水利局副局长马对班子其他成员批评意见清单.doc

水利局副局长马对班子其他成员批评意见清单

水利局副局长马对班子其他成员批评意见清单

一、对局长李xx同志的批评意见

缺乏一线实践。调查研究少，下基层少，深入群众关心群众少，工作安排多，轻跟踪问效，习惯于会议安排工作，传达精神，转发文件。深入检查，狠抓落实的少，比如，只坚持在局机关的政治业务理论学习，亲自参加二级结构的业务理论知识学习较少。

有时候对于全局的中心工作顾虑过多，做决策迟缓。比如在区委、区政府去年交给的拆迁工作中，对于个别无理纠缠、取闹的“钉子户”表态不够大胆，缺乏担当意识。

老好人思想严重，表扬多批评少，问责更少。造成一些工作以困难为由，推推动动，不推不动，管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，工作执行起来，紧一阵，松一阵。对二级单位工作的经常性具体指导不够，习惯于会议安排工作，工作效果大打折扣。比如，在局机关每天的点名时间，对于晚来迟到的个别同志，没有给以严厉批评和具体处罚。

二、对副局长吕xx同志的批评意见

履职尽责不到位。作为分管业务的副局长，对职工业务学习、业务培训重视不够，比如对水利局的一些年轻干部职工，在《水法》、防汛知识等方面，没有加强对他们的强化培训，没有对他们的业务知识进行经常性的考核等。

工作有畏难情绪。存在怕吃苦受累的思想，有些时候吧个人利益看得重，遇到困难有畏难情绪，遇到矛盾问题不敢面对，不敢担当，找理由，找借口，不主动想办法出主意。

全局意识差。对自已分管的工作下劲大，做的很好，对自已没有分管的工作过问少，遇到困难和矛盾不想触及，思想上有求稳安于现状的思想，创新意识不强。如对自已分管的防汛工作，关注高、抓的紧。比如局里其他工作农村饮水安全、机关建设、南水北调、行政执法关注不够，指导力度不深

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