三篇：教育局领导班子、应急管理局、公司纪委2023年工作总结范文.docx

1. 教育局领导班子2023年工作总结2. 县应急管理局2023年度工作总结3. 公司2023年纪委工作总结教育局领导班子2023年工作总结2023年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、重要讲话精神，落实市第十三次党代会精神，坚持党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调，以新时代教育发展为统领，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，全力以赴做好服务保障，纵深推进“双减”工作，加快推进高水平教育现代化，办好人民满意的教育。今年，我们办成了很多大事，攻下了很多难事，广大干部闻令而动、挺身而出，团结奋斗、共克时艰，充分展现了讲政治、能扛活、有情怀的鲜明特质，充分展现了对教育的深沉热爱和奋勇担当，充分展现了追求卓越、只争朝夕，爱岗敬业、无私奉献的时代风采。一、旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实党中央、市委重大决策部署推动习近平新时代中国特色社会主义思想在教育系统形成生动实践。紧扣贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，围绕贯彻落实党的二十大、市第十三次党代会精神，组织召开高校暑期工作会、基础教育工作会、职业教育工作会议，对全年各项工作进行总体安排部署。立项办结落实习近平总书记重要批示及其他中央领导同志批示督查件16项，办结市委市政府主要领导重要批示督查件437项。加强理论武装，开展28次理论中心组学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织习近平总书记关于教育的重要论述等学习研讨交流，开展基础教育高质量发展全员培训，以理论上的清醒确保政治上的坚定。召开高校学习贯彻习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神会议，充分利用自身优势，组织专家学者进行全方位、深层次、多角度的研究阐释，试点建设“习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地的生动实践”思政课程群，推动总书记重要讲话指示批示精神在教育系统落地生根、开花结果。做好学习宣传贯彻党的二十大各项工作。开展贯穿全年的“请党放心，强国有我”主题教育活动，组织8万名师生参观“奋进新时代”主题成就展，组织53万名学生参与国庆主题实践活动，组织7位党的二十大代表、两委领导和各高校党委书记校长带头开展宣讲，组建教师、博士生、老同志宣讲团开展沉浸式宣讲，组织高校高端智库深入开展研究阐释，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。落实党的二十大关于教育的新部署新要求，组建工作专班开展调研，形成教育系统学习贯彻党的二十大精神战略谋划调研报告战略安排和行动方案。做好“双减”后半篇文章。压减学科类培训机构至347址（线下337址、线上10家），建立“行业归口+综合监管”的非学科类监管模式，校外培训治理进入常态化阶段。制定落实2023年深入推进全市基础教育改革发展工作方案，39项重点任务基本完成。全面推开校长教师交流轮岗工作，2.4万余人参与，占符合条件校长教师总数的43%，出台10项政策措施，不断完善支持保障机制，有效对接学校和教师实际需要。支持各区各校采购优质校外资源，优秀教师参与比例达90%以上，实现课后服务全面升级。完成2023年中小学教学管理“接诉即办每月一题”任务，解决问题满意度位居全市第一名。二、推动教育高质量发展，办好人民满意的教育落实立德树人根本任务。坚持思政课建设与党的理论创新武装同步，将习近平总书记重要讲话精神融入中小学思政课课堂教学。组织93所高校党委书记、校长为百万师生讲授有深度、有温度的“大思政课”。建设一批思政课实践教学基地，率先组建市大中小学思政课一体化建设领导小组，持续推进一体化建设。扎实推进“三全育人”综合改革，推行驻楼辅导员制度，打通思政工作“最后一公里”。制定市中小学德育工作基本要求，加强学校德育管理，建立学生社团台账，及时解决苗头性、倾向性问题。实施学校心理健康教育工作提升计划，建好用好市级师生在线心理咨询服务平台，学生自杀死亡极端事件较去年同期降低38%，创五年来新低。在东城、朝阳等8个区建成40个家校社共育咨询室，家校社协同育人体系进一步完善。全力办好教育民生实事。出台学前教育发展提升行动计划，推进普及普惠发展，托班学位增加到3000个。扎实推进基础教育优质均衡发展，新建、改扩建学校24所，新增学位3.6万个，超额完成2万个学位的市政府民生实事。优化义务教育入学平台，在全国率先实现入学所需百万条关键信息全部联网，让数据多跑路、群众少跑腿，入学投诉率较去年同期下降30%。举办首届“京彩大创”大学生创新创业大赛，毕业生就业总体稳定。2023年公众教育满意度为86分，在去年增加4.3分基础上，再增加0.3分。着力构建高质量教育体系。深入推进国家义务教育优质均衡发展区先行创建工作。全面落实国家新课程要求，出台市义务教育课程实施办法。全面开启高中多样化特色创建，推动建设高品质特殊教育体系。研制支持基础教育质量提升行动计划（2021-2025年），深化实施新时代基础教育强师计划，整体提升基础教育质量。推动建立市职业教育工作局际联席会议制度，深入推进“双高”“特高”建设。首批认定18个市级示范性虚拟仿真实训基地。建立教育机构退出常态化机制，民办非学历高等教育机构总规模已缩减38.2%。按照“一区一议、一校一案”的原则，积极推进“公参民”学校治理。提高服务经济社会发展能力。依托高校高精尖创新中心，推进多学科交叉融合，加强高层次创新人才培养。推动工程博士联合培养,加快培养高层次工程科技人才。支持高校“双一流”、高精尖创新中心建设，统筹推进实验室立项建设。积极推进沙河、良乡大学城建设，大力推动大学城与怀柔未来科学城等园区强强联合。出台职业教育“新京十条”，持续推进岗课赛证综合育人，职业院校首次斩获国赛金奖。三、持续深化改革创新，不断激发教育发展活力深化教育综合改革。教育评价改革持续深化，建立教育评价改革工作台账，推动各项改革向纵深推进，组织开展“微改革、微创新”案例征集活动，编印2套基层改革创新成果汇编，推动互学共鉴。“东城区中小学校党组织领导的校长负责制改革”经验材料市深改委拟向全市推广。中考中招改革平稳推进，在全国率先开展普通高中登记入学试点，420名学生被试点高中录取。开展中等职业教育自主招生，全市69所学校共录取考生13513人，计划完成率较上一年提前招生批次提高12%。针对考生大幅增加的现状，增加高中招生计划1.2万余个，高中跨区招生计划在去年基础上压缩20%以上。持续推动市属公办本科高校分类发展改革，支持239项“本科教学改革创新项目”建设，突出对综合性改革和“四新建设”项目的支持。加强教育交流合作。加快国际学校建设，新布局的26所中，17所已投入使用。出台市幼儿园、中小学招收和培养国际学生管理办法市来华留学生高等教育质量发展指标体系（试行）等文件，进一步完善来华留学质量标准和管理服务。开展高水平中外合作办学，本市中外合作办学机构和项目达到162个。成功举办服贸会教育展和论坛。完善京津冀教育协同分工机制，全力支持雄安新区教育发展，“交钥匙”三所学校项目竣工交付，推动优质教育资源向廊坊三县延伸。深入推进京津冀高校联盟和职教集团（联盟）内优质教育资源共建共享共用，率先开展新工科、新文科、新农科、新医科建设试点，开展中职学校跨省市“3+2”联合培养试点。促进科技赋能教育。加强顶层设计，出台教育信息化“十四五”规划智慧教育总体行动方案等政策文件。发布上线教育大数据平台，完成47个信息系统的数据汇聚，累计共享教育数据1.28亿条，构建学校、学生、教师三类全息档案。上线发布“京学通”并试点使用。搭建涵盖“京办”、腾讯等多种形式的视频会议体系，有力保障指挥调度和业务部署。支持农村学校网络带宽增速、交互式多媒体教学设施配备、实现无线网络覆盖，提升农村学校信息化基础保障。四、推进教育治理能力现代化，坚决维护校园安全稳定健全党对教育工作领导的体制机制。发挥市委教育工作领导小组抓大事、议要事的作用，认真贯彻落实领导小组2023年第一次全体（扩大）会议精神，形成重点任务清单。召开教育体制改革专项小组全体会议2次，专题会10余次，研究推进教育评价改革等重点改革任务，圆满完成市委改革办明确的七项重点改革任务。加强督查督办，建立“1+2+N”的教育改革督察体系，以督查快报形式反馈阶段进展，确保各项工作落地见效。针对教育教学、安全稳定等形势变化，加强对各区、各高校的工作调度和具体指导，因时因势调整政策措施，完善沟通协调机制，形成了高效统筹、上下贯通、协调一致的工作格局。以钉钉子精神打好高校党的政治建设攻坚战，落实高校党委领导下的校长负责制，开展高校党建和思想政治工作基本标准检查，首次对62所高校党委书记开展全覆盖党建述职评议考核，推广200个先进经验，得到中组部高度肯定。在全国率先出台中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案，探索完善党建工作纳入民办学校审批年检等机制，中央教育工作领导小组向全国推广经验。全面推进依法治教。持续深化放管服改革,完成营商环境建设重点任务和试点改革任务。完成教育重大政策和行政规范性文件的合法性审查、公平竞争审查40项。办理师生申诉、复议、诉讼等各类教育案件50件，切实维护师生合法权益。完成32所高校新一轮章程修订工作。开展中小学依法治校基本标准达标验收，推动依法治校示范校创建。完善督导工作机制。修订市教育督导规定并以市政府令形式发布实施，出台市教育督导问责实施细则市教育评估监测管理暂行办法市普通中小学校美育工作督导评估方案,持续完善义务教育优质均衡发展监测机制，开展“双减”专项督查。创新实施体育、劳动教育督导评估和校（园）长任期结束综合督导试评。建立市属高校分类评价体系，出台市属普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（20212025年）。守好意识形态阵地。坚持把维护政治安全摆在首位，组织编写高校二级单位落实意识形态工作责任制指导手册，建立高校意识形态工作提示机制，及时有效应对处置100余起突出事端，全力确保意识形态安全。深入推进防范境外非政府组织向高校渗透专项工作机制，监管485项涉外合作项目。积极防范应对境内外热点问题对教育系统稳定的影响，全力防范化解风险，妥善应对各类舆情。坚持教育引导与管控处理双向发力，对在册重点人持续开展教育谈话和提醒敲打，对涉敏感言行学生落实“一人一策”管控方案。健全全流程风险防控机制，不断提高应对风险的发现力、研判力、处置力。建设更高水平平安校园。深化党建引领接诉即办改革,解决师生急难愁盼问题。梳理全市1300余校址校园安全薄弱提升需求，开展义务教育阶段校园安全薄弱环节改善与提升工作。研究修订市影响校园安全稳定事件应急预案，进一步完善校园群体性事件应急管理体系。扎实推进教育系统安全生产专项整治三年行动，加强隐患排查统计、挂账销账和督促整改。制定关于新形势下加强校园反恐怖工作的意见校园反恐怖工作协调联动机制方案，进一步健全完善教育系统校园反恐责任体系和工作格局，系统掌握在读关注群体学生基本情况，分类做好管理服务工作。落地核查、稳妥处置1000余起各类事端。制定工作方案，进一步加强学校周边交通综合治理。我市教育系统连续33年保持安全稳定。五、发扬自我革命精神，落实全面从严治党政治责任压实管党治党政治责任。组织召开2023年我市教育系统全面从严治党工作会议，开展党风廉政建设实地检查，推动主体责任向高校和各区教育系统延伸传导。强化全面从严治党（党建）工作考核和政治生态分析研判结果反馈，举办第一期高校巡察工作坊，健全督促整改6项机制，约谈问题突出单位党组织主要负责人，层层压实整改责任。完成中央巡视市委反馈问题中教育两委承担的整改任务，形成44项建章立制成果。梳理教育行政廉政风险点，健全教育系统“1+3”内控体系，推进内部审计全覆盖，强化审计整改和结果运用。不断增强制度执行力。认真落实重大事项请示报告制度，两委向市委市政府请示报告重大事项17项，多次得到市委市政府主要领导批示肯定。严格落实民主集中制，全年召开工委会29次，研究审议119个议题，召开教委主任办公会42次，研究讨论247个议题，不断提高科学决策、民主决策、依法决策能力水平。加强制度建设，研究制定工委会加强政治建设措施模范机关实施方案（试行）关于进一步加强机关系统党组织规范化建设工作具体举措，不断规范党内政治生活。加强干部人才队伍建设。推动干部队伍结构不断优化，共任免机关和直属单位处级干部73人次，新进优秀年轻干部16人，向外输送干部4人，58名同志职级晋升。持续选优配强高校领导班子，协助调配高校干部69人次。高质量完成高校市人大政协换届人选推荐提名工作。严格落实领导干部报告个人有关事项，个人有关事项随机抽查一致率达到100%。加强干部教育培训，组织开展学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、年轻干部能力提升专题培训班、第六期高校年轻正处级干部培训班。推荐53名高校人选参加第十四批“市有突出贡献的科学、技术、管理人才”评选。持之以恒正风肃纪反腐。落实中央八项规定精神及市委贯彻落实办法，进一步精简会议文件，加大视频会议使用频率，修订完善市委教育工委机关工作规章制度汇编，促进办文办会办事规范化、科学化。大兴调查研究之风，树立大抓基层导向，制定关于深入教育教学一线开展学年调研工作方案，推进党建引领机关干部“在基层、转作风、解难题”。坚持全面从严治党永远在路上，坚决查处违纪违法问题，深化“以案为鉴、以案促改”警示教育机制，营造风清气正育人环境。六、存在的问题和不足一是学校党的政治建设水平还有差距，高校党建和业务“两张皮”现象仍然存在；中小学校领导体制改革有待继续深化。二是思想政治工作精准度实效性还有差距，思政课教师队伍建设和课堂效果质量还有待提升，意识形态工作仍存在一些问题和风险隐患。三是教育服务供给还有差距，教育资源供需不均衡不充分等问题客观存在，学位供给保障工作仍存在许多困难，高校毕业生就业压力较大。四是教育治理体系和治理能力还有差距，“双减”工作仍需持续深化，违规学科培训监管治理难度大，学校、家庭、社会协同育人机制仍需完善，七、明年工作主要思路和重点目标任务2024年，教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，落实市第十三次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加快建设高质量教育体系，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，努力办好人民满意的教育。重点抓好8个方面的工作。一是坚持党的全面领导，推动党的二十大精神在我市教育系统形成生动实践。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动高质量党建引领高校高质量发展，深化中小学校领导体制改革，加强民办学校党建工作，健全党对教育工作全面领导的体制机制。二是坚持首善标准，深入实施科教兴国战略。提高人才自主培养质量和能力，提升高校原始创新能力，加强创新学科体系建设。三是坚持五育并举，落实立德树人根本任务。守正创新推动思想政治工作，以“双减”促进中小学校提质增效，提升学生综合素质。四是坚持以人民为中心发展教育，加快建设高质量教育体系。推进学前教育、特殊教育普惠发展，推进义务教育优质均衡发展，推进普通高中多样化特色发展，推进高等教育内涵特色差异化发展，提升职业教育服务城市发展能力，引导规范民办教育健康有序发展，促进毕业生实现高质量就业创业，加强高素质专业化创新型教师队伍建设。五是坚持改革开放，不断激发教育活力。以教育评价改革牵引教育综合改革，加快教育数字化转型，推进高水平教育对外开放，促进教育协同发展，优化教育资源结构布局。六是坚持依法治教，推进教育治理体系和治理能力现代化。不断提高法治水平，深入推进接诉即办工作，强化教育督导，规范高效使用教育经费，提升后勤服务保障水平。七是坚持稳字当头，统筹好发展和安全。牢牢守好意识形态阵地，扎实推进平安校园建设。八是坚持全面从严治党，营造风清气正的育人环境。完善自我革命的监督体系，打造高素质专业化干部人才队伍，发挥统战工作凝心聚力作用，发挥离退休干部特色优势，持之以恒正风肃纪反腐，强化政治机关建设。县应急管理局2023年度工作总结2023年，县应急管理局按照省厅、市局的决策部署，根据县委、县政府的工作安排，深入学习贯彻落实习近平总书记关于应急管理工作重要论述和重要指示批示精神，统筹发展和安全，落实安全责任、强化风险防控、提升保障能力，全县安全生产形势保持总体平稳，事故起数和死亡人数同比实现“双下降”。现将有关情况总结如下：一、2023年工作完成情况（一）明晰责任，筑牢安全生产防线1.紧盯直管行业，排查风险隐患。始终以“防风险、降事故、补短板、提能力”为主线，深入开展危险化学品（含烟花爆竹）、非煤矿山（含尾矿库）、工贸等直管行业重点企业安全生产大检查，累计检查重点企业399家，排查隐患1292处，目前已基本完成整改。一是借力“专家会诊”防范化解安全风险。为深入推动“三个狠抓”专项行动落地见效，采取政府购买服务方式，委托第三方机构，组织安全生产“专家”先后两轮深入非煤矿山、危险化学品、工贸等重点企业进行“把脉会诊”，一家一家“过筛子”，分析研判各企业存在的风险隐患，找准找全企业存在的重点突出问题，做到既看病，又开方，督促企业落实隐患整改闭环管理要求。二是强监管严执法助推企业落实主体责任。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，始终坚持依法行政，规范安全生产行政执法行为，从提升针对性、有效性入手，将严格执法和指导服务有机结合，聚焦非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸等行业领域重点突出问题，通过精准严格的监管执法倒逼企业落实主体责任。截至目前，共立案50起，实施预防性处罚205.1026元，已缴纳罚款121.5826元。2.紧盯重点领域，坚守安全生产基本盘。县安委办以安全生产“三个狠抓”专项行动为抓手，组织协调各成员单位按照“统一领导、属地管理、行业监管”的原则，种好各方“责任田”，有效防范化解各类安全风险隐患。一是推进重大事故隐患专项排查整治2023行动。将重大隐患排查整治工作作为压实企业主体责任、部门监管责任和地方党政领导责任的着力点，建立“勤通报、勤交办、勤督查”工作机制，加强日常调度、责任倒查、精准执法，推动风险隐患真查真改真销案。截至目前，各地各有关单位累计开展安全生产检查9523次，检查场所（企业）14196家（次），排查隐患13803个，完成整改13349项。二是挂牌督办两批重点突出问题。县安委会坚持每季度对安全生产领域重点突出问题实行挂牌督办，自年初以来，已挂牌重点突出问题2批，多次组织召开重点行业领域安全形势分析会和挂牌督办安全生产领域重点突出问题调度会，“面对面”“点对点”调度挂牌隐患的整改进展情况。三是统筹推进安全专项整治。县安委办组织开展了有限空间作业专项整治、“一厂多租”专项整治、醇基燃料等新型液体燃料安全整治、动火作业专项整治等专项督查，下发专项督查通报3份。有限空间作业：累计排查企业541家，发现隐患371个，完成整改341个，立案查处企业3家，行政处罚4.5万元。“一厂（园）多租”：县安办在印发方案的基础上，下发工作提示函，对专项整治升温加压。经查，全县涉及“一厂（园）多租”的出租企业31家，承租企业132家，各出租方与承租主体均签订了安全管理协议，立案查处企业1家，行政处罚1.2万元。城镇燃气专项整治：扎实开展燃气安全再排查再整治活动，共排查餐饮行业燃气用户1400户，由住建局牵头委托第三方机构逐户进行验收。根据国家及省、市安委会部署，县安委会印发县城镇燃气安全专项整治实施方案，深入排查整治燃气生产、充装、配送、使用过程中的安全风险和事故隐患。动火作业：在县安委会第三次全体（扩大）会议暨重大事故隐患专项整治推进会上，再动员再部署再推进动火作业审批工作。共检查生产经营单位（个体户）共1194家，动火焊接作业人员225人，发现隐患131个，整改126个。环保设施：针对前期企业自查情况，县应急局、县生态环境分局联合对部分企业环保设施开展了联合检查，对发现问题，下发交办函3份。醇基燃料：印发全县醇基燃料等新型液体燃料安全专项整治工作方案，先后召开整治工作调度会，1次经营企业负责人约谈会，向有关部门和乡镇（街道）下发工作交办函和工作提示函，开展整治工作专项督查，将专项整治向纵深推进。3.紧盯宣传教育，普及安全知识。统筹推进县、乡、村三级公共安全教育培训，深入乡镇、部门、重点企业广泛开展应急科普宣传，营造全社会学法、守法、遵法、用法的法治氛围。截至目前，共宣讲16场次，受众1800余人。围绕“防范灾害风险、护航高质量发展”这一主题，组织开展“5.12”防灾减灾宣传周、“5.12”防灾减灾日系列宣传，围绕“人人讲安全、个个会应急”安全生产月主题，扎实开展辖区内、系统内、行业领域内“安全生产月”和“安全生产松兹行”系列活动，组织县应急、科经、气象、义工协会等单位赴乡镇开展“10.13”国际减灾日宣传活动。发放宣传资料约8000余份，悬挂宣传横幅140余条，开设知识讲座20场次，开展应急演练20场次，进一步提升社会公众防灾避险知识和自救互救能力。（二）未雨绸缪，筑牢灾害风险防线1.应对防汛抗旱稳妥有力。今年以来，县国家站降雨量为1168毫米，较常年同期偏少近一成，全县无明显旱情。一是组织开展汛前督导检查。县防办印发了关于做好防汛抗旱准备工作的通知，制定印发2023年防汛抗旱风险隐患整改清单，及时开展汛前检查，共排查出15个防洪风险隐患，建立问题清单、责任清单、整改清单，点对点下发到各责任单位要求限期整改。为确保整改成效，派出2个综合督查组开展防汛抗旱工作督导检查，确保防洪风险隐患全部整改到位。二是以防为主防抗结合。及时修订县防汛抗旱应急预案，根据人员变动情况，及时调整充实县防汛抗旱指挥机构及山区、丘陵、洲区和县城4个指挥部机构成员。组建120人的县级防汛应急抢险队，指导乡镇成立一支不少于50人的防汛应急抢险队；依托蓝天救援中心等社会救援力量，建立14支抢险救援专业队。与国泰公路矿业有限公司签订代储协议，为防汛做好物资储备。三是开展基层防汛抗旱应急能力标准化建设。选取二郎、华亭、下仓等3个乡镇为试点，健全县、乡、村三级防汛抗旱组织架构，加强人员配备，完善各类工作方案预案，健全各项规章制度，配备值班、会商等办公用房和先进实用的设备设施、通信网络和业务信息系统，储备必要的防汛抗旱物资，落实业务工作经费等方面开展建设，全面提升我县基层极端天气应对和突发灾害风险防范化解能力。2.防范森林火灾全面加力。今年春节和清明前后我县森林火险等级高，森林防灭火形势异常严峻。一是压实火源管控责任，加强监测预警，在重点乡镇林区采取设卡检查、巡护执勤、定点看守、防火宣传等各类防范措施，全县共设32个防火检查站、50个卡点、200余个临时卡点均安排人员值守，利用1206个护林员小喇叭、乡村应急广播、200个流动宣传车、600个宣传横幅，通过“动静结合”的宣传方式，切实做到“防”的精准、“打”的迅速。二是结合我县工作实际印发了县人民政府禁火令关于做好新一轮防火期森林防灭火工作的通知关于调整县级领导干部联系乡镇县直单位包保乡镇森林防灭火工作的通知，在县政府领导的高度重视下，为全县5山区乡镇和5个森林防火任务重的丘陵乡镇各配备了1台综合应急救援水泵、2公里水带、1个水囊，以及相关配套的设备。三是全力做好扑救森林火灾的应急准备工作，定期开展扑火设备集中检修和维养，组织山区乡镇综合应急实操演练18次，培训280人次，确保扑救森林火灾的物资储备充足，有效保障扑救火灾的需要。3.提升综合减灾持续发力。一是稳步推进农村住房保险工作。截至目前，完成了2023年农房保险对象户信息采集工作，共计186427户，兑现农房受灾户查勘理赔155户53万元，完成灾害信息员培训83人。二是强化救灾资金管理。组织县纪委、财政、审计等部门对资金使用情况开展专项督查，督查23个乡镇（街道）、行政村58个，查看救灾资金领取及打卡发放情况，对发现的问题及时整改落实，切实保障了群众利益。二、工作亮点特色（一）校园周边群租房整治成效明显。借鉴六安毛坦厂中学在校园安全管理方面的成功经验，县政府结合我县实际，出台了县校园周边群租房安全管理工作方案，由县安办牵头，开展为期5个月的校园周边群租房安全整治。坚持县乡联动、校地联动、家校联动，全面宣传摸底，建立“一生一档”“一户一档”，落实登记备案和“双向申请”制度，共整治群租房3243户，下发隐患整改通知书3227份，排查隐患11357处（已基本完成整改），上报出租房备案申请表3217份，下发同意出租房备案申请2740份，承诺不对外出租房屋503户，完成整改2740户。本轮整治成效明显，多次得到省、市领导褒奖，周边县（市、区）多次来我县考察学习，有关工作在国家级报刊、省级公众号、安庆信息.每日快报*信息等媒体上推介。（二）基层应急办标准化、规范化建设全面建成。县政府先后出台关于印发加强基层应急管理体系和能力建设实施意见的通知关于印发县乡镇（街道）应急管理办公室规范化建设工作方案的通知，按照“五有”“九个一”要求，强力推动乡镇（街道）应急管理办公室（消防工作站）规范化建设。9月份开始，县安委办牵头，组织县应急局、编办、人社、财政、消防等部门参加验收。目前已有19个乡镇（街道）规范化建设通过县级验收，验收后县财政以奖代补5万元，2023年年底将全面完成23个乡镇（街道）规范化建设验收，全面打通应急管理“最后一公里”问题。三、存在的问题（一）安全责任意识不强。从责任落实角度看，在落实“三管三必须”要求上还有差距，重发展轻安全现象还不同程度存在。部分企业普遍存在安全基础差、自动化水平不高、安全投入不足、从业人员安全意识不强等问题。传统产业“小、散、乱、弱、多”的状况短期内难以改变。（二）专业人员配备不全。机构改革后，应急管理部门新增加了防汛抗旱、森林防灭火、地质灾害防范、减灾救灾以及应急处置突发事件等职能，原有的监管力量被摊薄，专业人员数量明显不足，不能满足应急管理工作现实需要。公司2023年纪委工作总结2023年以来，公司纪委深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，聚焦落实二十届中央纪委二次全会精神，贯彻落实集团和公司党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会工作部署，坚定不移强化监督执纪，坚定稳妥深化正风肃纪反腐，各项工作取得了新进展新成效，为公司改革发展稳定事业提供了有力保障。现将今年工作开展情况汇报如下。一、工作落实情况（一）聚焦政治监督，严明纪律规矩保障稳定发展。公司纪委牢记政治属性，始终把“两个维护”作为贯彻全面从严治党的主线。一是聚焦党的二十大学习贯彻情况强化监督。公司党委把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，根据公司党委学习宣传贯彻落实党的二十大精神工作方案公司党委党的二十大精神轮训工作方案要求，采取专题讲座、研讨交流等形式开展学习，通过电视、报刊、网络及时传递党的二十大精神，努力实现党员学习全覆盖。深入落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为党委会的“规定动作”，通过“第一议题”学习党的二十大精神5次。二是聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况强化监督。持续督促公司党委关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的实施细则的严格执行。三是聚焦主题教育开展情况强化监督。协助公司党委统筹部署主题教育工作，强化组织领导，优化顶层设计，强力推动落实，及时成立了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，研究制定了学习贯彻习近平新时代中国特色主题教育实施方案，做好跟踪指导，对于检视发现的问题建立问题清单，明确责任部门，制定整改措施，强化整改落实，以综合监督联席会为抓手，对整改情况进行督促强调。（二）聚焦主责主业，持续推动“两个责任”压紧压实。协助落实党委主体责任，全面强化责任担当。统筹部署全面从严治党和党风廉政建设和反腐败工作，印发任务清单，细化工作举措，组织逐级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核，层层分解主体责任和监督责任，层层传导压力。组织签订党风廉政建设责任书56份。履行监督职责，发挥纪委监督保障执行作用。一是加强对“一把手”和领导班子的监督。加强对领导班子落实好个人重大事项报告的监督。进一步加强中国共产党纪律处分条例和领导干部报告个人有关事项规定及领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法等规章制度的宣传教育，督促领导班子做到如实报告、应报尽报。落实好对“一把手”的约谈提醒。持续贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，围绕重点工作开展情况对“一把手”和领导班子开展约谈。全年对“一把手”开展约谈68人次。针对约谈反馈的问题督促被约谈单位强化整改，目前约谈整改工作正有序推进。二是强化权利监督，执行民主决策。贯彻学习公司“三重一大”事项决策管理实施办法，监督同级党委领导班子对重大决策、重大项目、干部任免、大额资金使用进行集体研究，民主决策，确保重大事项决策规范科学、不跑偏，对不不合理议题事项及时提出缓议。二是严把干部选拔任用廉洁关。把全面从严治党要求落实到干部选拔任用、全程参与评优评优、干部推选的全过程。全年审查并回复干部提拔、评先选优等党风廉政意见8次，对评先选优等事项审核把关120人次，切实防止党员干部“带病”上岗问题发生。三是严肃党内政治生活。督促各级党组织认真执行好党委理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，坚决防止组织生活表面化、随意化。四是全面更新领导干部廉政档案，按照管理权限，公司纪委统筹组织，党员领导干部更新廉政档案，实现一人一档，做到廉政档案与“廉情”同步。五是做实日常监督。通过嵌入监督、精准监督、跟进监督等方式，常态化对招投标、采购等进行监督。（三）聚焦一体推进“三不”，持之以恒正风肃纪反腐。一是在不敢腐上持续加压。始终把纪律规矩挺在前面，聚焦重点领域，加大执纪问责力度，严肃查处违法违纪案件。2023年收到问题线索4件，党纪政纪处分3人。充分利用查处案件的反面典型作用，印发违纪案件通报的决定，及时召开警示教育大会，用身边事教育身边人，引导各级领导人员和党员干部汲取深刻教训，举一反三，坚决筑牢思想道德和党纪国法的防线。二是在不能腐上深化拓展。公司纪委注重以全周期管理方式，把查办案件、警示教育与堵塞漏洞相结合、强化监督监管有机结合，以点带面促进完善治理。三是在不想腐上巩固提升。着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。（四）聚焦作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知，召开节前警示教育会议，学习典型案例，开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是坚持不懈抓好八项规定精神学习贯彻落实，认真组织学习上级纪委关于落实中央八项规定精神的有关规定和工作要求，开展了中央八项规定精神制度“回头看”自查自纠工作。（五）聚焦自身建设，力促纪检干部队伍教育整顿走深走实。紧盯教育整顿各环节目标任务，采取有力措施，贯彻严的要求，高起点谋划、高标准推进各项工作落实。一是树立思想“一盘棋”。对标集团实施方案，制定公司纪委开展纪检干部教育整顿实施方案，不折不扣完成“规定动作”，为教育整顿工作明确思路、细化举措。紧紧抓住教育整顿学习教育这个关键环节，制定学习教育计划表，建立“领导领学、支部促学、以学促思、以思促行”机制，采取“领导干部示范引领学、牵头全员学，部室灵活机动插缝学”“线上分散学线下集中学”等措施，确保“规定动作不走样，自选动作有创新”，推动教育整顿学习教育环节走深走实。二是加强警示教育力度，组织纪检干部观看警示教育记录片，学习违纪违规案例，不断将严的要求传导每一名纪检干部。三是统筹检视整治“一条心”，组织纪检干部对照“六个是否”，深入开展两轮自我检视，填报个人事项自查表，深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话，有效防范纪检干部思想“跑偏”、行为“脱轨”。二、下一步工作计划（一）坚守职能定位，强化政治监督。坚持跟进学习党的创新理论，始终把学习贯彻党的二十大作为首要和长期政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强对习近平新时代中国特色社会主义主题教育开展情况的监督，始终坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，强化对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，贯彻落实公司党的建设和高质量发展重点任务，实行跟进监督、精准监督，及时发现和纠治不在乎、喊口号、装样子的错误表现，促进全体党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）压实两个责任，强化责任担当。更好发挥监督作用，推动党风廉政建设主体责任、监督责任贯通协同、落到实处。严格落实加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，以有效监督把“关键少数”管住用好，加强对同级党委和下级党组织的监督。紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来健全完善沟通会商、交换意见、约谈提醒、监督建议、纪检意见等工作机制，把日常监督做实做细，使监督常在、形成常态。（三）坚持标本兼治，一体推进“三不”体制建设。在“不敢腐”的层面，要保持零容忍的警醒、零容忍的力度，统筹推进各领域反腐败斗争，让反复发作的老问题逐渐减少直至不犯，让滋生的新问题难以蔓延，坚决把增量遏制住、把存量清除掉。在“不能腐”的层面，要从源头着手，完善管权治吏的体制机制，更加常态化、长效化地防范和治理腐败问题。要把反腐败防线前移，加强日常管理监督，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐、层层设防。在“不想腐”的层面，要弘扬党的光荣传统和优良作风，开展有针对性的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，建立符合新时代新阶段要求的干部考核评价体系，注重对年轻干部的教育引导。特别是要探索有效的载体和方法策略，提高一体推进“三不腐”的协同性，将不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，将制度优势充分转换为治理效能。（四）持续纠治“四风”，强化作风建设。一是狠抓作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责，突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为公司各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。（五）护航发展大局，保障高质量发展。持续深化激励干部担当作为，护航企业高质量发展。宽严相济用好监督执纪“四种形态”，持续做好澄清正名、廉洁风险报备等工作，准确把握“三个区分开来”，将容错纠错贯穿监督执纪问责全过程、各方面，采取有力措施为担当者担当、为负责者负责，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，推动公司生产经营管理各项工作高质量完成。（六）持续锻造纪检队伍能力水平。抓常抓实专职干部业务学习。探索“上级培训视频学习自学研读互动答疑”四位一体的学习方式，促进学进心里、学到实处、学以致用、学用相长，明确要进一步加强纪检干部队伍建设，主动应对反腐败斗争新形势，深化认识、增强本领，不断提高一体推进“三