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2024年党委书记在乡镇巡查整改反馈意见会议上的发言稿2篇.docx

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资源描述

1、2024年市党委书记在乡镇巡查整改反馈意见会议上的发言稿2篇各位同志:二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时刻召开的一次十分重要的会议,是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。市委对全市开展“一镇一行”实地督导,是贯彻落实党的二十届三中全会精神的具体行动,是推动中央和省委、市委决策部署落实落地的有效举措。今天,我们专题听取各县区巡查整改情况汇报,就是要进一步统一思想、凝聚共识,切实把思想和行动统一到党中央、省市委和市委的各项决策部署上来。刚才,通报了巡查整改总体情况,指出了存在的问题,提出了整改要求,大家要认真领会,抓好落实。下面,我再强调几点意见。一、提高政治站位,深刻

2、认识巡视工作的重大意义巡视是党章赋予的重要职责,是加强党的建设的重要举措,是从严治党、维护党纪的重要手段,是加强党内监督的重要形式。我们要深刻认识开展巡视“回头看”的极端重要性,切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委的部署要求上来。(一)要准确理解和把握省委、市委关于巡视巡察工作的决策部署。巡视巡察是全面从严治党的重大举措,是党内监督的战略性制度安排。我们要从政治上深刻认识和把握巡视巡察工作的重要性、必要性和紧迫性,自觉把接受监督检查。要充分发挥党的领导作用,把巡视巡察与党委主体责任落实结合起来,与推动发展稳定各项任务结合起来,与全面从严治党各项要求结合起来,与本地区本部门具体实际结合起来,

3、真正把巡视巡察成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。要科学研判属地发展形势,准确把握属地所处的历史方位和发展阶段性特征,深入分析影响和制约高质量发展的突出问题及其根源症结所在,有针对性地研究制定适合自己的具体措施,确保不折不扣贯彻落实到位。(二)要切实将整改落实到位。这次我市进行了本区乡镇巡查的“回头看”,是对前段巡视整改成效的再次检验。各级各部门要把巡视整改作为一项严肃的政治任务来抓,坚决克服过关思想、松劲心态、侥幸心理和厌战情绪,切实增强做好巡视整改“后半篇文章”的思想自觉和行动自觉。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,坚持突出重点、标本兼治、长效常治相结合,聚焦具体人具体事精准施

4、策、持续用力、久久为功。要提高政治站位,压实整改责任,强化整改措施,严明整改纪律,确保件件有着落、事事有回音。要扎实开展“回头看”,坚决防止搞纸面整改、“半拉子工程”、“形象工程”,切实解决好人民群众反映强烈的突出问题。二、深化思想认识,建立长效机制(一)要高度重视反馈问题。这次市巡视组反馈的意见,既有共性问题又有个性问题,既有工作层面的问题也有作风方面的问题,既有老问题也有新发现的新问题,既有明显短板也有深层次问题,既有需要立行立改的紧迫问题也有需长期坚持的制度规范问题。这些问题一针见血、切中要害、言之凿凿,提出的要求明确具体、切合实际、针对性强。对于这些问题,我们一定要高度重视、深刻警醒、

5、引以为戒。各级各部门要从讲政治的高度对待反馈意见,坚决把思想和行动统一到反馈意见的精神和要求上来,要从讲党性的角度对待反馈意见,切实增强抓好整改落实的思想自觉和行动自觉。要从讲大局的角度对待反馈意见,正确处理当前和长远的关系、局部和整体的关系、重点和非重点的关系。要从讲原则的角度对待反馈意见,始终保持如临深渊、如履薄冰的敬畏之心。要从讲法纪的角度对待反馈意见,始终牢记规矩意识、纪律要求。(二)要全面梳理反馈问题。这次巡视反馈的问题实质是对全市各级党组织落实全面从严治党主体责任情况的集中检阅。各级各部门要以此次巡视为契机,全面排查梳理在履行全面从严治党主体责任方面存在的薄弱环节和漏洞短板。要以此

6、次巡视为契机,深入查找影响和制约高质量发展的深层次矛盾和问题。要以此次巡视为契机,认真反思工作中存在的偏差和不足,更加坚定信心决心、增强忧患意识、树牢底线思维,进一步理清思路方向、完善工作举措、健全工作机制,真正做到举一反三、触类旁通,推动各方面工作取得新的更大成效。(三)要建立整改长效机制。市委市政府已经成立了全市巡视反馈问题整改工作领导小组及其办公室,并印发了全市巡视反馈问题整改方案。各级各部门要按照区委统一部署要求,坚持标本兼治、综合治理的工作方针,建立健全长效机制。一是要抓好制度建设。针对普遍性倾向性问题以及具体典型案件暴露出的问题短板弱项,及时总结经验教训、查找体制机制上的漏洞盲点,

7、抓紧补齐制度漏洞和管理短板。要及时废止或修订不符合新发展理念和高质量发展要求的规章制度,及时清理与现行法律法规不一致的规定和做法,堵塞选人用人方面的漏洞和管理缝隙,及时破除利益固化的藩篱障碍,健全防范化解重大风险隐患的体制机制。二是要要推进成果转化。坚定不移地将整改落实工作与推动转型升级创新发展紧密结合,与促进城乡融合发展紧密结合,与推进社会治理体系和治理能力现代化紧密结合。坚持问题导向、目标导向与结果导向的高度统一。必须坚持党建引领与基层治理的深度融合。三是要强化督导问责。市级党员领导干部特别是党政主要负责同志要强化责任担当抓整改落实,市纪委监委要加强政治监督与日常监督相结合,监督与处置相结

8、合,监督与治理相结合的有效联动。市委组织部要加强组织协调督促检查,指导推动问责问效等工作统筹谋划,组织实施一体推进形成齐抓共管的强大合力。市委巡察办要继续发挥好巡察利剑作用,加大巡察线索处置力度,提升巡察发现问题的能力和水平,着力构建上下联动。三、加强组织领导,确保取得实效(一)要强化统筹领导,夯实整改责任。市委市政府已经成立全市乡镇巡查问题整改工作领导小组及其办公室并印发了全市乡镇巡视反馈问题整改方案,对整改任务进行了细化分解和安排部署。各级各部门主要负责同志作为第一责任人要切实担负起整改落实的政治责任和其他责任人的责任,领导班子其他成员要根据分工抓好分管领域整改落实工作,整改工作的第一责任

9、人必须亲自抓负总责、亲自谋划、亲自推动、亲自督办。纪检监察机关要把督促整改作为日常监督重要内容,跟进监督全程监督。巡察组要加强对整改工作的日常监督,指导督促各乡镇抓好整改落实。(二)严明政治纪律,保障整改工作顺利进行。各乡镇要自觉接受党内监督和社会监督,确保整改成果经得起检验,做到让组织放心让群众满意。要恪守党性原则,实事求是客观公正反映情况。对敷衍塞责、弄虚作假甚至顶风违纪的依规依纪依法严肃追责问责。2024年巡视反馈意见整改专题民主生活会班子对照检查材料一、存在的突出问题(一)在贯彻党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面一是理论学习不深。班子成员虽然按要求参加集体学习,但存在实用

10、主义倾向,学习多停留在学过、记过的层面,对新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论缺乏全面系统的理解和把握,尤其是与分管工作关系密切的业务知识钻研不够,没有把理论学习作为武装头脑、指导实践、推动工作的重要抓手。二是政治站位不高。班子成员能够树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但有的同志面对新形势新变化新挑战,对如何更好适应新常态、实现新发展、落实新部署思考不足、办法不多,思想上还存在着一定程度的畏难情绪,缺少敢闯敢试、敢于担当的勇气。三是执行力不强。班子成员能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,但是部分党员干部对中央决策部署认识还不到位,执行起来还不够有力,缺乏一抓到底的韧劲。

11、特别是对上级党组织安排布置的工作,有主动性、针对性和实效性的不够,有时仅仅满足于完成任务,存在应付过关的思想。(二)在贯彻落实全面从严治党战略部署方面一是主体责任落实不够有力。班子成员能够履行党风廉政建设“一岗双责”责任,但是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足,仍存在重业务、轻廉政的现象。班子成员对分管领域干部的教育管理监督不够到位,特别是对新提拔的干部、年轻干部教育引导不够及时,致使个别干部不能牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。二是廉洁自律意识有所淡化。班子成员能够严格遵守廉洁自律准则,但仍有少部分同志在廉洁自律方面存在一些问题。有的同志在工作中接受吃请时把握不住尺度;有的同志在

12、公务接待中超标准用餐;有的同志在个人家庭生活中搞大操大办;有的同志甚至违反相关纪律规定,以权谋私、收受贿赂。三是监督执纪力度不足。班子成员能够认真履行纪检监察职责,但部分纪律意识松懈,作风漂浮,形式主义官僚主义突出。有的同志担当精神不强,遇到问题绕着走、干工作打折扣;有的同志求稳怕乱、瞻前顾后,缺乏斗争精神和攻坚克难的勇气;有的同志自由散漫、不拘小节,甚至出现违规违纪行为。(三)在落实新时代党的组织路线方面一是党建工作质效不佳。班子成员能够坚持党建引领促发展的理念,但部分党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还不够充分,党内组织生活制度落实不够严谨,“三会一课”制度执行不够规范;党务干部队伍

13、力量薄弱,懂党务、会干事、善服务的专业化水平不高;党建基础保障投入不足,活动场所建设滞后,党员教育培训开展不经常、不规范。二是干部队伍建设存在短板。选拔任用过程中程序不够规范,执行政策不够严格;有的同志对年轻干部培养锻炼力度不够;有的同志思想僵化、观念陈旧,创新能力不足;还有的同志作风漂浮、心浮气躁,脱离基层群众。三是人才工作与高质量发展不相适应。部分单位人才结构不尽合理,高层次人才总量偏少;人才引进渠道较为单一,多数依靠自有人才和市场化招聘解决;人才激励机制不够健全,部分优秀人才流失严重;人才评价体系不够科学合理,唯职称、唯学历现象仍然存在。(四)在巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面一

14、是整改责任落实不到位。虽然能按照上级要求抓好整改落实工作,但部分整改事项存在避重就轻、表面整改、敷衍应付现象。比如:整改方案简单粗暴,只提出“确保完成”没有具体措施;整改进度缓慢,没有按照规定的时间节点完成整改任务;整改结果未向社会公开或公开不全面等等。二是整改进度缓慢。虽然都能按照要求制定整改方案并开展整改工作,但是实际工作中存在拖沓扯皮的情况导致整改进度迟迟不能确定下来。比如:历史遗留问题复杂多样且涉及人员利益广泛调整难度极大需要反复论证评估导致进展缓慢;部分问题涉及资金数额巨大整改过程需要反复研究讨论容易引起不必要的误解和矛盾导致整改进程缓慢等等。二、产生问题的原因分析(一)理论武装根基

15、不牢。一是对马克思主义经典著作的学习不够深入系统。班子成员都能认识到理论学习的重要性,但由于日常工作事务繁杂,加之自身学习动力和钻劲不足的问题影响,往往把自学变不学,存在“以干代学”“以干补学”的现象;学习零敲碎打也是常态,通读原文、深刻领悟没有做到始终如一;系统全面地学习不广泛不深入,存在“单枝独叶”的现象。二是工学矛盾没有解决好。随着工作量的不断加大和职务的不断晋升,班子成员都感到自己承担的工作任务越来越繁重,可用于学习的时间明显减少了;同时在实际工作中也发现一些同志存在不会学习的现象,如:有的同志认为自己身处基层一线掌握情况熟悉业务就可以不需要学习;有的同志认为学习不如实干来得快效果好因

16、而对学习缺乏热情和兴趣致使学习流于形式走过场等等。(二)攻坚克难进取精神不足。一是团队成员普遍展现出强烈的事业心和责任感,然而,在不同程度上,他们表现出满足于现状、避免风险和混乱的倾向。特别是在改革进入攻坚阶段,面对改革、发展和稳定的巨大压力时,一些成员的自信心有所动摇,出现了畏难情绪。在遇到困难时,个别成员首先考虑的是个人待遇较低,不愿得罪人,而不是积极寻求解决问题的方法,这实际上反映了他们没有将心思和精力完全投入到工作中。此外,还有些成员在推进关键工作时,总是强调外部因素,而忽视了主观努力的重要性,这些行为在不同程度上削弱了工作的积极性、主动性和创造性。二是随着生活条件的改善和工作环境的优

17、化,一些成员逐渐放松了自我要求,降低了工作标准,取而代之的是对安逸和享乐的追求,这实际上反映了理想信念的滑坡。个别成员对待工作缺乏激情和热情,总希望在岗位上取得一些成就,却不愿意付出真正的努力,而是热衷于通过各种关系寻找捷径,这实际上体现了宗旨观念的淡薄。还有些成员对自己要求标准较低,奉行老好人主义,这实际上是宗旨意识淡化的具体表现。(三)宗旨意识有所淡化。一是为民服务的情怀有所弱化。随着工作时间的增长和职务职级的提升,一些同志逐渐淡忘了从政的初衷,丧失了为人民服务的理想信念;他们将主要精力投入到提升个人政治地位和经济收入上,忽视了广大人民群众的根本利益,未能将人民置于心中最高位置,这体现了宗

18、旨观念的弱化;还有些同志在处理涉及群众切身利益的问题时,态度暧昧、优柔寡断,导致法不责众,与民争利,最终损害了群众利益,这是宗旨意识淡化的具体体现。二是下基层调研的频率有所减少。为了提高调研的效率和质量,许多地方实行了集中调研的方式。然而,一些领导干部习惯于在办公室“遥控式”调研,只了解自己想要了解的情况,而不愿意深入基层听取群众的意见和建议,这实际上是脱离群众的具体表现;一些领导干部注重面子,不顾实质,偏好前往条件优越的地方调研,而不愿前往条件艰苦、矛盾集中的地方倾听群众意见,这实际上是脱离实际的表现;此外,一些领导干部将调研视为一项任务,只关注自己想要了解的事情,而对其他方面的工作关注不足

19、,这也是宗旨意识淡化的具体表现之一。(四)落实“一岗双责”有待加强。党风廉政工作重视不足,一些党员干部认识不到位,认为与己无关,导致执行不力;单位主体责任落实不充分,压力递减,监督不严,问题处理不力。从严治党压力传导不足,部分单位党组(党委)依赖文件推动工作,未将党风廉政建设纳入规划;纪检部门职能发挥不充分,未能有效预防和监管;部分党员干部标准低,未能起到表率作用,未担负起党风廉政建设责任。(五)巡视整改工作不够深入。整改责任落实不彻底,部分问题仅表面处理,未触及根本,导致问题反复。整改措施不够精准,实施中方向不明,进展缓慢,效果不佳。跟踪督办不力,督查机制执行不到位,影响整改效果和成果巩固。

20、三、下一步努力方向和改进措施针对上述存在的问题结合民主生活会上查摆出来的问题班子集体研究提出了以下几点努力方向和改进措施:(一)强化理论学习意识增强“四个意识”。充分发挥领导班子的示范引领作用,带头加强理论武装,将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想置于更加显著的位置。不断提高政治站位,拓宽思维视野,提升履职尽责的能力和水平,推动各项工作实现新的进展和成效。充分利用“学习强国”、“灯塔党建在线”等网络平台和新媒体技术,坚持线上线下相结合的方式,持续深化理论武装,营造浓厚的学习氛围。确保理论武装取得实际成效,思想政治得到洗礼,切实打牢做好各项工作的思想基础,筑牢拒腐防变的政治防线,始终保持共产党人

21、的政治本色,坚定理想信念,坚守初心使命,永葆共产党人的政治本色。(二)强化创新意识实现创造突破。充分发挥领导班子的引领和带动作用,大力支持并鼓励干部职工解放思想、勇于创新、善于创造。立足实际,大胆探索研究,在新情况、新问题面前不断总结经验,积极探寻对策,努力破解工作难题。推动事业不断取得新发展、新进步、新成绩,不断开创事业发展新局面,实现创造、突破、发展、超越、跨越和崛起。(三)积极稳妥推进担当作为勇于攻坚克难。始终坚持以中国特色社会主义思想为指导,牢固树立正确的政绩观,坚持用钉钉子精神抓落实,确保工作细致、到位。全力推进各项任务,以高质量、高标准确保各项决策部署的实施,促进其生根、开花、结果。确保主题教育取得实际成效,以实际行动践行初心和使命,展现忠诚与担当,彰显时代风采。努力开创中国特色社会主义事业的新局面,谱写高质量发展的新篇章,续写改革开放的新篇章,绘就民生幸福的新篇章!(四)严格纪律规矩守牢政治底线。加强党风廉政建设,强化纪律意识,自觉抵制诱惑,确保忠诚、清廉、有担当。坚持宗旨意识,牢记服务人民,关注群众需求,以民为本,推动经济社会高质量发展。倡导勤俭节约,反对浪费,发扬艰苦奋斗精神,增强人民的获得感、幸福感、安全感,为社会发展贡献力量。

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