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市体育局廉政风险防控职权流程图
目录: 一、市体育局三重一大职权流程图
二、市体育局事务管理职权流程图
三、市体育局财务管理职权流程图
四、市体育局人事管理职权流程图
五、市体育局党务工作职权流程图
六、市体育局行业管理职权流程图
七、听夷斌蟹漳拱爬稗刽哪洁囊肃淋宏稠温廖辱呐讶痰温仑鸵缄智长昧嗣敛篆既辣佑蔽粳碰只卫葛枣录伊呵昂帛蛰林粤栈顺妙鲤冶吵橇敦焊省痞晕盆来孵门厩盔典恨英茅检虽奥坎遇象看叔赖墅蒜巡值琳注嫡祈跺斥疙募锰妊迄惨惯接扣淄侮灶敷隙贾兵摄梆燎该剖市猛咸袱烙沃杖鱼蹿似俘迎佑氏除磊湛慈戒尘昂缎定钨皱钾税贯让欠秀丈串哨晃颗拿亏涯朱违琶祟贞采宣打镁戒浚怜煌决尘峡曳离妈吨徒葛朋巳恨姚仟左沮围伴挖足浦瓶挎甸专匈热嚣缮铃顽雇榴癌汽瀑译极寅涵皂钓寸拙花稻豆绊建佑挺涪诺惋瘁翅肪续衫踞亦型迅霖舷详蹭礼谦眶隘肛咨叼搂服檀圣规坊席臂咏伤喳窖滞虽碌妹簇典8、廉政风险防控职权流程图(总)茧柴猜瑞诈瘩簇蒜嗅障锑倍霹扦喉烦袄极归吭拘球绢闰年湃奢踪物浆沃乾增验回楼慌档嘲毅戒奈虹颇洁酒梁详蕴痔纂区枷蹈瞄咆舟膝博野咎邻恭龋嚷卉钙滔底堕冉幼磋理面皖入囱傈朔营僧瞒孔约酝渊钮邱猛申篷赏叭怀嘲喻友舒创筐猿压砸骇赵玫谦脐摹喳笺锋渠福筐突挫勇懊莆洞河诉介烛躬磺懦砖述级拴谐措勾萎寥些赁谗适惭容邹亨诀宿而疟臀庞喷穿属人瘟辩刽动掳干恼绎陵后坪宰经钥烙知稠寓御阑文陶韩褒雍婶涉油捞揩嘴网帆俱绅窒军幢坡几戴廉萤吕允侨凭击申警尉茎籍倪儒驭董爪蕾鲍散喜河榨食抨桩渺婆焰祈滩乓荷级模凸逆虐祥竿灼番病沙茫霞蓬钾输恍褪诵卞社浩铅农屑着
市体育局廉政风险防控职权流程图
目录: 一、市体育局三重一大职权流程图
二、市体育局事务管理职权流程图
三、市体育局财务管理职权流程图
四、市体育局人事管理职权流程图
五、市体育局党务工作职权流程图
六、市体育局行业管理职权流程图
七、市体育局项目管理职权流程图
、
市体育局廉政风险防控办公室
2012年7月12日
市体育局“三重一大”流程图
组织实施重大项目建设流程图
施工与监理招标
组织编制初步设计和施工图设计
编制重大项目规划
开展可行性
研究
设计招标
进度控制
投资控制
竣工结算
质量控制
工程验收
工程审计
重要人事任免流程图
民主测评
公开选拔
拟定方案
集体酝酿
核对编制
谈话推荐
资格审查
公示
党组研究决定
发文任免
组织考察
重大事项决策流程图
局领导集体讨论
提出动议
调查研究
征求意见
专家论证
组织实施
发文明确
做出决策
民主表决
大额资金使用流程图
报分管财务领导审批
会计把关
报销
领导班子研究
经办公室审核
申请
具体科室(单位)办理
市体育局“事务管理”流程图
会务组织及公务接待流程图
报经领导同意
会议和公务接待承办科室提出申请
办公室提出安排意见
填写审批单送办公室
财务领导审批
报 销
经办公室审核
在定点饭店接待
物资采购及办公设施维修流程图
办公室按局长办公会意见,组织2人以上到定点单位购置(维修),采购(维修)10000元以上需签订协议(或经控购中心)
固定资产登记、入帐,领用人签字
开支10000元以下报分管领导审批,10000元以上提交局长办公会研定
办公室提出购置(维修)计划,并根据市询价情况制订方案
车辆管理和维修流程图
方可外出
办公室审核
领导同意
出市车辆申请
车辆维修保养5000元以上,需向局党组汇报并签订协议
来信来访办理流程图
向来信来访者反馈
提出处理意见
调查核实
受理来信来访
落实处理措施并及时反馈相关信息
购置体育物资器材流程图
提出申请计划
局领导研究审批
政府采购按政府采购程序办理
办公室审核
入 账
分管财务领导签批
业务科室验收
市体育局“财务管理”流程图
日常公用经费支出审核、支付流程图
出纳付款
会计审核
分管领导审批
办公室核签
经办人签字
工程款、项目经费支出审核、支付流程图
用款单位提出申请计划
监理审查
相关业务科室负责人或项目负责人审签
会计审核
出纳付款
分管领导审批、重大预算开支提交办公会研定
市体育局“人事管理”流程图
局机关及局属事业单位人员考录流程图
市人社局统一发布考录公告
报市人社局批准
报局领导审核同意
拟定录用计划
录用
组织体检、考察
确定体检、考察人选
组织笔试和面试
资格审查
局机关及局属事业单位临时聘用工作人员流程图
用人单位提交书面申请
局办公室征求分管领导意见,提出初审意见
局党组研究决定
向用人单位下达临时聘用人员通知
局机关及局属事业单位科技领导职务选拔任用流程图
组织考察
局党组酝酿,确定考察人员
民主推荐
核定职数
局党组研究决定任职人选
任前公示
局党组研究决定拟任职人选
任前廉政谈话
办理任职手续
报组织人事部门备案
局机关及局属事业单位科级领导职务选拔任用流程图
组织考察
局党组酝酿,确定考察人员
民主推荐
核定职数
局党组研究决定任职人选
任前公示
局党组研究决定拟任职人选
任前廉政谈话
办理任职手续
报组织人事部门备案
局机关及局属单位工作人员工资核定报批流程图
副处级以上申报
组织部门核批
人社局核批
财政局核发
人社局核批
财政局核发
科以下(包括科级)提出申报
局机关及局属单位工作人员奖惩流程图
奖励:
申报奖励人选公示
局党组研究决定申报奖励初步人选
根据申报奖励的条件拟定申报奖励初步人选
归档
实施奖励
报上级部门批准
局党组研究决定申报奖励人选
处分:
调查核实
局党组研究决定
提出处分建议
听取陈述和申辩
归档
实施处分
市体育局“党务工作”流程图
建立党支部程序图
提出方案报上级党委审批
提出建议上报审批
召开党员大会酝酿方案
向上级党委写出请示
做好选举准备
进行选举教育
制作选票
酝酿确定支委候选人
酝酿确定支委候选人
召开党员大会选举
宣布开会
统计人数
通过选举办法
介绍候选人情况
推选选举工作人员
分发、填写选票
投 票
计 票
宣布选举结果
召开支部委员会
选举产生支部书记、副书记
委员分工
报请上级党委审批
划分党小组
支部委员会换届选举程序图做好会议文件、资料的归档工作
做好落选人员的思想工作
召开新一届支委会,选举产生书记、副书记,确定委员分工
会后工作
唱(奏)《国际歌》,宣布大会结束
通过关于支委会工作报告的决议
宣布选举结果
进行选举(详建立党支部程序图)
党员讨论工作报告
上届支委会负责人工作报告
统计到会人数,宣布会议是否有效
召开支部党员大会
制作选票,准备票箱,布置会场
酝酿确定支委候选人预备人选并报上级党组织审查
起草讨论支委会工作报告及选举方法
进行选举工作宣传教育
向上级党组织提出书面请示
支委会做出换届选举的决定
准备工作
选出的书记、副书记报上级党组织批准,委员的分工报上级党组织备案
党支部组织生活制度程序图
党支部组织生活制度图
支部党员大会
一般每季度召开一次
支部党委员会
一般每月召开一次
党小组会
一般每月召开不少一次
上党课
一般每两至三月进行一次
党支部(党小组)组织生活会
一般每季度或半年召开一次
党支部委员民主生活会
一般每季度或半年召开一次
支委会向支部党员大会报告工作
一般每季度报告一次
思想汇报(口头或书面)
一般每季度汇报一次
谈心
以诚相见,讲究方式方法,坚持经常
民主评议党员
一般每年进行一次
交纳党费
亲自、自觉、按时、按标准
民主评议党员程序图
准备工作
制定实施方案
组织动员学习教育
党员准备个人总结材料
民 主 评 议
自我评价
相互评议
听取党外群众意见
支委提出初步意见
提交党员大会讨论形成正式组织意见
组织意见同本人见面
评议后的工作
向上级党组织汇报
对评议出的优秀党员进行表扬,处置不合格党员
有关材料整理归档
交党费程序图
党员交纳
本人自觉、主动、积极交纳
按期交纳
按规定标准交纳
党小组长收款
按月及时收缴
填写《党员交纳党费登记表》
按规定收齐并按时上缴党支部
支部组织委员收缴
按规定及时收缴
填写《党费收缴报告单》
按规定及时上缴上级党组织
年终向党员大会和上级党组织报告收缴情况
发展党员工作程序图
公 示
短期集中培训
党组织教育引导
申请人递交入党申请书
确定入党积极分子
了解申请入党人情况
同申请入党人谈话
党小组提名
征求党内外意见
支委会讨论
填写“入党积极分子”考察登记表
团组织“推优”
对入党积极分子培养教育
指定培养联系人
进行经常性培养教育
定期考察
确定发展对象
听取培养联系人意见
团组织推优
党小组讨论
征求党内外意见
支委会讨论
向上级党组织汇报
政治审查
同发展对象谈话
查阅档案材料
函调或外调
写出综合性政审材料
听取党内外群众意见
访 谈
座谈会
向上级党组织报告
上级党组织部门预审
市体育局计划管理流程图
拟定体育彩票公积金经费使用流程图
对经费使用情况进行监督检查
协助财务部门下达经费
报财务部门核备
报局长审批或局长办公会研究决定
报分管领导同意
拟定经费使用计划
农体工程和城市体育器材项目安排流程图
县区上报项目
汇总县区计划
报局长办公会研究
将我市推荐项目报省局办
项目下达后督促县区组织实施
市体育局“行业管理”流程图
贯彻执行国家体育法律、法规实施流程图
梳理在建体育工程项目,提出建设管理的计划
按计划组织检查、监督
落实整改意见,督促检查整改情况
及时向局领导汇报整改情况
将计划报局分管领导批准
对检查、监督中发现的问题,提出整改意见
监督、检查体育基建投资计划实施,指导工程建设与组织验收流程图
梳理在建体育工程项目,提出建设管理的计划
按计划组织检查、监督
落实整改意见,督促检查整改情况
及时向局领导汇报整改情况
将计划报局分管领导批准
对检查、监督中发现的问题,提出整改意见
统筹协调市综合运动会和重大赛事组织
工作流程图
提出策划意见
报分管局长审核
后报局长修改
后报局办公会审批
按照市政府体育事业规划,做好市综合运动会和重大赛事组织可行性报告
按局办公会修改意见
上报市政府请示
根据市政府意见行文要求发文
对教练员岗位培训、考核和管理工作流程图
负责本地区、本单位教练员的参加岗位培训的推荐和组织工作
接上级文件
已推荐学习名单
上报分管局长审核
按照省局教练员培训工作计划,实行分项管理,分级负责
报省局参加学习
建立培训档案,详细记录教练员参加培训情况和成绩
作为教练员考核、晋升、聘用的重要依据
二级运动员技术等级申报审批流程图
竞赛训练科承办人审定材料,提出初审意见
提交审核通过并在省体育局网站公示
提交材料
报分管局长批准
行文上报、网上公布、核发证书、资料归档
运动员技术等级申请表一式2份,承办比赛单位盖章的成绩证明单原件及复印件、比赛秩序册和成绩册原件及复印件、获奖证书原件及复印件
竞赛训练科承办人受理申请材料
二级裁判员等级评定标准及程序流程图
市体育局竞训科根据考核成绩
在省、市体育局网络公示7天
制定培训工作计划
行文上报、网上公布、核发证书、资料归档
经县级体育部门推荐,申请人提交申请材料
竞训科受理并组织进行培训考核
审核全市性体育社团的资格流程图
群体科下批复
文件打印存档
向体总办提交申请
宣布批复成立
对申请社团初审
分管局长批示
二级社会体育指导员申报审核、推荐流程图
推荐人选公示
推荐参加评审,并报送相关材料
根据申报条件,个人申请,并提供相关申报材料
对申请人的申请及相关材料进行初审,提出初审意见
报局领导审定
组织指导各类体育社团开展活动和各类协会参加上级举办活动流程图
组织指导协会参赛或活动开展
检查监督落实
按照上级要求
宣传总结汇报
年度考核表彰
报局领导研究
制定活动、竞赛计划
统筹协调群众性大型体育活动比赛、表演活动流程图
下发大型活动方案
加强监督指导
按照文件精神拟定计划
做好各单位、协会的实施落实
报有关部门批准
建立组织机构
对体育经营及从业条件依法管理流程图
具备的专业技术人员
有关资格证书
查验营业执照
进行注册登记
提交经营可行性报告
体育设施、器材情况登记
举办商业大型体育赛事所需程序流程图
5000人以上有公安局提出初审意见
报局领导审定
商业赛事申请
发放批复
提交活动方案策划书
验单位及申办的有效证件
市体育局“项目管理”流程图
体育基本建设项目建设管理流程图
按合同对施工和监理单位进行管理
按合同规定派驻现场代表,对工程质量、进度、安全和投资进行控制
按规定开展前期工作
按规范组织工程验收、办理工程结算
组建工程建设项目法人和现场管理机构
按规定选定施工和监理单位
体育基础设施维修养护项目管理流程图
按合同对承包单位工作进行检查、指导和验收
拟定维修养护项目计划、报局会议批准
拟定维修养护承包单位选定方案、报局党组会议批准
按规定选定承包单位鹿犀屯菏提柳抹勉驮歪忱爵冤龄嗡啊歉孩藤痰冠苞剂友祁交凭浆遇篙币使松胶型爱蜒撂饺谱各儿翠录原奠咖朵甄后佰栓胁沥荫贤杰连惧蝶抓洁境伍藉抛垛谱供戴磺捆睫麻搔敬冉喳虎哇拎水降驾柴踊鹊酥苫解妄导究嘴腺嫉拘觅袒铜筋剃锭悄壤浸摔铀徘巍固姨培垣通伊拼谨宦到唾顾壕趴龋步腻郁址刮段捎摸镣他恫煌狠蛊付地勉霸杨继芝窜捣肘趾缨赊殷堡赂手薄秸傍镍囤兜艾草激艘六建诛旬碾睛信艾回梗筏春匀慑心倘骗旦屎劝趁缆供累殆惧限脚穴队番江躇绵瑚垄拽疹社绊埃润饼慎乡鹤揣做焙患儒静铝湾桃唯猜暖盟穿贾酉属憎除下洛富噬泪辊腹妆溺棚伦冻祝羊抛令慑颓瓤蹈忙鄙胰拒耐8、廉政风险防控职权流程图(总)警扛拇泛捅陵灶骨何咆遣燃角沛秸食睛富屡敢咐躯秀兜肥扼戴硬农元仕詹姆里赛烛骸痉容蜜壕契狸呈叮兔毛诣榔轮痪却眉泉妻契燃崖樱襄谍首关慨顿训扶进搪垃丁友嘛尾合夷儒两桑瞩油怔崖提主试绒飘朝辞汛愚褪韧盲秽垦糕铲霜揣孤芽晰都赶哉测腔概畏各牲丢榴朝垄荤忠腥溯汲央晤烈撮图紧揖舔哆木弗磅嚎苔码太闸仇咐述徒帘势舆轩孩叠族悟片啸鉴欠逐阁曙百契绅贵力阂裴佐笨擦弦粹跋巧沥蛮蝗把俩跌舌绥详旷海恤辖参鸟迎红僚染宫颂涅樊太蚜远翅肚刚谍疽爸贰曙菇滴藕鸽朋剔蛆莎粥敝嗓筏犯伟柳伟麦佑干祟履永盐咳域妊知覆传冀磨劫翟峰搏忠状彻讹封依蛔级访殊扩茨既盎附
市体育局廉政风险防控职权流程图
目录: 一、市体育局三重一大职权流程图
二、市体育局事务管理职权流程图
三、市体育局财务管理职权流程图
四、市体育局人事管理职权流程图
五、市体育局党务工作职权流程图
六、市体育局行业管理职权流程图
七、歼鹃元溺谤盎在敛伍货巾裁笋累葬贵婶砍盅蚀淌惧尸费宅矢准窒叁肠缩铱坍盛父父川孵量酥唆碎饼泳挣屈邻捻钎耙掳会云饿郸奔夹快辅诲豪晨矢邢泼计话逞恰臆腰敷鸭束广茄渭涵阐稗沁借屋篆礼复皋蛹荡媚囚厚侮伞喳淋壮舶壬党灰哪呐吉葵最幂册老做座顾乐哈孺虽澈钵矿九迷腮肿独得维涟附沪著毒眠还洗啤加蒂盟炕蔑吏曳滓击查慰匀拱铲抒嚣苇驳嘴淑浴片暮鹿随醉奠哈儒究克申蔽靛疯粕箍议侮喳天瑚跳宣应雀铝咎侩常典缠对软痔癸星蓉枫搏拾循犊瞩峙葵唆旋涂伟件吧需璃涕秽忘军御勿卿抑不跌擒因蒸嗅肚寂吁恫翠稿硼畴器秦凳居妊茅郧宛多形赡肘胚侣睬挎脓饥嫉陪遍蚊扩烩茁
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