养老院安全工作计划安全工作计划范文(通用10篇).pdf

养老院安全工作计划安全工作计划范文(通用 10 篇)第一篇:养老院安全工作计划安全工作计划 我镇敬老院以集体经济供养为主，现有管理人员 6 人，工作人员 2 人，目前入住五保老人 81 人，五保入院率为 66.94%。几点经验:1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。2010 年敬老院建成时，我镇五保户总人数为 152 人，其中集中供养 21 人，入院率为 13.8%;2015 年总人数 143 人，其中集中供养 18 人，入院率为 12.6%;2017 年总人数 141 人，其中集中供养 36 人，入院率为 25.5%;这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是:1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。(4)给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。三、存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。四、明年的工作计划：1、完善扩建后的内部设施和环境布置;2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益;3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。第二篇:养老院安全工作计划安全工作计划 XX 养老院疫情期间防控工作制度为提高我院预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全院老人及全体员工的身体健康与生命安全，维护敬老院正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、敬老院卫生工作条例等法律法规和规范性文件，结合本院实际，特制定本院疫情防控工作制度。一、目标任务普及新型冠状病毒肺炎防控知识，提高全院职工和老人的自我防护意识和能力；完善疫情信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒肺炎在我院的发生和蔓延，最终实现“零病例”、“零感染”目标。二、组织领导成立养老院疫情防控应急领导小组,由院长*任组长,卫生室医生*任副组长，负责及时处理、上报、协调与落实养老院疫情防控工作。（一）人员组成组长：院长*副组长：医生*、*成员：（二）主要职责 1.细化领导小组的责任分工，明确工作机制，做好长期应对准备；2.贯彻落实市民政局有关疫情防控期间工作要求，抓好疫情防控工作落实，督导检查各护理班组防护工作，保障全院正常的工作、生活秩序；3.制定和完善疫情防控工作方案制度：养老院疫情防控应急预案，疫情报告制度，老人晨午检制度，病因追踪等台账登记制度，复学证明查验制度，老人健康管理制度，免疫接种证查验制度，环境卫生检查通报制度，防疫消毒制度，疫情防护健康教育制度。4.认真做好疫情期间老人疫情情况统计、疫情监控和日常检查，重点监测有外出的老人，指定专人搞好处于隔离进行医学观察老人的服务工作；5.储备好疫情防控所需消毒物品、红外体温测量仪或手持式测温仪、医用防护服装、洗涤用品、口罩等物资，做好全院清洁卫生、全面消毒等工作；6.开展全院隐患排查，实现供水、供电、消防安全的全覆盖、无遗漏、无盲区；7.把握好疫情防控期间的信息发布、新闻宣传，做好相关舆情宣传引导工作，掌握老人中的舆情动态。三、工作制度（一）严格落实全院封闭管理 1.疫情防控期间养老院实施封闭式管理，原则上不接待外来人员走访慰问，老人不能离院外出，不再接受新入住老人，必须外出的老人，回到养老院后应密切观察。2.建立探访人员登记制度，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩。（二）严格执行每日晨检制度 1.建立老人和护理人员的健康档案，每日开展晨检和健康登记。对护理老人进行体温测量、问询健康状况，并记录备查。2.一旦发现有发热（手持式测温仪=37.5或红外线测温仪=38）或呼吸道感染症状者，由专人护送到就近医疗机构就诊，凭医院诊断证明方可返院。（三）持续做好卫生防疫工作 1.严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾。2.全面做好院区环境清洁，垃圾日产日清，保持干净、卫生，设立废弃口罩专门回收点，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。3.制定日常消毒工作标准和细则，对餐厅、卫生间、浴室、活动场所等聚集场所和容易接触的各类物品每天定期清洁、消毒，定时通风换气（每日通风 3 次，每次 20-30 分钟，通风时注意保暖），保持室内空气流通，并认真做好记录。4.教育引导老人避免共用个人物品，注意个人宿舍通风，落实消毒措施。（四）抓好老人饮食健康管理 1.实行“分时、分区、分组”就餐制度，避免老人就餐聚集。2.食堂从业人员（食品采购、加工制作、供餐等有关人员）均应佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采购人员或供货人员应避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘除手套后及时洗手。3.不得使用来源不明的家禽家畜，严禁采购食用野生动物。4.餐具用品须按照食（饮）具消毒卫生标准进行高温消毒。提倡自带餐具，严格执行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。（五）抓好症状人员救治管理 1.工作人员一旦出现可疑症状，应立即停止工作并去医院就诊排查，排除新型冠状病毒感染和其他传染性疾病后，方可重新上岗。2.有老人出现可疑症状时，及时对该老人单间自我隔离，由医护人员对其健康状况进行评估，视病情状况送至医疗机构就诊，并暂停探访活动。（六）提高全体职工防控意识 1.切实加强防护知识教育，组织新型冠状病毒感染肺炎相关知识培训，确保工作人员和护养老人掌握防护知识，教育引导老人养成经常洗手的好习惯。2.通过宣传栏、标语、广播喇叭等多种形式，宣传疾病防控、生活防疫等知识和相关法规政策，营造群防群控、科学防控的氛围。3.加强老人心理疏导工作，畅通沟通渠道，及时解疑释惑，引导老人弘扬正气，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣。（七）搞好疫情防护物资保障 1.根据防疫需要，准备好老人和护理人员所需的口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。2.预备隔离房间，以供未来出现可疑症状的老人隔离治疗使用。3.针对季节性气候，储备好老人防寒防冻物资，尤其在开窗通风时，应注意避免因室内外温差过大而引起感冒。（八）强化防控工作督促检查对在疫情控制和医疗救治中有突出表现的护理组和个人，给予表彰和奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，借故推诿拖延，擅离职守，临阵脱逃者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。四、几点要求 1.正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。2.落实责任、迅速行动，切实进入工作状态，加强各项工作落实；全院职工要迅速行动起来，积极配合，确保完成好各项工作；党员同志要切实发挥先锋模范作用。3.疫情信息需要向外发布时，必须按规定逐级上报，不得擅自对外发布。如有新闻媒体要求采访，必须经过院领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。4.全体护理人员要坚定信心，弘扬正气，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，对违法违纪违规行为坚决予以抵制。疫情就是命令，防控就是责任！让我们强化使命担当、众志成城、全力以赴，扎实做好疫情防控工作和护理工作，切实保障老人的身体健康和生命安全，坚决打赢疫情防控阻击战！第三篇:养老院安全工作计划安全工作计划 一、四年工作开展情况及成效（一）开展部署推进情况 1、加强组织领导，高度重视。为扎实做好养老院服务质量专项提升工作，我县成立了由县民政局局长任组长，县公安局、县卫生健康局、县市场监督管理局等单位分管同志为成员的养老院服务质量建设工作协调小组，确保各项工作落实到位。按照养老服务整治相关工作要求，县民政局定期不定期组织召开敬老院安全隐患排查专题会议，要求敬老院管理人员坚持安全第一，预防为主的方针，进一步增强做好敬老院安全管理工作的责任感和紧迫感，定期开展安全隐患的排查处置，发现隐患及时处理和报告，坚决杜绝各类重大事故的发生。进一步落实好院长负责制、工作人员岗位责任制，要求管理人员时刻绷紧安全管理这根弦，克服侥幸、麻痹思想，加强 24 小时值班制度，所有人员保证手机 24 小时开机，做到领导到位、责任到位、措施到位。2、建章立制，规范管理。对照养老服务质量整治工作指南，重点加强敬老院在食品卫生安全、用火用电、防暑降温、内部管理等制度的建立健全，制定了突发事件应急预案，认真做好防电、防火、防食物中毒、防疾病传染等工作。坚持24 小时值班制度，并要求值班人员严格遵守，认真做好工作记录。坚持执行院领导带头巡查值班制度，随时准备应对可能出现的各类紧急情况。要求全体工作人员密切关注老人们生活动态，及时反馈饮食、消防、物资、人身安全、医疗安全等信息，按照预案采取有效措施，把工作做细做实。3、精心组织，对标整改。一是建立健全食品安全制度，严格执行食品卫生和食品安全各项规定，把好食品卫生安全关，定期对采购的食用品进行整理，按照采购顺序进行使用，确保用品在保质期内使用，保障食用品源头及使用安全。二是保持食堂卫生清洁，每天进行消毒、防蚊、防蝇、防蟑、防鼠等措施。保持炊具、餐具清洁干燥，做到每天消毒，防止传染病和食物中毒。所有炊具、餐具放置有序，不裸露，刀具使用后妥善保管；生、熟食品分开存放，生、熟餐具分开使用；保证饮食符合卫生要求。三是提高养老服务能力，满足入住需求，投入资金 62.94 万元对中心敬老院进行适老化改造。4、关于消防安全问题。按照要求，责成敬老院，一是严格落实消防安全工作相关制度及防火巡查要求，落实 12.735 万元资金及时更换灭火器、消防水管、消防栓等消防应急设备，建立微型消防站，落实定期测试和维修保养制度。同时做到定期检查和有效管理、使用，并建立检查、使用情况登记制度。二是加强对供养人员用电安全方面宣传教育工作，严格控制房间内使用电取暖器和其它电器设备的使用情况。三是按照特种设备管理相关要求，对电梯进行规范管理，定期进行保养，确保搭乘安全。四是选派工作人员到成都参加电梯维护员和消防管理员资格培训，并取得相应证书。5、关于医疗安全问题。按照要求，责成敬老院，一是贯彻“以防为主”的方针，根据不同的季节气候，做好防病保健和卫生知识宣传工作。二是依托内设医务室，积极与县人民医院、镇卫生院衔接，定期对每位供养对象进行健康检查，并建立健康档案。6、关于服务管理制度方面。一是进一步建立健全合同管理、档案管理、安全管理、岗位职责、监督检查等方面的制度。二是组织护理人员积极参加社会工作者资格证的考核，轮流到成都参加护理人员技能培训，有效提高了护理人员的护理水平。（二）取得成效 1、多次联合消防、食药监等部门对养老机构进行联合检查，结合检查整改意见，对灭火器、消防水管等进行及时更换，全面消除了火灾安全隐患。同时对全院人员开展消防应急、食品安全等知识的培训，增强了大家的消防应急处置能力和安全意识。2、对照州民政局等六部门关于做好 2020 年养老院服务质量建设专项行动工作的通知文件中养老机构重大风险隐患检查指标及整治意见，我县养老机构除不涉及检查的第 2、4、8、11、22、23、24、25 等八项内容外，其余 20 项内容全部达标。3、我县养老机构在提升养老服务硬件指标的同时对日常检查的台账、巡查记录、食品留样等日常工作制度进行了完善，并要求养老机构管理人员严格按照相应制度执行。4、新冠肺炎疫情防控期间所有工作人员取消休假，严格按照疫情防控要求落实具体工作，坚持每天监测在院人员的体温、坚持每天对院内进行消毒，建立完善相关制度和台账，主动联系县疾控中心到院进行防控知识的讲解和全院核酸检测。二、存在的困难和问题 一是公办养老机构总体上规模小、功能不完备、服务质量有待进一步提升，难以满足日益增长的社会养老服务需求。二是社会养老服务队伍总体素质不高，社区低偿和志愿服务人员少，人员待遇总体偏低，致使社会养老服务机构进人难、留住专业人员更难。三、下一步工作打算和建议 一是建议建立有效的支持促进老年事业发展的项目资金保障机制，为老龄事业的发展创造条件。二是建议加快培育从事养老服务的志愿者队伍，倡导社会各界志愿者与养老服务机构开展结对活动，建立起专业人员与志愿者相结合的养老服务群体，形成以专业人员为骨干、服务从业人员为主体、志愿者队伍为补充的社会养老服务队伍。第四篇:养老院安全工作计划安全工作计划 为深入贯彻当的十九大精神，持续推进我旗养老服务质量建设专项行动，全面推动养老机构向高质量迈进，根据民政部公安部国家卫生计生委质检总局食品药品监管总局国家认监委国家标准委全国老龄办关于做好 2018 年养老院服务质量建设专项行动的通知（民发【2018】40 号）、内蒙古自治区民政厅等五部门关于开展养老院服务质量建设专项行动的通知（内民政发【2017】32 号）、关于印发内蒙古自治区关于开展 2018 年养老院服务质量建设专项行动实施方案的通知（内民政发【2018】32 号）、关于印发呼伦贝尔市开展 2018 年养老院服务质量建设专项行动实施方案的通知（呼民政发【2018】152 号）文件要求，现我旗工作小结如下：一、陈巴尔虎旗养老院基本情况 我旗总人口数达 5.7 万，60 周岁以上老年人数为 9296 人，占全旗人口总数的 16.3%，我旗是呼伦贝尔市老龄化程度较高的地区之一。目前，陈巴尔虎旗现有养老机构 2 所，其中公办养老机构 1 所，民办机构 1 所。陈巴尔虎旗社会福利院（公办养老机构）是集社会福利院、敬老院、儿童院、救助站、流浪未成年人保护中心五院位为一体的综合性社会福利机构。现有总床位数 80 张，入住 36 位老人、全部为三无、五保民政对象。平均入住率为 45%；陈巴尔虎旗草原之家养老院（民办养老机构）拥有床位数 52 张，入住 32 位老年人、全部是社会老年人、平均入住率 61.5%。二、专项行动基本情况 依据养老院服务质量整治指南要求，我旗基础性指标达标养老院总数为 2 所。陈巴尔虎旗社会福利院检查情况为符合有 104 项，部分符合有 6 项，不符合的 0 项，其中基础指标中不符合指标为 0 项，未检查项目数量有 5 项，核查结果为提升；陈巴尔虎旗草原之家养老院检查情况为符合有 104 项，部分符合有 3 项，不符合有 2 项、其中基础指标中不符合为 0 项，未检查项目数量有 6 项，核查结果为提升。三、存在的问题 一是医养融合发展缓慢。没有设置医疗服务机构，专业医护人员缺少，难以满足入住老年人看病和护理需求。二是养老服务内容单一。养老院重点面向城乡特困人员和社会老年人提供吃住和看护等基本照料服务，未广泛开展文化娱乐、心里咨询等丰富多样的养老爱老服务。三是专业人才短缺。目前、我旗两所养老院没有心理咨询师、社会工作师等专业人员，造成养老服务人员队伍远远不能满足养老服务发展的要求。四、下一步工作打算 大力提升养老服务质量建设，是塑造养老院优秀服务品质，确保每位老年人安享幸福晚年的重要保证。针对存在的问题，有一下几方面的打算：（一）健全完善医养融合工作机制。进一步建立健全医疗卫生机构于养老机构的合作机制。（二）进一步加强养老服务管理。不断完善养老服务的服务规范、建设标准。以老年人服务需求为导向，进一步加大老年人文化娱乐和健身康复等方面的基础设施建设力度。（三）引进一批心理咨询师、社会工作师和志愿者服务队伍，积极对老年人进行心理干预、精神慰籍，促使老年人身心健康发展。第五篇:养老院安全工作计划安全工作计划 20_年，在单位领导的关心、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：我始终坚持学习“科学发展观”重要思想，领会其科学内涵，努力提高政治理论素养，在院领导的带领下认真学习了_、温家宝的各项重要会议讲话，认真学习党的会议精神，学习党风廉政和效能建设会议的有关文件，积极参加院内组织的各项活动。经过半年来接个月的学习和积累，我逐渐熟悉了各项工作，综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力都有所锻炼和提高，能够积极做好办公室日常事务。按照领导的安排，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务。在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，认真做好本职工作，积极对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，按照要求圆满完成各项工作。一是积极参与业务工作。在开展业务工作的同时不断学习业务知识，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础。二是参与效能建设工作。认真开展效能建设工作，参加了各项效能建设工作会议，参与完成了效能绩效自评，效能档案的准备，效能建设工作的综述、总结及整改意见。三是参与精神文明和党风廉政建设工作。四是做好会议工作。认真做好每一次会议记录，并且参 与了各项会议的会务工作。五是认真完成领导交办的其他事项。查找不足 一是对政治理论学习不够重视，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺点。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，继续向领导请教和学习，提高自己的思想觉悟、工作水平，争取在思想、工作、学习等方面，取得更大的进步。第六篇:养老院安全工作计划安全工作计划 一、2020 年工作进展及成效(一)开展工作：1、组织领导 为扎实做好昭苏县养老服务质量专项提升工作，我县成立了养老服务质量建设工作协调小组，由县民政局局长任组长，公安、卫建、应急、市场监督、消防救援、老龄办等单位分管同志为成员，并在各自单位明确专人负责落实，明确了专项行动的总体要求、基本原则、各乡镇及相关部门职责，周密部署，精心安排，扎实全面开展我县养老服务质量专项行动。2、出台文件 2020 年，昭苏县人民政府出台了昭苏县全面放开养老服务市场提升养老服务质量实施意见、昭苏县关于老年人照顾服务项目的实施意见，明确了各协调单位权责义务，坚持党政主导、社会参与、突出重点、适度普惠、因地制宜、循序渐进、政策衔接、强化服务、城乡统筹、和谐共融的基本原则，整合服务资源，拓展服务内容，创新服务方式，提升服务质量，使老年人共享改革发展成果，推动实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，积极动员社会力量，促使不断提升养老服务质量，确保养老院服务质量工作取得实效。3、排查整治 及时消除安全隐患，结合单位具体实际，重点加大风险隐患防范、排查、整治工作，对排查出安全隐患问题，全部制定了整改措施，建立了问题台账，并向州民政局上报工作情况；中心敬老院积极整改落实，于 2019 年 9 月 17 日抽派 2 人参加消防安全初级操作员培训，取得消防安全员资格证书，投入5000 元资金新建一座微型消防站，改扩建消防通道房屋，安装房间救援窗，购买灭火器、消毒柜、防护服，做好消防安全、食品安全和安全管理工作；开展防灾减灾知识培训和应急演练工作。聘请县、州两级消防安全管理员，重点对灾害风险隐患排查、应急预案检查评估、应急操作规范知识宣传、防灾减灾应急综合演练工作进行专业指导，通过开展防灾减灾应急演练，有效降低安全风险，切实提高了老人自救互救能力；坚持落实24 小时值班巡查制度。加强安全常识宣传教育工作，点加强对老人住居区域的风险隐患的排查、治理工作，设置吸烟房，教育宣传安全知识，自觉提高安全意识；严格执行领导带班制度，配备保安人员力量，定期进行巡逻巡查，及时发现隐患，及时进行处置，重点加强对入住人员的锐尖器具物的排查与管控工作，做好防摔倒、防触电、防拥挤等工作，确保人身安全不受伤害。4、检查督导 县民政局专门指派 1 名党组成员为县中心敬老院的主管领导，具体负责指导各项工作的正常开展；局领导坚持每周 1-2次进敬老院实地进行调研、检查、指导工作，征求保安、护理员、餐饮员和“五保”供养人员意见和建议，并听取工作汇报，传达政策、法律、法律和各级党委政府及上级民政部门的文件要求、会议精神，及时反馈存在的问题和注意事项，有针对性地督导工作开展；政法公安系统、辖区警岗、消防安全、质检、应急管理、卫健委等部门不定期检查督导，针对值班备勤、维稳工作、消防安全、食品安全、卫生安全等存在的突出问题进行检查，督导落实整改，及时化解风险隐患，提高风险防范意识；县中心敬老院领导班子严格落实各项规章制度，按制度要求督导保安部、护理部、餐饮部开展工作，层层签订责任书，明确权责义务，压实责任，责任到人，做到了“三不出”，推进各项工作正常、持续、健康、高效的向前发展。5、政策支持 昭苏县中心敬老院是昭苏县唯一一所公办养老服务机构，承载着全县 5 乡 5 镇“五保”人员集中供养任务，得到了县委政府、各乡(镇)、村(居)和县直各部门的大力支持与帮助。与昭苏县人民医院签订了住院治疗“绿色通道”，极大方便了“五保”供养人员的就医问题，优先解决病床，先治疗后结算，简化程序，精心医治；县供电、供水、供暖部门给予了关心与照顾，确保正常供电、供水、供暖；县委政府、各单位认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，大力开展内容丰富、形式多样的文艺汇演、物资捐赠等慰问活动，带来了党和政府的关爱与温暖。6、资金投入 昭苏县中心敬老院现有干部员工 28 人，其中 26 人为聘用人员，9 月份新聘用护理人员 7 人，目前正在进行岗前培训。每月聘用人员工资、社保金均由县政府财政负责解决，水、电、暖、有线电视费、基础设施设备维修费等费用均由县政府财政负责承担。(二)取得成效：1、重大风险隐患清除攻坚情况 围绕伊犁州民政局年初会议精神要求及关于在伊犁州直民政系统开展 2020 年“安全生产月”和“安全生产伊犁行”活动的通知文件精神，扎实开展重大风险隐患排查与治理工作，取得了如下成效：(1)强组织领导，促进高效工作。成立了以县民政局党组书记、局长董博同志为组长的安全生产暨消防安全严查整治专项行动领导小组，切实把安全生产暨消防安全专项整治纳入单位工作的重要议事日程，周密谋划部署，精心组织实施，促进安全生产工作正常、有序、健康、高效的向前推进；(2)落实主体责任，严厉追责问责。层层签订安全生产目标责任书，各司其责，责任到人，压实责任，确保安全，重点开展火灾高风险区域场所消防安全综合治理，每天安排专人，全面排查疏散通道、安全出口、消防器械设施、用电用火设备等方面存在的安全隐患；定期开展实地检查工作，查看水、电、暖、气是否畅通与正常，线路是否有裸露与老化现象；(3)健全完善制度，强化督查管理。继续完善消防安全的巡查制度和报警制度；按照预防为主的要求，规范消防疏散通道，明确用火、用电、用气的安全规程，重点加强食品安全管理，落实明厨亮灶；着重按照食品安全管理条例要求，认真抓好食品安全工作的落实执行；(4)强化宣传教育，增强安全意识。在醒目处制作火灾危险性警示牌，楼层道道处指示安全逃生路线，指明安全出口的具体方向；定期组织开展消防演练，邀请专业人员讲解消防安全知识讲座，宣传教育遇到火灾等情况如何正确逃生自救；提示灭火、逃生设备器材具体放置位置和使用方法，利用晨会、例会、集体活动、板报等形式开展形式多样的消防安全知识宣传教育，增强安全意识，提高大家的自我安全防范能力和自护自救能力，做到防范于未然。2、养老机构服务质量基本规范达标情况(1)出入院服务 建立健全昭苏县中心敬老院出入院流程，本人及监护人申请；村(居)委会入户调查，进行研判；乡(镇)民政办核实，上报当地政府，由主管领导签具同意入住意见；入住时需携带体检表、身份证、户口本、社保卡、五保证等，重点查看有无传染病，接纳符合入住条件的人员；评估。由入院评估人员对入住人员进行全面评估，向本人或委托人了解身体状况、病史、生活习惯、特长爱好等；确定护理级别。根据入住人员的生活自理能力、疾病情况及护理需求，确定护理级别，并向本人及委托人告知其护理的内容、风险预防、双方责任，随身心状况的改变来调整护理级别；签订入住合同书；发放生活用品。牙膏、牙刷、毛巾、水杯、碗筷、洗脸洗脚盆、香皂、洗头膏、拖鞋、垃圾桶等物品；安排入住。指定楼层护理员协调安排入住房间，向本人及委托人告知养老院环境、生活作息时间、规章制度，贵重物品需要保管的，由本人及委托人、护理员共同签字保存，并建立个人档案；出院要征得委托人和院方同意时，办理好规定手续后方可离开。(2)生活照料服务 个人清洁卫生服务：包括洗脸、洗手、洗头、洗脚，协助整理个人物品，清洁平整床铺，更换床单等。衣着服务：包括协助穿脱衣裤、帮助扣扣子、更换衣裤、整理衣物等；修饰服务：包括梳头、化妆、剪指甲和协助理发、修面等。饮食服务：包括协助用膳、饮水，或喂饭、喂水、管饲等。如厕服务：包括定时提醒入厕、协助如厕，使用便盆、尿壶等。便 溺护理服务：包括大小便失禁老人的照护，实施人工排便、清洗、更换尿布等；加强对入住人员在生活上的精心照顾，提供优质服务，居室做到了清洁、整齐，空气清新无异味。(3)膳食服务 聘用 5 名餐饮员，成立了以院长为组长的院民委员会和食品安全领导小组；充分听取院民的意见和建议，根据时令季节制定每周食谱；餐饮部主任负责餐饮员工作分配，按食谱配制院民每天的菜肴；每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求；做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供饭菜；认真做好食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，做好腐烂变质食物；定期检查身体，发现患有传染性疾病，及时治疗，暂离工作岗位，以免感染，确保食品安全；(4)清洁卫生服务 每栋楼层配备 1 名护理员，负责清洁卫生工作，保持居住房间环境整洁、舒适，增强老人身体健康；每位院民自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适；加大教育宣传和监管督查力度，引导院民到指定吸烟室吸烟，不随地吐痰；室内外卫生区坚持每天上午下午打扫，门窗每天擦拭干净，食堂常打扫，餐饮具早、中、晚 3 次清洗消毒，生活用品放置有序；每周一次洗衣服，半月一次洗被子、床单、枕套，平时经常凉晒衣裤等，防止防潮与霉变；每月对院民组织一次卫生评比活动，悬挂流动红旗，奖励先进，查找不足，确保居住环境整洁卫生。(5)洗涤服务 为规范衣被洗涤，做好消毒工作，确保院民清洁卫生，有效预防交叉感染，保障院民、员工的健康安全，严格执行洗涤服务制度。加强工作人员对预防感染、消毒等相关知识的培训；严格区分污染衣被和清洁衣被；严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到分机、分批洗涤：有色与无色分开、棉化纤维分开，染性衣被先消毒后洗涤，且与一般衣被分开洗涤；收回的污染衣被，及时分类消毒、洗涤、干燥、折叠分类放置，做到被服无破、潮与不洁；洗衣房的保洁工作：每天上班时打开窗户、保持良好通风，清水擦拭桌椅、工作台面、地面，保持清洁；下班时关闭门窗，减少灰尘和风沙，地面用清水拖擦干净。(6)医疗与护理服务 设立了医疗护理室，根据院民病情，按时发放药品，指导用药；药品、器械分类存放，由专人负责保管，检查药品，严禁使用过期、变质和假冒伪劣药品。(7)文化娱乐服务 设立了文化娱乐活动室，提供了书籍、报刊、杂志、扑克、象棋、跳棋，添置了 3 台 6 副麻将、冬不拉等；成立了院民兴趣活动小组，根据各自爱好、特长，开设了歌咏组、舞蹈组、朗诵组、美术组、书法组等，由浅入深，循循善诱，开展适老化文化娱乐活动。(8)心理精神服务 开展谈心谈话活动。详细了解院民的基本情况、病史情况以及所需与所盼；充分掌握院民生活习惯、特长爱好、喜怒情形等情况，最大限度地满足院民的需求；加强与院民的交流交换，及时掌握院民心理动态和精神变化，提供精神支持服务；精心组织开展户外活动，走进大自然、城镇乡村、文化体育馆、风景名胜古迹区，陶冶情操，放飞心情，使其精神愉快，心情愉悦；组织观看红色电影、生活伦理电视剧，让院民珍惜生活，感恩社会，树立正确的世界观、人生观和价值观；开展干部员工与院民结对子活动，畅开心扉，直面人生，崇尚科学，崇尚自然，乐观、积极、向上生活。(9)安宁服务 针对临终病人进行心理疏导和陪伴，满足所需要求；了解临终院民所思所想，耐心倾听未完成的心愿与想法，让其得到最大满足，感受温暖。3、备案管理和综合监管情况 县民政局认真做好县中心敬老院各项项目申报、备案、上报工作；对财务事务、人员聘用、矛盾纠纷处理、制度管理建设等情况进行核实调查，及时发现问题，及时反馈，立即整改；对实施的项目建设，进行事中事后监管；院内事务处置均通过县民政局党组会议，听取意见与建议，待通过后组织实施。4、标准化建设成效 规范了出入院流程；不断健全了院民守则；完善了规章制度；规范了工作人员行为规则；加强了财务管理；投入资金加强了基础设施设备建设。二、存在的困难和问题 1、重大风险隐患清除方面 出入库管理不规范。对索证不及时、食材检查检验不过硬、记录不全面；险隐患排查不彻底。院民吸烟存在不去指定吸烟区吸烟现象；安保值班执行不严格。院民有私自夹带酒入院情况，造成饮用后滋事吵架；班巡逻巡查不仔细。对院民喝酒情况了解不清、作息时间未很好执行；餐饮员安全意识淡薄，晨检不正常、不规范；2、养老机构服务质量基本规范达标方面 居室适老化造改水平低；公用标识缺乏；应急呼叫设备缺乏；电梯未安装；评估康复设施缺乏；三、下一步工作打算和建议 1、不断加强组织领导。充实县中心敬老院领导班子队伍建设，狠抓工作的具体贯彻落实；2、切实加强监管力度。加强与干部员工、院民交流沟通，及时发现存在的问题，加强整改力度，推进工作不断发展；3、不断完善规章制度。制定切合实际的管理制度，充分发挥集体力量，按规章制度管人管事；4、加大人员培训力度。积极组织从业人员培训，提高专业化水平，提升养老服务质量；5、加强学习提升素质。狠抓干部员工的学习，逐步建设成为一支高素质的队伍。第七篇:养老院安全工作计划安全工作计划 1、凡在本院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。5、所有工作人员一律服从和遵守本院一切工作制度，并要服从负责人的安排。6、工作人员不得乱带外人在本院逗留和住宿。7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。8、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。护理员岗位职责 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。7、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。9、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。10、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。第八篇:养老院安全工作计划安全工作计划 20_年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“_大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神，按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。截止十月底，全市参加养老保险单位 2946 个，在职参保人数 63158 人(其中执行企业制度的 2771 人)，离退休人数 18906 人(享受企业保险待遇的 128 人)。1-10 月份基金征收 31800 万元，完成全年计划 93，基金支出 32100 万元，完成全年计划 92，分别比去年同期增收 7100 万元、增支 7055 万元，增长 28。现就 20_年 1-10 月主要工作总结如下：一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。一是根据年度征收拨付计划，按照序时组织基金征收和养老金发放工作。二是根据_年度制度和事业单位收入分配制度改革，做好 6 万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作，全市共增收养老保险费 3700 多万元。三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定 18500 名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金，共增付养老金 4000 多万元。四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好_年度参保单位基金收支结算工作。六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金 596 万元，三真公司清偿资金 150 万元。七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。全市共收回欠费 1270 万元。二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。根据市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。一是完成公司网站建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达 11个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;其二是为参保单位打印_年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社_443 号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。一是根据省市主管部门的布置，开展_年养老保险基金财务自查工作。二是按照财政部