动力厂副厂长岗位说明书.doc

动力厂副厂长岗位说明书

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2020年6月23日
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职务说明书
基本情况
职位名称
动力分厂副厂长
职位编制及现有人数
厂长暂缺
所属部门
动力分厂
直接上级
生产副总
直接下属
动力分厂所有员工
职责
1. 严格贯彻动力管理的各项规章制度, 保证动力设备安全运行。
2. 严格贯彻工艺规程, 组织文明生产, 搞好安全生产和环境保护工作。
3. 解决动力设备运行中的技术问题。
4. 搞好技术管理和指导工作, 组织技术攻关和技术革新。
5. 根据生产需要, 提出动力管理的有关措施计划。
6. 拟定动力管理的节能措施并监督实施。
7. 搞好技术培训和技术考核工作。
8. 监督动力设备的使用情况。
9. 抓好节能工作和降低原材料消耗。
10. 合理安排劳动力, 贯彻定额管理。
11. 制定动力设备的检修周期, 编制年、 季、 月度动力设备检修计划。
12. 完成上级领导交办的其它工作。
13.
14.
15.
职权
1. 对动力设备检修、 修理时间的建议权。
2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。
3. 对动力厂劳动力的合理分配权。
4. 对动力设备运行中突发情况的应急处理权。
5. 动力管理节能措施的监督权。
6.
7.
工作关系
内部工作关系
汇报
1．定期向直接上级递交《月度工作总结》和《月度工作计划》。
2．定期向直接上级递交《年度工作总结》和《年度工作计划》。
3．不定期向直接上级递交《动力管理工作总结》。
4．不定期向直接上级进行口头工作汇报。
督导
1．定期审阅动力运行记录。
2．不定期确认直接下级的工作状态, 并提出口头工作建议。

协调
1．每月向财务部提交《部门预算执行结果》。
2．每月向企管部提交《部门计划执行结果》。
3．不定期与相关部门对动力管理问题进行磋商。
4.不定期与人力资源部门就培训、 考核、 职位异动等内容进行磋商。
外部
工作
关系
1．定期协助卫生监督部门对水质进行检测。
2．定期联系供电部门进行安全用具检验。
3．不定期与供电部门就供电情况进行交流。
任职资格
学历
本科及以上
专业
动能管理( 或相关专业)
年龄
30 – 35周岁
性别
不限
工作经验
5年以上动能管理工作或相关工作经验。

工作技能
良好的业务知识准备
良好的沟通协调能力
良好的口头和书面表示能力
职前培训
公司远景, 公司发展战略规划, 公司组织框架
公司现有动力管理状况

其它要求

职位调动或晋升

考核内容
考核指标
考核周期
考核者
领导满意度
季度
生产副总
部门员工满意度
年度
部门员工
费用预算执行率
年度
财务部
设备完好率
年度
设备能源部