纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告参考范文3篇.docx

1. 纪委副书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告参考范文2. 县纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告3. 2023年度纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪委副书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告参考范文纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是以习近平同志为核心的党中央为锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍，作出的重大决策部署，旨在推动纪检监察干部进一步加强党性修养。通过党性分析材料的撰写，本人深入剖析自身党性修养的不足和存在的问题、查找问题、纠正偏差，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行了检视。现将个人党性分析情况汇报如下：一、认识和体会以高度的政治站位认识纪检监察干部队伍教育整顿。习近平总书记强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣，责任重大，必须忠诚于党，勇挑重担，敢打硬仗，善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。面对形形色色的腐蚀和“围猎”，纪检监察干部的思想和作风难免会出现“不良指标”，如果不及时预防和化解，必将演变成大问题。教育整顿就是对纪检监察干部队伍的一次“大体检”“大扫除”“大净化”，作为纪检监察干部，要切实提高政治站位，不断夯实思想基础，深刻领悟纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义，准确把握教育整顿的目标任务，坚持严字当头、一严到底的工作要求，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，以忠诚信念、实际行动坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。二、自查存在的问题（一）信仰缺失方面。一是系统深入学习不够。政治上的清醒来源于理论的自信。对党的二十大报告，虽然进行了系统学习，在撰写材料中经常引用马克思主义世界观和方法论，但是对读原著、学原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面，满足于参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外化于行，在应用方面不够得心应手。二是学习的主观能动性不强。认为只要认真履职，把工作干好就可以了，没有把政治建设摆在重要的位置抓好落实，理论学习的自觉性不强；三是理论联系实际不够紧密。理论联系实际的切入点、结合点找得不准。（二）政治动摇方面。一是工作中习惯于按照老办法、老经验等成型的思路办法去对待和处理新问题，创造性开展工作的能力不足，遇到问题和交办的工作任务，按部就班，不越位不错位，存在安稳思想，小成即满，主动服务、大胆工作的创新意识不强；二是面对新形势新变化，强化政治意识的自觉性不够强，缺少更加坚定的政治信仰，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求。三是没有站在全区纪检监察工作大局高度摆布工作，对其他常委分管的工作主动配合做得不够到位，缺乏系统思维，没有从整体上做到“一盘棋”行动。政治站位不够高，存在一定的本位主义。对自己分管的工作比较重视，在干部年底考核及干部选拔中，倾向于给自己分管同志评先进，推荐选拔自己分管的同志。（三）放弃原则方面。一是在实际工作中，把*工作同分管的信访、党风工作有机结合上有差距，导致*工作与分管业务工作分离脱节。没有按照规定与分管同志开展谈心谈话，一些同志存在一些问题，没有直接指出问题，有时在会上泛泛强调一下，代替面对面谈话，一定程度上存在“好人主义”思想。二是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，提升政治自觉的主动性不够强，严守纪律规矩的坚决性不够强，虽然在纪律规矩上始终做到恪守底线，不碰高压线，但有时在执行组织纪律上还有不够到位的地方，比如请示报告制度有时执行的不严，还存在事中或事后报告的情况，没有严格按照一名合格纪检监察党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三是是对基层调研少。面对工作中出现的新情况、新问题，深入基层调查研究不够，改进工作、解决问题的思路、办法不多，帮助基层指导解决问题的能力需要加强。（四）作风不正方面。一是宗旨意识有所淡化，虽然对信访举报问题按时办结，但在解决群众反映强烈的问题上不到位，在向群众反馈办理结果时，群众满意度不高。二是在加强世界观改造、人生观改造方面时紧时松，没有始终做到如履薄冰的谨慎，有时取得一些成绩会表现出自蛮骄傲，自认为自己能力过硬，放松了自我约束。三是有时因工作事务繁杂，对基层的调研以及研究工作的深度还不够。比如，日常工作中，因为事务性工作多，会议多，即使抽出精力和时间到各基层单位调研了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。（五）滥用权力方面。一是艰苦朴素作风发扬不够。随着社会生活水平的提高，对自身的要求标准有所降低，攀比、追求享乐的思想有所抬头，艰苦朴素的思想有所放松；二是日常工作生活中厉行勤俭节约做的不够。中央“八项规定”精神，就是落实勤俭节约，反对铺张浪费，在实际工作中，废物利用做的不够，存在有浪费的现象发生，带头作用发挥不好。三是对“四风”问题的监督检查方式单一，习惯用人员组成的检查组去检查，不善于创新运用大数据监督方式，不仅耗费人力，监督检查成效不够明显，尤其对隐形变异“四风”问题的发现不够及时精准。在统筹监督资源方面不到位，监督信息没有及时共享，没有发挥出各类监督资源的效能。（六）清廉失守方面。能够严格执行*责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则的各项规定，切实抓好自身廉政建设。但认真查找，深入基层开展廉政教育和纪律教育的督导检查工作力度不够，日常监管和督促检查不够经常，特别是在节假日重要时间节点深入各单位检查次数不多，及时就廉洁自律方面做提醒、提要求工作还不够到位。在落实监督责任方面，对重要部门和关键领域可能存在的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面，变被动查处为主动预防的预警、防范机制尚未完全建立。三、原因剖析一是理论自信不足。对思想建党、理论强党的认识不足，理论学习在学用结合上脱节，在学思践悟方面虽然学了，但是思考、领悟、实践不够充分，对理论的掌握不够全面系统，没有做到融会贯通应用的程度，距离理论上的自信有一定差距。二是党性锻炼不够。不善于从政治上看问题，从政治大局上分析形势、判断形势能力显得不足。推动纪检监察工作缺乏抓手，对分管同志思想动态了解不够。思想意识跟不上形势发展，在解放思想、创新工作方面被动应付。三是自我约束不严。履行“一岗双责”不够到位，对分管同志教育监督管理不严格，在行为规范和工作流程执行方面没有做到不折不扣，对一些不良倾向主动警示提醒不够。自己在艰苦朴素方面弱化，在日常工作生活中对自己的锤炼不够经常。四是创新工作意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固。在实际工作中，按部就班，按老规矩办事，存在不求有功，但求无过的思想，没有发挥好个人主观能动性，接受新鲜事物，创新开展工作。五是艰苦奋斗优良传统发挥不够。随着经济社会的发展变化，人们的生活水平、生活观念发生了很大的变化，自身追求享乐、铺张浪费的思想有所抬头，没有从生活工作中的点滴小事做起，发扬艰苦朴素的优良作风发挥不够。四、整改措施一是坚持学思践悟。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。坚持集中学习与个人自学相结合，每天抽出一定时间进行理论学习，做好学习笔记，撰写学习体会。把理论学习与业务工作相结合，针对所分管的信访、党风工作，重点学习中省市纪委报告中的工作要求，不断提高理论水平，坚定理论自信。二是坚持政治历练。提高政治站位，站稳政治立场，在政治上保持清醒的头脑，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党的政治纪律和政治规矩。坚持谈心谈话制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持“三会一课”制度，加强党性锻炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。用初心使命锤炼对党忠诚的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是坚持党性原则。自觉坚持党的全面领导，以党性立身做事，弘扬伟大建党精神，接受精神洗礼，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在开展纪检监察工作中担当作为、锤炼意志。认真履行好“一岗双责”，加强对分管部门的督促指导，对分管同志开展经常性的谈心谈话，对出现的问题直接指出来，坚持“咬耳扯袖”“红脸出汗”，帮助整改提高，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。四是坚持作风建设。站稳人民立场，坚持以人民为中心，既要做好信访举报按时办结，又要解决群众反映强烈的问题，开展信访举报分析研判，及时掌握民生领域难点痛点热点问题，开展信访化解专项行动，切实解决事关群众切身利益的烦心事、闹心事、揪心事，让群众感到正风肃纪反腐就在身边。经常加强世界观、人生观改造，牢记“三个务必”，认清风险挑战，增强奋斗信心，走好新的赶考路。五是坚持廉洁用权。正确行使手中的权力，树立正确的政绩观、权力观、价值观，严格按照程序、要求、制度办事。锲而不舍纠治“四风”，创新监督检查工作方法，细化监督措施，强化日常监督，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督与大数据监督、群众监督、舆论监督等各类监督，促进监督力量整合、措施运用、信息共享，提高各类监督的精准度和质效，促进监督制度优势转化为治理效能。六是坚持清廉自守。增强纪律规矩意识，强化廉洁自律，深入落实中央八项规定精神，坚持秉公用权、廉洁用权。坚持严以修身、严以用权、严以律己，注重在小节上严格要求自己，摒弃奢侈浪费的习惯，保持艰苦朴素的作风，培养积极向上、高尚健康的生活情趣，自觉接受最严格的约束和监督，切实做到自身正自身硬自身廉。县纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告根据纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，我认真对照“六个是否”开展自我检视，查摆问题，形成了个人问题清单。现将个人存在问题、原因分析和如何抓好整改落实报告如下。一、存在的突出问题（一）信仰缺失方面。主要存在2个问题：一是对党的新思想新理论新要求学习不够，存在就学习而学习的情况，比如，学习党的二十大报告内容以后，没有结合新的工作要求谋划工作，只会按部就班。二是政治敏锐性还不够强。在一些场合对一些不良言论不敢理直气壮地反驳、批判。比如，在耕地保护工作中，有时部分利益受损群众因不理解、不支持，甚至出口谩骂，自己也只是一言不发。（二）政治动摇方面。主要存在2个问题：一是政治站位不高。考虑问题不够周全，处理事情的方法比较简单，没有做到把工作放到大局全局中来把握。比如，有时候对监委会主任工作存在重安排轻落实情况，跟踪不到位。二是大嘴巴，管不住嘴。有时候听到一点小道消息，不能确定其准确性，就在下边悄悄谈论。（三）放弃原则方面。主要存在2个问题：一是存在老好人主义。有时候碍于情面、怕伤和气，对发现的一些问题没有严格做到及时提醒。如，有时候对少部分不按时到岗上班的干部职工睁一只眼闭一只眼。二是“三转”不到位。仍然参加与纪检监察主责主业无关的工作，如，2023年到县委组织部跟班学习了4个多月。（四）作风不正方面。主要存在3个问题：一是存在形式主义问题。工作中一定程度上还存在形式主义问题，如，信息撰写投入的精力不够，不注重质量，仅仅为了完成任务。二是存在畏难情绪。面对繁杂的业务时，比如内业和外业交织，缺乏统筹力，感觉心力交瘁，虽能认真完成，但难免还会心存抱怨。三是喜欢探点小消息，比如，周五的时候喜欢问问党政办的同事周末是否可以休息。（五）滥用权力方面。主要存在1个问题：工作开展不规范，耍点小聪明。存在违反工作有关规定情况，如，纪委书记请产假期间，在开展案件查办谈话过程中，有时同事忙于其他工作，明知违反工作纪律，但觉得被谈话对象问题不大，自己就一个人开展谈话。（六）清廉失守方面。主要存在2个问题：一是自我要求不够严格。对纪检监察业务等内容的学习自觉性、主动性不够，落实领导安排的工作有时质量不高，达不到预期效果。如，在案件查办过程中，撰写的部分文字材料表述不精准甚至出现错误。二是生活奢侈，存在不珍惜粮食、浪费食物现象，如，食堂的饭菜不合胃口，打的饭菜往往吃不完就倒入泔水桶。（七）工作（案件）复盘方面。主要存在2个问题：一是对材料把关不严。有时候撰写材料习惯于“一遍过”，没有做到认真校对，错别字等低级错误时有发生。二是工作总结不及时、不经常。不善于对从事的工作进行阶段性总结分析，导致有些问题反复出现；年底进行工作总结时，只感觉平时很累，不知道做了哪些，抓不住重点，做不出成效。（八）对照党员标准方面。主要存在1个问题：党内政治生活执行还不严格。如，在组织生活会中开展相互批评时，有时不敢点出其他同志的问题，没有做到精准画像，批评意见不疼不痒。二、存在问题的原因分析（一）理论学习的深度不够。一是对理论学习的重视不够。把对党的新思想新理论新政策和纪检监察业务学习当成负担，对理论知识学习的重要性认识不足，思想上懒惰、认识上偏差、行动上迟缓，不愿学习、不想学习、不会学习，没有养成“我要学习”的自觉性，习惯于被动学习、被安排、被督促，推一推、动一动，甚至推而不动，履行党员义务不到位。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论知识的重视不够，没有真正把对习近平新时代中国特色社会主义思想相关理论学习提高到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，不善于理论联系实际，把对党的政治理论学习当成任务，学而不深、学而不精、学而不思、学而不用，仅仅把政治理论学习停留在“学过”层面。三是政治意识不强。没有真正做到摆正自己的位置、摆明自己的党员身份，把自己等同于一般群众，鼻失嗅、喉失声，党性锤炼不够，政治意识不强，敏锐性不足，没有把政治理论学习作为提高党员意识、增强党性修养的必修课，思想认识落后。（二）思想认识的高度不够。一是政治站位不高，想问题、做事情比较简单粗暴，不善于换位思考，视野不开阔，目光短浅，工作经验不够丰富，平时不善于总结、分析，遇到事情见子打子，习惯于被安排、被督促，没有站在全局的高度、大局的角度做足充分准备、做好通盘考虑、做到全面落实。二是思想认识不到位，对工作落实情况跟踪督促不到位、责任压实不到位、履职尽责不到位，得过且过，习惯于当“二传手”，工作传达式、转达式安排，把安排了当成做了、把做了当成做完了、把做完了当成做好了，工作贯彻落实打折扣、搞变通。三是教育管理不到位，平时对纪检监察业务知识和纪律作风建设等内容教育培训重视不够，自我要求不高，教育管理不严格，对待工作不认真，落实责任不尽心，业务培训不够到位、督促指导不够到位、跟踪问效不到位、日常检查考核不到位。四是纪律意识淡薄，自我要求不严，纪律规矩意识淡薄，不讲政治、不讲党性、不讲原则。（三）敢于较真的魄力不足。一是政治站位不够高，“四个意识”不够强，原则性不够强，不敢较真碰硬，斗争精神不足，眼失明、耳失聪、喉失声，抱有“多一事不如少一事”的心态，存在“同在一个屋檐下，抬头不见低头见，尽量别闹太难看”的错误认识，碍于面子、讲人情、怕得罪人。二是履职尽责不到位，思想重视不足，责任落实不到位，没有摆正自身位置，不能聚焦职能职责，有力有效做到早提醒、早督促、早纠治、早整改，监督缺位、方法单一，不敢监督、不愿监督。三是工作作风不够扎实，作风漂浮，对纪检监察工作业务不熟悉，对重点难点掌握不够，业务不精、工作不熟，贯彻落实有关工作要求打折扣，没有做到坚持实事求是，没有做到坚持工作原则，没有做到以身作则，自身作风不够扎实，能力素质不够过硬，主动作为、担当尽责不到位，不敢担当、不愿担当、不会担当。（四）担当作为的认识不足。一是没有真正聚焦工作岗位职能职责，做到“干一行爱一行，爱一行钻一行”，工作拈轻怕重、避重就轻，干事创业的劲头不足、力度不够，严谨细心耐心的工作作风还不够扎实，只想周末正常休息，工作日有得过且过、过一天算一天、能拖则拖的想法，锚定目标、马上就干、苦干实干、紧抓快干的精气神不足，推进作风革命效能革命还有差距，自我革命的力度不够，自我提高的意识不强。二是工作担当作为不够，统筹推进能力欠缺，方式方法单一，自我加压和自我疏导的能力不足，遇到难点问题，缺乏滚石上山、爬坡过坎的勇气和韧劲，主动“啃硬骨头”的精气神不足，主动担当的能力和意识不足。三是工作效率有待提高，没有牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，严格落实“三个马上”“三法三化”不到位，缺乏一抓到底、常抓不懈的工作韧劲。（五）遵规守纪的意识不够。一是对“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的认识不足，纪律规矩意识不够强，耍小聪明，纪法意识淡薄，知纪违纪、执纪违纪，没有站在大局、全局的高度想问题，“四个意识”树得还不牢。二是想办法、做事情缺乏全盘考虑和充分把握，心存侥幸，没有深刻认识到事情发生的严重性，不会考虑后果，没有深刻领会办案安全的重要性和必要性，没有深刻领会“无安全，不办案”的重要内涵。三是做事情缺乏统筹能力，工作按部就班，方式方法单一，不会提前谋划，不想深入思考，不注重细枝末节，得过且过，为完成工作任务，有走一步看一步、走一步算一步、走一步是一步想法。（六）狠抓落实的力度不够。一是自我要求不严、标准不高、作风不实，有得过且过的心理，就落实工作而工作、就完成任务而完成任务，结合工作主动学习不够、思考不足、谋划不深，不求质量，狠抓落实的力度不够。二是工作责任心还不够强，对待工作还不够认真、细心、耐心和谨慎，作风不够扎实，存在形式主义，只重视数量，不重视质量，没有真正做到把每一项工作、每一件事情都放在心上、落实在行动上、体现在成效上。三是对党和国家提倡的厉行节约、反对浪费和粮食安全等重要性认识不足，随意挥霍、浪费粮食，思想觉悟不高，对辛勤付出的科学家和粮农不尊重，没有站在党和国家关于粮食安全的高度，养成勤俭节约、艰苦奋斗的良好生活习惯，追求奢侈生活。（七）严谨细心的态度不够。一是对待工作不严谨、不细心、不认真，思路不清，只注重追求速度，质量要求不高，事业心和责任心不强，工作作风不扎实，仅仅只是为了完成任务，当“差不多”先生。二是不善总结、不会分析、不想研究，抓不住重点和关键点，事情做了就过了、过了就算了，没有做到定期“回头看”，不会总结得失、不想分析原因、不愿提炼升华，工作抓不出成效、看不到亮点。三是工作没有形成系统性，没有做到前后联系、左右对比，习惯于把工作孤立开来，导致有些连续性、连贯性、延续性强的工作结合不起来，部分重点工作没有形成长久抓、长久立的工作格局。（八）制度执行的力度不足。一是党员意识不够强，没有正确履行中共党员的义务和权利，执行党内政治生活制度不认真、不严谨、不严格、不严肃，责任落实有差距、执行制度打折扣，没有立足职能职责，带头落实相关工作制度，履职尽责不到位。二是党性锤炼不够，没有摆正自己的党员身份，不敢讲真话、讲实话，敷衍了事，批评意见千篇一律，对组织不够负责、对同志不够真诚、对自己不够严格，不敢较真碰硬、不会坦诚相待、不想得罪他人。三是政治站位不高，不讲政治，没有站在“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两个确立”的高度想问题、做事情，只看到眼前，没有发现深层次的问题和剖析内在原因。三、努力方向和整改措施（一）加大理论学习的频次。借助学习强国、云岭先锋APP、微信公众号等平台，每周自觉加强对党的理论知识的学习，积极参加党组织开展的各类学习活动，做好学习笔记，并结合“三会一课”、周一集中学习等进一步加大学习频次，在广度学习和深度理解中不断提高自身理论水平和综合素质。（二）加强调查研究的思考。在想问题、做事情时，要结合实际，认真分析研究，提高站位思考谋划，虚心向身边的同事学习、请教。对于交办到村级的工作，加强督促指导，每月严格实行任务交办和工作完成情况报告与抽查。自觉增强纪律规矩意识，对一些小道消息不议论、不讨论。（三）增强较真碰硬的勇气。立足岗位职能职责，坚决做到履职尽责，做人公正、做事公道，严守纪律规矩，在大是大非、小事小节面前，努力做到坚持原则、敢于斗争。聚焦监督执纪工作，严格带头落实各项工作制度，按照上级部门和镇党委、政府工作安排部署，强化纪律监督。（四）增强担当作为的自觉。增强担当作为意识和履职尽责能力，立足岗位职能职责，认真对待每一项工作、每一件事情，坚持做就要做好、做实、做细，始终做到一丝不苟，不推诿、不扯皮。（五）争做遵规守纪的示范。自觉加强纪律作风建设，自觉接受监督，主动改正错误，发挥示范作用，严格按纪律规矩办事、按流程办事，存在问题即知即改、立行立改，加强请示汇报和沟通交流，进一步提高工作统筹协调能力。（六）提高履职尽责的能力。每周自觉加强对纪检监察业务、政策法规等内容的学习，强化思考总结，做好学习笔记，严格自我要求，对各级及领导安排的工作，无论事多事少、事大事小，始终做到不打折扣、不讲条件，按时按质按量完成。发扬勤俭节约、艰苦朴素的生活作风，做到不奢侈、不浪费、不做作。（七）增强严谨自律的意识。养成良好的学习和工作习惯，对待工作严谨细致，不粗心大意，在材料撰写方面认真细心，逐字逐句反复校对，避免犯低级错误。每周进行工作回顾，总结得失，对存在的问题不足及时改正和完善，重点工作列出清单、明确时限、逐一完成；对工作中取得的成效、亮点、特色及时进行总结提炼，并加强宣传推介。（八）增强党性锤炼的意识。加强对党章党规党纪的学习，牢固树立党员意识，牢记党员身份，严格执行相关制度，做老实人、干老实事、讲老实话，始终做到对党忠诚老实、对同志真诚实意、对自己真正负责，坦诚相待、相互提高。2023年度纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告教育整顿活动是中国共产党推进全面从严治党的重要举措，旨在推动纪检监察干部进一步加强党性修养，通过查找问题、纠正偏差，推动纪检监察干部增强政治觉悟、保持先进性和纯洁性。通过党性分析材料的撰写，本人深入剖析自身党性修养的不足和存在的问题，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行了检视。现将个人党性分析情况汇报如下：一、认识和体会习近平总书记强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣，责任重大，必须忠诚于党，勇挑重担，敢打硬仗，善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、纯洁纪检监察队伍的重要举措，对于推进全面从严治党、加强纪检监察干部自身建设具有十分重要的意义。要通过教育整顿打造忠诚干净担当、敢于斗争善斗争的纪检监察铁军。教育整顿就是对纪检监察干部队伍的一次“大体检”“大净化”，作为纪检监察干部，要切实提高政治站位，不断夯实思想基础，深刻领悟纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义，准确把握教育整顿的目标任务，坚持严字当头、一严到底的工作要求，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，以忠诚信念、实际行动坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。二、自查存在的问题一是信仰缺失方面。能够认识到坚定理想信念的重要性，但是对党的创新理论学习掌握的不够全面，虽然经常在材料中写坚持以马克思主义为指导，但是对读原著、学原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面，满足于参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外化于行，在应用方面不够得心应手。没有沉下心系统学习马克思主义原理到底是什么，对马克思主义著作研读不到位。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作方面，理论联系实际的切入点、结合点找得不准。二是政治动摇方面。没有站在全区纪检监察工作大局高度摆布工作，对其他常委分管的工作主动配合做得不够到位，缺乏系统思维，没有从整体上做到“一盘棋”行动。政治站位不够高，存在一定的本位主义。对自己分管的工作比较重视，在干部年底考核及干部选拔中，倾向于给自己分管同志评先进，推荐选拔自己分管的同志。三是放弃原则方面。虽然树立起抓*是本职、不抓*是失职的理念，但在实际工作中，把*工作同分管的信访、党风工作有机结合上有差距，导致*工作与分管业务工作分离脱节。没有按照规定与分管同志开展谈心谈话，一些同志存在一些问题，没有直接指出问题，有时在会上泛泛强调一下，代替面对面谈话，一定程度上存在“好人主义”思想。四是作风不正方面。宗旨意识有所淡化，虽然对信访举报问题按时办结，但在解决群众反映强烈的问题上不到位，在向群众反馈办理结果时，群众满意度不高。在加强世界观改造、人生观改造方面时紧时松，没有始终做到如履薄冰的谨慎，有时取得一些成绩会表现出自蛮骄傲，自认为自己能力过硬，放松了自我约束。五是滥用权力方面。对“四风”问题的监督检查方式单一，习惯用人员组成的检查组去检查，不善于创新运用大数据监督方式，不仅耗费人力，监督检查成效不够明显，尤其对隐形变异“四风”问题的发现不够及时精准。在统筹监督资源方面不到位，监督信息没有及时共享，没有发挥出各类监督资源的效能。六是清廉失守方面。虽然能够树立起纪律意识，守住纪律的底线，但是在道德操守方面没有做到向高标准看齐。随着生活水平提高，有时喜欢穿名牌、追求时尚生活，多少有一些攀比心理，对培养高尚的生活情趣显得不足，艰苦奋斗精神有所减弱，节俭意识较差。三、原因剖析一是理论自信不足。对思想建党、理论强党的认识不足，理论学习在学用结合上脱节，在学思践悟方面虽然学了，但是思考、领悟、实践不够充分，对理论的掌握不够全面系统，没有做到融会贯通应用的程度，距离理论上的自信有一定差距。二是党性锻炼不够。不善于从政治上看问题，从政治大局上分析形势、判断形势能力显得不足。用*推动纪检监察工作缺乏抓手，对分管同志思想动态了解不够。思想意识跟不上形势发展，在解放思想、创新工作方面被动应付。三是自我约束不严。履行“一岗双责”不够到位，对分管同志教育监督管理不严格，在行为规范和工作流程执行方面没有做到不折不扣，对一些不良倾向主动警示提醒不够。自己在艰苦朴素方面弱化，在日常工作生活中对自己的锤炼不够经常。四、整改措施一是坚持学思践悟。坚持全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，在深学、细悟、笃行上下功夫，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。坚持集中学习与个人自学相结合，每天抽出一定时间进行理论学习，做好学习笔记，撰写学习体会。把理论学习与业务工作相结合，针对所分管的信访、党风工作，重点学习中省市纪委报告中的工作要求，不断提高理论水平，坚定理论自信。二是坚持政治历练。提高政治站位，站稳政治立场，在政治上保持清醒的头脑，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党的政治纪律和政治规矩。坚持谈心谈话制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持“三会一课”制度，加强党性锻炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。用初心使命锤炼对党忠诚的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是坚持党性原则。自觉坚持党的全面领导，以党性立身做事，用*引领工作，弘扬伟大建党精神，接受精神洗礼，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在开展纪检监察工作中担当作为、锤炼意志。认真履行好“一岗双责”，加强对分管部门的督促指导，对分管同志开展经常性的谈心谈话，对出现的问题直接指出来，坚持“咬耳扯袖”“红脸出汗”，帮助整改提高，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。四是坚持作风建设。站稳人民立场，坚持以人民为中心，既要做好信访举报按时办结，又要解决群众反映强烈的问题，开展信访举报分析研判，及时掌握民生领域难点痛点热点问题，开展信访化解专项行动，切实解决事关群众切身利益的烦心事、闹心事、揪心事，让群众感到正风肃纪反腐就在身边。经常加强世界观、人生观改造，牢记“三个务必”，认清风险挑战，增强奋斗信心，走好新的赶考路。五是坚持廉洁用权。正确行使手中的权力，树立正确的政绩观、权力观、价值观，严格按照程序、要求、制度办事。锲而不舍纠治“四风”，创新监督检查工作方法，细化监督措施，强化日常监督，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督与大数据监督、群众监督、舆论监督等各类监督，促进监督力量整合、措施运用、信息共享，提高各类监督的精准度和质效，促进监督制度优势转化为治理效能。六是坚持清廉自守。增强纪律规矩意识，强化廉洁自律，深入落实中央八项规定精神，坚持秉公用权、廉洁用权。坚持严以修身、严以用权、严以律己，注重在小节上严格要求自己，摒弃奢侈浪费的习惯，保持艰苦朴素的作风，培养积极向上、高尚健康的生活情趣，自觉接受最严格的约束和监督，切实做到自身正自身硬自身廉。