关于国有企业党委书记前三季度抓基层党建工作的述职报告3篇.docx

关于国有企业党委书记前三季度抓基层党建工作的述职报告3篇今年以来，我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立高质量党建引领高质量发展的理念，联动政府、金融机构、投资机构，推动与优势资源党建共建常态化、多元化、优质化，通过搭平台、聚资源、优服务，在引领上下实功，在融合上出实招，在服务上用实劲，推动党建工作持续赋能产业链发展，解决了科创企业在发展中的赌点和卡点，高效赋能新质生产力培育和壮大，有力促进了党建经营一体化高质量发展。一、主要工作成效（一）党建促效益，企业经营稳步提升。将党建与业务工作同部署，通过思想上同心、目标上同向、行动上同步，一体推进党建和业务融合发展。党委党员在各自的岗位上勇挑重担，发挥党员模范带头作用，用自身专业优势带领团队攻下了一个个业务难题，凝心聚力推动公司年度战略目标高效达成。今年，X通达产品全线落地，实现经营业绩稳步提升，活动品牌影响力不断扩大：公司获得年度省生产力促进协会科技创新生产力促进奖二等奖并在今年度省科技金融综合服务地市分中心考核中获得优秀。近年来，公司积极探索市场化业务模式转型升级，业务类型从原来主要依赖政府机构的单一收入模式逐渐转型为政府机构与市场企业的双轮驱动模式。今年，公司成功实现业务模式持续转型升级，市场化业务收入板块大幅提升，占总收入比重已提升至50以上，同步实现营收利润双增长。（二）党建促活力，企业创新氛围增强。以党员带骨干、以党员带青年，通过各种行之有效的载体和实践，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力、创造力，从而调动全体干部职工的工作热情，形成主动想事、善于谋事、勇于干事的良好氛围。为强化提高政治站位，引导广大党员立足岗位作贡献、引领示范当表率，公司党委围绕弘扬伟大建党精神，组织党员参加奋斗再出发、喜迎XX大特色党建活动，4名党员在初心逐梦、使命在肩我与企业共成长主题分享中，畅谈入党初心及所思所悟，投稿内容并均被选在X集团微信公众号上发布；在X集团听党话、跟党走红色经典诵读活动中，公司党委精心排练的百年芳华及红船从南湖起航诵读节目均荣获三等奖，展现出党员职工自信、拼搏、进取的精神风貌；公司党委高度重视抓党建促经营，围绕市场化业务开拓、产品创新、服务提升等经营发展问题，利用党委会、党员大会、月度例会凝聚共识，高频次、全方位宣传精细化管理理念，创新机制提升人才队伍素质，发挥绩效管理指挥棒作用，以抓实绩效管理有力推动队伍建设，杜绝干多干少一个样，形成比学赶超帮的良性竞争格局，全面激活员工队伍干事创业内生动力。在绩效考核的牵引下，做到干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，有效提升了员工担当作为和增强本领的主观能动性，为各项经营任务的高效达成起到了积极作用。（三）党建促发展，支持培育新质生产力。党委书记、党员带头攻难关、破难题，牵头立项发挥资源集聚优势，创新信贷风险机制、创新服务产品，开拓市场业务新局面项目，为科技企业提供综合金融服务方案，推出更多适配科创企业特点的专业化、多元化产品和举措，立足初创期、成长期和成熟期，精准构建全生命周期金融服务。一是公司自受托管理全市科技型中小企业信贷风险损失补偿机制以来，通过市区联动、拓展合作银行渠道等措施，不断引导银行加大对科创企业发展的金融支持力度，打通科技产业金融良性循环，截止目前共为全市X家科技企业提供授信金额累计X亿元，累计发放贷款金额超X亿元，高新技术企业占比达X，为科创企业解决融资难、融资贵问题，深度激发科创企业创新潜能，催生出更加强劲的生产力；二是自推出X通达市场化创新产品以来，公司业务骨干带领团队走访超X家企业，精准挖掘企业需求，为X中心创收超X万元，如协助全市X自动化智能科技有限公司新增银行信用额度X万元，为企业做好资金储备，最终帮助企业撬动产值X亿元；帮助全市X机器人系统有限公司优化债务结构，为企业降低融资成本和财务管理成本，提升企业整体利润率；协助X科技集团有限公司精准把脉并提供指导建议，成功为企业匹配符合发展需求的知名机构投资人，获得融资上千万；三是公司作为区第三届扬帆班的承办单位，邀请大学专家为学员开展2024两会精神解读大力发展新质生产力主题授课，助推扬帆班成立临时党委，凝聚区优质企业资源、人才资源，发挥示范引领作用，为培育和发展新质生产力提供有力人才支撑。二、主要做法（一）坚持思想引领，强根铸魂把方向。落实第一议题制度，利用党委会理论学习成果指导业务实践，做到目标同向、工作同力，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新、新质生产力的重要讲话精神，不断凝聚金融服务科创企业的思想共识、不断增强投身金融服务的思想自觉和行动自觉，用习近平总书记的重要论述精神武装全体党员、教育职工干部、指导具体工作。通过领导干部带头学，线上线下结合学等形式，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推进理论武装入脑入心。使广大党员干部深刻领会新质生产力理论的丰富内涵和时代价值，为做深做透新兴产业培育服务指明了方向，切实把提振X中心发展信心、提高经营成绩的强音传达给职工群众，促使全体党员职工劲往一出使，心往一处想。（二）坚持目标导向，党建经营同发力。以服务全市科技创新创业发展为使命，全面贯彻落实全市产投集团及X集团的战略布局，深挖全市企业科技金融需求，通过信贷融资、创业孵化、创业投资、企业上市等全链条服务，整合科创企业流量，全面对接渠道机构、搭建品牌平台，构建科技金融生态。公司党委积极发挥坚强战斗堡垒作用，围绕企业全年经营目标，对内激发营造创新氛围，对外为企业信贷补偿、融资投资不断探索新产品，由党委书记、党员带头攻难关，以书记项目党员攻关项目为抓手，解决经营发展中的难题弱项：全年围绕科技红联新模式，党建引领促发展与十多家机构共商企业服务新路径；率先在X集团下属企业内部实施市场化激励机制；打造专业化的产品体系，完善创、服、融、贷服务功能；创新科技信贷风险损失补偿机制，引导银行加大对科创企业发展的金融支持力度，为培育壮大新质生产力提供全方位服务和机制保障。（三）坚持共建共赢，凝聚合力谋发展。把党建引领作为企业发展的导航仪，通过党组织结对共建，加强与外部政府、机构的合作，推动资源共享、实现发展共赢。X中心党委积极发挥科技红联新模式，党建引领促发展的作用，以搭平台、聚资源为手段，在服务模式上不断创新和探索。X中心党委联合市科技局高新处、市高新技术创业服务中心、各高企服务工作站、国家税务总局全市税务局企业所得税处党委、X区税务局所得税科党委、X所党委、X科技园管委会党委、企业党委等超15个党委开展红联共建党日活动，通过政策交流、项目探讨等方式，链接政府、银行、投资机构、园区、其他服务机构等优势资源，主动将政策送到企业，解决企业发展后顾之忧；与X银行全市X支行党总党委、农商行X支行第二党委、人保财险X支公司党委等金融机构开展结对共建活动，为优化科技型企业融资环境共同出谋划策；与区第三期区科技企业人才培训班（简称扬帆班）学员开展党建共建活动，共话创新链产业链资金链人才链深度融合新举措。三、下一步工作打算（一）政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋斗力量，着力构建上下一盘棋的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。（二）党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出单一式抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。（三）提质增效，助企业发展不断创新。以党建为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的软实力成为高质量发展硬支撑，促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径，提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。2024国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告3篇一、履行工作责任情况（一）聚焦政治引领，落细落小抓贯彻。一是持续强化理论武装。全年主持召开党委理论中心组学习XX次，深入学习研讨X次。二是抓好议事规则落实。对标中国共产党章程和中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等规定，主持修订党委会议事规则，明确党委会议事范围和决策程序，确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。三是严格党员教育管理。坚持把加强党员教育管理作为一项重大政治任务，制定年度教育培训计划，用好三会一课、主题党日等制度，组织开展入党宣誓、过政治生日、群众性主题宣传教育等活动，全面召开不同层级培训班4次，为党员上党课3次，发展新党员12名。（二）聚焦核心任务，各司其职抓落实。一是加强党的领导。牢牢把握国有企业的政治属性，始终坚持党的全面领导，严格执行第一议题制度，贯彻落实中央、省委和集团党委的重大决策部署，研究制定具体实施方案和配套措施，确保不折不扣落到实处。二是锚定各项任务目标。坚决贯彻新发展理念，紧盯高质量发展首要任务，带领班子成员深入基层调研XX余次，解决制约发展的瓶颈问题XX个。全力推进XX等重点项目建设，完成投资XX亿元，销售收入XX亿元，利润总额同比增长XX。坚持党建带群建，举办职工运动会、青年志愿者服务队表彰会、五四青年节专场文艺汇演等活动，凝聚起为企业高质量发展贡献智慧和力量的磅礴合力。三是深化基层党建品牌建设。以支部标准化规范化建设为抓手，持续提升基层党组织建设质量。打造红色引擎工程品牌项目XX个，培育四型党支部XX个、党员先锋岗XX个、党员责任区XX个。新建XX个基层党建活动阵地，利用原有设施改造XX处，实现办公区、生产区、项目工地党建阵地全覆盖。另在全省国有企业党建现场会上作典型交流发言。（三）聚焦管党治党，从严从实压责任。一是夯实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党主体责任规定，制定党委主体责任清单和年度党建工作要点，分解出具体任务18项，具体措施36项，主持召开党委会专题研究党建工作和党风廉政建设工作4次，主动听取各方面工作汇报，及时解决重点难点问题11个。二是严抓监督执纪问责。坚持纪在法前、纪严于法的理念，积极探索构建大监督体系。修订党风廉政建设责任制实施办法，结合企业实际新增党风廉政建设责任追究条款XX项。紧盯关键节点开展监督检查，通过突击检查、暗访督查等方式，深入一线查找发现问题，推动监督下沉、落地见效。坚决查处违反中央八项规定精神的问题线索XX件，给予党纪政务处分XX人次，挽回经济损失XX万元。三是营造廉政文化氛围。坚持由浅入深、循序渐进，扎实开展警示教育活动。拍摄贪欲不遏，自毁人生警示教育片，以身边人身边事开展典型案例教学、现场教学XX场次；组织全体党员干部参观省廉政警示教育基地、红色教育基地XX处，开展清廉承诺活动，引导党员干部严守纪律规矩，保持廉洁本色。二、存在的主要问题及原因（一）存在的问题一是发挥党委把方向、管大局、保落实作用上不够充分。在把握全局、统筹兼顾上做得还不够好，对企业面临的形势任务认识不足、分析不准，难以找准着力点和突破口。对部分干部职工的思想动态了解不足，特别是年轻干部的教育管理方面还存在薄弱环节。指导推动党建与经营工作深度融合上用力不足，在解决党建两张皮问题上措施不多、创新不多。二是贯彻落实新发展理念、推动高质量发展上不够有力。对新发展理念理解不透、把握不准、落的不实，缺乏深入思考和系统研究，导致工作中存在按部就班、四平八稳的现象。对公司发展战略领会不全不全、思考不深不透，使自己的行动未始终与公司发展步伐相一致。在推动高质量发展上思路不清、方向不明，拿不出有效措施加以解决。部分传统产业占比依然较高，新兴产业尚未形成有力支撑，产业结构调整任重道远；科技创新投入不足、成果转化率不高，企业发展缺少科技动能；产品结构不优、品牌影响力不足、产业链条延伸不够，企业核心竞争力还不强。三是破解深层次矛盾问题和历史遗留问题上办法不多。思想观念保守，惯于沿用老办法、老经验推进工作，面对深化改革新形势新任务新要求下遇到的新情况新问题不敢动真碰硬，有时为了不出事宁可不说真话、不做实事。在破解深层次矛盾问题上存在等靠思想，认为困难太多、力度太小、能耐不够，缺乏敢闯敢试的勇气和攻坚克难的魄力；在破解历史遗留问题上存在畏难情绪，担心牵扯出更多问题，想绕着走、躲着走，导致一些历史遗留问题长期得不到解决甚至愈演愈烈。四是党建引领基层治理上有待提升。对新时代基层治理特点规律认识不足、思考不深，老套路解决新问题，未能将基层治理寓于党建工作之中一体推进。对如何发挥基层党组织战斗堡垒作用研究不深、方法不多，推动基层党组织建设弱化、虚化、边缘化的问题仍然存在；对党员教育监督管理不够严格到位，在帮助党员树立正确价值观方面做得还不够到位。五是围绕中心工作发挥纪检监督力度不够。紧紧围绕中心工作履行监督职责方面还有差距。对于上级党组织和公司党委重大决策部署坚持从政治上看、从政治上抓的意识不够强，对纪检监察部门提出的落实全面从严治党监督责任意见建议重视支持力度不够；对纪检监察部门履责方式方法不够了解，有的即使提出也难以落实到位；对纪检监察部门的工作支持帮助不够有力有效，主动参与监督执纪问责工作的积极性不高。（二）产生问题的原因一是对党建工作重要性认识不足。由于日常事务繁杂等客观因素影响，往往把主要精力集中在生产经营等工作上，忽视了党建工作这个根本性问题。在抓党建工作落实上缺乏钉钉子精神和持之以恒的韧劲儿，没有真正把党建工作当作自己应尽的责任去完成好。二是创新方法举措不多。对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究不深、对策措施不多，思想观念跟不上时代发展步伐；党建工作的方式方法比较单一固化，缺乏创新意识和求异思维；在探索党建新模式结合企业发展实际等方面还不够深入细致。三是监督检查不够经常。监督检查大多停留在听汇报、查资料、看现场等层面，没能真正深入到各项工作的实际情况中去；监督检查的广度深度不够，没有很好地做到全方位监管；监督检查的力度不够强劲严厉，没有真正达到震慑效果。三、下一步工作思路和措施（一）强化党的思想政治建设。坚持学习xxx新时代中国特色社会主义思想，确保其作为首要政治任务和长期工作主题。常态化、长效化地推进党史学习教育，丰富学习形式，结合实际工作，弘扬建党精神，推动企业高质量发展。严格执行第一议题制度和党委理论中心组学习制度，用xxx新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完善决策制度，确保企业改革发展方向正确。加强形势任务教育和改革攻坚教育，激发干部职工的斗志和精神，促进企业高质量发展。发挥党委的领导作用，落实党建工作要求，创造性地开展工作，确保党建工作与中心工作紧密结合，建立完善的党建工作考核评价体系，以考核推动党建工作取得实效。（二）强化基层党建治理效能。落实管党治党责任，强化党组织书记作用，完善工作机制，确保层层落实。加强基层党组织建设，提升党支部标准化、规范化水平，推动党建与业务结合，促进共同发展。实施青年马克思主义者培养，加强人才队伍建设，以高质量党建推动企业高素质团队建设，助力企业高质量发展。（三）强化党建融入中心。提升党建与生产的融合，将党建工作深入到生产经营的每个环节，确保党组织的政治功能和组织能力直接服务于生产经营，发挥党组织和党员的积极作用。通过企业改革发展的成果来检验党建工作成效，用生产经营业绩体现党建的实际效果，实现党建与生产的互利共赢。培养良好的作风，强化责任担当，坚持真抓实干，敢于面对困难，确保工作落实，反对形式主义和官僚主义，减轻基层负担，激发干部职工的积极性，形成团结协作的企业文化，为企业的高质量发展贡献力量。（四）强化干部人才队伍建设。构建高效能团队，选拔德才兼备、注重实绩和担当的干部，确保公平公正的用人原则。为干部提供成长平台，实施精准选人策略，强化激励机制，促进优秀人才脱颖而出，支持企业高质量发展。强化人才战略，优化人才配置，完善培养和使用机制，确保干部选拔的规范性，关注干部的政治和能力素质，提升离退休人员服务，完善待遇保障，激发人才创新和工作热情，为企业提供人才和智力支持。（五）强化宣传思想文化建设。推动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，开展集团公司发展规划宣讲，组织建党百年活动，传承红色基因，激发干部职工热情，促进企业高质量发展。强化意识形态工作，完善舆情监测机制，规范新闻传播秩序。加强新媒体管理，提升传播力和影响力。完善新闻宣传奖励机制，营造学习宣传氛围，为企业发展提供思想保证和动力。国企党委书记前三季度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，认真贯彻落实省国资委一企一特色党建品牌创建要求，秉承激活资产价值、助力区域振兴的企业使命，以铸造四型党组织和争做四优共产党员为核心内容，创建形成红心铸型、睿进争优党建品牌，坚持围绕中心、服务大局，推进党建工作理念、载体、手段和方式方法创新实践，实现了围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作目标。公司注册资本从最初X万元增至X亿元，资产总额X亿元，托管资产总额X亿元，委托管理社保基金X亿元。企业的总量规模、经济增速、效率效益连续多年保持稳步增长态势。一、抓基层党建工作成效（一）党的政治建设全面加强。通过推动特色党建品牌建设，以对标找差距、规范促提升活动为载体，标准化党支部创建水平全面提升。各级党支部严格落实三会一课、第一议题制度，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强政治建设凝心铸魂，发挥表率带头作用，思想上及时对标、行动上精准对表，广大党员政治素质显著提升。（二）党建工作与中心工作实现深度融合。坚持把提高经济效益、增强企业竞争力和实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，坚持党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，最终把党建的成果体现在工作质量上、体现在管理水平上、体现在经济效益上。通过与金融机构开展党建联建共建，增强了互信了解，累计新增融资授信近X亿元。通过揭榜挂帅、党员攻坚等活动，打捞隐匿资产、盘活处置不良资产累计X余处，实现收益X亿元。2023年，企业营业收入X亿元、同比增长X，实现利润X万元、增幅X。（三）党员能力作风建设取得显著成效。将加强党员能力作风建设作为提升党建工作的重点，以双向交流锻炼比武拉练导师帮带、定期学习培训等形式，为党员干部提供锻炼能力的平台，有效提升个人能力素质和专业技术水平；努力锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的工作作风，大力弘扬五细精神，激励党员干部想干事、能干事、干成事，倡导马上就办、办就办好，做到严谨细致、精益求精，以严的作风，倒逼高的标准，涵养好的形象，打造形成了一批能力突出、作风过硬的党员队伍。党员主体作用得到有效发挥。在党建品牌创建过程中，教育引领广大党员以争当四优党员为目标，牢固树立舍我其谁的主体意识，培养敢于担当的主体责任，通过党员先锋岗党员攻坚小组提质增效、党员先行等载体，为党员提供展示自我的舞台，累计设立党员先锋岗100余个，评选先优党员26名，使党员主体作用和先锋模范作用得到充分发挥。二、主要工作情况（一）以三领工程推动建立学习型党组织，提升党员政治素质。学习领航，发挥好引领作用。深入开展学习型党组织创建活动，建立三结合学习机制，全面提升党员政治素质。党员根据公司党委推荐书目，编制学习计划，每天自学不少于1小时，年底形成学习和总结，各党支部以全体党员大会或主题党日形式开展学习，各级领导班子深入各支部、党建联系点领学讲学，实现自学与领学相结合；广泛设立图书角、阅览室，为党员发送各种学习图书、资料，每半月编制一期学习参考，发送给全体党员，开展学习监督季活动，在学习群分享成果，交流心得，定期通报，以党建知识测试活动为载体，检验学习成果，实现了送学与督学相结合；邀请专家教授讲座，参观主题教室、红色教育基地，深学细悟，以党委理论中心组、支委扩大会议等形式，广泛开展理论研讨，实现悟学与研学相结合。通过实施三结合学习机制，广大党员政治素质显著提升。干部领跑，发挥好头雁效应。在企业改革发展和党的建设各项工作中，公司各级党组织主要领导带头落实第一责任人职责，领导班子发挥表率作用，以上率下、示范带动。围绕主责主业、改革台账，党员干部全面跟踪落实重点工作，对于难点项目，鼓励揭榜挂帅，领导干部牵头成立攻坚小组，骨干力量踊跃加入，集中攻坚克难，加强业绩考核和绩效兑现。公司党委以党组织书记九带头为载体，带动全体党员干部踔厉奋进、勇往直前、争创一流，形成了头雁领飞，中雁竞飞，尾雁赶飞的良好局面。工作领先，发挥好典型带动。公司党委提出政治执行力强、指标任务落实好、安全根基稳、争先氛围浓、政治生态优五条工作领先标准和具体对应工作要点。公司党委每月统计工作情况，发布创先争优工作榜单，各级企业紧紧围绕企业中心工作，争创一流业绩。大力选树先进典型，传递榜样力量，激发队伍正能量，按照品行好、专业好、业绩好的三好人才标准，营造有为有位的工作氛围，在党员队伍中形成了睿进争优和比学赶帮超的群体效应。建立完善了先进典型选树评选全过程管理机制，推动先进典型选树学习宣传常态化，让广大干部群众从身边榜样中汲取强大精神力量和丰润道德滋养。（二）以三项活动推动建立创效型党组织，激发党员工作干劲。开展三问、三答、一算账活动。公司党委号召全体党员干部结合自身工作实际，学会自我反思，创新开展三问、三答、一算账特色活动，即问一问我能为企业做什么，交出踔厉奋发的新答卷；问一问我为企业做了什么，交出埋头苦干的新答卷；问一问我下一步如何工作，交出勇毅前行的新答卷；算一算我为企业创造了多少效益，交出奋勇争先的新答卷，切实做到解放思想、提高能力、转变作风，自觉在公司发展战略大局下思考谋划开展工作，进一步凝心聚力、形成共识。机关总部和各所属企业积极开展特色活动，召开专题座谈会8次，形成答卷400余份。通过此项特色活动，帮助公司广大党员干部审时度势、开阔思路，在思考中找到解放思想的钥匙、辨证施治的药方，明确了工作目标和奋斗方向。开展党建链上建、联建促发展活动。公司党委制定印发党建链上建、联建促发展活动实施方案，通过党建链串起产业链、供应链、创新链、服务链，建立党建结对共建有效机制。公司积极探索开展链上党建联建共建活动，采取11或12的形式，建立党建联建共建对象，推进组织建设联抓、发展项目联推、党建活动联办、问题难点联解、工作成效联享的联建共建模式，形成了资源共享、优势互补、互相促进、共同提高的党建工作格局，为公司激活资产价值、助力区域振兴提供坚强组织保证。开展强堡垒、争先锋、促改革活动。以支部为单位，大力推进标准化党支部和党建示范点创建，明确创建标准，对标找差距、规范促提升，夯实五基建设，各党支部堡垒功能有效加强。号召广大党员干部积极开展承诺践诺行动，签订承诺书400余份，年底在工作总结中要对承诺事项作出表述，以此作为评选四优党员依据之一，切实做到清心正身扬正气，强基固本激活力。（三）以三个行动推动建立勤廉型党组织，转变党员工作作风。开展能力作风整顿专项行动。公司党委制定能力作风整顿专项工作方案，及时查摆存在的问题，并逐一提出整改要求，大力弘扬六要、六不要工作要求，坚决杜绝庸、懒、散等不良作风，对能力不足的党员，加强教育培训，对作风不优的党员，及时提醒约谈，通过开展能力作风整顿专项行动，广大党员干部振奋了精神状态和提升了履职能力。开展常态化警示教育行动。利用专题会议、主题党日、党员大会等形式，组织观看反腐无禁区失守的底线等警示教育专题片20余部；结合公司自办违纪案件，开展警示教育专题活动月，召开以案促改警示教育大会，在公司全范围内通报内部发生的违纪典型案例，起到用身边事警示身边人的震慑作用。在重要事件节点和重要节日前，召开廉洁动员会议，发送廉洁提醒，通报违反中央八项规定和四风问题典型案例。通过常态化警示教育，引导党员干部进一步提高纪法意识，干净做人，勤廉做事。开展靠企吃企专项整治行动。深化靠企吃企专项治理，召开专项整治部署会议，制定靠企吃企专项整治行动方案和工作台账，全力开展靠企吃企专项行动，充分发挥查处一案、震慑一片、治理一域综合效应，进一步净化党组织政治生态。通过开展专项整治行动，堵塞管理漏洞、制度缺失等方面问题51个，查办案件7个，党纪政纪处分8人，为企业挽回损失达X余万元。（四）以两个贴近推动建立和谐型党组织，密切党群干群关系。紧密贴近党员，增强党员组织归属感。落实谈心谈话制度，全面了解掌握党员干部的思想政治情况和工作生活困难，坚持个别谈话与集体谈话定期谈话与随机谈话相结合的方式，与党员面对面沟通交流，既谈取得的进步，也谈存在的不足，既注重引导，也认真倾听。通过谈心谈话，有效实现了沟通思想、扬长避短、促进工作的目的，增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。建设以家文化为核心的支部文化，通过栽种爱心绿植、过政治生日、走访慰问困难党员等形式，把支部建设成党员之家，使广大党员思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。紧密贴近群众，开展我为群众办实事活动。坚持以人民为中心发展理念，深入开展我为群众办实事活动，聚焦职工群众反映强烈的问题，开展调查研究，将职工的烦心事、揪心事、难办事梳理细化，形成工作台账，按照当前正在开展近期可解决创造条件解决的类别，逐一明确整改目标、整改措施和整改时限。各级党组织针对职工群众急难愁盼的具体问题，组织专班推动落实。近年来，公司及各所属企业累计为群众办实事132件，综合满意率99.4，做到把实事办好、把好事办实，密切了党群关系，增强了职工群众的获得感、幸福感、归属感。傲雪领风，披沙沥金。面向未来，我将进一步坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，团结带领全体干部职工秉持阳光、革新、合作的企业精神和能者成事、德者睿广的价值观，坚持用特色党建品牌引领企业高质量发展，积极打造综合性资产经营龙头企业和对外贸易排头兵，向着全面振兴全方位振兴的美好未来奋进远航！