使工作目的扭曲和工作方法变形。2 是“官本位”思想仍然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作怪，弄虚作假，虚报浮夸，欺骗虚荣现象不可避免;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。3 是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，善于树碑立传、评功摆好，不扎实展开积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使大众监督难以展开起来。(3)党性修养弱化，标准要求下降。班子成员平均年龄偏大，“老资历”比较多，对本身的要求有所放松，大众观念有所减弱。1 是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念产生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬 1 个样，修养高低 1 个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对照“3 严 3 实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确切感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“4 风”问题滋生、滋生提供了温床。2 是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已不低了，比上不足比下有余。干事创业热忱不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头消退。3 是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有 8600 多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟习的 1 些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。(4)责任意识淡化，放松了刚性束缚。心理懈怠，“船到码头车到站”，不愿多干事，不想多找事，只求安稳过渡，缺少担当。1 是看重个人得失。对不属于自己分管的工作，能够不管的就尽可能不管，事不关己高高挂起，该提示的时候碍于情面没有及时提示，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让他人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是“当好人、做好人”，实际上是“私心”在作怪。2 是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”，对风格建设发现的小毛病漠不关心。有问题讲情面，执纪问责“打折扣”“弄变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、迁就迁就。3 是刚性束缚放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺少对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节俭风格。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作怪，毛病地认为只要不揣进腰包就不算背纪。3、今后的努力方向及整改措施 针对查摆出来的问题，办党组将以“3 严 3 实”为准则，立说立行、立查立改，以良好的党风带政风、促风格，确保获得实实在在的成效。(1)强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力 认真学习、深入领会_总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指点实践、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“3 个自信”。1 是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度 1 致，认真学习贯彻落实党的线路、方针、政策，第 1 时间转达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。2 是坚定理想信心。坚守共产党人的精神寻求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特点社会主义理论体系。每一年组织办党组班子展开红色专题教育和理想信心教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。3 是强化党性锤炼。延续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，建立正确的权利观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈风格、谈自律，深入展开谈心谈话活动。4 是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推开工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。(2)强化主旨意识，践行大众线路，保持与人民大众的血肉联系 1 是密切联系服务大众。依照“5 进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，展开集中访问。落实“3 视 3 问”工作法，完善访问大众记录制度，坚持记“民情日记”。实行月访问、季例会、定期访问制度，领导干部每个月定期下访很多于 2 次，每一年深入 1 线调研时间累计很多于60 天。2 是认真处理大众来信来访。热忱接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交代，切实解决大众提出的实际问题。同时，常常向大众宣扬有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得大众理解和支持。3是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位和市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效力、服务企业、服务基层、服务大众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。4 是加强与机关和派驻队伍干部交换。定期展开组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交换谈心，积极营建良好的工作氛围。同时，创新服务情势、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。(3)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制 1 是健全科学民主决策机制。牢固建立民主张识，大力宏扬民主风格，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确根据、打牢大众基础。完善并严格履行党组班子议事工作制度，党组会议题最少提早两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确珍重大问题由集体充分讨论和决定，进 1 步提高决策科学化和民主化水平。2 是健全抓班子带队伍机制。践行“3 严 3 实”要求，大力整治“庸懒惰浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成绩事业的基础、把办实事作为造福于民的寻求、把求实效作为 1 切工作的目标，努力构成精神更加振奋、风格更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“3 严 3 实”“好干部”和“5 懂干部”为标准，坚持“重视实绩、大众公认”的用人导向，抓好“育、引、选、用”关键环节，细化完善“两测 3 谈 1 评价”平常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人材，切实配强班子、建好队伍。3 是健全惩腐治贪机制。认真实行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头实行“1 岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推动惩防体系建设，健全改进风格的常态化机制，强化权利运行制约和监督体系建设，不断推动纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每一年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。(4)长抓正风肃纪，建立长效机制，以风格建设的实际成效取信于民 聚焦“4 风”问题，延续抓好“11+X”和“庸懒惰浮拖”专项治理，坚持“零容忍”，行动“真逗硬”，在转风格树新风上下深工夫苦工夫。1 是改进文风会风，坚决取消 1 切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。2 是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以良好学风增进党员干部不断提高学习能力和知识素养。3 是狠刹“老爷”风格，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。4 是督查督办全覆盖，对贯彻落实缓慢、“上有政策，下有对策”“有前手，无后手”“临门 1 脚”乏力、有令不行、有禁不止等履行不力问题进行严肃查处。5 是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等背法背游记为。6 是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。7 是大力整治行政行动不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行动。8 是严肃查处领导干部个人或借他人名义背规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。9 是严格履行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处背规行动。10 是坚持正确用人导向，整治背规选用干部等不正之风，细化完善“两测 3 谈 1 评价”平常考察考核方式。101 是做好“裸官”“吃空饷”等问题的平常监管，1 经发现立即按程序予以处置。我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，牢牢围绕市委、市政府中心工作，严格依照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，1 心 1 意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转风格，不断提高服务水平，延续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。【篇 2】以案促改专题组织生活会个人对照检查材料 同志们：根据集团公司第一支部关于组织开展“以案促改专题组织生活会”支部主题党日活动的通知文件精神，近期，我深入学习了*总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”的重要论述以及市国资委纪检监察组通报的原市公交公司人员违纪违法案件，作为时任办公室主任，我觉得自身存在的问题非常突出，经过深入剖析、深刻检查，我着重围绕五个方面查找、分析相关原因。现简要汇报如下：一、存在的问题和不足（一）在党的领导方面。自己能够认真、深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护*总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。存在的不足：在处理具体事务时未能站在全局的高度，大局意识有待进一步地提高。理论学习和具体实践结合的不够，未能做到学以致用。日常工作中经常凭经验办事，请示报告不够，对贯彻党委决议决定上，有时有理解不深刻、落实不到位的现象。（二）在党的建设方面。本人严守政治纪律和政治规矩，政治立场坚定。存在问题：平时忙于部门的业务，学习的时间偏少，没有把高标、严要求贯穿到日常工作及生活中的每个细节。以案为鉴从中受到教育和警醒，党纪学习有待加强，政治素养有待进一步地提高。（三）在管党治党责任方面。存在的不足：对本部门的党风廉政工作坚持抓部署不够到位、教育、管理工作有待进一步提高。有时存在碍于个人情面，对于一些问题提醒的不够到位。（四）在思想政治方面。能够按时参加支部组织的集中学习、认真学习中央和省、市有关文件精神和相关政策、法规。存在的缺点：对党的思想路线、方针政策的贯彻不够到位、执行不够坚决，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。工作缺乏创新能力，对待工作总是按部就班。学习的自觉性和及时性方面还存在较大的差距。（五）在规范权力运行方面。在规范权利运行方面：需要进一步加强部门的整体规范运作，让一切都在阳光下进行。不断强化自我监督，自我约束，根据廉政风险点自查表，有针对性的完善措施，进一步查找工作流程中的潜在风险和可能漏洞。二、整改措施及努力方向 一是态度应该摆在首位，要端正态度扎实、深入地学习业务知识、理论知识，要树立刻苦学习精神，要把学习作为内在追求；要向老党员、老前辈学习，着力提高自身的政治理论素养和实操能力。二是认真对照典型案例，深入查找自身不足，增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，认真贯彻集团党委的部署和要求，正确把握工作定位，做到不缺位、不越位。三是树立开拓创新精神，不因循守旧，不安于现状，努力拓展业务至新的领域。要不断总结和完善已有的经验，提出新思想，拿出新举措，开创公交发展的新局面，全面提升工作效率和工作质量。四是不断加强群众意识。树立起全心全意为群众服务的意识，要把解决群众关切的问题作为自身工作的出发点，实实在在帮助职工群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。五是继续加强廉政建设。不断增强科室各项业务的规范性和透明性，严格执行廉洁自律的各项规定，严格遵守上级部门、集团各项规定，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做好“一岗双责”，始终保持党员先进性和纯洁性，真正做到务实、廉洁、高效。六是踏实工作作风。在今后的工作中加强一定要加强责任意识，故不积跬步无以至千里，从每一件小事做起，以更高的要标准，更严的要求踏实自己的工作作风。以上是本人的对照检查材料，恳请同志们批评、指正，我将虚心接受并整改到位。【篇 3】以案促改专题组织生活会个人对照检查材料 按照*委关于结合努尔白克力严重违纪违法案开好专题*会的通知要求，我认真学习研读了文件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。一、对努尔白克力案专题警示教育活动的认识 努尔白克力理想信念丧失，毫无“四个意识”，严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，毫无顾忌、不知敬畏，性质极其恶劣，后果特别严重，给党和国家事业造成了严重损害,给国家能源局建设造成了严重损害。中央对努尔白克力严重违纪违法问题的查处，充分表明了以*同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了法律面前没有特权、没有例外，任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。努尔白克力违纪违法案件，在党和国家全面加强党风廉政建设的历史进程中，不是第一个，更不是最后一个，我要切实对照努尔白克力案例，以之为反面教材，深刻反思、以案为鉴、举一反三、以案促改，坚决与赌博敛财、不严不实、圈子文化等作斗争，切实加强自身建设，切实肩负起落实管党治党主体责任，始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步把思想认识统一到中央和省委精神上来。努尔白克力案再一次证明，思想滑坡是行为越轨的必然，侥幸心理是违规违纪的前奏，小节失守是受到惩处的开端。历史的镜鉴告诫我们，触犯纪律没有回旋余地，遵守纪律没有时间盲区，执行纪律没有人情可讲，必须时时刻刻绷紧法纪弦,不碰高压线,加强点滴积累，注重持久磨练，多一些自控，少一些冒失，多一点理智，少一点冲动，切实养成遵规守纪的好习惯。二、深入查摆存在问题 总体上讲，我认为自己担当负责，履行主体责任，坚守做人底线，坚持党性原则，自觉向中央基准看齐、与省市要求对标，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署。在政治上，有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到与党中央保持高度一致;在工作上，履职尽责、勇于创新，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律，没有消极应付、以权谋私等问题，但严格对照检查，我觉得自己还存在一定的不足。(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的问题。随着工作年限的增长，缺失了才参加工作时，才加入共产党时的那种热情和积极性逐渐萎缩，工作缺乏激情、缺乏锐气。出现了精神懈怠，思想墨守成规，不在状态，满足于按部就班的应付，有得过且过的思想。比如，自己今年分管“抓转促”工作，基本上满足于完成省上的工作要求，只要不出差错就行了，在超前谋划、积极提出意见建议方面做得很少，及时主动向刘书记做专项汇报的次数更少。二是为人民服务的宗旨意识有欠缺。长期在市委工作，积累了一些宏观层面上的抓部署、抓协调工作经验，但缺乏深入基层、解决好最后一公里的工作措施和办法，服务群众的宗旨意识有欠缺。比如，自己在“脱贫攻坚”工作，只是做到了全面落实好中省市“八个一批”等一些政策层面的具体措施和办法，真正深入贫困村、贫困群众当中，投入调研、探讨解决具体实际问题的工作时间、工作精力，还不够。(二)政治纪律和政治规矩方面：政治敏锐性、自觉性还不强。对社会发展的新形势、新要求、新变化反应迟钝，尤其是对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，落实不到位。比如，新时期中省相继提出了“从严治党”、“绿色共享”、“五位一体”、“追赶超越”、“三项机制”等一些重大决策部署，在日常工作中，紧紧只是挂在口头上，写入汇报中，真正在联系实际、统筹协调推进，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉方面做得还不够到位。(三)作风方面：一是抓党建促脱贫工作融合不够紧密。工作中存在抓党建与促脱贫“两张皮”的现象，没有找准实现“党建”与“脱贫”的紧密结合点，实现“党建”与“脱贫”的有机结合、共赢双收。比如，我们虽然在非公党建方面有所创新，积极开展非公企业和社会组织“两个覆盖”提升工作，并取得了显著成效，但基层企业党支部主体作用的发挥，第一书记的履职情况，与做到“党建带扶贫，扶贫促党建”实现党的建设和扶贫开发“无缝对接”的要求还有很大差距，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、领导干部骨干带头作用，发挥还不是很到位。二是群众观念淡薄。这几年随着工作变动，脱离群众、融入群众不到位的问题逐步显现。比如，在扶贫包村脱贫攻坚工作中，虽然自己经常深入镇办、村组，检查、安排脱贫工作，但基本上都是以开开会、看看产业为主，重视了镇村脱贫产业和基础设施改善，忽视了与贫困户的交流和对他们的帮助，真正步入农家小院，与贫困群众促膝长谈、拉家常、做调研、解决问题做得还不够。(四)担当作为方面：与“四讲四有”合格党员的要求有差距。到 X 工作以来，虽然能与同志们团结共事，兢兢业业工作，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。但严格按照“四讲四有”合格党员的标准和要求来衡量，还是有一定差距的。比如，在“讲奉献、有作为”方面，仅仅只是做到了尽职尽责完成组织交办的各项工作任务，没能在推进改革发展稳定各项工作中当标兵、作示范，与“甩开膀子干事业，扑下身子抓落实，立足岗位作奉献”，切实完成好党赋予的使命等方面，与先进党员、模范党员的标准还有很大差距。(五)组织生活方面：一是政治理论、业务知识的学习自觉性还不够。政治理论、业务知识绝大多数数都是以集体安排学习、规定篇目内容、分管业务工作为主，注重国家大政方针、政治理论和分管业务方面的学习，存在学习得多，思考得少的现象，自觉性、系统性、研究性、全面性学习做的还不够到位。比如，对“五大理念”、“四个全面”等一些新问题、新知识，钻研的还不够深，仅仅停留在一个宏观的概念理解层面，没能很好的、深入的渗透到工作的方方面面。二是关心爱护干部不到位。平时以联系、安排、检查工作为主，与分管联系部门单位的主要领导打交道，忽视了与干部的思想交流和沟通。比如，来 X 市委工作已经 8 个月了，对分管和联系以外的部门单位主要负责人还有叫不上名字的，尤其是对分管和联系单位的一般干部接触更少，更别说了解他们的思想状况，关心他们的生活问题了。(六)落实全面从严治党责任方面：敢管敢严的力度有待加大。工作习惯于“经验主义”“老办法老套路”，思想不解放，又怕“蝗虫吃过界”的思想，面对当前的新形势、新任务、新要求、敢管敢严的力度不够。工创新意识不浓。比如，全市“抓转促”专项整治开展以来，虽然按照惯例我们成立了领导机构，制定出台了相关配套办法，建立了“月考季评、责任追究、三个一制度”等一些行之有效的工作机制，但在“抓转促”专项整治明查暗访工作中，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。对查处的问题没能及时处理，致使从严执纪、从严治党的主体责任和监督责任落不实，导致“抓转促”工作在全市的亮点不是很多，经验也不是很成熟。三、产生问题的原因分析 通过反思努尔白克力案件和两学一做学习教育活动，对照自己的学习、工作和生活，我认真分析自身存在问题产生的根源主要有三个方面的原因：一是宗旨意识不够，导致理论与实践脱节。党章是共产党员一切行动的指南，面对党章，对照党章，才知道自己距离一名优秀共产党员的距离还很遥远，才知道自己的宗旨意识，服务意识，责任意识，担当意识存在着比较大的差距。作为一名共产党员，没有把学习党章，学习党的方针、路线、政策放到重要位置，导致工作中自己与党章要求渐行渐远，从而不能深刻、细致的领会和把握党的政策精髓，不能理论联系实际创造性的开展工作。工作中缺少了用马列主义的观点系统的分析问题，解决问题的过程，不能够用党的理论科学的指导工作实践，学习满足于水过地皮湿，工作局限于按常规，凭经验，口号喊得多，会议开得多，样子摆的多，实际落实少，宗旨意识欠缺。二是服务意识不够，导致与群众关系疏远。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。作为一名党员干部，只注重工作成效，不关注工作过程，深入田间地头、农家小院做调研少，坐在机关做决策、安排工作多，了解群众真实想法少，开会、发文件走形式多，致使工作越来越不接地气，特别在“抓转促”工作中，面对脱贫攻坚任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斩乱麻，出现急于求成的现象，在服务群众最后一公里方面做得不实。三是创新意识不够，导致工作责任落不实。在分管工作和联系单位管理上，有随大流，过得去的就行的思想，存在“求稳多、求进少”的倾向，创新的想法和愿望还不强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没有发扬跳一跳摘桃子的精神，为自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。致使工作责任落不实，有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四、整改措施 针对存在的问题，我将制逐个定整改方案，采取以下五项措施，强力进行整改。一是强化学习，全面提高素质。加强政治理论学习，持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，采取个人自学与集中学习方式，按照“三会一课”制度，围绕专题学习讨论，认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习党的历史，学习党章等内容，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和*总书记系列讲话精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。加强业务知识的学习，结合工作实际，全面熟悉掌握“抓党建转作风”等各项业务知识，努力提高业务能力，提高服务水平。广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。二是牢固宗旨，主动为民服务。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，在脱贫攻坚的实践主战场，时刻牢记“我是谁，为了谁”。认真落实走群众路线的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办。违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是大胆创新，力求突破发展。立足岗位，立足实际，打破常规，开拓创新，面对全面建成小康社会的新形势，新任务，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全县率先在全市脱贫摘帽为中心，切实增强发展认识、服务认识和责任认识，及时向县委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考，全面提高工作效能，力争在“抓党建促脱贫”等分管工作上有所突破和创新，能打造一批全县有看点，全市有影响的工作亮点和经验，为全县经济社会快速发展提供有力支撑和坚强保障。【篇 4】以案促改专题组织生活会个人对照检查材料 按照上级统一部署和专题民主生活有关工作要求，近期，我认真学习了*总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示以及省市县关于集中开展专题学习的通知、关于在赵正永案“以案促改”中集中开展专题警示教育的通知等文件精神，广泛开展了征求意见、交流谈心，对照“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面，结合自身思想和工作实际，以案为镜、反求诸己，深入查摆自身存在问题，深刻反思剖析根源，切实制定整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况作如下剖析发言：一、对赵正永案的深刻认识 通过深入全面学习，我对赵正永案有了深刻的思想认识，案件背后反映出的问题也发人深思、令人警醒。赵正永作为我党曾经的高级领导干部，本应带头发挥标杆和模范作用，做政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但他却严重违反党的政治纪律，毫无“四个意识”，对党中央决策部署阳奉阴违、自行其是;对党不忠诚，只表态不行动，是典型的“两面人”“两面派”;违反中央八项规定精神，大搞特权活动，肆无忌惮聚钱敛财，利用职务上的便利为他人谋利并非法收受巨额财物;道德败坏，家风不正，对家人、亲属失管失教。对赵正永案的严肃查处，充分表明了党中央从严治党和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。作为领导干部，要充分认清赵正永腐败本质，坚决与其划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，以案示警、以案为戒、以案促改，不断加强自身党性锻炼、严守政治纪律和政治规矩，强化自我严格约束,大力弘扬延安精神、净化政治生态，时刻保持合格党员政治本色，以实际行动树立清正廉洁、干事创业良好形象。坚持把以案促改警示