2015年度年终考评及优秀员工、管理者评选的通知.doc

主题：2015年年度考评及优秀员工、管理者评选的通知
正 文：
为了鼓励全体员工及管理者爱岗敬业的精神，表彰先进、树立标杆，弘扬公司企业文化，提高工作效率，经公司研究决定：于2014年12月26日至2015年12月31日进行年终考评及优秀员工及管理者评选活动。现将相关事项通知如下：
1、 优秀管理者：20人
u 候选人范围：线长、组长、课级主管、理级主管；
u 在公司服务满3个月以上，即2013年10月1日前入职；
u 在管辖范围内无重大安全事故、质量事故，在生产效率提升、品质改善、安全生产管理、现场5S管理及成本管理方面对公司有较大贡献；
u 爱岗敬业，为人正直，在工作中起表率作用，年度无违纪记录，出勤率达98%以上；
u 评选比率10%；
2、 优秀员工 ：89人
u 候选人范围：全体员工、办公室及周边职员；
u 在公司服务满3个月以上，即2013年10月1日前入职；
u 评选条件：本年度无重大安全事故、质量事故、在岗位工作范围内对生产效率提升、品质改善、安全生产管理、现场5S做出较大贡献；
u 爱岗敬业，为人正直，在工作中起表率作用，年度无违纪记录，出勤率达98%以上；
u 评选比率10%；
3、 卓越贡献奖
u 评选条件：在2013年度工作中对公司的新产品开发、工艺改善、品质改善、生产效率提升、管理流程优化等方面做出卓越贡献，年度累计产生效益在10万元以上者；
4、 杰出新人奖 2-6人
u 在公司服务不满1年的人员，即2012年12月31日后入职的员工；
u 个人才能卓越，对公司流程、管理、组织有创新，有杰出贡献的人才；
u 在年度工作中无重大质量事故、安全事故、无违纪记录；
5、 奖励标准
u 优秀管理者：线组长级奖金600元，课级奖金800元，理级奖金1000元，颁发荣誉证书；
u 优秀员工：奖金500元，颁发荣誉证书；
u 卓越贡献奖：第一名10000元；第二名5000元；第三名3000元；颁发荣誉证书；
u 杰出新人奖：奖金500元，颁发荣誉证书；
6、 评选流程
6.1优秀管理者评选流程
u 线、组级管理者通过人资部组织民主评议，民主评选结果经部门主管考核确认、人资部审核，总经理批准确定；
u 课级、理级管理者通过人资部组织民主评议，民主评选结果经副总经理考核审核，总经理审批确定；
6.2优秀员工评选流程
u 通过线组级考核、课级及部门主管、人资部审核，副总经理、总经理审批确定；
6.3杰出新人奖
u 由部门提报，人资部审核，副总经理、总经理审批确定；
6.4卓越贡献奖
u 由部门提报，人资部审核，副总经理、总经理审批确定；

表单：
员工（管理者）年度考评表；
优秀管理者民主评议表；
员工先进事迹提报表；

核 准： 审 核： 制 订：