督察厅考勤管理办法(2017年11月).docx

督察厅工作人员考勤管理办法
第一章 总则
第一条 为规范考勤管理、严格执行纪律、加强作风建设、强化履职尽责、完善请销假制度、建立良好高效的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》以及有关文件规定，结合本厅实际，制定《督察厅工作人员考勤管理办法》（以下简称“本办法”）。
第二条 本办法适用于厅机关、支队（下称“支队”）、直属事业单位全体工作人员。
第二章 假期管理
第三条 工作人员依法享受国家规定假期，具体假期和待遇依据国家、省和市的有关规定执行。带薪年休假、事假、婚假、丧假不包含法定休假日和休息日，其它假期均包含法定休假日和休息日。
第四条 建立年休假计划管理制度。各处室（单位）要根据工作实际，采取个人申请、部门许可、人事处审核、分管领导批准的程序合理制定年度全员带薪年休假计划，并按计划安排工作人员休假，年休假在1个年度内可以集中安排，最多可分3段安排，一般不跨年度安排。
各处室（单位）应于每年1月中旬将年休假计划（见附件1）及上年度休假执行情况报厅人事处，汇总后公示。非特殊情况未按计划休年假的工作人员视为自主放弃休假。
第六条 带薪年休假假期：工作人员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上的可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第七条 带薪年休假到期因故不能立即上班的可以补请事假。
第三章 出勤管理
第八条 工作人员上下班通过签到、签退记录考勤。工作日上班时间为：上午8:30～12:00、下午14:30～17:30，不得无故迟到、早退、旷工和擅自离岗外出。特殊岗位工作人员（如船员、总值班员、长期在外驻点）采用通过手机考勤系统实时记录方式登记考勤。
第九条 因公外出或请（休）假应提前填写《公差外出审批表》（见附表3）或《休假、事假审批表》（见附表4），按级请示审批后送人事处备案，或通过手机考勤系统审批报备。
第十条 上班签到后临时离岗外出并能在签退前回到岗位的应填写《临时外出登记表》（见附表5），由处室（单位）负责人签名批准后备查，或通过手机考勤系统审批报备。上班签到后需离岗外出又未能在签退前回到岗位的应按本办法第九条执行。
第十一条 外出学习、培训、挂职、基层锻炼或借调到其他单位超过一天的应按本办法第九条执行，并提供相关佐证材料，或通过专用软件系统审批报备。
第十二条 各处室（单位）要指定一名考勤联络员负责协调本处室（单位）的考勤工作；每季度末向人事处报送《季度考勤汇总表》（附表6）。
第四章 审批程序
第十三条 全厅实行三级考勤审批管理制度。厅长为全厅考勤管理总负责人。分管领导为分管部门考勤管理负责人。厅机关各处室、支队各处室、直属事业单位的主要负责人为本处室（单位）考勤管理责任人，负责在本处室（单位）的工作人员日常管理。厅人事处及其分管领导负责全厅日常考勤登记、核查工作。
第十四条 厅长出差、休假由厅办公室按有关规定向市有关分管领导请示报告，由厅办公室向人事处备案。厅分管领导（支队领导）出差、休假应向厅长（支队长）请示报告，亦可通过手机考勤系统报备。
第十五条 厅机关（支队）处室、事业单位主要负责人外出、请（休）假1天以内（含1天）须由分管领导审批后报告厅长、超过1天须经分管领导审核后报厅长审批，同时向人事处备案。
第十六条 厅机关（支队）各处室、直属事业单位的副职及其他工作人员因公外出、请（休）假须由处室（单位）主要负责人审核后报分管领导审批，同时向人事处报备。婚假、产假、探亲假、年休假等需经人事处审核。
第十七条 由处室（单位）以上领导安排在单位加班、突击勤务超过一个休息日或整夜的，经处室（单位）主要负责人审核后报分管领导同意可安排补休半天，可通过手机考勤系统审批报备。
第十八条 上级通知或厅（支队）领导批准安排的集体活动、临时任务由牵头部门提前向人事处集中报备。
第十九条 因特殊情况无法事前办理审批手续的，应按审批权限在返回单位后及时填交《公差、请假审批表》或通过手机考勤系统审批报备。
第二十条 工作人员请（休）假结束后应及时向人事处销假。
第五章 纪律与要求
第二十一条 厅领导班子不定期对考勤情况进行检查，凡发现迟到、早退、擅自离岗等违反考勤制度者将执行相关纪律：对轻微违反考勤管理制度的工作人员进行谈话提醒；对多次违反考勤管理制度的工作人员进行戒免谈话直至提请上级主管部门执行纪律处分；对违反考勤管理制度又屡教不改或造成严重后果的工作人员，将直接提请上级纪检监察部门依照有关法律法规处置。
第二十二条 凡属下列情况之一者，按旷工论：
1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。
2、因公外出或请（休）假期限已满又不续假或续假未获批准而逾期不归的。
3、不服从组织调动和工作分配或不按时到工作岗位工作的。
附 则
第二十三条 本办法由厅人事处负责解释。本办法中未详事项按上级有关规定执行。
第二十四条 人事处为考勤管理的工作部门，负责指导、协调、监督本办法的落实。人事处定期汇总公布考勤统计结果，并作为年度考核的重要依据。
第二十五条 本办法自2018年1月1日起执行。
附表：1.《公差、请假审批表》
2.《临时外出登记表》
3.《考勤汇总表》

督察厅办公室
2017年11月3日

附表1.
20 年度带薪年休假安排计划表
姓 名
参加工
作年数
应休假 天 数
休 假 计 划 （月份/天数）
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月

答：当月球运行到地球和太阳的中间，如果月球挡住了太阳射向地球的光，便发生日食。

答：无色无味，比空气重，不支持燃烧。

7、对于生活中的一些废弃物，我们可以从垃圾中回收它们并重新加工利用。这样做不但能够减少垃圾的数量，而且能够节省大量的自然资源。

答：优点：占地小，避免了垃圾污染地下水，产生的热量还可以用来发电。

第四单元 环境和我们

21、人们发现银河系以外还有类似银河系一样庞大的恒星集团，如：仙女座星系、猎犬座星系，目前人类已发现了超过100亿个河外星系。

5、草蛉是蚜虫的天敌，七星瓢虫吃蚜虫，蜻蜓吃蚊子。

18、大多数生物都是由多细胞组成的，但也有一些生物，它们只有一个细胞，称为单细胞生物。如草履虫、变形虫、细菌等。

8、地球自转一周的时间是一天；地球公转一周的时间是一年；月球公转一周的时间是农历一个月。

18、大多数生物都是由多细胞组成的，但也有一些生物，它们只有一个细胞，称为单细胞生物。如草履虫、变形虫、细菌等。

负责人： 考勤联络员： 20 年 月 日

附表2.
20 年度带薪年休假统计表
姓 名
参加工
作年数
应休假 天 数
实 休 假 （月份/天数）
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月

负责人： 考勤联络员： 20 年 月 日

附表3.
公差外出审批表
姓 名

出差事由及地点

起止时间
201 年 月 日 时 开始 ～ 20 1 年 月 日 时 结束
部门主管意见

分管领导意见

厅 长 意 见

说 明
1、本表作为请休假审批手续及考勤依据，必须有厅(支队)领导或部门负责人签字方可生效；
2、事由须注明注明“去向”或“目的地”、任务，可提供“佐证材料”；
3、多人同行可合并填写；如遇急事可通过手机考勤软件系统填报或事后补报。
4、本表可自行打印，统一规格为A5（A4对折）横向。

附表4.
休假、事假审批表
姓 名

出差事由及地点

起止时间
201 年 月 日 时 开始 ～ 20 1 年 月 日 时 结束
部门主管意见

人事处意见

分管领导意见

厅 长 意 见

说 明
1、本表作为请休假审批手续及考勤依据，必须有厅(支队)领导或部门负责人签字方可生效；
2、事由须注明“请假类别”(事假、病假、婚假、产假、探亲假、年休假、补休)，“病假”须提供医院的病休证明，补休须厅(支队)领导批准；婚假、产假、探亲假、年休假等需经人事处审核。
3、如遇急事临时请假，可通过手机考勤软件系统填报或补报。
4、本表可自行打印，统一规格为A5（A4对折）横向。

附表5.
临 时 外 出 登 记 表( 201 年)
姓 名
外出时间 ～ 回岗时间
事 由 (临时外勤、公差或急事外出)
部门领导意见
备 注

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

月 日 时 分～ 时 分

说明：1、此表作为考勤签入后临时外出登记备查；2、多人同行可在“事由”栏填上“同上”；3、未能及时“签出”者需补填报《公差、请假审批表》；

附表6.
20 年第 季度考勤汇总表
姓名
正常出勤(天)
迟到(次)
早退(次)
旷工(天)
年休假(天)
事假(天)
病假(天)
备注
汇

总
上

班
出

差

外出开会

外出公事

学习培训

负责人： 填表人： 年 月 日