激励教师参与培训的方法与策略一、明确培训的目标与意义二、提供具体且实用的培训内容三、制定合理的培训计划与安排四、设立奖励机制以激励教师参与培训五、建立并维护良好的培训氛围六、提供有效的培训资源与支持七、开展学习交流与合作八、培养教师持续学习的意识与习惯九、评估培训的效果与成果十、建立长效的激励机制与体系
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