乐橄儿内部管理制度doc.doc

总干事岗位职责1 认真落实总干事负责制,全面负责中心的各项工作；2 结合中心的实际，制定本中心可行性发展规划和工作计划；3 主持中心的日常工作，组织实施理事会的决议；4 组织实施中心年度业务活动计划；5 拟订中心内部机构设置的方案；6 拟订内部管理制度；7 提请聘任或解聘本中心副职和财务负责人；8 聘任或解聘内设机构负责人；9 参与制定机构从业人员的工资报酬；10. 中心出现大的特殊情况时，可以向理事会提议召开理事会。“乐橄儿”工作团队职业素养要求1. 遵守国家的各项法律法规,倡导文明精神；2. 认同机构的组织理念、使命、宗旨，愿为实现机构远景付诸努力；3. 遵守机构的各项管理规章制度，做好本职工作；4. 遵循社会工作助人自助的基本理念,辅助弱势群体改善现有生存/生活状态；5. 利用一切机会和条件宣传倡导残疾人法，维护残障人士的合法权益，保护服务对象的人身权利与安全；6. 在任何环境下不能损害“乐橄儿”的机构形象；7. 弘扬橄榄的友好、协作等花语内涵,团结协作，共同为服务对象创造幸运、吉祥、平安的生活学习环境；8. 礼貌尊重每一位学员/家长、志愿者、捐赠人、合作交流机构的人员、以及其他探访者；9. 携手打造“乐橄儿”的公信形象，坚持做具有“乐橄儿”精神的公益人。社工部人员岗位职责1. 负责中心的内联外协工作;2. 负责学员及家长的个案、小组工作工作；3. 负责制定中心的社区工作计划与实施；4. 负责各院校实习社工的岗位分配与督导工作;5. 负责志愿者招募、培训与管理工作；6. 负责中心各类社区/会倡导活动的策划组织；7. 做好与其他部门工作的协调配合；8. 完成机构及领导交办的其他临时性工作.康复部人员岗位职责1. 负责准入学员的家长咨询接待工作；2. 组织新学员的评估、建档工作;3. 负责制定已入住学员的康复训练计划并组织实施；4. 与社工部联系制定相应的活动计划并合作实施；5. 保持与家长的计划性专业沟通交流;6. 与社工部一起制定组织家长工作计划;7. 负责实习社工的参与实务工作的协调督导；8. 参与制定中心学员中长期发展目标规划；9. 配合完成与其他部门的协作工作:10. 完成机构及领导交办的其他临时性工作。资源动员部人员岗位职责1. 负责机构公众形象的推介宣传;2. 负责机构各项资源的动员、筹募、协调工作；3. 负责对各类兼职志愿者的招募、培训、组织管理工作；4. 参与各类学员大型外出活动的计划安排及协助实施；5. 参与、策划、组织机构大型倡导活动计划的制定与实施;6. 参与大的机构改革行动规划与实施;7. 负责组织机构年度报告工作的资料收集与统合整理;8. 配合协调完成与其他部门的工作协作;9. 配合完成机构及领导交办的其他临时性工作.行政/后勤部人员岗位职责1. 负责完成机构的日常行政事务；2. 负责机构的人力资源管理工作，做好员工考勤考绩工作；3. 负责机构后勤卫生、安全、食堂管理工作；4. 负责与社区物业等相关行政部门的协调联络；5. 负责初访学员家长、以及一般性探访人员的接待与转介工作；6. 负责机构各类档案文件（包括一年以上的学员IP档案）的年终收集管理工作；7. 做好机构内部各类文件政策的上次下达工作；8. 与社工配合组织安排机构各类综合/行政会议工作，并做好会议记录；9. 做好与其他部门的工作配合协调;10. 完成机构及领导交办的其他临时性工作.食堂工作人员岗位职责1. 严格执行食品卫生法,把住病从口入这一关，保证服务对象及其他用餐人员的饮食安全；2. 严把食品采购关，保证不购进、不加工、不出售变质腐烂、有毒、有害、超过保质期的食物；3. 保证食堂操作间的环境及用具卫生，按时对各类炊具、器皿进行消毒处理，并做到摆放整齐；4. 生熟食品、成品半成品的加工存放，要有明显的标记,分类存放；5. 按规定作息时间开饭，不断提高烹饪水平，做好饭菜合理的营养搭配;6. 食堂工作人员必须每年体检一次，发现患有传染病不得再继续从事该项工作，保证用餐人员的健康；7. 严格食物管理规定，工作人员不得私拿、私分、私食食堂主副食品，发现上述违纪现象，视情节轻重，给予食堂管理人员和违纪者共同的罚款处罚；8. 每周制定食谱上墙，每月召开一次伙食会议，广泛征求意见，积极改进工作；9. 食堂内消防设备、设施应保证完好有效,有破损或故障时要及时通知有关部门进行维修更换，保证安全；10. 食堂工作人员下班时要检查、关好水、电、气阀门及门窗，做好安全防范工作；11. 完成机构及领导交办的其他临时性工作。安全人员岗位职责1. 坚守岗位,保证监控系统24小时正常工作，努力做好安全监控与保卫工作；2. 加强法制观念，认真履行保安人员的义务，敢于同违法乱纪、破坏、扰乱中心秩序的不良行为做斗争；3. 经常巡查，做好防火、防盗工作，发现问题及时处理，问题严重的并保留相关标记，作好记录同时会把行政负责人；4. 对外来人员必须有礼貌的严格查询，发现行踪可疑或行为不轨的人要妥善处理,纠缠不清者报小区保安或公安部门协助解决；5. 做好监控检查异常情况记录；6. 保安人员在行政部领导下，严格执行以上制度,若因工作失职造成人身伤害或财产损失,要据情承担相应的责任。7. 完成机构及领导交办的其他临时性工作。3