护理工作目标管理责任书.doc

护理工作目标管理责任书

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2020年4月19日
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浮山海阔创伤骨科医院
护理工作目标管理责任书
为了加强医院对各科室医疗质量目标管理，保证全年各项任务指标的顺利实施与完成，做到一级抓一级，层层有责，现经甲乙双方协商签定目标责任如下：
一、 护理责任目标与任务
1、 严格落实《护士条例》，严格护士执业准入管理，单独上岗护士特有执业书并注册；
2、有适合本科室实际情况的护理工作制度、各岗位护士职责、工作流程、技术操作规范、疾病护理常规；
3、科内制定护士在职培训计划，培训率达90%；
4、加强急救药品、物品、器械的管理，完好率达100%。
5、制定科内紧急状态下，人力资源调配方案；
6、严格控制院内感染，一次性医疗用品用后灭菌毁形率100%；
7、加强急诊科室建设，完善争论制度，坚持24小时值班制，落实首诊医师负责，分诊合理，转诊及时，重危病人抢救成功率达95%以上。
8、手术器械消毒灭菌达标，监测记录齐全，内容详实；
9、实施职业安全防护措施及职业暴露后处理流程；
10、医疗废物与生活垃圾分开归类放置并回收到位；
11、一次性用品严禁重复用；
12、非一次性使用喉镜等医疗用品应是一人一用一消毒； 13、医务人员严格执行无菌技术操作规程和标准预防；
14、定期组织科内人员学习相关业务；
15、严格落实卫生部下发的基础护理三个规范，按护理级别实施基础护理项目，基础护理合格率大于95%；
16、严格落实护理核心制度，护士核心制度知晓率100%；
17、科内建立有效的奖惩措施；
18、提供规范化的护理服务，定时调查病人满意度达95%；
19、简化护理文书，每天写护理文书时间不超过半小时；
20、护理技术操作考核2次以上，参加人员达100%。基础护理合格率达100%。护理人员“三基”训练合格率达100%。
二、护理经济总收入在上年度基础上增加10%。
三、科内总出勤率达到95%以上。
四、奖惩 年终目标任务完成情况予以奖惩。

注：此责任书一式两份，科主任一份，院长一份。

甲方：（医院盖章） 院长签字：

乙方：科主任签字：