职业卫生标准检测评价标准.pptx

第一节第一节概概述述一、标准一、标准1.概念概念标准是标准化概念中最基本概念。我国国标准是标准化概念中最基本概念。我国国家标准标准化基本术语（家标准标准化基本术语（GB3935.1-83）中定义为：标准是）中定义为：标准是“对重复性事物和概对重复性事物和概念所做统一要求。它以科学、技术和实践念所做统一要求。它以科学、技术和实践经验综合结果为基础，经相关方面协商一经验综合结果为基础，经相关方面协商一致，由主管机构同意，以特定形式公布，致，由主管机构同意，以特定形式公布，作为共同恪守准则和依据。作为共同恪守准则和依据。”是对重复性事是对重复性事物和概念所做统一要求。物和概念所做统一要求。职业卫生标准检测评价标准第1页2.特征特征:标准对象特定性标准对象特定性 标准对象特定性，是指对制订标准领标准对象特定性，是指对制订标准领域和对象所做特殊要求性。域和对象所做特殊要求性。标准制订依据科学性标准制订依据科学性 标准概念中明确指出，标准概念中明确指出，“科学、技术科学、技术和实践经验和综合结果和实践经验和综合结果”，是标准产，是标准产生基础。生基础。职业卫生标准检测评价标准第2页标准本质特征是统一性标准本质特征是统一性 标标准准本本质质特特征征，或或者者说说标标准准作作用用和和社社会会功功效效，最最主主要要特特点点就就是标准统一性。是标准统一性。标准法规特征标准法规特征 从一定意义上来说，标准就是技术经济领从一定意义上来说，标准就是技术经济领域技术法规，国家强制性标准尤其如此。域技术法规，国家强制性标准尤其如此。即使标准并非由国家立法上机关颁布严格即使标准并非由国家立法上机关颁布严格意义上法律或法规，不过能够认为它在技意义上法律或法规，不过能够认为它在技术经济领域里含有法规特征。术经济领域里含有法规特征。职业卫生标准检测评价标准第3页 二、劳动卫生标准二、劳动卫生标准1.1.概念概念:是以保护职业人群为目标卫生标准，是对劳动条件各是以保护职业人群为目标卫生标准，是对劳动条件各种卫生要求所做统一要求。它在控制职业有害原因、种卫生要求所做统一要求。它在控制职业有害原因、预防职业危害工作中占有特殊主要地位，是进行预防预防职业危害工作中占有特殊主要地位，是进行预防性和经常性卫生监督主要依据，是制订劳动卫生法规性和经常性卫生监督主要依据，是制订劳动卫生法规基础和落实、实施法规技术规范。基础和落实、实施法规技术规范。2.2.种类种类:劳动卫生标准包含化学物、粉尘、物理原因、作业场劳动卫生标准包含化学物、粉尘、物理原因、作业场所气象条件、劳动心理负荷等卫生标准。依据中华所气象条件、劳动心理负荷等卫生标准。依据中华人民共和国家标准准化法第七条要求，凡是保障人人民共和国家标准准化法第七条要求，凡是保障人体健康、人身、财产安全标准均是强制性标准。所以，体健康、人身、财产安全标准均是强制性标准。所以，劳动卫生标准属强制性国家标准劳动卫生标准属强制性国家标准(GB)(GB)。职业卫生标准检测评价标准第4页 三、职业卫生标准三、职业卫生标准我国前几年曾一度将劳动卫生标准称之为职业卫生我国前几年曾一度将劳动卫生标准称之为职业卫生标准，但依据卫生部公布国家职业卫生标准管理标准，但依据卫生部公布国家职业卫生标准管理方法第二条要求，职业卫生标准包含以下九类：方法第二条要求，职业卫生标准包含以下九类：1职业卫生专业基础标准职业卫生专业基础标准2工作场所作业条件卫生标准工作场所作业条件卫生标准3工业毒物、生产性粉尘、物理原因职业接触限工业毒物、生产性粉尘、物理原因职业接触限值值4职业病诊疗标准职业病诊疗标准5职业照射放射防护标准职业照射放射防护标准6职业防护用具卫生标准职业防护用具卫生标准7职业危害防护导则职业危害防护导则8劳动生理卫生、工效学标准劳动生理卫生、工效学标准9职业性危害原因检测、检验方法。职业性危害原因检测、检验方法。职业卫生标准检测评价标准第5页1职业卫生专业基础标准职业卫生专业基础标准职业卫生标准制订规范职业卫生标准制订规范GBZXXX-XXXX现在正在征求意见中现在正在征求意见中,很快将要颁布实施其中包含五很快将要颁布实施其中包含五个方面内容个方面内容工作场所化学物质职业接触限值工作场所化学物质职业接触限值工作场所粉尘职业接触限值工作场所粉尘职业接触限值工作场所空气中化学物质测定方法工作场所空气中化学物质测定方法生物材料中化学物质测定方法生物材料中化学物质测定方法工作场所物理原因职业接触限值工作场所物理原因职业接触限值职业卫生标准检测评价标准第6页2.工作场所作业条件卫生标准工作场所作业条件卫生标准工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准GBZl-工作场所职业病危害警示标识工作场所职业病危害警示标识 GBZ 158 GBZ 158-工业企业照明设计标准工业企业照明设计标准 GB50034-92工业企业卫生防护距离标准工业企业卫生防护距离标准GB18053GB18083-小型工业企业建厂劳动卫生基本技术条件小型工业企业建厂劳动卫生基本技术条件GB169101997工业企业厂界噪声标准工业企业厂界噪声标准GB123481990作业场所局部振动卫生标准作业场所局部振动卫生标准GB104341989作业场所微波辐射卫生标准作业场所微波辐射卫生标准GB104361989作业场所超高频辐射卫生标准作业场所超高频辐射卫生标准GB104371989采暖通风与空气调整设计规范采暖通风与空气调整设计规范GBJ19职业卫生标准检测评价标准第7页3工业毒物、生产性粉尘、物理原因职业接触限值工业毒物、生产性粉尘、物理原因职业接触限值(GBZ2-)4职业病诊疗标准职业病诊疗标准(GBZ3-GBZ/T157)5职业照射放射防护标准职业照射放射防护标准略略6职业防护用具卫生标准职业防护用具卫生标准(劳动防护用具选取规则劳动防护用具选取规则GB11651-89)劳动防护用具配置标准（试行）劳动防护用具配置标准（试行）7职业危害防护导则职业危害防护导则没有没有8劳动生理卫生、工效学标准劳动生理卫生、工效学标准工作座椅普通人类工效学要求工作座椅普通人类工效学要求 GBT14774939职业性危害原因检测、检验方法。职业性危害原因检测、检验方法。工作场所空气中有害物质监测采样规范工作场所空气中有害物质监测采样规范GBZ159-作业场所噪声测量规范作业场所噪声测量规范WS/T691996职业卫生标准检测评价标准第8页职业卫生标准代码职业卫生标准代码传统意义上劳动卫生标准，只是职业卫生标准一部分。传统意义上劳动卫生标准，只是职业卫生标准一部分。例例GB5003492工业企业照明设计标准工业企业照明设计标准 WS/T691996作业场所噪声测量规范作业场所噪声测量规范依据中华人民共和国职业病防治法第十一条要求，依据中华人民共和国职业病防治法第十一条要求，相关防治职业病国家职业卫生标准，由国务院卫生行相关防治职业病国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制订并公布；按国家职业卫生标准管理方法政部门制订并公布；按国家职业卫生标准管理方法第十五条要求，国家职业卫生标准代号由大写汉语第十五条要求，国家职业卫生标准代号由大写汉语拼音字母组成。拼音字母组成。强制性标准代号为强制性标准代号为“GBZ”，GBZ+序号序号年号年号GBZ2（工作场全部害原因职业接触限值）（工作场全部害原因职业接触限值）推荐性标准代号为推荐性标准代号为“GBZT”GBZT+序号序号年号年号GBZT157（职业病诊疗名词术语）（职业病诊疗名词术语）国家职业卫生标准由卫生部负责解释。国家职业卫生标准由卫生部负责解释。职业卫生标准检测评价标准第9页第二节第二节职业卫生标准历史回顾职业卫生标准历史回顾一、国际一、国际劳动卫生标准历史比其它卫生标准都久远。早在劳动卫生标准历史比其它卫生标准都久远。早在19世纪，德国就经过立法强制实施对因职业活动所致健世纪，德国就经过立法强制实施对因职业活动所致健康损害给予赔偿，要求雇主需建立康损害给予赔偿，要求雇主需建立“赔偿基金赔偿基金”，以确，以确保履赔，并提供保护工人健康办法。保履赔，并提供保护工人健康办法。1883年制订了第一个关于一氧化碳职业接触限值年制订了第一个关于一氧化碳职业接触限值1886年，德国学者年，德国学者Lehmann首次采取动式染毒装置研制职首次采取动式染毒装置研制职业接触限值。业接触限值。19，提出了第一个相关矽尘，提出了第一个相关矽尘0EL。进入进入20世纪世纪30年代，除德国外，前苏联和美国开展了年代，除德国外，前苏联和美国开展了大量研究，制订了一系列职业接触限值，即前苏联最大量研究，制订了一系列职业接触限值，即前苏联最高允许浓度高允许浓度（MAC）和美国政府工业卫生医师学会）和美国政府工业卫生医师学会（ACGIH）时间加权平均阈限值）时间加权平均阈限值（TLVTWA）。）。职业卫生标准检测评价标准第10页 二、国内二、国内新中国成立前，我国劳动卫生标准领域一片空白。新中国成立前，我国劳动卫生标准领域一片空白。1950年东北人民政府卫生部翻译出版了苏联国家标年东北人民政府卫生部翻译出版了苏联国家标准准工厂设计卫生条例。工厂设计卫生条例。1956年人民卫生出版社出版了苏联工业企业设计卫年人民卫生出版社出版了苏联工业企业设计卫生标准生标准(H10154)1963年，由卫生部主编，国家计划委员会同意颁布了年，由卫生部主编，国家计划委员会同意颁布了工业企业设计卫生标准国家标准建工业企业设计卫生标准国家标准建(GBJ)162，并于并于1963年年4月月1日起实施。这是我国第一部与劳动卫日起实施。这是我国第一部与劳动卫生相关国家标准。生相关国家标准。1979年才由卫生部、基本建设委员会、计划委员会、年才由卫生部、基本建设委员会、计划委员会、经济委员会、劳动总局联合同意颁布工业企业设计经济委员会、劳动总局联合同意颁布工业企业设计卫生标准卫生标准(TJ3679)。职业卫生标准检测评价标准第11页6月月1日以后一批新职业卫生标准相继出台日以后一批新职业卫生标准相继出台（共（共179项）项）工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准(GBZl-)工作场全部害原因职业接触限值工作场全部害原因职业接触限值(GBZ2-)职业卫生诊疗标准职业卫生诊疗标准(GBZ3-GBZ/T157-)工作场所职业病危害警示标识（工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-）工作场所空气中有害物质监测采样规范（工作场所空气中有害物质监测采样规范（GBZ159-）职业卫生生物监测质量确保规范职业卫生生物监测质量确保规范(GBZ/T174-)放射卫生标准（放射卫生标准（GBZ160-GBZ179-）职业卫生标准检测评价标准第12页第三节第三节职业接触限值类别及含义职业接触限值类别及含义职业接触限值职业接触限值(0EL)：是指职业性有害原因接触限量标准，指劳是指职业性有害原因接触限量标准，指劳动者在职业活动过程中长久重复接触对机动者在职业活动过程中长久重复接触对机体不引发急性或慢性有害健康影响允许接体不引发急性或慢性有害健康影响允许接触水平。现介绍以下：触水平。现介绍以下：1最高允许浓度最高允许浓度(MAC)指任何有代表性采样测定均不得超出浓度，指任何有代表性采样测定均不得超出浓度，在我国、前苏联国家应用。在我国、前苏联国家应用。2阈限值阈限值(TLV)指美国政府工业卫生医指美国政府工业卫生医师学会师学会(ACGIH)推荐接触限值，又分为以推荐接触限值，又分为以下三种：下三种：职业卫生标准检测评价标准第13页(1)时间加权平均阈限值（时间加权平均阈限值（TLVTWA)：按正常按正常8小时工作日或小时工作日或40小时工作周时间小时工作周时间加权平均浓度要求阈限值。加权平均浓度要求阈限值。(2)短短时时间间接接触触阈阈限限值值(TLVSTEL)：是是指指每每次次接接触触时时间间不不得得超超出出15分分钟钟时时间间加加权权平平均均接接触触限限值值，天天天天接接触触不不超超出出4次次，且且前前后后两两次次接接触触最最少少要要间间隔隔60分分钟钟。同同时时当日时间加权平均阈限值亦不得超出。当日时间加权平均阈限值亦不得超出。(3)上限值（上限值（TLVC)：瞬时也不得超出最：瞬时也不得超出最高浓度。高浓度。职业卫生标准检测评价标准第14页关于接触限值表中符号、标识关于接触限值表中符号、标识在各国化学物接触限值表中，除明确要求限在各国化学物接触限值表中，除明确要求限值值(mg/m3ppm)外，往往还附有相关标识符号，外，往往还附有相关标识符号，如可经皮吸收如可经皮吸收(皮皮)、致癌物、致癌物(往往分级标出，如往往分级标出，如A1A4)、致畸、致敏、致纤维化、刺激作用，、致畸、致敏、致纤维化、刺激作用，主要靶器官；。主要靶器官；。在我国当前卫生标准中，普通只对是否可经在我国当前卫生标准中，普通只对是否可经皮吸收问题加以标识皮吸收问题加以标识(皮皮)，其它还未考虑，对致，其它还未考虑，对致癌物卫生标准，虽参考国外职业接触限值，但癌物卫生标准，虽参考国外职业接触限值，但不作标识。美国不作标识。美国ACGIH制订制订TLVTWA中，从中，从1997年开始已增加了制订年开始已增加了制订TLV关键效应，分子关键效应，分子量，而德国标识包含经皮吸收、致敏作用、致量，而德国标识包含经皮吸收、致敏作用、致癌性、生殖毒性、遗传毒性等。癌性、生殖毒性、遗传毒性等。职业卫生标准检测评价标准第15页第四节第四节工作场全部害原因职业接触限值及工作场全部害原因职业接触限值及其应用其应用一、职业卫生标准制订标准、依据及保一、职业卫生标准制订标准、依据及保护水平护水平(一一)标准：制订车间空气中有害物质职业标准：制订车间空气中有害物质职业接触限值标准：接触限值标准：“在保护健康前提下，做到在保护健康前提下，做到经济上合理、技术上可行经济上合理、技术上可行”，即安全性和可，即安全性和可行性相结合。经济上合理、技术上可行属行性相结合。经济上合理、技术上可行属可行性问题，技术上可行是指现有技术发可行性问题，技术上可行是指现有技术发展结果能到达，经济上可行意味着执行该展结果能到达，经济上可行意味着执行该项标准工业企业在经济上能负担得起。项标准工业企业在经济上能负担得起。职业卫生标准检测评价标准第16页(二二)依据：制订车间空气中有害物质接触依据：制订车间空气中有害物质接触限值，要以化学物理化特征、动物试验和限值，要以化学物理化特征、动物试验和人体毒理学资料，现场劳动卫生学调查和人体毒理学资料，现场劳动卫生学调查和流行病学调查资料为依据。要充分利用现流行病学调查资料为依据。要充分利用现有国内外文件资料，并参考国外职业接触有国内外文件资料，并参考国外职业接触限值制订依据，结合我国劳动卫生现场实限值制订依据，结合我国劳动卫生现场实际情况及工人在该劳动卫生情况下长久进际情况及工人在该劳动卫生情况下长久进行劳动生产所受健康危害，制订出既符合行劳动生产所受健康危害，制订出既符合我国实际情况。又与国际先进国家标准相我国实际情况。又与国际先进国家标准相接轨卫生标准。其主要制订依据为接触一接轨卫生标准。其主要制订依据为接触一反应关系。反应关系。职业卫生标准检测评价标准第17页(三三)保护水平，有毒物质接触限值保护水平，保护水平，有毒物质接触限值保护水平，是指在空气中有毒物质浓度不超出该接触限是指在空气中有毒物质浓度不超出该接触限值环境条件下；连续作业若干年，某种给定值环境条件下；连续作业若干年，某种给定有害效应在接触人群中不致超出某一给定发有害效应在接触人群中不致超出某一给定发生频率而言。简而言之，即指保持在该接触生频率而言。简而言之，即指保持在该接触限值条件下，接触有害原因职业人群健康保限值条件下，接触有害原因职业人群健康保护所能到达程度。实际上包含三方面内容：护所能到达程度。实际上包含三方面内容：即什么样健康效应，及其允许出现机率；接即什么样健康效应，及其允许出现机率；接触该有害原因连续时间；被保护者在该职业触该有害原因连续时间；被保护者在该职业人群中百分比。人群中百分比。在我国，车间空气中有害物质最高允许浓度，在我国，车间空气中有害物质最高允许浓度，是指工人在该浓度下长久进行生产劳动，不是指工人在该浓度下长久进行生产劳动，不引发急性或慢性职业性危害浓度。引发急性或慢性职业性危害浓度。职业卫生标准检测评价标准第18页(四四)高危人群：制订毒物接触限值还有高危人群：制订毒物接触限值还有一个高危人群问题。所谓高危人群是指一个高危人群问题。所谓高危人群是指一小部分人在接触有毒物质或致癌物质一小部分人在接触有毒物质或致癌物质时，因为一个或几个个体原因作用，而时，因为一个或几个个体原因作用，而使其对毒作使其对毒作用反应较普通人群出现得早用反应较普通人群出现得早且严重，这么易感人群称为高危人群。且严重，这么易感人群称为高危人群。制订车间空气中制订车间空气中毒物接触限值时，如毒物接触限值时，如以高危人群反应作为制订依据，显然是以高危人群反应作为制订依据，显然是不合理，对于这类人不合理，对于这类人保护可经过健康保护可经过健康监护使其脱离接触。监护使其脱离接触。职业卫生标准检测评价标准第19页二、工作场全部害原因职业接触限值二、工作场全部害原因职业接触限值(GBZ2)(一一)概述概述为了落实和实施中华人民共和国职业为了落实和实施中华人民共和国职业病防治法，卫生部于病防治法，卫生部于年年4月月8日公布了日公布了工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准(GBZl)和和工作场全部害原因职业接触限值工作场全部害原因职业接触限值(GBZ2)。这两个标准是由。这两个标准是由1979年颁布年颁布工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准(TJ3679)经经修订后分为两个标准。同时修订后分为两个标准。同时GBZ2一一又是又是GBZ1标准附录。标准附录。职业卫生标准检测评价标准第20页GBZ2是依据职业病有害物质理化特是依据职业病有害物质理化特征、国内外毒理学及现场劳动卫生学或征、国内外毒理学及现场劳动卫生学或职业流行病学调查资料，并参考美国、职业流行病学调查资料，并参考美国、德国、前苏联、日本等国家职业接触限德国、前苏联、日本等国家职业接触限值及其制订依据而修订和制订，是作为值及其制订依据而修订和制订，是作为工业企业设计及预防性和经常性卫生监工业企业设计及预防性和经常性卫生监督、监测使用卫生标准，并由中华人民督、监测使用卫生标准，并由中华人民共和国卫生部负责解释。本标准要求职共和国卫生部负责解释。本标准要求职业接触限值，适合用于生产、使用或产业接触限值，适合用于生产、使用或产生有害原因各类用人单位生有害原因各类用人单位。职业卫生标准检测评价标准第21页工作场全部害原因职业接触限值工作场全部害原因职业接触限值(GBZ2)包含修订和增订两部分。修订包含包含修订和增订两部分。修订包含TJ3679表表4所列所列111项毒物和项毒物和9项粉尘，以及项粉尘，以及1981年全国卫生标准技术委员会及其所属年全国卫生标准技术委员会及其所属劳动卫生标准专业委员会成立以来公布劳动卫生标准专业委员会成立以来公布100多个单项强制性国家标准多个单项强制性国家标准(GB)和和100多多项已上报或已由标委会经过单项标准，同项已上报或已由标委会经过单项标准，同时又在这次修订中新增加了时又在这次修订中新增加了100多项标准。多项标准。所以，所以，GBZ2共有毒物标准共有毒物标准330项、粉尘项、粉尘47项、生物原因项、生物原因1项，物理原因项，物理原因9(8)项。项。职业卫生标准检测评价标准第22页(二二)定义定义新公布新公布GBZ2中则采取三类职业接触限值，即中则采取三类职业接触限值，即最高允许浓度最高允许浓度(MAC)，时间加权平均允许浓度，时间加权平均允许浓度(PCTWA)和短时间接触允许浓度和短时间接触允许浓度(PCSTEL)，其定义以下：，其定义以下：最高允许浓度最高允许浓度(MAC)：指工作地点、在一个工：指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不得超出有毒化学物质浓度。作日内、任何时间均不得超出有毒化学物质浓度。时间加权平均允许浓度时间加权平均允许浓度(PCTWA)：指以时间：指以时间为权数要求为权数要求8小时工作日平均允许接触水平。小时工作日平均允许接触水平。短时间接触允许浓度短时间接触允许浓度(PCSTEL)：指一个工作：指一个工作日内，任何一次接触不得超出日内，任何一次接触不得超出15分分钟时间加权钟时间加权平均允许接触水平。平均允许接触水平。职业卫生标准检测评价标准第23页职业卫生标准检测评价标准第24页在在GBZ2中还对工作地点和工作中还对工作地点和工作场所作以下定义：场所作以下定义：工作地点：指劳动者从事职业活动工作地点：指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时或进行生产管理过程而经常或定时停留地点。停留地点。工作场所：指劳动者进行职业活动工作场所：指劳动者进行职业活动全部地点。全部地点。职业卫生标准检测评价标准第25页(三三)正确使用说明正确使用说明时间加权平均允许浓度应用：要求采时间加权平均允许浓度应用：要求采集有集有代表性代表性样品，按样品，按8小时工作日内各小时工作日内各个接触连续时间与其对应浓度乘积之和个接触连续时间与其对应浓度乘积之和除以除以8，得出，得出8小时时间加权平均浓度小时时间加权平均浓度(TWA)。应用个体采样器采样所得到浓。应用个体采样器采样所得到浓度值，主要适合用于评价个人接触情况；度值，主要适合用于评价个人接触情况；工作场所定点采样工作场所定点采样(区域采样区域采样)，主要适，主要适合用于工作环境卫生情况合用于工作环境卫生情况评价评价。职业卫生标准检测评价标准第26页时间加权平均浓度可按下式计算，工作时间加权平均浓度可按下式计算，工作时间不足时间不足8小时者，仍以小时者，仍以8小时计：小时计：E(CaTa十十CbTb十十十十CnTn)8式中，式中，E为为8小时工作日接触有毒物质时小时工作日接触有毒物质时间加权平均浓度间加权平均浓度(mg/m3)8为一个工作日工作时间为一个工作日工作时间(小时小时)Ca，Cb，Cn为为Ta，Tb,Tn时间段接触对应浓度时间段接触对应浓度Ta，Tb，Tn为为Ca，Cb,Cn浓度下对应接触连续时间浓度下对应接触连续时间职业卫生标准检测评价标准第27页举例一举例一某喷漆工一天工作某喷漆工一天工作6小时，小时，2小时接触苯浓小时接触苯浓度度6mg/m3，1小时接苯浓度为小时接苯浓度为8mg/m3，3小时接触苯浓度小时接触苯浓度2mg/m3，计算该喷漆工，计算该喷漆工接触苯时间加权平均浓度是多少？接触苯时间加权平均浓度是多少？E（2 6+1 8+3 2）/83.25mg/m3职业卫生标准检测评价标准第28页举例二举例二某工人一天工作某工人一天工作8小时，小时，2小时接触正己烷浓度为小时接触正己烷浓度为80mg/m3，3小时接触正己烷浓度为小时接触正己烷浓度为60mg/m3，2小时小时接触正己烷浓度为接触正己烷浓度为120mg/m3，1小时接触正己烷浓小时接触正己烷浓度为度为200mg/m3，该工人接触该工人接触正己烷正己烷TWA、并判断、并判断是否超标？是否超标？(正己烷正己烷TWA为为100mg/m3,STEL为为180mg/m3)E2 80+3 60+2 120+1 20097.5mg/m38职业卫生标准检测评价标准第29页 4短时间接触允许浓度应用短时间接触允许浓度应用(1)该职业接触限值意在预防劳动者该职业接触限值意在预防劳动者接触过高波动浓接触过高波动浓度度，防止引发刺激、急性作用或有害健康影响，要求，防止引发刺激、急性作用或有害健康影响，要求在监测时间加权平均允许浓度同时，对浓度改变较大在监测时间加权平均允许浓度同时，对浓度改变较大工作地点，进行监测评价工作地点，进行监测评价(普通采集接触普通采集接触15分钟空气分钟空气样品；接触时间短于样品；接触时间短于15分钟时，以分钟时，以15分钟时间加权平分钟时间加权平均浓度计算均浓度计算)；(2)该职业接触限值是与该职业接触限值是与8小时时间加权平均允许浓度小时时间加权平均允许浓度相配套一个短时间接触限值，必须符合制订接触限值相配套一个短时间接触限值，必须符合制订接触限值或推算出接触限值。当评价该限值时，即使当日或推算出接触限值。当评价该限值时，即使当日8小小时时间加权平均允许浓度符合要求时，仍不应超出短时时间加权平均允许浓度符合要求时，仍不应超出短时间接触允许浓度。时间接触允许浓度。(3)对现有毒理学和工业卫生学资料不足以制订短时间对现有毒理学和工业卫生学资料不足以制订短时间接触允许浓度值时，按下表推算短时间接触允许浓度接触允许浓度值时，按下表推算短时间接触允许浓度(PCSTEL)值值.职业卫生标准检测评价标准第30页举例举例比如，某物质比如，某物质PCTWA为为5mg/m3，从上表，从上表查出超限倍数为查出超限倍数为2.5，则，则PCSTEL为为12.5mg/m3。(4)粉尘短时间接触允许浓度为该粉尘时间加权平粉尘短时间接触允许浓度为该粉尘时间加权平均允许浓度接触上限值。均允许浓度接触上限值。职业卫生标准检测评价标准第31页最高允许浓度应用：最高允许浓度应用：该职业接触限值是对急性作用大、刺激作用强和该职业接触限值是对急性作用大、刺激作用强和(或或)危害性较大有毒物质而制订最高允许接触限值。危害性较大有毒物质而制订最高允许接触限值。应依据不一样工种和操作地点采集有代表性空气样应依据不一样工种和操作地点采集有代表性空气样品。该职业接触限值要求，工作场所中有毒物质浓品。该职业接触限值要求，工作场所中有毒物质浓度必须控制在最高允许浓度以下，而不允许超出此度必须控制在最高允许浓度以下，而不允许超出此限值。限值。对于标以对于标以(皮皮)字有毒物质，应主动预防皮肤污染。字有毒物质，应主动预防皮肤污染。一些化学物质一些化学物质(如有机磷化合物、三硝基甲苯等如有机磷化合物、三硝基甲苯等)在在工作场所中经皮肤吸收是主要侵入路径，应采取个工作场所中经皮肤吸收是主要侵入路径，应采取个人防护办法，预防皮肤污染。人防护办法，预防皮肤污染。当工作场所中存在两种或两种以上有毒物质时，若当工作场所中存在两种或两种以上有毒物质时，若缺乏联合作用资料，应测定各自物质浓度，并分别缺乏联合作用资料，应测定各自物质浓度，并分别按各个物质职业接触限值进行评价。按各个物质职业接触限值进行评价。职业卫生标准检测评价标准第32页三、关于粉尘卫生标准应用三、关于粉尘卫生标准应用 国家卫生部颁布国家卫生部颁布GBZ-工作场全部毒原因职业接触工作场全部毒原因职业接触限值，将限值，将47种粉尘允许浓度汇于一表之中，统一用种粉尘允许浓度汇于一表之中，统一用时间加权平均允许浓度（时间加权平均允许浓度（PC-TWA）和短时间接触允）和短时间接触允许浓度（许浓度（PC-STEL）来代替原来最高允许浓度）来代替原来最高允许浓度（MAC）。并对总尘、呼尘和游离）。并对总尘、呼尘和游离SiO2含量做了明含量做了明确要求。下面从几个方面来谈关于粉尘卫生标准应用。确要求。下面从几个方面来谈关于粉尘卫生标准应用。对粉尘制订了总粉尘、呼吸性粉尘时间加权平均允许对粉尘制订了总粉尘、呼吸性粉尘时间加权平均允许浓度浓度(PCTWA)和短时间接触允许浓度和短时间接触允许浓度(PCSTEL)两种接触限值，应尽可能测定呼吸性粉尘时间加权平两种接触限值，应尽可能测定呼吸性粉尘时间加权平均允许浓度进行评价，尚不具备测定呼吸性粉尘条件均允许浓度进行评价，尚不具备测定呼吸性粉尘条件时，可测定总粉尘浓度进行评价。时，可测定总粉尘浓度进行评价。职业卫生标准检测评价标准第33页1.1.概念：概念：总粉尘总粉尘（Total dustTotal dust）简称）简称“总尘总尘”，指用，指用直径为直径为40mm40mm滤膜，按标准粉尘测定方法采样所得到滤膜，按标准粉尘测定方法采样所得到粉尘；呼吸性粉尘（粉尘；呼吸性粉尘（Respirable dustRespirable dust）简称）简称“呼尘呼尘”。指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集可进入肺。指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集可进入肺泡粉尘粒子，其空气动力学直径均在泡粉尘粒子，其空气动力学直径均在7.077.07m m以下，以下，空气动力学直径空气动力学直径5 5m m粉尘粒子采样效率为粉尘粒子采样效率为50%50%。2.PC-STEL和和MAC区分：经过对原来区分：经过对原来35项项MAC看，看，其中其中33项与项与PC-STEL一致，所以，一致，所以，PC-STEL基本基本与与MAC水平相当，使人看起来水平相当，使人看起来PC-STEL就是就是MAC，其实不然，从它们定义分析，相同点是它们都是，其实不然，从它们定义分析，相同点是它们都是瞬间浓度，不一样点是前者是瞬间浓度，不一样点是前者是15分钟分钟PC-TWA，后，后者则不是。者则不是。职业卫生标准检测评价标准第34页四、四、关于噪声职业卫生标准应用关于噪声职业卫生标准应用噪噪声声是是一一个个广广泛泛存存在在职职业业危危害害原原因因，当当前前我我国国关关于于噪噪声声职职业业卫卫生生标标准准很很不不全全方方面面，职职业业病病防防治治法法颁颁布布以以后后，只只有有工工业业企企业业设设计计卫卫生生标标准准（GBZ1-）中中对对噪噪声声卫卫生生限限值值做做了了要要求求，职职业业病病防防治治法法颁颁布布以以前前，现现在在执执行行标标准准有有三三个个，他他们们是是：作作业业场场所所噪噪声声测测量量规规范范（WS/T69-1996）、工工业业企企业业噪噪声声控控制制规规范范（GBJ87-85）和和1999年年卫卫生生部部公公布布工工业业企企业业职职员员听听力力保保护规范护规范职业卫生标准检测评价标准第35页1.关关于于噪噪声声卫卫生生限限值值标标准准：工工业业企企业业设设计计卫卫生生标标准准中中要要求求：“工工作作场场所所操操作作人人员员天天天天连连续续接接触触噪噪声声8小小时时，噪噪声声声声级级卫卫生生限限值值为为85dB(A)。对对于于操操作作人人员员天天天天接接触触噪噪声声不不足足8小小时时场场所所，可可依依据据实实际际接接触触噪噪声声时时间间，按按接接触触时时间间减减半半，噪噪声声声声级级卫卫生生限限值值增增加加3dB(A)标标准准，但但最最高高限限值值不不得得超超出出115dB(A)”。并并附附有有对对照照表表，不不过过在在我我们们实实际际工工作作中中，往往往往劳劳动动者者接接触触噪噪声声时时间间并并不不是是恰恰好好8、4或或2小小时时等等，给给我我们们判判断断和和评评价价带带来来问问题题，下下面面举举个个例例子子来来说说明明这这个个问题问题职业卫生标准检测评价标准第36页工作地点噪声声级卫生限值工作地点噪声声级卫生限值职业卫生标准检测评价标准第37页例例1某厂包装工人白班一个工作日实际接触噪某厂包装工人白班一个工作日实际接触噪声声6小时，声级小时，声级87dB(A)，请对照职业卫生标准评价，请对照职业卫生标准评价该工种是否超标？该工种是否超标？用用工工业业企企业业设设计计卫卫生生标标准准来来判判断断极极难难，在在实实际际工工作作中中，能能够够依依据据能能量量平平均均标标准准，利利用用8小小时时等效连续等效连续A声级计算公式进行：声级计算公式进行：LAeq，8=10log100.1LiTi/480式式中中LAeq，8为为8小小时时等等效效连连续续A声声级级；Li为为需需要要加加权权平平均均不不一一样样噪噪声声声声压压级级；Ti为为Li累累积积接接触触时时间（分钟）间（分钟）该工种该工种LAeq8=10log100.187360/480=85.7360/480=85.7dB(A)，评价结果是超标。，评价结果是超标。职业卫生标准检测评价标准第38页例例2某某化化工工厂厂操操作作工工天天天天工工作作8小小时时，其其中中2小小时时接接触触92dB(A)噪噪声声，2小小时时接接触触82dB(A)噪噪声声，4小小时时接接触触77dB(A)噪噪声声。请请对对照照职职业卫生标准评价该工种是否超标？业卫生标准评价该工种是否超标？该操作工工种等效连续该操作工工种等效连续A声级声级=10log100.192120+120+100.182120+120+100.177240=86.6240=86.6dB(A),评价结果是超标。评价结果是超标。职业卫生标准检测评价标准第39页作业场所噪声测量规范作业场所噪声测量规范(WS/T691996)中对中对噪声按噪声按照时间关系特征进行分类照时间关系特征进行分类1.1.稳态噪声：在观察时间内，采取声级计稳态噪声：在观察时间内，采取声级计“慢挡慢挡”动态特征测量时，声级波动小于动态特征测量时，声级波动小于3dB噪声。噪声。2.2.非稳态噪声：起伏噪声、间歇噪声和脉冲噪声总非稳态噪声：起伏噪声、间歇噪声和脉冲噪声总称。称。3.3.起伏噪声：在观察时间内，采取声级计起伏噪声：在观察时间内，采取声级计“慢挡慢挡”动态特征测量时，声级波动大于动态特征测量时，声级波动大于3dB噪声。噪声。4.4.间歇噪声：在观察时间内，声级屡次突然下降到间歇噪声：在观察时间内，声级屡次突然下降到背景噪声级噪声，声级在不一样于环境声级常值背景噪声级噪声，声级在不一样于环境声级常值时间为时间为1s或或1s以上。以上。5.5.脉冲噪声：脉冲噪声：:由一个或多个猝发声组成噪声，每次由一个或多个猝发声组成噪声，每次猝发声连续时间小于猝发声连续时间小于1s1s以内。以内。职业卫生标准检测评价标准第40页2.关关于于噪噪声声检检测测标标准准：工工业业企企业业职职员员听听力力保保护规范中要求：护规范中要求：测测量量稳稳态态噪噪声声，可可使使用用声声级级计计A网网络络“慢慢档档”时间特征，并取时间特征，并取5秒内平均读数为等效连续声级。秒内平均读数为等效连续声级。测测量量非非稳稳态态噪噪声声，应应该该使使用用2型型以以上上积积分分声声级级计计或个人噪声暴露计（剂量计）。或个人噪声暴露计（剂量计）。对对于于脉脉冲冲噪噪声声检检测测当当前前我我国国还还没没有有检检测测标标准准。伴伴随随科科技技发发展展，噪噪声声个个体体采采样样器器在在国国外外已已广广泛泛利利用用，个个体体采采样样应应为为噪噪声声暴暴露露珠珠平平检检测测和和评评价价趋势。趋势。职业卫生标准检测评价标准第41页我国职业卫生标准现实状况我国职业卫生标准现实状况职业卫生标准框架基本形成：职业卫生标准框架基本形成：1010月月2727日公布职业病防治法；日公布职业病防治法；5 5月月1 1日职业病防治法正式实施；日职业病防治法正式实施；5 5月月1212日公布有毒有害作业场所劳动保护条例；日公布有毒有害作业场所劳动保护条例；为适应职业病防治法和入世要求，对原为适应职业病防治法和入世要求，对原597597项职业项职业卫生标准进行清理修订。按照职业病防治法授权，公布卫生标准进行清理修订。按照职业病防治法授权，公布了了179179项新国家职业卫生标准，其中包含近项新国家职业卫生标准，其中包含近400400个工作场个工作场全部害原因职业接触限值，以及全部害原因职业接触限值，以及170170多个工业企业设计、多个工业企业设计、职业病诊疗、放射卫生防护和放射性疾病诊疗标准职业病诊疗、放射卫生防护和放射性疾病诊疗标准职业卫生标准检测评价标准第42页国家职业卫生标准管理方法明确要求国家职业卫生标准管理方法明确要求卫生部执法监督局为卫生标准工作归口管理司局，负卫生部执法监督局为卫生标准工作归口管理司局，负责卫生标准统一协调、规划和计划管理责卫生标准统一协调、规划和计划管理,负责卫生标负责卫生标准审批和公布详细工作。准审批和公布详细工作。卫生部卫生监督中心作为卫生标准详细工作办事机构卫生部卫生监督中心作为卫生标准详细工作办事机构,受卫生部委托帮助归口司局做好卫生标准计划和卫生受卫生部委托帮助归口司局做好卫生标准计划和卫生标准草案技术审查、信息搜集、整理、上报标准草案技术审查、信息搜集、整理、上报,卫生标卫生标准技术咨询、宣传和培训