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党风廉政建设约谈汇报材料四篇【篇 1】党风廉政建设约谈汇报材料 一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况 今年以来，国网分中心持续加强党风廉政建设，形成反腐倡廉教育的长效机制，利用召开分中心月度例会、“两学一做”活动、专题教育等形式，传达和学习廉政建设相关政策和要求，进一步增强了廉洁奉公的宗旨观念。一是加强安全生产过程管控。践行“三办”精神，积极应对恶劣天气，高效完成抢修复电，保障电网安全运行。全面落实“四项行动”内容，特别是严把工程管理关，杜绝供电所私自承揽工程项目，材料发放严格履行逐级签字审批手续，按规定进行废旧物资回收。二是提升营销服务水平。深入开展用电稽查和反窃电专项活动，对300 多名农电员工进行了廉洁从业教育，稽查数据 226 条，共计查处窃电及违约用电 49 户，追补电费及违约使用电费 36.07万元。坚持投诉举报独立调查机制，坚持日常工单管控不松劲，开展累计发生工单数量多余 8 件台区的现场督导，约谈台区经理 15 人次。三是不断强化三个建设。“两学一做”学习教育有序推进，组织集中学习 9 次。开展重点业务领域廉洁风险隐患排查治理活动，开展重点岗位人员警示教育，规范了中心会议、考勤、仓库等一系列制度，尤其是对供电所仓库物料、备品备件等物品重新梳理建档，“帐卡物”对应。重点加强节假日和敏感时期的廉洁教育，严格公车管理，中心管理人员坚决杜绝公车接送上下班情况，中心人员未发生违规违纪和违反八项规定的情况。二、本人带头落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，组织本单位领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况 机构调整后，作为国网供电中心主管，也是党风廉政工作的第一责任人，带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，坚持民主集中制，发扬民主、团结共事，自觉接受党组织和群众的监督。坚持学习巩固党内法规及国家法律知识和相关政策规定，在工作生活中严格遵守党纪国法，提高廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利。以身作则，以上率下，带头落实中央八项规定，坚决杜绝公车私用、公款吃喝，坚决做到不出入娱乐场所。同时加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党员政治本色。走上新的工作岗位后，我将以时不我待、只争朝夕的精神扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，主动担当，积极作为，做到常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争干出更新、更好、更大的工作业绩。三、上级交办的问题线索调查核实情况，重要信访受理、线索处置、案件查处等情况 对于上级交办的问题线索，信访案件等，实行“一把手”负责制，亲自到现场进行调查核实，走访相关人员，在事件调查中认真进行证据搜集，对于查实的问题，与相关责任人进行谈话，按照公司相关规定和流程进行处理，同时对其他人员进行警示教育，防止类似事件的发生。对于经查实不属实的事件，也本着举一反三，自查整改的原则，在其他供电所进行研究反思学习，从源头上杜绝问题发生。特别是对于台区线损管理过程中弄虚作假、以权谋私、内外勾结、监守自盗等违规违纪行为，进行问责处理。对于确实存在的问题绝不估息，对相关责任人进行处理，甚至解除劳动节合同，确保事件得到圆满解决。四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况 通过对廉洁风险点进行细致排查分析发现，国网供电中心廉政风险隐患主要存在于三个方面。一是部分供电所在低压业扩报装、工程施工中存在搭车收费、“三指定”廉洁风险，个别农电工还存在干私活的问题。二是部分供电所在线损、计量管理过程中廉洁意识不到位，容易引发监守自盗事件。三是废旧物资回收存在延迟现象，对废旧物资回收缺乏全过程管控。针对主要的廉洁风险点，国网分中心将全面贯彻落实省公司和公司各项决策部署，严格落实“一岗双责”，全员开展“清风气、清队伍”专项行动，以实际行动践行党风廉政建设要求，确保圆满完成全年各项目标任务。重点开展以下几点工作：1.抓制度，增强自制力。出台关于进一步加强劳动纪律的考核实施意见，规范班组和供电所人员考勤，严格执行供电所人员八小时坐班制度，消除作风涣散、自由散漫。强化工程项目管理，实行现场勘查、方案设计、物料领取、过程监督、竣工验收、废旧物料回收各环节闭环管理，严把物料领取关，实行多级审批签字手续，重点盯控废旧物料回收，严格执行回收单、交接单、审批单流程，确保公司财产安全。依托业扩回访制度，对业扩敏感工单紧抓不放，刨根究底，一旦发现问题绝不姑息。深化所务公开，不定期开展监督和检查，杜绝侵犯员工个人利益的问题发生，确保供电所关系融洽、和谐共进。严格执行车辆出行审批手续，杜绝公车私用行为。2.抓查处，增强约束力。充分发挥协同监督的作用，定期和不定期开展八项规定执行、公务接待、党员干部廉洁自律等重点领域和关键环节的监督检查，及时发现问题短板，加大问题整改力度。持续开展线损治理和反窃查违活动，加强与政府部门的沟通协调，开展联合执法行动，做到检查范围不遗漏，重点嫌疑对象不放过，坚决打击窃电行为。开展供电服务专项稽查，重点检查供电所电费回收、服务态度、业扩报装、临时用电、废旧物料回收、涉农收费等客户关注的突出问题。3.抓教育，增强免疫力。加强政治理论学习，深入推进廉洁从业教育活动，持续抓好上级政策和重要讲话精神的贯彻落实，在思想上筑好反腐第一道防线。强化业务学习，理论联系实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速知识更新。全面落实维稳工作责任制，关注热点、难点问题，定期排查治理影响队伍稳定的不和谐因素。弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导全员争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好风气。五、其他需要汇报的情况【篇 2】党风廉政建设约谈汇报材料*月*日，公司党委组织新提拔干部进行了约谈，由公司党委副书记*同志、纪检监察处*同志、纪委*同志在会上，分别作了要求和工作安排，同时宣贯了党风廉政和反腐败精神要求，通过本次约谈活动，使我对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了工作思路，开阔了视野，增强了抓好党风廉政工作的信心。在干好本职工作的同时也严于律己，现将心得汇报如下：1、当好一把手，干干净净履行职责 党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐斗争给予高度关注和重视，力度也是空前的，中央连续出台了党内监督条例和纪律处分条例两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心，也是下大决心重树党员形象，规范组织管理。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉(转载于:党风廉政建设约谈工作汇报材料)。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，做一名领导放心的好干部，单位拥护的领头羊，树立好自身形象，带好车间团队。2、从严自律，堂堂正正阳光做事“四风”：一是形式主义。群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义。群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下、不作为，慢作为不负责任。三是享乐主义。基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状，贪图安逸、缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风。主要是条件好了，许多方面做过了头，大手大脚、铺张浪费、当前市场经济的趋利性逐步渗透到生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥这人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑。越要从方方面面严格要求自己，从通报的事件中深思，稍有不慎就可能会犯错误，栽跟头，“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微，遵守八项规定，进化朋友圈，管好自己的家人。我作为工业水车间主任，团结班子成员，做到两个“维护”，要正确行使手中的权力，在大是大非上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些是能做、哪些是不能做，要有清洗的头脑，避免形式主义和官僚主义。3、尽心尽力，切实提高拒腐防变的能力 我单位党支部有*名党员，在教育实践中我们深深的知道，党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现，一名党员一面旗帜，党员要保持先进性，只有加强学习，树立终身学习的观念，只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想，社会主义道路不动摇，只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩，才能提高党员的拒腐防变能力，做到这些，我认为关键是共产党员要有一个静心平和的心态，有一双静心干事的双手，有一股子静心敬业的精神。4、抓好党建，以党风促进车间凝聚力 开展党风廉政建设工作是从严治党的一部分，把全面从严治党贯彻始终，从政治、思想、组织、干部队伍、作风、制度等方面抓好建设，从严治党，书记负主要责任，领导班子负主体责任，要带好队伍，管好、监督好身边的干部。动员千遍，不如问责一次，抓惩处、促认识，要抓早抓小，抓学习、抓制度、才能提早正正的帮助到身边的党员干部，避免错误的发生，改善和提高车间党风建设和凝聚力。回头看，问心无愧，展望未来，美好无限!我们党在习总书记的正确领导之下，在反腐战果累累的今天，我们有公司党委的正确指导，有单位全体党员的大力支持，*的明天会更好!【篇 3】党风廉政建设约谈汇报材料 同志们：今天，我们召开党风廉政建设集体约谈会，既是全面学习贯彻党的十九大精神和*总书记系列重要讲话精神的再次动员，也是对贯彻落实全院生产经营工作推进会、解决存在问题的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。一、旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”一要坚定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部，尤其是党员干部，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，党员必须姓党，第一职责是为党工作，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场，要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病”。要提高政治站位，不仅要加强学习，还要不断提高自主学习的能力，在学习中由简单的“读、学、念”向“悟”转变，强化实践和应用，进一步牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，真正做到入脑入心。二要顾大局识大体，自觉在大局下思考行动。“不谋全局者，不足以谋一域”。各位中层干部，特别是生产经营单位的负责人，要不断增强大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不要只盯着自己的“一亩三分地”，要放下斤斤计较的小九九，精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。当前我院面临转型升级的关键时期，要用长远的发展眼光看问题。从大局来讲，要紧跟当前形势，时刻与党中央保持一致，抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看，在项目承揽运行过程中，要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常抓常学常念，积极探索适合基层单位的廉政教育和学习形式，努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中，发现有些单位对项目部的学习不够重视，主要体现在施工项目上，对外聘施工管理人员的学习抓的不够，不仅对相关的廉政规定不知情，而且对院有关规定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。检查中存在的问题纪委已在中层干部群里进行了通报，各单位负责人在会后要对照问题清单逐条逐项整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落实有印。三要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。政治纪律是全体党员必须遵守的规矩。党员干部讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，自觉规范工作圈、净化生活圈，管住亲友圈，注重培养健康生活情趣，始终做到自重、自省、自警、自励，做到在党言党、在党为党.二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任 一是要把履行“一岗双责”放在心上、扛在肩上。基层单位的党风廉政建设工作，支部负主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建设标准化工作中，这也是一项重要内容。不仅要及时传达局、院两级党委关于党风廉政建设工作的部署，还要认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。单位负责人对所在单位党风廉政建设工作必须亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上，张贴在墙上，锁在抽屉里，要做到心中有数。要管好事更要管好人，自觉把党风廉政建设要求融入分管工作。二是要创新形式，加强基层项目部人员的廉政教育。基层单位如何克服各种困难开展党风廉政建设的学习与教育，这是个老生常谈的问题。但在信息技术如此发达的今天，我想这不是个十分难解决的问题。目前各支部已采取微信课堂、QQ 群、党员小书包等学*台组织在野外生产的党员进行了学习。这不仅是学习方式的改变，也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。希望今后在工作中要继续保持这种主动解决问题的势头，加强基层项目部的学习教育，需要政治处、纪委配合的，我们一定大力支持配合，促进全院党建和党风廉政建设各项工作。三是要强化落实，加强管理责任。各单位负责人和班子成员，要树立抓好党建就是最大的政绩观，把党风廉政建设工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监督，围绕重点岗位，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住。在效能监察中，我们发现的财务票据审核不严的现象，在历年检查中都有出现，由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位，还存在一定的管理漏洞，这些问题一定要引起各单位负责人的高度重视，确保支付合规资金安全。生产经营单位负责人在严格工程管理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的事项上，必须要进行市场调查，会议研究，集体决策，公开透明，要接受监督。基层单位领导班子成员要落实、落细党风廉政建设责任，对分管范围内的各项工作进行廉政风险评估，对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提醒，打好预防针;要严格事中监督检查，加强过程管控。各支部书记和纪检委员要认真履职，监督检查“一岗双责”落实情况，及时发现问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，出现违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。三、强化内部管理，建立廉政长效机制 一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实负起质量监管责任，对地质成果质量、工程质量要常检查，发现问题及时解决，确保各项工作顺利实施。二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间，各生产单位要做好野外生产工作，工程进度滞后的单位，要合理布置工作任务，延长有效工作时间，保证项目能够按期完成。三是要加强对外协施工队伍的监管。项目负责、施工员、安全员要常驻现场，严格按设计施工，保证工程质量。四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守财务管理办法，单位负责人和核算员要严格把关，对不合规的票据坚决不能报销。五是要利用生产空闲时间，见缝插针，做好干部职工思想教育和理论学习工作，要以“高压线”要求严明政治纪律，努力拉好“防护网”，筑好“防护墙”,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手，从具体问题抓起，严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、顶风违纪的人和事要进行严肃查处。中层干部要率先垂范，严格落实地矿局落实中央八项规定精神实施细则，守好底线，靠实第一责任，抓好教育监督，严格责任追究，把落实“一岗双责”作为领导干部工作的份内之事，真正形成党风廉政建设与生产经营中心工作良性互动、协调发展的局面。同志们，我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次廉政教育，也体现了组织的关心和爱护，我们一定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实落实“一岗双责”，突出问题导向，保持头脑清醒。不仅要把经济搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，要形成经济建设和廉政建设双赢的局面，为全院经济转型升级提供强有力的政治保证。【篇 4】党风廉政建设约谈汇报材料 尊敬的各位领导，同志们：大家好！2022 年我配合主任协助分管公司异常数据治理工作。在局领导和部室领导的正确带领下，在同志们的共同努力下，我兢兢业业，努力工作，励精图治，圆满完成了本职工作和领导安排的各项工作任务。一、个人履职尽责情况 一、2022 年主要做了以下几方面的工作 积极响应省公司数据管理专业要求，加强数据治理，提高数据质量，挖掘数据价值，为互联网“新业务、新业态、新模式”发展提供基础保障。异常数据治理工作是开展电力大数据分析、挖掘的基础工作，这是 2022 年互联网部需要开展的重点工作。在数据治理工作中，以一手抓存量数据处理，一手抓异动数据管理的“两手抓”工作方式开展。两部分工作内容同时开展，使数据治理工作得到有序的开展。1、建立组织架构，责任到人 公司各级组成专项工作组，确保此项工作责任到人。分局及县公司需设立一、二、三级责任人，一级责任人由各分局、县公司及专业部门生产副总经理担任，二级责任人由各负责运维、营销、数据中心等责任单位主任担任，三级责任人由运维、营销系统管理专责及管辖区域内各乡所所长担任。对数据治理工作进行系统化、可追溯化责任判定，对限期内未整改及整改不及时单位进行通报考核，确保每项数据治理过程都能追根溯源。2.建立工作进度通报制度并进行落实 1）每周按照治理情况进行排名，存量治理排名最后两名的责任单位由公司主要负责人在数据治理例会中解释说明情况并表态发言。每月 15 日对当期数据治理工作进行月通报，其内容包括当期存量治理情况、新增数据治理情况、现场核查情况等，并对当期治理情况进行企业负责人绩效考核，如未完成相应工作扣除相应企业负责人绩效评分。2）数据治理工作开展过程中，各单位根据自身工作情况和进度，自行制定数据治理工作进度及工作方案，并要求各单位务必做到责任到人、责任到岗，有章可循，有迹可查。3）针对各专业新增异动数据进行追责制度，对新增移动数据较多的单位通报批评，由企业负责人呈送书面汇报。3.制定考核标准及实施 周通报以存量治理率进行排名，排名后两名的单位通报批评,公司负责人于周例会上解释说明情况。月度考核项分为存量数据治理情况、新增数据监控完成情况、现场一致性核查情况个三方面。考核总分=存量治理得分*40%+新增数据监控分*40%+现场核查分*20%，考核分采取百分制，考核以月为周期。根据每月考核情况进行奖惩排名，排名靠后的单位通报批评,公司主要负责人于周例会上解释说明情况。按照异常数据治理方案，在大家的努力工作下，本年度截至目前全省排名并列第一，实现了年初制定的工作目标。积极参加数据价值挖掘劳动竞赛，互联网部积极组织营销部、配电运检中心、供服中心共同策划选题，数字化智能线路台区治理共享平台入围初赛，该项目重点针对台区异常大电量、高负损台区以及投诉工单的情况开展深度数据挖掘，提高公司稽查反窃电治理成效，推进数据价值应用新模式。并计划把“农田机井电力设施数字化管理平台”纳入到本次竞赛作品展示中去，运用微服务、大数据等技术开展线路老化趋势分析，为农排设备主动抢修提供自动化条件。目前已完成平台搭建，场景展示主界面初具规模，但由于省公司近期城市洪涝灾害，以及疫情反弹严重部分办公区域仍处于封闭的处于的情况，系统数据暂无法获取，此次项目课题经过全省评比，目前已经进入决赛阶段，本月将进行最后的评比。二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况 本人做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强分管领域廉洁风险防控情况。组织分管领域排查廉洁风险。加强分管领域协同监督情况。没有对协同监督中发现的严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况；没有因疏于监督管理，致使发生严重违纪违法问题，或发生严重影响公司形象的重大责任事件等情况。严于律己，率先垂范。坚持自重自省，自警自励，从小事做起，以身作则，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平，顾全大局，令行禁止。三、加强和改进自身作风建设情况 认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习国网公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建设相关理论、制度的学习，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。严格落实中央八项规定精神，严格执行公司落实八项规定实施细则、厉行节约反对浪费等作风建设规章制度，自觉加强和改进自身作风建设情况。没有违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。严格执行领导人员履职待遇、业务支出等制度规定情况。本人办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等情况，年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察等费用支出情况。无超标准、超范围等违反制度规定情况。四：存在的主要问题：我认真学习，努力工作，虽然完成了全部任务，取得较好的工作成绩，但是与单位的工作要求相比，还存在一定的不足，主要表现有。1、学习不够抓紧，团队合作，组织协调能力有待加强；2、创新意识不够，工作业绩还不够突出；3、与人沟通能力、协调能力还存在很大差距。4、工作不泼辣，业务技术需进一步提高；改进措施：一是加强学习党的理论和党的纪律规矩。二是带头严格执行党纪法规和各项制度。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。四是向同志们学习，向书本学习，提高自身素质和能力。五、本人廉洁自律情况 遵守廉洁从业各项规章制度情况。本人没有违规经商办企业等从事营利性活动，没有违规收受礼品礼金，没有违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。没有违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响、没有违反规定选拔任用领导人员，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况。没有放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。管好亲属和身边工作人员情况。没有利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员没有从事与本行业相关的经商等行为、没有违反廉洁自律规定的行为等情况。以上是我的述职述廉工作报告，不当之处请同志们批评指正！廉洁约谈汇报材料 2019 党风廉洁建设约谈汇报