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巡察巡视个人汇报材料精选 6 篇 巡察巡视个人汇报材料篇 1 20_年是我公司夯实基础，平稳发展、继续稳步攀升的重要的一年。本人作为驻双通公司的质量检查员，始终遵循“诚信为本，创新为魂”的公司精神，紧紧围绕自身工作职责和本着为公司承担车辆配件检查任务，认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与检查工作，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，不断学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，加大双通公司内部配件检查力度，较好地完成了本年度的各项工作任务。现将主要工作总结如下：一、在日常配件检查工作中，狠抓质量工作。以往的经验告诉我们，不论在产量攀升时还是在正常生产中，最大的问题是与质量问题相互冲突、矛盾的。过去生产过程不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏有效的数据评价，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我控制，致使产品转到其它分厂后暴露出大的质量的问题。基于前车之鉴，今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、解决质量问题的方式，用准确的数据预测用户使用产品的情况。对应这种想法，本人主动采取一系列措施，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患;对过程指标进行有效跟踪和控制，强化、细化质量管理，积极进行整改，以增加检查的实效性，提高警示效果，及时堵塞质量控制上的漏洞，通过强化过程质量控制，坚持狠抓质量工作的落实，适时分析出质量的状态和要改进的方面;通过督促车间管理人员对工艺纪律认真检查，解决当前实质问题，使生产过程能够及时受到控制;并且将过去经常存在的问题警示化，以书面形式分发给各班组，强调质量控制的重要性。做到了：人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。牢固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴，人人有责”的质量观念，树立用户满意是质量最终标准的意识。二、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识。对于我来说，配件生产车间是一个基础单位。为了能很好地完成配件检查任务，更好地开展检查工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的工作态度和思路：一方面，虚心向老工人请教，通过他们对工作的热情和积极性来规范自己的工作态度;另一方面，认真学习作业指导书中的内容和公司“质量检查管理制度”，从中汲取“营养”，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。三、规范专用样板、量具的使用和管理公司车辆配件样板的管理工作一直比较棘手。为了加强样板量具的管理，今年上半年，我部严格按照公司量器具管理办法有关规定，规范各重点工序检查样板的使用程序。对车辆配件检查样板磨耗，损坏等情况制定了新措施，对各检查工序的样板定行包干，即谁检查谁保管，这样，我们每个检查员都能及时掌握了解量具状况，发现过期或损坏问题，及时检定或重新制做，保证了配件检查的准确性，也是为各部门提供了较好的服务。四、其他工作。本人还兼职检查组长职务，在日常的工作中，以“强化管理、狠抓质量”为切入点，确保月检查报表的准确性和统计分析的时效性。为提高年度检查工作和统计分析质量，不断加强和提高自身素质的.同时自学管理学等书籍。在质量检查分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，认真做好分析、记录，对主要检查结果的变化情况，及时向本部领导汇报，使其及时了解、掌握生产动态。五、不足之处。一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、在工作中与领导交流沟通不够。2、具体工作当中存在检查力度不够的缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高。总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责，取得了一定成绩。但是，成绩只属于过去，明年工作重点首先是要抓好产品的质量稳定;其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作管理能力，为适应公司快速发展做出自已的贡献。巡察巡视个人汇报材料篇 2 根据组织的安排，今年 3 月，我抽调到地委巡察办协助 XX主任开展工作。现将工作总结如下：过去的一年，是边学边干、以干促学的一年。今年是我连续第四年被抽调到新的机构开展工作，又一次丰富了我的人生阅历，是我人生的又一笔财富。要想适应一项全新的工作，既要理论的武装，更要实践的积累和历练。在巡察办工作期间，我倍加珍惜这段来之不易的工作经历，始终保持强烈的求知欲，认真学习了*总书记系列重要讲话精神和党章、巡视工作条例、党内监督条例等党内法规，深入学习了自治区第九次党代会、自治区深入贯彻落实*总书记关于新疆工作总目标再动员会议、地委委员（扩大）会议、地区干部大会等会议精神，深刻领会中央、自治区关于巡视巡察工作的新部署、新要求，切实把党章党规要求和系列讲话精神内化于心、外化于行，为今后开展工作打下坚实的理论基础。同时，我更加注重向经验丰富的老同志学、向实践学，在干中学，在学中干，巡察工作每推进一步，我的知识点就填补了一项空白。通过理论和实践不断武装自己，促使自己始终保持昂扬向上的干劲韧劲，切实增强攻坚克难的意志品质，转化为推动巡察工作的精神营养。过去的一年，是攻坚克难、开拓进取的一年。万事开头难。地委巡察办处于组建、探索和规范阶段，没有现成可借鉴的经验，一切从零开始。可以说，地委巡察办成立是一次举步维艰、攻坚克难的历程，也充分说明地委巡察办是一个有凝聚力、战斗力的集体。在人员少、时间紧、任务重的情况下，大家同心同德，不等不靠，攻坚克难，以“昼无为、夜难寐”的责任感和“朝受命、夕饮冰”的事业心，把责任扛在肩上，困难和问题化解在实际行动上。作为巡察办的工作人员，我能够清楚认识自己的职责和定位，充分发挥以文辅政、参谋助手、服务管理的三大职责，为巡察办正常运转，推动巡察工作深入开展积极出谋划策、贡献力量。（一）履行好以文辅政职责。我主动承担了巡察办绝大部分文字材料的起草工作。其中，地委巡察机构的成立方案、地委巡视整改报告及社会通报稿、地委首轮巡察方案、地委巡察工作实施办法等都是由我执笔起草。据粗略统计，一年来，共起草各类文件、领导讲话、计划方案、请示报告、工作总结、经验材料等文稿材料 150 多篇。同时，注意及时总结巡察工作的好经验、好做法，撰写巡察信息简报 14 期，被自治区纪委信息快报、纪委监察厅信息网站采用 10 篇，其中，总结出的巡视整改“五步工作法”，不仅被自治区纪委信息快报、纪委监察厅网站采用，还被写入曾存书记个人组织整改落实报告中。在这些文字材料中，大部分都要求高，时间紧，任务急，有的还要直接提交地委领导审阅。为了准确把握上级的精神和要求，提高材料的质量和体现我们所做的工作，有的材料经反复修改，几易其稿才能定稿，直到领导满意为止。文字材料工作比较辛苦，经常需要加班加点，但我从无怨言，都能保质保量完成任务。（二）履行好参谋助手职责。当好参谋助手主要体现在三个方面。一是增强前瞻意识。始终保持高度的责任心去对待每一项工作，想问题干工作想在先谋在前，充分发挥自己的主观能动性，经常与巡察办负责人交流思想，及时提出相对应的思路和措施，谈一些不太成熟的想法，积极为领导出谋划策，当好参谋助手。二是增强全局意识。始终做到身在卒位，胸为帅某。在每一项工作开展前，都要提前拿出计划和方案，提前制定应对措施，抓紧起草文字综合材料，有预见性地做好各项工作。在工作进展过程中，我及时跟踪督办，及时了解关注工作进展情况，为领导及时掌握了解情况提供参考和依据。在工作完成后，我都会及时总结工作，把各类材料档案分门归类，及时归档。三是增强协作意识。巡察办人员少，都没有严格意义上的分内工作，每一项工作都要求密切配合、有效沟通。我能够自觉加强与其他同事的沟通协调，把建立团队精神、加强协作配合作为顺利完成工作的重要条件。（三）履行好服务保障职责。面对繁重的工作任务，我不怕吃苦，勇挑重担，主动承担办公室的脏活累活，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。对领导安排的各项急重难险的工作任务，认真领会领导意图，认真倾听大家意见，工作注意方式方法。经常加强与对上、对下的沟通，积极做好各项文件的汇总上报工作。认真细致的做好档案管理、经费管理、物品管理等繁杂琐碎工作，坚持统筹兼顾，不等不靠，主动靠前工作，保质保量的完成了各项工作任务。过去的一年，是忠诚忠实、干净干事、担当担责的一年。一是忠诚忠实。我能够自觉把绝对忠诚作为自己的首要政治品质，事事时时处处以党的事业和人民利益为重，做人做事始终表里如一，绝不搞依附关系，绝不搞小圈子，绝不做政治上的“两面人”。二是干净干事。我能够牢固树立监督者更要接受监督的意识，时时刻刻严格要求自己，树立自身良好形象。严格遵守政治纪律，在大是大非问题上能够做到立场坚定、旗帜鲜明、行动积极。坚定不移地反对民族分裂主义，坚定不移地维护祖国统一。严格遵守工作纪律，每天提前半小时到办公室，外出严格执行请销假制度，不擅自离岗脱岗。严格遵守廉洁纪律，严格遵守中央“八项规定”和自治区、地区“十项规定”。三是担当担责。一年来，我能够对认准的事、必须做的事，以钉钉子精神，顶着压力干，冒着风险担，不折不扣地抓好落实，持之以恒完成好自己承担的每项工作。能够敢于坚持原则，任何情况下都不模棱两可、含含糊糊，敢于直面问题，决不当老好人、不怕得罪人。回顾过去的一年，自己也存在一些不足和问题：一是巡察工作人少事多，工作中难免顾此失彼；二是工作中有时比较急躁，有时出现一些纰漏和瑕疵；三是心力还不够强，遇到不公平的事情，比较容易冲动。明年，我将进一步加强自身修养，认真做好本职工作，勤勉敬业，扎实工作，争做“四有”和具有新疆特色的好干部，为实现喀什的社会稳定和长治久安做出自己应有的贡献。巡察巡视个人汇报材料篇 3 20_年 2 月，我有幸被抽调到县委第四巡察组参加巡察工作，参与了对南河镇、农业局、红山镇、县经济开发区的巡察，我十分珍惜在巡察组学习实践、锻炼提高的机会，在县委巡察办的领导和第四巡察组同志们的关心支持下，县委第四巡察组工作扎实有序开展，圆满完成了目标工作任务。我个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。结合我县巡察工作的实际，谈谈自己的几点心得体会：做足准备是巡察工作的前提。巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作计划，一些重要制度，如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。三是到纪委有关科室了解被巡察单位党风廉政建设情况、领导班子成员廉洁自律情况以及信访件情况;到组织部门了解被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。通过几轮巡察发现，制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。深入学习是找准问题的关键。巡察组的任务是对被巡察单位进行一次全面、公正、客观的体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为县委领导决策提供正确可靠的信息和根据。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员能力素质提出了很高的要求，要做到找准问题，巡察组成员除了要掌握巡察知识外，还要掌握会计、党建、纪检监察等方面知识，这就要求巡察干部要不断深入学习掌握相关知识，做“行家里手”，以“四个意识”为标杆，以“党章常规党纪”为尺子，透过现象看本质，抓住关键少数，坚持实事求是，充分运用工作方法，把共性问题和个性问题都找出来。严谨细致是对待巡察工作的基本态度。按照分工，我主要承担和被巡察单位开展个别座谈记录的工作，开展个别座谈主要是通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题、查找问题，往往在通常情况下，谈话对象往往讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、谈问题少，而谈话是巡察发现问题的重要手段，这就要求我们巡察干部要严谨细致，把功夫下在平时，把基础打牢、把工作抓实，提前了解谈话对象的基本情况、工作分工、领导评价等，针对不同谈话对象，拟定不同的谈话提纲，抓住谈话细节，深挖问题根源，这样谈话对象才能说出心里话、真心话。强化结果运用是提升巡察质效的保证。巡察结果的运用最终的体现就在巡察整改上，做实巡察整改，能形成有力震慑，督促被巡察单位正视存在的问题，查找漏洞、建章立制，提升“四个意识”、更好地发挥党委(组)核心作用，对发现的问题认真落实整改是帮助被巡察单位改进工作和提高工作质量的根本措施。与组长一起，我们到已巡察过的农业局、南河镇督办回访巡察整改工作，指出了整改中存在的问题，及时跟踪落实整改的情况，进一步巩固巡察整改的效果，增强了被巡察单位整改的政治自觉。通过这几轮巡察，我学习到了许多纪检、党建、财务等各方面的知识，同时也学到了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度，这些都将成为我工作和生活中宝贵的财富，在今后的工作和生活中，我将继续做到思想务实、生活朴实、作风扎实、勤勤恳恳、敢挑重担，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，为我县巡察工作的发展贡献出自己一份微薄的力量。巡察巡视个人汇报材料篇 4 从 8 月 6 日至今，我被抽调到区委第四巡察组已一月有余，截至目前，我组已经对政务服务中心、市场监管局和食药监局等被抽查的 11 个区直部门完成了专项巡察工作中的计划部分。通过参加巡察，我对全区的营商环境现状有了进一步的认识，从中我也感受颇深、受益匪浅。根据要求，下面汇报一下近期巡察工作中我个人对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识。一、巡察谈话工作进展。截至目前，我组已经完成了对被抽查的 11 个区直部门专项巡察工作中的计划部分，其中个别谈话 108 人。我参与的个别谈话 33 人(市场监管局领导班子 4 人、中层干部 6 人;食药监局领导班子 3 人;投资促进中心领导班子 2 人、中层干部 5 人;人社局领导班子 5 人;编办中层干部 4 人;金融办领导班子 2 人、中层以下干部 2 人)。二、对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识 个别谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式，贯穿于巡察工作的全过程。开展个别谈话就是要坚持问题导向，讲求策略技巧，注重谈话质量，确保获取真实信息。在巡察过程中，有的同志对巡察工作不甚了解，缺乏正确的认识;有的同志抱着事不关己的态度，错失反映问题的良机，等等。这也就告诉巡察工作人员，个别谈话的方法和技巧是发现问题线索的重要保障。(一)创新思维是提升谈话质量的关键所在。谈话中创新思维实质上就是敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式，在原则框架内敢谈敢问，敢说真话和实话，敢真诚交流，敢于担当、正视问题。在以往，有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“说话留半句”，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。因此，不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有一定创造性的发挥空间，“心底无私天地宽”，当放下一些不必要的顾虑，敢越所谓的“雷池”时，才能增强谈话魅力，实现谈话目的。(二)准确站位是谈话顺利进行的有效前提。巡察谈话是同志间平等的交流，准确站位就是站在同志的角度，对“同志”抱有感情，相互尊重，动以真情，消除顾虑。“同德则同心，同心则同志”，相互尊重，平等交流，在双方互信的基础上开诚布公坦诚以待是实现成功谈话的前提。这样，谈话必然会收到事半功倍的效果。(三)灵活运用多种方法和技巧是实现谈话效果的必要条件。谈话对象千差万别，职务、性别、年龄、性格、阅历知识等等都各不相同，谈话人必须因人而异，适时变化谈话策略。对待冷漠应付、寡言少语的，就要单刀直入，直奔主题;对待顾左右而言他的，要适当逻辑推理，趁其不备，攻其破绽;对待个别情绪激动的，要及时化解调和，控制谈话节奏，保证谈话平稳有序;对待满腹委屈、事无巨细倾诉的，要保持耐心，合理引导，择其要而了解有关情况。谈话是动态的，变化的是谈话的方式方法和技巧，不变的是谈话人的态度，这就要求巡察工作人员要本着对工作负责的精神，认真对待每个谈话对象，始终保持严谨、客观、平和、淡定。态度决定细节，细节决定成败。巡察工作的进一步开展，使我接触到以往不能接触的新事物，受益颇多。但也发现自身存在很多不足之处。巡察工作的越来越深入，我愈发现对巡察工作相关知识掌握不够、理解不深，愈发现对巡察工作中涉及的专业性知识，学习不够、知识面狭窄，全面综合能力不高。对巡察工作方式方法掌握不多，使我被动接受安排，欠缺主观能动性。在巡察工作个别谈话过程中，透过现象，提炼分析问题的能力和水平还很欠缺，和别的同志相比还有很大差距。我唯有不断提升自身综合能力与素质，强化自身不足方面的学习，才能迎头赶上，不拖巡察工作的后腿。巡察巡视个人汇报材料篇 5*同志参加了*组对*的巡察，圆满地完成了巡察工作任务。现将其工作表现鉴定如下：一、认真学习，政治坚定。能认真学习各级关于巡视巡察工作的方针、政策及相关规定，努力提高思想认识和政治站位。紧密联系巡察工作实际，学思践悟、学以致用，表现出坚定的政治立场和良好的政治品行。二、努力工作，尽职尽责。综合素质较好，业务能力较强。参与被巡察单位相关资料查阅、线索核实和巡察报告的撰写，配合开展了巡察谈话等工作。工作中，经常加班加点毫无怨言，认真细致、勤勤恳恳，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们的一致好评。三、严以律己，遵章守纪。能自觉服从组织安排和工作分工，大局观念和组织观念较强。能严格要求自己，遵守巡察工作各项纪律，秉公办事、廉洁自律，自觉维护*形象。谦虚谨慎，待人诚恳，能与大家和睦相处，团结合作。巡察巡视个人汇报材料篇 6 各位领导：作为 XX 学校的党支部书记，下面，本人围绕巡察汇报提纲要求，向各位领导汇报一下 20-年至 20-年 8 月、个人有关方面情况。一、思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设 本人以身作则带动领导班子成员、全体教职工，结合单位的中心工作，认真学习*总书记系列重要讲话读本、*总书记视察江苏重要讲话学习资料、全市“两学一做”学习教育专题党课示范教案等，以讲党课、专题民主生活会、小组讨论、个人自学、做学习笔记等形式掀起学党章党规、学系列讲话的热潮。从而进一步强化了自己的党员意识，强化了“两个责任主体”意识，增强了政治鉴别力和拒腐防变的自律思想。认真落实班子党风廉政建设责任制，坚持“一手抓”负责制，层层签订并落实党风廉政建设责任制、实行党风廉政建设责任追究制，将日常工作和落实党风廉政建设责任制工作一并纳入党员干部考核目标。在平时的工作中，本人时刻以一名党员领导干部的身份严格要求自己，认真遵守党的政治纪律，与党中央保持一致，坚持党的基本路线，坚持维护政令畅通。认真落实中央八项规定、省市委十项规定精神，注重转变工作作风，务实勤奋，能够到师生中了解情况、听取意见、查找问题、推动工作；推进校务公开和党务公开，保障师生员工的知情权、表达权、参与权和监督权；强化廉洁自律意识和服务师生意识，努力提升工作效能。二、群众路线教育实践活动以来的查摆问题落实整改情况 在群众路线教学实践活动征求意见的环节中，本人通过各种途径充分征求师生意见，共向职工及在校学员发放征求意见函 540 份，召开座谈会 2 场，分别在领导班子之间、领导与中层之间、领导与职工之间开展了谈心谈话。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。（一）“四风”方面存在的主要问题 1形式主义方面：一是对学习教育抓得不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，尤其是规定的集中学习有时坚持得不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；对职工的学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效果。二是对职工的管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，导致一些工作“推而不动”，部分人员存在消极、散漫现象。三是工作标准不高。对待学生出勤率问题上态度模糊，落实措施不够到位。2官僚主义方面：一是抓工作落实的力度不够。存在以会议、文件等方式替代抓工作落实的现象，有时对布置下去的工作跟踪进展、抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。二是为学员服务的宗旨意识不够。教条地执行上级方针、政策，在教学时间安排上没有充分地从学员的角度考虑，不够人性化；学校硬件设施条件较差，如停车位太少。三是创新意识不强。对学校未来的发展规划思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，工作过于按部就班。3享乐主义方面：一是进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，时常考虑以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，思进取但意识不强，求突破但动力不足。二是奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。4奢靡之风方面：一是接待不够节俭。在接待上级单位公务活动中有时不够节俭，存在超标准接待现象。虽然在中央八项规定出台后，我校领导班子认真组织了学习、积极落实，但在一些公务宴请方面有时会有超标现象，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，有时会出现浪费现象。二是自律不够严格。在日常工作过程中，偶尔也有吃请现象。（二）产生“四风”问题的根源 1理想信念不够坚定，对持续改造世界观有所松懈。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。2为群众服务的宗旨意识不强，立党为公、执政为民的理念模糊。在实际工作中，往往把业务工作放在先，没有把深入基层、服务师生作为工作职责之一，没有及时了解师生诉求。遇到棘手问题时，坚持迎难而上、大胆革新的斗志有所退却，没有时刻把学校发展和师生利益放在首位。3党性修养未能做到一以贯之。在严格自律方面偶有松懈，有时把自己混同普通职工，对政治纪律和政治学习抱着“推一推、放一放”的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是与班子成员间的互相批评与监督力度不够，因为单位小，大家抬头不见低头见，碍于情面，对班子其他成员、中层干部存在的缺点相互包容，一团和气，既影响了党内同志的改进与成长，又削弱了领导班子整体工作推力。4政绩观意识平庸。X 校是个小单位，受场地、人员编制等诸多因素的影响，发展规模受到限制，于是本人抱着不求有功，但求无过的平庸政绩观意识，没有更多更充分地发挥主观能动性，欠缺创新和突破的意识。（三）整改措施 1针对形式主义方面的问题：一是加强理论学习，提高党性修养。切实加强政治理论学习，把学习作为一种自觉行动、作为一种生活习惯。不断提高政治理论水平和管理水平，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观；加强党性锻炼，在实践中不断提升自己的党性修养。二是强化宗旨意识，改进工作作风。加大管理力度，在日常工作中进一步完善和落实岗位责任制，完善绩效考核，在职工中开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在单位内部存在的纪律涣散、工作状态不佳、苦乐忙闲不均等问题；切实强化为民服务的宗旨意识，提高工作标准。2针对官僚主义方面的问题：一是在工作中要发挥领头羊作用。对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，决不“摆架子、推责任”。二是要开动脑筋、沉下身子，为师生多办好事、实事。（具体措施已经在班子整体汇报材料中详细阐述过）三是务实创新，结合学校实际，不断寻求工作新亮点。（同上）3针对享乐主义方面的问题：一是要保持清正廉洁的革命本色。牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态。二是要改进工作作风，增强宗旨意识。进一步树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上要做到迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三是要即知即改。4针对奢靡之风方面的问题：一是要坚决落实中央八项规定。牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，严格执行公务接待的标准。并郑重承诺决不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。20-、20-两年的公务接待费几乎为零。二是要严格遵守财经纪律。切实按各项制度办事，绝不违反各种财务规定。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，控制各种不必要的开支，降低办公成本和其它公务开支。学校每个月的办公经费控制在 3000 元左右。三是要落实群众监督机制。不断完善和规范财务公开制度，自觉接受群众监督。三、学校基建维修、耗材、设备采购、重大决策事项等方面的管理 本人切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，认真履行“一岗双责”，认真执行正职“四不直接分管”制度。由于单位规模小，人员少，领导班子只有正副职两个人，我们在工作上是分工不分家，实际操作上坚持民主集中制原则，在“三重一大”事项上完全按照“集体决策、正职监管、副职分管、程序规范、风险防控”的决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。在财务、人事、工程建设和物资采购“四不直接分管”领域，完全实行集体、校长和个人分工负责相结合的制度。学校经费使用和管理情况、固定资产管理及三公经费使用情况均已在班子整体汇报材料中详细阐述。四、工作业绩方面 不作详谈，所做的成绩都是在学校教职工的共同努力下取得的，具体已经在班子整体汇报中阐述中。总之，在市委、市政府和卫计委党委的正确领导下，本人充分发挥卫校领导班子团结协作的行政推力，紧紧依靠学校教职工的智慧和力量，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，筑牢抵制“四风”的思想防线，以“踏雪留印、抓铁留痕”的工作作风，扎扎实实地走好每一个脚步，兢兢业业地做好每一项工作，为我市卫生系统人才队伍建设贡献出自己的一份力量。巡察巡视个人汇报材料范文巡察巡视个人汇报材料怎么写