党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试--历年面试真题分类详解.pdf

第一篇历年面试精选真题分类详解第一篇历年面试精选真题分类详解第一章2012年面试精选真题分类详解第一节一般行政类面试真题一、2012年1月湖南省某县级市公选副科级领导面试真题1.某乡发生特大洪水，引发山体滑坡,导致房屋倒塌，电力、通信中断，道路、桥梁坍塌，与 外界失去一切联系，并有几位村民伤亡,如果你是该乡负责人，你该如何应对？【参考答案】自然灾害带来的破坏不可小视，但是通过共同的努力，可以避免灾害过后造成的二次危 害。面对危机的局面，作为该乡的负责人我要冷静处理,使损失减小到最低。第一,尽快赶到受灾现场,查看灾情，做好现场救援动员，安抚灾民恐慌情绪，提高救援自 信心。第二，要采取一切可能的方式,尝试和外界取得联系，向外界传递受灾信息，例如寻找乡内 懂得通信的人员,让其尝试接通生命之线，一旦通信成功尽快向领导汇报，争取尽快得到援助。第三,积极组织开展自救，将村民转移到比较安全的地方,远离诸如山脚、河流等地，防 止山体再次滑坡带来生命危险，尽可能地确保村民的生命安全和财产安全。第四，特别关注老弱病残人员，派年轻力壮的群众进行护送和帮扶;寻找没有及时脱离险 境的群众。第五，搜集必要的食品、饮用水、药品和其他生活必需品,按需分配到村民手中，确保救援 人员到来之前有足够的物品维持生命。总之，在这种情况下,团结村民共同应对这场灾害,只要大家团结一心,多大的灾害我们都 有信心克服。2.某县正在创建省文明城市，县政府决定禁止在家属区内饲养家禽。你单位几位退居二线 的老同志和部分干部职工的家属在家属区内饲养了家禽，如果你是该单位分管文明卫生的副 职，你该如何处理？【参考答案】首先，要坚持原则。应以创建省文明城市的大局和集体利益为重,说服老同事做出改变，服 从大局，重视集体利益。其次，要讲究方式方法。虽然对待退居二线的老同志和部分干部职工的家属要一视同仁,但在做说服和思想教育工作时,态度要谦恭,言辞要委婉，要注意老同事的心理接受程度，达到 既不违反原则又让人心服口服的目的。最后，考虑到老同事的情绪和休闲生活需要，建议其可以考虑在其他合适的地方饲养家禽 3 面试真题专家详解1000例或者改种改养其他植物或动物,如养鸟、鱼、花等，既陶冶性情,又美化环境。3.现在出现一种“人人都是XX”的现象，在街道社区“人人都是安全员”，在汶川地震中“人 人都是救灾员”等等，请你谈谈出现这种现象的原因和意义。【参考答案】这种现象的出现有着深层次的原因：第一,随着时代的进步和社会的发展，我国公民的主人翁意识越来越强,社会责任感也不 断增强。政府职能的转变以及互联网等新兴传播方式的普及都促进了公民社会的崛起,这一方 面激发了广大群众参与社会公共事务的积极性；另一方面为群众参与社会管理提供了极大的 便利与技术支持。第二,随着改革开放的进一步推进，工业化、市场化、城镇化程度的提升，我国的社会特点 和治理结构也发生了明显的变化。一个问题的解决仅仅依靠政府一方难以完成，需要借助社 会、民众的力量共同完成。这一现象的出现对于整个社会和国家都具有积极的意义：第一，有助于健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,健全基层社 会管理体制。第二,有助于约束政府权力、促进决策法规的科学化,进一步推进服务型政府的建设进程。第三，有助于培育公民的主人翁意识和权益观念,拓宽基层民主的范围，提升人民群众的 政治素养和参政议政积极性，增进全国人民的凝聚力和向心力。-.2012年5月山西省临汾市襄汾县公选副科级领导面试真题1.你认为基层领导干部应该具备什么样的素质和能力？【参考答案】作为基层领导干部，直接与普通群众接触、直接服务于基层群众，直接决定了党的方针、政 策在基层贯彻过程中是否走样，因此,加强基层领导干部队伍建设,是加强党的执政能力建设 的重要环节。第一，基层领导干部要具有极强的政治素质。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论，认真实践“三个代表”重要思想,带头贯彻落实科学发展观。第二,要树立共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念,坚决执行党的基本路线和 各项方针、政策，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民和历史检验的成绩。第三,坚持解放思想,实事求是,与时俱进，开拓创新。通过深入的调查研究,把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,反对形式主义。第四,有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化 水平和专业知识。为建设美好家园和中华民族的伟大复兴增砖加瓦。第五,正确行使人民赋予的权力,依法办事，清正廉洁,勤政为民，以身作则,艰苦朴素；密 切联系群众,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。第六，坚持和维护党的民主集中制,善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一 起工作。4 第一篇历年面试精选真题分类详解2.材料:河北一些企业，将工业明胶卖给绍兴新昌一些企业制成药用胶囊，最终流入药品 企业,进入患者腹中。由于皮革在工业加工时，要使用含铭的糅制齐U,因此通过这种方法制成的 胶囊,往往重金属铭超标。经检测，修正药业等9家药厂13个批次药品所有胶囊均重金属络含 量超标。针对此事件,2012年4月21日，卫生部要求毒胶囊企业所有胶囊药停用，药用胶囊接 受审批检验。2012年4月22日，公安部通报，经调查，公安机关已立案7起，依法逮捕犯罪嫌 疑人9名，刑事拘留45人。对于以上材料所反映的问题，你有什么看法？并请结合基层工作谈谈你的看法。【参考答案】毒胶囊事件反映了如下几个问题:首先，商家道德缺失和社会诚信失范。当前经营者的自 律意识和诚信意识非常淡薄,商家为了获取眼前利益，用生石灰处理皮革废料,熬制成工业明 胶用作药用胶囊,这是以危害他人身体健康和生命安全为代价,充分暴露了社会转型期商家道 德的缺失。其次，这一问题也反映了药品检测不严格,监督管理体系不完善。我国药品安全监管 工作比较滞后，处罚力度不够,执法缺乏威慑力，客观上助长了药品安全违法违规行为的发生O 最后,法制的不健全。我国现有的法律往往是威慑严重的违法行为，没法对所有社会不良现象 都加以规范,这就给许多违法经营者在合法和违法之间的灰色地带游走提供了可乘之机。结合基层工作来看,我认为要解决这一问题可以从以下几个方面着手:第一,提高企业的 社会责任感,加强法律意识,依法经营。第二,基层群众要发挥广泛的、有力的监督作用,树立药 品安全社会共治共享的科学理念,如建立药品安全有奖举报制度,聘请社会公众人士参与药品 安全监管等。第三，基层执法监管部门要切实担负起职责，提升监管水平,如采取划分特定区 域、相对集中管理等办法，对药品生产的每一个环节都进行严格把关。第四，基层干部要树立牢 固的责任意识,除了发挥基层党组织和政府的综合协调作用,还可以利用媒体、网络等渠道宣 传药品安全知识,营造人人关心、人人维护药品安全良好氛围,不让违法者有机可乘。相信有了 以上措施，药品安全事件就会大幅减少甚至消失,公众的焦虑也将得到极大的纾缓。三、2012年5月广西来宾市公选面试真题1.你们单位开展一项活动，但群众反映不好，纷纷在网络上发帖，你应该怎么应对这种 情况？【参考答案】作为单位的一员，群众对我们单位开展的活动反映不好，在网上发帖抱怨,会严重影响我 们单位的名誉，因此，我会果断采取措施，尽快解决风波。具体从以下几个方面采取措施：首先，深入了解实际情况,包括活动情况和网络发帖情况O可以随机采访周围群众,也可以 以网友的身份参与讨论,尽快找到群众反映不好的原因。其次,要根据不同情况进行应对。如果是由于活动效果不理想解，要及时公开表态表明单 位会认真听取群众意见,改进工作,必要时要诚恳道歉,以取得群众的谅解和支持,便于下一步 改正和完善工作。如果群众存在误解，则详细向群众进行解释和说明,消除误会。最后，待事情解决后,写一份详细报告,总结原因,并将处理结果给领导汇报。这份报告也 可为以后处理相关事件提供经验。5 面试真题专家详解1000例2.鸡蛋在水中越煮越硬;胡萝卜越煮越软;茶叶开水泡后，会变成一摊绿水。联系公务员工 作你能想到什么？【参考答案】鸡蛋越煮越硬代表公务员要经受得住考验；胡萝卜越煮越软，代表一些公务员经不起考 验,逐渐被腐化;茶叶泡开后使得清水变绿,这里茶叶是公务员，清水是群众，说明公务员要深 入群众，用实际行动影响群众、感化群众,散发出自己的清香。唯物辩证法认为:导致事物发展变化的因素中，内因为主，外因为辅。事物的内部矛盾（即 内因）是事物自身运动的源泉和动力,是事物发展的根本原因。外部矛盾（即外因）是事物发展、变化的第二位原因。公务员手中掌握着一定的公共资源和权力，会受到各种各样的诱惑，面临 各种各样的考验。但是，面对同样的诱惑和考验,不同的人所呈现的状态却截然不同，有的公务 员腐化堕落了，有的立场动摇了，有的则能保持清正廉洁,根本原因在于他们的个人修养和价 值观存在差异。作为一名公务员，从中得到的启发是我们都应当自觉加强主观世界的改造,努力培养马克 思主义的世界观、人生观和价值观,正确对待权力、地位、金钱和名誉，始终保持人民公仆的本 色,深入群众,始终做到全心全意为人民服务,全身心奉献，像茶叶一样，把自己浸泡在群众之 中,把自己的清香散发给人民。3.近年来，很多人才涌往北京、上海、广州等大城市，但有一些大城市的白领却想逃出去，对此你怎么看？【参考答案】北京、上海等大城市中很多行业的人才已经或者趋于饱和，正如向一只装满水的杯子中倒 水，水必然会溢出来，大量的人才涌入，人才也会产生激烈的竞争和淘汰现象。而二、三线城市 以及西部地区和基层组织,却急需得到人才资源，好比一只空杯子还可以容纳很多的水，因此 许多大城市的白领逃离出来寻求新的发展。人才集中涌向北上广这样的一线城市有这样几点原因：首先，北京、上海、广州等大城市，城市建设已经比较完善，发展的速度比其他中小城市快,就业环境更好，发展机会更多,这无疑吸引了一部分人才进入。其次,大城市的高校比较集中，毕业生在毕业后就近就业,导致人才都集中涌入北上广这 样的大城市。再次，大城市对于国家一些政策的贯彻落实较为及时，比如社会保障、创业服务。最后,人们的虚荣心在作祟,人们一旦来到大城市，就有一种优越感,认为进入了更高层次 的生活,如果再往低处走,就会被亲朋看不起，所以即使在大城市活得很累,也不愿意离开。与此同时，大城市的白领想逃出去也是认识到了大城市工作和生活存在的种种问题。第一,大城市与中小城市相比,高技能的人才相对更多，人才之间的竞争更激烈，生活节奏 更快，工作压力更大，一部分能力不足或不适应较快节奏生活的人才必然会选择离开。第二，大 城市生活水平较高，物价、房价相对也高，一部分工作多年的人仍然无法安家落户，找不到归属 感,也会离开。第三,政府针对服务西部和中小城市的人给出了优惠政策,因此一部分有能力的 人会选择别的城市自主创业，寻求让自己更有发展的职业。6 第一篇历年面试精选真题分类详解因此，一是当代年轻人应该树立正确就业观念，找准自己的定位，拓宽就业渠道,到适合自 己发展的地方去。二是加强就业指导工作。政府及相关部门也应该出台一些相关政策，对于愿 意支援边远地区的人们给予适当的优惠政策,使得不同的人才找到适合自己的城市，避免高端 人才的非正常流失。三是实施人才规划战略。四是加强二、三线城市建设，促进城乡一体化发 展，给人才的合理布局创造条件。4.你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能 力。但你是本部门的业务骨干,正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是 报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办？【参考答案】人生就应当不断地展现自我，挑战自我,尽最大的努力，让自己的价值得到更大程度的体 现。报考另一部门失败,我不应当气馁，而是应调整好心态，努力工作，同时尽快化解领导和同 事对我的看法，处理好人际关系。首先，认真反思我的行为,不妥之处请领导和同事谅解。换位思考,站在领导和同事的角度 看看我的行为对本部门、领导、同事的影响。根据发现的问题，积极主动地跟领导和同事沟通，把我报考的动机、事由跟他们解释,请求他们的谅解。其次，一如既往地努力工作,以更大的热情投入到现在的工作中来,认真完成手头的各项 工作。向同事、领导表现出自己对目前工作的态度。再次,在工作之余,多与同事、领导沟通，阐述自己的想法，日久见人心，我相信通过努力，我的同事和领导是能够理解我的。最后,在今后的工作中我将更加努力,完成好自己的本职工作,如果能够遇到更好展现自 我能力的机会，我仍会努力争取，在合适的地方散发自己的光和热。5.你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，请乡里各单位及其他乡 里人员参加，领导委派你组织,你怎么进行？【参考答案】作为乡长助理，组织乡里的活动是我的工作，为圆满完成这个工作我必须从以下几个方面 着手准备：首先，主动和领导沟通，了解领导的意图，同时向有此工作经验的同志请教，并且了解当地 农业生产的特点和大棚生产的特色，做好前期准备工作，积累经验。其次，我会做一个活动预案,根据领导的建议确定活动的主题,结合同事的经验，安排好活 动的时间、地点、参加人员和流程，设置一个或几个吸引人的亮点。将活动预案拿给领导审阅，按照领导的审批意见进行必要的改动。再次,活动开始前，我会做好通知工作,确保通知具体到位。同时做好其他乡人员的接待和 车辆安排等。活动中，我会采取成果汇报和现场参观相结合的方式将本地大棚生产的特色展示 出来。最后,在成果展结束后，做好总结,组织各单位和其他乡人员交流活动，交换参观感受和意 见，以促进本乡农业的进一步发展。同时,分析不足之处和收获，为以后进行相关的工作积累经 验。将经验总结整理成报告并给领导过目。总之,要充分、合理运用现有资源，把活动圆满完成。7 面试真题专家详解1000例第二节行政执法类面试真题一、2012年7月13日湖北省荆州市检察院公选检察官面试真题1.湖北某县农民种植的茶叶严重滞销，连7元钱一斤都卖不出去。而邻县农民种植的茶叶 由于品牌的力量，市场火爆，就是每斤1000元也可以卖出去。你怎样看待这种现象？【参考答案】一样的茶叶，却因为品牌的力量，在价格上造成了如此大的反差，这充分说明在市场竞争 越来越激烈的今天,茶文化的发展已经进入到了一个品牌竞争的阶段，这时茶民们若不能有效 建立品牌,就意味着可能会被市场淘汰出局。随着国学的复兴,中国的茶文化也迎来了蓬勃发展的黄金时期。茶叶贸易的兴盛,让原本 具有地方属性的各种区域名茶借助资本、品牌、渠道、媒体等各种力量，通过贸易流通的方式在 全国迅速发展起来。“喝茶品茗”日益成为人们的一种生活习惯，也慢慢发展成商务交流、朋友 聚会的一种形式,成为中国茶叶市场迅速发展的最原始动力。随着茶产业发展的日益成熟，资本作为一种产业力量介入到茶产业链条中,成为一种主导 因素，茶叶的品牌化运营时代出现了。首先，这是一种产业发展的必然趋势，现代消费类企业的 一个重要标志就是知识产权在企业发展中占主导地位，企业的生产、管理、营销、文化等所有资 源都围绕品牌展开,茶叶产品的品牌化运营是一个必然趋势;其次，随着消费者对茶叶产品卫 生条件、品质、服务、价格等一系列透明消费要求的提高,茶叶产品品牌化的趋势必将越来越 快，这也是市场做出的必然选择。可谓“顺之者昌,逆之者亡”。因此，一是提高茶叶的质量,实现绿色种植。二是提高茶叶的加工制作工艺。三是突出茶叶 的品牌效应。茶民们若想使自己的茶叶在市场上赢得一定份额，就不能再走过去只顾埋头种好 茶的老路,而要开阔视野，以开放的心态向外界学习，让自己的茶叶加入到茶叶产品的品牌化 运营中，先从建立自己的品牌做起，然后慢慢建立社会化、公共化的大品牌。据一项调查显示,消费者购买茶叶有三个标准，即价格、品牌和味道，所以，建立长效的品牌机制,取得消费者的 信赖,由品牌来拉动销售，这样销售额自然就上去了。2.有一项工作由你和同事一起负责完成，但由于你的同事工作失误最终导致该项工作的 失败，领导误认为是你的问题，因此，批评了你，你将怎样和领导沟通？【参考答案】首先，这项工作是我和同事一起负责的，只有我跟同事相互配合和帮助，才能完成这项工 作，其最终的结果跟我们双方都有着密切的关系，所谓“一荣俱荣,一损俱损”。现在由于同事工 作失误导致该项工作失败，我自然对此有着不可推卸的责任,说明我没有做好与同事间的配合 工作,在工作过程中没有履行好相互帮助、相互监督的义务。所以，面对领导的批评，我会虚心 接受,不狡辩、不推脱责任并进行反思，向领导表示对于由于我和同事的失误给公司造成的损 失我们很自责与内疚，我们已深刻认识到了自己的错误，一定承担应有的责任。其次，我会跟领导详细说明此次工作情况,告知领导在接受该项工作之初，我和同事按各 8 第一篇历年面试精选真题分类详解自的特长,对工作做了明确分工,并说好在工作过程中不仅要负责好各自的部分,还要相互监 督，在遇到问题时要相互商量，一起把这项工作做好。但是最后工作还是失败了，虽然主要是由 于同事负责的部分出了问题，但是也说明我还是没有和同事沟通好,在工作的过程中没有随时 检查、跟进工作进度、了解具体的工作情况,在同事工作出现失误的时候，我未能及时发觉，最 终导致该项工作的失败，给公司造成了损失。因此，我对此有不可推卸的责任，我会积极、主动 承担责任。最后,我会向领导表明态度，虽然本次工作已经失败，无可挽回，但是我和同事已经找到了 本次工作中的失误所在,深刻认识到了本次工作失败的严重性,所以我们会积极地接受教训,在以后的工作中做好配合工作，相互监督，决不会再犯这样的错误。请领导相信我们！3.现在，很多推销员经常进入小区销售产品，特别瞄准老年人骗钱。某小区的王奶奶在小 区买了一个推销员推销的假冒伪劣产品，气得要跳楼。你作为该小区的工作人员，将怎样处置 此事？【参考答案】作为小区的工作人员，我的工作职责就是服务小区群众、方便群众生活。现在碰到这样的 事情，我要及时并冷静处理好,以免发生不必要的悲剧。首先,我要在收到消息的第一时间赶往王奶奶家，平息王奶奶的怒气，安抚她的情绪。要耐 心跟王奶奶沟通，一方面表示对她此刻的心情非常理解，这些推销假冒伪劣产品的推销员真的 很可恶，我们都对他们欺骗小区群众的行为表示强烈的谴责；另一方面要告诉王奶奶,虽然买 到假冒伪劣产品确实让人很生气，但是自己的生命安全更重要,如果因为被骗而跳楼，那对她 的家人来说是天大的打击,她的儿女们会很伤心，借此打消王奶奶跳楼的想法。其次,为了避免此种情况再次发生，我会告诉王奶奶以后遇到类似情况的处理方法。第一,不要轻易购买上门推销的产品，她有什么需要的东西可以告知儿女们，如果不方便她也可以给 我打电话，我可以在工作之余帮她带回来;第二，如果下次再遇到这种骗子，她可以打电话报 警,通过法律手段来打击这些欺骗行为，或者我会把小区保安室的电话告诉她,让她再碰到这 种情况的时候可以打电话到小区保安室,让小区保安来处理。再次,我认为经常有推销员进入小区推销假冒伪劣产品，一方面说明小区安保工作做得不 够好;另一方面说明小区居民缺乏自我保护意识。所以，我会以此事为鉴，一要向上级部门反 映,加强小区的安保工作，使这些推销员难以进入小区;二要在小区内加大宣传,让大家增强自 我防范和保护意识，尤其是老年人不要轻易购买上门推销的产品。而有老年人的家庭要多关心 家里的老人,及时满足他们的购物需要,避免被骗现象发生。最后，建议工商管理部门加强工商管理工作。我相信通过以上努力，王奶奶的问题能够得 到妥善处理,小区内的安全也能够得到长期的保障。-.2012年9月22日广东省茂名市公安局招考副局长面试真题1.有些地方说“有危难找警察”,有些地方说“有困难找警察”。你怎么看待这两句话？【参考答案】“有困难找警察”和“有危难找警察”，这两句话一字之差，却有着很大的区别，至于谁对谁 9 面试真题专家详解1000例错，我认为没有严格的标准,提出这两句话都有各自的原因和背景,我们应该全面、辩证地来 看待。一方面，为了更方便市民,110报警服务台设置之初便做出了“有困难找警察”的承诺,这是 一句人性化的口号，其原意和出发点都是好的,而且确实也产生了很好的社会效果，解决了不少 社会矛盾。当群众受到不法侵害或遇到险情孤立无援的时候，他们自然地拨打no寻求援助。民 警在接警后真正履行了职责,兑现了诺言,及时并有力地打击了犯罪。对此,群众是认可的。另一方面，“有困难找警察”这句话在体现警察对人民的关怀、救群众于水火之中的服务宗 旨和献身精神的同时,也对部分群众产生了误导。有人错误地认为，只要有困难,如找不到钥 匙、厕所不通等生活中毫无危险的事情,也可以找警察，因此，造成了当前基层公安机关工作任 务繁重、基层民警超负荷工作的现象。有些基层民警不仅要完成破案等硬性指标，还要为群众 排忧解难。过重的负担使得基层民警疲惫不堪，有苦难言。这种状况不仅给基层民警们带来了 过重的压力,更重要的是严重浪费了国家的救援资源,使那些真正需要警察救助的群众,可能 得不到及时的救助。因此，在这种情况下有些地方提出了“有危难找警察”的说法。我认为造成这种情况的原因是多方面的：第一，部分民警业务能力不强，警力调配和使用不合理。第二，法律法规对警察义务的定位不准确。人民警察法第六条规定了警察的14项职责,主要是预防、制止和侦查违法犯罪活动，维护社会治安秩序。同时第二十一条关于人民警察的 义务又规定:对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助;应当积极参加抢险救灾和社会公益 工作。“纠纷”和“社会公益工作”的范围广泛而又空洞，加之没有相关的司法解释予以说明。在 实际工作中,许多与警察职责根本不沾边的事情，往往都纳入警察义务范围，无形之中增加了 民警负担。第三,群众对警察权威过度迷恋。这体现在，一方面对政法机关权威的过度依赖,是人治社 会遗留下来的基本思维特征和行为方式。公安机关只是国家行政机关的一部分,但由于其具有 特殊的权力而格外受到群众的青睐，找警察成了群众解决问题的思维定势。一些本应属于其他 国家行政机关管理的事情,都统统来找基层民警解决。基层民警处理起来独木难支、苦不堪言,事实上警察对有些事情也根本无权处理。当然，由于政府其他部门配套服务体系滞后,客观上 使得群众在有困难的情况下只能找民警;另一方面，有些群众对于“有困难找警察”这句话本身 理解错误，他们觉得警察能胜任任何事情,导致一些群众事无巨细轻重，一律来找警察。有些地 方竟闹出清晨打no要求民警买早点的笑话。模糊的角色定位使群众对警察产生过高的期望 值，当他们的要求得不到满足时,失望也就越大，警察在他们心目中的形象也大打折扣。实际上，我认为作为人民警察，其工作就是“服务于人民”,无论是“有困难找警察”,还是“有危难找警察”，都是法律对于人民警察服务于人们的实实在在的要求。现实中群众有难找警 察也体现了群众对人民警察的信赖。作为公安机关，我认为可以采取以下措施来平衡”服务好 人民”与“民警负担过重、浪费警力”等之间的关系。第一,明确基层民警的职责和义务，合理确定基层民警的工作任务,想方设法减少非警务 活动,保证他们有足够的时间和精力来维护社会的治安稳定。第二,建立健全基层民警考核机制，用一整套完善的考评体系对基层民警的德能勤绩进行 10 第一篇历年面试精选真题分类详解量化考核，避免民警为了迎合群众而“捡了芝麻丢了西瓜”。第三，要加大宣传力度，向群众宣传警察的本职工作是打击违法犯罪、维护社会治安，让群 众树立正确的意识，对于“困难”和“危难”要有正确理解。社会各方面应该各司其职，这样才能 让有限的警力出现在群众最需要的时刻。第四,加强政府其他部门服务系统的建设,提高整体社会管理能力。2.现在，某公安局要组织一个警力下基层的活动。如果你是公安局领导，要你组织，你怎 么做？【参考答案】正所谓“基层是最大的课堂,实践是最好的老师”。公安局组织警力下基层,让民警走街串 巷，走访群众,听取社情民意,了解案件线索,化解矛盾纠纷，解决群众难题,组织巡逻防范，既 让民警们学会了做群众工作，也在实践中增长了他们的才干，使之成为维护社会稳定的一支生 力军。因此，我会认真组织好这次警力下基层活动。我认为要组织好这次活动，重在两方面，一 方面要明确下基层干什么;另一方面要保证组织有力、措施到位,让这次活动开展得有意义。首先，就下基层干什么的问题,我会组织一次座谈会，在座谈会上让大家畅所欲言，提出各 自的想法,通过大家的意见和建议,明确下基层的具体任务目标:第一，活动中,下基层的领导 干部和民警要深入农村、社区、企业、厂矿、学校，全力排查不稳定因素、矛盾纠纷和涉法涉诉案 件,尽最大努力使问题在当地得以解决；第二，要开展形式多样的群众性治安防范活动，提高社 会治安防控能力,减少入室盗窃、入室抢劫、盗窃机动车等可防性案件的发生,努力创建“零发 案，警务区和社区;第三，下基层的领导干部和民警要积极推进社会治安整治“三项战役，推动“五大科技工程”建设,深入开展社会信息大采集;第四,活动期间，下基层的领导干部和民警每 人走访群众不得少于100人次，采集录入各类社会信息不得少于50条。在走访中，民警要深入 了解掌握社情民意，及时发现并帮助群众解决困难和问题，促进和谐警民关系建设;第五，民警 每天还要认真填写民警工作日志。活动结束后，基层还要写出对下派民警的评语，局里要对 民警工作日志进行公开展评，并以此作为日常工作考核依据。其次，为确保顺利推进警力下基层活动，我会专门成立一个由我亲自负责的领导小组，下 设办公室及综合材料组、宣传报道组和督导推进组。第一,要明确由局党委班子成员每人包一 个工作小组，负责协调、督促、检查、指导活动有序开展，每10天向综合材料组书面反馈一次活 动开展情况。第二，组织局里的督察支队组织3个督导组,定期或不定期到各基层所队进行明 察暗访，督导重点为动员部署是否及时有力、警力抽调是否足额到位、蹲点民警是否遵守下派 纪律、安保措施是否落实等。第三，每半月发一次督导通报,对工作扎实、成效突出的下派警员，及时予以表彰奖励;对不作为、乱作为、失职渎职的下派警员，严肃追究责任。最后,我相信通过以上安排，一定能够组织有力、措施到位,大家齐心协力把这次活动组织 好，实现活动的初衷。11 面试真题专家详解1000例第三节财经金融类面试真题一、2012年7月30日安徽省淮北市公选烈山区审计局副局长面试真题1.当前领导干部普遍面临“知识恐慌”、“本领恐慌”，全国上下都在建设学习型政府，请结 合单位实际和本人情况,谈谈怎样加强学习。【参考答案】随着时代的前进、经济的发展、社会的进步、改革的深化，新知识、新情况、新问题层出不 穷。“老知识不管用，新知识不够用”的问题日益突出，“知识恐慌”、“本领恐慌”的缺乏现象时有 发生，面临着能力素质建设和提升的紧迫感、危机感。要解决好这些问题，就必须加强学习型政 府建设，各级领导干部在建设学习型党组织、建设学习型政府中，要将加强学习摆上重要议事 日程,并作为提升素质能力的重要途径，真正把学习当作一种生活态度、一种精神追求，自觉养 成学习的好习惯,真正使学习成为工作、生活的重要组成部分。建设学习型政府着眼于履行岗位职责的需要，着眼于解决民生实际的需要,不断加强新理 论、新知识、新规则、新技能的学习，不断提高科学文化素养和聪明才智,使自己真正成为勤于 思考、善于实践、敢于创新的称职干部。那么，单位和个人如何才能加强学习呢？单位内部平时要加强组织学习和教育：第一，组织部门深入开展创先争优活动，深化推进“讲党性、重品行、作表率”的主题活动。第二,开办领导干部课堂。坚持每周举办一期领导干部课堂,轮流安排一名科室发言人结 合当前重大时事、区委中心工作、组织部门自身工作，站在全区的角度进行发言，并要求发言人 事前认真做好电子展示课件，撰写书面发言提纲，增强领导干部的战略思维、辩证思维和创造 能力。第三，开展“三走进、五联系”活动。每名领导干部都要走进农村、走进社区、走进企业，联系 一家企业、联系一个项目、联系一个乡村、联系一个社区、联系一个农户，全面了解掌握市情、乡 情、村情和民情，及时发现问题、分析问题、解决问题。第四，建立学习资讯平台。每名领导干部每周将通过报纸、电视、网络等渠道获取到的新理 念、新观点、新举措等资讯，经整理后报给办公室，由办公室编缉印发简报通讯，并在部内机关 内网进行传阅。第五,实行重点任务推进制度。根据情况，在必要时可在月末召开一次重点工作任务推进 落实会议,由相关科室责任人对承担的各项重点工作任务完成情况进行汇报说明，并对下阶段 工作做出详细规划,确保各项工作任务保质保量按期完成。领导干部在工作中也要加强自身的文化修养，可从以下几个方面着手：第一，领导干部个人严于律己，端正学习态度。领导干部要把加强学习作为政治任务、历史 使命和重要责任，深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段,是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就 行，学习没什么大用”等错误思想认识,切实端正学习态度,树立终生学习的理念。12 第一篇历年面试精选真题分类详解第二,个人在学习过程中要把握学习重点。领导干部既要注重拓宽知识面，又要突出重点，深入学习履行职责所必需的各种知识，做到博采众长、厚积薄发,增加知识储备，拓展知识结 构,提高领导水平和工作能力。一是要加强理论学习;二是要加强对经济、科技、法律、哲学、历 史、文学等知识的学习;三是加强专业理论知识的学习。领导干部要结合自己的工作实际、行业 特点,认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的“，努力培养世 界眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、内行领导。第三，要讲求学习方式。掌握了科学的学习方法，就掌握了开启知识之门的“金钥匙”。领导 干部加强学习，要坚持学习方式的多维性，注重拓展学习途径、渠道。一是要向书本学习。二是 向实践学习。三是向广大人民群众学习。第四，要注重学习实效。领导干部要通过学习，认识和 把握工作规律和发展规律，努力使自己站得高一些、看得远一些，着力提高发现问题、分析问 题、研究问题、解决问题的能力和水平，认真总结实践经验，掌握指导工作和推动发展的主动 权,着力解决好各种重点、难点、热点问题，以更宽广的视野、更扎实的措施推动经济社会全面 协调可持续发展。2.新到一个单位，你经过调查研究，提出了许多建设性的新思路、新建议，但是实施起来却 遭到许多同事的反对，你将怎么做？【参考答案】我经过调查研究，提出了许多建设性的新思路、新建议，但是在实施时遭到了很多同事的 反对，我是这个单位的新人,要本着阳光的心态，积极地处理好与同事之间的关系，我将会这样 去做：首先，我要反思自己的新思路、新建议是否具有建设性,进而完善思路和建议。其次，我要加强与同事们之间的沟通和交流。如果是因为我是新人，大家对我还不了解，对 我提出的具有建设性的新思路和新建议还不能接受，这时我会认真地给他们讲明我的想法并 不是凭空想象的,而是经过调查研究后得出的,是理论与实践的统一,从而加强我与同事们之 间的沟通和交流；如果是因为我的新思路和新建议在实施的过程中存在一些问题而遭到同事 们的反对，我会谦虚地向他们请教，承认自己的不足之处,将同事们提出的意见与建议认真地 作好记录,在实践中加以改进和完善，我相信，一定会得到同事们的支持的。再次,学习和参考相关资料，提升自己的工作能力，改善工作的心态，让自己以积极的工作 热情投入到自己的本职工作中去。最后,在工作中要不断地进行自我检查，包括自己的个人修养和工作能力以及与同事之间 的关系，经过我的努力,相信一定会得到同事们的认可和鼓励,也不会再出现这样的问题而影 响工作进展了。3.市委市政府开展民生热线活动，民生办通知你单位开展一期民生热线专题，领导让你代 表本单位参加这次活动，你将如何与群众交流？【参考答案】民生问题，简单地说，就是与百姓生活密切相关的问题，最主要表现在吃穿住行、养老就 医、子女教育等生活必需上面。民生问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。民 生问题关乎社会治乱与政权兴亡。“国以民为本，民以食为天”，充分体现了我国对民生问题重 13 面试真题专家详解1000例要性的认识。关注民生、改善民生、造福民生，既是治国理政之根本,也是构建和谐社会之要务。中国共产党作为代表中国最广大人民利益的政党，全心全意为人民服务是党的根本宗旨,不断 改善和解决好民生问题是党的基本诉求。响应市委市政府开展民生热线活动的号召，要配合好 民生办，我代表本单位参加这次活动，责任重大，我将这样与群众取得互动交流：首先，我要代表市委市政府、民生办及单位全体工作人员欢迎广大人民群众能够参加本次 民生热线专题活动,对他们长期以来给予我们工作的热诚关怀、鼓励和支持表示衷心的感谢。向他们诚挚地表明在市委、市政府的正确领导下，在民生办的积极努力下，我们政府一直在不 断拓宽民生服务领域,完善政府的服务功能，提高为民服务的水平，努力实现政府密切联系群 众的目的。其次，认真倾听百姓呼声，积极解答百姓疑难。认真办好小事情，解决民生大问题,这是开 展本次热线专题的目的，也是职责所系。把人民群众反映的问题在有时间的条件下一一详细解 答，让他们想得清楚，弄得明白;如果人民群众提出的问题多而杂，我会在作好记录、进行整理 分类的情况下,稍后做出合理答复,尽量使他们满意；同时，我们的热线专题活动从“线对线”服 务变为“面对面”服务，让群众感受到政府的贴心服务;我们开通智能化综合服务平台开展统计 分析和预警预测，将发展民生的障碍性因素消除在萌芽状态中，通过一件事，解决一类事。最后，向人民群众做保证一定会把“为民服务”落实在实际行动中。我们始终把百姓的冷暖 疾苦放在心上,急百姓之所急，认真解决群众的难心事，把群众的愿望落到实处,进一步升华为 政府决策。只有群众百姓安心,政府才会放心。“金碑银碑不如百姓的口碑”，公众评议是对政府 工作最真实、最朴素的监督。我们将群众满意率作为衡量政府部门办理市民投诉质量好坏的主 要依据,从部门自报满意率,到我们抽查满意率，再到委托省统计调查大队调查满意率,监督评 议争取实现由量到质的转变。通过本次热线专项服务，在降低行政成本的同时,也提高了政府 的工作效率。为建设服务型政府、着力改善民生、争取为民众作出更大的贡献。4.审计署开展治理“小金库”活动,但活动开展以来，遭到这个地区部分单位的反对,并屡禁 不止,治理效果一直不好。如果你是副局长，你将怎么对这个地区的“小金库”开展专项治理？【参考答案】由于审计署对这个地区“小金库”治理的效果一直不好，我作为副局长要开展对这个地区 的“小金库”的专项治理，要根据本地区的特殊性，采取不同的治理办法,方可达到预期的效果。第一，我会在专项治理“小金库”工作的初始阶段,组织几个实干、有经验和责任心的下属 成立工作小组，先进行开会讨论研究,将这次调查的目的和主要内容交代给小组成员,要求小 组成员在调查过程中提高警惕、严守秘密,并做好这次调查行动的计划、分工等。然后分赴各部 门加强督促和指导，总结推广好的经验做法，督办典型案件,验收治理效果。对工作组织领导不 力、自查自纠和重点检查不认真以及拒绝接受重点检查的部门和单位，及时给予批评并责令整 改。同时,在各部门之间也要开展督导工作。第二,派人向审计署认真请教关于对这个地区“小金库”治理取得的一些经验和教训I。对以 往不好治理的部门和单位，要向审计署问清原因并做好详细记录,以备在这次治理过程中做好 应对对策;对治理“小金库”取得的成功经验和方法,也要做好记录,以便在日后工作中更好地 借鉴。同时，各级“小金库”治理日常工作机构要通过编发工作简报等方式，及时通报治理“小金 14 第一篇历年面试精选真题分类详解库”工作进展情况，加强信息沟通,促进工作深入开展。第三，明确重点检查对象:（1）执收、执罚权相对集中的部门和单位；（2）教育、卫生、交通、民政等与人民群众利益密切相关的部门和单位;（3）宾馆、培训中心、招待所、出版社、报社、杂 志社等与党政机关、事业单位有隶属关系的单位;（4）以前检查发现存在“小金库”的