美容院试用期的合同范本.docx

美容院试用期协议范本
　　___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实行措施，结合本美容院经营详细所需今制定此劳动协议书。
　　双方根据“平等自愿”、“协商一致”原则，签定本协议，确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同遵守履行。
　　____________美容院(如下简称“甲方”)同意聘任____________先 生/小姐/女士(如下简称“乙方”)为____________美容院协议工，职位____________，负责工作____________，
　　身份证号码：___________________。
　　一、协议有效期：
　　为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动协议期满，在双方同意条件下，可续签协议。
　　二、职责规定：
　　(1)、乙方必须接受甲方监督和指挥，按其职位规定及美容院制度，努力做好工作。
　　(2)、根据工作需要，可以调换乙方工作岗位。
　　(3)、乙方必须按《美容院员工手册》所有内容和条款，严守美容院规章制度。
　　(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需赔偿对应假期。
　　三、劳动酬劳：
　　(1)、固定工资____元/月
　　(2)、绩效工资____元/月
　　(3)、补助共____元/月
　　(4)、提成奖金：完毕核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超过月度销售任务部分，提成____元。
　　(5)、完毕整年销售任务(月度销售任务 x 12)，于农历新年前，可获年终奖金 。
　　(6)、所得税或个人收入调整税由乙方承担。
　　(7)、按美容院经营状况及员工对业务纯熟程度，工作所业绩，在合适时间考虑调整职位及薪酬。
　　(8)、甲方每月5日准期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在近来工作日支付工资。
　　(9)、所辖人员聘任、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。
　　(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。
　　四、福利及劳动保险：
　　(1)、员工服务满一年，可依下列规定予以带薪年假：
　　a、工作满一年以上未满三年者：每年5日
　　b、工作满三年以上未满五年者：每年10日
　　c、工作满五年以上未满十年者：每年14日
　　d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
　　(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
　　(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定详细办 法处理。
　　(4)、乙方请事假，须有合法理由及以书面申请和经有关部门主管同意方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。
　　(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购置有关保险规定及本美容院制定详细措施办理。
　　(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
　　(7)、乙方自行处理当值时工作餐。
　　五、续订、变更、解除、终止劳动协议：
　　(1)、协议期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订协议。
　　(2)、如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因规定变更协议条款，经协议双方协商同意，可以变更劳动协议有关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方签订劳动协议步所根据客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动协议到达协议，甲方可以解除劳动协议。
　　(3)、有下列情形之一，甲方可解除劳动协议，并不作任何赔偿，同步也取消年终奖金。
　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定规章制度。
　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益导致损害。
　　3、乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任。
　　4、乙方不能胜任工作，持续2个月未能完毕月度销售任务。
　　5、不按美容院规定销售方式及违反美容院核定价格进行销售活动.
　　6、借故不参与美容院大型对外活动，不服从美容院工作安排，工作不合作，损人利已。
　　7、对外销售活动中故意损害美容院形象，私自向客户提出美容院合约外任何个人规定。
　　8、兼任美容院外任何职务及销售美容院外任何产品。
　　9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
　　六、有下列状况之一，甲方有权解除劳动协议，但须提前十天以书面形式告知对方：
　　(1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作。
　　(2)、劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使劳动协议不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动协议到达协议。
　　(3)、若甲方因不可预见意外原因，导致严重财政困难时正常裁员，可单方面终止协议，一旦意外原因得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
　　(4)、劳动协议约定解除条件。
　　七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约条件和支付，以及乙方工作职责和目。
　　八.下列情形之一，乙方可随时告知甲方解除劳动协议：
　　(1)、甲方不按劳动协议规定支付劳动酬劳或提供劳动条件。
　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动。
　　九.乙方非根据本协议第(七)条规定状况外解除劳动协议，应提前15天以书面形式告知甲方。否则须以十天薪酬为代告知金，但不免除乙方应依约承担赔偿责任。
　　乙方承担赔偿责任范围包括：
　　(1)、甲方为招收录取乙方而直接支付费用。
　　(2)、甲方为乙方支付教育、培训费用。
　　(3)、对甲方生产、经营和工作所导致直接经济损失。
　　(4)、劳动协议及其附件中约定其他赔偿费用。
　　乙方单方面解除劳动协议，甲方可依约追究其违约责任。
　　十、保密和不竞争
　　(1)、所有因履行本协议而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得技术和商业秘密，包括甲方供应商、客户关系、营销措施和销售组织等，均属保密范围，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本协议以外用途。
　　(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系业务或组织。作为甲方支付约满酬金代价，乙方在本协议期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
　　十一、 乙方辞职经甲方同意后或被甲方解雇者，应将美容院一切物品、证件、文献及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展事项。如乙方予以甲方导致经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿责任及应负法律责任。
　　十二、甲方制定《员工手册》为本协议附属文献，与本协议有同等约束力。
　　本协议自签订之日起生效，签约双方各执一份。
　　十三、因本协议履行而引起或与本协议有关任何争议，双方首先应友好协商处理。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
　　甲 方：　　　　　乙 方(签 署)：
　　盖 章：　　　　　员工姓名(正 楷)：
　　日 期：　　　　　日 期：