镇机关工会工作总结.doc

镇机关工会工作总结 ,我镇机关工会工作在镇委、镇政府和上级工会对领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和工会十四大精神为指导，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动工作思绪，以服务大局为原则，以切实维护机关人员合法利益为目，大力加强工会组织、干部队伍建设。坚持以建家加强管理，以建家优化服务，以建家提高会员素质。不停探索机关工会工作新措施、新思绪。在全镇改革发展稳定各项工作中发挥了重要作用，为镇政府各项任务完毕做出了应有奉献。现将整年工作开展状况总结如下： 一、抓好政治理论学习，提高会员政治素质切实把握新形势对机关工会工作新规定，紧密联络本单位实际状况，积极开展创立学习型机关、学习型组织、学习型会员活动。 (一)组织广大机关人员认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，镇机关工会组织了多次机关人员政治和时事热点学习，并就十六届三中全会精神和工会十四大学习状况进行了测试。 (二)为纪念世界反法西斯战争胜利60周年，组织机关干部职工观看了国家举行多种纪念活动，并借此规定全体干部人员在详细工作中要与反法西斯精神结合起来，与先进性教育活动结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，保证在武装头脑、指导实践、推进工作上获得实效。 (三)协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市纪委反腐倡廉各项规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全机关人员监督。 二、搞好培训，提高素质，围绕政府各项任务开展工会工作 (一)举行了工会干部工会法等法律法规培训，使工会干部真正成为搞好工作行家里手。 (二)亲密联络本职岗位业务实际，采用知识讲座、短期培训等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高机关人员业务技能和科学文化素质。 三、切实履行工会职责，维护机关人员合法权益 立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护机关人员合法权益，改善机关人员工作和生活条件，发明良好工作环境。 (一)保障机关人员知情权、参与权和监督权。组织机关人员积极参与本单位事务管理，凡波及职工住房、医疗等切身利益研究和内部规章制度制定，都发扬民主作风，充足听取职工群众意见。今年根据大家意见，协助镇政府研究决定将机关人员住房公积金提高到10%，提高了机关人员福利待遇。 (二)深入完善公休假制度，保证机关人员能按照国家规定公休假分别轮休，维护机关人员休息休假权利，保障同事们劳逸结合，身心健康。 四、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活 工会活动是体现工会工作成效载体。今年以来，机关工会紧密联络政府工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益文体活动，更好地满足了机关职工日益增长精神文化需求。 镇机关工会按照会员爱好，开展了丰富多彩文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶机关人员思想情操，增强了他们思想素质，亲密了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推进了机关精神文明建设。 五、积极开展送温暖、献爱心活动（一）紧紧围绕我镇先进性教育活动开展，机关工会组织开展了对贫困户慰问活动，共慰问贫困户*名，捐助慰问款*元，得到了社会各界广泛好评。（二）坚持“扶贫先扶智、治穷先治愚”指导思想。在国际“六一”小朋友节之际，组织开展了“为了贫困孩子”捐赠帮学活动，到我镇各所小学对贫困学生进行协助教学，赠送学习文具价值约*元，得到了当地群众热烈欢迎和社会各界充足肯定。六、找准差距，不停强化工会建设今年，我机关工会建设，做了大量扎实有效工作，成效明显，但离上级期望和规定，离机关人员需求和愿望尚有较大差距，还存在某些问题和局限性，重要体目前：工会围绕党政中心开展工作不够；工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思绪、创新制度、创新措施上做得不够；工会制度需深入规范完善；工会干部工作水平需深入提高；个别会员建家意识不强，参与建家积极性、积极性和发明力未充足发挥出来等等。xx年，我们将按照“学习，强素质；作风，更扎实；职责，履行好；工作，上台阶；群众，真满意”工作规定，从如下几种方面深化工会工作，加紧工会建设：一是围绕党政中心工作，完善建家工作机制，发挥工会职能作用，把机关人员内动力激发出来，全面完毕各项工作任务。二是一手抓充足维权，一手抓团结稳定。把工会法、职工权益保障条例与公务员法结合起来，加强宣传学习，充实维权新内容，探索维权新途径，既要维护机关人员合法权益，更要维护政府团结稳定，杜绝只要组织照顾，不要组织纪律状况发生，使依法维权与维护大局有机统一。三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。从全镇事业建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新新型政府精神，造就一种文化底蕴厚、特色浓、水平高学习型机关。四是依法治会，以德建家。坚持以人为本，突出机关人员主人翁地位，依法建立健全工会组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为职工信赖家。【有关阅读】查看更多 工会工作总结 在大学工会等各级组织领导下，在我校全体教职工努力下，按照评比先进分会规定，我们分会勤奋工作，获得了一定工作成绩。一、       努力提高教职工整体素质提高全体教职工素质，是工会工作长抓不懈一项任务，但在不一样阶段，要不停地注入新内容。本年大学中心工作是迎接教学评价，作为中专学校，虽然没有评价任务，但在国家大力发展中等职业教育大前提下，同样面临着机遇和挑战。全体教职工素质同样有待于新提高。根据大学工会规定，我们开展了“三育人”先进个人评比活动，推选了杨秀珍同志为卫生学校“三育人”先进个人，同步我们号召全体教职工在校园网、校报等媒体上学习大学工会表扬“曲新华、李学慧、谭欣欣、赵金娥”等省、市劳动模范先进事迹，深入提高广大教职工对“三育人”工作认识。树立和增强全员育人意识，使全体教职工充足认识和把握教育在发展先进生产力中重要作用和使命，做先进文化弘扬者。组织全体教职工参与大连大学素质教育基地，认真学习了展厅内伟人、名人具有哲理格言，并进行了摘录，许多同志有感而发，写了观后感，使全体教职工上了一堂生动素质教育课。配合学校党总支，带领全体教职工参观了金县高科技农业基地，领会了无土栽培技术全过程，体验了技术变革给人带来感受，陶冶了情操，开阔了眼界。加强校园文化建设是不停提高教职工身心素质有效途径，通过开展全民健身活动，开展适合教职工特点文娱、体育活动，提高了身心素质，根据大学工会规定，我们组织参与了校羽毛球赛、排球赛、和登山、环校徒步走、太极拳比赛、运动会等文体活动。分会运用寒假组织全体教职工到安波度假，进行温泉浴和滑雪活动，许多同志是第一次滑雪，大家兴致很浓，玩很开心，放松了心情，消除工作中带来疲劳和压力。我们不仅有组织地开展活动，并且还注意培养教职工平常健身活动爱好，努力为他们发明良好锻炼环境，在建立了健身活动室基础上，通过努力，我们学校又为教职工建上了淋浴室，大大以便了教职工健身活动，提高了他们活动爱好，目前，中午休息期间，常常可以在健身室、防火通道、会堂等地方看到教职工活动身影，健身活动可以说在我们学校已蔚然成风。我们组织参与了大学迁校十年大事评比，通过学习、推荐，使广大教职工在对历史回忆中体味了学校巨大变化，激发爱校、爱岗精神，由于组织比较认真，获得大学工会优秀组织奖。二、         稳步推进民主化进程。加强我校二级教代会建设，为推进民主决策、民主管理、民主监督奠定了制度基础。在大学工会统一布署下，我校分会在XX年终召开了卫生学校初次教职工大会，为学校民主管理奠定了良好群众基础，为近一步规范二级教代会工作，学校党政一把手、分会主席今年参与了大学筹办二级教代会工作业务培训，学习了校工会编制有关规章制度，并进行了研讨、交流，提高他们对二级教代会认识。通过学校班子研究决定，准备在12月28日召开卫生学校第二次全体教职工大会。在二级教代会推进下，不管是校领导还是教职工对学校民主管理均有了新认识，在制定内部津贴分派方案过程中，学校领导积极到教职工中征求意见，教职工也畅所欲言，维护自己政治民主权利，提出自己意见，通过反复讨论，制定期充足考虑了教职工利益。目前，草稿已经形成，准备在二次职工大会上审议。通过教代会，为教职工搭建了民主管理平台，教职工政治民主权利得到了维护，学校政令得到畅通，各项工作得到贯彻。我们还努力实现教代会工作与校务公动工作有机结合，校务公开许多内容纳入教代会议题，如学校重大决策、发展规划、财务运行状况等内容纳入教代会议程，校内津贴分派措施、重要规章制度等内容纳入教代会审议范围。平常工作中，校分会注意监督校务公开执行，如职称评聘公告、教职工货币补助公告。学校重要工作开展状况，重大要闻和信息，都召开职工大会向大家宣布。分会注意做好维权工作，注意关怀会员疾苦，倾听会员呼声，反应会员规定，对患有疾病人员进行走访，组织教职工为贫困学生捐献衣物，资助贫困学生，组织教职工体检，组织女职工参与“安康保险”等。分会在先进性教育中，努力提高工会干部思想政治素质，在开展保持共产党员先进性教育活动中分会干部积极参与各项活动，态度认真，制定学习计划，撰写心得体会，查找问题，征求意见，开展批评与自我批评，制定整改措施，使每个人思想政治素质均有了很大程度提高。  卫生学校分会XX年11月28日 曾几何时，我还在期望着什么时候不花家里钱，自己可以独立呢。在当时是看起来是很渺茫事情，可好似在我参与工作了后来才感届时间实在是太快了，当你还没有回味时候，时间已通过去好几年了。目前我已经是一名毕业生了，毕业已经有六个月了，参与工作也有六个月了。虽然在工作上我还是一种新丁，不过我还是可以将我六个月工资做出了一种汇报，但愿可以及时认识到自己局限性，一边明年可以改正。一、 工作分析：1、企业缺乏专业运作经验。我企业正处在起步阶段，许多业务上操作尚未成熟，不能深入拓展业务，导致企业营业额停滞不前,无法见到对应产出效益。处理措施是，深入加强学习，吸取其他企业经验，干自己所能干，专心我司擅长业务，在巩固原有客户基础上增长新客户。2、无工作经验，缺乏综合知识和技能。虽然我是一名学国际货运应届大学毕业生，由于刚毕业没有有关工作经验，没有需要社会关系网络，也没有综合物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，因此业务进展效果不是很理想。常常出现不该出现业务错误，导致操作过程不能立即到位,产生了诸多时间和精力上挥霍。这只能在错误中成长不停加强学习，不停培养自己在各个方面知识和技能，尽快熟悉企业平常运作。3、缺乏人生阅历和与人交际沟通能力。由于初入社会，没有足够社会经验和人生阅历，对于平常业务联络常常产生不必要失误。言语中得失客户状况时有发生，因此我们必须练就一定客户沟通技巧。二、 本人工作状况总结：1、承担企业内部财务会计出纳工作，处理企业平常费用支出登记及记录企业营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、记录并录入电脑存档。2、在企业安排下，我首先学习了办公室基本操作,熟悉企业平常运作流程。我进行详细工作包括建立完善客户联络档案，将企业常常联络客户整顿归案,并以抄录、随笔记录纸质文献记录新客户资料。通过电脑录入，整顿企业内部文献做好电子文档。3、由于企业业务波及到报关报检、现代物流、保税物流、货代、运送仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此有关,但从未进行过实际操作,因此在同事协助下逐渐学习多种操作并结合企业实际状况重新组织自己操作思绪。三、个人总结：这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上均有较大进步，但差距和局限性还是存在，例如工作总体思绪需要深入清晰，处理事情要以最简朴措施来完毕，对自己工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。保障业务精确进行，完满完毕服务客户责任，这就是我司工作特点。从物流工作性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强特点。这就规定我们要有扎实专业基础，综合知识积累和认真负责工作态度。作为企业组员来讲，从事物流行业，我综合知识积累还远远不够。由于刚从业，对社会工作没有成熟经验，加之物流工作突发性很强特点，往往只能跟着领导安排计划去做。工作上常碰到许多突发性业务需要临时处理，并且一般比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所导致，也只能在此后工作积累和总结经验。四、企业存在弊端和未来工作计划及提议1、整顿好企业财务帐。入职以来我承担企业内部财务工作，发现处理企业财务支出体制不够完善。由于企业属于私营企业，诸多支出都未能做到公私分离，导致不能更精确核算和控制企业营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入企业支出帐内。提议将公私支出帐分开登记。2、每个企业在建立和发展中不可缺乏四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。伴随社会经济体制改革和各行各业企业经营发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展竞争焦点，而影响企业生存下去重要原因是人力资源管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才竞争。综上所述，可以把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位（岗位）、工作职责及人员分派。因事设岗，因岗设人。3、未启动企业绩效考核运行状况，员工平常工作做好做坏没有一种根据进行评估，做多做少没有详细原则来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同步对企业人力资源工作规划需要根据也带来困难，例如；人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理薪资体系和良好绩效考核系统。4、开设企业员工意见箱和公告栏。我认为企业意见箱是员工和上司进行沟通纽带，意见书可以反应员工心声，它应当是企业内部管理改革重要资料和根据，也是企业无形宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉企业内、外部每日发生最新消息所设置，并且也可以张贴某些培训和教育资料，以供大家学习，同步也是企业内部信息交流最佳途径。 5、企业平常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序重要环节，也是平常工作不可缺乏使用工具，一件事情、一项工作该怎样去办理和完毕？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和处理，只有这样才会顺利开展各项工作（如遇特殊状况可特殊处理）。建立健全企业各项规章制度及工作流程。过去一年对我具有尤其意义，由于这是我从学校毕业进入社会第一年。进入企业工作是我从事第一份工作，是我职业生涯一种起点。通过四个月不停学习，以及同事、领导协助，我逐渐理解物流这个行业，个人工作技能也有了明显提高。虽然我在工作中还存在这样那样局限性之处，但感谢有各位对我包涵与协助。在后来工作中我还是要继续努力，在企业六个月我还是不可以完全将企业所有业务明白熟悉，这重要是我不是企业专业毕业出身，在先天上九有局限性，因此我不得不继续努力了。要想在企业拥有一片属于自己天空，拥有一片属于自己发挥平台，我就必须努力工作下去。这其中不仅仅只有努力工作关系，处理好和企业领导和同事关系也是很重要，我相信我是可以做好，我在上学时候就显现出荷周围人团结好关系天赋了。不管怎么样，我还是要继续努力！