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精神文明建设汇报材料范文(精选 9 篇)第一篇:精神文明建设汇报材料 XX 镇地处东南一隅，是里下河地区一座有着千年历史的水乡古镇，总面积 x 平方公里，全镇下辖*个行政村，x 个居委会，总人口*万人，另有外来人口 x 万多。近年来，XX 镇坚持科学发展，着力改善民生，构建和谐社会，经济建设和社会事业取得了令人瞩目的成绩。XX 镇也先后被评为全国先进基层党组织、全国重点镇、全国千强镇、全国村镇建设先进镇、全国文明村镇、江苏省卫生镇、江苏省文明标兵镇等。在经济社会不断进步的同时，XX 镇不断加强精神文明建设，推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设，积极创建国家卫生镇，乡风文明建设不断提升。现在将我镇乡风文明建设情况向各位领导、专家进行汇报：一、以经济发展为基础，积极推进我镇乡风文明建设 XX 镇连续多年位居十强乡镇之列，今年我镇完成地区生产总值亿元，预算内财政收入亿元，其中一般预算内财政收入亿元，农民人均纯收入 x 元。经济基础牢固，为乡风文明建设提供有力的支持和保障。首先，文明建设群众基础广泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群众在物质生活感到满足的基础上，开始追求精神上的满足与享受，增强了他们参与精神文明建设群众性娱乐活动的热情。第二，文明宣传阵地更加巩固。XX 镇各村都投资组建了稳定的广场舞、秧歌队等群众性文化娱乐组织，还建立了民间艺术团。镇村两级在各种节庆、民族传统节日、开展形式多样、各具特色、喜闻乐见的文体活动，丰富农民的文化生活，做到了活动经常化、形式多样化、内容精品化、参与平民化。第三，文明宣传的形式更加多样。我镇在做好政府网站、宣传栏、宣传标语等日常性精神文明宣传工作的同时，积极利用有线广播电视进行乡风文明建设的宣传引导工作，还创办了简报、号等刊物，并提高这些宣传窗口在群众中的知晓率和普及率。二、以小城市建设为抓手，深入发挥文明引导作用 20*年我镇被泰州列为重点建设的四个小城市之一，20*年被江苏省文明委评委“江苏省文明标兵镇”。经济社会发展也进入了全面城市化阶段。我镇今后一个时期发展的重要目标就是把打造成“宜工、宜商、宜居”水乡工商小城市。这既是对我镇经济社会发展方向和目标的明确，更对全镇文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化载体建设有了新突破。投资近近三千万元，建成全省乡镇一流的文化艺术中心，已经投入使用，成为 XX 镇人民群众提供全方位的休闲娱乐活动空间;新华书店图书馆综合大楼主体工程完工，正在进行装修;镇区内十个健身广场都进行了修缮，配备了健身和娱乐器械，为群众提供了健身、休闲和娱乐的场所;全镇所有的行政村、居委会实现了农家书屋全覆盖。第二，城市文明宣传有了新进步。小城市基础设施建设不断完善，居民的精神文明素质也随之提升，小城市建设的过程也是群众思想和素质的城市化过程。利用已有的宣传载体，并发挥各村大学生村官的示范作用，向群众展示城市居民的精神风貌，施以潜移默化的影响作用。第三，管理水平有了新提升。随着小城市建设的推进，我镇的小城市管理水平不断提高，建立了涉及城管、环卫、绿化、市政等部门的“大城管”制度;着力构建“大调解、大信访、大防控”体系，强化社会治安综合治理，加大投入，坚持人防、技防、物防“三管齐下”，综治、警务、调解、治保和外来人员管理“五位一体”，落实巡防队员 80 名，新建治安卡口 7 个，安装探头 680 多个，形成全覆盖的防控网络，真正建成名副其实的平安。三、以创建国家卫生镇为动力，不断提高居民文明素养 国家卫生镇的创建需要精神文明的支持和推动，我镇将创建国家卫生镇作为动力，纠正居民生活陋习，改善群众居住环境，不断深化精神文明建设。一是建立健全门前“三包”责任制。依靠群众自治组织，发挥青年志愿者、离退休老干部作用，进行监督和检查，积极探索形成村民共同保护环境、爱护卫生、革除陋习的责任机制和约束机制。二是建立健全评比监督机制。按照XX 镇居民守则和村民文明卫生公约等自治章程，在农户中广泛开展“十佳和谐村庄、“十星级文明户”、“十佳文明信用村”等群众性创评活动，使创评活动经常化、制度化、规范化，规范村民日常行为，转变农民生活观念。三是建立健全群众性文明创建和自我教育机制。结合新农村建设村庄环境整治，在全镇开展以“良好风尚到户、思想教育引导到户、知识信息赠送到户、检查评比到户”等“四到户”和每个村都积极开展演出新农村建设专题文艺节目、组织开展志愿者义务劳动等公益活动，形成“村落是我家，建设靠大家”的良好氛围。四文化市场整顿、未成年人教育和外来人口管理工作不断加强 今年以来我镇将打造文化作为我镇新时期发展的重要目标，因此文化市场的监管和规范我镇党委政府都十分重视。一是加强文化娱乐场所管理。文化娱乐场所的发展在一定程度上推进了我镇的发展，同时也带来了一系列的社会问题隐患，抓好文化娱乐市场的监督和管理是一项长期的工作。我镇加强对我镇现有 23 家网吧的日常监管，经常性组织公安、工商、文化、关工委等职能部门对网吧进行突击检查，发现问题及时督促整改。加大对非法游戏机室的打击取缔力度，发挥群众监督作用，做到举报一例，打击一例。严格规范歌舞厅和 KTV 的经营，相关职能部门经常性对蓝色风暴、金领会所、阿波罗夜总会的检查。二是优化学校周边环境。百年大计，教育为本，我镇始终将学校作为文化战线上最关键的一环，重视学校建设和教育发展。镇党委和政府指定专门人负责教育事务，每逢重要节假日，镇主要领导必定到学校或教师家中进行慰问。我镇协同学校不断规范学校的管理和教学，改善学校的的教育设施，提高师资质量，并取缔学校周边的网吧、歌舞厅，优化学生成长的周边环境。三是加强外来人口的教育管理。切实加强外来务工人员文明素质教育活动，在外来务工人员中开展“我是 XX 人，爱我XX 镇”、“我为第二故乡做贡献”系列宣教活动，提升外来务工人员的主人翁意识，增强劳动技能和自主创业的能力。第二篇:精神文明建设汇报材料 20*年市文明办工作定位是：以统一思想、坚定信心、围绕中心、服务大局为主线，紧紧围绕“发展与惠民”两大主题，保持长效工作机制，全面深化创建工作，开展丰富多彩的创建活动，为共克时艰、应对危机、提振信心、营造良好社会环境与文化环境做出贡献。一、精神文明建设工作 突出“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”重点，狠抓十项工作：一是深化全国文明城市创建工作九大工程和三十项专项提升；二是净化社会文化环境；三是开展“迎国庆、讲文明、树新风”和“迎讲树”志愿者活动；四是深入开展包括道德创建与和谐创建在内的五大群众性精神文明创建活动；五是创建自治区未成年人工作先进市；六是迎接中央文明办公共文明指数测评；七是深化市民文明素质教育工程；八是配合城市管理年开展工作；九是宣传实践社会主义核心价值体系，全力提升城市文明程度和市民文明素质；必要时开展以“坚定决心抓发展，满怀信心搞创建，注重民心保惠民，弘扬新时期满洲里精神”为主要内容的“三心一弘扬”主题实践活动；十是强化目标任务体系、责任分解体系、组织运行体系、监督反馈体系，提高自身建设。二、积极参与几个文明协调发展的理论研究 一是围绕中央“保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生”战略决策开展基础研究；二是探索藏富于民政策；三是探索扩大内需政策空间，研究特殊时期的预期性、档案性“空调”工资做法；四是探索“边境共生”，配合研究“俄罗斯准轨入市”课题；五是结合精神文明行风建设，研究“全民亲商”政策和领导结对帮扶重点企业机制，亲商、安商、富商；六是研究生态文明建设，以回归中国的阿巴盖图湿地和呼伦湖为主探索开发性保护措施，扩大内需；七是以北疆文明大通道活动中的生态文明村建设为切入点，配合创汇农业和菜篮子“攻坚战”，宣传发展设施农业；八是研究面向全国房地产界大开发商，实行建设用地挂牌出让，提振房地业，回收建设资金；九是参与宣传城市营销，实施人才强市战略，助推人才入籍政策的落实。三、以创建文明单位为重点，参与企业稳定发展工作 一是精神文明建设向民营经济发展，配合健全非公有制经济的监督和扶持机制；二是宣传经济转型升级，参与研究“腾笼换鸟、凤凰涅槃”、不救落后生产力；三是结合文明和谐单位评选，考虑开展“精神文明企业服务年”活动；四是对金融企业精神文明考评中，增加“银企对接”内容；五是对国土资源文明单位考评中增加“为企业提供合理供地服务”内容；六是大力宣传“减负”，在文明和谐执法单位评选中，增加行政事业性收费的考察，区别情况实行“停、缓、免”；七是对税务系统文明单位的考核，增加落实增值税小规模纳税人的征收率统一降至 3%和落实修订后的增值税暂行条例情况；八是对工商联等文明单位考核中，考察“听、帮、引、促”活动促进民营经济情况；九是提升市民素质，做好“人缘”招商引资宣传，加快承接产业转移步伐。四、加强口岸精神文明建设，助阵对外贸易振兴 一是加强跨文化建设研究与实践；二是宣传出口退税政策执行落实情况；三是研究宣传我市为外来经商者提供廉租房一两年。五、参与创新创业环境营造工作 一是在精神文明建设中宣传“创业富民、创新强市”；二是在道德模范评选等表彰中，宣传以创业带动就业的典型；三是在典型库建设中注意小额担保贷款基金鼓励自主创业的典型；四是在文明社区评比中，指导廉租房小区纳入创建范围。围绕中心，服务大局，创造性开展工作。第三篇:精神文明建设汇报材料 2014 年，全市司法行政系统精神文明创建工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和*总书记一系列重要讲话精神，按照省司法厅和市文明委的部署要求，着力强化司法行政队伍思想道德建设，持续深化群众性精神文明创建活动，不断加强未成年人思想道德建设，大力推进社会志愿服务工作，全面提升文明素质和社会文明程度，为建设“六新大”、建成“百姓富、生态美”全面小康社会提供精神动力和道德支撑。一、培育和践行社会主义核心价值观，着力强化思想道德教育 1.抓好主题宣传教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和*总书记一系列重要讲话精神，把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和*总书记一系列重要讲话精神与党的群众路线教育实践活动结合起来，与精神文明创建各项工作结合起来，武装头脑，推动工作。持续开展中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，精心组织庆祝新中国成立 65 周年宣传教育活动，开展“我的中国梦”、“中国梦劳动美”等教育实践活动。认真贯彻落实中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见和省实施意见，把“三个倡导”（倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善）融入精神文明创建活动全过程，邀请专家学者、道德模范和先进典型，走进基层司法所、律师事务所、公证处等窗口单位，举办道德讲座、巡回宣讲和公益论坛，促进社会主义核心价值观培育和践行活动制度化常态化。2.抓好道德风尚培育。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，以家庭美德、社会公德和职业道德为重点，大力宣传司法行政队伍中涌现出来的先进典型，开展学习先进典型事迹活动。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，继续向“中国好人榜”、“好人榜”推荐我市身边好人，广泛发动组织干部职工评议身边好人，为入选“好人榜”的身边好人候选人投票，在全系统营造礼敬有德人的良好氛围。深入开展“文明餐桌行动”，倡导节俭，反对浪费，弘扬中华民族勤劳节俭美德。倡导推行孝老爱亲道德风尚，把孝道品行作为个人评优评先、选拔任用的重要条件。组织本系统各类先进典型参与各类志愿服务活动，发挥先进典型示范辐射作用。3.抓好道德讲堂建设。把“道德讲堂”建设作为加强思想道德建设的有力抓手，深化内容，创新形式，持续推进，扩大影响，以阵地规范、活动常态、形式多样、成效明显为目标，发挥其引领示范作用。充分发挥“道德讲堂”传播道德正能量，促进知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的载体作用，把“道德讲堂”建设作为精神文明创建的重要内容和测评验收指标。4.抓好诚信体系建设。以社会征信体系建设为载体，以道德领域突出问题专项教育和治理活动为抓手，强化诚信教育和监管，建立奖励诚信、约束失信工作机制，健全服务信用体系。组织开展以政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法诚信建设为主要内容的诚信建设宣传教育活动，努力提升司法行政机关特别是法律服务队伍的诚信意识、公德意识、责任意识和文明服务意识。5.抓好“我们的节日”主题活动。深化“我们的节日”主题活动，扩大“我们的节日”主题活动的影响。运用传统节日的丰富资源，组织开展春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等“我们的节日”主题活动。挖掘传统节日的团圆、追思、环保、节俭、感恩、孝敬、仁爱等积极内涵，培育富有司法行政工作特色、符合社会主义核心价值观的节日文化，努力增强主题活动效果。二、突出重点，持续深化群众性精神文明创建活动 6.抓好文明单位创建。以开展学习型创新型服务型单位创建活动为载体，加强政治理论学习和业务工作培训，着力抓好机关干部职工理论学习运用和岗位大练兵，大力倡导弘扬雷锋精神、精神、闽东精神以及司法行政“十种精神”，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记宗旨意识，坚定理想信念，做到公正文明执法，热情高效服务。坚持“抓班子带队伍”的指导思想，提高领导班子建设水平，严格执行民主集中制，健全完善党组理论学习中心组、民主议事决策等规范工作制度，开好专题民主生活会，坚持批评和自我批评，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，加强机关效能建设，实现以制度管人、靠制度管事，不断提高制度执行力和执行效果，促进机关各项工作规范有序运作。加大廉政教育和警示教育工作力度，认真落实中央八项规定的要求，切实改进工作作风，自觉遵守党纪政纪法纪的规定，坚决制止歪风邪气，确保机关干部无严重违法违纪案件、无计划外生育、无“黄赌毒”现象发生。进一步增强争创意识，紧密结合工作实际，扎实开展丰富多彩的文明创建活动，在巩固、深化、拓展、创新上下功夫，在优化服务、造福民生、履行社会责任、参与公益事业、发挥示范作用等方面提升层次，扩大影响，促进干部职工成为“解放思想先行者、思想道德建设者、爱岗敬业奉献者、机关作风推动者、科学管理模范者、志愿服务热心者、文体活动参与者”，切实提高开拓创新能力、依法行政能力和服务基层服务群众能力，不断推动文明单位创建活动有序开展。7.抓好文明行业创建。坚持不懈地把抓好思想政治教育作为创建文明行业活动的重点工作来抓，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装思想，践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，教育引导法律服务工作者自觉做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热心公益、助人为乐，使“积极、文明、热心”成为司法行政干警的职业道德和行为准则，为文明行业创建活动的深入开展奠定良好的思想基础。对照文明行业测评要求，加大法律援助中心、律师事务所、公证处、基层司法所、基层法律服务所等行业窗口单位的环境建设力度。进一步完善基础设施和办公装备，综合运用各种现代技术和管理手段，增强服务功能，提升服务效率。进一步美化服务环境，加强服务管理，设置禁烟、引导标识，配备消防器材、提供必要的办事用品和便民设施，营造温馨服务环境。进一步规范制度管理，政策规定、办事程序、规费标准等必要信息上墙，切实做到有意见簿、投诉电话号码、投诉流程。强化法律服务工作者的服务意识，实行规范礼貌用语、挂牌上岗、首接责任制、服务承诺制、上门服务、绿色通道等制度措施。各窗口单位要根据行业服务状况调查问卷内容，有针对性地改进服务，进一步提升群众满意度。省、市级文明示范窗口要充分发挥示范和辐射作用，以诚实守信和优质服务争创服务品牌，带动全行业围绕职能、立足岗位，开展好“马上就办、三比三看”主题活动，用效率创口碑，用诚信树品牌，用服务赢发展。三、发挥职能，不断加强未成年人思想道德建设 8.大力加强法制宣传教育，积极推进“法律六进”活动，积极参与校园周边环境排查整治，为学校创造良好的学习环境，保障未成年人健康成长。加强农村“留守儿童”法律宣传工作，为他们解决实际困难。积极开展校园法制讲座，提高青少年的法律意识，引领社会各界对青少年的关心和爱护。鼓励和引导律师、公证等法律服务队伍积极开展针对未成年人的专项法律服务活动，主动做好有关的接待咨询、解答服务工作。社区矫正和安置帮教工作机构要创新工作方式方法，加强对失足未成年人的教育感化挽救，从彰显司法关怀的角度，提高教育矫正的效果。司法行政机关的工、青、妇组织要主动发挥作用，持续深化好“爱心妈妈”活动，积极实施“关爱工程”和“阳光助学”行动，促进未成年人的身心健康发展。四、打造品牌、体现特色，大力推进学雷锋志愿服务工作 9.大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，增强干部职工参与志愿服务的自觉性。扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流湖泊两大志愿服务行动。10.成立学雷锋志愿服务队，法律服务工作者学雷锋志愿服务队，扎实开展文化志愿者、党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等各项志愿服务活动，推动活动社会化、项目化、经常化、专业化、规范化。第四篇:精神文明建设汇报材料 一是学习，二是感恩。从董*校长身上，我学到了对工作以身作则，学校的各种制度带头遵守，签到、办公、大课间一次不拉，上课、备课、写教案、批作业、搞课改率先垂范，学校工作达到了“其身正，不令而行”的局面。特别是对待工作中出现的问题，总是能想办法找到击破瓶颈的角度，不急不躁，韧性十足的一击而破。特别是他有一个习惯，能在繁杂浮躁的社会环境中，静下心来读书，敏锐的思考，清晰的规划工作思路，让我满怀信心向着既定目标前行。感谢老教师们，他们几十年如一日，兢兢业业的工作态度让人钦佩。他们宽厚包容，从不和其他老师争荣誉、争名利，但干起活来却从来当仁不让，他们总是在幕后默默地把他人不愿干的工作承担起来，自己舒心的去完成。在他们的口中永远听不到推诿，有的只是大度的乐于接受。他们乐观、积极、向上的精神状态，是真正的志在千里的写照，他们对工作的主动和热情，是真正的“不用扬鞭自奋蹄”的.千里马映射。受人爱戴的前辈们，你们德艺双馨，值得我去敬仰和追随。青年教师是我们学校的骨干和中坚，天天都要完成的教学任务，平凡而琐碎的日常管理，精益求精的课改新要求，一样样工作如前进路上的一重重障碍，远观困难重重。但这一切，凭着她们卓尔不群的才华，在她们耐心细致的工作下，这一切都成了回望的风景。他们的青春和活力，也给学校带来了勃勃生机，让校园充满了阳光气息。他们对待工作的认真和不甘人后，时时鞭策着我，让我不敢有一丝的马虎和懈怠。还有我们的学生们，天真和无邪是他们最大的优点。他们从不包庇任何缺点，发现有人违反纪律就会报告老师，但也绝不会反目成仇，只要你公平处理，他就会很快原谅对方，并且和睦相处。对老师，大多都是言听计从，不会去和老师计较责罚怠慢，总是在维护着你的尊严。他们对你的始终信任，就像大人娇惯孩子一样纵容着老师。“老师，这钱不是我丢的，我的在书包里找着了。”领走了遗失物品的学生用他的行动证明了孩子们的真诚；“老师，让他和我们一起玩吧，她不是故意的。”孩子们用他的大度证明了他们的善良和友爱。和孩子们相处，向孩子们学到了简单纯净的生活方式。第五篇:精神文明建设汇报材料 一、高度重视，加强领导，确保和精神文明建设工作深入开展 为确保我局精神文明建设落到实处，调整充实了由局长于泽海同志任组长、纪检组长韩爱君同志任副组长、机关股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，保证了年度工作的组织领导和全年任务的落实。我局根据年初县委宣传部下发的工作要点，及时组织干部职工学习，并研究制定落实计划和工作措施，保证将上级精神文明建设工作落到实处。一是明确了精神文明建设的第一责任人，把精神文明建设的落实情况纳入领导小组年度工作目标内容。二是把精神文明建设纳入股室工作目标管理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到了股室和个人。三是将精神文明建设任务纳入党建工作目标责任制，对党支部做出明确要求。通过以上措施，使精神文明建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了司法局各项工作的开展，队伍建设得到加强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。二、积极开展文明单位巩固创建工作（一）制定规划，明确责任 加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。公民道德建设是提高全民族素质的一项基础工程，也是一项复杂的社会系统工程。县司法局对开展此项工作做到认识到位、思想到位、坚持“一手抓业务、一手抓创建”，把精神文明建设创建活动列入党组重要议事日程，明确规定了全局精神文明建设的总体目标及实现目标的方法步骤和具体措施，在工作计划中，又进行了细化分解，分阶段下达任务，明确要求，做到长远有规划，短期有计划，阶段有安排，一步一个台阶，逐级去提高。一是认真学习贯彻公民道德建设实施纲要，提高职工自身素质和道德修养。我局在创建文明单位活动中,组织全体职工开展各种形式的学习教育活动，在机关组织学电脑信息化知识、科学文化知识和业务知识。制定机关和个人学习计划，做到“四有”，即有内容、有笔记、有考勤、有学习心得。二是加强未成年人思想政治教育工作。我局充分发挥法制宣传职能作用，结合“六五”普法法制宣传教育工作，深入开展法治进学校活动。定期对全县中小学生开展以预防未成年人犯罪法、治安管理处罚法、未成年人保护法为主要内容的法律法规宣传教育工作，对青少年开展普法宣传教育实行统一部署、统一安排。学校法制教育做到计划、教材、课时、师资“四落实”。全县的中小学校聘任了法制副校长、法制辅导员，作用发挥明显。每学期定期开展一次法制讲座，做到以案说法、浅显易懂，接受普法宣传教育的中小学生达十万余人次，达到了预期的效果。三是坚持重在建设，积极参与的方针。坚持用*理论和“三个代表”重要思想、社会主义法治理念武装干警的头脑，加强思想道德建设，切实提高干警政治思想觉悟。（二）强化责任，落实措施，深入开展巩固创建活动 搞好精神文明单位创建工作，必须要有强有力的机制作保障，必须有丰富的创建活动作载体。县司法局为使创建工作落到实处，增强职工的责任意识，把精神文明建设做为年终考核的条件之一，凡是发生违法违纪的职工，年终取消参评考核资格，所在科室不得参加评先评优。由于措施得力，对全面实施创建工作，提供了有力的组织保证。（三）讲文明、树新风、加大联创共建力度 一年来，我局从建立监督机制，强化内部管理，实行两公开一监督着手，内强素质、外塑形象，坚持文明机关“执行政策好、工作作风好、遵纪守法好、环境卫生好、组织领导好”的“五好”标准，积极开展讲文明、树新风活动，取得了良好的效果。进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。我局始终把党风廉政建设与纠风工作作为头等大事来抓，将责任分解到人，使党建与纠风工作层层得以落实。发挥党员模范带头作用，通过“领导点、同事帮、自己找”等方式，广泛征求意见，认真查找问题，自觉纠正不足，从而转变了工作作风，增强了职工的敬业意识，端正了工作态度，树立了良好形象。（四）以人民调解为主线，有效化解社会矛盾纠纷人民调解工作是基层司法行政工作的主线，是维护稳定和构建和谐的第一道防线，我局牢牢抓住这一工作主线，不断探索人民调解工作新途径、新方法、新措施，切实发挥人民调解工作“第一道防线”的职能作用，推动平安*建设。第六篇:精神文明建设汇报材料 尊敬的各位领导：首先，非常感谢检查组各位领导莅临关心指导精神文明建设工作，下面，我就县司法局精神文明建设工作开展情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。县司法局位于县新都镇望果新区，成立于 1981 年 9 月，属于县人民政府组成局，负责全县普法依法治理，基层人民调解，法律服务的行政职能部门，其业务开展范围受州司法局的直接领导。办公设施有综合办公室、普法与依法治理股、人们参与和促进法治股、社区矫正执法大队、公共法律服务管理与律师工作股、法治调研与法治督查股及 16 个司法所；工作人员共34 人，其中政法专项编制人员 30 人，事业人员 3 人，工勤人员 1 个；本科 17 人，占 50%，大专 15 人，占 44.1%，中专 2 人，占 5.9%。司法局在县委、政府的正确领导和十九大精神的鼓舞下，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以不断提高单位文明程度和干部职工的思想道德素质、科学文化素质为立足点，广泛开展以公民道德规范普及教育为重点的群众性精神文明创建活动。由于领导重视，措施得力，创建效果明显。在 2004 年被命名为县级文明单位；2008 年被命名为州级文明单位;2017 年被命名为省级文明单位。一、夯实责任，提高标准，凝聚合力抓创建 解放思想，更新观念，积极主动搞好文明单位建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，按照上级要求，把三个文明建设列入工作重点，切实抓好各项措施的落实，为使这一目标顺利实现，把全局文明建设工作深入持久地开展下去，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组及办公室。负责对全局精神文明建设的领导和组织开展，领导小组成立后，组织学习了州委、县委、上级业务部门有关文明单位建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全局精神文明建设奠定了基础。二、围绕精神文明建设工程，扎实开展理论学习和思想道德教育 全局按照文明单位管理办法的有关规定，认真贯彻实施精神文明建设，全局上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德的“三义”、“三观”、“三德”教育活动。不断提高对创建“文明单位”重要意义的认识，使全体干警能够按照创建标准和要求自觉规范自己的言行。组织开展了“三严三实”教育、“两学一做”、“不忘初心牢记使命”主题教育及全州司法行政系统“能力作风提升年”活动，学习了袁雅逊、菊美多吉等先进事迹，同时在重点服务窗口，律师事务所、法律服务所和公证处开展了年度执业执纪教育评查活动，开展行风评议，不断提高职业道德和执业纪律，做到文明服务，有效地提升了服务水平。三、2018-2020 年主要业务指标 1、人民调解工作，2018 年以来，共排查调处各类矛盾纠纷 213 件，调处成功 204 件,目前，我县人民调解委员会为 189个，人民调解员为 497 人。在县委、政府的关心支持下，县调委会于 2015 年成立，并日趋规范。截止目前，县调委会共 3 个（婚姻 1 个、医疗 1 个、交通 1 个），今年结合虫草采挖季节期间的法治宣传和矛盾纠纷排查工作，形成工作组深入两县三乡“三山一界”矛盾隐患点，共开展专项法治宣传教育及矛盾纠纷排查化解 11 场次，受教育人数达 1000 余人，发放了各类普法读物 1200 余份，法宣制品（雨伞、水桶、围裙）1300 余份，解答法律咨询 43 次。2、法治宣传工作，结合“四下乡”、爱国守法感恩教育等活动，深入开展“法律七进”，截止目前开展法治宣传活动共计 261 场次，受教面达 36470 余人次，发放宣传 34280 份，悬挂横幅 208 条。为抓好“扫黑除恶”法治宣传，形成全县上下一致、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项法治宣传教育格局，全县共开展 10 次扫黑除恶专项斗争宣传活动，发放宣传资料1700 余份，受教育面达 1600 余人。开展“扫黑除恶”法治教育学习班 6 场次，播放乡城“5.29”、“801、802”警示片 3场次，受教面达 700 余人。创新工作方法，夯实工作基础，努力提高法治宣传教育的实效。县司法局历时半月拍摄的“菜单式、小小普法员、优秀人民调解员”等普法工作拍摄成普法宣传片于 10 月 3 日-4 日在康巴卫视法治明镜栏目进行专题报道。节目播出后受到社会各界好评。3.安置帮教工作，目前，全县共有刑满释放人员 165 人，其中重点人员 27 人，在册社区矫正对象 15 人，今年解除矫正2 人，为加强对社区矫正人员的爱国主义教育，截至目前开展集中学习教育 36 次，义务劳动 36 次，手机定位 5 名*人员。4.法律服务工作，按照州委目标办分解下达的目标任务，2018 年以来，办理法律援助案件 12 件、办理法律援助事件 299件，接待来访人数 522 人次；办理各类公证 390 件，成立基层公共法律服务工作站 17 个，结合成都锦江区律师团队一行到开展-“格桑花开、锦绣”锦江法律人帮扶活动，为做好未成年人思想道德建设和增强干部职工民主法治观念，成都各大律所结对帮扶 6 户困难家庭学生，开展送法进机关活动 3 场次。四、创建工作主要成绩 1、发动群众抓创建，不断提升机关文明创建能力。深入开展城乡绿化美化“八进”活动，对办公楼和生活区内绿地进行了花草种植，4 月份按照县委组织，全体干警到色德龙开展植树节种树活动，今年共开展县城公区绿化大扫除 4 次，办公楼绿化大扫除 10 余次，同时结合脱贫攻坚结对帮扶开展文明单位送温暖、献爱心共 18 次，帮扶结对户 18 户，有力地提升了机关干警的文明素养。2、重在建设抓创建，不断提升机关文明创建水平。结合“能力作风提升年”活动，对干部职工进行思想道德教育；加强制度建设，做到用制度管人，用制度管事，制定了县司法局机关工作人员岗位规范、语言规范等守则并上墙，切实转变机关作风；深入开展执法大培训、岗位大练兵活动，结合活动组织全体干警为期 7 天的军事训练，真正把司法行政队伍建成一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山，让党和政府放心，让人民群众满意的高素质队伍。3、强化措施抓创建，不断加强机关文明创建保障。局党组高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作贯穿于司法行政工作全过程，与司法行政业务工作同部署、同考核,形成了联动互应的工作格局，一是营造对标先进，崇德向善的浓厚氛围，2018 年来，荣获省级先进个人 1 名，县级先进个人 3 名，县级优秀年轻后备干部 2 名，二是结合送法经校园活动，积极开展未成年人思想道德建设工作，今年开展未成年人爱国主义感恩教育共 6 场次，受教育面大 3500 余人，发放宣传资料3000 余份；帮扶结对 6 名贫困学生。三是大力弘扬中华传统美德，全局干部职工积极注册使用“学习强国”，举办全民阅读、中华经典诵读等活动，传递了积极向上的人生追求、高尚的情感境界和健康的生活情趣。四是组织全局党员干部群众观看电影特别追踪、长征，典型事迹专题节目榜样，开展群众性精神文明创建活动，大力宣传改革开放以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。4、2018 年-2020 年荣获奖项。荣获 2018 年县级依法治理先进单位。荣获 2018 年县级扫黑除恶先进集体。荣获 2018 年度州级目标考核一等奖。荣获 2019 年县级依法治理先进单位。荣获 2019 年县级扫黑除恶先进集体。虽然荣获省级文明单位称号，在精神文明建设中取得了一些成绩，但仍有很多薄弱的环节需要我们在今后的工作中进一步完善和提高。2020 年我们将在县委、政府的正确领导下，继续一如既往、开拓创新，为我县的精神文明建设迈上新的台阶而不断努力。第七篇:精神文明建设汇报材料 一、坚定理想信念，加强队伍思想政治教育 1、深入开展教育实践活动。按照中央、省委和市委的统一部署，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，教育引导广大司法行政干警积极顺应人民群众对司法行政工作的新期待、新要求，听民声汇民智，解难题促发展。特别是要通过教育实践活动，找准“四风”方面存在的突出问题，找准司法行政工作中存的突出问题，整改一批作风方面的顽症，解决一批群众反映强烈的问题，建立健全司法行政机关密切联系群众、公正廉洁执法的长效机制。2、突出抓好理想信念教育。坚持用中国特色社会主义理论体系教育司法行政干警，用重要讲话统一干警的思想和行动，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律政治本色，树立敢于担当的品质和精神，使社会主义核心价值观成为广大司法行政干警和法律服务工作者的精神追求和自觉行动。3、加大先进典型培树宣传工作。在全系统开展 2014 年度“身边正能量司法行政人风采”活动，注重从基层挖掘、培育先进典型，做到成熟一个宣传一个，同时充分运用现代媒体全方位、多角度地宣传先进典型的感人事迹，展示司法行政队伍忠诚履职、一心为民的良好形象。加大从优待警力度，切实为司法行政干警提供干事创业的平台，营造关爱温暖的氛围。二、选好用好干部，推进干部人事制度改革 4、坚持按章办事，贯彻落实好条例。把新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）纳入党组（党支部）中心组学习和领导干部培训的重要内容，突出抓好党组（党支部）主要负责同志和政工干部的轮训，让每个党员干部都了解条例的主要内容和基本精神。深入贯彻执行新修订的条例，持续加强领导班子建设，围绕新时期司法行政工作任务要求，坚持德才兼备、以德为先，不断优化班子结构，提高各级司法行政领导班子的整体素质。5、持续加强领导班子建设。加强领导班子的纪律作风建设，严格执行民主集中制、党内组织生活制度和领导班子、领导干部请示报告制度，深入贯彻落实中央“八项规定”和省市的实施细则，着力在反对“四风”、推进领导班子思想作风建设等方面取得新成效。持续深化“四下基层、四解四促”活动，有效落实领导干部联系和服务群众的长效机制，更好地为基层和群众解难事、办实事、促和谐。积极落实中组部领导干部个人有关事项抽查核实办法，认真抓好“一报告两评议”、领导干部报告个人有关事项工作。以学习贯彻落实省机关效能建设工作条例为抓手，强化效能建设，突出制度建设、作风建设。三、夯实基层基础，加强基层队伍建设 6、深入开展岗位练兵活动。继续围绕“五种能力建设”，强化干警的业务能力培训，按照2014-2017 年全省司法行政干部教育培训规划，结合各地实际制定好年度计划。将岗位练兵纳入日常教育培训机制，不断提升培训实效，依托省司法厅、各级党校、干部学校以及高等院校做好新任司法局长、新任司法所长、政工党务干部、普法骨干、新闻宣传骨干等各类干部的培训工作。进一步发挥行业协会的作用，健全法律服务工作者专业培训和继续教育制度，积极开展岗位培训和学术交流。健全完善青年律师、公证员的培养及帮带机制，建立可持续发展的律师与公证员队伍。7、加强基层司法所队伍建设。积极落实省两办转发省司法厅关于加强人民调解工作的实施意见（闽委办201321号文）的要求，争取司法所机构核定为科级建制，司法所公用经费保障水平与当地公安派出所等同。积极争取地方党委、政府的支持，通过加大多渠道选拔司法协理员力度，加强司法协理员队伍建设，优化队伍结构，提升队伍业务素质。健全完善对司法所长、司法助理员、司法协理员的绩效考评机制，提升履职能力。积极探索通过政府购买服务方式扩大和增强专职人民调解员队伍，鼓励、支持、培育优秀调解员建立个人命名的调解工作室。8、加强法律服务队伍建设。深化社会主义法治理论教育，引导法律服务人员恪守职业道德和执业纪律。加强法律服务公信力建设，促进公平正义。加强律师队伍诚信体系建设，开展“律师职业道德学习月”活动，完善律师诚信档案，健全律师执业评价体系和执业投诉查处工作机制，积极落实省厅与省法院联合出台的关于构建法官与律师良性互动、共同促进司法公正的若干意见、与省人民检察院等联合出台的关于建立联席会议制度的意见，加强律师执业权利的保障。在公证员队伍坚持“招”、“聘”并举，进一步推进公证绩效考核和激励约束机制建设，力争全市公证员数量稳中有升。在司法鉴定人队伍以落实省司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核办法（试行）为抓手，加强监督管理。在法律援助队伍建立法律援助案件质量评估体系，继续推进法律援助便民窗口建设。9、加强精神文明与党建工作。2014 年是第七届文明行业创建和第十二届文明单位创建的总评之年，各级各部门要以精神文明创建总评工作为契机，积极投身精神文明创建工作，认真做好文明创