焊工用工劳动合同模板.doc

用工劳动协议书甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）：姓 名 ： 性别： 出生年月： 文化限度： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住地： 通信地址： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。一、劳动协议期限协议期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自年 月 日起，至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方批准根据甲方生产需要，从事 岗位工作，乙方工作地点在大城县十王堂精工2、乙方应按照甲方的规定准时完毕规定的工作任务，达成规定标准。三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行 不定期工作制。2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。3、甲方保证乙方在协议期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满2023的，年休假为5天；已满2023不满2023的，年休假为10天；已满2023的，年休假为15天。四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分派制度。甲方应按照本单位的工资分派制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，拟定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为 650元/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协议约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、乙方在试用期满后，实行计件工资。甲方根据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补贴。星期日、节假日期间乙方可根据自身情况自行安排休息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关。 4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动协议约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的15日，如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。五、社会保险和福利待遇1、在协议期限内,甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购买，与甲方无关，此项费用将在工资表中体现。六、劳动保护、劳动条件及职业危害1、甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知和义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动协议的履行与变更1、甲乙双方应按照本协议约定，依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式拟定。八、劳动协议的解除与终止1、甲乙双方解除、终止本协议及支付经济补偿金，应当按照劳动协议法等有关规定执行。2、甲方在解除或者终止劳动协议时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动协议有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议解决1、劳动协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动协议的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。十、其它事项1、乙方在工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并规定乙方履行服务期的，应当事前征得乙方批准，并签订协议，明确双方权利义务。3、具体约定事项：乙方严格遵守甲方的各项管理制度和奖罚办法，屡教不改的或严重违反的甲方有权终止协议。 4、本协议期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。5、本协议未尽事宜，双方协商解决。6、本协议是确立劳动关系及解决劳动争议的依据，甲乙双方妥善保管。甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人（签章） 年 月 日 年 月 日