专注的力量.pptx

专注的力量找同类人，说圈里事，搭建真正的资源圈。1人：拓展精神。竞品行业内的HR和人选LIST事：学习精神。人事动态、投资事件、业务发展、专业知识、政策导向等。资源圈：分享精神,打造品牌。相识相知相爱，对我们充分的信任基础，这些人有需求第一时间想到并找到我们。2猎头的MAPPING竞品企业人脉绘制组织架构Title及姓名保持联系3 行业（一级）竞争对手（二级细分）4如做食品如做食品-饮品饮品-功能饮料功能饮料/纯净水纯净水/矿泉水矿泉水/蛋白饮料等蛋白饮料等按市场等级来划分，定位高、中、低端来区分。按市场等级来划分，定位高、中、低端来区分。那么生产制造、大健康、互联网、金融、文化传媒、教育细分？那么生产制造、大健康、互联网、金融、文化传媒、教育细分？竞品企业梳理，如数家珍？5竞品行业人才梳理，如数家珍？6职位PS模式7管理竞品企业LIST、候选人LIST搜搜集集联系系经营LIST8管理竞品企业LIST、候选人LIST搜集搜集讨论：搜索竞品企业、候选人名字，有哪些获取方式？9管理竞品企业LIST、候选人LIST联系系讨论：如何与这些竞品企业和候选人取得联系？10管理竞品企业LIST、候选人LIST经营讨论：如何经营这些资源？11工具人选LIST客户LIST12工作进程完成两个LIST信息各200条。每周1次外出拜访坚持每周增加数据如果达到50条+，入职新人可协助进进LIST经营，产生优质人选委托、意向企业团队组建顾问专注二级行业助理专注人选经营13实习顾问-带团队顾问14你的背后埋藏着一个巨大的金矿团队C端候选人资源B端企业资源15Thank You!16