2024领导干部理论中心组二十届三中会议专题研讨会上的发言2篇.docx

2024区委常委、组织部部长在市委理论中心组二十届三中全会专题研讨会上的发言2篇

党的二十届三中全会着眼于新形势新任务，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化擘画了宏伟蓝图。越是壮阔的征程，越需要领航的力量。作为党的重要职能部门，组织部门更要靠前站位、主动作为，以“走在前、做示范”的使命担当，切实把党的政治优势、组织优势转化为助力全面深化改革的实际成效。
一、聚焦担当作为，锻造全面深化改革的“先锋闯将”
为政之要，惟在得人。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，离不开一支堪当重任的高素质干部队伍。
要在党性锤炼中昂扬斗志。持续巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，更好推动加强理论武装与凝聚奋斗意志相融合。针对全会提出的一系列新定位、新论断，强化同质等效的“小班化、拉练式”培训供给，不断增强理论学习的系统性、有效性。弘扬理论联系实际的优良学风，用好本地“x蝶变”等改革实践场景和“x历史文化街区”等红色教育资源，引导广大党员干部永葆敢为人先的锐气。
要在选贤任能中匡正导向。坚持知人善任、人尽其才，深化“新四年学竞看”系列主题活动，注重在改革攻坚的“赛马场”上优选“千里马”，形成既综合比选“排队”、又允许破格“插队”、更果断淘汰“出队”的良性循环。认真落实新一轮党政领导班子规划纲要，深入全区板块、部门开展“敢为善为”专项调研，常态化做到领导班子运行质态、班子成员履职状态、潜力干部现实表现“三个清楚”，选优配强改革发展骨干力量。
要在严管厚爱中激发热情。发挥职务职级并行规定、关心关爱专项资金等政策正向激励作用，细化“三个区分开来”要求，持续推动容错纠错、风险报备、审慎问责、澄清正名等制度实体化运行，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。加强对干部全方位管理和经常性监督，引导党员干部在正确政绩观引领下守正创新、建功立业。把严的要求落实到年轻干部选育管用各环节，帮助年轻干部“扣好第一颗扣子”，在正确道路上行稳致远。
二、聚焦产才融合，广聚全面深化改革的“紫琅英才”
千秋伟业，人才为先。人才既是进一步全面深化改革的战略性支撑，也是引领发展的第一动力。
要以更宽视野“筑巢引凤”。策应长江口产业创新协同区建设，紧扣长三角人才发展现代化强区目标，深化“紫琅英才”人才集聚工程，拓宽产才融合新路径。放大“智汇x”双创大会、“紫琅杯”双创大赛“一会一赛”品牌效应，以驻外引才工作站为载体，打通跨区域引才通道。聚焦重点产业和核心技术难题，强化政校企合作，打造产才融合示范园区，加快组建人才攻关联合体，构建多层次高技能人才培养体系。
要以更大格局“放权松绑”。持续破“四唯”、立新标，突出实用导向，加快建立以创新价值、破题能力、重大贡献为导向的人才评价体系。开展“卓越工程师”评选计划，鼓励用人单位把具有突出技术创新能力、善于解决复杂问题的青年工程师推荐上来，注重发挥四大产业青年人才创新导师工作室作用，积蓄青年人才发展势能。深化“直通车”制度，对符合条件的优秀人才项目，免审入选“紫琅英才”计划。
要以更实举措“近悦远来”。深入实施“梧桐树下”人才公寓供给三年行动计划，一体推进“公寓+社区+驿站”建设。提高政策性基金首投力度，畅通融资渠道，依托创投联盟，实现项目从早期天使投资到成熟上市辅导的全周期服务。以青年发展型城市建设为抓手，举办“菁英汇聚·缘来x”各类青年人才活动，及时解决好子女入学、医疗保障等人才关心的关键“小事”，吸引更多人才与x双向奔赴、共同发展。
三、聚焦强基赋能，筑牢全面深化改革的“战斗堡垒”
欲筑室者，先治其基。基层党组织是推动决策落地见效的“最后一公里”，必须更加注重基层导向。
要建强基层组织“神经末梢”。树立“基层+”理念，强化组织部门“统”与“谋”，落实职能部门“管”与“责”，聚力攻坚基层治理“小马拉大车”突出问题。深化“强基固本融合共治”网格党建工程，标准化打造专属网格工作站，逐步将执法联动部门、联管员编组入网。持续推进“紫琅雁阵”能力提升行动，进一步畅通“本地孵化、竞争选聘、机关选派”和“转岗、降档、问责”三上三下“头雁”队伍进出渠道。
要构建多元共治“幸福高地”。紧扣党建引领、网格夯实、力量下沉、资源激活、数据赋能、三治融合等重点环节，打造“红映濠滨·幸福家”品牌工程。落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制要求，把各类群体、经济组织、社会主体吸引过来、凝聚起来，不断提升服务、组织、动员群众的能力本领，构建起共建共治共享“x福地”。
要强化产业赋能“牵引力量”。深化商圈党建，把抓党建、促营商更好结合起来。探索产业集群党建，不断延伸“依产业链而建、为产业链赋能”的组织链条，引领推动“创新链”“人才链”“产业链”深度融合，打造“链上”抱团发展的动力引擎。开展“红色直播间”“产融直通车”等活动，做实企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，探索产学研、上下游、大中小企业党建联建新模式，切实把党建资源转化为发展资源。

政府办公室干部关于党的二十届三中全会学习心得

党的二十届三中全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程上、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议审议通过的一系列重大决定和战略部署，为我们指明了前进的方向，提供了根本遵循。近期，通过学习党的二十届三中全会精神，我对中国特色社会主义道路有了更深刻的理解，对我国的改革开放进程充满了信心。作为一名政府办公室干部，我要通过“学、思、践、悟”党的二十届三中全会精神，努力做一名政治坚定、本领高强、作风过硬、真抓实干的新时代办公室人。
一、深入“学”，理解精神实质。党员干部要达到新时代党的创新理论高度和实践深度，就必须全面把握和深刻领会党的二十届三中全会精神，在学懂弄通做实上下真功夫，切实以新理论引领新实践，始终做到政治上清醒、信念上坚定、理论上自信、行动上落实，不断开辟中国特色社会主义事业发展的新境界。一是强化理论武装，提高思维层次。持续加强党的理论武装，深入学习党的二十届三中全会精神，采取原文通读、要点精读、专题解读等方式深入学习领会精神实质，理清工作思路，掌握抓建重点，提高政策理论水平和实践能力。二是强化实践学习，提升能力素质。始终把增强本领素质作为践行初心使命的基本前提，在实际工作中勤学善思、注重总结，多干苦干、注重历练，不断适应形势发展和工作需要。三是强化修身律己，提优作风形象。时刻保持清醒头脑，严格遵守党的纪律，自觉接受组织和群众的监督，乐于接受批评意见，确保任何时候都行得端、走得正、站得稳。立足于把最平常的工作做好、把最具体的工作做细、把最基本的工作做实，以勤勉踏实、敬业进取、恪尽职守的工作作风保障各项任务落到实处。
二、经常“思”，创新工作举措。当今社会，面对经济社会发展的新形势、新任务，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求，作为一名普通党员干部，我们要深学理论知识，常思发展之策，坚持干事创业，以发展的眼光对待事物，踏踏实实为民办事，努力做一名群众认可的高素质党员干部。一是“思”学习。做高素质干部，常怀学习之心，坚持修身求知。要始终把学习教育摆在首位，坚持个人自学与集体学习、参加培训相结合，努力在掌握科学体系上下功夫，在掌握精神实质上下功夫，在掌握立场、观点、方法上下功夫，真正学深学透，用以指导实践。二是“思”工作。站在新的历史起点上，发展中的新情况新问题新矛盾会不断涌现，解决这些新情况新问题新矛盾，提升运用党的创新理论指导实践的能力，迫切需要我们适应社会发展需要提升工作创新能力，创造性地开展工作。这既需要对党的创新理论特别是党的二十届三中全会的深度学习领会，还需要对本职工作领域的深度调研了解，也还需要对自己主要负责工作内容的深度研究思考，在常思常谋中推动工作落实。三是“思”方法。改革开放是前无古人的崭新事业，必须坚持正确的方法论，在不断实践探索中推进。当前，改革开放正在继续前行，作为党员干部我们要积极探索从理念、内容、手段、形式、方法、渠道、载体等方面如何实现工作创新和更大突破，确保各项工作始终焕发生机活力。要强化问题意识和目标导向，瞄着问题去、迎着问题上，剖析原因、找准症结、提出对策，真正把党的创新理论学懂、弄通、做实，进一步推进实践基础上的理论创新。
三、联系“践”，狠抓工作落实。作为新时代党员干部，我们要以笃学坚定“新思想”，以实干践行“新征程”。一是认真做好服务保障工作。围绕区政府办公室上传下达、居中联络、协调落实等工作职能，积极联系对接相关部门单位，有力保障各项工作及时有效处理。积极服从办公室主任工作安排，认真做好党风廉政建设、创建全国文明城市、创建国家卫生城市、督考一体化平台督办事项以及服务接待等方面工作，有力推动办公室工作的圆满完成。二是全力推动公文高效运转。对办公室传送各类文件，准确把握文件的“轻”“重”“缓”“急”，及时进行分类处理，对紧急文件及时转交相关部门、科室处理，对重要文件及时向主任汇报请示，通过及时转交、请示汇报、督促办理，切实提高文件的流转速度，确保各类文件的高效处理。紧盯领导签批意见和交办问题，准确把握领导批示的精神实质、对批示件办理的期待和要求，及时督促相关部门、科室处理，始终保持批示办理工作快节奏、高效率运转，做到即批即办、急批急办。三是不断提升办文办会质效。坚持“精办文、办好文”，严把文件政策关、法律关、文字关、格式关，起草下发（上报）各类通知、报告、请示、批复、函件、呈阅件、真实性说明。坚持把文稿质量放在第一位，不断增强文字参谋服务的思想性、政策性、针对性和实效性，充分体现领导意图、呈现工作成效。不断加强会务统筹，进一步严格办会流程，细化责任分工，积极筹办各类会议，做到细致周密、严谨规范。
四、切身“悟”，总结提升自己。感悟总结是一个整理、提炼的过程，是我们获得进步的最好方法，在工作中，我们要适当的停下来回顾过去的工作，感悟工作中的经验教训，理清未来的发展思路。一是深悟总结是根本。“前事不忘，后世之师”。总结是对主体的自我认识，对过程的思想反思，对经验的提炼升华。既要总结过去所取得的成绩，也要总结过去工作中所存在的问题，探索出规律性的经验，用以指导工作，为今后的发展打下良好的基础。只有及时对工作进行总结梳理，理清工作中有哪些方法是正确的、哪些想法是存在瑕疵的，才能在下一步工作过程中找到更加清晰的思路和措施。二是提炼经验是关键。感悟总结是一种智慧，如何“悟”出经验更是一门学问，感悟的过程就是重新学习和思考的过程。作为一名基层工作者，每天涉及到的工作比较繁多，这就需要我每天静下心来，回头看一看，今天的工作取得了哪些成绩，不足在哪里，差距在哪里，还有没有更好更简单的方法来完成？每天对自己的工作进行梳理，及时提炼经验，扬长避短，并理清下一步的工作思路，争取在下一次碰到同样的工作内容时能够更高效的完成任务，促进我们工作更好的开展。三是吸取教训是重点。吃一堑长一智，失一利记一世。任何工作在推进的过程中，都会存在大大小小的问题，多多少少都会存在少许做得不到位的地方。那么坚持在工作中进行总结，及时发现问题，在下一次遇到同样的工作是才不会重蹈覆辙，这样才能推动各项工作有新的突破、取得新的进展。只有认真总结工作经验，全面发现成绩和缺点，积累经验，吸取教训，才能促进综合业务素质和工作能力的全面提升。