法治建设工作自查报告范文十九篇.pdf

法治建设工作自查报告范文十九篇 法治建设工作自查报告 1 自成立以来，高度重视法治政府建设，始终将法治建设作为工作履职第一要务，全面推行依法行政，取得一定成效。根据中共委全面依法治市委员会办公室关于开展党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责及法治政府建设自查（法办发号）文件精神,市城市文明创建中心结合建设内容，逐一排查，并形成自查材料，现报告如下：一、工作进展情况（一）强化法治建设制度化。制定了法治建设责任体系制度，与各分管领导、下设 6 股室负责人层层签订目标考核责任状，履行“一岗双责”，并明确将法治建设纳班子成员政绩考核指标体系，列入年终述职和评选评优内容，从源头保障干部职工及单位法治建设稳步推进。（二）常态化组织法治学习活动。每周五组织单位干部职工学习：*总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央依法治国委员会第一次、第二次、第三次会议精神，应勇书记关于全面依法治市的相关要求和省委依法治省委员会第一次、第二次、第三次会议精神学习情况等学习内容。开展个人自学并利用“法宣在线”平台加强学习。还开展集中宣讲学习，邀请民法典普法宣讲团成员、市委党校常务副校长、市宣讲团成员村书记给班子成员与党员干部分别开展宣讲学习会。并以科室为单位，个人学习为主，广泛开展法治建设学习活动。在单位内部工作群发布相关法治学习内容，在单位电子屏宣传相关法治宣传内容，营造浓厚学习氛围。（三）化解社会矛盾，维护群众合法利益。在参与创建全国文明城市的过程中向相关责任单位发放了 235 个交办通知，积极联系协调各执法督办部门解决市政公共基础设施老旧破损、主次干道路面破损问、城市公益宣传广告破损老旧、老旧小区环境卫生、城乡结合部环境卫生、志愿服务站、无障碍设施、公共卫生间、社区综合文化服务中心方面等存在的问题。并积极接受群众信访意见解决社区小区下水道堵塞、社区下水管道整修、小区道路设置停车位报告等问题。依法有效化解社会矛盾纠纷，切实维护人民群众合法权益。（四）深入开展民法典学习活动，邀请民法典普法宣讲团成员、市委党校常务校长在会议室开展了中华人民共和国民法典专题讲课。采用理论、视频相结合的方式，深入浅出的讲了一场生动的法律课。主要讲了民法典的编撰历程、颁布的重大意义以及以“人民”为中心思想的条文例举，尤其是用了大篇幅的案例分析，讲述了完善监护制度、“好人条款”及英烈保护、居住权制度、婚姻冷静期、代位继承人、精神损害赔偿制度、高空抛物坠物等重要“涉民”条文内容，大家受益匪浅。二、存在的问题和不足 受单位性质、职能等原因，存在很多职工认为不是执法部门，法治意识较淡薄，学习法治知识不浓厚，对一些相关文件、法制法规的学习不够深入、透彻，有被动学习、法治宣传活动形式不多样、参与不积极等情况。三、下一步整改措施（一）创新学习形式。通过集中学习、自学、邀请宣讲团专家、以科室为单位，个人学习为主，广泛开展学习活动，同时要求全体干部职工利用“法宣在线”平台进行重点学习。提高干部职工学法用法意识。（二）突出工作重点。一是要提高思想认识觉悟，要把以人民为中心的指导思想始终贯穿于工作生活之中；二是要注重实际结合，把法治作为行政决策、行政管理、行政监督的重要指标，切实提高依法行政的能力和水平。（三）压实工作责任。进一步明确法治建设工作领导小组工作责任，确定工作落实清单，确保工作落地落实。法治建设工作自查报告 2 承德市气象局在省局和市委、市政府的正确领导下，坚持以落实行政执法责任制为主线，以规范气象行政行为为重点，气象法治意识得到强化，气象行政行为进一步规范，气象行政执法责任较好落实，气象依法行政工作水平不断提升，全面完成了 2020 年度依法行政考核指标。现将我局 2002 年度依法行政工作总结如下：一、完善法律法规标准体系 按市政府和省局相关要求，梳理、修改和完善有关规范性文件，并将修订气象规范性文件纳入当地政府工作计划，通过政府审核公开，并于 12 月份组织完成承德市重大气象灾害应急预案的修订。配合承德市人大开展气象法河北省实施气象法办法贯彻实施情况检查，4 月 9 日承德市人民政府印发承德市人民政府关于贯彻实施中华人民共和国气象法及河北省实施中华人民共和国气象法办法审议意见办理情况的报告。落实承德市气象部门行政执法公示实施办法、承德市气象局行政执法全过程记录实施办法、承德市重大气象行政执法决定法制审核办法和承德市气象局行政执法事项清单、承德市气象局随机抽查事项清单等“三项制度”、“五个清单”、“四项文本”，报市法制办审核后，在政府网站公示。气象局积极组织学习各相关标准和自查标准执行情况，全面梳理本单位标准执行情况。对现行有效的气象国家标准、行业标准和地方标准进行逐项梳理。在政府网站上进行公示。积极组织气象相关标准预研究，今年申报河北省地方标准一项。二、落实气象法律法规和事权清单（一）依法实施行政许可。根据国家行政审批制度改革要求，全面规范气象行政审批事项，简化行政许可流程。厘清气象行政权力，及时更新并公布了权力清单和责任清单，全面提高审批工作的透明度和公众认知度。规范政务窗口服务，市、县行政审批事项全部进驻当地政务服务中心集中办理，及时修订并公示审批事项办理流程和办事指南以及监督电话。严格气象行政许可案卷评查，完善行政审批台账，规范各项行政审批。全市全年办理装置审核和竣工验收许可及升放气球资质许可 7件,按时通过行政审批系统上报。履行避免危害探测环境审批职能，完成平泉气象探测环境行政许可初审，及时报省局审批。（二）强化事中事后监管。严格落实“行政执法公示”、“行政执法全过程记录”、“重大气象行政执法决定法制审核”等制度。制定 2019 年度行政执法工作计划。依法、严格、公正、文明执法，开展雷电防护、气象设施及探测环境、发布传播气象信息、升放无人驾驶自由气球或者系留气球、人工影响天气等五类行政执法检查活动。对防雷安全重点监管单位、防雷检测资质单位、人影作业队伍、传播气象信息单位、放球资质企业建立了监管数据库，加强事中事后管理。制定承德市气象系统安全生产巡查工作制度，印发承德市气象局办公室关于开展安全生产督查的通知，组织开展了对各县安全生产巡查工作。制定印发2020 年承德市气象局“双随机、一公开”监管工作实施方案2019 年承德市气象局“双随机”抽查工作计划，并按计划开展双随机执法检查。市局针对防雷安全、人影和气象灾害防御分 3 次开展了双随机执法检查。并依法通过政府网站、部门网站公示气象行政许可、行政执法、双随机检查等有关信息，同时将相关信息纳入承德市信用信息共享平台。联合市应急管理局、市场管理局、商务局等部门组成联合检查组，开展加油站“双随机、一公开”联合执法检查，达到了联合监管、联合惩戒效果。各县局独自开展或与消防、应急管理局、商务局、市场管理局等部门联合开展了双随机执法检查。（三）完善行政救济制度。严格执行行政复议和行政诉讼法律制度，明确行政复议和行政应诉相关岗位职责，积极应对行政复议和行政应诉工作。三、提高依法行政能力（一）完善学法用法制度。市局党组认真落实关于“加快推进气象法治建设”的要求，召开专门会议研究气象法治建设，将气象法律知识列入党组中心组学习内容。制定并实施承德市气象局领导干部学法制度，组织开展各层面法律知识学习、培训和考试。全市气象部门执法人员按时参加司法局组织的全市法律知识培训和考试，市气象局举办 2019 年度气象行政执法培训班，市气象局邀请法律顾问讲解法律常识和执法工作中常用法律知识。市、县局气象执法人员共 40 余人参加了培训，收到良好效果。（二）开展普法宣传。制定气象普法宣传计划，并实施。制作气象法律法规宣传手册、宣传展板、宣传单等宣传产品，录制宣传短片，利用气象日、防灾减灾日、安全生产月、12.4宪法宣传周等有利时机通过现场宣传，结合部门网站和微信、微博等多种形式开展气象法律法规宣传。举办 2019 年度承德气象行政执法培训班，提升执法队伍素质。（三）加强执法队伍建设。市县两级 80%以上的法规、业务、监审岗位参公管理人员取得行政执法证件，市局成立执法支队，明确 2 名专职执法人员。将执法工作经费纳入经费预算，建立执法交通工具的保障机制，保障执法工作正常开展。落实法律顾问制度，聘请法律顾问，发挥法律咨询作用。落实承德市气象部门行政执法公示实施办法，信息公开及时、准确、具体。四、2021 年工作思路 2021 年，我局将在市法制部门的领导下继续落实承德市法治政府建设实施方案，推动我市气象部门法治建设上新台阶。法治建设工作自查报告 3 2021 年是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”开局之年，也是江西机关事务的奋进之年。一年来，在省委、省政府的坚强领导下，在国管局的精心指导下，省机关事务管理局深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省第十五次党代会精神，坚决落实省委省政府决策部署，凝心聚力、锐意进取，“十三五”公共机构能源资源评估江西位居全国第一，省直机关公务人员周转住房项目全面封顶，首次开展全省党政机关办公用房和公务用车巡检考核，省第十五次党代会后勤保障圆满完成，获评全国机关事务理论研究“先进集体”，机关事务高质量跨越式发展迈出坚实步伐。一、高站位，强引领，政治建设更加过硬 旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”体现在日常的机关事务工作中，始终同以*同志为核心的党中央保持高度一致。(一)坚持守正创新，扎实推动党史学习教育走深走实。把学深悟透*新时代中国特色社会主义思想作为党史学习教育的关键，迅速动员部署，精心组织实施，发布工作提示 36 期，编发简报 50 期，开展督导检查 4 次，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。推动党史学习和红色走读有机融合，深入基层开展党史宣讲 35 场次，举办党史知识竞赛，开展“党史故事人人讲”，圆满完成四个阶段党史学习。开展局党组中心组集体学习 26 次，其中集体研讨 9 次，同步推进支部学习和青年理论学习，促进深学深悟。“我为群众办实事”取得实效，全局 157项民生实事已全部完成。从党的百年荣光中汲取智慧和力量，积极学习、宣传、践行新时代江西机关事务精神，将党史学习教育成效转化为工作动力，全面推动“六大工程”见行见效，确保“十四五”起步稳健、开局良好。(二)坚持对标对表，扎实推动重大决策部署落实落地。胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”。坚决抓好常态化疫情防控。聚焦重点领域、重点部位，及时动态调整疫情防控措施，确保集中办公区、生活区疫情“零输入”。坚决抓好制止餐饮浪费工作。强化食堂源头管理，丰富供餐模式，采取“四不两直”方式深入市县督导检查，全省各级党政机关食堂餐厨垃圾总量下降 10%以上并保持低位运行，我省制止餐饮浪费工作作为典型案例上报商务部。坚决抓好乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接。持续巩固产业脱贫发展态势，确保定点帮扶贫困村困难群众能致富、稳得住、可持续;第一时间选派驻乡村振兴定点帮扶村第一书记和工作队，制定乡村振兴三年规划，积极争取用地指标;在集中办公区开设“江西地方名优特产品展示厅(乡村振兴馆)”，举办展销活动 12 期，销售额达 154.6 万元，为乡村振兴作出应有贡献。坚决抓好“六稳”“六保”政策落地。稳定所属企业就业岗位，加大返岗力度，所属国有房产减租 291户、241.15 万元，全力支持稳企业保就业。(三)坚持党要管党，扎实推动全面从严治党走向严紧实。按照新时代党的建设总要求，压紧压实全面从严治党主体责任，推动机关党建和业务工作深度融合。持续做好巡视整改“后半篇文章”，建立健全 10 项制度，整改措施全部落实到位。持续筑牢思想根基，举办“唱红歌、颂党恩”歌咏会，举办“光荣在党 50 年”纪念章颁发仪式，热烈庆祝建党 100 周年;严格落实意识形态工作责任制，加强宣传平台和阵地建设，大力弘扬社会主义核心价值观，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。持续夯实基层基础，召开局直属机关第二次党员代表大会，选举产生第二届直属机关党委、纪委;树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，加快推进党支部“三化”建设，及时调整优化基层党组织设置，有序推进党(总)支书记和支委改补选，发展党员 11 名。持续推进正风肃纪，扎实开展彭焕武案警示教育，认真落实“八个一”工作举措，以案为鉴，举一反三，及时传达学习有关案件通报，全面深入查找廉政风险，研究制定驾驶员选拔、工程项目招标(采购)人代表选派等制度规范;开展贯彻落实中央八项规定精神和疫情防控明察暗访 6 次，开展采购招标、人事招聘监督 39 次，监督执纪有力深化。(四)坚持事业为上，扎实推动新时代机关事务干部队伍建设。注重年轻干部、专技人才培养，选拔任用 73 名干部，吸纳120 人充实干部人才队伍，完成 83 名专技人员岗位聘用、32 名工勤人员等级晋升、80 名建筑类和幼教类人员初级专业技术资格认定，激发干事创业动力。加强统一战线工作和群团工作的领导，认真做好新形势下离退休人员服务工作，成功举办全省系统第三届职工运动会，汇聚干事创业强大合力。先后在瑞金干部学院、西安交大、甘祖昌干部学院、景德镇举办培训班，首次开展全省机关事务系统服务技能竞赛，不断提升干部队伍综合素质和履职能力。涌现了一批先进典型，省管局公共机构节能处、省政府印刷厂周忠伟顺利通过全国机关事务先进集体和先进个人初审;省委保育院保教科获省级青年文明号、徐涛获全省政府系统“五型政府”建设先进个人、熊涛获全省脱贫攻坚先进个人、徐振亚民获全省生态文明建设先进个人等。二、增内涵，创特色，服务平台更加优化 坚持服务为先、精益求精，不断完善服务手段、改进服务方式，服务亮点纷呈。(一)住宅服务品质提升。坚持换位思考、主动靠前，把每件小事做到住户的心坎里。统一前湖和玉泉岛小区服务标准，建设阅文室，开设小食堂、健身房、棋牌室，开办兴趣班，引进省中医院入驻医疗室，提供早市代购、配送餐服务，住户体验更加舒心。联合南昌市委、东湖区委共同打造省府大院党建示范点，实施大院综合物业管理，大院面貌焕然一新;多方筹措资金，改造老旧小区、打造精品庭院，住宅区环境显著改善。(二)安全保卫全面升级。全面加强集中办公区治安防控体系建设，通过增设测速抓拍设备、彩色斑马线等措施规范交通行为，车辆超速行为下降 30%以上。完成消防设备检测，开展消防设备保养维护 4600 余起。全面深化平安建设责任，增进社会和谐安全稳定，助推莲花县平安建设工作提质增效，全面助力建设更高水平平安江西。(三)餐饮服务创新出彩。组织开展“进机关食堂，品中华美食”活动，有序推出中国八大菜系、江西各地特色菜品，大力推广赣菜“十大名菜”“十大名小吃”，丰富现有菜肴品种，弘扬赣菜历史文化。改变单一的自助餐模式，增设粉面档、小碗菜、盖浇饭、竹筒饭等美食专区，满足个性化需求，做到“天天有变化，月月有惊喜”。全年用餐人数同比增加 15%，菜品质量满意率从 87%上升到 95%。(四)会议服务便捷高效。研发“按会场预订”“按时间预订”两套系统，实现会议预订智能化。开发会议室分布导引查询系统，方便快速查询会场信息。全年保障会议 1629 场次、参会人员总计 12.7 万人次。及时高效协调人员审查、证件办理、食宿安排、会议服务、车辆保障、食品卫生安全、农产品检验检疫、水电气及通讯保障等事宜，高质量完成省第十五次代表大会后勤保障任务。(五)办公服务不断优化。省行政中心增设健身房、自助洗车场、中医药特色治疗中心等功能;在各省级集中办公区同步引进供销江南生鲜冷链自提柜;阳明、北西办公区改建健身场地、引进菜鸟驿站、增设机动车停车位 170 个，干部职工获得感不断增强。(六)幼教服务量质双升。在保育院招生中贯彻依法依规、公开透明、服务为先原则，实行幼儿入托省直单位统一申报、入园资格专班审核、自主申请就近入园等措施;聚焦干部职工急难愁盼，开设托幼班，增设临时托管、延时服务等。深化办学特色，打造一园一品，八一保将“红色元素”融入办学理念，传承“八一精神”;省直保全面普及球类运动游戏，开展系列“亲自然享快乐”园本主题活动;省委保育院承担的“十三五”国家级课题的两个子课题顺利结题，被评为“江西省第二批学前教育质量提升实验园”;省直二保开展民间传统艺术、幼儿戏剧、美术小组活动和研讨，与日本岐阜县开展“木育教室”线上交流;省直五保引进穹幕电影、科普实验秀、3D 大篷车、机器人，打造科普研学教育基地;省直六保以自然教育为特色，打造江西省首家幼儿园科学自然普及基地。三、勇担当，善作为，管理职能更加规范 以集中统一为主线，强化资源统筹调配，机关事务管理效能不断提升。(一)公共机构节能迈向更高水平。坚决贯彻落实*生态文明思想，在“十三五”公共机构能源资源评估中，江西综合得分位居全国第一，并在 2021 年全国公共机构能源资源节约和生态环境保护会议上作典型发言。成功创建首批节约型机关 3321家、第三批省级节约型公共机构示范单位 80 家、全国水效领跑者 6 家、省级机关节水型单位创建率达 100%，完成省行政中心能耗监测平台升级、光伏发电项目。创新开展公共机构低碳积分制(绿宝碳汇)，注册人数达 19.8 万人，累计绿币 2410.7 万个。(二)办公用房管理迈向更宽领域。全面启动省直机关办公用房集中统一管理，完成 13 家省直单位 21 处办公用房权属统一登记，收储 6500、调配 4200。盘活用好低效运转及闲置资产，推动经营性资产全部公开挂牌竞租，全年组织非税收入 2400 余万元，同比增长 19%。全面摸排南昌市老城区省级党政机关办公用房处置利用情况，启动省直党政机关、事业单位办公用房和省属各类学校相关土地房产清理工作，着力推进以资产管理为基础的集中统一。(三)公务用车管理迈向更深层次。全面完成省直单位公务用车集中采购和统一配发，省产汽车采购同比增长 93%，新能源汽车采购达到国家要求。首次承办全国性公务用车专项领域示范点在抚州的验收评审会，在全国率先启动省级示范点建设。有序启动省直事业单位车辆编制核定，全年集中处置旧车 354辆，受理并核实投诉 12 条。抓好公务用车“全省一张网”的规范运行，累计网上派单 192.12 万单。四、夯基础，破难题，项目建设更加高效 坚持真干、实干、苦干，机关事务重点项目建设取得重大突破。(一)省直机关公务人员周转住房全面封顶。自 2021 年 2 月启动前期工作以来，始终坚持高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理工作模式，截至目前 11 栋建筑已全部结构封顶，并启动室内外装修。完成省直机关公务人员周转住房管理办法起草和意见征求，拟于近期印发出台。(二)省直机关第六保育院如期开园。坚持高标准规划、高质量建设、高水准保障，按照托儿所、幼儿园建筑设计规范要求，抽调专人组成项目筹备工作组，依法依规开展 9 大类、826 项设施设备玩教具采购，开设大中小托 11 个班级，2021 年秋季顺利实现开园。(三)省人民来访接待中心项目扎实推进。积极协调解决资产置换、功能调整等事宜，结构主体已于 7 月底封顶，信息化建设项目完成立项，目前正在进行空调、消防设备安装和室内装修施工。(四)前湖小区二期项目前期工作有序开展。在反复沟通、征求意见，邀请国管局政策法规司现场指导的基础上，形成项目建设方案，并经省政府常务会议和省委常委会研究通过，可研报告已正式报国管局备案。(五)省文印中心项目启动施工。坚持保质量、抓安全、提效率，依法依规推进项目立项、监理及 EPC 总承包工程招标，顺利完成场地平整、用地手续和施工许可证办理等工作，现已基本完成基础和地下室施工。五、谋规划，提动能，体制机制更加科学 坚持规划引领、守正创新，加强顶层设计，机关事务法治化、标准化、信息化深入推进。(一)规划引领全面加强。全面总结评估机关事务“十三五”规划实施成效，印发实施江西省机关事务工作“十四五”规划，为“十四五”机关事务工作确立了方向、明确了目标、指明了路径。制定出台江西省公共机构节约能源资源“十四五”工作规划，着力推进公共机构绿色低碳转型发展。(二)发展动能持续释放。完善人事、审计、党建相关制度，梳理形成省管局制度汇编。充分发挥法律顾问作用，提升法律服务水平，审查制度、合同、协议 50 份。制定国家机关和教育机构能源管理体系建设及评价指南等 2 项地方标准，完成物业、餐饮服务、会议服务、基层党建等 65 项内部标准文本。江西机关事务 APP 功能优化提升，完成赣政通政务协同办公平台建设，升级全省公共机构能耗统计系统，初步建成省级党政机关办公用房管理信息系统，机关事务信息化建设取得显著成效。(三)理论研究成果丰硕。深化与南昌大学机关事务管理研究中心合作，推动江西机关事务向理论研究转型。坚持理论研究和应用研究并重,向国管局报送理论研究成果 29 篇，获一等奖 1 篇、三等奖 2 篇。省管局被评为全国机关事务理论研究“先进集体”，并在全国机关事务理论研讨会上作典型发言。(四)机关运转高效有序。扎实开展国产替代化和非国产机终端处置工作，真替真用率达 96.5%。加强公文处理规范化建设，全年处理公文 1200 余件，印发文件 861 件。组织实施2021 年内部审计，完成 2020 年度省、设区市政府系统机关运行成本调查统计。强化工作指导，驻外办事机构管理更加规范。加强信息宣传，报送省委省政府、国管局信息 11 条，局网站、微信公众号刊发信息 1600 余条，点击率达 40 万。六、建机制，优布局，赣勤集团更加稳健 深化改革创新，规范内部管理，狠抓经营服务，赣勤集团发展健康平稳有序。(一)转企改制基本完成。对拟划转的 24 家单位资产及经营情况进行详细摸底分析，全面完成在编职工劳动合同签订，妥善安置涉改人员，保证在编退休人员生活补助与奖金福利，做到思想不乱、队伍不散、业务不断。(二)管理体制不断健全。引进集团管理高端人才，配强所属企业负责人，精简高效合理配置内设机构，健全完善集团各项管理制度，完成集团职称申报评审系统建设，推广使用费控报销系统软件，推动集团各项工作步入正轨。(三)产业布局有效拓展。全年完成营收 8.9 亿元，上交税金 1743.7 万元;中标工程总造价约 3.2 亿元，获江西省优良工程 1 项、主体优良工程 2 项、江西省优秀设计三等奖 1 项。赣勤定制饮用水破局营销、推广有力，汽销公司广昌路综合维修点投入运营，玉泉岛大酒店基本完成装修改造，龙馨苑项目完成主体结构及精装样板房施工，前湖酒店获“全国绿色饭店领跑者 TOP100 企业”和“会议接待服务酒店 TOP20”，省政府印刷厂赣州分厂正式投产，开拓了与市县合作的新领域。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在全面从严治党有待深化、服务保障品质与干部职工期待仍有差距、管理效能仍有提升空间、局属经营性企业发展未达预期、干部队伍素质与新形势新要求不相适应等，这些问题都需在今后工作中切实加以克服和改进。2022 年是党的二十大召开之年，是全面落实省第十五次党代会决策部署的第一年，是实施机关事务“十四五”规划承上启下的重要之年。省管局工作总体要求是：坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻*总书记视察江西重要讲话精神，认真落实省第十五次党代会精神，按照省委省政府决策部署，大力弘扬伟大建党精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，对标先进，勇争一流，为携手书写全面建设社会主义现代化江西精彩华章贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。具体来说，主要是打造“五个一流”：一、打造一流的政治品格 坚持以政治建设为统领，把对党绝对忠诚作为必须遵循的为政之魂、立身之本，传承好红色基因，赓续好精神血脉，打造让党放心、人民满意的模范机关。1.坚定理想信念，深化理论武装。始终牢记革命理想高于天，把深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展“每日读原文原著”和撰写学习体会，及时跟进学、全面系统学、联系实际学，补足精神之钙，筑牢信仰之基。2.严明政治规矩，做到“两个维护”。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将机关事务工作置于党和国家大局下思考、谋划、推进，做“两个确立”的坚决捍卫者、“两个维护”的忠实践行者，更加坚定不移地在感情上衷心爱戴核心、思想上高度信赖核心、政治上坚决维护核心、行动上紧跟追随核心。坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，把省管局打造成最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的政治机关。3.全面从严治党，筑牢廉洁底线。压紧压实全面从严治党主体责任，以更实举措推动党建工作和业务工作深度融合，严肃认真开展党内政治生活，持续纠四风树新风，始终如一抓好党性党风党纪教育。推动风险防控制度化、常态化、长效化，聚焦资金流、资产流、采购线、工程线等“两流两线”，强化监督执纪问责，着力营造风清气正的政治生态。二、打造一流的服务品牌 巩固深化“我为群众办实事”实践活动，抓住干部职工普遍关心的“关键小事”，用心用情用力解决托幼园位、停车车位等民生实事。4.持续擦亮幼教品牌。深化幼儿保教共建，提升办园品质，突出科技、体育、红色教育等特色，创新班本课程。顺应干部职工呼声，争取设立省直机关第七保育院，推进保育院功能升级，努力实现“幼有善育”。5.持续抓好集中办公区服务。举办餐饮技艺培训班，开展餐饮服务技能大比拼。扩建江西地方特色及乡村振兴消费帮扶产品展示馆，增设时令产品展示区。以标准化、信息化赋能集中办公区服务实践，推动服务保障标准落地实施、拓展延伸。落实网络安全责任制，加快接入全国机关事务“数正云”，提升赣政通使用覆盖面和活跃度，发挥江西机关事务 APP 集成作用，推进江西机关事务一体化平台建设。6.持续提升住宅区服务。拓展服务内容、创新服务项目，着力满足小区住户需求。加强住宅区及自管公房日常管理，推进老旧小区实施棚户区改造，抓好经营性资产水电一户一表改造，让服务保障更有温度。7.持续推动赣勤集团发展。牢牢把握“稳住、进好、调优”原则要求，开拓市县业务，理顺经营思路，化解投资风险，着力推进赣勤物业、文印拓展、龙馨苑营销、汽销衍生业务等项目实施，打造前湖酒店、玉泉岛大酒店等政务服务金字品牌，实现集团健康持续发展。三、打造一流的管理效能 对标最高、聚焦最好、锚定最优，开拓进取、创先争优，打造新时代“第一等的工作”。8.深入推进公共机构节能管理。制定全省公共机构低碳引领行动促进碳达峰实施方案，加快低碳积分制(绿宝碳汇)推广运用，推动创建一批有特色、有示范、有引领、有成效的节约型机关。建立机关食堂粮食节约、制止餐饮浪费工作成效评估和通报制度，形成更积极更广泛的社会影响。鼓励公共机构推广使用节能降碳技术产品、推广新能源、可再生能源运用，带头使用新能源汽车，推动公共机构碳达峰。9.全面加强办公用房管理。扎实推进以资产管理为基础的集中统一进程，加强对市县办公用房管理的监督指导，认真做好办公用房收储管理、调配使用和处置利用，着力做好办公用房管理信息系统建设、数据采集及信息录入，完成省直党政机关和事业单位办公用房清理。探索推动公物仓建设，建立跨部门、跨地区、跨层级的资产调剂使用和共享共用机制。10.继续深化公务用车管理。优化提升公务用车信息化平台功能，持续推进业务网上办理，有序开展编制核定、更新购置、旧车处置、统计报告等工作，提升管理质量。加强公车管理专项领域示范点建设，形成可复制推广的经验。积极搭建企业与用车单位沟通平台，扎实做好省产汽车和新能源汽车推广运用。11.持续推进法治化建设。跟进国管局机关运行保障管理立法进程，对接有关部门早日纳入立法计划。加快推进“十四五”规划落实，建立健全分类指导、协同协作、沟通交流、督促检查、考核评估等工作机制，提升规划实施效果。依托政校合作模式，分层次、有侧重地开展机关事务理论研究。统筹推进机关事务领域制度建设，出台驾驶员管理办法、公务用车装饰管理实施办法，探索出台集中住宅小区服务保障管理办法，提升机关事务法治建设水平。四、打造一流的保障水平 机关事务部门的主责主业是保障，其内在规律和自身特点要求我们，必须做到稳慎、稳妥、稳当。12.全面确保机关稳定运行。加强老旧办公楼院的维修改造，抓好集中办公区太阳能光伏等新能源新技术应用，有计划、分步骤推进会议保障设施设备维修改造与升级换代。深入推进平安建设，完善智能安防设施，升级集中办公区视频监控系统，全力帮扶建设莲花县智能安防小区。13.着力抓好公务用车安全保障。建立公务用车集中停放点、规范车辆停放，统一车辆调度和管理。严格司勤人员管理，规范专车驾驶员“选、管、育、用”。总结重大任务车辆服务保障经验，不断提升车辆服务保障水平。14.稳妥推进周转住房保障。通过召开现场会、调度会，统筹推进全省机关保障性住房建设。完成省直机关公务人员周转住房项目建设，完善小区配套服务功能，制定科学合理、公平公正的配租方案，让民生工程真正成为民心工程。全面完成省文印中心和省直机关第七保育院等配套项目建设，着力推进前湖小区二期建设，拓展机关事务部门保障载体。五、打造一流的干部队伍 按照新时代党的建设总要求，教育引导党员干部不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，营造心齐气顺劲足的浓厚干事创业氛围，形成推动江西机关事务高质量跨越式发展的强大合力。15.提升素质强队伍。把抓好班子、带好队伍、干好事业作为政治责任，贯彻落实新时代党的组织路线，研究解决人才工作中的重大问题。组织开展党的十九届六中全会精神轮训，分类分层开展有针对性的学习培训。弘扬精益求精的工匠精神，搭建业务交流平台，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力培育专业化、工匠型人才队伍。16.担当作为抓落实。深化“五型政府”建设，积极践行新时代江西机关事务精神，大兴求真务实、真抓实干之风，强化“在其位、谋其政、尽其责”的使命意识，“不为不办找理由、只为办好想办法”，推动建立“人人有责、层层有责、地地有责”的责任体系，形成大抓落实的鲜明导向。17.凝心聚力担使命。坚持“党建带群建”，充分发挥工、青、妇等组织作用，保障干部职工福利待遇，丰富干部职工文化生活，组织先进工作者疗休养，关心关爱离退休人员。坚持同心同向讲团结，始终以和共事、以和谋事、以和成事，凝聚起推动事业发展的磅礴力量。法治建设工作自查报告 4 县商务局认真对照工作任务，积极开展商务法治政府建设，现将我局法治政府建设自查情况报告如下：一、法治政府建设工作开展情况（一）高度重视，加强组织领导。一是年初我局召开法治建设领导小组会议，党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，总结了去年法治建设工作情况，部署了今年法治建设工作任务，将法治建设工作纳入我局年度工作计划。二是我局将法治建设工作纳入了单位总体规划和年度工作计划。三是坚持民主集中制建立健全重大行政决策制度，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用事项坚持集体决策制度，切实加强对权力运行的监督和制约。四是我局建立了法律顾问制度，明确了聘任法律顾问的基本条件，确定了法律顾问的主要职责，并要求局属各单位、机关各科室在日常工作中要充分发挥法律顾问的作用。按照法律顾问基本条件我局择优聘任了江西桃江律师事务所为法律顾问，积极发挥法律顾问在促进商务发展、提供法律咨询、化解矛盾纠纷、推动法治商务建设等方面的重大作用。（二）明确分工，健全工作机制。一是建立健全领导机制。我局把法治政府建设工作列入重要议事日程，及时调整完善法治政府建设工作领导小组，确保该项工作有人抓，有人管。我局法治建设领导小组下设办公室，明确了承担具体法建工作职责的机构和人员。二是根据商务工作实际制定了工作计划，明确了法治建设重点工作任务，分解了法治建设工作任务，并按照时间节点完成了工作任务。（三）规范决策，推进依法行政。一是建立健全重大行政决策制度，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用事项坚持集体决策制度，切实加强对权力运行的监督和制约。二是加强了规范性文件管理，坚持起草、审查、决定和公布等相关程序，合法性审查遵循合法合理、权责一致、诚实信用、高效快捷和协调配合的原则。三是推行政府权力清单、责任清单管理，依法精简行政审批事项，创新审批方式，优化审批流程，四是依法全面履行商务部门职能，加强商务综合行政执法，提高执法效能，坚持严格规范公正文明执法，严格按照行政检查执法程序、行政执法程序和具体操作流程开展商务行政执法，确保程序公正。（四）化解矛盾，维护社会秩序。我局紧紧依靠法律，落实矛盾纠纷预防化解机制，依法预防化解矛盾，未因预防工作不落实、化解矛盾不得力而引发群体性事件。一是完善和落实信访工作制度，充分发挥法律顾问作用，依法有效化解了社会矛盾纠纷。二是坚持安全发展，完善和落实安全生产责任和管理制度，紧抓安全生产不放松，按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，落实安全责任。开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，全面落实我市商贸流通领域安全生产主体责任。（五）广泛宣传，营造法治氛围。一是结合商务工作实际，有针对性地开展法治宣传教育，增强了普法的实效性。二是认真组织开展党委中心组学法，开设法治讲堂，开展法治专题学习、研讨会等，切实增强领导干部依法行政的意识。三是落实工作人员日常学法制度，认真开展法律知识考试，组织领导干部参加全省网上法律知识考试，切实提高了商务工作人员运用法治思维和法律手段解决各种矛盾和问题的能力。四是强化商务部门普法责任，落实“谁执法谁普法”责任制，贯彻落实关于实行“谁执法谁普法”责任制的实施方案，为我县商务发展营造法治氛围。五是积极开展广泛的法治宣传，开展专项法律法规普法宣传活动；认真组织宣传主题日活动，通过现场咨询、发放资料、展板展示等方式，开展形式多样的宣传活动，普及相关法律知识。二、冷静分析查找自身问题 一是我局法治政府建设体制机制还比较滞后，还有待进一步建立健全；二是我局法治政府建设宣传氛围营造力度不大，还有待于进一步增强；三是我局专业法律技能型人才缺乏，还有待于进一步充实壮大。三、关于今后工作开展 县商务局将以贯彻十九大及二中、三中、四中全会精神为核心，以*新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣当前经济形势和县委县政府法治政府建设要求，围绕执法全过程制度的全覆盖，落实权力下放后的监管工作，聚焦商务发展热点问题，按照高质量发展的要求，明确今后招商引资工作、利用好外资外贸、做大做强电商园区等重点工作。在今后工作中，我局将因症找因，细化举措，攻坚克难，为全县法治政府建设作出更大贡献。法治建设工作自查报告 5 按照你办通知要求，我镇对照*号文件所列问题清单，认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足，并对存在问题做好整改。现将我镇开展法治政府建设存在问题整改情况报告如下：一、存在问题 对照*x 号文件所列问题清单，认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足，发现我镇存在“行政规范性文件监督管理不到位”“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”两个问题。二、整改落实情况（一）针对我镇“行政规范性文件监督管理不到位”的问题。1.坚持依法行文。我镇把规范性文件管理工作列入重要议事日程，各位领导要带头严格执行关于加强行政规范性文件指定和监督管理工作的通知绵阳市人民政府办公室关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见等法律法规及相关制度，及时研究解决在规范性文件管理过程中遇到的相关实际问题。坚持依法行政，以法制约束行政权的行使，推动行政机关转变职能。2.规范制定程序。落实好规范性文件的起草、审査、审议、公布、备案等制度，在制定规范性文件时严格依照法定权限和程序进行，确保规范性文件的质量。7 月 3 日，我镇专门邀请*x、*x 等几位同志为我镇机关干部就公文写作、处理、机要保密、档案管理等工作开展了一次专题培训。3.加强监督管理。进一步健全规范性文件监督管理工作机制，确保工作部署到位，责任落实到人。按照“谁制定，谁负责”的原则，积极预防和处理规范性文件的法律争议，畅通群众对规范性文件的监督渠道。（二）针对我真“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”的问题。我镇目前面临有执法权限，但无执法人员的尴尬局面。对此，一是制定年度学习计划，定期组织全体机关干部学习通用法律、专门法律知识和执法办案技巧，夯实理论基础。并以“典型案例讨论”等多种活动为载体，提高干部职工的学习热情，形成良好的学习氛围。二是成立了综合执法