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乡镇林长制工作开展情况汇报【十二篇】乡镇林长制工作开展情况汇报篇 1 砀山县委、县政府坚持以*新时代中国特色社会主义思想特别是*生态文明思想为指导，认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦“五绿”任务，强化履责、狠抓落实、探索创新；以林业增绿增效和国家森林城市创建为主攻方向，加快国土绿化步伐，全面加强生态保护修复，大力发展绿色富民产业，持续推深做实林长制改革，各项工作取得了积极成效。一、基本情况 林长制改革启动以来，砀山县委、县政府多次研究和部署林长制改革工作。各级林长采取巡林、调研、座谈等方式积极履职，截止目前，县级林长巡林 30 多次，乡级林长巡林 360 多次，村级林长巡林 2600 余次，解决自然保护地优化整合、“四边、四旁、四创”、森林防火，病虫害防治等问题 120 余次。以各级林长的重点生态功能区为落脚点，建成了林长制“五个一”服务平台，推进了护绿、增绿、管绿、用绿、活绿共同发展。我省是全国首个林长制改革示范区，在各地探索创新和各市申报的基础上，选定 30 个林长制改革示范区先行区试点，砀山县是其中之一。砀山县林长制改革示范区先行区建设由市级林长韩维礼领衔负责，省级林长会议成员单位省气象局张晓红处长和省林业局的叶兴发处长负责具体的联络，县级林长和砀山县林业局配合，共同推进砀山县数字果园和砀山县特色林业产业集群示范区先行区建设。二、主要成效（一）制度为纲，林长制体系全面建立 建立了责任体系，全县共设立县、乡、村三级林长 272 人（县级林长 15 人、镇级林长 126 人、村级林长 141 人），设公示牌 126 块。建立了规划体系，按照林业分类经营制度，参照森林经营方案或者湿地保护修复方案，完成砀山县的“一林一策”规划编制，出台创建全国林长制改革示范区行动方案，进一步拓展规划内涵；建立了支持林业发展技术体系，使“一林一技”服务更强，根据科技人员的专业特长、岗位特点等情况，确保每一个林长都有一名科技人员服务；“一林一警”执法更严，配备了 12 名有责任心的森林民警，做到全覆盖无缝隙管理体系；“一林一员”巡护更广，全县选聘生态护林员 650人，构建以护林员为基础的林情、疫情、火情网络化监测体系，形成上下贯通的护林组织体系。（二）“五绿”并进，改革效益显现 1、把“护绿”落到实处，加强自然保护地统一监管。加强林业资源安全巡护，加强生物多样性保护，切实保障林业生态安全；我局定制 200 箱防治专用胶带和部分农药，按照防控的方案，分配给各镇辖区内的防治示范点，按照草履蚧阻隔防治技术开展防治示范。美国白蛾飞机防治面积 5 万亩，对重点区域实行连片覆盖性飞防，全年叶片保存率均在 90%以上，基本实现对疫情的有效控制。全县主要林业有害生物发生面积10.32 万亩，防治 10.11 万亩，防治率 98%，无公害防治面积9.4 万亩，无公害防治率 93%，成灾面积 0.05 万亩，成灾率0.38；林业有害生物防治的各项指标均超过省、市下达指标，顺利完成防控目标任务。2、把“增绿”拓展到细处，动员社会力量参与国土绿化。推进城乡绿化融合发展，推动区域绿化联动共进，推行森林可持续经营，推进森林资源高质量发展。完成人工造林 7500 亩；省级森林抚育 12.5 万亩，中央财政森林抚育 0.6 万亩，省级退化林修复 0.3 万亩；新建和补植农田林网 72 公里，河流、道路绿化提升 228 公里；完成中心村绿化提升 75 个。实施“四旁四边四创”绿化提升行动，广泛开展创建森林城镇、森林村庄和森林长廊示范段活动，启动国家森林城市创建，创建省级森林村庄 2 个，国家森林乡村 1 个。3、把“用绿”做到精深，发展新型业态。建立健全林业科技支撑体系，大力推广林下经济新技术、新品种、新模式，组织专家和技术骨干深入林区加强培训指导，开展送政策、送科技、送服务下乡活动。目前开展林业技术培训及指导 5 场次，培训相关产业带头人 140 人次，培育特色产业实用人才 340 名。4、严格责任抓管绿。整合管护职能突出管护重点，提升管护能力，构建村级林长、护林员的生态保护源头管理框架，加强全过程、全方位、全领域的高效化管护，确保森林资源不受损、生态环境不破坏、林业效益不降低。各级林长巡林、调研3000 余次，林长办出简报 12 期。共办理征占用林地报批 24 个项目，林木采伐许可证120 份。有力打击各类涉林违法行为，维护林区社会治安和谐稳定，查处各类案件 4 起（其中刑事案件 2 起）。在保护野生动物资源方面，严厉打击破坏森林和野生动物资源、威胁森林生态安全的涉林违法犯罪，累计出动执法人员 400 人（次），拆除鸟网 100 余张。妥善处置了禁食野生动物 1390 只，其中：鸿雁 1323 只（其中成体 921 只，亚成体 402 只）、灰雁 9 只、赤麻鸭 27 只、蓝孔雀 31 只。5、深化改革抓活绿。健全林业产权制度拓展林业投融资渠道，优化林业营商环境，创新林业发展支持保障机制。全县共有板材加工企业 400 余家以及大量的板皮个体加工户，规模以上企业 48 家，市级以上农业产业化龙头企业 18 家，省级林业产业化龙头企业 4 家，有 4 家企业通过了 ISO、CE 等质量管理认证。年生产各类人造板 270 多万立方米，消耗原木和枝桠材360 多万立方米。木材加工企业总产值 120 多亿元，销售收入超 100 亿元大关。（三）机制创新，示范先行 1、“数字果园”建设 砀山县“数字果园”创新工程是结合砀山水果产业现状，以“互联网+”为主要思路，结合农业物联网在水果生产经营中的应用，综合水果生产、贮藏、加工、流通、销售等环节在数字化、智能化管理过程中的推广所打造的一项创新工程。全面打造集“智能化管理、标准化生产、品牌化销售、农旅相结合”为一体的示范先行区，实现梨园管理“智能化”，保障质量安全“可追溯”，构建“线下农超对接、线上电子商务”为主体的营销体系。创新打造三个平台：（1）、研发数字果园优质生产的多源数据采集平台，利用 5G、物联网和遥感技术记录果园生产过程中的栽培管理措施、喷药、施肥、灌溉、病虫害防治、气象灾害、产量等相关数据，为建设数字化果园提供数据支撑；（2）、研发小型果园尺度的气象精准预报平台，在梨树王景区、果园场两处建立自动气象站，实时监测梨园气象条件。以砀山县东、西两个地点为观测点，在小型梨园不同位置、不同高度挂设多个气象传感器作为补充，模拟梨园气象要素空间分布状况。将气象预报数据订正在小型梨园尺度，提供基于梨园位置的气象预报数据；（3）、建设果园气象灾害精准预警与服务平台，在多源数据和构建模型的支持下，实现梨树长势和病虫害监测、气象灾害监测预警、花期预报、梨树精准种植管理等功能。2、砀山县特色林业产业（酥梨产业集群）集群建设 砀山县特色林业产业（酥梨产业集群）六大创新举措，一是数字化引领，着力打造数字果园和“一号梨园”，实现经济林第一产业的“智能化管理、标准化生产、品牌化销售、质量安全“可追溯”；二是产业化带动，力促一二三产业融合发展。龙头企业辐射带动酥梨销售，每年消化农户水果 60 万吨，辐射带动 2 万多贫困户，有效解决贫困户酥梨销售问题，户均增收1000 元以上;三是组织化运作，创新“基地保底”模式，辐射带动农民专业合作社和家庭农场共同发展，10 家省级以上农业产业化联合体以订单、收购合同和协议等方式带动农户47930 户，基地农户每亩平均增收 500-600 元;四是品牌化提升，打造砀山酥梨“年份梨”品牌，建成 20 万亩绿色食品原料基地和 2000 亩有机食品基地。24 家企业 34 个产品获得无公害认证，34 家企业 37 个产品获得绿色食品认证，4 家企业 4 个产品获得有机食品认证或有机食品转换认证；五是工程化推进，着力实施数字果园创新工程、果园基地集群绿色生产能力提升工程、产地初加工能力提升工程、酥梨精深加工及加工副产物综合循环利用提升工程、品牌价值及营销能力提升工程、科技支撑与社会化服务体系建设工程、酥梨文化旅游提升工程;六是产业化融合，组织化经营，开展技术研发服务，带动农民年收入人均增加 1000 元左右。建设技术支撑平台，创建省级科研平台建设，开展科研合作，拓展技术成果应用。创新金融保险服务。创新“酥梨贷”，解决梨农生产资金问题，创新“酥梨险”，参保达到了 25.8 万亩。三、存在问题 1、我县已经正式启动国家森林城市创建工作，对照最新的国家森林城市评价指标，我县目前还存在城区绿化覆盖率、镇建成区绿化覆盖率（公园绿地建设）、村庄绿化、城区林荫道路建设、绿道建设、水岸绿化、农田林网等指标未达到国家森林城市的指标要求。2、林长制改革任务重，涉及面广，县、镇、村三级林长履职须进一步加强。四、下步打算 1、砀山县创森工作存在的短板，也是乡村振兴工作中“生态振兴”的重点工作内容。全力以赴做好砀山县国家森林城市创建规划编制工作，对照国家森林城市创建的 33 项指标，逐一进行梳理、核实，以改善生态环境、增强群众幸福感为目标，制定切实可行的砀山县国家森林城市创建实施方案，全力以赴补短板，扎实稳步推进，争取 2023 年度通过国家核查验收。2、充分发挥砀山经济林资源优势，建立特色经济林产业集群发展机制，及时总结创新经验，形成可复制可推广的制度成果。3、进一步发挥林长制体制机制优势，强化督查指导，把林长制改革工作做深做实。乡镇林长制工作开展情况汇报篇 2 20*年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。一、成立组织，明确任务。我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。二、落实责任，扎实推进。我局充分采用多种方式开展林长制工作。一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。我局以组织、监督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用地；协调矿产资源开发过程中的森林资源保护；组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。三、严格执法，巩固成果。不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。坚决遏制林地土地违法违规行为，严守耕地红线，强化和完善日常巡查机制，持续采取高压态势，严厉打击私搭乱建和违法占地行为，正确处理好保护环境和持续发展的关系，扎实推进集约节约用地，按照“保发展、保民生、保重点”的原则，在抓好土地管理和利用等各环节工作的基础上，进一步加大管理违法用地查处、闲置用地清理力度，从源头上加强管控，保障林地等基础性自然生态资源可持续发展。四、下一步工作计划 我局将继续尽职尽责，积极落实中共阜阳市委阜阳市人民政府关于建立林长制的实施意见（阜发20*23 号）、关于印发颍州区林长制工作实施方案的通知（阜州秘20*12 号）等文件精神；积极推进林长制管理职责范围内工作，制定实施林地管理范围划定工作方案；积极践行一线工作法，按照“见缝插绿、出门见绿”要求，全力推进建成区绿地建设，大力提升区绿化水平，为建设新时代生态大美阜阳作出积极贡献。乡镇林长制工作开展情况汇报篇 3 淮北市坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实*生态文明思想，深化林长制改革，压实各级林长责任，全力推进林长制改革示范区和先行区建设，全市林业资源得到有效保护和发展。一、坚持统筹谋划，压实各级责任。一是坚持高位推动。市委、市政府高度重视林长制改革，市委书记、市级总林长黄晓武，市长、市级总林长覃卫国及其他市、县级林长率先垂范，实地调研督导林长制改革示范区创建、“五绿”任务落实情况累计 85 人次。市人大、市政协分别成立督查组，对先行区建设明查暗访、跟踪督查。二是强化部门联动。印发淮北市创建林长制改革示范区实施方案重点任务分工，明确相关部门职责。将林长制改革纳入目标管理绩效考核，重点考核林长履责情况、优化林业发展环境“22 条”落实情况，彻底改变林业部门唱“独角戏”现象。市林长办建立记录单、提示单、督办单“三单”，对督查中发现问题分门别类移交部门办理，党委、政府督查部门跟进督办，全年共解决群众反映强烈的突出问题52 个。三是创新模式驱动。在夯实市、县（区）、镇（街道）、村（社区）四级林长基础上，在全省率先设立“第五级林长”，优先从老党员、老村干、老教师和建档立卡贫困户中选聘担任山场绿化管护段长、古树园园长、古树名木保护树长，实现网格化管理无死角。目前，全市共设立五级林长 1413 人，实现林业生态资源保护网络全覆盖。二、坚持依法治理，严格护绿管理。一是加强自然保护地管理。科学编制淮北市自然保护地整合优化预案，对全市4 个自然保护地开展勘界工作。积极推进湿地展览馆建设，组织策划世界野生动植物日、世界湿地日等系列宣传活动，切实提高群众湿地保护意识。二是强化古树名木保护。落实古树保护“一树一策”保护方案，对显通寺、邹楼银杏等古树名木进行病虫害防治和复壮管护，全市 2412 株古树名木（含古树后备资源）得到有效保护。三是加快推进智慧林业。在智慧林业一期工程“相山森林防火视频监控系统”基础上，投资 800 万元实施“东部山场森林防火视频监控系统”二期项目建设，初步实现全市山场监控全覆盖。四是开展林业灾害防控。各级林长分片督查，山场护林员分标段巡查，对病虫害防治、森林防火进行防控管理。开展飞机防治美国白蛾作业面积 55 万亩，全市主要林业有害生物成灾率达 0.6。五是加大依法治绿力度。严格执行淮北市绿化条例，组织多部门开展打击野生动物违规交易、资源保护等系列专项执法行动，妥善处置禁食野生动物 5387 只，全年共破获破坏野生动物资源案 10 件、林业刑事案 9 件，查处率 100%。三、坚持分类施策，拓展增绿空间。一是实施多目标经营工程。完成 2020 年度森林多目标经营山场绿化美化、彩化任务4000 亩，栽植侧柏、黄栌、连翘等各类苗木约 15 万株。二是实施矿山生态修复工程。市级财政投入 1300 万元实施大山头采石宕口试点，利用 4 种模式探索宕口生态修复经验，宕口生态修复近 3 万多平方米。烈山区财政投入 2.2 亿元，实施大泉山生态治理项目，对采石宕口治理和绿化。杜集区生态修复治理100 余亩，生态修复栽植苗木 2 万余株。三是实施采煤沉陷区治理工程。探索形成“深改湖，浅造田，不深不浅种藕莲”“稳建厂，沉修路，半稳半沉栽上树”的综合治理模式，累计投入治理资金 150 多亿元，综合治理采煤沉陷地 19.8 万亩，打造绿金湖、碳谷湖、南湖及圆梦岛等众多湖泊湿地、滨湖公园，荣获中国人居环境范例奖，被联合国人居署誉为“土地再生的奇迹”。四是实施“林木双进”工程。创新开展森林进村庄、经果林进庭院“林木双进”活动，政府无偿提供苗木，充分利用“四旁”空闲地，实行“一村一品”绿化，大力营造庭院林、小果园等，颜道口村商庙庄等 104 个村绿化各具特色，村容村貌明显改善。四、坚持深化改革，激活绿色动能。一是建立多元投入格局。探索建立市级造林奖补制度，对造林主体三年每亩补助1700 元。完成 20152019 年财政投入造林绩效评价，统筹设立 1500 万元林业改革发展资金。开展市级公益林生态补偿，对8 万亩市级公益林给予每亩 10 元生态补偿。开展以绿引资，引进投资 7 亿元宁丰木业、1000 亩无絮杨育苗基地等项目。截至目前，全市社会造林占新增造林面积的 80%以上。二是加快推进林权流转。落实关于完善集体林权制度的实施意见，实现林权流转管理服务体系全覆盖。成功交易土地流转项目 28 笔，合计流转 4800 亩，流转价格 5000 万元。同时，13 笔林权、土地流转项目已进入挂牌招标阶段，流转 2255 亩，预计流转价格约 6000 万元，全市“活绿”动能更加充盈。五、坚持多种经营，实现绿色富民。一是全域化布局特色产业。继续执行淮北市扶持石榴产业发展办法等惠民政策，重点打造 7.3 万亩石榴、1.9 万亩葡萄、2.5 万亩苹果、1 万亩灵枣、5000 亩黄桃产业带，促进优势产业集群发展。目前，全市已建成特色经果林 16.1 万亩，年产值 30 多亿元，果农人均年收入达 1.3 万元。在林长制改革示范区项目带动下，补植补造石榴示范园 2000 亩，葡萄标准示范园 6500 亩。二是品牌化引领市场营销。加强与中国林科院合作，成功培育“塔山石榴”“段园葡萄”“黄里笆斗杏”国家地理标志产品及“黄营灵枣”“和村苹果”等国家地理标志证明商标，产品知名度迅速扩大。延长产业链，开发果汁、果酒、果醋等深加工产品，销往上海、南京等 50 多个城市。三是多元化经营做活业态。扎实推进国家全域旅游示范区建设，相山国家森林公园建设稳步推进，烈山国家石榴公园已建设四季榴园景区提升工程、烈山石榴产业试验站等 20 个项目。融资 20 亿元建设石榴特色小镇、南山景区、龙脊山景区、廻龙山景区等，举办石榴文化旅游节、段园葡萄采摘节、黄里杏花节、七彩和村梨花节等活动，年迎接国内外游客 33 万余人次。六、坚持项目引领，巩固创森成果。一是推进示范区建设。印发关于下达 20202022 年创建国家森林城市任务的通知淮北市创建林长制改革示范区实施方案重点任务分工，聚焦林长制改革示范区和示范先行区项目建设，全市实施示范项目 29 个、先行区建设示范项目 7 个，全市完成营造林 8 万亩，占省下达 7.1 万亩任务的 112.9%。全省林长制改革示范区先行区（皖北片）建设工作推进座谈会在淮北召开。二是推进先行区建设。全力支持烈山区先行区建设，持续开展石质山造林生态恢复及七种类型石质山场森林生态网络多目标经营技术研究，探索建设“封、育、活、用”山场绿化经营管理机制。烈山区融资 4.8 亿元，建设生态停车场、森林防火道、森林旅游、石榴小镇、美丽乡村等项目。按照“500 米见绿地、1000 米见游园、2000 米见公园”的标准，建设“公园城市”先行区。三是推进城镇绿化建设。科学编制绿地系统规划，建设公园游园 8 处，新增绿地 4.5 万平方米。坚持绿随路建、有路皆绿，完成盐洛高速连接线“五点一线”、安民路等 9 条道路绿化建设，新增及改造绿地 24 万平方米。管好 20 余处共 2 万多平方米的城区道路两侧弃管绿地。四是提升四旁四边绿化。高标准完成“四旁四边四创”绿化提升行动工作，实施公路绿化 31 公里，河流绿化 25.1 公里，城镇周边绿化 306 亩，景区周边绿化109 亩。创建省级森林城镇 1 个，创建省级森林村庄 19 个。五是广泛开展宣传动员。建立相山自然教育学校等 12 处市、县（区）生态科普基地，开展安徽湿地日、创森绘画比赛、野生动植物科普等系列活动。新建“共青林”“党员林”等全民义务植树基地 18 处，全年全市参加义务植树人数 106 万人，植树380 万株，尽责率 96%以上。煤城变美城山水绕全城淮北全面林长制绿水青山入画来等经验做法被多家中央媒体宣传报道，山东聊城、滨州和江苏东台等地先后来淮北考察学习。一年来，我市林长制工作取得一些成绩，但也存在一些问题，部分基层林长意识还需进一步加强，林长制管理机制不够完善，森林防火、有害生物防治等工作压力增大，新增造林难度加大等。下一步我市将认真贯彻落实*生态文明思想，围绕创建林长制改革示范区，进一步完善林长运行制度和护林组织体系，持续推进山场绿化保护发展和采煤沉陷区湿地治理，推深做实林业领域“放管服”改革，加快推进林业产业发展，打造宜居宜业宜游的山水生态城市。乡镇林长制工作开展情况汇报篇 4 一、加强林业部门党风廉政建设：一是加强理论学习。认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和*新时代中国特色社会主义思想，要求全体职工认真履行职责，防止出现“四风”问题，坚持“为民、务实、清廉”。二是狠抓制度落实。严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确了单位党风廉政建设第一责任人，要求既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立党员干部队伍的良好形象。三是从严控制开支。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。二、认真完成林业方面工作：(一)林长制改革工作:1、“五个一”平台建设：规范建设“五个一”平台，各项措施建设到位，及时报送各项材料数据:2、乡、村林长履职尽责：乡村林长在各级会议都安排布置林长制工作，坚持定期巡林，全乡林区秩序稳定，工作机制正常运行：3、乡级林长制办公室设在乡林业站，村级林长制办公室设在村部，有专人办公，制度健全，工作运行正常;4、信息报送：积极配合县林长制办公室开展工作，及时报送相关数据信息。(二)营造林工作。我乡 2020 年春季完成人工造林 50 亩，主要是油茶等。其他如省级森林抚育、退化林修复、育苗、四旁植树等均完成任务。(三)森林病虫害工作。针对日益严重的松材线虫病蔓延形势，森林病虫害工作重点在于防，防与治相结合，具体工作：1、组织领导和宣传：乡政府成立防控领导组织，全面负责松材线虫病防控工作，在全乡范围积极宣传森林病虫害防治工作的重要性和必要性，大力开展松材线虫病监测和调查，2、及时开展森林病虫害的普查工作和防控方案制定：组织和开展春秋两次专项普查，及时上报普查成果，根据普查成果上报年度防控方案。3、疫木清理除治：严格按照规程开展枯死松树清理工作，采取科学除治方式，组织专业队进行施工，清理彻底干净，发生病虫害及时采取应急措施，2019-2020 年度全乡清理枯死松树上万余株，防治取得较好效果。4、疫木监管：严格执行县政府疫木管理的相关规定，疫木处理采取不锈钢网罩、焚烧、粉碎等方式，严防疫木遗失在清理山场及附近农户房前屋后;及时对加工、经营和使用松木及其制品进行专项排查清理;全乡未发生非除治性采伐疫木和疫木流失的现象。(四)护林防火工作。加强组织领导，严明森林防火责任，进一步加大森林防火宣传力度，强化防火值班等措施的综合运用，全乡未发生一起大的森林火灾，全乡森林资源安全度过森林防火期，从而确保了广大林农的生命、财产安全。(五)资源林政管理。全面加强林木采伐、林地管理、野生动植物的保护等，全乡林区秩序稳定，资源林政管理有序，全乡未发生林业行政、刑事案件。(六)古树名木保护：按照县局统一部署，目前全乡古树名木清查统计已全面展开，明确管护责任人，签订管护责任书，并全部挂牌。三、下半年工作安排：一是进一步加强作风效能建设，强化“守纪律、讲规矩”意识，切实规范行政行为，依法办事，履职尽责，转变作风，搞好工作。二是抓好全乡新造林的抚育管护工作，确保秋季验收合格达标。三是继续强化森林病虫害防治工作，确保不出现大面积发生。四是谋划好 2021 年植树造林工作，争取早安排，早落实。五是时刻绷紧森林防火这根弦，切实抓好森林防火各项工作。乡镇林长制工作开展情况汇报篇 5 尧渡镇 20-年在林长制统领下，通过一系列卓有成效地工作，使全镇林业有了新的面貌。一、目标任务完成情况 1、全面以林长制为统领，积极落实各项林业工作。全面推行林长制工作。落实尧渡镇全面推行林长制工作方案，落实镇、村两级林长，实行森林资源网格化管理，并实施部门配合联动，建立林长会议制度，坚持党政一把手作为镇级总林长负总责，分管领导为镇级付总林长，做好分片林长分片包保齐抓共管的工作机制，并落实镇村“一林一员、一林一技、一林一警”的工作制度。20-年对林长制公示牌 33 块进行维护，悬挂宣传标语、横幅近 100 条，并利用各村部电子显示屏不停的滚动林长制工作有关的宣传活动，营造良好的工作氛围。2、加强森林资源、名树古木保护，积极落实天然林商业性禁伐和公益林保护工作。实行月巡查制度，杜绝森林采伐和征占用林地违法行为的发生。严格执行森林限额采伐制度，全年分解下达森林采伐蓄积 15000m3，核发林木采伐许可证 190 份，办理林木采伐蓄积18560.5 立方米，核实国家局交办的判读图斑 96 个，查处违规占用林地图斑 2 个，面积 0.2825 公顷。加强月巡查制度，杜绝滥伐林木和违法占用林地案件的发生。20-年未出现乱挖乱占林地案件。林业案件发生率呈不断下降趋势，明显好于周边。为了严防新型冠状病毒感染的肺炎疫情，阻断可能的传染源和传播途径，我站联合尧渡森林派出所对辖区内农贸市场及野生动物驯养点进行了多次巡查，要求各单位张贴市场监督总局、农业农村部、国家林草局关于禁止野生动物交易的公告、制作隔离警示牌、登记相关管理台账及对养殖场所进行消杀工作。同时根据镇政府要求，在疫情期间全站职工在兰溪、梅林、尧舜、秋浦四个社区多个卡点值班，时间长达近 2 个月。严格实施公益林、天然林保护措施，20-年完成公益林验收面积 115509 亩，其中国家公益林 74032 亩，省级公益林 41477亩，核发补偿资金 1767729.9 元。20-年落实到期退耕还林参照公益林管理小班 86 个，涉及20 个村居 1747 户或单位，总面积 3649 亩，目前已签订公益林管护协议；安排历年退耕还林抚育或补植 53 个小班，面积1900.28 亩。加强名树古木保护，对全镇已经挂牌的名树古木进行了一次全面检查，并更换了部分保护牌。3、以“增绿增效”为目的努力提高林分质量，不折不扣完成植树造林各项任务，积极推进城乡造林绿化。20-年完成新造林 1342 亩，涉及 10 个村居 19 个小班，其中：长防林工程 762 亩；其他造林 580 亩。核发长防林人工造林及封山育林项目资金 758250 元。并在 3 月 12 日植树节我镇组织开展在樟树村高速边全民义务植树活动，20-年全镇完成义务植树 13 万株。并完成历年退耕还林验收面积 1093.7 亩，核发当年和补发 20-20-年度退耕还林补助资金 320220 元。完成新一轮退耕还林验收面积 91.4 亩，核发资金 27420 元。大力开展森林经营活动，提升现有林林分质量。20-年落实森林经营小班 75 个，总面积 16500 亩，涉及 22 个村居。其中：长防林封山育林工程 2500 亩；退化林修复 6000 亩；省级森林抚育 8000亩。并落实 20-年 PEPDF 经营小班 8 个，面积 65 公顷，其中营造阔针混交 27.3 公顷；改培珍稀树种 37.7 公顷。20-年落实到期退耕还林参照公益林管理小班 86 个，涉及20 个村居 1747 户或单位，总面积 3649 亩，目前已签订公益林管护协议；安排历年退耕还林抚育或补植 53 个小班，面积1900.28 亩。20-年我站紧紧抓住这次农村人居环境整治为契机，推动省级森林村庄的创建，该年度申报梅城、乃滩、大庄、汪村 4 个村创建省级森林村庄，目前相关创建工作已完成。4、森林火灾预防多措并举，有害生物防治常抓不懈。在森林火灾预防方面除层层严格落实相关责任制、签订责任书、包保书、树立警示牌、落实火险预警响应机制和应急预案等等外，特色变化是舍得财政资金投入：一是各村由财政补贴工资方式，聘请一名专职公益岗位护林员，常年巡护山林；二是各村购买发宣传广播及或车载流动广播，配发护林红马甲、红袖章等物资，骋请专业防火护林员，发动全镇党员充当义务防火宣传员和监督员，不同节点巡回播放宣传统一录制的防火宣传语音；三是由镇政府遏违办队员成立半专业防火队，添加防火机具，随时应战。开展松材线虫病疫木检疫执法专项行动，切实加强松木及其制品的监管力度。根据东至县重大林业有害生物防治指挥部东重防指办指示，我站会同县局、木竹检查站、森林派出所一起对辖区内 35 家木竹经营加工企业进行全面排查，对违规加工、经营和使用松木及其制品的企业进行严肃处理，查获的疫木及其制品要求按规定就地废碎、销片或烧毁。5、积极开展林权制度配套改革，探索发展各类林业经济。继续推行林地经营权流转证制度。扎实开展集体林权制度“三权分置”和“三变”改革，探索推行集体林地入股合作经营模式。深入推进“互联网+林业”发展模式，继续推进林业社会化服务，实行政府购买服务常态化。二是严格按照东至县完善集体林权制度实施方案要求，积极搞好“三权”分置工作，全年发放经营权证 10 本。三是积极开展集体林权“公平、公正、公开”和透明规范林权流转交易工作，全年处置村集体、组集体及股份分成林场规范流转。所有集体资产一律经过群众会议讨论、第三方评估、挂牌公开交易方式处置。二、典型经验、做法和成效 在林长制统领下，责任更加明确，目标更加具体，工作更加细致了。全镇紧紧围绕“护、增、管、用、活”（绿）五字做文章，不断规范完善“一林一长、一林一员、一林一技、一林一警、一林一策、一林一档、一林一牌”七个一。主要经验做法归纳起来一是规范按章办事：在林木采伐审批上，严格控制指标，坚持低产林、人工老化林优先安排计划采伐，天然林禁止设计采伐；在集体林场处置上严格按照上级规定的先议、再评估、后平台公开招标程序进行；坚持巡护山林责任具体化，对违法破坏森林资源行为，坚决移交公安部门处理到位。二是以三条岭旅游为突破发展森林旅游，发展黄花梨产业；在林权“三变”试点改革中，人口积分式股权分配方案也是一次大胆的创新。通过实施林长制以来，全镇山林得到有效保护，森林质量逐步得到有效提升，林业经济得到稳步发展，活力得到有效释放，山林纠纷得到及时化解，林区秩序健康稳定。三、下年度工作目标 20-年，我镇将紧贴“林”这个主题，紧盯“长”这个目标，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，聚焦“五绿”，推深做事林长制改革各项工作。1、聚焦“护绿”抓资源保护。加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力。不断推深做实镇、村二级林长责任体系。2、聚焦“增绿”抓绿化攻坚。实施增绿补绿三年行动计划，20-年完成绿化任务 1500 亩。大力推进森林村庄建设，实施乡村绿化美化工程。3、聚焦“管绿”抓护林监管。全面落实管理责任，加大违规采伐管理力度，发挥护林员在日常管理工作中的作用。围绕森林防火、林业有害生物防控强化日常监测、隐患整治、应急处置。4、聚焦“用绿”抓综合效益，做精新型业态。利用我镇山水文化资源培育生态旅游和生态康养产业。以三条岭的梨园的生态游为示范点，不断扩大做强森林旅游。5、聚焦“活绿”抓改革发展。推进集体林地“三权”分置和“三变”改革，培育新型林业经营主体，吸引社会资本参与林业建设，积极争取引进规模高效林业企业入住我镇。乡镇林长制工作开展情况汇报篇 6 20*年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。一、成立组织，明确任务。我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。二、落实责任，扎实推进。我局充分采用多种方式开展林长制工作。一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。我局以组织、监督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用地；协调矿产资源开发过程中的森林资源保护；组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。三、严格执法，巩固成果。不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。坚决遏制林地土地违法违规行为，严守耕地红线，强化和完善日常巡查机制，持续采取高压态势，严厉打击私搭乱建和违法占地行为，正确处理好保护环境和持续发展的关系，扎实推进集约节约用地，按照“保发展、保民生、保重点”的原则，在抓好土地管理和利用等各环节工作的基础上，进一步加大管理违法用地查处、闲置用地清理力度，从源头上加强管控，保障林地等基础性自然生态资源可持续发展。四、下一步工作计划 我局将继续尽职尽责，积极落实中共阜阳市委阜阳市人民政府关于建立林长制的实施意见（阜发20*23 号）、关于印发颍州区林长制工作实施方案的通知（阜州秘20*12 号）等文件精神；积极推进林长制管理职责范围内工作，制定实施林地管理范围划定工作方案；积极践行一线工作法，按照“见缝插绿、出门见绿”要求，全力推进建成区绿地建设，大力提升区绿化水平，为建设新时代生态大美阜阳作出积极贡献。乡镇林长制工作开展情况汇报篇 7 一、主要目标 从 2018 年到 2021 年，全乡完成人工造林 1000 亩，退化林修复 3000 亩，实现林业一二三产融合发展，涉林农民林业综合性收入年增长 20%以上；林业有害生物成灾率控制在 4.9以内，森林火灾受灾率控制在 0.3以内，确保不发生重特大森林火灾和人员伤亡事故。到 2030 年全镇森林资源保护管理得到进一步完善，林业治理能力和治理水平显著提高。二、组织体系 按照属地管理、分级负责的原则，全面建立乡、村两级林长组织体系，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展网格。（一）分级设立林长 翁墩乡设立乡级林长和副林长。林长由党政主要负责同志担任，副林长由党政分管负责同志担任。村级设立村级林长和副林长。林长由村党组织书记担任，副林长由村委会主任担任。(二)分级建立林长会议制度 乡、村级林长会议由本级林长负责召集。林长会议根据实际，每年召开 2 次以上，调度林长制工作进展情况。(三)分级设立林长制办公室 翁墩乡林长制办公室设在镇林业站，乡林业站负责同志兼任办公室主任。各村(街)要结合实际，设立林长制办公室。三、工作职责(一)林长职责 乡级林长负责本镇内林长制目标、任务落实工作重点承担辖区内的.林地、林木、野生动植物、湿地、城公园、古树名木等森林资源保护发展，以及退耕还林重要区位水源涵养林等保护职责，落实上级部署交办的各项工作任务，对村级林长履职情况进行监督管理。村级林长负责落实本村范围内森林资源保护发展的各项措施，落实上级交办的各项工作。(二)林长会议职责 研究全面推行林长制工作的有关问题；制定林长制的目标、主要任务；协调解决推行林长制工作中的重点难点问题；研究制定林长制相关的配套工作制度和办法；组织开展执法监督和综合考核工作。(三)林长制办公室职责 承担林长制